Gerdau está na vanguarda do uso de tecnologias na cadeia do aço | Minas S/A

Minas sa Temporada inovação oferecimento Gerdal Brasileira de nascimento Mineira de coração e sistema F comércio MG SESC SENAC e sindicatos empresariais juntos por quem faz acontecer [Música] Olá tudo bem Temporada Minas sa inovação hoje eu converso com Gustavo França diretor global de tecnologia e digital da Gerdal uma das maiores produtoras de aço do mundo a gu Gerdal tem 123 anos mais de 30.000 colaboradores diretos e indiretos e tem em Minas Gerais a sua maior Usina produtora de aço Gustavo França está na guerdat por meio da tecnologia Gustavo Muito Obrigada por participar dessa temporada Minas sa

inovação acho que é essencial a gente falar sobre a Inovação na cadeia de aço que é uma produção que ainda Precisa de plantas físicas unidades industriais né que vai sempre precisar mas tem uma necessidade aí cada vez mais da Inovação e aerd está na dianteira não é tudo joia Tudo joia Elenice muito obrigado pelo convite é um prazer é um prazer poder contribuir com você aqui e falar um pouco sobre a história de transformação da guer Gustav queria começar exatamente com isso como a Inovação tem sido inserida na cadeia de produção da Gerdal atualmente Elenice

São 123 anos de história e a Inovação sempre esteve presente no nosso DNA eu digo sempre que o trabalho começa sempre com a questão da cultura que são os comportamentos que a gente encoraja e desencoraja na organização ou seja são as nossas crenças são os nossos direcionadores estratégicos e a Inovação sempre permeou a nossa estratégia na maneira como a gente entrega valor pros nossos clientes pros nossos colaboradores pros nossos fornecedores pros nossos acionistas de uma maneira em geral sempre tentando antever as tendências de mercado estudar testar experimentar falha rápido entregar em ciclos curtos propiciando em

dessa forma uma entrega de valor a conjunto em todo o ecossistema que a gente tá inserido então São 123 anos que a gente vive uma intensa metamorfose eh eh sintonizando a organização para o momento de mundo com tudo que o mundo vem oferecendo e também possibilitando que a organização seja ah ah também um habilitador social ah de impacto na vida das pessoas eh a que estão que estão eh presentes ou que estão ah diariamente consumindo os nossos produtos diariamente se beneficiando das obras de infraestrutura Ah que são suportadas pelos nossos produtos e Pelas nossas soluções

então então inovação tá dentro do nosso do nosso Core Business é eh essa essa inovação ela ela vai estar cada vez mais dentro do Core Business da da Gerdal né o foco principal do negócio dela que é o aço né isso para trazer cada vez mais benefícios paraas pessoas não é Gustavo Sem dúvida sem dúvida a Inovação e e principalmente agora no momento onde a gente tem uma abundância de tecnologia a a verdal se se posiciona como vanguardista no uso dessas tecnologias estudando entendendo não a tecnologia pela tecnologia mas a aplicação da tecnologia como forma

de extração de valor de adição de valor para os nossos clientes PR os nossos colaboradores Como Eu mencionei anteriormente então o objetivo é de fato criar uma experiência cada vez cada vez mais eh eh positiva ah na na entrega das nossas soluções Ah no dia a dia de trab trabalho na forma de trabalhar dentro das nossas operações Ou seja a tecnologia vem para habilitar ainda mais e amplificar ainda mais o potencial humano né E ressignificar muitas das nossas carreiras eh eu lembro que lá atrás da minha trajetória profissional em algum momento da minha trajetória eu

aprendi a datilografar né é hoje Hoje é um hoje é um Skill que eu eu eu já não uso ah ou uso basicamente para digitar para fazer enfim acessar acessar conteúdo mas já foi um skill do passado sim então esse esse é o tipo de esse é o tipo de mudança que o mundo vai proporcionando e que a gente tem que ter a capacidade de entender de sintonizar com a organização e de permitir que as pessoas se reinventem e busquem as suas melhores versões através do ah da extração e do uso dessas mesmas inovações então

assim como foi lá atrás a datilografia hoje nós temos a inteligência artificial o chat GPT e uma série de outras tecnologias que estão em Pauta no momento corrente Pois é Gustavo eh se antes lá atrás eu também peguei essa essa fase da da datilografia né a gente tinha até que performar né para passar no teste tinha que fazer não sei mais quantos toques né por segundo isso era bem tinha também essa exigência hoje as exigências são outras e a gente tem que se acostumar umar e e adaptar a inteligência artificial para ser usada a nosso

favor para ser usado aí a favor da indústria não é Gustavo e aí eu quero saber de você como que a inteligência artificial tem feito parte da cadeia produtiva da Gerdal no dia a dia a inteligência artificial e a inteligência humana elas caminham juntas então não são não são elementos apartados então no momento que a gente olha a cadeia de valor do aço desde o momento que a gente recebe a matériaprima até o momento que a gente entrega soluções pros nossos clientes Aqui nós temos um momento de ressignificar a o papel do humano e o

momento de incluir a inteligência artificial principalmente em atividades transacionais em atividades que a gente entende que pode que podem ser eh melhoradas do ponto de vista de previsão do ponto de vista de predição de sumarização de conteúdos e assim por diante então eu diria que a gente tem experimentado a inteligência artificial em todas as partes da cadeia desde o momento que eu recebo a matéria-prima eh então nós temos processo de classificação de matérias primas Ah no momento que eu produzo aço então nós temos a inteligência artificial aplicada na maneira como eu produzo o aço exatamente

