Você sabe como funciona uma Perícia Trabalhista (Insalubridade, Periculosidade; Médica)?

E aí [Música] E aí tá bom nosso canal Visa compartilhar e conhecimento com você Então se inscreva no nosso canal se não curtiu curte os vídeos dá uma força para gente hoje nós vamos falar sobre perícia então Afinal o que que a perícia seja acompanha uma perícia como é que foi foi traumático não foi foi tranquilo ficou nervoso e já tem que contestaram o laudo não ou sim fala aí para mim nos comentários eu vou ter maior prazer em responder então o que que é a perícia ela processo para esclarecer alguma controversa técnica então geralmente

a gente vai comprar perícia de insalubridade periculosidade acidente de trabalho e também as Perícias Médicas sua parte do isso pessoal claro que na parte de saúde e vamos por ser mais saúde médico o trabalho vou fazer o trabalho geralmente vai mais com trabalho na agência Liberdade periculosidade ou vai engenheiro ou técnico na área de segurança trabalho mas o que que essa controversa muitas colaboradores o adicional né então ele já trabalhou na empresa ele tava querendo adicionar o que ele não recebia não tem que trabalha lá e aí vai fazer a verificação em logo seja no

campo através da parte documental para ver se realmente realmente o colaborador ou ex-colaborador tem direito ao adicional ou não E aí o juiz determina se a empresa deverá pagar ou não adicional geralmente isso vem através de reclamações trabalhistas Então o que a gente vai perceber a gente vai perceber que na nossa área de sms a gente vai perceber algumas perícias então ou a perícia é para verificar a questão da insalubridade e da periculosidade ou perícia médica não perícia de insalubridade que a gente vai ter que lembrar o que que é insalubridade Então esse é o

Brasil quando você expõe o colaborador né a gente não simples acima dos limites de tolerância que estão na R15 só lembrando que quando você fornece os epis e você atenua esta exposição Aí sim se a atenuação e abaixo dos limites de tolerância aí não é considerado mais insalubre e aí não se deve mais pagar adicional então precisa fazer uma avaliação de isso por isso que as empresas normalmente fazem o e Tati juntamente com o laudo de insalubridade e você consegue ver a exposição do colaborador aquele determinado a gente uma e que pagam insalubridade sobre o

Brasil é paga em cima do salário mínimo então dez porcento se forem insalubridade de grau mínima 20 de grau médio e quarenta por cento de gravar Então tem lá alguns itens dentro da NR que você vai vir na nr15 que ele falar exposição a determinados a gente assim nessas condições a grau mim a este mesmo agente determinadas coisas aí grau médio ou Clamar então para isso precisa consultar a nf-e Quando nós vamos ver perícia voltadas na parte de periculosidade então lembre-se a parte da periculosidade quando vocês põe a vida então acho que mente a vida

e o colaborador Então a gente vai a morte quer falar um pouquinho mais sobre paisagem vou deixar aí na descrição do vídeo a gente tem falando sobre periculosidade tem uma série falso periculosidade para você bom Como é que o pagamento do adicional de periculosidade o adicional de periculosidade ele é pago em cima do salário do colaborador então ele é trinta por cento em cima do salário do colaborador então perceba que até o percentual de insalubridade e periculosidade é diferente e a gente tem a perícia médica também que vai vai dividir em duas leva subjetivas quando

você tem um acidente de trabalho aos colaboradores ele fica com sequela E aí precisa de reabilitação uma série de fatores e quando o colaborador adquire uma doença ocupacional que pode ser uma doença que seja tratável alunos isopor de ser uma doença que não seja traçavam né que só vai ter no paliativos mas não tem cura então tem uma série de fatores aí que podem ser vistos então perceba que a gente vai normalmente acompanhar esse tipo de p a insalubridade periculosidade + equipe de segurança do trabalho e médica pessoal da área de saúde ocupacional mas todas

elas são extremamente importantes porque visão a esclarecer o realmente o fato que O reclamante ou seja esse colaborador da requerendo aí e muitas das vezes isso causam custo para empresa por quê que você às vezes a empresa não estava pagando um adicional e às vezes o colaborador tinha direito e aí precisa né retroage pagar o que o colaborador tem direito né ou muitas vezes aquele colaborador né requereu e outros colaboradores estão na mesma situação ainda e a empresa vai ter que pagar além para além da de pagar o adicional para que ele colaborador que trocou

a ação vai ter que pagar para os outros que estão dentro da empresa nas mesmas condições então perceba que é importante fazer toda essa avaliação bom como é que funciona a perícia então para quem já acompanhou e geralmente o profissional na área de segurança térmico atende o perito na área jurídica avisa quando será perícia e ele atende mas o processo não é tão simples assim o processo geralmente o colaborador ele entra com uma ação né trabalhista contra a empresa então ele procura um advogado do presidente da república e entra com maçã o juiz quando a

estação bate no juiz levar até o juiz o juiz ele escolhe o perito que ele entende que tá mais qualificado para fazer aquela perícia então geralmente na nossa área essa o engenheiro de segurança que vão até o médico se for uma perícia médica é que vão até o local ou agenda ou em local pré-determinado a empresa vai receber esse é o desse processo então geralmente a inicial do processo que o processo esse como um todo toda a história onde colaborou esse colaborador Ele conta tudo o que aconteceu o quê que ele tá requerido tudo que

