Imagine que você tem um problema para resolver em sua empresa você tem a oportunidade de criar uma equipe com os oito melhores especialistas da área porém em sua empresa todos os especialistas são homens Você acha que a falta de mulheres na sua equipe pode afetar a solução agora imagine uma comissão do congresso debatendo políticas de saúde reprodutiva no entanto durante o debate H apenas uma mulher como será a dinâmica você acha que o fato de haver apenas uma mulher afetaria o resultado esses cenários são uma realidade na maioria dos espaços de tomada de decisão em
nossa região ao longo da história e até hoje os espaços de tomada de decisão T deixado de lado o talento a criatividade e a voz de 50% da população as mulheres as mulheres da América Latina e do Caribe representam um recurso humano não aproveitado apesar de sermos 60% dos formandos de programas de ensino superior e Universitário nossas vozes ainda estão ausentes na maioria dos espaços de tomada de decisão nas empresas na política e em nossas comunidades os desafios globais e nacionais que enfrentamos exigem respostas inovadoras criativas e inclusiv de diferentes atores com ideias diversas Neste
vídeo exploraremos a importância das mulheres líderes em cargos dos setores público e privado da região porque as empresas precisam de mais mulheres líderes as evidências mostram que uma representação mais equilibrada de mulheres em cargos de liderança Sênior produz melhores resultados financeiros Veja a seguir alguns exemplos as empresas se tornam mais rentáveis aquelas que promovem a diversidade de gênero têm 25% mais chances de obter retornos financeiros mais altos as empresas podem aumentar sua produtividade entre 3% e 25% nos países em desenvolvimento quando há mais mulheres em cargos de gerência as empresas se transformam e se tornam
mais criativas o que resulta em maiores rendas por serviços e produtos adores do que seus concorrentes por que é importante ter mulheres em espaços de tomada de decisão no setor público a liderança das mulheres impulsiona mudanças diretas na política pública e aumenta a probabilidade de que nossos interesses sejam representados as mulheres possuem preferências diferentes das dos homens por exemplo na alocação de recursos públicos as mulheres eleitas dedicam mais ao investimento social priorizando o gasto em saúde educação e Proteção Ambiental a presença feminina nos congressos e na administração pública favorece a incorporação de novas questões e
atores que muitas vezes não são prioritários nas agendas legislativas em comparação com os homens é mais provável que as mulheres proponham um projeto de lei que defenda os direitos de outros grupos sub-representados E que esteja alinhado com os interesses das mulheres por exemplo projetos de lei sobre questões como discriminação assédio sexual saúde reprodutiva ou violência de gênero Por que nos beneficiamos como sociedade com a participação igualitária de homens e mulheres nos espaços de tomada de decisão a presença de mulheres em cargos de liderança quebra Barreiras culturais e estruturais que contribuem para uma maior igualdade de
gênero mas por quê primeiro reduz os preconceitos e estereótipos negativos sobre a eficácia das mulheres em cargos de liderança em segundo lugar aumenta a aceitação das candidatas e dirigentes políticas femininas por parte do eleitorado terceiro contribui para um nível mais alto de legitimidade e confiança no sistema público quarto gera um efeito multiplicador ao criar oportunidades para mulheres e meninas quinto aumenta a probabilidade de que outras mulheres sejam nomeadas para chefe órgãos públicos subam na hierarquia e se tornem presidentas ou primeiras ministras em resumo a diversidade de gênero na liderança contribui em primeiro lugar para empresas
mais produtivas e eficientes em segundo lugar para legislação e políticas públicas que representem os interesses de todos os cidadãos e em terceiro lugar para uma sociedade mais inclusiva incluir A Voz das mulheres nas decisões que afetam nossas vidas é fundamental para acelerar o desenvolvimento inclusivo e sustentável de nossos países i