para aumentar o meu nível de previsão daquilo que eu tô gerando no final em termos de produto eh produto bruto Ainda a ser acabado na na continuação a da linha de produção também na fase de produto acabado e na entrega de valor pro cliente no momento que o cliente coloca um pedido através do nosso canal digital através do Gerdal mais eh também existem mecanismos de Inteligência Artificial que nos ajudam proporcionando produtividade para nosso cliente também trazendo performance para esse mesmo cliente pros nossos e pros nossos times ou seja buscando entregar melhor experiência eh através através

do uso de dados então Lenice Inteligência Artificial associada a inteligência humana a gente tá entre conectando isso em toda a cadeia do aço uhum eh e aí Gustavo eh não tem mais como dissociar a inteligência artificial dos processos das entregas dos produtos eh da conversa com o cliente para entregar um produto cada vez com maior valor agregado como que vai funcionar isso o os sistemas vão só se refinando é exatamente os sistemas vão na verdade os sistemas vão aprendendo a partir do a partir do comportamento a partir da das atividades a partir da execução de

determinadas tarefas através dos acessos enfim os sistemas vão aprendendo e naturalmente vão dando insights pra gente aprimorar a experiência proporcionada através dos canais digitais mas também através dos canais físicos né porque a gente tá vivendo uma era cada vez mais eh do que a gente chama de fig do do Físico com o digital então não necessariamente só vai ser digital nós temos eh eh nós temos o canal de relacionamento nós temos a interação do vendedor com o nosso cliente e nesse quisito a a a presença física ou ou os mecanismos físicos também vão sendo aprimorados

a partir do momento que eu tenho mais insights a partir do momento que eu tenho histórico ah a os históricos de consumo a partir do momento que eu tenho a possibilidade de oferecer novas soluções para meu cliente a par partir do momento que eu entendo a forma como o meu cliente consome o meu produto então sim é uma fase de refinamento cada vez mais as soluções estão sendo aprimoradas para ter a inteligência artificial Ah incluídas no contexto e eu entendo que é um caminho sem volta do ponto de vista da maneira como a gente vai

entregar valor no mercado na maneira como a gente entrega valor e na maneira como nós vamos operar nas organizações a maneira como a gente vai interagir eh com os nossos times e assim sucessivamente Hoje eu estou recebendo Gustavo França diretor global de tecnologia e digital da Gerdal aqui na temporada Minas sa inovação Gustavo eh dá um exemplo pra gente na na lá na na na cadeia produtiva no chão de fábrica lá da tem sido a a aplicação dessa inteligência artificial na hora que tá fazendo o aço o eh qual processo anterior que passou a inteligência

artificial para ela estar sendo inserida lá na prática a gente que é leigo fica assim sempre com essa curiosidade não é para entender isso Tudo começa pelo problema que a gente quer resolver ou pela oportunidade ou alavanca que a gente quer capturar do ponto de vista de negócio então não o primeiro passo é entender bem o problema que a gente tá buscando solucionar trazendo de maneira clara a solução Ah nós temos você mencionou a nossa maior operação nossa maior planta ah aí em Minas Gerais em em em Ouro Branco Ah nós temos o conceito que

nós chamamos de gêmeos digitais o que que são gêmeos digitais é como se fosse uma cópia virtual do processo produtivo através dos dados então eu consigo ver cada etapa do meu processo simulado através dos dados ou espelhado através dos dados e qual é a vantagem disso isso nos permite fazer simulações No que diz respeito ao ao que eu quero gerar como resultado no final se eu quero gerar mais Aços se eu quero atender uma determinada data se eu quero determinar uma uma se eu quero estabelecer uma determinada sequência de produção ganhando mais competitividade ou redução

de custo então eu espelho isso através dos dados e com os dados eu consigo através de modelos modelos matemáticos que usam Advance Analytics que usam Inteligência Artificial E aí das mais diferentes técnicas de Inteligência Artificial nos permite antecipar determinadas situações ou rodar cenários cenários que antes eram executados e levavam muito tempo para que a gente pudesse tomar determinadas decisões hoje eles são rodados e executados em questão de segundos isso nos permite tomar decisões de maneira muito rápida então a gente começou exatamente pela ah pela pelo pelo coração do nosso processo produtivo que é aciaria que

é onde a gente faz o o aço bruto a gente entrega os tarugos a gente produz os tarugos olhando o sequenciamento olhando a entrada de matérias primas simulando esse processo através do conceito do do do próprio gêmeo digital e hoje a gente já tá em fases subsequentes aí do processo produtivo onde a gente olha as laminações a gente olha processos mais à frente e o objetivo no final do dia é que eh a gente tenha toda a nossa cadeia simulada ou toda a nossa cadeia espelhada através de dados E para isso a gente tem Tecnicamente

um conceito que a gente chama de uma estrutura que nós chamamos de dat Lake que é uma é uma grande base de dados Global onde a gente coloca esses dados e através dos nossos times multi disciplinares aí times com colegas que estão no negócio na operação colegas que estão em tecnologia e a data scientists Engenheiros Metalúrgicos a gente faz sim as modelagens em linha com aquilo que a gente tá querendo resolver o problema que a gente quer resolver ou a oportunidade que a gente quer capturar em termos de resultado de negócio então em em em

algumas palavras é um pouco disso que a gente tem feito quando a gente olha a o chão de fábi que tem outros exemplos por exemplo o uso de câmeras eh câmeras também eh dentro o processo produtivo eh câmeras de videoo Analytics é possível hoje capturar imagens em praticamente todas as nossas plantas a gente consegue eh ver por exemplo situações onde eventuais eh eh eh onde colegas podem estar entrando em áreas de risco por exemplo então através de imagem eu consigo identificar e eu consigo proativamente sinalizar que olha eh eh não não não pode acessar determinada

