Olá a todos muito prazer eu sou a Priscila Teixeira Sou psicóloga especialista em gestão estratégica de pessoas e também gestora do programa saúde a energia aqui na digital medicina hoje eu vou apresentar para vocês então sobre a nossa plataforma sobre o nosso serviço tudo que a gente propõe aqui direcionado aí para instituições e empresas que querem também serem promotoras né aí da Saúde Mental bom a gente vai trazer um pouco então sobre o programa em si o que ele é vamos também um pouco da legislação vigente a qual eh o programa ele tá inserido né
E se adequa aí a 100% a essa legislação os principais Pilares também importantes do nosso serviço o nosso update de saúde né que é esse espaço aí de gestão estratégica de dados eh sobre a saúde Eh aí dos profissionais das empresas E também o nosso portal educacional que é esse espaço de ensino a qual nós trazemos aí diversas formações cursos né espaço para palestras workshops voltados também eh paraa saúde e bem-estar o programa saúde energia ele foi projetado para ser uma solução a proteção da Saúde emocional do desenvolvimento humano e bem-estar voltada então para colaboradores
e líderes de empresas né então eh a ideia aqui é realmente atuar de forma bastante eh proativa no que se refere à promoção de saúde de bem-estar e é uma solução também voltada para as empresas que querem se adequar aí a todos os requisitos específicos paraa certificação de empresa promotora da Saúde Mental a qual nós vamos trazer aqui também nessa apresentação bom Por que que é tão relevante esse programa saúde mental eh é um programa que auxilia grandemente Então as pessoas envolvidas né os profissionais colaboradores Associados né eh no que se refere à saúde mental
que é um tema hoje muito muito eh trazido em Pauta né aí diversas notícias que a gente vem acompanhando eh o quanto que é é necessário se falar e tratar sobre isso eh é uma solução proativa de RH né uma iniciativa estratégica e voltada também pro rol de soluções que o RH eh oferece hoje aí eh pros eh atuais colaboradores e também aí para potenciais talentos né que queiram integrar aí as empresas hã é uma solução que também auxilia as empresas a mitigar riscos trabalhistas através da adoção eh de medidas preventivas certo ã a produtividade
também é algo fundamental que a gente sabe o quanto que isso impacta especificamente na receita das empresas né então aqui é algo também que vem aí contribuir bastante o próprio engajamento né então Eh profissionais colaboradores associados que se sintam envolvidos acolhidos cuidados pelas empresas com certeza tem um reflexo muito grande no engajamento de demais ações que a empresa venha também aí a a promover gestão de afastamentos através do programa nós temos aí paraas empresas diversos relatórios detalhado sobre a saúde a dos colaboradores então ajuda as empresas a identificar Tend de saúde e prevenir consequentemente doenças
com a promoção aí de intervenções precoces também através doos dados que a gente eh consegue apresentar eh com as com essas informações todas redução de custos de saúde também é o foco importante aqui porque a ideia do programa eh é promover a saúde então evitar que uma doença aconteça então consequentemente há essa redução de atestado os médicos de afastamentos porque as pessoas estão se cuidando mais estão buscando mais informação eh Elas têm a oportunidade de fazer consultas preventivas né Orient passar por orientações preventivas então com certeza é um ponto muito eh importante isso que a
gente traz aqui redução de absenteísmo né a gente sabe o quanto que isso aí é uma dor muito grande das empresas a falta do trabalho né A não presença desse colabor ador desse associado dentro né do um ambiente de trabalho então com certeza a ideia aqui é realmente gerar um ambiente eh saudável gerar um ambiente aí acolhedor que presta serviço de qualidade no que se refere à saúde e consequentemente aí tende a diminuir eh o absenteísmo E também o presenteísmo que é o profissional está lá trabalhando mas realmente com a cabeça em outro lugar não
focado no que ele realmente precisa fazer né tudo isso isso aí né pode ser está sendo afetado por uma saúde eh mental eh não adequada né então aqui a gente traz alguns desses principais pontos e com certeza e consequentemente essa melhoria do ambiente de trabalho esse clima organizacional tendo ali um ambiente muito mais saudável Muito Mais Positivo de acordo com esse novo Eh serviço que a empresa ela pode aí oferecer pros seus colaboradores e muito também do fortalecimento dessa marca empregadora né a inclusão de programas de saúde mental né é um diferencial hoje para as
