sejam bem-vindos ao quarto vídeo de aquecimento pro nosso webinário de avaliação de riscos psicossociais um evento 100% online 100% gratuito que vai acontecer nos dias 4 5 e 6 de Fevereiro às 20 horas eu sou a d Verônica sou ergonomista médica do trabalho e o meu objetivo com esses vídeos de aquecimento que são 10 é preparar você para o grande evento que é um webinário de avaliação de riscos psicossociais Espero que você já esteja inscrito no evento se ainda não está basta clicar no link na legenda desse vídeo e ao final da inscrição entrar no
nosso grupo do WhatsApp lá vocês vão receber todas as informações que são fundamentais para participar do evento nesse quarto vídeo de aquecimento eu escolhi como tema um dilema conceitual muito frequente desde a atualização da norma regulamentadora um em agosto eu tenho observado vários colegas da área de saúde e segurança confundirem dois termos que são extremamente parecidos mas que na prática Não tem absolutamente nada em comum os conceitos são avaliação psicosocial e avaliação de riscos psicossociais não confundam mais esses dois termos depois desse vídeo a avaliação psicossocial é um formulário preenchido pelo trabalhador que vai desempenhar
uma atividade de risco por exemplo trabalho em altura condução de veículos trabalho em espaço confinado essa avaliação psicossocial ela começou a ser muito aplicada na nossa prática na divulgação da norma regulamentadora 35 que fala sobre trabalho em altura e desde então ela vem sendo aplicada também além do trabalho em altura em outras atividades de maior risco individual e coletivo esse formulário ele tem um objetivo de levantar sinais de exaustão mental sinais de Sofrimento mental naquele trabalhador que irá desempenhar aquela atividade de maior risco então é um formulário que funciona como uma triagem Tem empresas que
aplicam esse formulário diariamente antes do Trabalhador iniciar aquela atividade de risco justamente para que se existir algum sinal de exaustão e de Sofrimento mental que aquilo seja abordado antes do Trabalhador iniciar aquela atividade justamente para prevenir acidentes graves né desfechos que são mais e graves mesmo no cotidiano de trabalho então o formulário a avaliação psicossocial ela é individual ela está relacionada diretamente com aquele trabalhador que a preencheu e não tem nenhuma relação com fatores de risco do ambiente de trabalho é uma avaliação totalmente relacionada ao estado de saúde daquele trabalhador no momento do preenchimento por
outro lado nós temos a aviação de riscos psicossociais que é o nosso tema do webinário é o nosso tema dessas 10 aulas de aquecimento a avaliação de riscos psicossociais vem sendo muito falada vem sendo muito abordada desde agosto de 24 quando a norma regulamentadora um foi atualizada eh e ela entra em vigor em 26 de Maio desse ano Então a partir dessa data todas as empresas devem realizar avaliação de riscos psicossociais e é muito diferente daquela avaliação individual que é realizada por formulário de avaliação psicossocial avaliação de riscos psicossociais é uma avaliação ambiental coletiva em
que todos os trabalhadores da empresa divididos em grupos homogêneos de exposição preenchem esses formulários e não importa se esses trabalhadores irão ou não atuar em atividades de risco a avaliação de riscos psicossociais ela deve ser aplicada em todos os cargos em todos os setores da empresa assim Como é realizado o levantamento de outros riscos ambientais de outros perigos no ambiente de trabalho físicos químicos ergonômicos tá É nesse contexto que tá inserida a avaliação de riscos psicossociais para fazer essa avaliação nós utilizamos ferramentas formulários que inclusive alguns deles já existem há mais de 20 anos mas
não eram aplicados na prática tá esse termo né esse tema avaliação de riscos psicossociais apesar de já ser abordado em algumas literaturas algumas Fontes né da literatura especializada por alguns autores era um tema que ficava à margem no cotidiano das empresas e é por isso né no momento em que nós vivemos hoje nos ambientes de trabalho com os casos de adoecimento mental Burnout exaustão É por isso né por essas estatísticas também que esse tema vem à tona e que a partir de Maio nós devemos colocar essas ferramentas em prática na avaliação de riscos psicossociais todos
os trabalhadores preenchem os formulários esses formulários são analisados individualmente mas principalmente com um olhar coletivo até porque os formulários eles levantam fatores de riscos relacionados à organização do trabalho e aos estilos de gestão eles levantam também a percepção individual e Coletiva dos trabalhadores sobre aquele aquela atividade que é desempenh ada ali naquele ambiente então Diferentemente da avaliação psicossocial que tem como foco o trabalhador Que preencheu o formulário o trabalhador que vai desempenhar uma atividade de risco a avaliação de riscos psicossociais é uma ferramenta de levantamento de perigos no ambiente de trabalho devem ser analizados os
formulários com um olhar coletivo não é a percepção de um trabalhador que vai definir a existência ou não do risco no ambiente de trabalho por isso o formulário deve ser aplicado no maior número de trabalhadores possível essa diferença conceitual Apesar de muito frequente não vai acontecer mais com vocês que estão aqui comprometidos nessa sequência de 10 vídeos de aquecimento pro nosso webinário dos dias 4 5 e 6 de fevereiro inscrevam-se no webinário O link tá aqui na legenda do vídeo compartilhem esse vídeo esse conhecimento com profissionais que possam se beneficiar dele e eu espero vocês
agora no quinto vídeo de aquecimento para o nosso webinário grande evento 100% online 100% gratuito que vai acontecer em fevereiro até lá m