área ou seja receberem sites para poder tomar alguma medida em prol da segurança das nossas pessoas Então esse é outro quisito que tá dentro da jornada da indústria 4.0 que não só olha a competitividade mas olha também a segurança das nossas pessoas a segurança dos colegas que estão nesse momento nas nossas operações e E isso também não é Gustavo é é evitar acidentes de trabalho não é que que é uma uma preocupação constante na guerdon contra esses episódios né isso a inteligência artificial também tem ajudado cada vez mais e e diminuído os acidentes tem tem

nos ajudado bastante principalmente a a antecipar a em predições e e antecipar situações ou ah situações eh classificadas como incidentes graves ou incidentes com grande relevância ou com potencial Impacto eh sim através de dados a gente tem conseguido fazer análises preditivas que nos permite atuar de forma proativa não reativa ou seja efetivamente evitar que o acidente eh eh que provoque que provoque eh Impacto ah nos nossos colegas e ou ou em vidas efetivamente que eles sejam evitáveis essa é a nossa busca constante nós temos um movimento na guerdan a segurança é um valor para guerdon

também vem habilitando a a maneira como a gente tá lidando a maneira como a gente tá lidando com esse tema a maneira como a gente tem se colocado cada vez mais proativo para garantir um ambiente livre de acidentes então sim existem existem modelos de inteligência artif espal aplicado como também existem câmeras existem outros mecanismos como por exemplo controle de gases e monitoramento de vazamento de gases ou seja medidores automáticos que a gente consegue também conectados a modelos inteligentes a fazer predições e previsões em relação ao comportamento ou a uma determinada situação indesejada por tudo que

você está falando aí Gustavo a gente vê que a tecnologia é cada vez mais essencial na na vida da não é E além disso e paralelamente a isso a indústria 4.0 né que ela é uma realidade que veio para ficar né Não somente no chão de fábrica mas em todos os processos aí como você já tem falado né e é é uma é uma necessidade agora não é não tem como mais adiar esse esse caminho exato eh assim a indústria 4.0 é é uma filosofia é um modelo de de trabalho composto por muitos componentes ou

muitas capacidades e naturalmente hoje para indústria ser competitiva a gente precisa eh que toda essa filosofia toda essa abordagem de trabalho e todas essas capacidades sejam colocadas à disposição Exatamente pra gente ter operações mais inteligentes e mais eficientes né como eu como eu comentei no início com a abundância de tecnologia que nós temos eh no mundo disponível hoje é natural que a gente consiga mais automatização mais robotização mais inteligência através de dados em prol de competitividade em pró de uma entrega de valor ainda mais eh impactante uma entrega de valor excepcional PR os nossos clientes

ah junto com as com os nossos fornecedores com os nossos colaboradores e com todas as pessoas que fazem parte do ecossistema então é a tecnologia amplificando esse novo momento da indústria e o 40 na guerdat de fundação que suportam a a a adoção de tecnologia na na própria organização e E aí os sistemas sistemas especialistas sistemas Ah que são muito específicos para determinados determinados processos então a gente passa por sistemas especialistas eh passa pelo processo de de automatizações e robotização e também passa pelo uso de de dados e inteligência artificial como eu comentei Ah que

a partir do momento que eu começo a usar automatizações começo a usar sensores inteligentes para capturar comportamento dos meus equipamentos naturalmente eu vou tendo mais dados e através desses dados eu vou criando modelagens que nos permitem eh e tomar as melhores decisões o que a gente chama de de decisões orientadas a dados né então tem sido uma jornada intensa Elenice de de criar Fundações sólidas para que a gente tenha cada vez mais competitividade no nosso contexto de negócio Gustavo e E aí você falando sobre essa importância da indústria 4.0 né eu fico pensando em relação

ao mundo inteiro né como estamos ionados porque eu vejo muito a indústria no Brasil da porta para dentro ela tem uma competitividade que não deixa nada desejar qualquer indústria do mundo que a gente visite não é eh esse esse tem sido aí Essa tem sido a busca constante aí e a gente eh você confirma isso assim também na indústria do aço como a gu Gerdal Ela está aí na dianteira e não deixa nada desejar nenhum outro sistema Mundial Sem Sem dúvida nenhuma Gerdal como a maior empresa brasileira produtora de aço a gente busca tá na

Vanguarda no uso de tecnologia no uso de inovações no sentido Mais amplo Ah que permita entregar uma experiência incrível de valor através das nossas soluções paraos nossos clientes então Sem dúvida nenhuma o nosso compromisso é É sim é é antv é entender a demanda 10 anos à frente entender tendência 10 anos à frente 5 anos à frente entender para onde o mundo tá indo e nos posicionarmos de maneira que a gente de fato consiga cada vez mais ser mais competitivo num contexto ah de negócio e num contexto externo que a gente não controla então Eh

faz parte faz parte do cenário atual e sim a gente tem buscado cada vez mais tá na Vanguarda estar na Vanguarda Ah nesse contexto nesse novo contexto de mundo E aí Gustavo eu queria saber sobre um componente que eu estou vendo cada vez mais nas indústrias quando a gente vai visitar as indústrias que são os robôs não é na guerdat em 2023 e 11 em estudo é isso é Temos vários já temos vários experimentos vários robôs já operacionais como mencionados por você e sim vários estudos e em V unidades aqui da do do Brasil e

fora do Brasil também eh nós temos robôs aplicados e principalmente atividades que a gente acredita até conectado com o tema da com o tema da segurança em atividades que a gente acredita que eh eh pode eliminar a exposição ah de colegas a situações de risco então então a gente tem inúmeros robôs aplicados em atividades extremamente críticas do nosso processo produtivo e que e que vem auxiliando Definitivamente a maneira como a gente produz asso a maneira como a gente entrega valor então então sim eh é uma constante tem sido cada vez mais presente na nossa realidade