empresas na na na visão de rhs a gente chama aí de salário emocional Então traz realmente aí eh um um valor um apreço muito grande uma valorização da empresa no que se refere ao cuidado com com esse profissional então o programa auxilia as empresas a proporcionar tudo isso aí aí eh pros seus associados colaboradores e beneficiários como um todo trazendo um pouco da legislação a gente fala aqui agora sobre uma portaria no ministrio da saúde em 1999 que foi editada né o ano passado aí em 2023 eh a qual relaciona então agora vários problemas ligados
à saúde mental como passíveis serem considerados doenças ocupacionais isso acende um alerta muito grande para as empresas então Burnout ansiedade depressão geram doenças bem conhecidas aí por nós mas até então não figuravam nessa relação né que poderiam ser consideradas a partir né de agora doentes ocupacionais e agora pode então aqui traz aí um um um um adendo muito importante uma atenção fundamental que as empresas precisam ter eh nesse sentido também o ano passado iniciou-se aí um projeto de lei a qual eh institui uma certificação para empresas que desejam ser promotoras da Saúde Mental Olha que
interessante esse ponto eh esse projeto já não é mais um projeto né é uma lei já aprovada foi aprovada em março de 2024 é uma lei recente né então Eh o governo ele passa ali a partir de então eh a essas diretrizes voltadas paraas empresas que têm a intenção o desejo de atuar de forma proativa né né e a partir dessa atuação proativa executando de fato eh serviços né dando esse suporte ao colaborador no que se refere a saúde mental e bem-estar ela pode ser certificada né aí ã nesse sentido e hoje o programa saúde
energia atende a 100% aos requisitos que a lei 14831 de 2024 traz né então aqui nós trazemos um serviço voltar também para as empresas né Que desejam atingir Que desejam aí eh o objetivo da certificação então a mesmo tempo que você tá ali eh que as empresas estão ali factíveis a receber a certificação elas vão estar ali consequentemente através né dessa desse dessa crescente das ações eh proporcionando ali aos seus colaboradores beneficiários eh benefícios diversos no que se refere à saúde e bem-estar Tá bom a gente faz aqui um contraponto né entre as diretrizes que
a lei traz E também o que o programa saúde e a energia traz a lei que ela traz categoricamente a necessidade das empresas em promoção de saúde mental aqui no programa nós temos então diversas ações diversos eh eh diversas iniciativas voltadas aí para esse sentido nós temos aqui então Eh o Apoio à Saúde Mental e bem-estar nós temos profissionais qualificados aqui enquanto psicólogos nutricionistas eh psiquiatras né que estão aí disponíveis né para poder atender os colaboradores das diversas empresas que a gente tem aí eh eh dentro do nosso portfólio temos também né em contrap né
Eh corroborando com isso eh a conscientização através de campanhas né então Eh capacitações com palestr workshops né trabalhos em grupo também voltados para questões que a certificação traz né sobre saúde mental saúde da mulher né cuidados contra discriminação e a sée em todas as suas formas né aperfeiçoamento né das lideranças continuamente liderança é uma figura crucial né em qualquer projeto qualquer trabalho que envolva aí eh o engajamento o RG sabe muito bem disso então a gente traz essa relação aí com esse eh primeiro Pilar que a lei traz um outro Pilar importante é esse bem-estar
dos colaboradores então é algo contínuo algo ali periódico que tem que ser feito ali eh junto a às empresas nós temos aqui então além de consultas com profissionais eh ali médicos temos também teleatendimento né com conas orientações com profissionais de outras áreas eh atividade física orientação de carreira meditação orientação de lazer eh orientação ali em várias formas como maneira então Eh de promover essa saúde não é só físico não é só mental não é só espiritual então a gente traz uma visão bastante holística em termos de necessidades do ser humano mesmo né trazendo aí profissionais
especializados nessas respectivas várias para poder serem aí um ponto de apoio aos colaboradores das instituições veas que a gente se propõe aqui a ajudar e temos também atendimento médico clínico 24 horas por dia 7 dias na semana né então isso também dá ali a a esse beneficiário um conforto né de poder não precisar se deslocar ficar em fila de pronto atendimento eh pegar trânsito ele pode de qualquer lugar marcar sua consulta fazer um Plant atendimento a qualquer momento né ele só entrar na plataforma para poder acessar tá E poder eh realizar aí esse atendimento esse
