Business Partner ou parceiro de negócios é o profissional responsável por fazer o alinhamento entre o setor de recursos humanos e as estratégias de uma empresa Eu sou Amanda Ribeiro supervisora de recrutamento e seleção na solids e eu vou te mostrar tudo que você precisa saber sobre esse cargo relevante nas organizações O que é Business Partner este profissional tem atividades que gerencia define alinha e implementa alternativ para pessoas com foco no negócio ou seja contribui para formar estratégias junto com diretores e gestores é um trabalho de parceria que foi ganhando espaço e principalmente credibilidade nas organizações
essa nova identidade na área de RH está associada a valores contemporâneos que são esperados pelas empresas organizações precisam encontrar as pessoas certas no momento certo seja local ou globalmente e mais do que isso precisam des envolver e reter os seus talentos sem um profissional que Oriente e apoia os gestores na condução da administração de pessoas tudo fica mais fatigante a função do Business Partner tem como principal premissa o conhecimento profundo do profissional de RH sobre o negócio e as estratégias da empresa Isso inclui os planos de mercado objetivos financeiros estratégias comerciais de Marketing e quaisquer
outros pilares da gestão de uma organização O que faz um Business Partner A ideia é de que esse profissional seja verdadeiramente capacitado para auxiliar nas decisões que envolvam pessoas aproximando as áreas de negócio da gestão de pessoas um bipi sabe de maneira muito mais completa por exemplo Qual é o perfil do colaborador adequado para trabalhar em um determinado setor assim ele auxilia na execução de processos seletivos trazendo eficácia e economia de recursos o BP é um elo dentro da empresa e ajuda fortalecer o gestor de pessoas por parte dos líderes da área estimulando a sua
autonomia Além disso suas atribuições incluem definir estratégias alinhando os objetivos do RH E analisando a melhor forma de alcançá-los perceber falhas em processos da companhia informando os problemas ao gestor e identificando necessidades de treinamento para solucioná-las mediar conflitos e a relação entre a a gestão e as equipes equilibrando as necessidades e expectativas de colaboradores e gestores prever problemas e estar sempre em contato com as equipes indicando necessidades de mudança analisar demandas métricas resultados com o objetivo de propor soluções como contratações treinamentos reorganização de ambientes uso de Tecnologia lideranças entre outros capacitar os times com treinamentos
coaching em programa de desenvolvimento buscando alta performance com foco no negócio na qualidade e no bem-estar capacitar e desenvolver lideranças com foco em competências comportamentais avaliar as práticas implantadas oferecendo feedbacks tanto para os colaboradores quanto para o Executivo outra informação essencial para entender o que é Business Partner é saber que esse profissional não tem função simplesmente de executar para o gestor tudo que é relativo à gestão de pessoas é intrínseco a atuação de um PP fortalecer o papel do gestor de pessoas por parte dos líderes da área estimulando a sua autonomia em muitos casos é
normal que cada setor da empresa como marke comercial e administrativo tem um BP responsável pela área fazendo a ponte a gestão de pessoas e a estratégia de negócios como ser um Business Partner agora que você já sabe o que é e os motivos que fazem esse modelo de atuação crescer é hora de começar a se preparar para exercer essa função torne-se um profissional mais generalista ser um BP significa romper com uma lógica compartimentalizada de atuação que no caso do RH funciona em subsistemas e com o foco no processo a e seleção treinamento e desenvolvimento remuneração
cultura as subdivisões possíveis são inúmeras então se você não tem conhecimento de alguma dessas áreas estude E acima de tudo comece a integrar esse subsistemas e enxergá-los com mais unidade na gestão de pessoas entenda sobre assuntos transversais ao RH conhecer assuntos como Finanças tecnologia e vendas por exemplo faz com que este profissional seja interado da realidade de uma esfera específica quanto maior a autoridade em determinada área mais fácil de realizar as atividades e sugerir melhorias busque empresas que utilizem o modelo ou proponha na sua Caso esteja buscando colocação no mercado de trabalho procure empresas que
adotem a função de IBP ou que já se mostrem abertas a fazer uma transição para o modelo caso contrário incentive e proponha a atuação do Business Pass explicando seus objetivos estratégicos e potenciais resultados ajude a organização a redefinir um ambiente de trabalho ampliar a visão da empresa em relação a seus princípios e entregas abordando problemas e oportunidades que muitas vezes estão invisíveis aos olhos dos gestores é uma das maneiras que o business Partner pode contribuir capacite-se sobre o negócio não é necessário um curso específico para atuar como BP mas ter um certificado profissional ajuda na
diferenciação e na percepção das empresas sobre a busca de desenvolvimento constante mais do que está preparado para assumir essa posição é necessário buscar conhecimento sobre o negócio da empresa onde você trabalha isso significa primeiramente entender do produto ou serviço em si ou seja do que a empresa oferece aos clientes uma outra vertente de conhecimento igualmente necessária é conhecer as áreas das quais você será parceiro e tudo que envolve as suas atividades Então tenha muitas conversas com os diretores da empresa ou pessoas que ocupem posições estratégicas além de entender a fundo que é Business Partner também
colete a percepção dos líderes di áreas e dos demais colaboradores como se fosse um novo profissional que precisa entender o funcionamento do setor Esse foi o dicionário da solids e se você quer desenvolver a sua carreira na área de recursos humanos nós preparamos o guia de estudos para se tornar autoridade no RH baixe grátis nesse link do vídeo ou na descrição e tem acesso à estratégia que vai impulsionar a sua carreira até a [Música] próxima
