Estagiar em Multinacionais e Grandes Empresas - 6 Vantagens

e nesse vídeo eu vou te mostrar cinco vantagens de estagiar em multinacionais E grandes empresas para sua carreira aqui ó fica até o final que a última é mega importante para você poder crescer na carreira se você tá no período de começar um estágio você sabe muito bem que começa a surgir muita dúvida de onde estagiar qual lugar que vai ser melhor para você muita gente acaba caindo no erro de sair se inscrevendo em qualquer estágio que aparece pela frente e isso pode ser uma grande Sabotagem o estágio um dos momentos mais importantes e mais

estratégicos e os primeiros passos da nossa carreira eles tendem a ser Mega determinantes eles vão ter um impacto gigante no nosso sucesso profissional longo prazo Resumindo se você fizer um estágio ruim e você for efetivada em uma empresa ruim você vai ter muita dificuldade de reverter esse cenário e você pode estar praticamente ali cavando sua própria Cova da carreira enquanto que começar a carreira já com o pé direito no estádio f*** vai te ajudar chegar muito mais longe vai abrir muito mais fortes e vai ter um peso muito maior do Oi e a maior parte

dos estágios são justamente nas grandes empresas e nas multinacionais meu primeiro emprego emprego mesmo foi Em uma corretora de seguros nega pequena Mega pequena ela ficava uma casa e divide espaço com uma outra empresa ainda na casa com muita tinha 15 pessoas ao todo na empresa em um dos quartos da casa ficava eu meu chefe a esposa dele e no outro quarto ficava um dos atendentes quando eu comecei no estágio Itaú foi uma experiência assim Surreal de diferente parecer que eu tava em outro mundo para você ter ideia dentro do complexo laje prédios do Itaú

quem academia tinha farmácia restaurante livraria minimercado feira platingui Ponto bicicleta para ir de um prédio para outro e até um túnel que conectavam um prédio do outro que ficavam separados por por uma avenida ali imagina só eu entrando lá pela primeira vez parecia que eu tava chegando em Hogwarts a falar Tipo ou encantado por isso que nesse vídeo último mostrar cinco vantagens de você estagiar em grandes empresas de você as multinacionais para você iniciar o seu estágio com pé direito e começar a carreira já em Alto Nível vamos para primeira vantagem aprendizado Geralmente as grandes

empresas têm programas de sarja onde eles dão treinamentos dão cursos ele tem um plano para te desenvolver As vezes até mesmo fazer diabo notation que é trocar de áreas dentro da empresa muitas dessas empresas também contratam Os Estagiários já pensando na efetivação às vezes até já com vagas disponíveis para efetivar Os Estagiários isso porque o estágio serve como um treinamento onde eles estão investindo ali em você para se desenvolver e você ser um futuro analista um controle efetivo e até mesmo um gestor no longo prazo está aquela empresa enquanto que em pequenas empresas isso é

muito mais difícil de acontecer geralmente você entra lá para fazer uma função específica e só vai ficar executando aquilo e às vezes só com o objetivo de fazer um cone of operacional e servir de mão de obra barata esse porque é muito mais barato contratam Estagiários Por que contratar um analista outra coisa que pega muito é que inglês empresas o nível das pessoas que trabalham lá tende a ser muito mais alto as pessoas elas têm uma formação profissional mais forte mais robusta e é com essas pessoas com quem você vai aprender e vai ter como

referência para sua carreira para você desenvolver seus conhecimentos sobre a área sobre a atividade as pessoas que trabalham em grandes empresas muitas vezes têm um conhecimento técnico muito mais embasado com conhecimentos metodologias e formas de trabalho de ponta enquanto que em pequenas empresas o nível das pessoas muitas vezes é mais baixo e menos técnico a forma de trabalho em si ela menos profissional vai e muitas vezes ela é pautado em fazer as coisas como ele sabe fazer ou já vem fazendo há um tempo sem embasamento técnico por trás e muitas vezes também são os donos

