Olá cara aluna Olá cara aluno meu nome é Rodrigo Brandão sou engenheiro de segurança do trabalho hoje vamos conversar sobre administração aplicada à segurança do [Música] trabalho para o ambiente Empresarial moderno é de extrema importância a administração voltada para a Segurança do Trabalho através de estratégicas bem definidas através de treinamentos através de uma unicação limpa e Clara entre os setores dentro da empresa e não somente para o bem-estar e saúde dos colaboradores internos da empresa ou do Comércio ou de qualquer setor Empresarial mas também para a comunidade como um todo porque a segurança do trabalho
ela também envolve o meio ambiente em que vivemos também envolve o meio ambiente que nós estamos incluídos dentro dos elementos fundamentais da administração voltada para a segurança do trabalho nós temos o treinamento e a comunicação mas como a comunicação interage com a segurança do trabalho nesse caso ela é importante porque pode levar dados para conscientizar o trabalhador na forma que ele trabalha no modelo que ele trabalha né trazendo conhecimento daquilo que a empresa está planejando na questão da segurança do trabalho do que ela está implementando do que ela necessita de ajuda também porque as empresas
têm por obrigação criar canais de comunicação para esses colaboradores falarem suas dores suas preocupações trazerem para dentro da empresa dentro da parte administrativa da empresa o que acontece na questão laboral na produção por exemplo fazer com que esse trabalhador auxilie a empresa a criar mecanismos para evitar para mitigar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais então é uma mão de duas vias as informações Elas têm elas são obrigadas a correr tanto de um lado quanto para o outro seja do colaborador para o empregador e do empregador para o colaborador assim se tornando uma tendo uma
sinergia entre os dois extremos evitando acidentes e doenças eh ocupacionais é importante que a comunicação ela seja eficaz Clara e limpa seja na parte interna da empresa ou também seja na parte externa de uma empresa na parte externa de um comércio fazendo com que se torne um ambiente limpo do risco de acidentes e doenças ocupacionais além disso a comunicação ela também ajuda a criar uma cultura voltada para a segurança do trabalho seja num nível hierárquico mais alto até o mais baixo como trazendo que esses níveis eles se comuniquem e criar uma cultura voltada para a
segurança do trabalho como aqueles níveis mais altos da hierarquia que entram com recursos e com o plano estratégico de implementação seja com o o nível hierárquico mais baixo que é os supervisores e o próprio trabalhador que são os níveis que implementam efetivamente aquele plano estratégico e também usam os recursos para qu para que se torne um ambiente de trabalho um ambiente de bem-estar para evitar os acidentes evitar as doenças ocupacionais por isso que é importante ter sempre uma conexão sempre um canal de comunicação efetivo e sem ruídos Entre todos os níveis hierárquicos dentro de um
empreendimento Empresarial o outro aspecto já comentado como fundamental é o treinamento o treinamento ele deve ser contínuo conforme as novas tecnologias e também as novas regulamentações um operador um profissional bem informado ele consegue visualizar o risco de longe ele consegue identificar o risco de acidente o risco de uma doença ocupacional por quê Porque ele foi treinado para isso ele foi capacitado para isso houve uma informação houve a conexão de uma informação com o risco ele esteve num ambiente de Treinamento com uma pessoa que tem um conhecimento mais profundo da área que passou conhecimento para ele
que tem essa possibilidade essa capacidade que desenvolva essa capacidade de olhar uma máquina funcionando e identificar o risco de olhar um equipamento ou de um Tonel que não devia estar naquele lugar ali porque aumenta o risco de explosão por exemplo um Tonel com com produto inflamável com produto químico aumentando o risco de explosão perto de uma oficina perto da manutenção por exemplo isso não pode e um profissional bem treinado bem capacitado com com com informações necessárias para que que ele simplesmente Olhe já identifique que ali há um risco e assim ele faça o quê ele