primeiro atendimento tá e um outro ponto bastante importante que a lei traz é referente à transparência e a prestação de contas certo dentro do programa nós oferecemos para as empresas acesso a diversas informações com inteligência através do nosso software eh de gestão de comportamento em Saúde Mental então com esses dados A empresa ela vai poder além de eh divulgar eh e trazer tudo o que ela vem fazendo né aí no que se refere aú M ela vai poder tratar esses dados né pensar em demais ações tomar iniciativa outras iniciativas de forma proativa eh e fazer
toda uma gestão ali como forma de propagar cada vez mais as ações no que se refere a saúde e bem-estar e prevenção aí de doenças né com os colaboradores e esses dados eles são unificados então a qualquer tempo a ela pode acessar essas informações pode tratar pode pensar em questões estratégicas porque ela tem ali acesso 24 horas a tudo isso também tá e dentro do programa Há também um espaço de divulgação né dessas ações há um espaço onde cada benri pode também trazer a sua mensagem pode também buscar conversar eh com a empresa de forma
anônima inclusive né com questões relacionadas aí ao trabalho à sua saúde né para que a empresa possa tá sempre ali eh nessa comunicação ativa com os colaboradores né ali que que essa instituição ela abraça tá então aqui esse contraponto É bem interessante bem importante porque o programa ele tem essa adequação justamente para poder auxiliar né as empresas que desejam Então essa certificação eh ali enquanto promotora de saúde mental bom em relação aos principais Pilares né a gente traz é basicamente esses quatro principais Então esse acesso a Profissionais de Saúde extremamente qualificados né em demais áreas
e destaco aqui eh psiquiatria psicologia nutrição né para cuidar aí também da saúde demais outras áreas médicas e não médicas que também auxiliam nessa promoção de saúde e bem-estar eh além do acesso a essa rede de profissionais temos também eh uma plataforma de ensino onde nós trazemos cursos orientações dicas também onde esse profissional ele pode acessar a qualquer tempo esses conteúdos também com o foco na promoção da saúde e bem-estar esse espaço pra empresa de gestão de informação com inteligência né é um pilar também importante fundamental aqui do programa e toda a acessibilidade que a
gente propõe então tendo acesso à internet a empresa o colaborador ele vai poder acessar de qualquer lugar os recursos que o programa saúde a energia oferece hoje certo bom quando a gente fala especificamente de gestão de afastamentos gestão aí de consultas eu trago aqui essa parte bem interessante que é onde nós temos os nossos relatórios né aqui a empresa consegue acompanhar todas as consultas que foram realizadas dentro de um dentro de um período exames realizados os profissionais que atendem aí os colaboradores dos Associados avaliações desse atendimento entos que foram realizados medicamentos dispensados né durante esses
atendimentos eh atestados emitidos veja que interessante aqui poder comparar um período né então iniciamos o programa né com uma média x de atestados a partir moment das nossas ações né nossas iniciativas no que se refere a saúde e bem-estar tivemos uma diminuição de atestados é isso que o o programa também propõe aí a as empresas certo eh os relatores eles podem ser também exportados por Excel que facilita bastante aí né a a o tratamento desses dados né conforme a necessidade que a empresa tiver e a gente temm tem a possibilidade de customizar isso talvez seja
interessante um dado específico paraa empresa que é crucial de acompanhamento que para ela é necessário né mensalmente ter essa informação a qualquer tempo e a gente pode também avaliar e customizar para que isso esteja disponível aqui pra empresa né e e facilitar Essa gestão de dados da saúde com inteligência certo e o portal educacional esse espaço que nós desenvolvemos também para ser mais um caminho de Promoção e bem-estar né mais uma possibilidade que esse colaborador ele vai ter para poder buscar informações se capacitar no que se refere à saúde buscar orientações eh direcionadas mesmo através
