[Música] [Música] oh [Música] oh [Música] [Música] oh [Música] [Música] oh [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] [Música] oh [Música] [Música] [Música] oh [Música] Oh [Música] [Música] muito bem senhoras e senhores sejam todos muito bem-vindos a nossa reunião Empresarial aqui online estamos começando agora pontualmente às 19:30 horário que a gente combinou seguinte pra gente começar aqui testando o nosso som eh se você tiver me ouvindo bem se você esver me vendo bem aqui na nossa transmissão escreve aqui para mim Maravilhosa noite vamos lá escreve aqui para mim por gentileza maravilhosa noite deixa eu começar conhecendo aqui alguns
de vocês escreve aqui para mim por gentileza De onde você tá falando e escreve aqui para mim qual é o seu ramo de atuação de repente se você tá na Bahia E você trabalha no ramo de restaurantes escreve aqui Bahia restaurantes se você tá em Brasília e trabalha com modas escreve aqui Brasília lojas de roupas para eu poder conhecer Um pouquinho em vocês beleza só para eu poder saber se você tá me vendo bem se você tá me ouvindo bem aqui obrigado maravilhosa noite Guilherme laane maravilhosa noite Neiva bem-vinda thí bem-vinda Roberto Janaína excelente gente
André Por que que você fala maravilhosa noite é muito simples eu aprendi no decorrer da minha vida que a comunicação gera crenças e não tem a ver com otimismo ou com positivismo mas tem a ver com posicionamento eu penso que a Nossa vida vai ser maravilhosa nossos resultados não porque a gente diz isso mas porque a gente constrói isso na prática e é por isso que nós estamos juntos aqui nessa noite não é deixa eu ver aqui não é quem tá aqui junto com a gente eu não vou conseguir ler todo mundo temos aqui centenas
de empresários e empresárias Mas ó temos aqui pessoas do Rio de Janeiro a Caterine tá aqui junto com a gente ó Bahia trabalha com Mangueiras hidráulicas bem-vinda na Celi A Ana Maria maravilhosa noite o Jeferson é de Ibiara Goiás trabalha com imobiliárias bem-vindo Jeferson coisa boa eu já fui em Itubiara hein eu já fui fazer palestra em Itubiara bastante tempo atrás Roberto é de Portugal da cidade do Porto bem-vindo Roberto Vira e Mexe tem pessoas da Europa aqui junto com a gente muito bom ter você aqui Quem mais Curitiba at Tábata tem clínica médica e
Odonto bem-vinda muito bem Olha só Rio de Janeiro o Renan trabalha com Lojas de bicicleta é isso Renan seja muito bem-vindo ó deixa eu ver Beverly Beverly é isso supermercado em Sorocaba aqui pertinho de casa eu moro em Barueri muito bem gente sejam todos bem-vindos bem-vindos bem-vindas bom já deu para perceber aqui que o nosso som tá bom que a nossa transmissão tá boa eu já quero começar dando os parabéns para você você podia estar fazendo qualquer outra coisa você podia est em qualquer outro lugar podia Sei lá tá no Netflix podia tá Assistindo uma
novela sei lá você decidiu tá aqui E esse tipo de decisão esse tipo de atitude que vai levar sua empresa para um próximo nível Vamos lá nós estamos aqui em uma reunião Empresarial que que significa isso não é uma palestra e não é uma apresentação é em uma reunião Empresarial que a gente para olha uns nos olhos dos outros pra gente poder interagir e discutir estratégias para alavancar os resultados da nossa empresa então duas coisas Importantes primeiro se a gente tá aqui numa reunião eu preciso que a gente interaja eu quero poder contar com a
sua interatividade aqui e na nossa plataforma forma o o formato que a gente tem de interatividade é o nosso chat então de vez em quando eu vou perguntar para você algumas coisas vou pedir para você interagir E aí interage comigo aqui no chat pra gente poder ir ajustando essa é a primeira coisa eu quero poder contar com a sua interação aqui segunda Coisa nosso único propósito nosso único objetivo aqui é gerar resultados sim o tema da nossa reunião é como fazer o seu colaborador se apaixonar pela sua empresa mas para que gere resultados não é
para paixão por paixão não é paixão por motivação é ele se apaixonar pela sua empresa se engajar na sua causa estar muito mais comprometido e a partir daí gerar para você resultados inclusive resultados de lucratividade então se você tá aqui junto comigo e eu posso Contar você vai interagir aqui comigo escreve aqui para mim no chat a palavra resultados inclusive é justamente para isso que a gente tá aqui o único motivo pelo qual você colocou na sua agenda essa reunião o único motivo pelo qual Você se inscreveu para est aqui nessa nossa reunião é uma
reunião fechada é para poder gerar para você mais resultados Então escreve aqui para mim no chat a palavra resultados se eu posso contar aqui com a sua interação se eu Posso contar com essa nossa troca Tá bom vamos lá escreve aqui para mim resultados beleza resultados vamos lá táb tá aqui com a gente Marco Antônio vamos lá vai escrevendo aqui todo mundo a palavra resultados beleza maravilha Obrigado Geovana Ednaldo excelente Bruno Kelly mar Muito obrigado kine resultados Márcio Luna resultados Jessica Wenderson Guilherme vamos lá tem mais gente para escrever aqui ren thí resultados Muito obrigado
pela interação Nixon resultados Marcela escreveu resultados aqui pra gente Roberto Maria J viv resultados Pedro Maravilha gente excelente muito obrigado pela nossa interação aqui tá bom excelentes resultados Adriana Eduardo Erlon Jennifer Rafael Humberto Luciana Maravilha gente excelente obrigado pela interatividade vamos lá tem mais gente para escrever aqui resultados e nós Nós já vamos começar aqui a abordar o tema e o conteúdo pra gente poder gerar resultado sejam muito Bem-vindos viu muito bom ter vocês aqui temos pessoas aqui de vários lugares do Brasil de alguns lugares do mundo inclusive temos aqui uma pessoa de Porto lá
de Portugal já tivemos pessoas da de Moçambique na África tivemos pessoas dos Estados Unidos Flórida Califórnia e assim por diante excelente gente maravilha maravilha eu vou compartilhar aqui a minha tela eu quero começar a compartilhar aqui um pouco de algumas bases aqui com vocês beleza Juliano tudo Ok até aqui Maravilha Juliano é uma pessoa do nosso supte que participa aqui junto comigo verifica se você tá vendo aí a minha tela beleza resultados resultados obrigado gente excelente viu vamos lá o nosso objetivo aqui é gerar resultados quando eu falo de resultados eu tô falando de faturamento
eu tô falando de lucro e de caixa sempre que um empresário fala de resultados na sua empresa ele tá falando de três tipos de Resultados resultados de vendas faturamento resultados de lucro e resultados de caixa então o faturamento é aquilo que você vende é aquilo que você fatura é o dinheiro que entra são as vendas que você faz na tua empresa lucro é aquilo que sobra é o resultado é a métrica de qualidade da tua empresa e o caixa é um percentual do lucro que você guarda para poder dar segurança paraa tua empresa para poder
fazer a sua empresa ser uma empresa Milionária não Adianta nada você ser milionário na pessoa física e ter uma empresa pobre Então sempre que eu falar para você de resultados eu tô falando de faturamento eu tô falando de lucro e eu tô falando de caixa alguém pode escrever para mim aqui no chat essas três palavras faturamento lucro e caixa então resultados é igual a faturamento a lucro e a caixa sempre todo empresário precisa estar presente para esses três resultados faturamento lucro e caixa Beleza pode escrever aqui para mim obrigado gente e especificamente hoje eu vou
falar para você como é que você faz para gerar esses resultados através da sua equipe como é que você gera mais lucro na sua empresa mais faturamento na tua empresa por meio da sua equipe por meio de uma equipe apaixonada claro que apaixonado é relativamente romântico né mas quando eu falo apaixonado eu tô falando de uma equipe engajada eu tô Falando de uma equipe comprometida eu tô falando de uma equipe que comprou a sua causa eu tô falando de uma equipe que entrega os resultados que precisam ser entregues exatamente disso que eu tô falando e
quando você tem uma equipe mais engajada uma equipe comprometida uma equipe que comprou a sua causa naturalmente eles vão entregar para você mais resultados e quando a gente fala de resultados nós estamos falando de faturamento de lucro e de caixa beleza Até aqui que que você pode esperar de mim aqui da nossa reunião primeiro conteúdo prático Tá eu vou trazer uma base de conteúdo para você para poder gerar resultados aí na sua empresa e todos os conteúdos que eu trouxe aqui para você não são conteúdos que eu aprendi na faculdade aqueles que às vezes nem
tem uma aplicação prática não eu vou trazer conteúdos que eu vivo no dia a dia hoje eu fiquei a tarde inteira em reunião de manhã eu tava em reunião Em uma empresa à tarde eu tava em reunião em outra empresa e o que eu vou trazer aqui são algumas técnicas algumas práticas e ferramentas para poder gerar resultados práticos aí para você então o conteúdo é prático conteúdo vivo conteúdo que eu aplico nas minhas empresas e os conteúdos que eu ensino nos meus grupos exclusivos de mentoria no final eu quero dar aqui uma abertura para algumas
pessoas para você participar de uma sessão estratégica Individual eu quero trazer isso para você eu quero abrir para fazer uma mentoria ou algumas mentorias aqui ao vivo com você no final eu quero responder as suas perguntas Então pega aí o seu papel e a sua caneta vai anotando a sua suas perguntas se você ainda não pegou papel e caneta pegue papel e caneta se por acaso você tem um sócio Ou você tem uma sócia ou algum familiar algum parente que participe com você da tua empresa pega agora o link Aqui no grupo de WhatsApp da
nossa reunião manda para essa pessoa poder participar com a gente manda para essa pessoa porque algumas algumas instruções e algumas ferramentas estratégicas aqui é muito importante que você esteja junto com o teu sócio até para vocês estarem alinhados Tá bom então convida aí o seu sócio sua sócia para estar aqui junto com a gente pega o seu papel e a sua caneta pra gente poder avançar outra coisa importante nós vamos conversar Juntos aqui 1 H10 mais ou menos então nessa 1:10 sei lá desliga o seu WhatsApp avisa para as pessoas no seu escritório na sua
casa que você vai estar aqui junto comigo 1 hora E10 eu vou terminar a nossa reunião no horário que a gente combinou bonitinho agora se você não consegue separar 1 hora E10 1ora 155 do seu tempo para discutir estratégias de resultados na sua empresa se você não consegue consegue se concentrar esse período Sinceramente você vai quer você Quer mesmo alavancar os seus resultados de verdade você quer avançar E aí eu já começo a responder aqui por que que algumas pessoas conseguem e outras não por que que alguns empresários prosperam e outros não e o primeiro
motivo é porque alguns empresários apenas querem e outros empresários se comprometem de verdade e gente quem faz o que quer é criança criança que faz o que quer criança que faz o que é divertido os adultos fazem o Que precisa ser feito feito e o jogo Empresarial não é um jogo de amadores não é um jogo de criança é um jogo de adultos é um jogo de gente grande e gente grande se compromete gente grande se concentra gente grande foca e faz aquilo que precisa ser feito então separa essa próxima 1 hora e 10 1ora
e15 aqui pra gente se concentrar junto e eu tenho certeza que assim como tem transformado os resultados da minha vida os meus resultados das minhas empresas e Dos meus mentorados vai gerar resultados para você agora por que será que alguns empresários prosperam e outros não por que que alguns empresários estão construindo grupos econômicos sólidos estão crescendo faturando lucrando tendo caixa e tendo uma empresa segura e uma empresa lucrativa e outros empresários estão vendendo o almoço para comer a janta porque que alguns empresários estão formando times apaixonados times engajados times poderosos times Rentáveis times lucrativos e
outros empresários são reféns da própria equipe não consegue contratar não consegue treinar não consegue engajar e muitos nem T um time muitos empresários não t uma equipe tem um grupo de apoio porque ele faz tudo ele centraliza tudo e as pessoas ao redor dele só ajudam só apoiam ele por Será que alguns empresários estão tendo lucro Tão ganhando dinheiro com prolabor decente tão tendo um lucro justo guardando Dinheiro todos os meses sabendo onde tá o dinheiro todos os meses e muitos empresários têm desafios financeiros ou vendem ou muitas às vezes nem consegue vender tem um
bom produto tem um bom serviço mas não consegue vender ou não consegue vender o suficiente enquanto outros empresários estão vendendo bem estão tendo margem estão crescendo mesmo no meio da pandemia mesmo depois da pandemia mesmo com todo esse cenário Por que que algumas pessoas estão avançando E eu conheço vários cases dentro das minhas mentorias eu tenho literalmente dezenas de cases de pessoas que estão prosperando estão vivendo nesse momento a melhor fase da história da empresa em resultados de faturamento de lucro e de caixa lembrando sempre que eu falar de resultados eu falo de faturamento eu
falo de lucro e eu falo de caixa e aí me diz por que que algumas pessoas conseguem e outras não por que que algumas pessoas estão prosperando e Outras estão em crise Por que que algumas empresas estão avançando e outras estão em crise Essa é a grande pergunta e eu pergunto como é que você tá Como é que tá o seu time como é que tá o engajamento a produtividade da sua equipe sua equipe tá batendo metas tá avançando Será que hoje você tem um time engajado um time apaixonado pela sua empresa deixa eu te
fazer uma pergunta qual é o que que o que que os seus colaboradores estão falando sobre você Na hora do jantar na casa deles eu não sei se você sabe mas seus colaboradores falam de você no jantar na casa deles os seus colaboradores falam sobre a sua empresa falam sobre o dia deles como é que tá isso daí os seus colaboradores verdadeiramente estão entregando porque olha só você paga 100% do salário dos seus colaboradores agora a grande pergunta é eles estão produzindo 100% daqueles que eles combinaram com vocês porque o colaborador que não entrega Aquilo
que ele combinou ele tá roubando a sua empresa gente um colaborador incompetente dá muito dá muito mais prejuízo do que um colaborador desonesto um colaborador improdutivo dá prejuízo um colaborador dá prejuízo pra empresa e sabia que muitos empresários estão vendendo mas não estão tendo resultados porque o seu resultado tá sendo consumido pela própria equipe quantos quantos empresários por aí não t pais não estão Felizes com o seu negócio por causa das pessoas que trabalham ali é justamente sobre isso gerar resultados Ah André Você fala isso porque você tem um grupo Empresarial porque você é mentor
de empresários você treina aí empresários no Brasil inteiro gente mas a grande verdade é que nem sempre foi assim e alguns de vocês conhecem a minha história outros não eu vou contar para você de forma rápida para você entender o motivo de eu tá aqui para você Perceber que o que eu tô trazendo aqui para você não é o que eu acho mas é o que eu vivo é o que eu pratico e é o que eu aplico e tenho resultados nas minhas empresas a partir daí eu tenho vivido a melhor fase de resultados nas
minhas empresas da história da minha vida eu nunca faturei tanto eu nunca tive tanta lucratividade e eu nunca tive as pessoas tão engajadas nas minhas empresas como eu tenho vivido vio agora e deixa eu dizer para você de cara eu não sou um Super empresário eu não tenho uma empresa perfeita e sinceramente eu não acredito que existem super empresários e eu não acredito que existem empresas perfeitas eu tenho um monte de coisas que eu preciso melhorar nas minhas empresas eu tenho desafios e é por isso que eu tenho que aprender todos os dias por isso
que nós estamos aqui beleza bom primeiro gente que eu nasci Numa família extremamente humilde nasci Numa família extremamente pobre da qual me orgulho Muito minha mãe conta que não tinha leite de vez em quando para dar para mim em casa para eu tomar e eu tomava água com açúcar na mamadeira a gente morava num bairro muito perigoso Jardim Salete Tabuão da Serra não tinha uma casa bem assim construída algumas portas e janelas eram escoradas com papelão e a realidade Ali era muito difícil sempre estudando em escolas públicas com vários desafios eu lembro na minha infância
algumas vezes algumas vezes de cortarem A água da minha casa ou cortarem a luz por falta de pagamento Essa foi a realidade que eu cresci e eu tô te contando isso para você já entender que eu não V de uma família de privilégios de uma família de empresários ou algo que tenha conspirado para eu poder para eu poder ser empresário e aí as coisas acabaram piorando um pouquinho mais porque quando eu tinha 12 anos quando eu tinha 12 anos meu pai acabou falecendo ele tinha pego uma doença e meu pai Faleceu com 12 anos e
quando eu tinha 12 anos e as coisas que já eram difíceis ficaram pior ainda eu com o irmãozinho mais novo de 5 anos e a minha mãe trabalhando 14 horas por dia para poder dar conta da nossa família e naquela época eu tinha um tio tio eu tenho um tio mas na época ele era o único empresário da família meu tio tinha bons carros meu pai não tinha carro meu tio ele morava em casas boas o bairro que a gente morava não era um bairro tão bom Assim os meus primos estudavam em escolas particulares eu
nossas escolas eram públicas meu tio viajava com a família eu nunca tinha tirado férias com meu pai e com a minha mãe para você ter uma ideia nunca tirei férias com meu pai e com a minha mãe e naquela época eu decidi que eu queria ser um empresário eu não sabia o que era ser empresário mas eu falei eu quero ser um empresário E aí a minha primeira empresa foi uma caixinha de isopor amarela com uma fita Azul que eu usava para vender picolés em uma feira perto de casa Avenida kisai monta keut no bairro
Pirajussara em Tabuão da Serra eu nunca vou esquecer disso tempos depois nessa mesma feira eu comecei a trabalhar numa barraca de banana de vendedora depois eu tive uma barraca de tempero Na porta de um dos açoes daquele meu tio que era empresário depois fui trabalhar de funcionário fui entregador de lanches fui entregador de flores fui empacotador no Pão de Açúcar Gabriel Monteiro da Silva Jardim Paulistano em São Paulo depois eu juntei um pouquinho de dinheiro comprei um Fusca branco ano 74 dei aquele Fusca de entrada e tive minha primeira empresa de verdade com 18 anos
