[Música] trabalho e até mais um vídeo na nossa série é assuntos relacionados ao cotidiano dos profissionais da área de segurança do trabalho pode ser um documento uma ferramenta ao comportamental enfim alguma coisa que seja relacionada ao Dia a Dia a prática do TST a cotidiano dos profissionais de segurança do trabalho Inclusive a gente tem uma playlist no nosso canal no YouTube com todos os episódios que foram ao ar até agora a gente já falou sobre DF a gente já falou sobre Panificação a gente falou sobre as mudanças que tá tudo lá numa playlist organizada com
todos os episódios da série de práticas do TST que foram ao ar até agora e nesse vídeo a gente vai falar muitas vezes é pela de de dúvidas e perguntas dentro o canal essa selagem dentro das mídias sociais online o seguinte Quais são as primeiras medidas que o técnico de segurança pode adotar ao entrar numa empresa e aí pode ser tanto como contratar CLT ou consultor de uma empresa contratou esse profissional para prestar consultoria Quais são os primeiros medidas que ele pode adotar tem algum passo a passo para seguir alguma algumas etapas lógicas O que
que a gente pode fazer quando entra numa empresa então para quem passa por esse tipo de situação ou espera passar eu sei que vai ser bem bacana E vai ser o último a gente vai dar algumas dicas bem legais então não sai daí que eu vou falar sobre isso agora querida [Música] tem duas formas da gente direcionar e traz o certo A primeira é para empresas que já tem alguma cultura de segurança do trabalho já tem um domínio já tem alguma coisa relacionada às atividades segurança trabalho e a outra forma é a gente apontar para
empresas que não fazem absolutamente nada relacionado a segurança do trabalho e essas empresas que não tem nada de segurança do trabalho elas vem cada vez mais buscando alguma coisa porque porque ela já vou precisar também atender ao esocial atender aos eventos de segurança do trabalho no esocial então eu que atua na área de consultoria tenho visto muitas Pequenas Empresas correndo atrás do básico para cumprir as exigências do esocial Pequenas Empresas estão correndo atrás dele e de perder esse homem pelo menos conseguir ter as informações básicas que elas vão eventos de segurança do trabalho no esocial
esse vídeo especificamente a gente vai para lá do primeiro grupo de empresas que já possuem o mínimo relacionado a segurança do trabalho já tem alguma coisa de documentação já fazem alguma coisa e buscaram profissional para contribuir com a implementação de uma cultura de segurança do trabalho Lembrando que a gente vai falar de algumas etapas aqui mas eu quero fritar o seguinte não eu passo a passo não é o script não é receita de bolo como dizer certo são algumas etapas que são muitas mas que não necessariamente vão se aplicar em 100% das possibilidades são etapas
que funcionaram para mim dentro das empresas que o Arthur é claro que tem etapa que a gente pode criar subtarefas dentro dela porque exige um pouco mais de trabalho pode pular porque a realidade permite que a gente faça isso então o que eu quero dizer o seguinte não é o script não é uma receita de bolo Mas serve como sugestão para que cada um Pega essas etapas pegue essas ações e faça as adequações necessárias para que elas atendam a sua realidade Beleza então tá ficando não é uma receita de bolo não eu passo a passo
é para tentar ajudar alguns profissionais que muitas vezes passam por essa situação por dentro de uma empresa e agora o que que eu vou fazer aqui certo então vamos lá eu particularmente cheguei numa empresa o que que é a primeira coisa que eu faço eu busco fazer o diagnóstico de empresa na prática pessoalmente andando pela empresa conversão com pessoas conversando com os funcionários a gente a gente chega nas empresas e o pessoal já fica meio hora de rabo de olho a gente não é bem visto por que Dilma geral o técnico segurança profissional que vai
perturbar o funcionário que vai existir o Zé tem muitas vezes que tem autonomia para emitir uma advertência e é isso acaba minando a relação entre técnico segurança dos trabalhadores então o que que eu gosto de fazer eu agendar pela empresa conversar com os trabalhadores altamente apresentar mas tentar tirar um pouco desse estigma técnico segurança é o carrasco então eu me coloco no meu lugar eu desci um degrau e faço perguntas tentando entender Qual é o dia a dia desses carros até dentro do processo produtivo Eu costumo dizer que a gente não tem que saber de
tudo eu hoje por exemplo da Consultoria eu atendo empresas que fazem manutenção de rede elétrica eu atendo empresas que fazem minha cara com 400 funcionários então cada dia eu tô diferente e a gente não tem como saber de tudo hoje eu já conheço um pouco mais nos processos dessas empresas mas quando eu entrei eu tive que conversar muito trabalhar hoje eu tive que entender o que ele fazia isso vai estreitando o relacionamento os caras vão vendo que a gente também não sabe de tudo e precisa da Ajuda deles você falei eu estou aqui também para