é tudo aquela festa né jurídica que é montado pelo advogado gentilmente inicial do processo a empresa chama de Querência funciona esse documento é o jurídico da própria empresa e o jurídico aciona a rede SMS E se for só um gás para utilizar a senhora pessoal da segurança se for médica deve ter trabalho desse profissional aciona o médico o trabalho vai escolher na dor e aí como é que funciona e a gente precisa lavar o esquisito certo então baseada naquela inicial do processo você elabora os quesitos técnicos Então você faz uma série de perguntas O que

são os quesitos técnicos são uma série de perguntas que o perito ao visitar o local vai precisar esclarecer para o juiz e é justamente aonde a gente precisa assim ter uma o conhecimento técnico né mais robusto para elaborar o técnico justamente para fazer com que o perito pense e para fazer com que o perito no local ele consiga ou não contratar alguma coisa então os quesitos técnicos estavam muito bem elaborados e tem que ter um objetivo comum geralmente ou da empresa é de se caracterizar o adicional de insalubridade periculos ar o de se caracterizar a

questão de doença ou acidente então monta se esquisito técnicos O que são as perguntas do peito vai precisar ir até o local e responder né vai verificar todas as condições vai respondendo ao o período ele vai agendar E tu vai ajeitar da diligência diligência nada mais é do que a perícia você já visita no local ele agenda né geralmente agenda com através do jurídico ou quando ele tem contato com o professor do SMS ele que agenda então ele a gente o pessoal da esse mês seu cu jurídico da empresa e aí todos ficam também então

o paradigma o que é que você vai utilizar né Você vai precisar tão paradinho eu vou falar um pouquinho disso então O reclamante que a pessoa que entrou com o processo então o ex-colaborador o perito e a empresa geralmente a área de SMS então todos esses são avisados por quê Porque O reclamante que o ex-colaborador ele pode sim acompanha ideia de aliás acompanhar porque muitas vezes o perito vai questioná-lo na hora da perícia assim como assistente técnico que é o representante da empresa designado pela empresa para representar a defesa também precisa falar então tem que

ser nomeado assistente técnico Justamente por isso que normalmente o pessoal técnico segurança de segurança médicos são os principais na empresa por quê porque nós estávamos lá no dia a dia e é algo sobre a nossa hora então Nada mais justo do que a gente responder né está aí acompanhando também então é realizada pela estão o dia e o horário marcado é realizada perícia Então a gente vai lá O reclamante que eu fiz colaborador o perito nomeado pelo juiz e o assistente técnico que é o técnico engenheiro ou médico do trabalho na a empresa para acompanhar

aquela perícia tempos que aconteceu a polícia então né tá acontecendo ali a perícia o perito vai visitar os locais você vai acompanhando e o ex-colaborador O reclamante vai acompanhando também e aí você vai né responder algumas perguntas para ele vai te perguntar algumas coisas ela perguntar alguma coisa para reclamante e geralmente você vai ter um paradinho aqui que é o tal do paradigma o paradigma é uma pessoa o colaborador atual da empresa né que realiza as mesmas atividades que O ex-colaborador que O reclamante Então essa pessoa é para ser o paradigma seja para ser como

se fosse o comparativo tá então é legal você tem um paradigma aí para você levar na perícia para tá ali do lado na perícia depois da perícia o perito ele faz o Aldo né ou seja ele monta todo o laudo pericial com as informações que ele coletou e tudo às vezes ele pede o documentos adicionais para que você mande por e-mail se for nesta Oi e aí o que acontece Você tem o prazo depois que o peito Faz o perito manda esse laudo né ou seja protocolo esse laudo lá e o contrato ele fica o

assistente técnico que no caso você está com o pé na perícia você vai fazer um laudo contra peritos e você vai contestar laudo do perito ou concordar com as informações que ele colocou lá e geralmente a gente contesta isso porque porque normalmente o perito ele quer né constatar a caracterização Oi e aí você faz a contestação dos documentos protocolo né Então tudo isso vai para dentro do processo eo juiz Passa então analisar ele análise do laudo do perito não o laudo do assistente técnico Chamas táxis Chega a uma conclusão aí e o ele vai deferir