eu tive o lava rápido Capricho eu era o primeiro a chegar er o último a sair eu trabalhava com a lavagem dos carros porém um dia os caras entraram lá roubaram as máquinas que eu tinha e eu não tive condição de lidar com aquilo e eu acabei quebrando Quebrei porque eu não sabia lidar com a empresa não tinha fluxo de caixa não tinha gestão eu era verdadeiramente um empresário extremamente amador mas eu não desisti do meu sonho fui trabalhar de vendedor fui trabalhar em outras coisas até que eu tive a oportunidade de ter uma franquia
de uma empresa de filtros de água fui trabalhar de vendedor numa empresa de filtros de água fui crescendo ali dentro e adquirir aquela franquia a franquia eu vendia ali Os filtros de água eu tinha uma equipe que vendia só que eu não eu não tinha gestão eu não tinha controle não tinha precificação E aí infelizmente os meus vendedores começaram a vender com cheques alguns desses cheques começaram a voltar eu tinha trocado alguns desses cheques em factors em agiotas e infelizmente eu acabei quebrando de novo mas dessa vez eu quebrei igual gente grande eu fiquei com
27 cheques pessoa física devolvido perdi dois carros com Busca e apreensão algumas pessoas Na época até me ameaçaram para você ter uma ideia eu acabei acumulando dívidas e eu quebrei igual gente grande eu nunca imaginei que eu ia conseguir pagar aquelas dívidas daquela época mas você tem uma coisa que eu aprendi com o meu pai é que eu tinha que honrar a minha palavra com as pessoas que eu tinha prometido eu aprendi que você não é obrigado a prometer mas se você prometer você é obrigado a cumprir eu não tinha Desistido do meu sonho eu
tinha que pagar aquelas pessoas fui trabalhar numa empresa que vendia cursos de informática cursos profissionalizantes fui crescendo ali em CCO anos eu consegui acertar todas aquelas contas que eu tinha ficado pendente em 5 anos eu tinha melhorado E aí eu decidi abrir uma nova empresa eu abri uma empresa de consultoria comercial e aí eu tinha uma boa empresa tinha um bom produto um bom serviço mas mas eu não conseguia vender não Conseguia vender o suficiente e aí eu descobri uma das coisas mais incríveis da minha vida se você puder anota isso daqui aquilo que você
ainda não tem é por alguma coisa que você ainda não sabe anota isso daqui aquilo que você ainda não tem é por alguma coisa que você ainda não sabe se alguém puder escreve aqui no chat para mim aquilo que você ainda não tem é por alguma coisa que você ainda não sabe se você soubesse você já teria Feito E aí eu descobri também que a empresa é o reflexo do dono não existe empresa forte com o dono fraco não existe empresa profissional com o dono amador não existe empresa Próspera com dono escasso e a empresa
é o reflexo do dono se você não tá contente com os resultados da sua empresa é porque provavelmente você não sabe exatamente o que precisa ser feito talvez ninguém nunca te mostrou um método e Era exatamente o que aconteceu comigo e aí o Que que aconteceu eu comecei a buscar qualificação Empresarial sabe por quê a gente investe em máquinas a gente investe na equipe a gente investe no fornecedor a gente paga os nossos impostos mas a minha pergunta para você é você investe em você como empresário sinceramente quanto tempo quanta energia e quanto dinheiro você
tem investido em você Quantos por cento do seu faturamento você investe em você exatamente isso que eu comecei a fazer Mesmo sem ter muitas condições mesmo com o faturamento pequeno eu comecei a investir em mim e aí eu fui fazer ultrapassando limites para poder aprender sobre o comportamento das pessoas fui fazer um impretec no sebrai fui estudar um pouco sobre marketing na Universidade Paulista fui fazer gestão de pessoas na Fundação Getúlio Vargas fui para fora do Brasil estudar com Anthony hobbins num Lich de power reefing claro que isso não foi de uma Vez foi nenuma
trajetória gente anota uma coisa a Vida Empresarial não é um lugar que se conquista Mas é uma trajetória de crescimento que você trilha e foi assim que aconteceu comigo fui fazer o EAG empresa autogerenciável para aprender sobre cultura sobre liderança e sobre gestão fui fazer o processo hoffm queria ajudar as pessoas fui fazer liderança no pentágono E aí eu fui crescendo fui desenvolvendo só para você ter uma ideia eu já investi mais de R 500.000 na minha trajetória de crescimento Empresarial e que eu percebi o seguinte quanto mais eu investi em mim mais eu melhorava
quanto mais eu melhorava mais a minha empresa melhorava e quanto mais a minha empresa melhorava mais os meus resultados aconteciam e o que que aconteceu Aquela minha consultoria comercial começou a crescer eu comecei a atender clientes em vários lugares do Brasil daí veio a nossa primeira escola depois veio a nossa Segunda escola depois veio a nossa terceira escola e toda essa história que eu tô contando para você deu lugar a um grupo Empresarial chamado grupo alta performance um grupo um grupo hoje multissetorial atuamos em vários setores temos algumas empresas dentro de uma holding chamada Imperium
e hoje um grupo com um faturamento multimilionário aonde nós empregamos mais de 100 colaboradores por que que eu tô dizendo isso para você não tem a ver com os milhões mas tem a Ver com o que você constrói com o que você gera nas pessoas lá fora e não é porque hoje eu tenho um grupo não é porque hoje eu tenho líderes não é porque hoje são várias empresas que eu não tenho desafios não eu sou um empresário igual a você olha só eu tô na mesma economia que você eu tô no mesmo país que
você e em nenhum momento aqui eu tenho a mínima pretensão de dizer para você que eu sou melhor do que você porque eu não sou eu sou um empresário Igual a você um empresário de verdade um empresário que sabe o que é os bastidores de uma empresa empresário que sabe que são desafios com pessoas um empresário que tem vontade de crescer mas às vezes tem o seu próprio desafio e o que que começou a acontecer a partir disso as pessoas começaram a me procurar para eu poder fazer participação em livros Participei de cinco livros diferentes
um deles é ultrapassando limites em vendas que eu escrevi junto Com o Rodrigo Cardoso esse livro tá entrando agora na quarta Edição tá 100% esgotado é um livro que ensina as empresas a vender Rodrigo Cardoso é um grande amigo um dos meus mentores para você ter uma ideia bom para poder fechar essa história ol Aqui deixa eu te mostrar o meu maior empreendimento e claro que é a minha família A minha família é o que eu tenho de mais valioso a minha família é meu empreendimento mais precioso por que que eu tô contando Isso para
você porque às vezes eu atendo nas minhas mentorias empresários multimilionários el tendo todos os tipos de empresários pequenos médios e grandes empresários mas muitos empresários que estão faturando milhões e estão perdendo o casamento muitos empresários que estão faturando milhões estão perdendo os filhos para as drogas muitos empresários que estão faturando milhões e estão perdendo a própria saúde deixa eu te dizer uma coisa você tem o direito de Faturar milhões de ter uma empresa Próspera e deixa eu falar para você faturamento é fácil lucro é fácil mas você precisa cuidar da tua família porque a tua
família é o seu maior empreendimento você abriu uma empresa para poder te dar liberdade para você poder dar conforto paraa sua família para você ter uma boa casa ter um bom carro para você poder viajar e tirar suas férias e ter qualidade de vida você não abriu uma empresa para te roubar da Tua família e quantos empresários quanto mais vende mais longe da família tá quantos empresários Quanto mais a empresa cresce menos tempo ele tem para poder curtir com as pessoas que am aí a empresa tá crescendo Mas o relacionamento tá esfriando tá trabalhando 12
14 16 horas dentro da empresa Tá engordando não tá cuidando da saúde não tem energia não tem hora para poder comer tá até ganhando dinheiro ou tá até vendendo mas não tem tempo para Tirar férias não tira uma ou duas férias no ano para poder esfriar a cabeça para ter qualidade de vida gente deixa eu te dizer uma coisa você não precisa quebrar sua família para você ter sucesso na sua empresa sabe a sua família é o seu maior empreendimento eu vou trazer para você aqui algumas bases para você crescer para você prosperar para você
faturar muito mais para você ter mais lucro mas cuida da sua família porque ela é o seu maior empreendimento aqui Vinícius Menezes 16 anos já tá trabalhando nas nossas empresas Já tá trabalhando para ser o meu sucessor já tá participando das reuniões estratégicas das reuniões táticas estamos trabalhando ele Laura em Vitória tem 7 anos já já fala que é uma empresária de sucesso Patrícia Menezes minha esposa Minha sócia minha parceira gente uma família com igual qualquer família não é uma família perfeita mas uma família que tem amor uma família que tem valores que tem bases
que tem Amizade que tem diálogo uma família que eu gosto de voltar para casa a gente senta na cama a gente conversa a gente ora a gente lê a Bíblia a gente é isso eu quero dizer para você que você tem que ser um empresário para prosperar e para Car mas que você tem que ter uma vida plena Uma Vida íntegra e uma vida que te dê satisfação gente tá fazendo sentido o nosso papo até aqui gente sim ou não tá fazendo sentido até aqui e aí o Que que aconteceu para eu poder te mostrar
e fechar essa história no ano de 2017 eu comecei informalmente a ajudar alguns empresários e eu tomei uma decisão eu decidi reunir um grupo de empresários eu já tinha realizado gente em 2017 eu tinha Realizado a maior parte dos sonhos da minha minha vida eu morava na casa dos meus sonhos eu tinha andava nos carros do carro dos meus sonhos eu já tinha viajado pros países do meus sonho eu já tinha um pouco de dinheiro e Eu tava desfrutando eu Eu voava de parapente eu andava de motocross eu tinha Realizado a maior parte dos sonhos
da minha vida e aí eu perguntei Será que eu conseguiria ajudar outros empresários Será que eu conseguiria E aí o que que eu fiz eu reuni um grupo de 121 empresários e nós ficamos dois dias em imersão e eu comecei a ajudar esses empresários eu comecei a trazer o método as ferramentas que eu usava nas minhas empresas eu abri os bastidores da minha Empresa e eu comecei a transbordar para esses empresários e o que que aconteceu se meses depois nós tínhamos 500 empresários nessa imersão um ano depois da primeira edição nós tínhamos 1000 empresários e
desde então a nossa imersão Empresarial se transformou na maior imersão de desenvolvimento de empresários do nosso país e eu quero mostrar para você um vídeo aqui de Como que foi a nossa última imersão [Música] [Música] senhores coisa boa muito bom André Por que que você contou essa história aqui pra gente por dois motivos por dois motivos primeiro para você entender do que tudo que eu tô falando para você desde o começo todos esses conceitos aqui são bases reais que fazem o empresário prosperar e aquilo que eu vivo no meu dia a dia eu sou um
empresário assim como você segunda coisa se eu conseguir transformar a história Da minha vida através do empreendedorismo Se eu conseguir construir um grupo Empresarial ter empresas lucrativas você também pode conseguir você só precisa de um método talvez alguém que possa te direcionar e é justamente para isso que a gente tá aqui seguinte pega papel e caneta que agora eu quero começar a compartilhar com você essas bases bom desde então só para você ter uma ideia foram mais de 50.000 empresários impactados pelos Nossos programas mais de 20.000 empresários eu treinei de forma presencial nos Nossos programas
os nossos workshops mais de 4.000 empresários na nossa imersão império e centenas em mentoria Empresarial e desde então o Imperium se transformou no maior seminário de desenvolvimento Empresarial que existe no nosso país Vamos lá gente papel e caneta na mão porque agora eu quero falar de resultados empresariais até aqui nós falamos das Bases que sustentam um empresário até aqui a gente entendeu por que que alguns empresários prosperam e outros não até aqui a gente entendeu porque que alguns empresários têm resultado e outros não entendemos aqui alguns sabotadores de resultados a gente aprendeu que quando um
empresário fala de resultados ele tá falando de faturamento ele tá falando de lucro e ele tá falando de caixa sendo assim sempre na tua empresa o teu planejamento estratégico a tua equipe Comercial o teu time de marketing a tua mente precisa estar focada em faturamento em lucro e em caixa quando a gente falar de resultados aqui a palavra resultados é igual a faturamento a lucro e caixa Nós aprendemos juntos até aqui que a empresa é o reflexo do líder não existe empresa forte com um dono fraco não existe uma empresa Próspera com um dono escasso
não existe uma empresa organizada com o dono desorganizado sendo assim a empresa é a base do líder A empresa é o reflexo do dono aprendemos aqui também que aquilo que você ainda não tem é por alguma coisa que você ainda não sabe se você soubesse você teria feito o lucro que você ainda não tem a equipe que você ainda não tem o faturamento que você ainda não tem talvez é por alguma coisa que tá faltando você aprender porque se você soubesse você já teria feito em si agora vamos entender aqui vamos entender aqui quais são
os resultados negativos que Uma equipe pode gerar para uma empresa quais são as consequências gente de uma má contratação de colaboradores anota uma coisa anota uma coisa a raiz a raiz da maior parte dos problemas nas empresas está na má contratação pergunta você tem um bom processo de contratação olha só ess daqui algumas Pesquisas mostram que o Brasil é o segundo país do mundo que mais sofre com contratações erradas alguns dos processos seletivos chegam a demorar 12 semanas em média Gente entre você fazer uma primeira entrevista e efetivamente contratar uma pessoa demora 12 semanas em
média e isso afeta diretamente essa demora esse desafio nas contratações atingem direto amente na perda de produtividade custos caros para você recrutar e treinar novos colaboradores danos danos moral aos funcionários Impacto negativo no relacionamento com o seu cliente que você coloca a gente e essa pessoa sai queda nas vendas diretamente e perda na Reputação com RH Então quando você demora demais e faz uma contratação mal feita você gera resultados muito ruins na sua empresa e gente o segredo é contratar devagar e demitir rápido vou repetir contrate devagar e demita rápido por que contrata devagar contrate
devagar Não tenha pressa entreviste as pessoas tem um processo de contratação vou falar sobre isso daqui mas demita rápido se você perceber que a pessoa não é boa não Deixa ela ficar na tua empresa porque uma pessoa que não é a pessoa certa vai acabar com a cultura da tua empresa ela vai acabar com o clima da tua empresa com a produtividade da tua empresa e muitas vezes a gente acha que vendas tem a ver com marketing vendas tem a ver só com no mercado não vendas tem a ver diretamente com a qualidade das pessoas
com a qualidade do time da tua empresa faz sentido isso para você gente e qual que é um outro grande problema muitas Vezes a gente contrata e essa pesquisa aqui é uma pesquisa que foi feita em 142 países pelo Instituto galop que é um dos institutos mais sérios de pesquisas do mundo o Instituto galop nesses 142 países pesquisado descobriu que 13% apenas dos colaboradores estão engajados o que que é um colaborador engajado é um colaborador que tá comprometido com a sua empresa de forma psicológica el tá envolvido com a tua empresa eles estão fazendo contribuições
positivas com a Tua empresa então em média 13% das pessoas que trabalham com você apenas 13% estão engajadas de verdade Olha só isso aqui 63% não estão engajadas 63% das pessoas que trabalham com você estão indiferentes dentro da tua organização gente não é eu que tô falando não eu não tô chutando não isso aqui é estatística é um estudo científico Eles não têm motivação Eles não estão propensos a investir em você não estão envolvidos Com os resultados da sua empresa eles podem até est comprometido com o trabalho pode até est cumprindo o horário pode até
estar realizando as tarefas mas não são pessoas que estão comprometidas com os resultados da tua empresa com as metas da tua empresa com o lucro da tua empresa e o pior 24% dos colaboradores estão ativamente desengajados que que é isso gente 24% dos colaboradores são infelizes são improdutivos no trabalho e eles estão Propensos a negativar os outros colaboradores Imagina você que se você tem uma empresa de 100 colaboradores 13 deles estão engajados 63 deles estão desengajados e 24% estão falando mal da tua empresa tão falando mal de você tão acabando com a cultura da sua
empresa é um dado do Instituto galup e os custos com o pessoal gente salário 13º férias proporcional INSS FGTS multas de rescisão Vale Transporte Vale Alimentação plano de saúde auxílio Creche rotatividade absenteísmo turnover São custos de pessoal e o custo de pessoal em alguns modelos de negócio chega a representar 57% do seu faturamento pior muitos empresários dentro de muitas empresas estão gastando mais da metade do seu faturamento com as pessoas direto e indiretamente e ainda não estão tendo os resultados que eles precisam que que significa isso quando você tem uma equipe engajada quando você tem
uma Equipe produtiva uma equipe comprometida e uma equipe apaixonada você diminui os custos de pessoal na tua empresa e a automaticamente você aumenta seus resultados lembrando resultados é faturamento resultados é lucro e resultados é caixa e todas as empresas são formadas por produtos processos e pessoas anota isso daqui todas as empresas são formadas por produtos por processos e por pessoas só que os produtos são desenvolvidos e vendidos Por meios de processos que são conduzidos pelas pessoas ou seja no final da conta tudo é sobre pessoas Você não tem uma empresa de produtos Você tem uma
empresa de pessoas Você não tem uma empresa de processos Você tem uma empresa de pessoas e deixa eu te contar um segredo cada dia tá mais difícil e cada dia vai ser mais difícil de contratar boas pessoas cada dia vai ser mais difícil de engajar os colaboradores e cada dia a mão deobra vai custar mais Caro porque existe um mar de gente no mercado desqualificada vai contratar um gerente para trabalhar com você vai trabalhar vai contratar um gerente financeiro um supervisor financeiro vai contratar um analista de marketing para trabalhar com você vai contratar alguém para
