Olá tudo bem Eu sou Gabriele Silva e é um prazer enorme estar aqui falando com vocês bom contar para vocês que eu comecei a minha trajetória aqui na nesle em 2021 eu comecei como estagiária no time de gestão de pessoas e hoje eu estou como analista nesse mesmo time eu atuo e no RH vendas exclusivamente atendendo o nosso time de merchandising que é o time aí dos nossos promotores repositores líderes merchan eu sou do Rio de Janeiro atuo aqui mesmo e cuido desse estado e de mais outros quatro Estados é super legal bom hoje em
especial eu vim apresentar para vocês um pouquinho sobre diversidade exclusivamente sobre os nossos grupos de afinidade é importante começar contando para vocês que o nosso compromisso como Nestle Brasil é ser espelho da nossa sociedade ou seja diverso e plural a Nestle possui diversas estratégias e programas próprios voltados para debater questões que são aí e importantes e necessárias passando aí pelas pautas de gênero raça e etnia lgbtq a mais Eh gerações pensando aí no nosso público de jovens menos 29 eh e pessoas 50 mais também pessoas com e pessoas com deficiência a gente tá comprometido então
com a inclusão de todas essas comunidades né e eliminar aí as barreiras aí de acesso à oportunidades para essas comunidades bom falando então já dos nossos grupos de afinidade a gente tem hoje o força da moça o n Black o Pride o gerações e o de Lia então esses grupos aí são exclusivos e para as pessoas dessas comunidades e também para Aliados O que é super bacana por isso tem que ser falado né e conversado com por todas as pessoas eu faço parte exclusivamente do grupo nes black que é o grupo de afinidade racial da
nesle então a gente debate e promove ações e focada totalmente nesse nesse tema exclusivamente bom falar para vocês então o propósito do dis Black e ele é garantir que as vozes que representam a raça negra sejam ouvidas em todos os níveis da nle Brasil e em especial trazendo ações de conscientização ingresso retenção e acensão bom vou falar um pouquinho de cada Pilar e começar pelo que eu participo exclusivamente e que é o ingresso hoje eu sou líder né dessa pequena célula aí de ingresso o nosso foco é fazer ações externas da nesle então ou seja
utilizando muito das redes sociais como por exemplo o Linkedin porque o nosso foco é a contratação e a atração de pessoas negras Então as nossas atividades são bastante focadas em mostrar o quanto a gente tem oportunidade aqui dentro do n le o quanto a gente tem carreira aqui dentro da nesle para atrair e mais pessoas negras trazendo isso através de exemplos né de carreiras aqui dentro da nesle e ações que a gente faz né para o desenvol desenvolvimento dessas pessoas então a gente foca bastante em usar o o Linkedin usar os grupos usar o Instagram
também para falar das nossas ações das nossas oportunidades e hoje a gente já trabalha já inclusive com as vagas afirmativas né para todas essas comunidades que eu falei e inclusive para a comunidade de pessoas negras então a gente trabalha vagas afirmativas aqui também focando aí justamente né em atrair e ter mais pessoas trabalhando com a gente a gente tem também então outras três células que eu vou falar um pouquinho para vocês a gente tem a a célula de conscientização então As Nossas ações são focadas aí na capacitação sobre todas as pessoas da Nestle justamente com
esse tema tivemos por exemplo dois eh duas ações super bacanas que todo todo mundo aqui da Nestle tem acesso até hoje a primeira delas foi o letramento racial onde a gente trouxe aí os principais termos eh e temas quando a gente fala de raça eh e racismo então a gente né pode letrar aí todas as nossas pessoas com conteúdo super bacana e produzido eh dentro aqui da nossa casa com as nossas pessoas out tr que a gente fez aí que foi super legal e trouxe bastante conhecimento eh pra gente foi a história que a história
não conta a gente fez aí diversos vídeos em parceria com uma produtora contando aí a história de várias cidades aqui do Brasil onde a nesle tem e e e vendas né onde a nesle tem aí ação uma fábrica um CD e uma filial de venda e a gente pode contar a história dessa cidade focada aí com a construção dela através da população negra então contando aí eh pontos turísticos contando de pessoas importantes também que atuaram ali na construção na formação dessa cidade é um material super completo e bem bacana a gente tem também é a
célula de retenção então é onde a gente propõe rodas de conversas lives né e diversas ações dentro do nosso grupo de nes Black né E que a gente consegue levar para fora para toda a comunidade Nestle então trazendo aí eh assuntos relevantes né pra gente e pros nossos Aliados também através eh dessas ações como lives e rodas de conversa e a gente tem a nossa última célula mas não menos importante que é a célula de ascensão é essa célula onde a gente foca aí no desenvolvimento das nossas pessoas negras então a gente faz isso através
de programas de mentoria programas de desenvolvimento como a gente tem um aqui chamado Ônix a gente tem uma parceria super bacana com a mover e com ela a gente conseguiu né a oportunidade para cursos de inglês 100% gratuito para as pessoas que se inscreveram né e exclusivamente para para pessoas negras então assim são diversas ações que a gente faz dentro do grupo dis nes Black para atender melhor as nossas pessoas para desenvolver as nossas pessoas e assim fazer com que elas sejam eh pessoas felizes e também tendo muito sucesso aqui dentro da nesle Esse é
um pouquinho do nosso grupo de afinidade n black que ele é exclusivo aí pras pessoas da Raça Negra e também com a atuação de nossos Aliados é isso um beijo
