o Gabriel antes de começar o trabalho aqui no carreira é você tinha esse conhecimento que para um movimento interno na própria empresa ou promoção mérito um novo patamar precisaria também trabalhar seu currículo então não imaginava porque eu tinha que trabalhar tanto meu currículo a gente precisa para fazer essa movimentação interna a gente precisa apresentar um currículo né mas eu acho além do currículo saber falar do currículo acho que esse que isso é o ponto assim também diferencial que as perguntas elas vêm e quando você construiu o seu currículo e sua carreira tá assim bem fresca
na sua mente eu acho que você consegue entregar mais informação ao covar agregar numa ou numa entrevista ou até mesmo a seleção de corrida externo o movimento de sei lá de planta um movimento diário também é extremamente importante a maioria dos profissionais Gabriel que chega aqui no carreira eles pensam no currículo e no Linkedin somente para um movimento para o mercado para uma outra empresa né A maioria não sabe que precisa mergulhar no currículo estratégicamente se posicionais estratégicamente o link a gente também é um movimento interno para a própria empresa é Precisa sim principalmente na
fase que a gente tem com o RH né que é a parte ao qual a gente não a parte Às vezes a gente o movimento interno a gente conhece até a pessoa que vai nos entrevistar né mas antes dessa parte Tem a parte do RH que é um mundo desconhecido né então quanto mais bem preparado bem montado currículo acho que agrega muito mesmo na seleção do currículo e na primeira entrevista né que é com RH É isso mesmo Olá Gabriel boa tarde tudo bem E daí tudo bom seja muito bem-vindo a sua entrevista de queijo
de sucesso fico muito feliz em te receber hoje viu Gabriel Obrigado aí imagine também pela oportunidade de poder compartilhar É isso aí muito bom e a sua história compartilhada eu sei que eu conheço a sua história de perto né e Fico muito honrado e te receber aqui na entrevista hoje muito obrigado fica à vontade Gabriel para contar quem é você qual aí o seu cargo no mercado nesse mundo corporativo conta um pouquinho para a gente quem é você eu sou meu nome é Gabriel né sou pai da Maria Clara e do João Gabriel esposo da
Camila né Sou formada Engenharia de Produção Hoje eu tô no cargo de engenheiro sênio de Controle de Processo na área de confiabilidade operacional né É tenho uma experiência aí na área de mineração na área de privatização na Vale hoje já tenho 17 anos né de experiência e passei já por alguma experiência plantas diferentes né E aí agora na área de engenharia na área de confiabilidade né operacional nesse novo carro agora de engenheiro de processo e Gabriel conta sim para quem tá ouvindo aqui a sua entrevista hoje como que você conheceu carreira né como que conheceu
a Daiane o carreira certa E como que você estava naquele momento profissional na época acho que tem seis meses né uns seis meses atrás eu passei por uma mudança né na diária dentro da empresa e onde eu pensei assim Poxa como eu não mudava de área muito tempo fiquei assim pensando né poxa como é que vai ser minha carreira daqui para frente né qual que vai ser meu posicionamento como é que eu posso me posicionar esse estratégicamente dentro da empresa para galgar né novos novos então foi um momento ao qual eu pesquisei bastante na internet
acabei encontrando você vir ali e onde eu pude fazer entrevista com você né então assim era um momento ao qual eu ainda tava um pouco inseguro da de qual que seria a minha carreira qual seria meu posicionamento e onde eu percebi que eu precisava de ajuda né assim poxa Deixa eu procurar uma um profissional alguém que possa me orientar me ajudar né tomada decisões e também conhecer melhor como nesse novo carro dentro experiência de 17 anos né mas engenharia Eu tenho seis anos né de experiência como formados então ainda se querendo ou não como Engenheiro
ainda novo vou colocar assim então queria saber eu queria ajuda de como trilhar essa nova oportunidade né de depois de já já dentro na cadeira de engenheiro e tem muita gente que Gabriel que tem essa dúvida mesmo né Tá bem na empresa só que quer alguma coisa a mais quer ter aí tem vários pontos de interrogação na frente Fica aí tirando né para galgar como você falou para crescer na carreira Isso mesmo o que mais te incomodava Gabriel né quando você procurou o que que você fala assim que era o maior peso para você o