trabalhar na Controladoria vai contratar alguém para trabalhar na operação da tua empresa vai contratar um cargo de liderança E aí diz para mim é fácil ou é difícil contratar gente boa Para trabalhar na tua empresa e aí escreve aqui para mim vai interaja aqui comigo você acha que é fácil ou você acha que é difícil gente cada dia tá mais complicado de contratar pessoas e aí a gente ouve aquele famoso a gente ouve aquele famoso Aquela aquele famoso paradigma não tem mão deobra qualificada no mercado não é assim você já ouviu isso não tem mão
deobra qualificado deixa eu responder para você aqui Por que que os Colaboradores deixam as empresas Isso aqui é uma outra estatística Isso aqui é uma outra pesquisa por que que os colaboradores deixam as empresas Por que que o colaborador deixa a empresa na mão e vai embora pro concorrente por que que o colaborador vai embora da empresa e deixa deixa o dono da empresa na mão por que que existe tanta rotatividade de gente Por que que os empresários gastam tanto dinheiro com outra atividade dos colaboradores por quatro motivos Primeiro o colaborador vai embora por causa
do ambiente da empresa Esse é o primeiro motivo você tem gerado um ambiente de otimismo um ambiente saudável a estrutura física da tua empresa o clima da tua empresa o clima organizacional da tua empresa a política de incentivo é uma política de qualidade Você tem uma política de clima agradável na tua empresa porque o ambiente é o primeiro motivo pelo qual as pessoas vão embora da empresa e o ambiente é o Primeiro motivo pelo qual o colaborador Fica fidelizado na tua empresa Esse é o primeiro motivo segundo motivo é o crescimento você tem um programa
de crescimento pros seus colaboradores quando o colaborador entra na tua empresa entra na tua empresa ele sabe ele enxerga onde ele po pode chegar daqui a um ano daqui a 2 anos você tem um programa de desenvolvimento paraos seus colaboradores eu vou dar um exemplo para você aqui já já você tem hoje um Programa de Treinamento pros seus colaboradores hoje você tem uma agenda de Treinamento paraos seus colaboradores porque olha só você já ouviu assim Ah André não tem mão de obra qualificada no mercado você já ouviu isso gente sim ou não sim ou não
já ouviu isso não tem mão de obra qualificada deixa eu te contar um segredo mão de obra qualificada não trabalha com empresário desqualificado mão deobra qualificada não trabalha com um líder desqualificado quando o cara é Qualificado ele quer estar numa empresa qualificada trabalhando com um empresário qualificado e a minha pergunta é como é que você tá liderando Como é que você tá desenvolvendo como é que você tá treinando os seus colaboradores quantos treinamentos eu vou dar para você aqui uma agenda de treinamentos daqui a pouco para você ver mas primeiro o colaborador sai da tua
empresa por falta de um ambiente saudável segundo ele sai da tua empresa Por falta de crescimento terceiro Por que que o colaborador vai embora de uma pequena empresa por falta de orgulho na liderança dele isso aqui é uma pesquisa gente quando o seu colaborador quando o colaborador trabalha numa grande empresa numa Apple numa Microsoft numa empresa Grande ele tem orgulho da empresa ele tem orgulho da marca que ele representa quando é uma pequena empresa igual a nossa empresa ele tem orgulho do dono da empresa a minha pergunta é o seu Colaborador tem orgulho de você
Você Tem trabalhado com estratégias Você Tem trabalhado com campanhas você tem feito a alinhamento de expectativa para que o seu colaborador tenha você como um exemplo tenha orgulho de você porque a equipe é o reflexo do dono a equipe é o reflexo do líder e em quarto lugar só em quarto lugar os colaboradores deixam as empresas por falta de dinheiro porque eles não se sentem bem remunerados entende isso percebe só em quarto lugar Só em quarto lugar você você entra com a questão de dinheiro gente tá fazendo Ass até aqui escreve aqui para mim sim
ou não gente se tá fazendo sentido para você aqui escreve para mim a palavra resultados aqui olha só o James aqui com toda a humildade escreveu nunca treinei um colaborador Olha só isso daqui ó ó o de o o Delon aqui é isso verdade falou tudo quanto mais eu vejo é isso daí beleza parabéns pela Humildade olha só a Renata temos temos 33 colaboradores que nunca receberam treinamentos Renata presta bastante atenção gente e tá tudo bem E tá tudo bem Renata Diana James tá tudo bem até aqui tá tudo bem você saber o que você
não pode agora é prosseguir sem você sem você fazer o que precisa ser feito beleza tá fazendo sentido gente sim ou não vamos lá Maravilha Juliano Eu não consigo enxergar aqui quantas pessoas a gente Tem aqui ao vivo com a gente agora você pode escrever alguém pode escrever para mim Quantas pessoas tem aqui ao vivo eu não CONSEG não consigo enxergar show Olha só o Juliano escreveu aqui para mim que temos 333 pessoas aqui ao vivo É isso mesmo 333 empresários É isso mesmo alguém consegue me confirmar aqui beleza maravilha vamos para cima gente fica
tranquilo agora eu vou trazer para você as chaves aqui Olha só agora eu quero trazer Vamos lá gente papel e caneta na mão papel e caneta na mão que eu quero trazer para você Quais são as quatro bases que você precisa aplicar agora eu vou trazer vou dar uma ferramenta para você Quais são as quatro bases que você precisa para fazer o seu colaborador se apaixonar pela tua empresa e gerar resultados se apaixonar é igual colaboradores engajados colaboradores comprometidos e colaboradores produtivos então Colaboradores apaixonados é igual colaboradores engajados comprometidos e produtivos resultados é igual faturamento
lucro e caixa então eu vou falar para você anota aí eu vou falar de cultura organizacional eu vou falar de maturidade profissional e eu vou falar de liderança Empresarial beleza maravilha gente uma pergunta uma pergunta eh posso posso contar Posso pedir uma coisa aqui para vocês Posso pedir uma coisa para vocês Tem outros empresários quem aqui conhece outros empresários que deveriam conhecer esse tipo de conteúdo posso Posso pedir uma coisa para você você faz um Stores aqui da nossa reunião e me marca e compartilha pode ser você faz um Stores aqui de qualquer parte que
eu tiver falando e me marca pra gente poder mandar posso contar com vocês gente bora lá bora levar isso daqui para outros empresários faz um Stores meu Instagram é André Menezes mentor E aí você Compartilha com outros empresários Juliano vai escrever aqui para mim o meu Instagram Vamos lá gente beleza ó meu Instagram André Menezes mentor você vai pegar o seu celular vai gravar 15 segundos aqui do nosso papo e vai compartilhar aí no seu Stories vai compartilhar com alguém marca aí então vamos lá anota aí o primeiro Pilar para você ter uma uma equipe
apaixonada e que gere resultados para sua empresa primeiro Pilar cultura organizacional Vou falar sobre isso segundo maturidade profissional vou falar sobre isso e o terceiro liderança Empresarial que é diferente de uma liderança normal e o quarto é melhoria contínua Vamos lá gente quando eu falo de cultura organizacional você precisa ter um código de conduta que traduza a essência da tua empresa precisa ter um código de normas e procedimentos a sua cultura Empresarial precisa ser o seu diferencial e a cultura vai gerar Pertencimento nos seus colaboradores faz sentido isso para você e aí eu quero mostrar
para você você aqui um base do nosso código de Cultura os teus colaboradores quando eles são contratados quando você faz uma entrevista você precisa verificar se eles têm os valores da tua organização se eles estão alinhados com valores porque normalmente a gente contrata um colaborador por causa das competências técnicas mas a gente demite um Colaborador por causa da incompetência de talentos por causa da incompetência comportamental normalmente nós contratamos pela técnica e demitimos pelo comportamento e quando você tem um código de Cultura primeiro você entrevista um colaborador baseado nos valores da tua empresa baseados na Essência
da tua empresa e o que que é um código de cultura é um manual onde tem a visão da tua empresa que é como você enxerga a tua empresa de forma Clara nos Próximos 5 anos quais são as metas da tua empresa onde a sua empresa vai estar daqui a 5 anos e quando o colaborador entra na sua empresa e sabe on onde a empresa vai estar daqui a 5 anos ele sabe onde ele pode chegar daqui a 5 anos é o que nós chamamos de visão a missão é o propósito da sua empresa existir
a missão é o motivo de engajamento pelo qual o seu colaborador vai sair da casa dele e vai trabalhar todos os dias gente colaborador que trabalha por dinheiro é Mercenário colaborador que tá engajado na missão da empresa é um missionário Mercenário é aquele que vai te deixar na mão vai pro teu concorrente vai levar o seu segredos para lá as suas ferramentas e vai vai para lá por causa de R 100 a mais do que você paga a sua empresa precisa ter os valores definidos os valores são as bases de crescimento da tua empresa são
as bases de tomada de decisão os valores são os pilares os valores são aquilo que sustenta a tua Organização aí você tem que ter um processo de tomada de decisão aí você precisa ter uma base de energia emocional Por que que as pessoas estão motivadas gente motiva não é um fenômeno motivação é um processo motivação não é oba oba bate palma e dá Premio motivação é uma estratégia você precisa na sua empresa Ter uma estratégia de motivação ter um processo passo a passo de motivação pros seus colaboradores você precisa no seu Código de Cultura ter
as iniciativas Chaves tem que ter no seu código de Cultura os relacionamentos Chaves Ah André você tá falando isso isso aí só funciona em uma grande empresa gente anota essa frase aqui preferencialmente tira uma foto preferencialmente me marca anota num papel uma grande empresa é a pequena empresa que fez a coisa certa eu vou repetir três vezes uma grande empresa é a pequena empresa que fez a coisa certa mais uma vez uma grande Empresa é a pequena empresa que fez a coisa certa que que significa isso daqui uma grande empresa ela é uma grande empresa
porque fez a coisa certa ou ela fez a coisa certa porque ela é uma grande empresa que que eu quero dizer com isso você não precisa esperar ter um grande faturamento ou tem um monte de funcionários para você fazer a coisa certa para você fazer o que precisa ser feito Toda grande empresa é a pequena empresa que fez a coisa certa se você tá Pequenininho é agora que você tem que acertar porque a sua empresa só vai crescer seu faturamento seu lucro seu caixa só vão crescer na medida em que você fazer o que precisa
ser feito você não precisa esperar a tua empresa crescer para você ser um empresário profissional você não precisa empresário esperar sua empresa faturar muito para poder ter uma empresa profissional faz isso agora faz isso agora então a primeira base que você precisa ter na Tua empresa é um código de cultura é ter uma cultura Clara o que que é a cultura cultura é o jeito que as coisas acontecem na tua empresa por exemplo existe a cultura dos Estados Unidos e a cultura do Brasil a cultura do Brasil determina como que os brasileiros se comportam aqui
e a cultura dos Estados Unidos determina como que as pessoas se comportam lá o que que acontece se o brasileiro for para os Estados Unidos e querer viver lá a cultura do Brasil é Diferente as leis são diferentes as as normas são diferentes a comunicação o idioma é diferente as crenças são diferentes é completamente diferente da mesma forma quando você tem uma empresa e tem 10 colaboradores essas 10 pessoas trabalharam em 10 empresas diferentes quando ele vem pra tua empresa ele traz um monte de vícios da outra empresa ele traz um monte de crenças um
monte de coisas que funciona lá e aí se você tem 10 colaboradores na tua empresa você tem 10 pessoas com 10 culturas diferentes trabalhando aí Aí é uma salada e é por isso que as pessoas não se engajam na tua empresa porque primeiro as pessoas vão se engajar com os seus valores Primeiro as pessoas vão se apaixonar pela cultura da sua empresa uma empresa que que não tem código de Cultura não tem uma cultura Clara dificilmente vai ter uma equipe apaixonada gente tá fazendo sentido para você aqui sim ou não Gente beleza já vou abrir
aqui que eu quero responder algumas perguntas tá fazendo sentido para você se tá fazendo sentido escreve aqui para mim resultados empresariais inclusive nosso único objetivo aqui é trazer para você bases para que você tenha resultados empresariais beleza Bel Maravilha até aqui tranquilo vamos lá escreve aqui para mim resultados empresariais e o que eu tô trazendo aqui para você são bases práticas para você ter resultados Empresariais na sua empresa independente do seu segmento de atuação Independente se você tem uma pequena uma média ou uma grande empresa eu já vi grandes empresas que não tem uma cultura
Eu já vi médias empresas que o time tá completamente desaj e eu já vi pequenas empresas que nunca cresc e nunca vão crescer se não fizer o que precisa ser feito beleza obrigado pela interatividade Ivanilda Lucas ktia Ariane Eduardo Obrigado Vivi Rafael Marcelo Obrigado Márcio Obrigado Beleza obrigado show de bola Maravilha rges busca incentivar maravilha vamos para cima gente Show de Bola Deixa eu voltar aqui deixa eu continuar com vocês então falei para você sobre cultura Beleza agora eu quero falar para você um pouco sobre maturidade gente presta bastante atenção aqui que eu quero trazer
uma base que eu aprendi que mudou a história da minha vida e a história das minhas empresas e que Ninguém sabe por aí eu quero falar sobre desenvolvimento profissional sobre desenvolvimento pessoal do colaborador sobre o desenvolvimento emocional sobre o crescimento sobre o plano de carreira Olha só antigamente a gente contratava uma pessoa e eu tinha que treinar ele Tecnicamente ente eu tinha que ensinar para ele o meu produto eu tinha que ensinar para ele como é que fazia o meu serviço agora não eu preciso dar bases profissionais preciso falar de Comportamento preciso falar de pontualidade
preciso falar de Conduta preciso falar para ele de pessoal como que ele deve agir pessoalmente como que ele deve se vestir preciso ter uma um uma base para poder ajudar o meu colaborador a ter um equilíbrio e uma inteligência emocional eu preciso ajudar o meu colaborador a crescer como é que a gente faz isso com uma maturidade presta atenção tem quatro níveis de maturidade tem o desenvolvimento um desenvolvimento Dois desenvolvimento três e desenvolvimento quatro tem o bebê criança adolescente e o adulto gente presta atenção isso aqui serve pro colaborador e isso aqui serve para um
empresário você é um empresário bebê é um empresário criança é um empresário adolescente ou é um empresário adulto É bem interessante isso daqui vamos entender juntos aqui olha olha agora seu colaborador sempre que você contrata um colaborador paraa tua empresa ele é um Bebê não é assim ele é um bebê André mas o cara já veio com experiência de uma outra empresa na outra empresa ele podia ser um adulto na tua empresa ele é um bebê porque ele não sabe nada da sua cultura não sabe nada do seu negócio não sabe nada do teu produto
não sabe nada como que conversa com você não sabe nada sobre as normas da tua empresa gente anota uma coisa todos os colabor quando chegam na tua empresa são colaboradores bebês beleza Gente o que que faz um bebê Bebê tem baixo grau de maturidade bebê é um iniciante bebê chora bebê reclama bebê resmunga bebê faz sujeira e Um Bebê exige 100% da sua atenção que que significa isso todo colaborador chegar na tua empresa você tem que tratar ele como um bebê tem que acompanhar de perto tem que ficar o tempo todo em cima tem que
fazer uma uma integração na tua empresa tem que fazer treinamento para ele começar a trabalhar na tua empresa antes dele Pôr a mão na massa algumas Empresas TM um processo de de integração de pelo menos uma semana de pelo menos três dias pelo menos tem empresas que tem integração de 15 dias tem empresas que T um processo de integração de um mês que que é isso que que é integração é o tempo que o seu colaborador vai ficar treinando aprendendo sobre os departamentos aprendendo sobre a sua cultura antes chegar na tua empresa gente uma empresa
que não faz integração nunca vai ter uma equipe apaixonada e Uma equipe engajada e todo colaborador quando chega ele tem que ser tratado como um bebê se você cuidar dele bem como um bebê ele vai crescer e vai virar uma criança é um colaborador criança como que é uma criança gente tem muita energia mas não tem controle criança faz bagunça criança toma decisões imatura criança pode se machucar e Machucar os amiguinhos do lado e uma criança precisa de atenção especial e aí alguma semelhança com colaboradores na tua Empresa você tem colaborador que faz bagunça faz
besteira tem colaborador que toma decisões imaturas tem colaborador que pode se machucar tem colaborador que precisa de atenção é carente porque ele é um colaborador criança criança você precisa ensinar criança você precisa educar tem que ter treinamento técnico técnico treinamento comportamental e treinamento emocional paraa tua equipe hoje tem que ser assim se você cuidar bem do teu colaborador como uma criança Ele vira um colaborador adolescente gente eu tô passando rápido aqui que a gente não tem muito tempo mas em cada fase do colaborador tem um jeito certo tem um checklist de como você lida com
cada um deles e aí e o colaborador adolescente ele tem crise de identidade ele quer uma Independência ele precisa se desenvolver o comportamento dele ele tem Muita criatividade ele precisa de liberdade o adolescente você direciona o colaborador adolescente E aí tem o Colaborador adulto o adulto gente ele tem maturidade o adulto ele é diferente ele tem ambições ele precisa ter clareza ele precisa de ter muita ele tem força de trabalho ele tem que ter autonomia e ele precisa ter responsabilidades o colabor adulo você apoia ele você apoia ele agora agora vamos olhar pro todo vamos
