hi Leute herzlich willkommen zu einem neuen Lernvideo heute geht es um das Jugendarbeitsschutzgesetz ja da steckt ja schon das Wort Jugend drin aber wer ist denn überhaupt jugendlich ja laut Jugendarbeitsschutzgesetz oder abgekürzt Yacht gilt das für alle Personen die noch nicht 18 Jahre alt sind im Gesetz steht Kind im Sinne dieses Gesetzes ist wer noch nicht 15 Jahre alt ist und Jugendliche im Sinne dieses Gesetzes ist wer 15 aber noch nicht 18 Jahre alt ist heißt alle die zwischen 15 und 18 sind sind jugendlich und alle die unter 15 sind sind Kinder soweit so gut ihr Ziel dieses Jugendarbeitsschutzgesetz ist es Jugendliche vor Überlastung zu schützen also Schutz steht ja steckt ja auch in dem Wort drin Jugendarbeitsschutzgesetz und die Überwachung findet durch das Gewerbeaufsichtsamt statt so das so die groben Fakten ja aber steckt denn jetzt überhaupt überhaupt da drin in diesem Jugendarbeitsschutzgesetz ja ganz schön viel zum einen das Verbot von Kinderarbeit also für Kinder unter 15 Jahren haben wir ja irgendwie geklärt den Begriff Kinder ist die Beschäftigung verboten jetzt muss man dazu sagen es gibt Ausnahmen ja also eine Ausnahme gibt es für Kinder über 13 ja so ein ganz enger Rahmen also unter 13 ist ganz ganz schwierig eigentlich absolut tabu über 13 geht das mit Einwilligung der Eltern wenn die Beschäftigung leicht und für Kinder geeignet ist also in solchen Fällen dürfen Kinder nicht mehr als zwei Stunden täglich eingesetzt werden auf Bauernhöfen bis zu drei und strikt verboten bleibt aber eine Arbeit zwischen 18 und 8 Uhr und wichtig ist dass es bei der Kinderarbeit dieses Wort nicht zur Beeinträchtigung des Schulunterrichts kommt und Kinderarbeit während der Schulunterrichts ist ebenfalls verboten selbstverständlich jetzt was ist denn fragt euch zu Recht vielleicht hier mit den ganzen Kiddies die ich im Fernsehen sehe oder im Kino da gibt es natürlich auch eine Ausnahmeregelung also Auftritte bei Film und Fernsehen da gibt es die Regelung dass Kinder über sechs Jahre bis zu vier Stunden täglich auftreten dürfen allerdings nur in der Zeit von 10 bis 23 Uhr ja keine Sorge das müsst euch nicht alles merken die ganzen Ausnahmeregelungen wichtig ist verbucht von Kinderarbeit das merkt euch da steht im Jugendarbeitsschutzgesetz und falls ihr jetzt denkt oder eure kleinen Geschwister jetzt denken ich muss halt nicht mal im Haushalt helfen hier Kinderarbeit und so nee falsch gedacht also kurzer Exkurs gibt sogar ein kleines Gesetz dafür wenn § 1619 im BGB Dienstleistungen in Haus und Geschäft das Kind ist solange es dem elterlichen Hausstand angehört und von den Eltern erzogen oder unterhalten wird verpflichtet in einer seinen Kräften und seiner Lebensstellung entsprechenden Weise den Eltern in ihrem Hauswesen und Geschäft Dienste zu leisten ja krass ne das steht tatsächlich so im BGW drin also ihr seid sogar verpflichtet den Eltern zu helfen ja so haben wir das auch geklärt also bleiben wir jetzt mal wieder beim Jugendarbeitsschutzgesetz Verbot von Kinder abgehakt da steht noch drin ärztlich Untersuchung also ihr braucht eine Bescheinigung über die erste Untersuchung klar ihr kriegt eine erste Untersuchung ganz am Anfang und auch noch mal eine Nachuntersuchung nach einem Jahr für Jugendliche wichtig ne Jugendarbeitsschutzgesetz dann Arbeitsbeginn grundsätzlich 6 Uhr ja ausnahmen gibt es wie zum Beispiel beim Bäcker Gastronomie und so weiter da gibt es Ausnahmeregelung auch wieder aber grundsätzlich Arbeitsbeginn frühestens 6 Uhr Arbeitsende grundsätzlich spätestens 20 Uhr auch hier wieder Ausnahmen eben schon erwähnt Gastronomie zum Beispiel da darf es auch ein bisschen länger sein Wochenarbeitszeit die ist 40 Stunden täglich also 8 Stunden maximal ausnahmsweise darf auch mal auf achteinhalb Stunden verlängert werden an einem Tag wenn es dafür einen Ausgleich gibt also im anderen Tag dann kürzer gearbeitet wird dann Freizeit und Pausen also 12 Stunden Nachtruhe muss sein also zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn müssen mindestens 12 Stunden Nachtruhe liegen und eine Pause ist auch nur eine Pause 30 Minuten wenn sie 30 Minuten ist bei viereinhalb bis sechs Stunden Arbeitszeit der 30-minütige Pause und alles was über sechs Stunden Arbeitszeit ist da gibt es 60 Minuten Pause gut was steht noch drin Verbote ja Samstagsarbeit grundsätzlich auch verboten Ausnahmeregelung haben wir auch schon besprochen Bäcker Gastronomie Krankenhaus und so weiter Sonntagsarbeit genauso Akkordarbeit auch grundsätzlich verboten für Jugendliche und gefährliche Arbeiten also alles Tätigkeiten alle Tätigkeiten die irgendwie Jugendliche gefährden können auch in ihrer Entwicklung oder sowas das ist natürlich nicht erlaubt so kommen wir jetzt noch zu zwei ganz wichtigen Punkten das einmal Berufsschule und Urlaub und das