aprender com vocês e a gente começa a se relacionar de uma forma mais amigável porque eu passo um pouco do conhecimento de segurança do trabalho e recebeu também informações relacionados ao dia a dia deles porque que eles fazem Quais são as atividades que eles fazem como que eles podem se usar porque que usa aquele aquele incomoda poderia utilizar outro então eu vou criando uma relação amistosa para que eu possa entender melhor o processo produtivo que existe dentro daquela empresa em todos os setores Então para mim conhecer pessoalmente cada setor da empresa entender o que cara
trabalhador segunda etapa que que eu gosto de fazer analisar a documentação que já existem empresa e aí só fazer o parente rápido né Eu tô partindo do princípio chegando já tem o mínimo relacionado a segurança do trabalho pelo menos aí para pegar a internet como colocar essa foto tá então eu faço uma análise documental do que já existe porque porque como eu já verifiquei pessoalmente como é o processo produtivo o que cada trabalhador faz agora vou partir para Parque documental para poder analisar e essa documentação está fazendo com que eu vi lá pessoalmente e essa
é justamente a terceira etapa desse processo cruzar as informações documentais com as informações reais informações que existem no documento com informações que eu vi na realidade porque muitas das vezes essas informações Não batem não é o que tem o documento não pode ir porque tem na realidade e vice-versa tem a realidade internet não tem os documento Então vou cruzar essas informações para ir para nossa quarta etapa aqui equiparar as ações que estão documentários coisas que existem de fato na prática porque que eu te conheço como acabei de falar muitas vezes o documento pode estar ter
vazado quando a gente vai relacionar aquele documento que tem ali com o que acontece na prática de Pablo muita gente tem educação de Apiaí que não precisa ou não tem dicação GTI que necessitava ou existe a necessidade de exame médico que não venceu realizado E aí mas a atividade exige exame ou a empresa está empatando como atividade especial trabalhar para desenquadrar Então tudo isso vai fazer parte dessa análise da documentação que existe de fato na prática Essa empresa é a gente tem que parar o que tem o documento e aqui a gente vai utilizar uma
ferramenta que a gente já conhece bem que é o Ciclo PDCA já que a gente já conheceu toda a parte produtiva da empresa pessoalmente e já sabe qual que as coisas funcionam com relação a documentação a gente vai criar um plano de ações analisar o que pode ser feito o quê talkei O que pode melhorar e colocar isso dentro do plano de ações e trabalhar em cima do Ciclo PDCA planejar fazer Checar e agir Ou seja a gente vai alimentar esses tempos e retro alimentar para sempre buscar a chamada melhoria contínua O que é o
grande objetivo do PDCA gestão de segurança trabalho que a gente foi contratado para fazer naquela empresa é óbvio que como eu comentei lá no início do vídeo não é uma receita de bolo então podem gerar outros como por exemplo é aquisição ou abastecimento de um software de segurança do trabalho gestão de segurança aqui que a gente tem hoje que vão atender todo tipo de empresa cada um com a sua funcionalidade e basta você Identificar qual que vai ser a decorar com a sua realidade Mas em tempos de social a gente normalmente vai entender a escolher
os povos que vai atender tanto a parte de gestão conta parte dos eventos dia social muitas empresas estão os clientes final como empresas consultoria já utilizam os próprios há muito tempo e Isso facilita a gestão de segurança a gente precisa tentar Começar a se adequar a essa nova realidade do outro uma outra sub-etapa que pode acabar parecendo dependendo do tamanho da empresa dependendo da cliente é a integração a gestão integrada de campanha meio ambiente com segurança no trabalho se tem uma marido se não tem tudo isso vai ser verificado e pode gerar outras subir a
capa e dentro desse planejamento inicial que a gente trouxe aqui fora isso creio que podem ser suficiente para atender os profissionais que começam a atuar na empresa e não sabe muito bem por onde começar mas o pontapé inicial já tá aqui se você concorda deixa os comentários se você descobre os comentários mas é importante a gente sempre discordar com educação e caso queira acrescentar algo dentro dele dentro dessas para contribuir pode deixar nos comentários também que vai ser muito bem-vindo uma sugestão ou sugestões dentro desse contexto e se você quiser sugerir temas para próximos episódios
da nossa série práticas do TST 4 do TST pode deixar os comentários também que a gente tá recebendo muitas gestões dos próximos vírus serão com sugestões que a gente tem recebido aqui a interação do pessoal tá bem bacana E tá parecendo sugestões bem legais então se você tem alguma sugestão também os comentários que a gente tá olhando tudo com carinho enquanto isso eu vou dar uma olhada nesse gestante que já foram feitas elaborando os próximos episódios da nossa websérie para você um grande abraço a todos [Música] [Risadas]