olhar pro todo que que acontece se você tiver um bebê e tratar o bebê como um adolescente ele morre ele não sobrevive gente o ser humano é o único Animal na natureza que até 3 anos de idade se não tiver 100% da atenção de um adulto ele não sobrevive e às vezes você contrata um colaborador na tua empresa ele é um bebê que que você faz você trata ele igual um adolescente você bota ele para trabalhar Antes de integrar você bota ele ele para poder trabalhar dar comida para ele antes de dar uma papinha antes
de ter certeza que ele tá envolvido com a tua empresa o bebê morre e você quer ver um outro exemplo que que Acontece se você pegar um adulto na tua empresa e tratar ele como uma criança tem muitos líderes na tua empresa que são bons tem muitos colaboradores bons mas você não sabe tratar o adulto como um líder adulto ele vai embora da tua empresa porque você tá infantilizando a tua equipe Às vezes você tem uma equipe boa mas você não dá autonomia você não sabe delegar você não sabe alinhar a expectativa aí você tem
gente com potencial Mas você tá infantilizando a Tua equipe Você tem uma equipe que quer crescer mas tá tratando ele como um bebê por quê Porque não tem um plano de carreira e aí eu faço uma pergunta para você você é um empresário bebê é um empresário criança é um empresário adolescente ou é um empresário adulto e muitos empresários gente não crescem porque ele começou como um bebê como você abre uma empresa você é um bebê deixa eu te contar não tem a ver com quantos anos tem a tua empresa nem com Quantos colaboradores você
tem eu conheço empresários que TM 10 anos de empresa tem 200 colaboradores e ainda são crianças por quê Porque não teve ninguém que cuidou deles não teve ninguém que ensinou não teve ninguém que direcionou fala para mim você como empresário quem te acompanhou quando você era um empresário bebê quem te educou como um empresário quando você foi um empresário criança como como empresário adolescente Quem te deu Direcionamento quem te apoiou quem trabalhou nos Bastidores como empresário adulto quem te apoia quem te dá força Essa é a grande questão a maior parte das empresas não avançam
a maior parte dos empresários não avançam porque eles não estão amadurecendo porque eles não estão crescendo faz sentido isso para você sim ou não gente escreve aqui para mim tá fazendo sentido para você anota essa frase aqui para mim e por Gentileza pelo menos uns 10 ou 20 empresários aqui escreve isso aqui para mim no chat todo problema é um problema de liderança escreve aqui para mim no chat isso por favor todo problema é um problema de liderança muitos empresários não estão avançando porque o empresário ele é Solitário não tem quem ajuda não tem quem
pega na mão dele não tem quem ensina fala para mim onde é que você aprendeu a ser empresário fala para mim qual foi a faculdade que você fez no Brasil que te ensinou a ser um empresário gente não existem faculdades que formam empresários por aí essa é a grande questão o jogo Empresarial é um jogo Solitário você não tem a quem recorrer você não tem para quem ligar você não tem quem direcionar porque eu vejo isso todos os dias por aí no nosso país todo problema é um problema de liderança não existe empresa forte com
liderança fraca você nunca vai ter uma empresa madura se você não tem uma Maturidade como um empresário gente tá fazendo sentido aqui de verdade Sinceramente eu tô falando bobeira gente me desculpa se eu tiver se eu tiver aqui sendo duro com você de verdade porque eu não tô aqui para poder te motivar na boa eu tô aqui para poder falar para você as verdades que eu queria que alguém tivesse falado para mim lá atrás entende isso gente é isso que eu queria eu queria eu queria que alguém tivesse me dito eu queria que alguém tivesse
me Ensinado o que eu tô trazendo aqui para vocês há 10 anos atrás eu teria poupado tempo energia e dinheiro de verdade gente quanto tempo quanta energia e quanto dinheiro você perdeu na tua vida na tua empresa porque você não sabia disso que eu tô trazendo aqui sinceramente todo problema é um problema de liderança então gente você precisa ser um líder empresarial na tua empresa vamos lá vamos acelerar aqui que eu tô chegando no Final falei falei para você sobre cultura falei para você sobre maturidade a agora eu quero falar sobre liderança liderança Empresarial uma
empresa é formada por pessoas você tem que ter indicadores não tem como você avançar na tua empresa se você não tem indicador que que são indicadores gente é ver um exemplo olha ó sabe quando você vai fazer uma viagem de avião você Entra naquele avião e você vê Aquele monte de reloginhos Aquele monte Aquele monte de Reloginhos aqueles reloginhos um tá dizendo se o avião tá subindo e o piloto usa aqueles aqueles reloginhos para poder voar e são indicadores um reloginho indica se tá indo rápido se está indo devagar o outro reloginho o outro indicador
se está subindo se está descendo se tá virando pra direita se tá virando pra esquerda e o piloto do avião ele só consegue avançar no destino usando os indicadores da mesma forma que um um líder de um Avião que o piloto de um avião tem indicadores o líder de uma empresa tem os indicadores da empresa e os indicadores da empresa estão mostrando se a empresa tá vendendo bem ou se tá vendendo mal tá mostrando se tá gastando bem ou se tá gastando mal tá mostrando se vai ter lucro ou se vai ter prejuízo tá mostrando
se a pessoa tá engajada ou se tá desengajar tá alta se a rotatividade tá baixa que que eu quero dizer um líder Empresarial sem indicadores é a mesma coisa que um piloto pilotando um avião no escuro no meio de uma tempestade sem o seu os instrumentos de voo e a minha pergunta para você é Você tem indicadores de gestão da sua empresa Você tem os indicadores de lucratividade da tua empresa tem os indicadores de resultados porque se você não tem indicadores Como que você vai engajar o teu time se você não tem indicadores não tem
clareza se as suas metas não estão Claras e não tem indicadores Claros Como que o seu time vai se engajar como que seu time vai se apaixonar pelos seus resultados se ele não sabe para onde ele tá indo o seu time as pessoas da sua equipe Independente se você tem três colaboradores ou se você tem 3.000 colaboradores todos os seus colaboradores precisam levantar da cama de manhã chegar na tua empresa e saber exatamente Por que eles estão trabalhando exatamente para onde eles Estão indo exatamente o que que eles precisam fazer e aí a gente precisa
alinhar as expectativas dos colaboradores Deixa eu perguntar você faz alinhamento de expectativa com seus colaboradores porque você vocês vão imaginar que você é o CEO da tua empresa você tem que fazer o alinhamento de expectativa com os diretores cada diretor tem que fazer o alinhamento de expectativa com os gerentes cada gerente tem que fazer alinhamento de expectativa Com supervisores cada supervisor tem que fazer alinhamento de expectativa com o seu operacional Mas você em primeiro lugar tem que fazer alinhamento de expectativa com seus colaboradores porque às vezes você fala gente vamos fazer resultado resultado para você
é uma coisa resultado para ele é outra às vezes você fala nossa empresa tem que dar lucro lucro na tua cabeça tem um significado na cabeça dele tem outro significado entende isso se você tem uma Pequena empresa você tem que fazer alinhamento de expectativa com todos os seus colaboradores se você tem uma média empresa já tem gerente já tem supervisores você tem que fazer alinhamento de expectativa com seus supervisores e os seus supervisores T que fazer alinhamento expectativa com os demais e assim por diante deixa eu mandar uma ferramenta para você quer uma ferramenta de
de alinhamento expectativa Olha só eu peguei essa ferramenta aqui Percebe é uma ferramenta Simples você tá vendo minha tela sim ou não gente gente vocês estão anotando isso daqui tá vendo minha tela sim ou não deixa eu ver aqui no chat tão vendo minha tela beleza gente eu vou compartilhar com você vou te mandar essa ferramenta aqui agora no final tá bom assim que a gente terminar aqui eu vou pegar esse link aqui e vou mandar olha só que que é o alinhamento de expectativa você vai sentar no seu Colaborador você vai sentar junto com
seu colaborador com essa folhinha aqui na mão você vai falar para ele olha eu participei de uma reunião de empresários e eu recebi essa ferramenta eu quero fazer com você você vai colocar aqui ó o nome do seu colaborador V imaginar aqui que o nome do meu colaborador seja o seja a Taí Viana Ela é a minha gerente de venda sei lá ou eu vou falar com a com a Gabriela Vamos colocar aqui ó a Gabriela ela é minha líder do financeiro sei lá gente você pode fazer no computador mas eu recomendo que você Imprima
e faça na caneta faça isso aqui no papel beleza aí você vai o seguinte você vai escrever o que que você espera do seu colaborador vou chegar e falar Gabriela que que eu espero de você Gabriela Eu espero que você seja uma pessoa proativa eu espero que você seja Uma pessoa comprometida com a nossa empresa e vai dizendo para ela o que que é diz o significado o que que é proatividade O que que é uma pessoa engajada O que que é uma pessoa focada O que que é uma pessoa que gera resultados sei lá
você vai fazer isso com o seu pessoal certo que que você espera da pessoa certo aí você vai dizer o seguinte o que que a Gabriela tá fazendo bem poxa Gabriela você tá se dedicando você tá Se comprometendo você É uma pessoa pontual você é uma pessoa que participa das reuniões você é uma pessoa que apresenta soluções e assim por diante aí eu vou dizer Gabriela o que que você não tá fazendo bem Gabriela tá faltando você fazer isso tá faltando você fazer isso tá faltando você fazer isso e assim por diante aí você vai
dizer paraa Gabriela o seguinte o que que você gostaria que a Gabriela fizesse diferente Gabriela Eu gostaria que você agisse de forma diferente ao invés de Você fazer isso faça isso ao invés de você fazer isso você faça isso E aí depois você vai dizer o seguinte o que que pode acontecer Gabriela se você fizer isso aqui que a gente tá combinando se você mudar e se você melhorar Você vai crescer você vai ter oportunidade de crescimento você vai impactar os outros departamentos você vai contribuir com a meta da empresa Gabriela e o que que
você acha que pode acontecer caso você não melhore caso Você não avance É isso mesmo a gente pode ter uma outra conversa e o pior a pior consequência Gabriela é que infelizmente se esses resultados não melhorarem você pode vir a ser demitida na empresa então não leva mal eu gosto de você eu acho que você é uma pessoa bacana agora olha que legal Gabriela qual tipo de suporte você precisa de mim o que que você precisa de mim que que você precisa que eu faça para você melhorar aí aqui na nossa empresa aí ela Vai
dizer preciso de treinamento preciso que você me acompanhe preciso de um computador novo eu preciso disso Disso disso e disso porque às vezes você quer que o teu colaborador melhore mas você não tá perguntando para ele o que que você pode melhorar E aí no final você vai escrever Quando nós vamos conversar novamente e normalmente você vai colocar uma data de um mês depois dois meses no máximo gente a cada 90 dias você precisa fazer um alinhamento de expectativa com Os seus colaboradores agora quer ver que bacana faz uma outra parte aí você vai pegar
uma outra folha e vai dar pro seu colaborador E aí ele vai escrever o seguinte o que que o seu colaborador espera de você o que que a tua empresa tá fazendo de bom para ele o que que a tua empresa não está fazendo que poderia ter feito o que que ele espera que a empresa faça para ele não é o que que é o melhor que pode acontecer se a empresa fizer aquilo para ele e o que que que é O pior que pode acontecer se a empresa não fizer aquilo para ele e que
tipo de ajuda a empresa quer dele para que a empresa melhore gente uma pergunta você já fez um alinhamento de expectativa desse aqui gente sim ou não você já fez um alinhamento expectativa aqui fala para mim quem é que gostaria que eu mandasse para você essa ferramenta vou mandar no arquivo para você poder editar você pode pôr o logo da tua empresa você pode fazer no Seu computador Você pode imprimir quem gostaria que eu mandasse para você escreve aqui eu quero escreve aqui eu quero só isso escreve aqui eu quero e eu vou mandar para
você essa ferramenta aqui para você aplicar aí na tua empresa de forma prática tá bom tá fazendo sentido para você se tá fazendo sentido para você escreve aqui eu quero ó olha o tanto de gente que nunca fez um alinhamento de expectativa com o seu colaborador gente quando você Para para fazer um alinhamento de expectativa seu colaborador ele se apaixona pela tua empresa faz sentido isso para você beleza show viv eu quero Rodrigo Mateus Renan Janaína André meu xará Tiago beleza vai colocando aqui escreve aqui eu quero e eu vou mandar para você aqui vamos
lá obrigado gente show eu quero eu quero eu quero eu quero olha só falei para você sobre cultura Empresarial falei para você aqui sobre você sobre você desenvolver o teu Colaborador nos níveis de maturidade e falei para você agora sobre liderança e sobre alinhamento de expectativa e eu vou mandar daqui a pouco para você essa ferramenta beleza gente show de bola muito bom vou mandar para você essa exata ferramenta gente a mesma ferramenta que eu uso na minha empresa Beleza falei de Cultura falei de maturidade falei de liderança mostrei a ferramenta e para fechar eu
quero falar para você sobre melhoria contínua a Empresa é o reflexo do dono gente você nunca vai ter uma equipe engajada se você não tiver engajado com a tua equipe você nunca vai ter uma equipe comprometida se você não estiver comprometido porque você quer que a tua equipe esteja comprometido mas muitas vezes de verdade você não tá comprometido você tem que ter uma agenda de treinamentos na tua empresa você tem que ter um processo de melhoria contínua todos os meses a gente para com a nossa Equipe eu fiz isso hoje com a nossa equipe o
que que deu certo no último mês e o que que deu errado no último mês Quais foram os pontos negativos do último mês e quais foram os pontos positivos e cada um dos meus departamentos vem e trás Quais foram os pontos positivos e negativos do marketing Quais foram os pontos positivos e negativos do Sucesso do cliente Quais foram os pontos positivos e negativos do financeiro quais foram For os pontos positivos e negativos e assim por diante E aí a gente vai dando feedbacks e um departamento vai aprendendo com o outro reúne a sua equipe uma
vez por mês só para falar de pontos positivos e de pontos negativos e o que que precisa ser melhorado na tua empresa e quando eu falo sobre melhoria contínua eu tô falando sobre você eu tô falando em primeiro lugar sobre educação Empresarial gente a trajetória Empresarial não é um negócio você Aprende num treinamento não é um negócio Neo que você muda nenuma reunião Quanto tempo você demorou para aprender a lei escrever um advogado demora 5 anos para se formar em advogado e ele faz uma OAB um médico estuda 6 anos para poder ser um clínico
geral um veterinário estuda 5 anos para ter para ser um veterinário um contador estuda 4 anos para ser contador e você estudou quantos anos direcionados para ser um empresário aí o empresário ele quer ser empresário só porque ele Acha que é bacana não gente ser empresário tem que ter educação Empresarial é um processo de formação Empresarial você nunca vai ter colaboradores qualificados Se você não for um empresário qualificado anota essa frase aí gente você nunca vai ser um empres você nunca vai ter uma equipe qualificada Se você não for um empresário qualificado o mundo Empresarial
ele tem regras gente o mundo Empresarial não é uma batalha não É uma luta não é uma guerra tem muitos empresários que estão indo pra luta como é que você tá estamos na luta como é que você tá estamos na batalha E aí vamos pra guerra para com isso tem gente se machucando e tem gente sofrendo o mundo Empresarial não é uma guerra o mundo Empresarial é um jogo jogo você vence com estratégias e jogo você vence conhecendo as regras você não é um lutador você é um jogador você não é um guerreiro você é
um jogador e muitos Empresários estão tendo grandes problemas porque não conhece as regras gente existem 10 regras empresariais que levam qualquer empresário a qualquer nível de resultados e a maior parte dos empresários não conhecem as regras do jogo as regras lucrativas existe uma regra para cada base lucrativa Empresarial faz sentido para você isso aqui e os empresários não conhecem as regas empresário gente precisa de um Mentor André você tá falando isso porque você tem a mentoria gente fica tranquila que eu não tenho a mínima pretensão de gastar tempo aqui querendo te vender mentoria eu tenho
muito mais pessoas querendo participar das minhas mentorias do que vaga nas minhas mentorias todas as semanas eu tenho tido mais de 100 pessoas mandando mensagens pra gente querendo participar das nossas mentorias por isso que eu escolho Quem são os nossos mentorados agora se não for Comigo gente busca uma autoria se não for eu não tem problema nenhum tem um monte de gente boa no mercado por aí o que você não pode é sair dessa reunião do mesmo jeito que você entrou o que você não pode é sair daqui sem a decisão de buscar um mentor
de buscar participar de uma mentoria para poder levar sua empresa para um outro nível alguém que te direcione alguém que pegue na tua mão alguém que compartilhe ferramentas conhecimento alguém gente que já trilhou Um caminho e pode te economizar um monte de tempo de energia de dinheiro é isso que faz um mentor faz sentido para você gente por que que você vai fazer sozinho você pode ter alguém para te ajudar o problema de muitos empresários é que eles são arrogantes e são vaidosos Ele acha que vai fazer sozinho gente eu já fui eu já perdi
um monte de dinheiro um monte de energia achando que eu sabia de tudo achando que eu era um bonzão e gente eu só cresci quando eu busquei Mentores se fosse para fazer sozinho você já teria feito gente sozinho a gente não forma uma equipe sozinho a gente não tem lucratividade szin a gente não cresce sozinho a gente não faz uma empresa grande você precisa ter pessoas que vão te apoiar tem que participar de imersões empresário gente participa de imersões empresário não tem tempo para ir pra faculdade aprender um monte de matérias nada a ver com