industrial e tá dentro da nossa jornada de indústria 4.0 entender onde é que tão Onde é que estão as oportunidades entender onde é que a gente tem caminhos críticos sobre o ponto de vista de segurança como eu comentei e a possibilidade de determinadas atividades serem feitas por robôs evitando com isso que as pessoas estejam expostas também atividades de maior risco ou seja é o o robô ele vem para eh somar não é subtrair não é Gustavo perfeito perfeito eu acho que essa é uma essa é uma Esse é um debate constante na sociedade quando a

gente fala da tecnologia no final do dia o que a gente tá falando é de amplificar o potencial humano eu acho que eh e a gente tem debatido muito isso é ressignificar o nosso papel ah em novas atividades em atividades que eh que nos permit extrair ainda mais valor e e nos permitam eh eh eh explorar ainda mais o nosso potencial cognitivo Então os robôs vem assim como a inteligência artificial vem para atividades transacionais por vezes atividades de risco que nos expõe e que eh complementam a nossa jornada então tal qual a inteligência artificial eu

digo que ela chega para ser um CoPilot na nossa na nossa na nossa maneira de trabalhar é um copiloto na maneira de trabalhar Os Robôs também entram como copilotos eem muitas das atividades que a gente vem executando complementando a nossa jornada de entrega de valor na na cadeia na cadeia do ao Gustavo eh uma outra questão sobre os robôs que eu tenho visto também e E aí eles vão se atualizando né vão modernizando cada vez mais os robôs não é eh mas uma vez eu vi um robô até assinando o aço tem assinatura dele ali

não é o número dele garantindo uma rastreabilidade não é então assim uma garantia de produção eh de que foi feito da forma mais sustentável possível e e qualquer coisa que o cliente quiser depois em relação à aquele aço tem como eh monitorar e ver por qual máquina que ele ele ele teve ali a assinatura ele foi feito não é isso garante rastreabilidade e segurança sem dúvida Sem dúvida tem robôs de vários tipos e robô para medir temperatura de de no processo produtivo do aço robô para colocação de etiqueta robô para para eh para colocar o

o o fechamento das nossas bobinas tem tem diferentes tipos de robôs e cada vez mais a tecnologia tem avançado a gente nesse momento tá participando a gente tem representante na feira de Rover eh na Alemanha exatamente acompanhando as tendências tecnológicas nesse segmento da indústria 4.0 entendendo o que é que o mundo tá tá discutindo e debatendo nessa direção e o objetivo é exatamente para trazer o o que há de melhor no mundo pra gente explorar dentro dos nossos investimentos e das nossas inovações nas nossas fábricas então sim tem robô para muita coisa hoje e mas

volta naquele tema primeiro a gente olha pro processo entende o o desafio mapeia bem o processo E aí a gente entende Qual é a solução tecnológica que a gente vai adotar e passa pela adoção de robotização e outras tecnologias também Eh Gustavo eh e aí nas Usinas da guerdon é como como exemplo você você comentou da nossa usina de de Ouro Branco aí em Minas Gerais a gente tem robôs aí nessa planta ah como eu comentei tirando amostra de produtos para avaliação de qualidade fazendo medição de temperatur ura Ah então em outra usina aqui em

São Paulo também tem robô fazendo en fechamento de bobinas bobinas de do nosso fio máquina colocando etiqueta então tem tem uma variedade grande aí de de experimento de robô já em operação nessa direção ah de cheque de qualidade cheque de temperatura limpeza de determinadas áreas críticas ou de remoção de resíduos eh do processo produtivo então tem vários tem vários eh várias aplicações já disponíveis aqui em plantas aqui no Brasil falei aqui da usina em São Paulo eh Usina no Rio Grande do Sul aí aí em Ouro Branco Minas Gerais tem várias essas plantas que já

vê utilizando esse tipo de tecnologia legal E aí Gustavo eh ainda um pouquinho sobre o robô e e como que isso pode se traduzir no preço do aço que chega para nós clientes para outra empresa que está construindo ali um produto que aerd está oferecendo no portfólio dela que pode ter uma redução de custos né E e esse tipo de máquina sendo usado na na na Usina da Gerdal ele ele tem contribuído para essa redução de custos ou pode contribuir no futuro Sem dúvida sem dúvida a tecnologia e a robotização contribui como eu comentei anteriormente

na competitividade da cadeia de uma maneira em geral então então sim o objetivo o objetivo é cada vez mais a gente entregar soluções competitivas PR os nossos clientes entregar soluções performáticas pros pros nossos clientes e gira em torno de ter maior competitividade no processo Fabril E aí claro como eu comentei a a robotização a a a a tecnologia com dados inteligência artificial e outras tantas tecnologias Industrial IOT e outras tantas isso ajuda a ter um processo muito mais previsível a ter um processo muito mais eh eh muito e com custos evitáveis pela pela pela maior

produtividade associada a a cada etapa do processo então naturalmente a a busca constante é de maior competitividade Claro gente hoje eu estou recebendo Gustavo França diretor global de tecnologia e digital da Gerdal nós estamos falando sobre essa indústria 4.0 essa inteligência artificial utilizada hoje também na cadeia do aço nós vamos para um rápido intervalo e voltamos [Música] já a vida é moldada em segundos mas nossa evolução é contínua o engenheiro que pensa no futuro além de projetar carros e moradias malda sonhos o agricultor conectado além de cultivar alimentos molda uma produção mais sustentável o médico