primeiro ponto de interrogação para você tirar da frente se sentir mais à vontade na carreira é o primeiro ponto era para mim pô Será que eu tô pronto para a cadeira Ao qual eu estou né Igual eu falei formadas há cinco anos mais ou menos e pouco tempo ainda nessa cadeira então Já tô preparado mesmo Será que eu tenho experiência bastante será que eu preciso Será que eu sei me comportar nessa cadeira né Acho que esse é a primeira coisa que me deixava se incomodado se eu queria ser líder eu só queria ser um especialista
na arte isso também é um ponto que me que eu ficava me questionando trabalhei muito com a análise de dados com análise performance de planta e também nunca trabalhei na posição de engenheiro de operação que foi quando eu mudei para essa cadeira então esses questionamentos eu tinha muito forte então a ideia de ser assim poxa eu tô pronto para isso eu tenho competência né conhecimento já sabia que tinha uma experiência mas ficar sempre ficava se interrogação né então foi esse momento assim será que você me posicionar estrategicamente para conseguir me mostrar como Engenheiro e galgar
também novas oportunidades foi esse o ponto que eu sempre tive que me incomodava né quando eu comecei a procurar sim é liderança É uma carreira técnica especial né Gabriel é isso aí sempre fica martelando um pouco na nossa mente e é legal porque você fez esse movimento de procurar ajuda tem profissionais Gabriel que tem muito mais tempo de carreira que você e não tem essa resposta ainda não imagino né ainda fica naquela deixa deixa deixa levar deixa deixa seguir o que a empresa trouxer Tá ok e às vezes né a pessoa tem uma frustração e
acaba não tendo essa decisão de uma forma antecipada seguindo aí uma carreira que ela espera verdade é isso mesmo E aí Gabriel Como que você sentiu assim que foi uma virada de chave importante para você aqui dentro do carreira certo ó para mim acho que o diferencial foi quando eu comecei a fazer o currículo né junto com a Bruna né que me acompanhou que foi um momento ao qual eu pensei que um currículo Era só colocar o nome experiência que você tem né E aí quando a gente começa a refletir um pouco sobre a nossa
carreira né como que ela foi construída de onde eu vim né tanto na parte pessoal e quanto na parte profissional acho que foi um momento ao qual eu consegui me auto reconhecer até mesmo identificar muitos pontos fortes que eu já tinha e às vezes eu nem eu nem lembrava né e outro ponto foi quando eu consegui ver também capturar recuperar alguns feedbacks que eu já tinha registrado e ver que muitas muitas características né ou qualidades eram frequentes em várias pessoas Poxa então Esse sou eu mesmo foi isso aí que me virada de chave tipo assim
poxa eu já estou na cadeira eu já tenho as qualidades eu já tenho pessoas que falam disso então esse momento da construção do currículo para mim foi assim a virada de chave que eu conseguia me enxergar e saber assim até mesmo para onde eu posso ir com segurança né independente da empresa e da posição mas o Gabriel como Engenheiro ele tem uma experiência e também e uma bagagem que que nos deixa seguro né do que a gente faz o que a gente pode entregar para uma para empresa para onde onde é que a gente esteja
tem hora que a gente está tão mergulhado né Gabriel ali no dia a dia e percebe que precisa olhar para certos pontos que a gente já tem a resposta né o feedback das pessoas a experiência mas a gente não consegue concretizar isso né quem no currículo consegue colocar essas informações que você falou mesmo a gente fica mergulhado em na nossa rotina um pouco que parar para refletir valeu muito a pena para dar uma acalmada da ansiedade e saber assim poxa pessoas viver essa qualidade às vezes eu nem lembrava né ou de coisas que eu já
tinha construído e que fazem diferenças para as pessoas né ao qual a gente ajuda contribuem de alguma forma acho que esse que é o ponto o Gabriel antes de começar o trabalho aqui no carreira é você tinha esse conhecimento que para um movimento interno na própria empresa ou promoção mérito um novo patamar precisaria também trabalhar seu currículo então não imaginava porque eu tinha que trabalhar tanto meu currículo a gente precisa para fazer essa movimentação interna a gente precisa apresentar um currículo né mas eu acho além do currículo saber falar do currículo acho que esse que
isso é o ponto assim também diferencial que as perguntas elas vêm e quando você construiu o seu currículo e sua carreira tá assim bem fresca na sua mente eu acho que você consegue entregar mais informação ao qual vai agregar numa entrevista ou até mesmo a seleção de corrida externo por um movimento de sei lá de planta diária também é extremamente importante a maioria dos profissionais Gabriel que chega aqui no carreira eles pensam no currículo e no Linkedin somente para um movimento para o mercado para uma outra empresa né A maioria não sabe que precisa mergulhar