que estão as decisões finais em ditam as regras sem ter um conhecimento aprofundado e bem embasado naquela área específica segunda vantagem estrutura Grand eu tenho uma estrutura muito forte com áreas escova e responsabilidades e processos bem definidos e muitas vezes automatizados enquanto que muitas vezes Pequenas Empresas sofrem com a falta de processos com a falta de pessoas falta de áries além de ter muita coisa manual que acaba sobre regra estagiária Por que falta verba falta grana e até conhecimento mesmo não real para fazer isso Inclusive essa questão da grana que impacta muito mano em grandes

empresas você encontra o que a gente chama carinhosamente né carinha de verba infinita óbvio que eles não têm dinheiro infinita mas tem muito mais verba para investir em projetos investir em softwares equipamentos de ponta que são necessários para fazer as coisas acontecerem Por exemplo quando eu trabalhava na corretora de seguros como auxiliar do meu chefe eu era responsável por fazer a cotação do seguro dos clientes e como que funcionava eu precisava pegar os dados do cliente e aí eu ia lá entrava no site da seguradoras com uma é puro Liberty Azul uma uma E aí

eu tinha que preencher todas essas informações manualmente digitando lá eu passava praticamente uma hora para poder fazer a cotação na sete companhias de seguro que a gente trabalhava Copiar todas essas informações e colocar um arquivo do word para eu poder passar para o cliente e aí se depois disso ele quisesse fazer alguma alteração mudança lá o valor da cobertura de seguro para ficar mais barato eu tinha que entrar de novo lá no site Zoom fazer alteração copiada informações colar no Word que dá passar para o cliente mais uma vez só que existia um programa que

fazer isso automaticamente e eu só tinha que colocar informação a uma vez no programa que ele fazia a cotação de seguro em todos os sites com três opções de coberturas diferentes uma mais barata uma intermediária e uma que era mais completa e aí já gerava proposta para eu poder enviar para o cliente tudo isso em 10 minutos e qual o problema primeiro que eu não aprendi há nada novo eu passava o dia todo fazendo a mesma coisa forno jovem ou o segundo como a empresa era muito pequena não tinha grana para contratar esse programa meu

trabalho era totalmente substituível totalmente operacional já em grande empresas claro que você ainda vai ter que fazer algumas coisas operacionais mas sim verba para esse tipo de coisa e você fica com uma visão mais estratégica do que operacional ou você cuida da parte de implementar o processo de automação das coisas e aí você trabalha em projetos muito mais elegantes terceira vantagem remuneração e benefícios como as grandes empresas buscam que as melhores pessoas eles tem que pagar por isso e ele estavam muito bem com você porque isso é uma forma de você atrair os melhores profissionais

nas grandes empresas é um de vocês geralmente vai encontrar os melhores salários e benefícios quando eu trabalhava na corretora que eu era auxiliar administrativo eu trabalhava oito horas por dia e ganhava r$ 1200 mais 406 de vale-alimentação e vale-transporte quando eu comecei a estagiar no Itaú eu trabalhava 6 horas por dia eu podia sair mais cedo e eu ganhava de 2.300 aí salário de estágio mas 740d vale-alimentação tinha plantão de top vale-transporte não pagava a taxa em banco tinha de invés para fazer academia na mão de coelho e isso só tende a aumentar quando você

é efetivado e vai lá crescendo na carreira para você ter ideia o salário médio de estágio no Brasil o segundo Glass door é de 1.300 reais mas isso contando com a média das grandes empresas também se você pegar as pequenas empresas sozinhas facilmente encontra estar escutar água em menos de mil reais e quando você olha para o cargo de gerente o salário médio no Brasil tem 10 mil reais no Itaú salário médio de um gerente chega facilmente próximo de r$ 30000 isso é quase três vezes mais quando eu fui efetivado como analista aos 20 anos

