e a before you com o objetivo de prevenir e evitar que a prática de assédio seja realizada na empresa trazem seus valores o combate ao assédio moral e sexual o que é assédio moral o assédio moral é uma conduta abusiva frequente e repetitiva que se manifesta por meio de palavras atos gestos comportamentos ou de forma escrita que humilha constrange e desqualifica a pessoa ou um grupo atingindo sua dignidade em saúde física e mental afetando a sua vida profissional e pessoal o assédio moral é uma prática na qual o tempo ea duração são importantes não se
trata de uma violência pontual as ações que caracterizam o assédio são frequentes reiteradas reproduzidas pelo assediador por algum tempo estas podem ser diárias semanais ou mensais este fenômeno pode ocorrer de maneira sutil dissimulada e não declarada abertamente e provoca sérios danos a pessoas e o devido ao seu poder altamente destrutivo que mexe com as estruturas emocionais atitudes que expressam a sede passar tarefas humilhantes falar com o empregado ao gritos espalhar rumores a respeito do empregado e não levaram em conta seus problemas de saúde criticar a vida particular de empregada em visitar a comunicação direta entre
assediado e assediador de se comunicar apenas por e-mail os bilhetes não atribuir a atividade ou empregada fechando em uma situação humilhante frente aos demais colegas delegar tarefas impossíveis de serem cumpridas ou que normalmente são desprezadas pelos outros vigiar em excessivamente apenas o empregado assediador diferenças entre assédio e conflito nem todo conflito é assédio moral tem ambientes baseados na participação dos trabalhadores posicionamentos e opiniões divergentes entre trabalho e aí chefes são habituais o conflito pode ser definido como um embate decorrente de diferentes culturas profissionais visões de mundo valores diferentes por tensões resultantes de reivindicações por disputas
de poder o conflito de interesses relações interpessoais ab for you busca incentivar entre os colaboradores um ambiente de trabalho saudável que promovam relacionamento de cortesia e respeito espírito de equipe qualidade resultados respeitar diferentes crenças manter-se sempre bem informado sobre o que acontece na empresa e interagir com todos os departamentos tem escolhe o feito para você