de profissionais qualificados né Eh e ter ali mais um espaço de de acolhimento mais um espaço de busca de informação que vai auxiliá-lo aí eh a cuidar muito mais da Saúde consequentemente prevenir aí doenças e cuidar bastante aí da Saúde Mental emocional e física também certo vou fazer agora com vocês uma navegação né Ali pela plataforma tanto a de gestão da empresas com acesso a os relatórios mas também na parte do nosso portal educacional que também tem relatórios aí interessantes para as empresas E também o nosso espaço de consultas né como que esses profissionais como
que os beneficiários têm acesso às agendas de consultas aí dos colaboradores certo bom aqui eu vou mostrar para vocês então sobre a parte de consultas de agendamentos aí com profissionais especializados esse aqui é um espaço de visão do do beneficiário certo onde tem aqui tanto recursos para de agendamento de consultas e também do Portal Educacional que a gente vai falar Eh mais adiante indo aqui no agendamento de consultas eu vou clicar então aqui em marcar agora agendar agora para ter acesso tanto às agendas ou também para o Pronto Atendimento tá se a minha intenção é
marcar um atendimento médico clínico ali naquele mesmo momento eu vou clicar aqui em atendimento agora tô com uma dor de cabeça tô com malestar né tô com uma questão ali pontual né a qual eh eu gostaria de me consultar É esse aqui o espaço que o beneficiário ele vai utilizar para poder acessar o pronto atendimento 24 horas tá Ah quero agendar uma consulta com o psiquiatra com nutricionista enfim com o educador físico demais áreas que a gente tem aqui disponível ele vai clicar aqui em agendar consulta tá E aqui Vai disponibilizar então todas as áreas
que nós temos Então hoje no programa para atendimento aqui vou pegar o exemplo da nutrição né cliquei aqui em nutrição próximo ã e ele vai trazer para mim todas as agendas de profissionais disponíveis que nós temos né na plataforma no momento né ali que o profissional ele vai eh fazer essa essa abertura da plataforma aqui para poder visualizar essa parte então el vai mudando aqui as datas Vai vendo de acordo com a conveniência dele o dia e olhada que fica melhor né e vai aparecendo aqui os profissionais que tem aí disponíveis temos aqui diversos horários
tanto horário comercial como não comercial também tá e o profissional vai poder escolher o que ficar melhor para ele tá esses valores que aparecem aqui são valores simbólicos tá que a gente coloca na plataforma profal vai ter que desembolsar nenhum valor para poder realizar essa consulta e Esse agendamento tá nós trabalhamos aqui com o sistema de voucher então eh ele vai eh pegar esse voucher que a gente disponibiliza aqui ele na plataforma certo e quando chegar na parte de pagamento ele vai eh colar esse vouer e vai automaticamente debitar aí esse valor que ele tem
à disposição para poder marcar uma consulta tá então ele vai escolher aqui vai confirmar vai fazer o pagamento com o sistema de voucher né que eu falei anteriormente ele vai trazer né nesse nesse agendamento o motivo ao qual ele tá marcando essa consulta Qual que é a queixa Qual que é a demanda que ele traz né que fez ele buscar Esse agendamento e a partir daí finaliza e o profissional ele vai receber então a confirmação dessa agenda pelo celular por SMS e também WhatsApp certo H esse lembrete aí logo na sequência que o agendamento ele
é finalizado 2 horas antes desse eh atendimento acontecer o colaborador do beneficiado também recebe um lembrete de aviso para que ele possa estar ali né no local eh adequado e também no horário previamente agendado para essa consulta tá para esse atendimento então é algo muito rápido é bem eh autoexplicativo é bastante didático essa parte de agendamento ali eh com os profissionais aqui de demais áreas que a gente eh disponibiliza certo então aqui também cada eh beneficiário tem acesso ao seu prontuário então consultas que já realizou todo o histórico ali né de atendimento que ele já
realizou dentro de um período ele vai poder acessar através desse prontuário eletrônico com informações que ele realmente tem ali eh é possível que ele tem acesso certo tem informações que são específicas do profissional que atende do médico né do psicólogo do psiquiatra enfim que fica restrito ao profissional especialista e tem informações que fica ali de acesso também para o colaborador para o beneficiário certo então aqui um pouco da parte especificamente de atendimento Eh aí eh via telemedicina em diversas áreas que nós oferecemos Seguindo aqui nós vamos ver agora uma parte bem interessante que é especificamente