que vai além de salvar vidas molda Nossa longevidade o empresário mais que gerar empregos e renda está moldando uma sociedade melhor assim como uma criança que ao viver seus sonhos molda um novo fut Futuro no meio disso tudo o aço Gerdal elemento sempre presente e indispensável [Música] parceiro flexível visionário Gerdal o futuro se molda a f comércio MG é o Sesc é o Senac e O Sindicatos empresariais é quem tá junto no comércio nos serviços e no turismo fazendo acontecer é quem qualifica educa e desenvolve os trabalhadores é quem provê saúde lazer cultura e assistência

para as famílias é quem defende e promove o desenvolvimento do maior setor da nossa economia sistema Fecomércio umg sindicatos empresariais SESC SENAC em Minas quem tá junto faz [Música] acontecer estamos de volta com mais um Capítulo da temporada Minas SA ação hoje eu recebo Gustavo França diretor global de tecnologia e digital da Guerda Eh Gustavo eh como que tem sido feito então por exemplo você falou que e as máquinas elas estão substituindo pessoas em lugares onde é mais perigoso ter a mão humana ali atuando né Eh E como tem sido feita essa migração do pessoal

para para outras áreas da nós temos programas de Formação bastante bastante consolidados Elenice que permite com que os nossos colegas passem por por programas eh específicos de treinamento e de reposicionamento em suas carreiras eh eh possibilitando com isso que a gente faça uma gestão de mudança eficiente então isso vale paraa robotização mas vale para todo o resto da tecnologia que vem sendo aplicada então o mundo vem debatendo isso tem um momento de eh de novos papéis de novas responsabilidades não é de substituição no final do dia e é é o é o que eu tenho

falado e o que a gente debate eh como é que a gente eh eh eh adiciona a tecnologia como um copiloto dentro da equação um copiloto dentro da atividade atividade laboral então isso exige eh eh eh curiosidade isso exige conhecimento isso exige preparação isso entendimento dos processos das novas tecnologias os novos conceitos que o mercado vem aportando e nisso tudo agdal hoje tem eh um programa de inclusão consolidado que é o programa data for All que é um programa que não só ajuda colaboradores internos a aprenderem sobre dados colaboradores aguerd aprenderem sobre dados sobre sobre

tecnologia associada a dados como também permite que a sociedade faça isso é um programa com os duas com os dois ângulos o ângulo interno e o ângulo externo e no ângulo interno a nossa perspectiva e a contribuição que a gente pode entregar paraa sociedade habilitando a sociedade cada vez mais a ter profissionais que usem dados da mesma forma no tema de 40 robotização nós temos programas internos como eu comentei que ajudam os colaboradores a se reposicionar na cadeia através de novos conhecimentos nós temos um programa interno de formação de cientistas de dados eh e o

objetivo é o quê é possibilitar que eh colegas operadores colegas meta que Engenheiros enfim passem a ter essa nova competência de ciência de dados porque o mundo não vai ter menos dados e a gente vai usar mais dados no processo na cadeia de valor do aço eh eu eu arrisco em dizer que muitas das nossas profissões ou praticamente todas elas vão depender vão precisar disso para extrair ainda mais valor para ser mais eficiente e mais competitivo Então temos programas bastante an robustos que nos permitem ou permitem a todos os nossos colegas nerdal se prepararem para

esse momento de transformação que a que a Gerdal tá tá tá vivendo e naturalmente a nossa Cultura a nossa cultura um dos comportamentos da nossa cultura é nos superamos todos os dias é a busca pela nossa melhor versão e a busca pela nossa melhor versão também exige que a gente esteja eh conectado com o mundo aí fora e buscando conhecimento a gente tá vivendo a era do conhecimento é uma era de abundância de conhecimento então não só os programas internos a Gerdal ajudam nesse processo de de eh de mudança ou de refinamento na carreira ou

até de mudança em determinadas carreiras mas o mundo lá fora tem oportunizado inúmeras soluções que permitem essa aprendizagem acontecer de uma forma muito mais rápida é e é e é preciso ter essa flexibilidade não é no no do por parte do ser humano né até mesmo para eh caminhar nesse mercado nãoé ter perenidade nesse mercado que como você disse cada vez mais usando dados né E o pessoal tá gostando desses cursos dessa qualificação toda que a guerdon ô ô ô Gustavo sim sim Elenice eu sou suspeito de falar que sou patrocinador de muitas dessas ações

e junto com o nosso time de de de desenvolvimento organizacional a nossa área de RH eh mas eu digo a gente vê a gente tem histórias muito feliz de transformação na vida das pessoas através desse program de Formação colegas que hoje estão atuando em diferentes papéis eh e e e eh vivendo novos momentos eh vivendo carreiras incríveis dentro da guerdat há 25 anos na organização e e eu vivi muitas essas histórias não foram 25 anos de histórias da da da mesma história foram muitas histórias ao longo ao longo de toda a minha carreira e é

um pouco de disso a gu Gerdal sempre sempre teve no no seu Core Business a necessidade de desenvolver as pessoas ou de possibilitar que as pessoas se realizem eh e se desenvolvam então no momento atual não é diferente o que a gente tem é uma abundância de conhecimento que facilita muito mais com que as pessoas se realizem conheçam aprendam se preparem então eu objetivamente acredito que sim que as pessoas estão se realizando e um um dado para você conhecer o data for All que é o programa que a gente o programa social que eu comentei

são mais de 8.000 participantes no Brasil hoje mais de 8.000 participantes colaboradores aguerd e e pessoas de outras da sociedade que estão buscando se preparar para esse momento de mundo que vai ser mais orientada à Inteligência Artificial então e a gente almeja impactar ainda mais eh o nosso objetivo é crescer ainda mais com o impacto através de programas dessa natureza e a pessoa vai estudando outras formas de de de trabalho né Gustavo eu reparo isso eh o olho vai brilhando cada vez mais eh e vai ela vai vendo novos horizontes no no jeito dela de