no currículo estratégicamente se posicionais estratégicamente o link de também para um movimento interno para a própria empresa é Precisa sim principalmente na fase que a gente tem com o RH né que é a parte ao qual a gente não a parte Às vezes a gente o movimento interno a gente conhece até a pessoa que vai nos entrevistar né mas antes dessa parte Tem a parte do RH que é um mundo desconhecido né então quanto mais bem preparado bem montado currículo acho que agrega muito mesmo na seleção do currículo e na primeira entrevista né que é
com RH E aí o que que aconteceu né um currículo pronto posicionamento estratégico o que que de fato aconteceu Ah o que aconteceu foi que eu montei o currículo e comecei me candidatar nas vagas Ao qual eu achava que eu poderia me candidatar né dentro de querer se movimentar dentro da empresa né E aí veio a surpresa onde você cadastra e começa a chegar convites de entrevista então se você poxa aí já vem a primeira impressão nossa deu certo coisas que eu às vezes já tinha feito e nunca e ainda não tinha acontecido Então a
primeira surpresa foi essa assim quando a surpresa foi passar na entrevista do RH com o gestor que é onde você fala mesmo o que tá lá no currículo e é interessante como que você cria uma propriedade muito bacana de falar da sua da sua experiência das suas qualidades as perguntas Chaves que tem que ao qual parece surpresa mas não tá prepa né para isso que a gente estudou que a gente se preparou né Acho que o diferencial é esse E aí o resultado legal foi eu ter conseguido uma promoção dentro da ter uma mudança né
de cargo e de equipe você podendo ser reconhecido agora como engenheiro sênio de processo voltar a trabalhar no time de engenharia que é eu vi que era eu consegui me reconhecer e saber que essa trilha hoje né esse passo que eu tô dando agora ele é importante para minha carreira e onde eu consegui assim definir que eu conseguiria agregar agregar valor da minha carreira e para a empresa também nessa nova posição muito legal parabéns Gabriel mais uma vez parabéns Muito obrigado muito obrigado mesmo por tudo pelo apoio e pelo reconhecimento Gabriel e é dedicação né
não é um processo de um dia para o outro então você foi trabalhou junto com a Bruna que foi sua mentoria individual né Gabriel continua daí eu sou posicionamento ainda dedicando em sessão nas sessões em grupo também no seu material por isso que vem essa propriedade a gente assim eu falo que a gente senta numa poltrona assim com segurança né Gabriel e fala sobre o nosso currículo É verdade é os exercícios foram muito importantes as mentorias né agendadas Elas eram assim eu me preparava bastante com o material lendo Todo o material assistindo os vídeos participando
da das agendas né de mentoria ao vivo isso também foi muito é muito legal porque você consegue ver que você não está sozinho nessa né que existem mais pessoas que passam por essa dúvida que estão utilizando né essa esse recurso de ter uma mentoria e conseguir se desenvolver e o exercício ele é importante né então a dedicação de estar lendo o material Ficava muito ansioso assim nossa eu preciso eu preciso me dedicar porque eu quero estar aí ao possível e podemos pegar o máximo para abrir mesmo e saber assim ter uma pessoa que possa me
entender e eu conseguir ouvir e me desenvolver acho que isso que é importante é importante e vem no resultado muito mais rápido e assertivo Gabriel eu lembro muito do seu perfil que eu fiz associações estratégica né sessão de avaliação eu fiz e eu me lembro do seu perfil porque você antecipa para não ter o problema lá na frente você gosta de planejar você se antecipa para não ter problema na frente então isso é muito bom muito bom mesmo porque a gente consegue planejar executar com segurança segurança de tempo de informações e aí você recebe o
seu mérito a sua promoção né eu gosto eu sou gosto muito de método né e eu falo vou falar com meus amigos que tem medo para tudo né querendo ou não para cozinhar você tem um método para você desenhar mas você tem que planejar então a gente tenta se antecipar e tentar se mapear para saber o que está na sua volta e o que você precisa né de cada ponto para ter esse resultado para conseguir o resultado de forma mais sustentável até né E isso isso mesmo você falou uma palavra assim super importante sustentável porque