meu salário + bônus e benefícios ali chegavam em aproximadamente 6.500 reais por mês trabalhando as mesmas 8:00 que eu trabalhava como efetivo na corretora isso é mais de cinco vezes mais quarta vantagem mudanças de área dentro o ingresso da empresa você tem muita possibilidade de trocar de área como empresa é muito grande e tem pessoa entrando pessoa saindo e sempre promovida trocando o diário o tempo todo tem uma infinidade de áreas e vagas em que você pode atuar Você pode trocar de área no próprio estágio Suzano vai curtindo ou você pode estagiar em uma área

ser efetivado na outra por exemplo quando eu entrei no Itaú eu comecei na área comercial mas não tava Curtindo nada então eu consegui trocar o meu estágio para ele de produtos que eu curti muito mais e seis meses depois eu fui efetivado lá O legal é que como a empresa era gigante é como se cada área fosse uma outra empresa uma pequena empresa lá dentro então você pode ficar muito mais tempo na mesma empresa com a sensação de estar trabalhando em lugares diferentes aprendendo e fazendo coisas diferentes sem enjoar sem está ali enquanto que em

pequenas empresas muitas vezes não tem tantas áreas não tem tantas vagas disponíveis e você pode ter que ficar na mesma área por muito tempo sem que possui há mais de 10 anos fazendo a mesma coisa na mesma área na mesma empresa então vantagem Network networking a sua rede de contatos dentro do ambiente profissional a sua rede de contatos é mega importante para você aprender e se desenvolver e também conseguir boas oportunidades como indicações para vagas por exemplo as grandes empresas e um ótimo lugar para você desenvolver o seu networking para você construir o seu networking

por dois principais motivos primeiro que como eu falei lá na primeira vantagem o nível das pessoas de grandes empresas é muito mais alto então você vai ter contato não considero elas entre em contato com a galera muito f*** dentro da sua área que consequentemente tem contato com outras pessoas muito dentro da sua área e até mesmo em outras áreas também segundo porque como eu falei em grandes empresas e o ambiente é muito de e as pessoas elas estão o tempo todo trocando de área sendo promovida e até tocando de empresa e isso pode te abrir

muita porta por exemplo quando eu tava está o horário comercial do Itaú eu achava o meu gerente muito f*** eu me inspirava muito nele eu tinha assim ele como uma referência profissional sabe quando eu crescer quero ser igual ele e quando eu fui ligar praia de produtos um amigo desse meu gerente que tinha sido um treininho Santander com ele chegou até o cargo de gerente lá no Santander e saiu pediu demissão para criar uma Startup a Startup dele tava crescendo muito recebeu milhões de investimentos e a receber ainda mais acontece que esse amigo dele tava

procurando um analista de produtos e pediu uma indicação para o meu gerente esse meu gerente já me conhecia conhecia meu trabalho e aí ele me indicou para esse amigo dele que era se ou na empresa o presidente fundador da empresa eu fui lá fiz uma entrevista com ele e Recebi uma proposta para trabalhar lá eu também não aceita a proposta mas eu sei que se eu precisar de novas oportunidades esse meu antigo gerente é um ótimo caminho para isso no Itaú eu conheci várias outras pessoas que o dito em grandes empresas e eles já ajudaram

muita gente aquele estagiário sair com conta a indicação e até mesmo abrindo portas para gente dar treinamento nessas empresas hoje o cara que foi meu gerente do Itaú ele tá como rede que tipo assim diretor lá no picpay e eu tenho um contato muito forte com ele então se por algum motivo eu quiser uma vaga no picpay ele ia ser uma ótima ponte para eles e agora vamos para sexta vantagem aqui na minha opinião é uma das várias vantagens de todas mas antes disso deixa seu like no vídeo se inscreve no canal e ativo assim