passe para o seu superior ou até mesmo dependendo do Risco se ele for treinado para o manuseio como o exemplo que eu dei de um produto químico retirar aquele produto dali e evitar o risco por isso que é importante o quê treinamentos regulares voltados abraçados com consoantes com a legislação consoantes com os fabricantes de máquina por exemplo ter uma máquina e dar um treinamento pelo fabricante Para quê Para que o operador ele realmente saiba operar aquela máquina e evitar um risco de acidente para el que tenha a consciência que não pode desligar simplesmente um sensor
de segurança para aumentar e melhorar o seu trabalho na realidade ele está piorando porque ele está aumentando o risco de acidente e o acidentado pode ser ele mesmo uma de administração eficaz uma administração eficaz voltada para a segurança do trabalho ela faz com que a comunicação se combine com um treinamento também eficaz e regular por quê Porque ela cria profissionais com uma conscientização maior com uma percepção maior dos riscos uma percepção maior dos riscos de acidentes e de doenças ocupacionais fazendo com que que essa percepção faça o trabalhador mais consciente trabalhar de forma mais segura
cura aumentando a produtividade diminuindo o risco de doenças ocupacionais e também sendo um multiplicador dentro desse ambiente melhorando o ambiente laboral com essa multiplicação do conhecimento com quê com uma boa comunicação uma comunicação sem ruídos que haja discussão haja a informação correndo para todos aqueles colaboradores que não puderam estar no treinamento naquele momento mas tem um multiplic ador dentro da sua equipe tem um treinador dentro da sua equipe uma vou usar uma um termo mais moderno tem um coaching dentro da sua equipe levando habilidades adquiridas dentro do treinamento e assim mitigando minimizando todo e qualquer
risco de acidente do trabalho toda a organização ela não implementa ah estratégicas voltadas paraa segurança do trabalho somente para estar dentro da regulament ação no país a regulamentação vigente dentro das normas que o que estão correndo no período no país mas também para gerar o bem-estar a saúde do Trabalhador gerar um bem-estar no ambiente onde esse trabalhador esteja por isso que é importante a comunicação e o treinamento essa conscientização do Trabalhador mas a comunicação Não é Só Feita por palavras não é Só Feita na questão verbal mas também pela sinalização por placas por uma fita
zebrada se um trabalhador ele é consciente bem treinado ele sabe que uma fita zebrada ele não pode ultrapassá-la porque Ali há o risco se há uma identificação em alguma máquina ele sabe que não pode meter a mão ali Diferentemente do que apresenta o slide né que um operador colocou a mão dentro da máquina e acabou sofrendo um acidente a identificação do slide ali por exemplo que se pode ter um risco de escorregamento risco de tombo o risco de queda de mesmo nível queda de mesmo nível é por exemplo quando eu estou sentado numa cadeira a
cadeira quebra eu caio isso é queda de mesmo nível queda de altura peguei uma escada subi 2 3 4 degraus e caí da escada Isso já é já é altura pela Norma da que trata de dos trabalhos de altura acima de 2 m já se considera risco e é necessário cinto é por meio de uma comunicação eficaz que os trabalhadores os colaboradores de uma empresa de qualquer empresa seja o comércio seja industrial ou até mesmo da comunidade eh ela tem que ser eficaz como por exemplo nós tememos aqui no slide duas placas duas placas mostrando
o quê risco de escorregamento pelo quê piso molhado queda de mesmo nível é importante uma comunicação eficaz para evitar o acidente é importante para ele para o colaborador tomar ciência da dos riscos que ele está correndo como por exemplo nessas duas figuras nós temos ali o risco de escorregamento se a pessoa olha de longe aquela placa já sabe que tem um risco de de cair no chão pode se quebrar uma perna um braço bater com a cabeça que é pior ainda ter um traumatismo pela dimensão que uma queda Pode se ter de mesmo nível então