da gestão da empresa aqui eu tô numa base teste né com alguns dados bem interessantes que vai ajudar já vocês entenderem um pouco mais do que eu tô falando eu vou começar aqui pela parte de gerenciamento eh de consultas aqui é uma parte bem legal onde os empresas vão ter acesso a diversos relatórios para poder acompanhar né a saúde dos seus colaboradores desde a parte de consultas exames eh profissionais que atendem aí aos colaboradores a visão sobre os profissionais uma avaliação detalhada sobre cada atendimento realizado atestados médicos medicamentos dispensados e um gráfico também que resume
um pouco sobre as consultas ali principais atendimentos realizados tá aqui em consultas traz todo o detalhamento então da data da área né da consulta eh que foi realizada o paciente CPF eh o status da consulta se foi realizada ou não né aqui a empresa consegue também filtrar por período essa essa verificação deste relatório é algo bastante interessante na parte de exames nós obviamente eh tiramos a especificamente a coluna com o nome dos profissionais Por uma questão de dados mesmo né de lgpd mas aqui a gente traz então a área né Eh dentro desse que esse
pessoal né que essa agenda foi feita que esse colaborador foi atend ido é o tipo de exame né que foi eh realizado né que foi solicitado o status o desfecho A partir dessa consulta né que cinou aí nesse exame e por aí vai também aqui é possível fazer esse acompanhamento por período aqui aparece a parte dos profissionais né ali sejam ele médicos psicólogos nutricionistas dentre outros profissionais que atendem aqui conosco no programa e que realizaram efetivamente atend ento já com os colaboradores né aí de cada empresa aqui nós temos também uma parte específica de avaliação
então cada colaborador cada beneficiário ele é encaminhado a fazer uma avaliação na sequência né que o atendimento ele finaliza podendo fazer um elogio uma sugestão enfim né sobre ali como foi a experiência no atendimento e aqui tem esse espaço que a empresa consegue acompanhar como que foi este atendimento realizado a atestados médicos também né então Eh dentro dessa parte especificamente a empresa consegue acompanhar o número de atestados emitidos dentro de um período certo e obviamente os respectivos motivos a mesma coisa de eh medicamentos dispensados né através das consultas que são realizadas que também não aparece
o nome mas é importante da a empresa poder entender um pouco melhor sobre né as medicações né as razões das medicações O que que tá ocorrendo aí obviamente com a saúde né dos colaboradores e aqui no final nós temos um gráfico que mostra especificamente este período avaliativo né então principais áreas que os colaboradores buscaram para essas consultas preventivas o número de consultas realizadas dentro de um período ou não realizadas canceladas né então a empresa consegue fazer esse acompanhamento de forma bem detalhada a qualquer tempo acessando aqui a nossa parte de eh relatórios na sequência eu
mostro para vocês aqui um pouco também sobre eh a importância que é eh a gestão desses dados essa essa configuração que a gente trouxe de fato é para poder facilitar para as empresas esse acompanhamento né tomada de decisão eh atuação mais efetiva em ações preventivas para poder de alguma forma eh contrapor os resultados que vê sendo aí obtidos obviamente que o programa vem como aliado para isso seja paraa diminuição de atestados né E também para aumento das consultas preventivas para poder auxiliar com certeza na promoção de saúde e bem-estar Então esse é um complento que
a empresa consegue fazer a qualquer tempo através do sistema aqui que nós disponibilizamos o nosso software aqui dentro do programa saúde a energia já no nosso Pilar Educacional onde nós trazemos aí uma série de cursos e formações também voltadas paraa saúde do bem-estar a gente traz então o portal educacional do programa saúde a energia então essa aqui é a cara do nosso portal ele foi desenvolvido né com com bastante cuidado e atenção para também ser uma forma eh de das pessoas buscarem conhecimento buscarem informação sobre saúde e bem-estar nós temos aqui já diversos cursos disponibilizados
né eu vou abrir especificamente aqui a área de psicologia né que foi conteúdos obviamente desenvolvidos por por psicólogos e aqui a gente Traz essa dinâmica de assuntos e temas todos voltados ali para essa promoção né da saúde e bem-estar vou abrir aqui um exemplo de um curso para que vocês possam ver né a estrutura do curso né então aqui ele inicia trazendo os objetivos de aprendizagem que esse colaborador que esse beneficiário vai ter ao acessar esse curso aqui ele vai ter acesso ao curso propriamente dito né Essa trilha aí de aprendizagem depois que ele realiza