nada matéria você nunca vai aplicar na tua empresa Perder 5 anos lá dentro gastar 50 r 70.000 e não conseguir aplicar isso na tua empresa empresários aprendem por imersão imersão você vai lá já pega ferramenta já faz plano de ação Fica dois TRS Dias ali no fim de semana e sai dali e leva a tua empresa para um próximo nível uma pergunta você tem participado de imersões empresariais sim ou não gente e aí é claro quando a gente fala de imersões quando a gente fala de educação quando a gente fala de você ter Que se
mexer vem as desculpas Ah André isso não é para mim isso não é pro meu tamanho isso ainda não tenho tempo Ah eu não sei se eu mereço eu não sei se eu sou capaz gente muitos empresários dão desculpas as desculpas perpetuam a mediocridade dentro de uma mesma empresa não tem espaço para as desculpas e para resultados ou você gera resultados ou você dá desculpas Ou você tem uma empresa lucrativa ou você dá desculpas Ou você tem uma equipe apaixonada ou Você dá desculpas não existem espaço para desculpas para quem tem uma empresa de verdade
e é um empresário profissional faz sentido isso para você gente o mundo Empresarial é assim o treinamento nunca acaba você vai se desenvolvendo e você vai crescendo por quê Porque você precisa treinar para poder treinar a tua equipe Você precisa melhorar para fazer a sua equipe melhorar e eu amo essa frase de Albert Einstein a mente que se abre para uma Nova possibilidade jamais voltará pro tamanho original ou seja a partir de agora gente ter uma empresa lucrativa ou Próspera depende só de você a partir de agora se você vai ter uma equipe engajada ou
não depende das decisões que você toma a partir de agora são as suas decisões que vão levar ou não a tua empresa para um próximo nível a qualidade da sua empresa é determinada pela qualidade das suas decisões você já sabe quais são as bases Para ter uma equipe apaixonada uma equipe engajada e uma equipe lucrativa Você já sabe o que é cultura Você já sabe o que é maturidade Você já sabe o que é liderança E você já sabe agora o que é melhoria contínua agora a pergunta é o que você vai fazer porque o
que eu disse aqui não vai mudar tua empresa o que vai mudar tua empresa são as atitudes e as decisões que você toma a partir de agora e aí para poder fechar eu tenho aqui uma oportunidade para Alguns de vocês É isso mesmo eu tenho uma oportunidade na nossa empresa nós temos um produto chamado sessão estratégica Empresarial que que é uma sessão estratégica Empresarial primeiro eu tenho um time de estrategistas empresariais eu tenho a Tamara eu tenho o Levi eu tenho a Dal Lila e eu tenho a Ana são quatro pessoas da minha mais alta
confiança São pessoas que eu treino São pessoas que TM formação em mentoria Empresarial São pessoas que T formação Em Business coaching e São pessoas que são literalmente especialistas algumas delas com anos de experiências em atendimento Empresarial individual e eles têm a capacidade de pegar um empresário em uma hora e dar direcionamento em fazer uma análise D um plano de ação e gerar resultados para você essa sessão estratégica tem uma hora de duração é uma sessão individual se você tem um sócio essa sessão só pode ser feita junto com seu sócio e é uma Sessão para
gerar resultados na sua empresa e a gente tem todo um protocolo nós já fazemos esse tipo de trabalho há mais de 3 anos e esses estrategistas empresariais todas as semanas literalmente atendem dezenas de empresários são as pessoas da minha equipe que atendem os empresários no um a um para poder gerar resultados André qual é o valor de uma sessão estratégica Empresarial O valor é R 1000 se você entrar no nosso site se você ligar na Empresa agora e quiser contratar você vai pagar R 1000 porém eu tenho aqui um presente para alguns de vocês que
estão aqui junto com a gente você que me conhece já sabe disso você que já me segue já sabe o que eu vou fazer aqui nós separamos aqui uma quantidade de sessões estratégicas empresariais gratuitas para poder entregar aqui para todos vocês não é nós temos aqui centenas literalmente centenas de empresários aqui ao vivo mas nós Separamos aqui nós separamos aqui 27 sessões estratégicas que a gente vai fazer ainda essa semana de forma 100% gratuito gente é isso mesmo deixa eu dizer não foi uma ideia minha tá o meu time de estrategistas se reuniram e falaram
André a gente gostaria de separar alguns horários da nossa agenda para atender empresários de forma 100% gratuita para fazer uma análise dos seus negócios para ajudar a ele a desenvolver um plano de ação e dar o direcionamento Exatamente do que que ele precisa fazer para aumentar os resultados quando eu falo resultados eu tô falando de faturamento eu tô falando de lucro e de caixa a sessão estratégica é focada em faturamento mais vendas em mais lucro a margem de lucro e gerar mais caixa para você então nós vamos escolher nós vamos pôr aqui uma aplicação e
27 pessoas que estão aqui vão preencher essa aplicação e a gente vai dar uma sessão estratégica 100% gratuita para você quem gostaria Quem que tá aqui não é você já participou de uma sessão estratégica Em algum momento da sua vida você já teve um estrategista um especialista ali em gestão em vendas marketing lucratividade atendendo você de forma individual quem sinceramente que tá aqui junto comigo que gostaria de ter uma sessão estratégica 100% gratuita escreve aqui para mim eu quero vamos lá e aí é claro gente André Mas por que que você tá fazendo isso de
forma gratuita se você Já me segue você sabe você tem que ganhar dinheiro sim você tem que faturar sim você tem que lucrar sim mas se você pudesse separar um pouquinho de tempo e um pouquinho de energia para poder contribuir com outras coisas você tem que fazer isso e essas sessões estratégicas gratuitas são uma forma da gente poder contribuir com os empresários deixa eu dizer uma coisa importante nós temos um modelo de sessão estratégica para pequenas empresas temos Um modelo de sessões estratégicas para médias empresas e temos um modelo de sessão estratégica para grandes empresas
então eu tenho os modelos são diferentes e os estrategistas empresariais são diferentes então eu tenho estrategista especialista em Pequenas Empresas tenho estrategistas especialistas em médias empresas e eu tenho estrategista que é especialista em gerar resultados para grandes empresas então você que tem uma Pequena média ou grande empresa nós vamos dar de presente para você essa sessão estratégica vamos lá vai escrevendo aqui eu quero eu quero eu quero eu quero e eu vou dizer para você o seguinte tem apenas três critérios que você precisa atender para participar dessa sessão estratégica 100% gratuito gente quando eu falo
que é gratuito não tem pegadinha não tem letras miúdas não tem deixar o cartão de gente gratuito é Gratuito mesmo e você que me conhece sabe disso vou dizer para você os três critérios agora antes o seguinte essa aqui é o formulário da sessão vai aparecer ali para você e tudo mais agora uma pergunta Quem que tá aqui que gostaria de ter uma mentoria junto comigo Quem que tá aqui que gostaria que eu fosse o seu mentor Empresarial que eu colocasse todas as minhas ferramentas todo o meu time à disposição da tua empresa para gerar
resultado aí no seu Negócio que eu pegasse na sua mão e te ajudasse a prosperar assim como eu tenho feito com dezenas de empresários Então se por acaso você quer participar da minha mentoria é uma mentoria focada em resultados empresariais Nós escolhemos hoje apenas as empresas que nós temos certezas que a gente vai gerar resultado que que você conquista numa mentoria comigo primeiro que que você precisa conquistar as nossas mentorias são personalizadas se você precisa melhorar As vendas nós vamos trabalhar para poder melhorar as vendas normalmente as pessoas da nossa mentoria aumentam de 15 a
50% as vendas em 90 dias então se você precisa melhorar vendas a gente trabalha a vendas se você já vende bem e quer melhorar a lucratividade a gente vai trabalhar com você toda a parte de financeiro para você melhorar o seu lucro e normalmente nós trabalhamos para que você dobre os seus lucros dentro de 90 dias a um mês então depende do seu Caso que que eu quero dizer nós vamos trabalhar de de forma personalizada não tem mentoria de linha de produção nós trabalhamos de forma individual eu e o meu time caso a caso e
antes de começar a mentoria a gente entende tudo que você precisa o seu modelo de negócios os seus desafios e a gente vai trazer o que funciona na sua empresa de acordo com seus desafios de acordo com o seu segmento por isso que o grupo é muito pequenininho porque eu preciso conhecer Todas as histórias todos os empresários e saber exatamente todo mundo por isso que que gera tantos resultados E aí a gente todas as pessoas que são aceitas na nossa mentoria elas participam de duas imersões uma imersão chamada Imperium Business e uma outra imersão chamado
imersão empresa lucrativa São três dias inteiros junto comigo e a gente trabalhando só lucratividade existem mais de 30 gatilhos de lucratividade e a gente aplica cada um Desses gatilhos em todas as empresas Isso serve para pequenas médias e Grandes Empresas Ok E aí tem o acompanhamento intensivo com o meu time tem o acompanhamento de 30 dias Dependendo do que você precisa tem um acompanhamento que eu acompanho 90 dias e tem um acompanhamento de 180 dias e a gente trabalha um plano Claro então é um processo não é à toa por isso que a gente escolhe
para quem que é é para você que tem uma pequena empresa uma Média empresa ou uma grande empresa mas para você que quer gerar resultados que quer estruturar melhor tua empresa quer ter mais faturamento um pouco mais de tempo é para você que quer faturar quer ter mais lucro mas quer ter mais tempo com a sua família quer ter um pouco mais de qualidade de vida quer ter um pouco mais de segurança ter processos mais claros da tua empresa ter departamentos mais bem definidos quer construir uma cultura para você quer ter um time mais Bem
engajado para você que quer desenvolver a liderança da tua equipe para você que quer desenvolver os níveis de maturidade agora é claro que que a gente não tem vaga para todo mundo por isso que a gente escolhe gente uma mentoria 100% focado em resultados André eu gostaria de participar da mentoria que que você vai fazer você vai preencher uma aplicação e a gente vai avaliar essa aplicação para ver se você tem o perfil para participar da nossa Mentoria nós só aceitamos na mentoria as empresas que a gente tem certeza que a gente vai alavancar os
resultados em grande nível nós só trabalhamos com empresas que a gente tem certeza que vai então a gente vai avaliar a tua empresa se você quiser fazer parte da nossa mentoria você vai preencher a aplicação e a gente vai avaliar se a gente tiver certeza que você tem perfil você vai participar de uma sessão e a gente vai vai ver vai ver a mentoria para você Agora o seguinte quer participar da sessão estratégica 100% gratuita você não paga nada uma hora você vai preencher o link que o Juliano vai colocar aqui agora só que tem
três critérios primeiro critério você tem que preencher a aplicação capricha nas informações tá bom porque a gente vai avaliar essas aplicações para te dar essa sessão estratégica claro que a gente vai usar como critério também a ordem de preenchimento então primeiro Você vai preencher essa aplicação que o Juliano vai colocar aqui agora segundo segundo só preenche a aplicação se você tiver pelo menos três colaboradores É isso mesmo Por que três colaboradores porque com três colaboradores a gente vai conseguir aplicar em você essa sessão estratégica grat para poder gerar resultados então a gente Foca no modelo
de empresas que a gente tem certeza que vai gerar Mais resultados então se você tem pelo menos Três colaboradores você e mais dois pelo menos preenche essa aplicação caso você não tenha três colaboradores infelizmente a gente não vai conseguir atender você nessa sessão estratégica e o terceiro gente que é o mais importante só preenche essa aplicação se você for levar a sério porque essa sessão estratégica é a mesma sessão estratégica que a gente vende por R 1000 a gente vai dar 27 sessões estratégicas gratuitas uma sessão estratégica você vai fazer Junto com teu sócio uma
sessão estratégica que nós vamos marcar um horário para você fazer não é aleatório Então a nossa secretária vai entrar em contato com você no seu WhatsApp você vai ficar de olho no seu WhatsApp entre hoje e amanhã você vai receber um contato da nossa equipe vai agendar um horário o nosso estrategista Empresarial vai atender você no individual ali no um a um para poder gerar resultados para você então gente só preenche essa Aplicação se você for levar a sério de verdade se você não tiver a possibilidade de separar uma hora do seu tempo na sua
semana para fazer essa sessão estratégica nem preencha por gentileza se você não quiser estruturar ou organizar deixar tua empresa mais segura nem preenche essa aplicação de verdade não é porque é gratuito que não tem qualidade é 100% gratuito você não vai pagar absolutamente nada mas eu vou entregar para você tudo que a gente Entrega no nosso processo de sessão estratégica de mentoria de forma gratuita beleza E essas sessões estratégicas todas elas começam amanhã e a gente termina essas 27 ainda essa semana Beleza então preencha aqui agora essa aplicação eu vou fazer duas coisas eu vou
mandar para você aquele formulário de alinhamento de expectativa que eu ensinei aqui e vou abrir pra gente responder as perguntas beleza gente tranquilo até Aqui maravilha vai preenchendo aqui então o Juliano vai colocar aqui para você olha só o Patrick colocou o número de telefone aqui ó Patrick não adianta colocar aqui o número telefônico você vai preencher esse link vai clicar no link agora e vai fazer vai participar da sessão estratégica 100% gratuita tá bom deixa eu só repassar os critérios primeiro você pra preencher a aplicação que o Juliano colocou aqui o link segundo você
precisa ter três Colaboradores no mínimo e o terceiro e o terceiro você precisa levar a sério e tem que est comprometido com a sessão estratégica sabe por qu gente tem empresário que fala que quer mas o cara não entra em ação tem empresário que fala que quer mas ele tá esperando as coisas acontecerem na empresa dele os empresários não são aqueles que esperam as coisas acontecerem são aqueles que fazem as coisas acontecerem faz sentido para você isso gente sim ou Não sim ou não gente é isso então vai preenchendo aqui a aplicação o Juliano vai
colocar a única coisa que eu peço agora para você se você já preencheu a aplicação escreve aqui ó aplicação preenchida tá bom só para eu saber quantas pessoas já preencheram que eu vou tirar o link do ar porque a gente só tem 27 tá bom e olha só não fica chateado Se por acaso você preencher a aplicação e a gente não conseguir ligar para você Porque normalmente a gente recebe mais aplicações do que o número de sessões que a gente tem aí a gente vai ler todas as aplicações uma por uma gente todas as aplicações
a gente vai ver e de todas as aplicações que a gente receber nós vamos separar 27 para começar a ter as sessões já a partir de amanhã eu acredito que dois ou três dias aí S como são quatro estrategistas empresariais dois ou três dias a gente já agenda com você já rapaz ó olha o tanto de gente que já preencheu Parabéns parabéns Romário Elizete Elo parava Tiago Hugo Jeferson Alex Vivian Geovana Luisa Adriana José Mateus Michele Renato já preencheu Olha só Flávia Pedro Renata zidara já preencheu Tiago Parabéns gente é isso aí vamos lá Se
você não preencheu preenche aqui André eu tenho só dois colaboradores eu e mais um gente infelizmente nesse momento a gente não vai conseguir atender você tá bom vai Preenchendo a aplicação seguinte eh duas coisas eu vou mandar para você esse link aqui ó eu vou mandar esse link aqui para você esse aqui ó para você fazer o alinhamento de expectativa que que você vai fazer ó eu vou compartilhar tá vendo tô copiando o link ó tá vendo aqui ó vou copiar o link aqui para você e eu vou mandar esse link no Instagram que que
você vai fazer você vai entrar no meu Instagram bom daqui a pouco eu mando para você vamos terminar de preencher Aqui as aplicações E aí eu já vou mandar para você o link tá bom vai preenchendo as aplicações aí tem gente fala Ah André eu quero prosperar mas tem gente que não tem a atitude de sequer preencher uma aplicação tem gente gente que desiste antes de tentar tem gente que é derrotado antes de dar o primeiro passo sabia disso então assim é claro que a gente não vai conseguir fazer sessão gratuita para todo mundo e
fica tranquilo Se você preencher e não Conseguir a gratuita a gente não vai te ligar para te oferecer pago pode ficar tranquilo tá meu objetivo aqui é poder te apoiar gente valeu a pena sim ou não valeu a pena Imagina você se valeu a pena o nosso papo até aqui imaginao o que um estrategista da minha equipe treinado vai poder fazer pela tua empresa em uma hora cons tiva atendendo você de forma individual então agora entra em Ação pega aqui o link e preenche e clica e aí tem uma historinha Que eu gosto de contar
que tinham cinco sapinhos em cima de um galho de árvore é isso mesmo tinham cinco sapinhos em cima de um galho de árvore de repente três desses sapinhos decidiram pular E aí eu pergunto quantos sobraram aí as pessoas falam sobraram dois não não sobraram dois dos cinco três decidiram pular quantos sobraram sobraram cinco porque do cinco três decidiram pular decidir pular gente é uma coisa pular é outra o que muda a sua vida não é a sua decisão É a sua atitude eu tenho certeza que você tá decidido hoje aqui a partir da nossa reunião
a levar tua empresa para um próximo nível você tá decidido a engajar tua equipe você tá decidido a ser um empresário mais profissional você tá decidido a colocar isso aqui em prática agora eu quero saber se a sua Aude vai ser condizente a tua decisão tem gente que quer melhorar mas não tem nem sequer a atitude de tentar concorrer a uma vaga das 27 sessões que a gente Tem gratuita aqui então gente na boa se você não tem a atitude de pelo menos arriscar e preencher uma aplicação Será que você vai ter atitude de virar
a tua empresa Desculpa se eu tô sendo duro gente porque os que conquistam não são aqueles que querem os que conquistam são aqueles que agem por que que eu tô falando isso eu quero te desafiar mesmo eu quero te desafiar mesmo porque gente o mundo Empresarial não tá de brincadeira na boa eu sei gente o pão Cruel é o mundo Empresarial sabe em em 4 meses de pandemia 716.000 empresas tinham quebrado segundo o IBGE mais de 1 milhão de empresas quebraram no nosso país por causa da pandemia gente a crise é Implacável com os amadores