é importante se ter essa comunicação eficaz seja por palavras cha por seja por placas seja por mala direta não importa o caminho não importa o canal mas que ela seja eficaz e sem ruídos Para que assim o trabalhador tome consciência dos riscos que ele está correndo e assim tome precauções para que não sofra um acidente de trabalho ou então Gere uma doença ocupacional aqui no slide nós temos o caminho da comunicação Aqui nós temos a teoria da comunicação emissão canal mensagem e recepção e nós temos aqui o ruído para ter comunicação nós temos que ter
dois elementos nós temos que ter um emissor e um receptor e um terceiro elemento também não menos importante que é o canal que é o caminho que essa informação vai fazer por exemplo aqui nós temos um canal de vídeo que é o canal de comunicação entre o emissor que sou eu e o receptor que é o aluno e não pode haver um ruído um ruído ele atrapalha a compreensão do receptor e também do emissor quando ele tem um feedback quando ele tem uma retroalimentação por exemplo se eu estou falando no rádio e no rádio comunicador
d e eu encosto demais a boca no microfone no rádio comunicador isso vai gerar um ruído porque o meu receptor ele não vai compreender ele não vai entender as palavras que eu estou dizendo E pode ter uma compreensão errada eu posso passar uma mensagem e eu ter a resposta errada isso é um tipo de ruído então todo o canal de comunicação que nós temos para que o receptor compreenda a mensagem não pode haver ruídos não pode haver uma interpretação errada do nosso receptor através de um ruído por isso que a comunicação referente à segurança do
trabalho as diretrizes estratégicas de uma empresa de um setor Empresarial voltadas para a segurança do trabalho para a proteção do seus colaboradores e também da comunidade não pode haver ruídos elas T que ser limpa e Clara e também o seu feedback tem que ser limpo e claro por isso que é importante se fazer pequenas perguntas fui Claro no que eu falei você compreendeu o que eu falei ficou alguma dúvida Para quê Para evitar os ruídos na comunicação e assim minimizando acidentes de trabalho como por exemplo uma religação de uma rede elétrica a pessoa fala que
é para não ligar ele aperta o botão do rádio para se comunicar de forma errada e só sai ligar então o que que o receptor vai fazer ele vai ligar e pode causar uma acidente isso é um ruído isso é um exemplo de ruído e pode causar um acidente grave então nós temos que ter uma comunicação eficaz e uma comunicação limpa livre de ruídos é importante se ter dentro de um sistema dentro de ambiente laboral uma comunicação aberta o que que seria uma comunicação aberta uma liberdade para que o colaborador para que o trabalhador ele
possa relatar as suas preocupações possa relatar alguns acidentes possa relatar alguns incidentes possa relatar situações que viu um colega fazendo por exemplo que viu um colega trabalhando numa altura de 10 15 m e sem o cinto ele pode fazer isso então ele tem que ter um canal aberto de comunicação uma abrangência nas situações que devem ser comunicadas uma comunicação livre sem a possibilidade de inibição desse colaborador por isso que nós chamamos de comunicação aberta o colaborador ele pode chegar e falar suas dores suas preocupações su o que o colega está fazendo para colocar a sua
própria vida em risco e a vida de terceiros através de Atos irresponsáveis então por isso que é importante ter sempre um canal de comunicação aberto entre o colaborador e as empresas para que as empresas possam melhorar os seus objetivos melhorar as suas estratégias para evitar acidentes e doenças ocupacionais para que um colaborador adote práticas seguras para que use um equipamento de proteção individual ou até mesmo coletiva de forma correta porque muitas vezes o trabalhador ele está com equipamento próprio para aquela atividade porém ele não sabe utilizá-lo ou não teve um treinamento adequado para isso Por
esta razão é importante que se tenha treinamentos bem planejados e periódicos e identificação desses colaboradores que não estão sabendo utilizar um epi que não estão sabendo operar uma máquina um equipamento não estão sabendo se portar perante os a sua atividade fazendo com que ela se torne uma atividade com risco de acidente devido a estes Fatos e outras circunstâncias que é importante o planejamento estratégico para treinamentos dos colaboradores vejam que a gente bate muito forte em treinamento e comunicação por quê Porque que são os dois pilares da administração voltada para a segurança do trabalho como é