esse curso ele vai fazer uma avaliação né algumas perguntas que ele vai responder para que a gente possa entender de fato se ele absorveu esse conhecimento e a partir dessa avaliação feita ele tendo nota acima de sete h é emitido o certificado dessa formação que foi realizada aí pelo colaborador certo eu vou abrir aqui para vocês verem a estrutura de um curso mas é algo realmente bastante didático algo que traz ali essa eh essa ideia também de Promoção e bem-estar através aí de conteúdos de altíssima qualidade tá então trazemos aqui sobre o profissional que desenvolveu
esse conteúdo né inicialmente com os objetivos de aprendizagem trazemos algumas informações iniciais em formato de artigo né texto mas com uma leitura bastante eh tranquila né não muito pesada né para esse colaborador mesclamos esses conteúdos com alguns vídeos específicos sobre o tema e também alguns outros eh eh outras informações uma formatação bastante didática de tópicos né que também Facilite bastante aí esse entendimento né E essa leitura do profissional Esse estudo em relação ao conteúdo que a gente tá propondo aqui tá é algo realmente bastante eh detalhado que a gente traz e que tem a intenção
também de promover a e a saúde e bem-estar então aqui a gente traz todas essas formações em diversas áreas né então psicologia é uma delas mas temos também especificamente de nutrição orientação de carreira eh tem outros cursos também que estão sendo desenvolvidos né que logo né serão lançados aí eh no nosso portal à disposição das empresas mas aqui a gente já tem bastante coisa disponível aí pros nossos beneficiários e paraa empresa tem uma parte bem interessante também que é o gerenciamento né aí dessas informações todas clicando aqui em relatórios a empresa consegue acompanhar de perto
todo o fluxo né das pessoas que passam aqui né que têm à disposição todos esses conteúdos para promoção da saúde e bem-estar número de usuários cadastrados cursos disponíveis eh tempo de tela que essas pessoas ficam né ali dentro conosco no portal número de cursos concluídos usuários que nunca acessaram que é um dado bem importante para que a empresa possa acompanhar alguma ação e fazer alguma ação mais efetiva ali buscando essa usabilidade né usuários que estão ativos e aqui também na sequência uma série de relatórios que mostram então questões sobre acesso na plataforma primeiro acesso último
acesso de cada colaborador né de forma detalhada alunos por curso então o que que cada profissional tá aí matriculado tá fazendo tá buscando né de informação avaliações por cursos né Então as pessoas estão fazendo o curso estão também estão fazendo avaliação Para que esse certificado ele seja emitido notas por curso eh certificados emitidos e os certificados Eles saem aqui né com o código de verificação paraa confiabilidade né que esse certificado ele é válido e aqui também tem uma parte onde a empresa ela consegue acompanhar especific ente o percentual né ali eh das pessoas que estão
eh fazendo especificamente um curso então Eh o profissional a ele está ali com 50% de progresso desse curso especificamente Então olha então bacana ele tá aqui no caminho que foi orientado pela empresa já o o profissional A B C e D não fez não realizou então aqui também é uma forma da empresa poder ter as informações a qualquer tempo para poder acompanhar este profissional então o portal ele traz ali paraa empresa também mais uma ação efetiva para poder acompanhar e disponibilizar diversos diversos materiais eh informativos educativos no que se refere à promoção de saúde e
bem-estar tá então tem várias coisas aqui que a gente eh eh traz para as empresas como forma eh de trazer essa promoção de saúde e bem-estar através de vários caminhos né dentre eles tanto uma rede de cuidados com profissionais especializados e também ali esse Pilar Educacional que é tão importante quanto também a disposição a qualquer tempo do colaborador bom nós temos aí diversos recursos para oferecer no programa A gente tá muito aberto para poder eh explicar com maiores detalhes fazer uma demonstração ali plástica surgindo mais perguntas né ali propriamente de acordo com o que a
gente traz ali eh de de elementos e a gente tá aí a Total disposição para poder atender diversas diversas empresas no Brasil como um todo agradeço a atenção de vocês