e não tem a ver com o tamanho da tua empresa se você tem uma pequena empresa você precisa buscar direcionamento para você avançar se você tem uma média empresa a gente tem uma sessão estratégica exclusiva só para médias Empresas e não é você tem uma média empresa não que eu vou te cobrar é uma sessão estratégica 100% gratuita beleza André eu já ten uma grande empresa eu já faturo bem as coisas estão acontecendo temos uma sessão estratégica para te ajudar com governança corporativa para te ajudar com liderança na tua empresa para te ajudar a aumentar
a Luc atividade como é uma sessão estratégica individual e GR e gratuita como é sessão estratégica individual a gente vai Trabalhar você do jeito que você precisa tá bom então se você não preencheu preenche ó o Jeferson já preencheu duas vezes Jeferson não é porque você preencheu duas vezes você vai ser aceito tá bom André eu já preenchi a sessão estratégica e eu gostaria de participar da sua mentoria a mentoria do André Menezes como é que funciona ah Quer ver Deixa eu compartilhar um vídeo com vocês aqui deixa eu só ver não é deixa eu
Compartilhar aqui com vocês um vídeo né vai preenchendo aqui a aplicação eu vou dar aqui uma última chance uma última chance para você preencher a aplicação tá bom Ó Tenho sete colaboradores já preenchi já preenchi já preenchi beleza gente Beleza deixa eu compartilhar um vídeo aqui com vocês não é eh eh eu vou eu vou responder as perguntas e e tem gente pergunta assim André a sua mentoria serve pr empresa de construção civil sua Mentoria serve para e-commerce sua mentoria serve para lanchonete sua mentoria serve pra loja de roupa serve pra indústria deixa eu passar
para você aqui um vídeo um vídeo só para você entender um pouco do que que acontece na minha mentoria Assiste esse vídeo aqui junto comigo olha só é incrível a gente realizar sonhos porque nós não não tínhamos mais sonhos antes da antes da mentoria nós queríamos viver sobreviver eu sou Vanessa Janaína eu Tenho 42 anos e eu sou Alexandre tenho 41 anos e nós somos do clube da Grama bô eu tava na faculdade fui convidado a trabalhar numa empresa como vendedor de grama sintética e foi uma oportunidade que foi me dada foi meu primeiro emprego
e eu me identifiquei muito com essa atividade que surgiu a oportunidade de eu empreender e montar uma empresa a empresa de grama sintética experiência bem desafiadora né você sofre por vários desafios né e comigo não foi diferente No decorrer do do caminho e nós tivemos um percalço que a empresa faliu aquela época eu não tinha dinheiro para comprar comida no final de semana foi quando eu sentei com a Minha sócia com a minha esposa e nós traçamos um plano de 5 anos esse plano de 5 anos que nós traçamos uma meta de faturamento de r$
1.000 a mais por ano então a nosssa meta começamos com 20 e eu percebi que nós estávamos estagnados foi onde eu encontrei a opção do Mercado Livre e eu Tive um desafio muito grande que foi convencer o meu sócio o Alexandre embarcar nesse tipo de venda e ele não aceitava ele falava para mim que isso nunca ia dar certo mas insisti e as coisas foram caminhando a aos poucos sem ele dar atenção no negócio até que eu tive a oportunidade de ter acesso a uma palestra que é era voltar assim ao mercado livre e nessa
palestra apesar de muita resistência eu levei o Alexandre foi lá que nós conhecemos o André Menezes o que ele falou fez todo sentido de todas as dores e de tudo que a gente estava passando e ele começou a ficar muito chocado assim eu preciso saber o que que é e ele falou assim eu não vou fazer eu vou voltar eu não vim aqui para isso eu vou voltar e e eu mais uma vez insistindo vamos lá vamos dar mais uma chance e sentamos o lá na frente junto com a equipe dos mentorados Nós conhecemos alguns
deles no momento até que ele se convenceu que o André falou o Seguinte agora eu vou apresentar para vocês o nosso plano de mentoria não tava dentro das nossas condições e Mas vamos fazer vamos pagar dividimos em 12 vezes nós éramos novos na mentoria ainda quando teve a pandemia em março a gente ficou sem saber o que fazer mas nesse momento o André ele falou assim não importa que que a gente vai passar mas aqui nenhuma empresa desse grupo dessa mentoria vai fechar É como se eu fosse chorar agora de felicidade de que Realmente eu
estava sendo vista e que a minha empresa realmente foi Vista em algum momento conseguimos seguir em frente e o resultado veio Nós entramos na mentoria fazendo uma média de faturamento de R 100.000 fomos aumentando pa latinamente já nos últimos três meses Agora nós estamos mantendo uma média de faturamento de 600.000 aumentou o faturamento seis vezes o que tinha antes e a margem de lucro aumentou 100% do que nós tínhamos antes de Começar a mentoria se não fosse o André eu estaria hoje sobrevivendo então quer dizer hoje nós temos caixa hoje a empresa tem caixa e
a gente percebe que isso para uma empresa faz toda a diferença você ter um caixa a vida da nossa família ela teve uma transformação muito significativa então além de nos tornarmos melhores empresários nós nos tornamos melhor pais Melhores companheiros nós conseguimos realizar um pequeno sonho Que é a gente adquirir um lugarzinho para que a gente possa passar aí os finais de semana né a mentoria do André menes ele nos resgatou os nossos sonhos hoje nós temos uma empresa [Música] lucrativa gente toas ases que eu assisto esse vídeo eu me emociono sabe por quê Porque sem
empresário gente não é fácil de verdade sem empresário no nosso país não é fácil sem empresário no nosso país não é uma brincadeira e tem gente Achando que tem uma empresa é um brinquedo e tem gente achando que ser empresário é uma brincadeira e tem gente se machucando tem gente quebrando tem gente trabalhando mês inteiro sem ter resultado tem gente que trabalha o mês inteiro paga todo mundo não sobra dinheiro para pagar ele e isso é muito triste e eu sei eu já passei por isso na pele Então você Que preencheu a aplicação na sessão
estratégica a gente vai avaliar para ver se você tem o Perfil para participar da nossa mentoria e sim a nossa mentoria paga para você participar da minha mentoria tem um investimento para você participar da minha mentoria você tem que investir e não tem jeito gente você não vai conseguir ter resultados exponenciais se você não investir em você e graças a Deus hoje nós podemos escolher quem são os clientes que vão participar da nossa mentoria e se você não tem condições de participar da mentoria comigo fica Tranquilo nós mesmos vamos dizer para você que não é
o seu momento não fica chateado com a gente porque realmente a gente só aceita na nossa mentoria as pessoas que a gente tem certeza que a gente vai gerar os resultados tá bom gente última chance para você preencher a aplicação E aí o Juliano vai colocar aqui o meu Instagram para você Beleza deixa eu ver se eu consigo colocar aqui também no chat deixa ver aqui deixa eu ver aqui ó André Menezes mentor foi Opa Coloquei errado mentor André mes mentor tá aí ó Ah eu também coloquei Julian você vai entrar no Instagram agora vai
entrar no Instagram sabe lá no Direct do Instagram na mensagenzinha lá na setinha você coloca lá e manda um Direct para mim escrito engajamento só isso você vai escrever a palavra engajamento eu vou mandar para você essa ferramenta aqui ó eu vou mandar para você agora essa ferramenta aqui ó agora não tá bom Até amanhã o meu time manda para você eu vou Pegar o link aqui e vou mandar lá beleza ó tá copiado o link e aí a gente vai mandar lá no Instagram para você deixa eu ver se eu consigo acessar aqui o
meu Instagram acho que não Dea eu ver aqui deixa eu ver se eu consigo acessar aqui não Bom Entra lá no meu Instagram manda lá um Direct com a palavra engajamento só isso e a gente vai mandar essa planilha lá você baixa essa planilha para você começar a fazer o alinhamento de expectativa para você tá Bom beleza gente Maravilha Então pessoal falta alguém preencher Alguém teve algum desafio de preencher a aplicação pra gente poder encerrar ó uma coisa importante já que você vai lá no Instagram deixa lá um comentário pega lá um vídeo meu primeiro
vídeo que você pegar ali e deixa um comentário e compartilha ele com pelo menos 10 pessoas sabe quando você clica ali no compartilhar vamos levar essa mensagem aqui para outros empresários gente você Gostou Sinceramente você gostou da nossa da nossa reunião aqui valeu a pena gente sim ou não valeu a pena sim ou não gente escreve aqui para mim valeu a pena sim ou não nossa reunião valeu a pena a gente tá aqui até agora olha só a gente tá aqui gente há mais de 1 hora e meia aqui na nossa reunião passa do horário
porque gente eu não tô comprometido com horário tô comprometido com o seu resultado eu tô comprometido em entregar Para você o que eu vim aqui para entregar então gente já que valeu a pena obrigado gente obrigado viu gratidão obrigado obrigado por você colocar aqui obrigado excelente gente show obrigado obrigado Maravilha ó se você não preencheu preenche agora a sua última opção tá bom obrigado valeu a pena gente você pode ir lá no meu Instagram e escolher lá um vídeo um conteúdo eu posto conteúdo todos os dias conteúdo de qualidade você pode pegar um vídeo e
Compartilhar com pelo menos 10 outros empresários pode ser gente posso contar com você não tem a ver com mtca de vaidade não tá não tem a mínima questão de ficar olhando para número de seguidores é porque a gente quer de verdade ajudar outros empresários ó eu vou fazer Ó tem gente que não conseguiu preencher não conseguiu preencher ó se você não conseguiu preencher fazer o seguinte eu vou terminar aqui a nossa reunião e o vai dear mais 2 minutos pode Ser Juliano 2 minutos para quem não preencheu última chance de preencher gente seguinte o Juliano
vou pedir para ele deixar aqueles que conquistam são os que acreditam que pode conquistar não é fácil ser empresário no nosso país ser empresário no nosso país é Um Desafio sem empresário no nosso país é Solitário corre muito risco muitas vezes trabalha não ganha dinheiro e é você que vai segurar isso daí pode contar comigo conta comigo conta com o meu time conta Com a nossa equipe a gente tá aqui para poder te apoiar isso aqui não tem a ver com vendas isso aqui tem a ver com vidas Graças a Deus eu não me preocupo
com dinheiro eu não tô preocupado com quanto vai vender ou com quanto não vai graças a Deus as nossas empresas estão prosperando como nunca prosperaram graças a Deus os nossos resultados estão extraordinários as pessoas estão engajadas as pessoas querem vir querem vir trabalhar na nossa empresa agora o Meu desafio e a minha missão é poder transbordar e ajudar você você sabe você que me conhece sabe sabe que isso aqui não é o meu negócio isso aqui é a minha missão isso aqui é a forma que eu tenho de retribuir pro mundo tudo aquilo que Deus
fez na minha vida que Deus te abençoe grandemente que Deus te prospere grandemente que você seja um empresário profissional que você seja um empresário de verdade que você seja um empresário Próspero e a gente se encontra nemum das Nossas mentorias se agora não for o seu momento se você não for escolhido agora fica tranquilo quem sabe no futuro a gente se encontra Dá um beijo na sua família Dá um abraço no seu filho porque eles são o seu maior empreendimento tá bom Juliano por gentileza só do minutos deixa aqui mais dois minutos e fecha tudo
pra gente um beijo gente que Deus te abençoe grandemente quando nós iniciamos o império eu acho que a gente vinha pro trabalho quando a gente Chegava aqui a gente não tinha alegria de est na nossa empresa a gente não tinha alegria de estar com as pessoas e a tristeza e o medo era algo que imperava a nossa empresa e quando a gente conheceu a Império né e a gente começou a mudar tudo isso uma das primeiras coisas que a gente conseguiu tirar da nossa empresa foi o espírito do medo e a leveza chegou até Nós
antes de iniciar a mentoria tava desesperador desesperador tava uma Bagunça generalizada tanto no meu pessoal quanto na empresa eh eu tinha muitas demandas eu não tinha braços para alcançar tudo ficava tudo pelo caminho era assim uma bagunça generalizada eu não sa eu não sabia por onde começar e nem para onde que eu queria ir quando eu entrei no programa eu conheci muitos empresários e eles contando as histórias deles todos eles falaram Ah cara eu quebrei uma quebrei duas quebrei cinco vezes e eu é a primeira vez que eu sou Empresário eu falei eu não posso
quebrar porque eu tenho as pessoas que dependem de mim a minha família e tudo mais né os funcionários agora [Música] também quando eu conheci o André Menezes e eu fui na primeira reunião Empresarial eu vi uma luz no fim do túnel Eu acreditei eu falei é possível e foi onde eu entrei no programa Império né na mentoria assistida por um ano e onde tudo começou realmente a mudar na Minha vida e na minha empresa e logo depois teve a imersão em pério em maio do ano passado e aí foi um divisor de águas na nossa
vida algo que a gente nunca tinha participado algo completamente novo algo desafiador e a gente tomou a decisão de ir pro próximo nível ir para próximo nível era o programa Império daí em diante foi só crescimento E aí eu entrei no programa né é justamente para entender o que que eu precisava fazer e aprender para poder Sair daquela figura do a presidiário falei bom eu não posso fazer isso sozinho porque e já tava ficando exausto e a empresa ainda era pequena então foi mais basicamente para isso né para para buscar qu qual o caminho de
sair daquela figura do empr presidiário eu acho que a a Império ela devolveu para nós a esperança e a a missão de permanecer empresário porque uma das coisas que o lci falava até Quando ele falou sobre a questão dos 10 anos que ele não conseguia nem falar 5 anos era porque ele achava que a empresa dele não ia que ela ia sucumbir né esse tempo né que não ia evoluir né e e a Império mostrou para ele assim não vai vai dar certo e tem dado certo Eu não me imagino eu consigo ver como seria
como teria sido esse último ano sem o processo de mentoria a evolução que eu ti como pessoa e como Empresária foi surreal as coisas que aconteceram na minha vida e na minha empresa durante esse um ano é realmente eu não tive isso durante os 11 anos anteriores e eu tive durante esse último ano se eu não tivesse participado do programa com certeza eu não teria chegado nesse patamar que a gente chegou rapidamente Com certeza não Talvez demoraria um tempo talvez eu eu quebraria talvez eu tivesse uns Obstáculos muito difíceis de ultrapassar né todo a gente
passou por vários obstáculos mas a gente tinha as ferramentas para poder passar então Sem dúvida nenhuma a gente não conseguiria tá hoje onde a gente tá hoje sem é o programa a Império ela entrou dentro da nossa empresa totalmente estancou raízes e as coisas estão cada vez mais profundas aqui em questões de mudança antes da mentoria a gente vendia por volta de r$ 1.000 por mês com ticket Médio de R 45$ 50 e com um portfólio muito pequeno de produtos n hoje a gente vende mais de 7.000 8.000 vendas por mês com ticket médio maior
com uma margem de lucro maior com mais eficiência na hora de embalar e separar os produtos então e transformou e o melhor de tudo é que não eu não embalo uma caixa faz um ano e meio mais ou menos então assim a empresa roda sem depender que eu esteja no operacional situação tá bem diferente e hoje nós faturamos E nós batemos no mês de março pela primeira vez a nossa meta é ente foi assim um resultado além né de um de uma conquista financeira pra empresa Foi algo que assim motivou ainda mais a equipe continuar
buscando porque isso a gente já vinha fazendo nesse processo né mas até até aquilo acontecer você pode ter assim algumas pessoas que duvida Será que a gente é capaz né A maioria acreditava mas ainda Tinha alguém assim que se perguntava aquele aquele sabotador Zinho lá atrás Será que vocês vão conseguir será que isso é é possível né então o impossível existe até que alguém vai lá e torna Impossível quando eu olho para trás e vejo o chistian lá do começo de 2021 e vejo me comparo com a com hoje né É um sentimento Assim de
superação é um sentimento de conquista é um sentimento de de orgulho até de de de de conseguir chegar onde a gente chegou tem muita Coisa para fazer ainda né a gente tem projetos ambiciosos mas é um sentimento realmente de de conquista de superação onde as pessoas até reconhecem cara olha que olha que você fez tudo mais então é é bem gratificante entender que a gente percorreu um caminho e tão grande né em pouco tempo 2 anos apenas né então é bem gratificante eu eu acho que se eu não tivesse tido essa oportunidade de conhecer a
mentoria e ter vivido isso mesmo e colocado em prática E eu acho a que a minha empresa hoje não estaria de pé temos crescido demais tem sido assim muito bom e os nossos funcionários eles falam eles falam assim a gente tem um prazer enorme de vir trabalhar eu falou assim Às vezes a gente tá passando por situações no nossa nossa casa e quando a gente chega aqui é o lugar que a gente respira então assim você ouvi isso né de de funcionários falando assim que o lugar da sua empresa é o local onde tá te
Dando esperança de continuar é porque isso a gente tem aprendido no [Aplausos] [Música] quando nós iniciamos o império eu acho que a gente vinha pro trabalho quando a gente chegava aqui a gente não tinha alegria de est na nossa empresa a gente não tinha alegria de estar com as pessoas e a tristeza e o medo era algo que imperava a nossa empresa e quando a gente conheceu a Império né e a gente Começou a mudar tudo isso uma das primeiras coisas que a gente conseguiu tirar da nossa empresa foi o espírito do medo e a
leveza chegou até Nós antes de iniciar a mentoria tava desesperador desesperador tava uma bagunça generalizada tanto no amu pessoal quanto na empresa e eu tinha muitas demandas eu não tinha abços para alcançar tudo ficava tudo pelo caminho era assim uma bagunça generalizada eu não eu não sabia Por onde começar e nem para onde que eu queria ir quando eu entrei no programa eu conheci muitos empresários e eles contando as histórias deles todos eles falaram Ah cara eu quebrei uma quebrei duas quebrei cinco vezes e eu é a primeira vez que eu sou empresário eu falei