sexta vantagem Pedigree quando você passa por uma grande empresa É como se você tivesse um Pedigree no seu currículo e isso também pode abrir muitas portas lembra que eu falei com o nível das pessoas que trabalham em grandes empresas é muito mais alto por esse motivo as grandes empresas Elas têm uma credibilidade enorme quando você passa por uma delas quando você trabalhar automaticamente essa credibilidade é transferida para você a percepção que passa tipo Caraca a Gabriela já está gerando deve a Ambev é uma p*** é uma concorrência enorme para entrar se ela conseguiu passar lá

provavelmente ela é muito boa essa percepção que fica por isso tem uma grande empresa no seu currículo te torna muito mais atrativo para outras empresas do mercado de trabalho o que pode facilitar muito a sua entrada em outras grandes empresas isso como estagiário ou já em vagas efetivas dificilmente alguém só escariou ou foi efetivado na pequena empresa vai conseguir uma vaga em uma grande empresa depois é muito mais difícil só que é óbvio também que esse processo seletivo das grandes empresas são mil vezes mais concorridos então você precisa se preparar muito mais para você conseguir

passar e conseguir se destacar a boa notícia é que eu tô organizando um workshop totalmente gratuito onde eu vou te ajudar a se preparar para os processos seletivos é um plano da provação não tem quatro aulas onde eu vou te mostrar os maiores erros que a galera comete nos processos seletivos e impedem eles de avançar e Como as empresas quase nunca dão feedback você não sabe onde corrigir e continua errando errando insistindo no erro então a gente vai te mostrar os maiores erros para você não cometer eles nos processos seletivos depois na segunda aula a

gente vai entrar nas regras do jogo porque o processo seletivo é como se fosse um jogo que as empresas não te contam as regras Então você tem lá várias fases várias etapas se você é em qualquer uma delas você tá simplesmente eliminado do jogo como eu falei né dos erros que não te conto só que o problema é que se Você erra no jogo de videogame você pode começar de novo no processo seletivo você não pode recomeçar se simples a gente está fora e aí se você der sorte você pode tentar outro processo seletivo daquela

empresa daqui 6 meses daqui um ano e olha lá e aí por fim a gente vai te mostrar como que você pode se destacar como que você pode mostrar o que eles estão buscando Como que você pode se a pessoa que se destaca dentro do processo seletivo nós três exatamente o que a empresa quer ver para você conquistar a sua vaga E aí na nossa quarta aula a gente vai abrir para dúvidas e vai te ajudar com todas as dúvidas que você tiver com relação aos processos seletivos e olha só para deixar claro aqui esse

workshop leve para quem tá no começo da faculdade e eu fiz um processo para quem já está no meio para quem tá no fim já tomou um monte de não para quem já tá estagiando mas sente que tá no corner of às vezes está numa empresa pequena e quer entrar numa grande empresa então é para todo mundo eu vou deixar o link para você se inscrever aqui na descrição do vídeo e a nossa primeira aula já no dia oito de Fevereiro as 5 e 6 da tarde lembrando vai ser ao vivo e gratuito então não

tem porque você perder isso você tá vendo esse vídeo depois do dia oito relaxa que as aulas vão ficar disponíveis por mais alguns dias então se o link ainda tiver aqui embaixo ainda dá para você se inscrever e ainda dá para você achei as altas mas consegui entrar ao vivo com a gente vai ser muito mais legal e eu também vou separar que alguns conteúdos de vídeos que a gente já fez que vão te ajudar muito nos processos seletivos são vídeos que tem aqui no canal que a gente já fez focado em todas as etapas

para te ajudar a se preparar eu vou deixar ele separados aqui na descrição do vídeo também só dá uma olhada Mas me diz aí você viu alguma Outra vantagem ou até mesmo desvantagem que eu não falei aqui me conta nos comentários que eu quero saber a tua opinião e também me conta aí com a empresa em que você tem assim muita vontade de entrar que quem sabe a gente não faz um podcast ou não faz algum conteúdo sobre as empresas Ou em parceria com essa empresa então deixa seu like no vídeo se inscreve no canal

ativo Sininho e tamo junto até o próximo vídeo