atuar novos mercados não é é uma é uma condição que muda até mesmo a condição social dela não é muda muda completamente e por isso que a gente tem o programa o programa social através do nosso Instituto progamas que a gente toca na temática de educação eh exatamente por entender que através da educação que a gente consegue incluir as pessoas à sociedade possibilitando que que as pessoas eh possam ter oportunidade nas suas vidas e e terem momentos felizes eh com as suas famílias incluídas o mercado de trabalho que tá em Franca transformação então ao mesmo

tempo que a gente fala de um GAP eh importante de profissionais de tecnologia a gente tem eh falta de de mão de obra qualificada então quer dizer a gente tá tentando ajudar a a preencher essa lacuna estimulando o conhecimento tanto dentro da guerau como também no entorno onde a gente tá inserido no ecossistema que a gente tá inserido Gustavo França diretor global de tecnologia e digital da Gerdal em mais um episódio da temporada Minas sa inovação Gustavo como esse novo jeito de trabalhar como essa inovação a tecnologia como que isso tudo tem influenciado nos resultados

financeiros da Gerdal eu eu eu diria que e a tecnologia a nova forma de trabalhar tudo isso eh torna a organização mais ágil mais ágil para responder a um contexto como eu falei contexto de de de mundo que que muda constantemente e passa pela tecnologia passa pelos modelos mais inovadores de trabalho a gente tem modelos orientados à agilidade times multidisciplinares Eu costumo dizer que é muito menos eh eh eh atuação em áreas e muito mais atuação dentro da das grandes eh cadeias de valor do do próprio negócio então é todo mundo olhando paraa estratégia orientado

pela estratégia com clareza de direção e com capacidade de reinvenção ah constante Então essa agilidade organizacional eu acho que ela ela acaba sendo habilitada por tudo isso que a gente tem que a gente tem visto aí de inovações tecnológicas a Gerdal hoje tem mais de 30 times multidisciplinares atuando em em desafios de negócio e aí quando eu falo de times multidisciplinares eu não tô falando de time de tecnologia eu tô falando de times que exploram desafios de negócio e e que com profissionais de diferentes áreas então trabalhando junto em função daquele daquele contexto de negócio

é como se fosse é como se fossem startups dentro da própria Gerdal então quer dizer é uma empresa com de 23 anos se permite testar o novo e se permite eh eh não ficar eh não não ficar presa a a maneira que que funcionou Ah no momento anterior mas olhar paraa frente e entender como é que como é que o mundo tá driv essas transformações e como é que outras organizações também vanguardistas vemm desempenhando esse papel e vem e vem transformando a própria o pro seu próprio modelo de operação então eh a gente comentou sobre

Silicon ah sobre eu comentei anteriormente sobre Silicon Valley que eu tive a felicidade de de estar lá no momento de eh de de construção de de um Hub de inovação da Gerdal lá no Silicon Valley e essa foi uma das coisas que eu aprendi eh a gente no mundo das startups times multidisciplinares clareza de propósito entendimento da estratégia no final tá todo mundo atuando em prol de geração de valor para todos e essa agilidade tem muito a ver com a cultura e aí eu sim concordo que a tecnologia e os novos métodos nos ajudam muito

a a sermos cada vez mais competitivos dentro do cenário de negócio onde a gente opera aliás né Gustavo aerdala foi a primeira empresa brasileira no setor de manufatura a abrir uma estrutura no Vale do Silício né lá nos Estados Unidos quer dizer você começou todo esse trabalho de encontrar startups e e como está hoje esse trabalho hoje nós temos uma comunidade de inovação Ah que explora a Inovação como cultura explora o mecanismo de inovação na organização como um todo o Silicon Vale continua sendo um ecossistema que a gente constantemente busca inovação que a gente constantemente

está em contato eh não por acaso eh eu tenho eu tenho frequentemente eu eu eu me conecto com ecossistema isso isso isso não é isso não é somente ou não foi somente através do papel do meu papel mas o papel de todo um time que vem trabalhando na cultura de inovação e habilitando a cultura de inovação na gual eh de uma forma transversal Então hoje nós temos uma comunidade de inovação que explora teses de negócio através da Inovação através das startups com com técnicas como raton como ah ah como design Thinking como ideações parcerias com

acelerador de Startup aqui no Brasil e fora do Brasil e nós temos a nossa unidade de novos negócios que é Gerdal next também que tem essa perspectiva de explorar inovação Ah também fora da organização ou seja tentando encontrar também novos caminhos adjacentes ao negócio eu do ao então a Inovação tá presente eh Não é digital inovação tudo eh no final tudo é inovação tudo é transformação e hoje a gente tem uma orquestração e uma governança muito bem definida ah novamente começando pelos problemas as oportunidades que a gente quer resolver e depois uma uma caixa de

ferramentas suficientemente robusta para nos ajudar a extrair ou encontrar soluções por vezes não conhecidas e que daí a gente precisa do ecossistema de startups também colaborando é o Gustavo eu estava olhando o o resultado financeiro da gual em 2023 né então assim e é muito claro lado dos números né ela ela anunciou R 5 bilhões 700 milhões Dea eh Sendo R 3 bilhões 20000 milhões de em manutenção e os outros 2 bilhões me em projetos de expansão e atualização tecnológica você está com uma missão aí enorme com um protagonismo cada vez maior nesse ciclo de

investimentos da Gerdal né para pro nos próximos anos não é ô Gustavo conta pra gente um pouco mais assim o que que você tem nesse escopo aí é programado pros pros próximos anos que a gente pode falar não perfeito Elenice é um trabalho é um trabalho coletivo tem tem um um timaço atuando em todo esse em todo esse portfólio então e naturalmente a gente contribui muito na na no advento da tecnologia e eu diria que muito desse inves muitos desses investimentos naturalmente trazem ah tecnologia de ponta embarcada então estado da arte em termos de Tecnologia