eu não posso quebrar porque eu tenho as pessoas que dependem de mim a minha família e tudo mais né os funcionários agora [Música] Também quando eu conheci o André Menezes e eu fui na primeira reunião Empresarial eu vi uma luz no fim do túnel Eu acreditei eu falei é possível e foi onde eu entrei no programa Império né na mentoria assistida por um ano e onde tudo começou realmente a mudar na minha vida e na minha empresa e logo depois teve a imersão Império em maio do ano passado e aí foi um divisor de águas
na nossa vida algo que a gente nunca tinha participado algo completamente Novo algo desafiador e a gente tomou a decisão de ir pro próximo nível e o próximo nível é era o programa Império daí em diante foi só crescimento E aí eu entrei no programa né é justamente para entender o que que eu precisava fazer e aprender para poder sair daquela figura do presidiário falei bom eu não posso fazer isso sozinho porque eh já tava ficando exausto e a empresa ainda era pequena então foi mais basicamente para isso né para para buscar qu qual caminho
De sair daquela figura do empr presidiário eu acho que a a Império ela devolveu para nós a esperança e a a missão de permanecer empresário porque uma das coisas que o lúci falava até quando ele falou sobre a questão dos 10 anos que ele não conseguia nem falar 5 anos era porque ele achava que a empresa dele não ia que ela ia sucumbir né esse tempo né que não ia evoluir né e e a Império mostrou para ele assim não vai vai dar certo e tem dado certo Eu não me Imagino eu não consigo ver
como seria como teria sido esse último ano sem o processo de mentoria a evolução que eu tive como pessoa e como empresária foi surreal as coisas que aconteceram na minha vida e na minha empresa durante esse um ano é realmente eu não tive isso durante os 11 anos anteriores e eu tive durante esse último ano se eu não tivesse participado do programa com certeza eu não teria E chegado nesse patamar que a gente chegou rapidamente Com certeza não Talvez demoraria um tempo eu talvez eu e eu quebraria talvez eu tivesse uns obstáculos muito difíceis de
ultrapassar né todo a gente par passou por vários obstáculos mas a gente tinha as ferramentas para para poder passar então Sem dúvida nenhuma e a gente não conseguiria tá hoje onde a gente tá hoje sem é o programa a Império ela entrou dentro da nossa empresa totalmente Estancou raízes e as coisas estão cada vez mais profundas aqui em questões de mudança antes da mentoria a gente vendia por volta de R 100.000 por mês com ticket médio de R 45$ 50 e com um portfólio muito pequeno de produtos n hoje a gente vende mais de 7000
8.000 vendas por mês com ticket médio maior com uma margem de lucro maior com mais eficiência na hora de embalar e separar os produtos então transformou e o melhor de tudo é que não eu não embalo Uma caixa faz um ano e meio mais ou menos então assim a empresa roda sem depender que eu esteja no operacional situação tá bem diferente hoje nós faturamos nós batemos no mês de março pela primeira vez a nossa meta excelente foi foi assim um resultado além né de um de uma conquista financeira pra empresa Foi algo que assim motivou
ainda mais a equipe continuar buscando porque isso a gente Já vinha fazendo nesse processo né mas até até aquilo acontecer você pode ter assim algumas pessoas que duvida Será que a gente é capaz né A maioria acreditava mas ainda tinha alguém assim que se perguntava aquele aquele sabotador Zinho lá atrás Será que vocês vão conseguir será que isso é possível né então o impossível existe até que alguém vai lá e torne impossível Quando eu olho para trás e vejo o chistian lá do começo de 2021 e vejo me comparo com A com hoje né É
um sentimento Assim de superação é um sentimento de conquista é um sentimento de de orgulho até de de de de conseguir chegar onde a gente chegou tem muita coisa para fazer ainda né a gente tem projetos ambiciosos mas é um sentimento realmente conquista de superação onde as pessoas até reconhec cara ol ol que você fez tudo mais então bem gratificante entender que a gente percorreu um caminho tão grande né Em pouco tempo do anos apenas né então é bem gratificante eu eu acho que se eu não tivesse tido essa oportunidade de conhecer a mentoria e
ter vivido mesoc hoje não estaria de pé temos crescido demais tem sido assim muito bom e os nossos funcionários eles falam eles falam assim a gente tem um prazer enorme de vir trabalhar eu falou assim Às vezes a gente tá passando por situações no nossa nossa casa e quando a gente chega aqui é o lugar que a gente respira então Assim você ouvi isso né de de funcionários falando assim que o lugar da sua empresa é o local onde tá te dando esperança de continuar é porque isso a gente tem aprendido no império [Aplausos] [Música]
quando nós iniciamos o império eu acho que a gente vinha pro trabalho quando a gente chegava aqui a gente não tinha alegria de est na nossa empresa a gente não tinha alegria de estar com as Pessoas e a tristeza e o medo era algo que imperava a nossa empresa e quando a gente conheceu a Império né e a gente começou a mudar tudo isso uma das primeiras coisas que a gente conseguiu tirar da nossa empresa foi o espírito do medo e a leveza chegou até Nós antes de iniciar a mentoria tava desesperador desesperador tava uma
bagunça generalizada tanto no amu pessoal quanto na empresa é eu tinha muitas demandas eu não tinha braços para Alcançar tudo ficava tudo pelo caminho era assim uma bagunça generalizada eu não sa eu não sabia por onde começar e nem para onde que eu queria ir quando eu entrei no programa eu conheci muitos empresários e eles contando as histórias deles todos eles falaram Ah cara eu quebrei uma quebrei duas quebrei cinco vezes e eu é a primeira vez que eu sou empresário eu falei eu não posso quebrar porque eu tenho as pessoas que dependem de mim
a minha família e tudo mais né os Funcionários agora [Música] também quando eu conheci o André Menezes e eu fui na primeira reunião Empresarial eu vi uma luz no fim do túnel Eu acreditei eu falei é possível e e foi onde eu entrei no programa Império né na mentoria assistida por um ano e onde tudo começou realmente a mudar na minha vida e na minha empresa e logo depois teve a imersão Império em maio do ano passado e aí foi um divisor de águas Na nossa vida algo que a gente nunca tinha participado algo completamente
novo algo desafiador e a gente tomou a decisão de ir pro próximo nível e o próximo nível era o programa IMP daí em diante foi só crescimento E aí eu entrei no programa né justamente para entender o que que eu precisava fazer e aprender para poder sair daquela figura do presidiário falei bom eu não posso fazer isso sozinho porque já tava ficando exausto e a Empresa ainda era pequena então foi mais basicamente para isso né buscar qual o caminho de sair daquela figura do idário eu acho que a a Império ela devolu para nós a
esperança e a a missão de permanecer empresário porque uma das coisas que o lúci falava até quando ele falou sobre a questão dos 10 anos que ele não conseguia nem falar 5 anos era porque ele achava que a empresa dele não ia que ela ia sucumbir né esse tempo né que não ia evoluir né e e a Império Mostrou para ele assim não vai vai dar certo e tem dado certo Eu não me imagino eu não consigo ver como seria como teria sido esse último ano sem o processo de mentoria a evolução que eu tive
como pessoa e como empresária foi surreal as coisas que aconteceram na minha vida e na minha empresa durante esse um ano é realmente eu não tive isso durante os 11 anos anteriores eu Durante esse último ano se eu não tivesse participado do programa com certeza não teria e chegado nesse patamar que a gente chegou rapidamente Com certeza não Talvez demoraria um tempo talvez eu e eu quebraria talvez eu tivesse uns obstáculos muito difíceis de ultrapassar né todo a gente passou por vários obstáculos mas a gente tinha as ferramentas para PR poder passar então Sem dúvida
nenhuma a gente não Conseguiria est hoje onde a gente tá hoje o programa a Império ela entrou dentro da nossa empresa totalmente estancou raízes e as coisas estão cada vez mais profundas aqui em questões de mudança antes da mentoria a gente vendia por volta de R 100.000 por mês com ticket médio de 4550 e com um portfólio muito pequeno de produtos n hoje a gente vende mais de 78.000 vendas por mês com ticket médio maior com uma margem de lucro maior com Mais eficiência na hora de embalar e separar os produtos então transformou e o
melhor de tudo é que não eu não embalo uma caixa faz um ano e meio mais ou menos então assim a empresa roda sem depender que eu esteja no operacional situação tá bem diferente e hoje nós faturamos e nós batemos no mês de março pela primeira vez a nossa meta é excelente foi assim um resultado a além né de um de uma conquista financeira pra empresa Foi algo que assim motivou ainda mais a equipe continuar buscando porque isso a gente já vinha fazendo nesse processo né mas até até aquilo acontecer você pode ter assim algumas
pessoas que duvida Será que a gente é capaz né A maioria acreditava mas ainda tinha alguém assim que se perguntava aquele aquele sabotador Zinho lá atrás Será que você vão conseguir será que isso é é possível né então o impossível existe até que alguém vai lá e torne impossível Quando Eu olho para trás e vejo o chistian lá do começo de 2021 e vejo me comparo com a com hoje né É um sentimento Assim de superação é um sentimento de conquista é um sentimento de de orgulho até de de de de conseguir chegar onde a
gente chegou tem muita coisa para fazer ainda né a gente tem projetos ambiciosos mas é um sentimento realmente de de conquista de superação onde as pessoas até reconhecem cara olha que você olha que você fez tudo mais então é é bem gratificante Entender que a gente percorreu um caminho e tão grande né em pouco tempo do anos apenas né então é bem gratificante eu eu acho que se eu não tivesse tido essa oportunidade de conhecer a mentoria e ter vivido isso mesmo colocado em prática eh eu acho que a minha empresa hoje não estaria de
pé temos crescido demais tem sido assim muito bom e os nossos funcionários eles falam eles falam assim a gente tem um prazer enorme De vir trabalhar eu falou assim Às vezes a gente tá passando por situações no nossa nossa casa e quando a gente chega aqui é o lugar que a gente respira então assim você ouvir isso né de de funcionários falando assim que o lugar da sua empresa é o local onde tá te dando esperança de continuar é porque isso a gente tem aprendido no império [Aplausos] [Música] quando nós iniciamos o império eu acho
Que a gente vinha pro trabalho quando a gente chegava aqui a gente não tinha alegria de est na nossa empresa a gente não tinha alegria de estar com as pessoas e a tristeza e o medo era algo que Ava a nossa empresa e quando a gente conheceu a Império né e a gente começou a mudar tudo isso uma das primeiras coisas que a gente conseguiu tirar da nossa empresa foi o espírito do medo e a leveza chegou até Nós antes de iniciar a mentoria tava Desesperador desesperador tava uma bagunça generalizada tanto no meu pessoal quanto
na empresa eu tinha muitas demandas eu não tinha braços para alcançar tudo ficava tudo pelo caminho era assim uma bagunça generalizada eu não eu não sabia por onde começar e nem para onde que eu queria ir quando eu entrei no programa eu conheci muitos empresários e eles contando as histórias deles todos eles Falaram Ah cara eu quebrei uma quebrei duas quebrei cinco vezes e eu é a primeira vez que eu sou empresário eu falei eu não posso quebrar porque eu tenho as pessoas que dependem de mim a minha família e tudo mais né os funcionários
agora [Música] também quando eu conheci o André Menezes e eu fui na primeira reunião Empresarial eu vi uma luz no fim do túnel Eu acreditei eu falei é possível e Foi onde eu entrei no programa Império né na mentoria assistida por um ano e onde tudo começou realmente a mudar na minha vida e na minha empresa e logo depois teve a imersão impérium em maio do ano passado e aí foi um divisor de águas na nossa vida algo que a gente nunca tinha participado algo completamente novo algo desafiador e a gente tomou a decisão de
ir pro próximo nível e o próximo nível era o programa império daí em diante foi só crescimento E aí eu entrei no programa né é justamente para entender o que que eu precisava fazer e aprender para poder sair daquela figura do presidiário falei bom eu não posso fazer isso sozinho porque e já tava ficando exausto e a empresa ainda era pequena então foi mais basicamente para isso né para para buscar qu qual o caminho de sair daquela figura do em presidiário eu acho que a a Império ela devolveu para nós as Esperança e a a
missão de permanecer empresário porque uma das coisas que o Lu falava até quando ele falou sobre a questão dos 10 anos que ele não conseguia nem falar 5 anos era porque ele achava que a empresa dele não ia que ela ia sucumbir né esse tempo né que não ia evoluir né e e a Império mostrou para ele assim não vai vai dar certo e tem dado certo Eu não me imagino eu não consigo ver como seria como teria sido esse último ano sem o Processo de mentoria a evolução que eu tive como pessoa e como
empresária foi surreal as coisas que aconteceram na minha vida e na minha empresa durante esse um ano é realmente eu não tive isso durante os 11 anos anteriores e eu tive durante esse último ano se eu não tivesse participado do programa com certeza eu não teria eh chegado nesse patamar que a gente chegou rapidamente Com certeza não Talvez demoraria um tempo eu talvez eu Eh eu quebraria talvez eu tivesse uns obstáculos muito difíceis de ultrapassar né todo a gente parou passou por vários obstáculos mas a gente tinha as ferramentas para para poder passar então Sem
dúvida nenhuma eh a gente não conseguiria est hoje onde a gente tá hoje sem o programa a Império ela entrou dentro da nossa empresa totalmente estancou raízes e as coisas estão cada vez mais profundas aqui em questões de mudança antes da mentoria a gente vendia Por volta de R 100.000 por mês com ticket médio de R 45 50 e com um portfólio muito pequeno de produtos hoje a gente vende mais de 7000 8000 vendas por mês com ticket médio maior com uma margem de lucro maior com mais eici na hora de embalar e separar os
produtos então transformou e o melhor de tudo é que não eu não embalo uma caixa faz um ano e meio mais ou menos então assim a empresa roda sem depender que eu esteja no operacional situação tá bem Diferente hoje nós faturamos nós batemos no mês de março pela primeira vez a nossa meta é excelente foi assim um resultado além né de um de uma conquista financeira pra empresa Foi algo que assim motivou ainda mais a equipe continuar buscando porque isso a gente já vinha fazendo nesse processo né mas até até aquilo acontecer você pode ter
assim algumas pessoas que duvida Será que a gente é capaz né A maioria Acreditava mas ainda tinha alguém assim que se perguntava aquele aquele sabotador Zinho lá atrás Será que vocês vão conseguir será que isso é é possível né então o impossível existe até que alguém vai lá e torne impossível Quando eu olho para trás e vejo o chistian lá do começo de 2021 e vejo me comparo com a com hoje né É um sentimento Assim de superação é um sentimento de conquista é um sentimento de de orgulho até de de de de conseguir chegar
onde a gente chegou Tem muita coisa para fazer ainda né a gente tem projetos ambiciosos mas é um sentimento realmente de de conquista de ação onde as pessoas até reconhecem cara olha olha que você fez tudo mais então é é bem gratificante entender que a gente percorreu um caminho tão grande né em pouco tempo do anos apenas né então é bem gratificante eu eu acho que se eu não tivesse tido essa oportunidade de conhecer a mentoria e ter vivido isso mesmo e colocada em Prática eu acho que a minha empresa hoje não estaria de pé
crescido demais tem sido assim muito bom e os nossos funcionários eles falam eles falam assim a gente tem um prazer enorme de vir trabalhar eu falou assim Às vezes a gente tá passando por situações no nossa nossa casa e quando a gente chega aqui é o lugar que a gente respira então assim você ouvir isso né de de funcionários falando assim que o lugar da sua empresa é o local onde está te Dando esperança de continuar é porque isso a gente tem aprendido no império [Aplausos] [Música] quando nós iniciamos o império eu acho que a
gente vinha pro trabalho quando a gente chegava aqui a gente não tinha alegria de est na nossa empresa a gente não tinha alegria de estar com as pessoas e a tristeza e o medo era algo que imperava a nossa empresa e quando a gente conheceu a Império né e A gente começou a mudar tudo isso uma das primeiras coisas que a gente conseguiu tirar da nossa empresa foi o espírito do medo e a leveza chegou até Nós antes de iniciar mentoria tava desesperador desesperador tava uma bagunça generalizada no pesso quant emha demandas eu não tinha
braços para alcançar tudo ficava tudo pelo caminho era assim uma bagunça generalizada eu não eu não sabia por onde começar e nem Para onde que eu queria ir quando eu entrei no programa eu conheci muitos empresários e eles contando as histórias deles todos eles falaram Ah cara eu quebrei uma quebrei duas quebrei cinco vezes e eu é a primeira vez que eu sou empresário eu falei eu não posso quebrar porque eu tenho tenho as pessoas que dependem de mim a minha família e tudo mais né os funcionários agora [Música] também quando eu conheci o André
Menezes E eu fui na primeira reunião Empresarial eu vi uma luz no fim do turno Eu acreditei eu falei é possível e foi onde eu entrei no programa Império né na mentoria assistida por um ano e onde tudo começou realmente a mudar na minha vida e na minha empresa e logo depois teve a imersão impérium em maio do ano passado e aí foi um divisou de águas na nossa vida algo que a gente nunca tinha participado algo completamente novo algo desafiador e a Gente tomou a decisão de ir pro próximo nível e o próximo nível
era o programa Império daí em diante foi foi só crescimento E aí eu entrei no programa né é justamente para entender o que que eu precisava fazer e aprender para poder sair daquela figura do presidiário falei bom eu não posso fazer isso sozinho porque e já tava ficando exausto e a empresa ainda era pequena então foi mais basicamente para isso né para para Buscar qu qual o caminho de sair daquela figura do em presidiário eu acho que a a Império ela devolveu para nós a esperança e a a missão de permanecer empresário porque uma das
