pessoal em tempos de crise climática 90% dos trabalhadores do Brasil confessaram ter medo de sofrer com os impactos do clima a pesquisa feita por uma empresa de tecnologia revelou Ainda que os brasileiros esperam dos empregadores ações que Tragam segurança e bem-estar um desafio que precisa ser entregue enfrentado e que a gente mostra agora os detalhes a partir desse momento vamos ver [Música] calorão Acima da Média chuvas devastadoras secas extremas que só ajudam a alastrar e a queimar o que ainda nos resta a realidade é que já estamos sentindo os efeitos do aquecimento global da crise
climática Uma pesquisa realizada por uma empresa de tecnologia que oferece soluções de benefícios e gestão para rgs mostrou que 90% dos trabalhadores brasileiros TM medo de sofrer por causa do clima e essa preocupação abrange ainda diversos aspectos da vida como impacto na família saúde e questões financeiras o que a gente quis eh investigar foi como que as empresas lidam com esses desastres climáticos e como os colaboradores CT sentem que as empresas estão lidando eles estão se sentindo contemplados com as iniciativas das empresas Então esse foi o objetivo até pra gente entender daqui para frente porque
Infelizmente o o que rolou no Rio Grande do Sul pode rolar a qualquer momento tanto lá quanto em São Paulo na Bahia Enfim pode rolar em qualquer lugar e é uma preocupação que precisa existir no total foram ouvidos mais de 1000 Trabalhadores de carteira assinada de todas as regiões brasileiras Outro ponto da pesquisa que chamou a atenção foi a experiência dos trabalhadores com os desastres climáticos 89% dos entrevistados disseram que já foram diretamente afetados por chuvas intensas ou deslizamentos sendo que 30% revelaram ainda perda ou danos a bens materiais Como móveis e carros o levantamento
mostrou também que as condições climáticas já estão afetando o emocional dos trabalhadores mais de 40% com confessaram sentir ansiedade e stress por causa do clima que 49% da dos entrevistados discordaram que a empresa oferece segurança para casos de de de desastres climáticos ou seja as pessoas elas não sabem eh como que as empresas delas vão agir se acontecer agora alguma questão onde elas moram e em termos de o que eles esperam é aquilo flexibilidade em primeiro lugar auxílio financeiro Então assim gente que perdeu ali casa perdeu equipamento então eles precisam de algum auxílio financeiro eles
esperam que a empresa forneça ou que a empresa entenda essa necessidade e auxílio a saúde mental e emocional e e são pontos que as lideranças e os rhs eles precisam contemplar que realmente não tem como exigir ali que a pessoa seja muito produtiva enquanto ela está passando ou vendo o que está acontecendo né para quem foi atingido direto ou indiretamente [Música]