Tecnologia Industrial tecnologia da informação tecnologia com orientação a dados com sistemas especialistas e assim sucessivamente então é é um é um é um enorme é um time multidisciplinar olhando o processo olhando negócio olhando engenharia olhando Industrial olhando tecnologia da informação de de fato buscando ter o estado da arte nas nossas nas nossas operações o futuro eh o que a gente o que a gente tem tem estudado e a gente tem e cada vez mais orientado do ponto de vista da nossa estratégia é que vai ser muito mais ai driven vai ser muito mais orientado a

inteligência artificial e nesse sentido a gente vem fazendo esforços e investimentos constantes na direção de permitir que a organização explore cada vez mais dados e Tenha cada vez mais esses dados disponíveis para a tomada de decisão E aí tem todo um trabalho de governança de cuidar da qualidade do dado de cuidar de cuidar eh eh da da de quem é o dono do dado o que que o dado representa oficialmente para que de fato a gente faça decisões baseadas em dados com altíssima qualidade e que nos permita tomar as melhores decisões isso aí você falou

também da Gerdal nex né ela ela também tem aí uma uma posição estratégica não é essa tomada de decisões não é Gustavo Sem dúvida Sem dúvida é uma unidade de negócio que que vem explorando soluções tecnológicas eh eh adjacentes ou complementares ao nosso segmento do aço e sem dúvida tem sido tem sido um universo de experimentação e de inovação que a gente tem se permitido a explorar conjuntamente e tem sido fantástica a jornada tem sido muito muito importante pro desenvolvimento e pro futuro da guer né não só pro momento atual mas pro futuro da guerau

a gente realmente acredita que a Inovação é é é o fundamental pra gente conseguir Ah mais 100 anos mais 123 anos de guerard à frente é o desafio é sempre esse né perenizar a empresa né É É foco no no no Core Business dela nãoé mas com tudo que a tecnologia Pode ajudar né exat o Ô Gustavo você citou aí uma feira em hanover na Alemanha nãoé e você tem participado a Gerdal tem levado a marca dela para essas feiras o que você tem visto e e e na comparação Claro que não tem como né

da com com aerd no que ela tem apresentado não a gente tá muito e e assim Elenice a gente tem estado presente nos principais festivais ou nos principais eventos de inovação do mundo recentemente voltamos desse xsw que aconteceu em Austin nos Estados Unidos tivemos presença marcante no souths em Porto Alegre também um um festival de inovação ah ah importante relevante no Brasil tivemos um web summit no Rio e agora a gente tá em hanover eh a guol tem tem buscado se manter atualizado e mais do que se manter atualizada é extrair o de melhor desses

principais polos de inovação no mundo eh então eu diria que a gente começa a ver muita sintonia com que a gente tá praticando muito por essa atitude de estarmos buscando e de estarmos presentes e nesses principais polos e ecossistemas de transformação do mundo a gente tem visto muita sintonia naquilo que a gente tá fazendo com aquilo que a gente tem encontrado e olhado e e entendido através desses polos de inovação é claro que a cada ida num evento dessa natureza eh a gente traz um conjunto de novas possibilidades de exploração e e de experimentos a

serem desafi na organização mas eh eh mas temos temos estado assim muito bem muito bem sintonizados com o momento de o momento de mundo e o momento de transformação ah como eu comentei buscando buscando nos posicionarmos na Vanguarda da adoção da tecnologia no sentido Mais amplo tecnologia Industrial a tecnologia ah com foco na informação nos processos a inteligência artificial enfim todos os segmentos onde onde a gente vê transformação presente Praticamente em tudo a gente tem transformação no na atualidade queria que você falasse um pouquinho sobre a sua trajetória você até citou aí ao longo da

entrevista eh mas eu vi que você tem 25 anos que está na guerdat estudou na na área eh conta para gente as suas origens até chegar a esse posto máximo da tecnologia na guerau Não obrigado obrigado pela pergunta Elenice e e é um é um é um tema que eu muito me orgulho assim eu sou soteropolitano nascido em Salvador Bahia sou Baiano eh vim de família média classe média baixa vivendo numa comunidade uma comunidade pobre em Salvador e e a primeira coisa que que eu conto dessa minha história é que isso nunca me limitou eh

porque eu tinha um Claro entendimento muito orientado pelos valores dos meus pais de que a educação era a única maneira que eu tinha para de fato eh trilhar novos caminhos então eles eh dentro do de um contexto mesmo que limitado eles investiram tudo aquilo que eles tinham eh Para apoiar no meu desenvolvimento e a única coisa que eu podia fazer era dar eh dar-lhes em troca a a minha prontidão e a minha a minha a minha disciplina ah na na execução daquela trajetória que eles estavam me propiciando então Eh foi foi foi uma jornada intensa

mas uma jornada com muita disciplina eh tem uma característica eh que eh que eu me orgulho como profissional e e como pessoa eu sou extremamente disciplinado então aquilo que eu me proponho a fazer eh como como estratégia de vida como como ah entendimento de de propósito paraa minha vida eu coloco eu sempre muita energia e muita disciplina eh porque eu acredito que a única forma que você tem para você realizar um sonho é você ter um bom plano é você ter disciplina na execução desse plano é você se dedicar integralmente porque não não acontece não

acontece por caso não é por sorte as coisas acontecem Porque de fato existe um investimento investimento pessoal e substancial para fazer acontecer então você comentou eu entrei como estagiário na agdal e aerd sempre foi uma empresa e e e não é diferente hoje que que que apostou nas pessoas que buscou ter ter pessoas realizadas pessoas felizes e realizadas no seu ambiente de trabalho então Eh nós falamos temos falado tanto de wellbe de felicidade Isso já é uma prática na agdal há muito tempo e eu e eu e eu vivo isso ao longo da minha trajetória