coisas que o Lu falava até quando ele falou sobre a questão dos 10 anos que ele não conseguia nem falar 5 anos era porque ele achava que a empresa dele não ia que ela ia sucumbir né esse tempo né que não ia evoluir né e e a Império mostrou para ele assim não vai vai dar certo e tem Dado certo Eu não me imagino eu não consigo ver como seria como teria sido nesse último ano sem o processo de mentoria a evolução que eu tive como pessoa e como empresária foi surreal as coisas que aconteceram
na minha vida e na minha empresa durante esse um ano é realmente eu não tive isso durante os 11 anos anteriores e eu tive durante esse último ano se eu não tivesse participado do programa com certeza não teria Eh chegado nesse patamar que a gente chegou rapidamente Com certeza não Talvez demoraria um tempo eu talvez eu eh eu quebraria talvez eu tivesse uns obstáculos muito difíceis de ultrapassar né todo a gente par passou por vários obstáculos mas a gente tinha as ferramentas para para poder passar então Sem dúvida nenhuma eh a gente não conseguiria est
hoje onde a gente tá hoje sem o programa a Império entrou dentro da nossa empresa totalmente Estancou raízes e as coisas estão cada vez mais profundas aqui em questões de mudança antes da mentoria a gente vendia por volta de r$ 1.000 por mês com ticket médio de R 45$ 50 e com um portfólio muito pequeno de produtos né hoje a gente vende mais de 7.000 8.000 vendas por mês com ticket médio maior com uma margem de lucro maior com mais eficiência na hora de embalar e separar os produtos então e transformou e o melhor de
tudo é que não Eu não embalo uma caixa faz um ano e meio mais ou menos então assim a empresa roda sem depender que eu esteja no operacional situação tá bem diferente eh hoje nós faturamos e nós batemos no mês de março pela primeira vez a nossa meta é excelente foi assim um resultado a além né de um de uma conquista financeira pra empresa Foi algo que assim motivou ainda mais a equipe continuar buscando porque isso a gente já vinha fazendo nesse processo né Mas até até aquilo acontecer você pode ter assim algumas pessoas que
duvida Será que a gente é capaz né A maioria acreditava mas ainda tinha alguém assim que se perguntava aquele aquele sabotador Zinho lá atrás Será que vocês vão conseguir Será que isso é é impossível né então o impossível existe até que alguém vai lá e torne impossível Quando eu olho para trás e vejo o chistian lá do começo de 2021 e vejo me comparo com a com hoje né É um Sentimento Assim de superação é um sentimento de conquista é um sentimento de de orgulho até de de de de conseguir chegar onde a gente chegou
tem muita coisa para fazer ainda né a gente tem projetos ambiciosos mas é um sentimento realmente de de conquista de superação on as pessoas até reconhecem cara olha que olha que você fez tudo mais então é é bem gratificante entender que a gente percorreu um caminho e tão grande né em pouco tempo do anos apenas né então é Bem gratificante eu eu acho que se eu não tivesse tido essa oportunidade de conhecer a mentoria e ter vivido isso mesmo colocado em prática e eu acho que a minha empresa hoje não estaria de pé temos crescido
deais tem sido assim muito bom e os nossos funcionários eles falam eles falam assim a gente tem um prazer enorme de vir trabalhar eu falou assim Às vezes a gente tá passando por situações no nossa nossa casa e quando a gente chega Aqui é o lugar que a gente respira então assim você ouvir isso né de de funcionários falando assim que o lugar da sua empresa é o local onde está te dando esperança de continuar é porque isso a gente tem aprendido no império [Aplausos] [Música] quando nós iniciamos o império eu acho que a gente
vinha pro trabalho quando a gente chegava aqui a gente não tinha alegria de est na nossa empresa a gente Não tinha alegria de estar com as pessoas e a tristeza e o medo era algo que imperava a nossa empresa e e quando a gente conheceu a Império né e a gente começou a mudar tudo isso uma das primeiras coisas que a gente conseguiu tirar da nossa empresa foi o espírito do medo e a leveza chegou até Nós antes de iniciar a mentoria estava desesperador desesperador tava uma bagunça generalizada tanto no meu pessoal quanto Na empresa
eu tinha muitas demandas eu não tinha braços para alcançar tudo ficava tudo pelo caminho era assim uma bagunça generalizada eu não sa eu não sabia por onde começar e nem para onde que eu queria ir quando eu entrei no programa eu conheci muitos empresários e eles contando as histórias deles todos eles falaram Ah cara eu quebrei uma quebrei duas quebrei cinco vezes e eu é a primeira vez que eu sou empresário eu Falei eu não posso quebrar porque eu tenho as pessoas que dependem de mim a minha família e tudo mais né os funcionários agora
[Música] também quando eu conheci o André Menezes e eu fui na primeira reunião Empresarial eu vi uma luz no fim do túnel Eu acreditei eu falei é possível e foi onde eu entrei no programa Império né na mentoria assistida por um ano e onde tudo começou realmente a mudar da Minha vida e na minha empresa e logo depois teve a imersão impérium em maio do ano passado e aí foi um divisor de águas na nossa vida algo que a gente nunca tinha participado algo completamente novo algo desafiador e a gente tomou a decisão de ir
pro próximo nível e o próximo nível era o programa Império daí em diante foi só cres E aí eu entrei no programa né justamente para entender o que que eu precisava fazer e aprender para poder sair daquela Figura do presidiário falei bom eu não posso fazer isso sozinho porque e já tava ficando exausto e a empresa ainda era pequena então foi mais basicamente para isso né para para buscar qual o caminho de sair daquela figura do empresário eu acho que a a Império ela devolveu para nós a esperança e a a missão de permanecer empresário
porque uma das coisas que o lci falava até quando ele falou sobre a questão dos 10 anos que ele não Conseguia nem falar 5 anos era porque ele achava que a empresa dele não ia que ela ia sucumbir né esse tempo né que não ia evoluir né e e a Império mostrou para ele assim não vai vai dar certo e tem dado certo Eu não me imagino eu não consigo ver como seria como teria sido esse último ano sem o processo de mentoria a evolução que eu tive como pessoa e como empresária foi surreal as
coisas que aconteceram na minha vida e na minha Empresa durante esse um ano é realmente eu não tive isso durante os 11 anos anteriores e eu tive durante esse último ano parpar do programa com certeza não teria e chegado nesse patamar que a gente chegou rapidamente Com certeza não Talvez demoraria um tempo talvez eu eu quebraria talvez eu tivesse uns obstáculos muito difíceis de ultrapassar né todo a gente passou por vários obstáculos mas a gente tinha as Ferramentas para para poder passar então Sem dúvida nenhuma a gente não conseguiria est onde a gente tá hoje
sem o programa a Império ela entrou dentro da nossa empresa totalmente estancou raízes e as coisas estão cada vez mais profundas aqui em questões de mudança antes da mentoria a gente vendia por volta de R 100.000 por mês com ticket médio de R 45 50 e com um portfólio muito pequeno de produtos hoje a gente vende mais de 7000 8000 vendas por mês Com ticket médio maior com uma margem de lucro maior com mais eficiência na hora de lá e separar os produtos então e transformou e o melhor de tudo é que não eu não
embalo uma caixa faz um ano e meio mais ou menos então assim a empresa roda sem depender que eu esteja no operacional situação tá bem diferente e hoje nós faturamos eh nós batemos no mês de março pela primeira vez a nossa meta é excelente foi assim um Resultado além né de um de uma conquista financeira pra empresa Foi algo que assim motivou ainda mais a equipe continuar a buscando porque isso a gente já vinha fazendo nesse processo né mas até até aquilo acontecer você pode ter assim algumas pessoas que duvida Será que a gente é
capaz né A maioria acreditava mas ainda tinha alguém assim que se perguntava que ele sabot aquele sabotador Zinho lá atrás Será que vocês vão conseguir Será que isso é é possível Né então o impossível existe até que alguém vai lá e torne impossível Quando eu olho para trás e vejo o Christian lá do começo de 2021 e vejo me comparo com a com hoje né É um sentimento Assim de superação é um sentimento de conquista é um sentimento de de orgulho até de de de de conseguir chegar onde a gente chegou tem muita coisa para
fazer ainda né a gente tem projetos ambiciosos mas é um sentimento realmente de de conquista de superação onde as pessoas até conhece Cara olha que olha que você fez e tudo mais então é é bem gratificante entender que a gente percorreu um caminho e tão grande né em pouco tempo do anos apenas né então é bem gratificante eu eu acho que se eu não tivesse tido essa oportunidade de conhecer a mentoria e ter vivido isso mesmo e colocado em prática eh eu acho que a minha empresa hoje não estaria de pé temos crescido demais tem
sido assim muito bom eh os nossos funcionários eles falam Eles falam assim a gente tem um prazer enorme de vir trabalhar eu falou assim Às vezes a gente tá passando por situações no nossa nossa casa e quando a gente chega aqui é o lugar que a gente respira então assim você ouvir isso né de de funcionários falando assim que o lugar da sua empresa é o local onde tá te dando esperança de continuar é porque isso a gente tem aprendido no império [Aplausos] [Música] Quando nós iniciamos o império eu acho que a gente vinha pro
trabalho quando a gente chegava aqui a gente não tinha alegria de est na nossa empresa a gente não tinha alegria de estar com as pessoas e a tristeza e o medo era algo que imperava a nossa empresa e quando a gente conhe Império né e a gente começou a mudar tudo isso uma das primeiras coisas que a gente conseguiu tirar da nossa empresa foi o espírito do medo e a leveza chegou Até Nós antes de iniciar a mentoria tava desesperador desesperador estava uma bagunça generalizada tanto no meu pessoal quanto na empresa eu tinha muitas demandas
eu não tinha alcanar ficava tudo pelo caminho era assim uma bagunça generalizada eu não sabia por onde começar e nem onde que eu queria ir quando eu entrei no programa eu conheci Muitos empresários e eles contando as histórias deles todos eles falaram Ah cara eu quebrei uma quebrei duas quebrei cinco vezes e eu é a primeira vez que eu sou empresário eu falei eu não posso quebrar porque tenho as pessoas que de mim a minha família e tudo mais né os funcionários agora [Música] também quando eu conheci o André Menezes e eu fui na primeira
reunião Empresarial eu vi uma luz no fim do Túnel Eu acreditei eu falei é possível e foi onde eu entrei no programa em pé né na mentoria assistida por um ano e onde tudo começou realmente a mudar na minha vida e na minha empresa e logo depois teve a imersão impérium em maio do ano passado e aí foi um divisor de águas na nossa vida algo que a gente nunca tinha participado algo completamente novo algo desafiador e a gente tomou a decisão de ir pro próximo nível e o próximo nível era o programa Império daí
em diante foi só crescimento e a eu entrei no programa né justamente para entender o que que eu precisava fazer e aprender para poder sair daquela figura do presidiário falei bom eu não posso fazer isso sozinho porque já tava ficando exausto e a empresa ainda era pequena então foi mais basicamente para isso né buscar qual o caminho de sair daquela figura do Ário eu acho que a a Império ela devolveu PR nós a esperança e a De permanecer empresário porque uma das coisas que o falava até quando ele falou sobre a questão dos 10 anos
que ele não conseguia nem falar 5 anos era porque ele achava que a empresa dele não ia ela ia sucumbir n esse tempo né que não ia evoluir né a Império mostrou ele assim não vai vai dar certo e tem dado certo Eu não me imagino eu não consigo ver como seria como teria sido esse último ano sem o processo de mentoria a evolução Que eu tive como pessoa e como empresária foi surreal as coisas que aconteceram na minha vida e na minha empresa durante esse um ano é realmente eu não tive isso durante os
11 anos anteriores e eu tive durante esse último ano se eu não tivesse participado do programa com Com certeza não teria e chegado nesse patamar que a gente chegou rapidamente Com certeza não Talvez demoraria um tempo talvez eu e eu quebraria talvez eu tivesse uns Obstáculos muito difíceis de ultrapassar né todo a gente par passou por vários obstáculos mas a gente tinha as ferramentas para para poder passar então Sem dúvida nenhuma e a gente não conseguiria est hoje onde a gente tá hoje sem o programa a Império ela entrou dentro da nossa empresa M estancou
raízes e as coisas estão cada vez mais profundas aqui em questões de mudança antes da mentoria a gente vendia por volta de R 100.000 por mês com ticket Médio de R 45$ 50 e com um portfólio muito pequeno de produtos n hoje a gente vende mais de 7.000 8.000 vendas por mês com ticket médio maior com uma margem de lucro maior com mais eficiência na hora de embalar e separar os produtos então Eh transformou e o melhor de tudo é que não eu não embalo uma caixa e faz um ano e meio mais ou menos
então assim a empresa roda sem depender que eu esteja no operacional situação tá bem diferente eh hoje nós faturamos Eh nós batemos no mês de março pela primeira vez a nossa meta excelente foi assim um resultado a além né de um de uma conquista financeira pra empresa Foi algo que assim motivou ainda mais a equipe continuar buscando porque isso a gente já vinha fazendo nesse processo né mas até até aquilo acontecer você pode ter assim algumas pessoas que duvida Será que a gente é capaz né A maioria acreditava mas ainda tinha alguém assim que se
perguntava aquele sab aquele Sabotador Zinho lá atrás Será que vocês vão conseguir Será que isso é é possível né então o impossível existe até que alguém vai lá e torne impossível Quando eu olho para trás e vejo o Christian lá do começo de 2021 e vejo me comparo com a com hoje né É um sentimento Assim de superação é um sentimento de conquista é um sentimento de de orgulho até de de de de de conseguir chegar onde a gente chegou tem muita coisa para fazer ainda né a gente tem projetos ambiciosos mas é Um sentimento
realmente de de conquista de superação onde as pessoas até reconhecem cara olha que você hha que você fez e tudo mais então Eh é bem gratificante entender que a gente percorreu um caminho eh tão grande né em pouco tempo do anos apenas né então é bem gratificante eu eu acho que se eu não tivesse tido essa oportunidade de conhecer a mentoria e ter vivido isso mesmo e colocado em prática eh eu acho que a minha empresa hoje não Estaria de pé temos crescido demais tem sido assim muito bom eh os nossos funcionários eles falam eles
falam assim a gente tem um prazer enorme de vir trabalhar eu falou assim Às vezes a gente tá passando por situações no nossa nossa casa e quando a gente chega aqui é o lugar que a gente respira então assim você ouvir isso né de de funcionários falando assim que o lcar da sua empresa é o local onde tá te dando esperança de continuar é porque isso a gente tem Aprendido no império [Aplausos] [Música] quando nós iniciamos o império eu acho que a gente vinha pro trabalho quando a gente chegava aqui a gente não tinha alegria
de est na nossa empresa a gente não tinha alegria de est com as pessoas e a tristeza e o medo era algo que imperava a nossa empresa e quando a gente conheceu a Império né e a gente começou a mudar tudo isso uma das Primeiras coisas que a gente conseguiu tirar da nossa empresa foi o espírito do medo e a leveza chegou até Nós antes de iniciar a mentoria tava desesperador desesperador tava uma bagunça generalizada tanto no meu pessoal quanto na empresa eu tinha muitas demandas eu não tinha abços para alcançar tudo ficava tudo pelo
caminho era assim uma bagunça generalizada Eu não eu não sabia por Onde começar e nem para onde que eu queria ir quando eu entrei no programa eu conheci muitos empresários e eles contando as histórias deles todos eles falaram Ah cara eu quebrei uma quebrei duas quebrei cinco vezes e eu é a primeira vez que eu sou empresário eu falei eu não posso quebrar porque eu tenho as pessoas que dependem de mim a minha família e tudo mais né os funcionários agora [Música] Também quando eu conheci o André Menezes e eu fui na primeira reunião Empresarial
eu vi uma luz no fim do túnel Eu acreditei eu falei é possível e foi onde eu entrei no programa Império né na mentoria assistida por um ano e onde tudo começou realmente a mudar na minha vida e na minha empresa e logo depois teve a imersão Império em maio do ano passado e aí foi um divisor de águas na nossa vida alo que a gente nunca tinha participado algo completamente Novo algo desafiador e a gente tomou a decisão de ir pro próximo nível e o próximo nível era o programa Império daí em diante foi
só crescimento E aí eu entrei no justamente para entender o que que eu precisava fazer e aprender para poder sair daquela figura do presidiário falei bom eu não posso fazer isso sozinho porque já tava ficando exausto a empresa ainda era pequena então foi basicamente para isso né buscar qual o caminho de Sair daquela figura do empresário eu acho que a a Império ela devolu Nós a esperança ser empresário porque uma das coisas que o lci falava até quando ele falou sobre a questão dos 10 anos que ele não conseguia nem falar 5 anos era porque
ele achava que a empresa dele não ia que ela ia sucumbir né esse tempo né que não ia evoluir né e e a Império mostrou para ele assim não vai vai dar certo e tem dado certo Eu não me imagino eu não Consigo ver como seria como teria sido esse último ano sem o processo de mentoria a evolução que eu tive como pessoa e como empresária foi surreal as coisas que aconteceram na minha vida e na minha empresa durante esse um ano é realmente eu não tive isso durante os 11 anos anteriores e eu tive
durante esse último ano se eu não tivesse participado do programa com certeza eu não teria e chegado nesse patamar que a gente Chegou rapidamente Com certeza não Talvez demoraria um tempo talvez eu eu quebraria talvez eu tivesse uns obstáculos muito difíceis de ultrapassar né todo a gente passou por vários obstáculos mas a gente tinha as ferramentas PR para poder passar então
