quem sabe uma das coisas que eu mais tenho escutado os meus clientes nós precisamos acelerar e muito a transformação da nossa organização por onde você acha que devemos começar a Gilberto E a minha resposta você vai descobrir na reflexão de hoje é E aí em toda a transformação organizacional passa pela transformação das pessoas que acompanham suja para que uma empresa possa ser capaz de fazer mais fazer mais rápido necessariamente as pessoas que compõem as empresa precisam pensar de uma forma diferente fazer de uma forma diferente só não tiver nós podemos fazer uma tecnologia de ponta
Alguém tem que pensar nisso Alguém tem que pensar onde está essa tecnologia Identificar qual o melhor custo-benefício para trazer essa tecnologia e implementar essa tecnologia se ela não aparece nada só as pessoas que compõem a organização que trazem as novidades que pensa então se nós queremos acelerar o processo de transformação de uma organização vamos começar a pensar em o quanto estamos investindo nosso tempo a nossa energia a nossa inteligência e até mesmo investimentos no desenvolvimento das pessoas na medida que as pessoas começam a modificar a forma com elas estão vendo as coisas mudam a forma
como elas Só muda a forma como elas fazem muda os resultados que elas realizam que elas concretizam a coisa mais estratégica para que você possa acelerar a transformação de uma organização é acelerar também a transformação das pessoas por meio do autoconhecimento por meio do alto desenvolvimento à medida que as pessoas se tornam mais capazes como indivíduos podem contribuir mais com a organização o que eu pude perceber ao longo desse contexto de adversidade que vivemos a pouco como humanidade é que as empresas que não só investir um antes mas também investiram durante o processo de pandemia
no desenvolvimento das pessoas surfaram muito melhor por esse contexto e eu tiveram melhores resultados porque é muito simples de compreender se você voltasse dez anos atrás na sua vida e encontrasse você de dez anos atrás pra quem você seria capaz de lidar com toda a complexidade que você de hoje vi provavelmente não é é mais comum que eu tenho os meus cães por quê Porque você passou ao longo desses 10 anos por um processo de desenvolvimento por um processo de aprendizagem desenvolver novas habilidades adquiriu novos conhecimentos então se você olhar para sua própria vida você
vai perceber que quanto mais você inclui conhecimentos e habilidades quanto mais você se alto desenvolve como pessoa naturalmente aumenta a sua condição e fazer coisas mais complexa logo uma organização que é composta por pessoas se investe no desenvolvimento das pessoas se torna muito mais capaz de lidar com mais complexidade e com mais Desafios que o contexto contemporâneo possa trazer quarta-feira que vem espera aqui com uma nova reflexão aquela grande abraço tchau tchau tchau E aí