interessiert die meisten immer ja ist das muss ich dann überhaupt noch nach der Schule arbeiten kommen oder nicht und da gibt es ja gezielte Regelung für also der Arbeitgeber hat den Jugendlichen für die Teilnahme am Berufsschulunterricht freizustellen er darf den Jugendlichen nicht beschäftigen erstens vor allem von 9 Uhr beginnen Unterricht dies gilt auch für Personen die über 18 Jahre alt und noch beruflich sind also auch Leute wenn ihr zuhört ihr seid über 18 und hat macht eine Ausbildung vor 9 Uhr müsst ihr nicht zur Arbeit kommen wenn der Unterricht vor 9 Uhr beginnt dann müsst ihr nicht zur Arbeit kommen so zwei an einem Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens je 45 Minuten einmal in der Woche also auch ganz wichtig an einem Beruf Schultag und mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens hier 45 Minuten einmal in der Woche ja wenn also ein Tag ein Beruf Schultag mehr als 5 Unterrichtsstunden hat dann müsst ihr danach nicht mehr Arbeit kommen an einem Tag meinem zweiten dann wohl das kann sein wenn der Betrieb wenn ihr eine andere Regelung mit eurem Betrieb getroffen habt super aber grundsätzlich müsst ihr an einem Tag schon kommen und dann nicht wenn der Tag mehr als fünf Unterrichtsstunden hat ja so ist die Regelung ich gebe euch gleich mal ein Beispiel da geht es vielleicht ein bisschen klarer machen wir noch kurz Punkt 3 in berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an mindestens fünf Tagen zusätzliche betriebliche Ausbildungsveranstaltungen bis zu zwei Stunden wöchentlich sind zulässig ja so dann zwei auf die Arbeitszeit des Jugendlichen werden angerechnet Berufsschule Tage nach absatzeinsatz zwei Nummer zwei mit der durchschnittlich täglichen Arbeitszeit jetzt mache ich euch das Beispiel also ihr habt zwei Berufsschultage nehmen wir mal an dienstags und donnerstags und dienstags habt ihr sechs Stunden Schule und donnerstags 5 Stunden so so und dieser Tag der wird auch so angerechnet als hättet ihren vollen Tag gearbeitet ja also steht ja hier auch mit der durchschnittlich täglichen Arbeitszeit das heißt mit 8 Stunden also den Dienstag der Dienstag wird mit 8 Stunden angerechnet ja bei zwei genauso mit dem berufsschulwochen also wenn ihr Blockunterricht habt ja dann mit der durchschnittlich wöchentlichen Arbeitszeit Blockunterricht wisst ihr erinnert ihr einfach komplett durchgehend Berufsschule ein paar Wochen am Stück und dann paar Wochen am Stück im Betrieb also würde das quasi eine berufsschulwoche 40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bedeuten Nummer drei ist halt noch ganz interessant und zwar im übrigen die Unterrichtszeit einschließlich der Pausen ich hatte eben das Beispiel mit Dienstag donnerstags Dienstag ist jetzt klar der 6 Stunden Schultag gilt als 8 Stunden Arbeitstag ja aber was ist mit dem Donnerstag mit den fünf Stunden ja der wird quasi ganz ganz mal gerechnet die Unterrichtszeit einschließlich der Pausen als Arbeitszeit gerechnet ja und den Rest was da übrig bleibt müsstet ihr dann quasi noch Betrieb abarbeiten bis ihr dann auf die vollen acht Stunden täglich kommen würdet ein Entgeltausfall darf durch den Besuch der Berufsschule nicht eintreten also klar ich kann der Arbeitgeber kann nicht sagen hey du gehst zur Berufsschule ich bezahl das nicht die Zeit nein das ist ganz normaler Arbeitszeit wenn man so will so kommen wir jetzt zum letzten und interessantesten Punkt für viele der Urlaub wie sieht es denn damit aus ja es gibt auch hier eine Regelung und zwar der Arbeitgeber hat Jugendlichen für jedes Kalenderjahr ein bezahlten Erholungsurlaub zu gewähren das hört sich erstmal selbstverständlich an und der Urlaub beträgt jährlich und jetzt ist es gestückelt je nach Alter also erstens mindestens 30 Werktage wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenders noch nicht 16 Jahre alt ist mindestens 27 Werktage wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenders noch nicht 17 Jahre alt ist und mindestens 25 Werktage in der Jugendliche zu Beginn des Kalenders noch nicht 18 Jahre alt ist und ich gebe euch einfach mal ein Beispiel wir haben die Sarah die ist am 03. 05. 2005 geboren und sie sagt jetzt mal okay wie viel Urlaubstage stehen der Sarah zu wir haben das Jahr 2022 ja wie sieht es da jetzt aus im Jahr 2022 folgendermaßen für das komplette Jahr 22 stehen ihr 27 Urlaubstage zur Verfügung warum ja hier stehts ja auch mindestens 27 Werktage wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist und die Sarah dieser am 3.
5. 2005 geboren und wir haben jetzt gerade wo ich das Video aufnehmen Ende August das heißt sie ist jetzt immer gut schon 17 ne die ist ja im Mai 17 geworden im Mai 2022 aber zu Beginn des Kalenderjahres also am Anfang steckt ja in dem Gesetzestext drin zu Beginn des Kalenderjahres also am 01. 01.