tem transições por exemplo tem promoções tem recolocações falando um pouco dessa área de carreira Gabriel que acontece muito mais rápido uma transição Só que não é sustentável né então é importante a gente entender o método para que você possa ir para um outro patamar agora né é degrau é degrau a gente não quer voltar a gente quer ir subindo mesmo que seja um pouco mais Moroso processo mas que ele seja sustentável ou um pouco mais rápido se der para a gente a gente fala Speed né e rápido sustentável também é isso mesmo se a gente
não se preparar né e construir uma base acho que eu coloco aqui para cada passo que você der ele vai ser firme né e eu acho que o ponto está na verdade tá mesmo em se preparar tá sempre se mapeando se auto-avaliando para você sempre ir galgando aos poucos a sua evolução acho que esse aqui é o ponto mesmo Como é que ficou sua família na hora que recebeu notícia da sua evolução também Gabriel Ah tu não ficou muito feliz aqui né minha esposa minha mãe meus irmãos quando souberam ficaram muito feliz porque assim já
vou compartilhar deles minhas aflições né e a minhas expectativas dentro da empresa e quando chega isso né é uma felicidade enorme né assim nossa ele sabe que eu tava me dedicando então eles ficam felizes junto comigo igual eu fiquei né acho que não tem além da nossa alta realização não tem nada melhor do que ver que os nossos familiares estão torcendo pra gente que estão lá junto para comemorar também né é isso e tem que comemorar é importante comemorar né menos as médias e as grandes grandes conquistas o Gabriel e para quem está assistindo a
sua entrevista de queijos de sucesso hoje né olhando aí a sua história o que você diria para essas pessoas que estão tentando uma promoção um médico na empresa ou até mesmo uma recolocação externa que a gente falei para uma outra empresa uma transição de carreira só que ainda não tem a segurança de vir para o carreira certa porque não nos conhece ainda fundo né Às vezes até passando a conhecer agora o que que você diria para essas pessoas estão aqui dentro de casa já assim Acho que o mais importante é dar o primeiro passo né
acho que a primeira entrevista ela ela foi uma virada de chave que dá para clarear bastante quando a sua aflição com que a carreira certa vai trazer para você né então acho que essa primeira conversa ela foi fundamental para se for assim para saber que nossa primeiro é existem pessoas que entendem a nossa aflição isso acho que é o primeiro ponto que eu assim que me enganou demais de ter conseguido a outra é poder né confiar com vários profissionais e conseguir fazer essa interação com vários profissionais de outras áreas né que mostra que no Brasil
é isso que é mais bacana ainda no Brasil pessoas passam por medo pelas mesmas aflições e pelas mesmas necessidades e que a gente tem oportunidade de compartilhar né e além de fazer essa individuais isso assim casa muito bem para você conseguir assim ter saber que existe método parceria e existem mais pessoas que você pode compartilhar isso então o que eu faria falaria assim não é para pode fazer a carreira certa é muito bacana mesmo traz resultado mesmo e é sério não é uma é um trabalho profissional acho que o ponto chave Além disso que você
cria uma amizade enorme pessoal eu tive muito com a Bruna porque foi quem eu fiz a mais a minha as minhas sessões Mas com todo mundo com você e com a turma também que participou né da principalmente das lives lá das mentorias muito legal é isso mesmo é engraçado que assim quando a gente faz assim reuniões aqui interna né do carreira com os profissionais eu e a Bruna por exemplo a gente fala de todos os profissionais né então é como se a gente tivesse falando sei lá de irmãos de pessoas próximas da gente porque assim
desde o começo a gente faz avaliação individual como você falou se a gente não faz essa avaliação Gabriela a gente não consegue entender se a gente pode te ajudar ajudar o profissional de Fato né e tem gente que a gente não pode ajudar não dá Né verdade também eu lembro que você falou isso E aí a gente indica para um outro profissional muitas vezes ou se a gente também não conseguir indicar a gente também não atende né agora quem tem realmente o perfil a gente pode ajudar a gente entende ali no detalhe aí vem para
carreira certa e com certeza a gente pode pegar aí no braço no dia a dia chamar no WhatsApp nas me dias e seguir aí por objetivo é isso mesmo isso mesmo e Gabriel conta sim é que mensagem que você quer deixar para as pessoas que estão te ouvindo né você pai Engenheiro marido filho que mensagem que você quer deixar para as pessoas que estão aí passando por alguma aflição profissional principalmente Às vezes tem aí o apoio da família e muitos não tem também né Às vezes tem só o nosso apoio Que bom que você sempre
