DLM M01A04 Reunião de Engajamento

o pessoal está nas imagens uma aula do curso dobre os lucros do seu mercado em 45 dias nessa aula eu vou falar sobre a reunião de engajamento da equipe como é que funciona a reunião de engajamento aqui o objetivo dela é fazer com que a equipe se engaje né em prol de você atingir os objetivos que você quer na maior parte das vezes a equipe não engasga porque você deixa de fazer coisas simples que coisas são essas uma delas é fazer com que as pessoas participem do processo de tomada de decisão participe do processo de

criação e não só estejam presentes num processo de execução então fazer com que a equipe participe faz com que o seu resultado seja realmente visível plausível e realmente funcione então o que você tem que fazer na prática você vai aplicar as coisas da seguinte maneira você vai marcar uma reunião com sua equipe porque pode ser os seus líderes hoje pessoas que estão mais envolvidas na sua empresa realmente não dava para todo mundo pra fazer uma reunião mas se você parar a liderança você já tem já 90% da do sucesso pra atingir os resultados que você

quer e aí eu falei na aula passada que você tenha um pdc ar que você todos os cinco porque isso que você vai criar como de ação como esse daqui mas basicamente o que você vai ter que fazer é fazer com que a equipe participe de todo esse processo então você vai chamar a equipe falar que você comprou um treinamento de um cara que tem a mente especialistas do mercado total que você quer mudar o resultado em sua loja e vai perguntar se você pode ter o apoio deles na maioria das vezes as pessoas vão

falar aqui se depois disso você vai explicar como é que vai ser o processo e que você vai durante essa reunião a gente vocês vão entender quais são os principais problemas e vai a partir disso traçar as soluções para esses problemas então como primeira etapa você vai vai fazer um brainstorm com eles e verificar assim quais hoje são os principais problemas que vocês enxergam hoje na loja é óbvio que você já criou uma lista sua com os programas que você encher a rua e aí você vai deixar as pessoas falarem quando elas não querem mais

idéias aí você vai começar as suas altas nem pensei que podia ser isso também pensei que podia se aqui o edital aí depois disso você vai pegar essas idéias vai ser para elas uma honra e vou falar até agora a gente precisa entender o porquê de isso acontecer e aí você vai explicar que existe uma técnica chamada assim porque já tinha tentado porque é deixar a causa raiz se não resolver o problema causa raiz do problema nunca quem a gente sempre fica fazer a resolvendo apagando incêndio e nem resolver o problema de uma vez por

todas e aí você vai usar a técnica dos cinco porque a pessoa que deu a ideia que disse que tinha aquele problema é bom tamanho porque isso acontece só fala não pode ciência mas é porque há quase seis dias eu porque disse que essa tal vai porque tal e tal e porque tal até você chegar à causa mas a partir do momento que você chega na causa raiz é você vai vai dar uma pausa e vai falar-se beleza agora a gente já tem as causas na raiz dos nossos problemas que a gente agora vou fazer

vai criar um plano de ação então como é que eu resolvo esse problema a pessoa não fazer assim se assim e tal e vai notando como é que resolver esse problema vamos fazer assim o papá vai votar e depois disso a pergunta que vai fazer beleza quem vai fazer isso e quando a gente entrega quem vai fazer isso quando a gente traga cuidado que todo mundo vai fazer a gente vai falar tipo a gente faz a mãe está pronto a no final de semana pronto então crie para prazos que sejam realistas mas ela disse achar

que o cara vai falar como fazer é 50 coisas para amanhã que não vai então definir um prazo realista com ele e outro ponto é as pessoas precisam elas se comprometera falou 'não eu assunto deixa que eu resolvo isso não eu assumir essa função se você quisesse reunião de rebaixamento as pessoas não tiverem envolvidas você vai fazer um belo discurso de falar que é agente uma equipe você precisa que as pessoas talvez se esteja engajada isso daí que você não vai conseguir fazer sozinho você precisa deles que eles são importantes porque tem que partir dele

de falar senão eu assunto então aí vai perguntar assim mas quem vai fazer isso quem vai ficar responsável por isso não é quem vai fazer quem vai ficar responsável por garantir que seja feito aí você explica que no plano de ação uma pessoa tem que ficar responsável pessoal não deixa que eu resolvo se as pessoas não fizerem você tem que no discurso emocional fala não preciso de você se você vai ser possível de fazer isso então a empresa é não dá pra fazer sozinho a gente cresceu até aqui por causa sua ajuda também vamos lá

então traga as pessoas por perto de você e aí a partir dessa reunião e são damião de break stock principal milhões de idéias e não existe tempestade 10 vão falar as idéias e aí você vai anotando para discutir com ele vai voltando vai discutir vai montando um plano organiza esse plano você tem que sair da reunião com o plano de ação pronto com que quando quem como se vai ver que a experiência é difícil no início mas é muito bacana e aí você vai ter uma cópia desse plano vai entregar uma cópia para cada um

que tem esteja envolvido naquele plano não tem três pessoas sobre aquele pano já tinha três copos de ter uma copa cada uma fica contínuo para você poder depois acompanhar e cobrar sete lutas sendo executado não tente você dona assumir o mínimo das responsabilidade porque atua deputados maior é acompanhar então você precisa que a sua equipe é se envolva neste processo se você não tem equipe você vai ter que assumir todas as funções você tem algumas pessoas da equipe coloque algumas pessoas para serem responsáveis também isso gera engajamento vai fazer com que as pessoas melhorem execução

porque elas vão estar envolvidas em um processo de resultados vai ser muito mais rápido dessa maneira se você for sozinho você pode até o início mais rápido mas você vai até um pedacinho muito curto se você for junto você pode demorar um pouco mais mas você vai muito mais longe então pra mim muito mais longe você precisa ir com o time com a equipe então envolver as pessoas nesse processo é imprescindível então essa é a sacada que você precisa colocar em prática agora então se possível não dei andamento nesse treinamento e para agora faça marca

essa reunião faça reunião com a equipe antes de tudo