ou indeferir o processo seja ele vai concordar que realmente tem direito ao adicional ou não no caso de uma perícia médica aí é um pouquinho diferente porque geralmente a perícia médica como precisa do colaborador 62 colaboradores do reclamante lá precisa verificar então às vezes depois de um acidente de trabalho quebrou o braço ficou com lesões ou a perna né então precisa ver a pessoa né Precisa ver O reclamante aparecer insalubridade periculosidade às vezes O reclamante não vai mas quando é uma perícia médica tem que ir porque ele é os dois médicos um médico perito médico

assistente que é o médico coordenador né o médico da empresa ele precisa constatar E aí os dois discutem a partir toda técnica é durante essa a diligência durante essa perícia quando acidente do trabalho também E aí tem parte documental mais forte ainda porque eles apresentar todos os documentos de investigação são geralmente e segue esses Passos aí eu separei umas dicas para ficar mais fácil quando você for atendendo aparecer Então são só umas dicas aí umas dicas de ouro aí para você então primeiro Separe as documentações solicitadas pelo peito com antecedência porque geralmente quando ele vai

agendar o perito Vargem da perícia a data o horário quando ele te mandou e-mail ou manda os seus vídeos ele pede algumas documentações é legal você já deixar essas documentações separar e não se separa na aula fez fica correria às vezes não acha tem que mandar depois ele pede o seu prazo Então já sei diante a reserva uma sala aí na empresa onde você trabalha para atender o perito e O reclamante uma hora que você fique no corredor tá muita gente fala em volta então você pode uma sala deixa um lugarzinho reservado foi uma água

um café ali para as que vocês possam conversar então antes da perícia então quando ele chegar você já recepcionei leve para sala e também depois da perícia caso ele queira ver algum documento ali na hora geralmente eles pedem para você enviar para mim mas se ele quiser ver na hora é legal ter essa sozinha aí para vocês bater e mental a recepcionar bem o perito já não é seu inimigo Aliás ele está aí a trabalho assim como você trabalhar então recepção bem tanto ele contou esse colaborador Seja cordial e educado aliás respeito cabe em qualquer

lugar e busque né Dentro os colaboradores o paradigma porque se você já tem o paradigma senão fica na hora procurando Então como você já recebeu a inicial do processo tudo já sabe qual era a função daqueles colaborador e tudo então busca dentro das áreas produtivas a um colaborador que fazia a mesma função do outro e aí você pega ele como paradigma para ele ser o comparativo durante o polícia faça argumentações técnicas então quanto o preto tá olhando Tá verificando as coisas você apresenta sem as áreas como é que funciona os processos e você pode contestando

as argumentações técnicas que ele vai fazer pois eu se ele perguntar por colaborador armas Você trabalhava aqui quantas horas por dia e o colaborador responder alguma coisa em torno de a ficava aqui oito horas por dia não não era 8 horas por dia não sei falar um a oito horas por dia porque o processo é assim assim assim então estava 20 minutos aqui trem está ali então você pode fazer essas argumentações técnicas não há nada que proíba você gera comentando Tecnicamente e esclarecendo também os passos por quê É verdade não é unilateral né você tenha

sua versão os colaboradores deve E aí Claro que tem que ser chegar num consenso só que quem vai preconceito isso é o juizo então você pode argumentando aí com o perito durante a perícia quê que isso é bom você carregar você carregar o caderno uma prancheta com a caneta para você ir tomando nota Como assim todos os lugares que você passou junto com o perito e com o reclamante Quais foram as informações que O reclamante prestou perito Quais foram os questionamentos do perito durante a diligência por quê Porque você pode utilizar isso no seu laudo

contra perito aí no celular de assistência técnica então é extremamente importante e o final da perícia você Claro agradece as pessoas e pergunta se eles precisam de mais alguma informação Então você foi extremamente cordial aí atendeu bem e vai ser muito bom porque porque todas as vezes que você muita das vezes o período atende aquela região então às vezes ele vai o quarto várias vezes aí na sua empresa e dependendo do número de reclamações trabalhistas que tem e você acaba tem uma aproximação maior com o perito Isso facilita muito quando a gente tem uma uma

cor de olho uma cordialidade com os colaboradores e também com os representantes dos órgãos públicos Ok bom esse foi nosso vídeo de hoje eu espero que você tenha gostado tem ainda fica com mais dúvida que saber um pouco mais sobre perícia ou então você vai ter uma perícia para acompanhar saindo ver como é que faz se você precisar um grupo já tem serviço de acompanhamento de perícia então fique à vontade em nos ligar e pedir em orçamento grupo chefe compartilhar no Face mesmo com você