olá bem-vindo ao nono vídeo do curso trabalho em equipe agora vamos falar sobre o meu comportamento para o trabalho em equipe não Basto líder e ou a empresa fazerem o seu melhor cada colaboradora precisa contribuir para manutenção da Excelência do trabalho em equipe por isso desejamos nesse vídeo estimular a auto avaliação Para que você possa identificar o seu comportamento diante de uma equipe de trabalho ou melhor da equipe que você está fazendo parte neste momento profissional comece exercitando o autoconhecimento assim como para o líder é importante o autoconhecimento esta competência ela é necessária para todos
os profissionais Independente da sua formação e Independente da sua atuação profissional o autoconhecimento faz com que a gente pare alguns momentos para identificar Quais são as minhas potencialidades o que que eu realmente gosto o que que me faz feliz Quais são as minhas dificuldades o que que eu não gosto de fazer o que eu não quero fazer para que aí eu tenha também condição de aperfeiçoar aquilo que eu não estou bem se assim eu decidir ou simplesmente abandonar aquilo que eu não quero e me focar e aperfeiçoar cada vez mais aquilo que eu gosto aquilo
que eu já tenho um certo conhecimento e habilidade o autoconhecimento ele é fundamental para que a gente possa identificar nessas nossas potencialidades Como eu disse e as oportunidades que nós temos a partir desses nossos potenciais também identificar Quais são as nossas as nossas frases de idades e talvez as nossas ameaças né diante dessas fragilidades isso tudo nós vamos conseguir fazer na medida em que eu paro e me auto avalia autoavaliação não é um processo fácil muitas vezes é mais fácil julgar o outro do que a gente se olhar mas é necessário é você que tem
que fazer perguntas e é você que precisa responder nós não podemos terceirizar para outras pessoas nós podemos pedir opinião nós podemos pedir dicas nós podemos pedir orientações mas a decisões que só nós podemos fazer é também preciso conhecer os colegas de trabalho na medida em que eu conheço os meus colegas eu sei como conversar como chegar nele pedir uma ajuda Como pontuar sobre alguma coisa que não está adequado ao fazer isso eu consigo dialogar de uma maneira muito mais fácil tranquila e efetiva conhecer os colegas de trabalho é fundamental para que eu contribua para a
excelência do trabalho em equipe também saber ouvir e respeitar as opiniões divergentes Nem sempre o que eu penso o que eu digo vai ser aceito pelos outros e Quem garante que eu estou certa a gente ser humilde ter essa capacidade de flexibilidade é importante para que a gente se integra cada vez mais nas equipes de trabalho entender que eu não sou a dona da razão e se eu mesmo assim tiver razão diante de uma situação que está sendo questionada ali Talvez seja o momento de eu flexibilizar de eu permitir que outra ideia seja praticada para
que depois nós possamos então concluir que de fato eu tinha ou não esse entendimento de Respeitar a opinião dos outros ela é fundamental para a gente trabalhar em equipe Porque lembrem-se as pessoas não são iguais além delas terem personalidade diferentes elas também tem experiências sobretudo de vida Diferentes né então eu não tenho obviamente a razão sempre em tudo quando nós temos o medo de divergir nós afastamos as pessoas ou nós nos afastamos das pessoas nós não participamos dos momentos de integração nos momentos em que Somos convidados a participar o medo ele sempre exclui novas ideias
e faz com que a gente perde né muita muita riqueza aí de saberes então ter esse entendimento é fundamental para que eu não tenha esse prejuízo ser comunicativo e ser uma pessoa confiável também é importante para eu ajudar a transformar e cada vez mais potencializar a minha equipe de trabalho dialogar de forma Clara verdadeira dando o retorno às atividades sempre que possível sempre que solicitado e sendo verdadeira eu não consigo ajudar alguém não dizendo a verdade eu preciso dizer essa pessoa me pede uma opinião eu preciso expressar a minha opinião com educação sem destruir a
outra pessoa mas dizendo a verdade porque se eu mentir para não magoar a outra pessoa eu não estou ajudando ela a se desenvolver a confiança ela é a base de uma equipe de trabalho quando nós não confiamos nós pedimos o tempo inteiro para pessoa escrever aquilo que foi falado a gente como já foi dito também evito o conflito a gente evita encarar as realidades né então isso nós precisamos buscar cada vez mais eliminar das nossas relações e procurar ter essa comunicação Clara objetiva sincera educada e afetiva né afetiva aqui no sentido de respeitosa sem destruir
a outra pessoa saiba ouvir e respeitar opiniões divergentes escute a opinião dos seus colegas permita ouvir outras ideias nem sempre você terá razão para que eu tenha um comportamento profissional adequado e que eu ajudo efetivamente a constituir equipes de trabalho eu preciso ter esta competência o medo de divergir nas organizações não explora novas ideias e ao perder novas ideias perde-se muito saberes perde-se muita solução de problemas seja comunicativo e confiável a comunicação é a base da confiança Seja verdadeiro respeitoso e afetivo mesmo diante das conversas difíceis se você é verdadeiro a pessoa vai perceber ela
até pode ficar chateada na hora mas depois como o passar do tempo ela vai compreender que não era nada pessoal e sim profissional agora se eu fui falso né se eu não fui portanto verdadeiro além de não contribuir a minha imagem ela vai ficar sempre prejudicada essa pessoa sempre vai lembrar de mim como uma pessoa falsa porque de fato Eu não disse a verdade a ela Então lembre-se da importância disso as nossas palavras têm poder nós precisamos dizer a verdade com afeto com respeito e a pessoa mais cedo ou mais tarde ela vai entender sem
confiança as pessoas ficam na defensiva escondendo fraquezas não pedem ajuda não pedem feedback tiram conclusões precipitadas depositam uma grande energia em algo que não há necessidade controlando muitas vezes tudo que acontece naquele ambiente de trabalho controlando o comportamento das outras pessoas tudo isso para causar uma boa impressão para fingir ser quem não são em outros momentos guardam mágoas temem reuniões temem encontros de integração porque tudo o que elas querem é não estar junto tudo que elas querem estar distante dessas pessoas Então nós perdemos aí muitas oportunidades de conhecer as pessoas de integrar e de Fato
né fazer em parte dessa equipe de trabalho inúmeras são as vantagens do trabalho em equipe conforme a gente vai ver no nosso próximo vídeo [Música]