que nós vamos fazer um plano estratégico sem informar para esses trabalhadores as suas novas atividades voltadas para a segurança do trabalho sem saber como se portar através daquela novo procedimento sem saber que tem que usar um outro tipo de Epi através do quê de treinamentos bem elaborados bem preparados por profissionais qualificados e habilitados e com uma comunicação Clara e limpa sem ruídos como nós estamos vendo aqui no slide a questão do treinamento da informação da comunicação bem feita ela é cíclica é como se fosse um ciclo de 360 que não termina nunca ele chega no
ponto final que é o mesmo Inicial e volta a Gerar por quê Porque nós temos mudanças tecnológicas nós temos mudanças nas normas nós temos mudanças nas leis e isso deve ser informado para trabalhador como é que é informado é comunicado para o trabalhador através de uma mala direta ou através de documentos que são circulares na dentro da empresa ou conforme a abrangência a grandeza da mudança um treinamento novamente batendo o quê em treinamento e comunicação então a administração voltada para a segurança do trabalho o ponto final dele os dois pilares principais é comunicação e treinamento
realmente claro que a questão hierárquica o topo da hierarquia ele faz o quê ele pega os dados providos da da produção trabalha esses dados Analisa esses dados cria estratégicas para evitar acidentes de trabalho melhorar as condições de trabalho e evitar doenças ocupacionais e isso precisa ser o quê precisa ser comunicado de forma limpa para os trabalhadores e muitas vezes eles precisam mudar a postura de trabalho a sua conduta no trabalho E para isso Precisa do quê serem formados através como treinamentos Às vezes a mudança é tão forte que necessita ensinar esses trabalhadores às vezes como
trabalhar com o novo uma máquina nova uma máquina velha que saiu uma nova que entrou ou uma máquina velha que foi totalmente reformulada como é que um operador vai trabalhar numa máquina que foi totalmente reformulada através do quê de treinamento e conscientização para que Evite a de trabalho seja com ele ou seja com terceiros na administração voltada paraa segurança do trabalho quando ela integraliza a comunicação com o treinamento a comunicação eficaz com o treinamento o resultado Qual é a partir do momento que os trabalhadores tomam consciência que devem cuidar de si e do outro dentro
da segurança dentro do conceito da segurança do trabalho acontece o quê uma maior produtividade acontecendo uma maior produtividade e o menor número de faltas dos trabalhadores se aumenta o bem-estar do Trabalhador se aumenta o bem-estar dentro daquele ambiente que os trabalhadores estão inseridos fazem com que o diminua doenças ocupacionais diminuindo ações judiciais como a gente pode ver aqui nesses dois exemplos nos no slide eh faz com que o trabalhador trabalhe mais livre mais despreocupado diminuindo as doenças psí sociais que são os são o stress por exemplo por quê Porque ele está consciente da forma correta
de se trabalhar então isso todos ganham ganham o trabalhador ganham as empresas e também a comunidade por final como nós podemos ver aqui no slide a integração do treinamento com a comunicação eficaz pela administração voltada à segurança do trabalho faz com que o trabalhador ele tenha mais confiança no seu Labor ele tenha mais confiança de chegar ao seu trabalho de que ele vai voltar para casa devido ao quê a conscientização feita pela plano estratégico da empresa juntando uma comunicação eficaz seja entre colaborador e empresa e empresa colaborador e dando condições de trabalho por meio de
Treinamentos e também informativos que são chegados sem ruídos de para esses colaboradores dentro do ambiente laboral faz com que se crie um ambiente de bem-estar e confiança para todos os envolvidos acabamos de tratar agora da administração voltada à segurança do trabalho neste assunto ficamos por aqui até um [Aplausos] próximo
