Aposto que você não sabia que o LinkedIn oferece essas vantagens sobre o currículo

duas vantagens do LinkedIn em relação ao currículo que é importante que vocês entendam que ó antes de falar essa dica já se inscreve no próximo curso gratuito do emprego 51 dias que tá aqui na descrição e também no comentário fixado para você aprender como conseguir seu emprego o mais rápido possível existem conceitos que são parecidos existem conceitos que são diferentes em cada uma dessas plataformas tá o currículo no método que eu ensino PR os meus alunos é um currículo de uma página tá não sei quantas páginas tem o currículo de vocês no curso gratuito do

emprego 51 dias a gente vai ensinar como é esse currículo que os nossos alunos utilizam tá então se você ainda não tá inscrito se inscreva aí para você poder participar e receber esse formato de currículo é um currículo de uma página que você vai colocar ali suas principais experiências então num currículo de uma página fica Óbvio que não dá pra gente colocar tudo da nossa experiência né Possivelmente deve ter gente aqui na live que tem talvez mais de 10 anos de mercado que vai falar minha nossa senhora Henrique impossível colocar mais de 10 anos de

experiência no mercado no mercado de trabalho dentro de um currículo de uma página e a gente aprende que é possível sim tá mas qual é o grande ponto se a gente vai fazer um currículo de uma página algumas coisas vão sair do nosso currículo e aí qual é a vantagem do LinkedIn o Linkedin você não precisa ficar sendo discreto de ficar ocultando informação no Linkedin a gente pode colocar tudo então Essa é a primeiraa vantagem a gente pode adicionar detalhes a gente pode botar um link de de portfólio a gente pode botar uma publicação botar

ali no formato de em destaque pode trazer mais coisas voltadas para projeto voluntário se você é uma pessoa que já tem muita experiência bota o voluntário lá emb baixinho você pode botar várias coisas para deixar um pouquinho mais rico a o seu perfil como todo e qual é a proposta tá quando a gente fala de currículo e LinkedIn essa relação currículo de uma página para depois o Linkedin o currículo de uma página é como se fosse uma propaganda ali ó alguns de vocês me conheceram nesse formato aqui não foi um anúncio que apareceu no Instagram

e aí você falar poxa 5inco segundinhos achei Ok deixa eu investigar aqui quem é esse cara deixa eu ver o que que esse cara tá falando e aí depois viu aqui entrou numa Live viu algum vídeo do Youtube falou Pô faz sentido deixa eu continuar deixa eu saber um pouquinho mais o mesmo gatilho que eu faço com vocês fazendo um anúncio lá no Instagram depois fazendo uma live aqui querendo que vocês evoluam comigo nesse processo né e e avançando vamos dar passos a mais com Rick é o processo que a gente tem que fazer no

processo seletivo também então a gente fazer um currículo de uma página para depois gerar curiosidade no recrutador para ir para o Linkedin que é mais completo Depois de ir para um LinkedIn mais completo gera curiosidade no recrutador para te chamar para uma entrevista para saber mais das suas experiências saber mais das suas histórias depois de ter ali a entrevista cheia de gatilhos mentais cheio de histórias com números aí você gera curiosidade falar assim imagina como deve ser trabalhar com essa pessoa e aí você consegue o seu emprego em até 51 dias então a gente vai

aumentando aos poucos esse essa esse nível de curiosidade tá não tô falando que ah você vai ter que jogar tudo fora da do que tava no seu currículo não pega o que tá no seu currículo de mais de uma página coloca tudo no seu LinkedIn LinkedIn a gente coloca tudo no currículo não no currículo a gente vai colocar só as coisas mais objetivas então o link tem essa vantagem que a gente permite esse ponto e tem um outro ponto aqui no Linkedin que é interessante também que é o seguinte no Linkedin Você pode ter uma

parte que se chama recomendações vocês já usaram essa parte de recomendações do LinkedIn essa parte de recomendações do LinkedIn é muito bacana porque no no currículo é difícil a gente ter essa parte de recomendações como é que a gente vai colocar lá tipo vai botar uma pessoa recomendando a gente uma carta não não dá principalmente n currículo de uma página então no Linkedin quando você coloca outras pessoas recomendando vocês seja recomendando sua competência recomendando seu trabalho gera um gatilho ali da prova social fala assim caramba se tem outras pessoas que estão indicando o m tem

outras pessoas que estão indicando o Luís Deve ser porque essa pessoa é boa não teria aqui uma pessoa a pessoa não ia colocar cara tapa e indicar um profissional que ela realmente não recomenda se a pessoa recomendou lá é porque realmente deve ser verídico aquilo ali o o o conteúdo o que a pessoa tá passando o as histórias que ela colocou dentro daquela daquela experiência então é importante que vocês tenham recomendações tá se você chegou até o final desse vídeo é porque você está se dedicando e é uma prioridade para você conseguir o seu emprego

em até 51 dias então faz o seguinte vai aqui na descrição e no meu comentário fixado também para você se inscrever e participar do próximo curso gratuito do emprego 51 dias lá a gente vai dar vários presentes materiais análise de LinkedIn vai ter muita coisa para que você possa entender exatamente como melhorar sua GAP melhorar o seu LinkedIn como passar nas entrevistas e conseguir o seu emprego em até 51 dias então vai aqui embaixo e já se inscreva no nosso próximo evento