na guerdon como como profissional que sou hoje então Eh então é uma trajetória que se mistura o o pessoal e o profissional eh por tudo que eu venho eh eh conseguindo trilhar na organização Claro que tem todo o meu o meu compromisso a minha disciplina e tem uma característica adicional que que eu gostaria de comentar que é a a curiosidade eh eu sou um cara extremamente low profile e mas uma das coisas que eu que eu que eu tenho na minha na minha característica eh é curiosidade eu tô sempre muito muito inquieto com por entender

o que tá acontecendo o que vem pela frente acho que isso me ajudou de alguma maneira a trilhar muito do que eu vivi aqui na guerdat novos em funções eh diferentes eu mudei de Salvador morei em Porto Alegre morei em São Paulo morei na Califórnia quer dizer me permiti também testar coisas novas eu acho que tem muita tem muito disso que orientou o meu momento de carreira e do qual eu tenho muito orgulho e e e muita gratidão por todos aqueles que me que me orientaram e me inspiraram até aqui que continuam me inspirando para

os momentos seguintes que que legal ô Gustavo eh você tem assim otimismo com o o o os novos momentos o futuro o futuro dessa geração que está aí Eh como você está fazendo para inspirar esses novos talentos e reter esses novos talentos também numa indústria tão tradicional como é a a do aço a a nova geração que tá chegando Ela traz uma série de traz uma perspectiva de mundo completamente diferente da minha geração da geração de outros colegas e outros executivos Então dentro da lógica da da inclusão essa esse Mix geracional pra gente só traz

vantagem competitiva e aidade Então o que a gente tem buscado como organização é naturalmente criar um processo de que permita com que as pessoas sejam elas mesmas E aí tem uma questão fundamental que é a base da cultura organizacional aquilo que a gente tem estimulado aquilo que a gente tem encorajado aquilo que a gente não tem encorajado ah como conduta dentro da organização e aí com um ambiente de abertura um ambiente onde a gente possa ter diálogos com verdade e Respeito um ambiente onde as pessoas possam ser elas mesmas se superando todos os dias eu

eu acredito que a gente vem conseguindo manter um clima eh de engajamento constante aqui na organização ah inclusive pro pros colegas da nova geração E é claro que eh para cada um de nós líderes eh a gente tá constantemente aprendendo a lidar e a a lidar com o dia a dia eh a lidar inclusive com as nossas próprias vulnerabilidades e e e entendendo que por vezes a perspectiva de mundo Que nós tínhamos até aqui ela tá mudando e a gente tem que saber que a gente já não sabe mais tudo que aquele Líder que sabia

tudo não é bem isso hoje hoje a gente tem que complementar com um time que o meu time tem pessoas muito melhores do que eu e pessoas muito mais capazes do que eu e o meu papel é é mobilizá-los é é com capacidade ou fazê-los fazer com que o meu sucesso seja através do Sucesso deles ou ou com o sucesso deles então eu acho que essa é uma conjuntura que de mundo que a gente tá vivendo eu recentemente tive em Colorado Spring fazendo uma formação de liderança eh onde a essência da formação foi autoconhecimento foi

o meu papel como líder na exatamente neste momento onde a gente tem mais vulnerabilidade mais incerteza mudando constantemente eh novas gerações chegando novas expectativas a gente sem todas as respostas e tá tudo OK é eh tá tudo ok manter a Vi saudável gente ter tranquilidade É isso aí o novo tá muito rápido não é como você falou Durante a entrevista antes demorava-se muito para encontrar sistemas né soluções hoje não é tudo muito rápido né Então faz todo muito rápido você imagina que que em menos de se meses você tem uma quantidade de novas soluções e

tecnologias que eh Em momento anterior levava anos né então Eh e tá tudo ok a gente tem que cuidar Sem dúvida ajustar o pace mas ajustar o pace sem sem criar rupturas né é Gustavo Quero Agradecer demais a sua entrevista todos os seus ensinamentos essa sua visão Global da tecnologia hoje nos sistemas e que venham mais novidades aí mais conversas pela frente viu muito obrigada Elenice foi um prazer muito obrigado pela conversa Adorei a conversa Fico à disposição um abraço para você um abraço a todos Obrigada Gustavo bom a gente vai ficando por aqui hoje

eu conversei com Gustavo França diretor global de tecnologia e digital da Gerdal em mais um episódio da temporada Minas sa inovação muito obrigada pela sua audiência e até um próximo episódio [Música] Minas sa Temporada inovação oferecimento guerdan e sindicatos empresariais juntos por quem faz acontecer realização o [Música] tempo a vida é moldada em segundos mas Nossa evolução é contínua o engenheiro que pensa no futuro além de projetar carros e moradias mal das sonhos o agricultor conectado além de cultivar alimentos molda uma produção mais sustentável o médico que vai além de salvar vidas molda Nossa longevidade

o empresário mais que gerar empregos e renda está moldando uma sociedade melhor assim como uma criança que ao viver seus sonhos molda um novo Futuro no meio disso tudo o aço Gerdal elemento sempre presente e indispensável [Música] parceiro flexível visionário Gerdal o futuro se molda a f comércio MG é o Sesc é o Senac e os sindicatos empresariais está junto no comércio nos serviços e no turismo fazendo acontecer é quem qualifica educa e desenvolve os trabalhadores é quem prê saúde lazer cultura e assistência para as famílias é quem defende e promove o desenvolvimento do maior

setor da nossa economia sistema Fecomércio MG sindicatos empresariais SESC SENAC em Minas quem tá junto faz acontecer