teve né Gabriel como você falou o apoio da sua família então que mensagem que você quer deixar para essas pessoas hoje para as pessoas aqui acho que a gente tem que saber que a gente precisa de ajuda né para se auto se desenvolver nem sempre a gente vai ter na família às vezes a gente não vai ter dentro da empresa porque às vezes a gente não consegue compartilhar tudo que a gente tá aflito então buscar um profissional vale muito a pena porque é onde você vai ter profissionalismo método você vai conseguir se abrir e conseguir
compartilhar suas aflições e construir de forma gradativa né a o que você precisa melhorar identificar na verdade Quais são os pontos ao qual você precisa de ajuda de verdade já esqueceu Outro ponto também que faz a diferença então assim quem quem tá com dúvida né ou tem uma aflição quanto poxa será que eu tô indo para o caminho certo poxa será que eu tô pronto para esse cargo Será que eu posso chegar a um cargo maior acho que eu passa pelas vezes você ter que ter uma ajuda de conseguir conversar sobre isso que às vezes
você não consegue fazer isso em certas ambientes então recado que eu deixo que vale muito a pena buscar um profissionais responsáveis né que trabalham em cima de metas para conseguir resultados acho que o caminho é esse tá profissionalismo e também assim Carisma tá porque vocês tem um local de menor você e a E que nos dá muita tranquilidade né Para a gente se abrir e conseguir se desenvolver Que bom Gabriel fico feliz eu brinco aqui internamente às vezes eu falo em mentoria também eu digo que ser humano não é linha de produção então a gente
e eu sei que que a linha de produção Eu já estive em linha de produção também né seja de produto e seja de pessoas infelizmente então a gente um determinado momento da vida né Gabriel a gente Sabe aquilo que a gente quer e aquilo que a gente não quer e quanto mais ajuda a gente tem de profissionais assim como eu tenho também a gente sabe realmente o que a gente quer que caminha que a gente quer trilhar como ser mais você né ter sorte muito bom Gabriel e assim Gabriel como a gente conhece Eu conheço
aqui junto com a Bruna né os nossos mentores conhecem vocês de perto eu digo assim que feliz da empresa que está com você feliz da empresa de verdade pessoas éticas né é pessoas engajadas porque assim para pessoa ela procurar o carreira certa é porque ela tá preocupada com a carreira ela tá preocupada com a empresa em desenvolver melhor em ter mais Performance em trabalhar bem com uma equipe em ter entrega sustentáveis com resultados assertivos então para o profissional tá aqui no carreira é porque ele realmente cuida da carreira e cuida da empresa onde ele está
então assim feliz da empresa que está com você hoje Gabriel Ah legal verdade verdade eu acho que o profissional que busca né tendo entregas tem resultados de qualidade isso é bacana demais e eu trago isso para mim porque fico muito feliz quando eu consigo atingir um projeto entregar uma melhoria ajudar alguém né Principalmente Às vezes você tá dentro da empresa mas você tem amigos ali que se você fizer uma melhoria técnica você tá melhorando a vida de uma pessoa Acho que o engenheiro também passa por isso solucionar problemas para melhorar qualidade de vida do trabalhador
acho que o engenheiro ele tá nessa nessa linha aí então eu me sinto assim e eu experimento isso todo dia isso que é mais legal muito bom você entregar um projeto e ter um amigo seu falando assim poxa Obrigado pelo resultado que você trouxe isso é legal a empresa vai ganhar mas a gente ganha também com as pessoas que não servem né Aí você faz uma melhoria vai para pessoa a pessoa fica mais feliz a família dela fica mais feliz porque ele chega melhor em casa também é isso tudo isso né Gabriel isso mesmo mostra
as pessoas e das pessoas para nós também perfeito é isso mesmo muito bom Gabriel Obrigada Mais Uma Vez pelo seu tempo pela confiança né de trazer a sua história contar aqui para as pessoas que estão nos ouvindo nos vendo agora eu tenho certeza que vai conectar com pessoas que estão passando aí o mesmo momento que você passava lá atrás né que querem crescer também a carreira internamente então obrigada mais uma vez Gabriel agradeço lá e pela parceria e toda atenção que vocês tem dado para mim tá bom Imagina você merece um abraço para você e
para sua família abraço para vocês também para você e para Bruno e para todo mundo aí da equipe do carreira da Serra obrigada tchau tchau
