Educação corporativa: Conceito, Vantagens, Como aplicar? #012

Olá tudo bom São muitos os diferenciais que tornam uma empresa bem sucedida no mercado ter uma cultura de inovação construir um ambiente de bem-estar entre os colaboradores e instalar um projeto de educação corporativa são alguns exemplos que proporcionam crescimento sustentável dentro de uma corporação no vídeo de hoje nós vamos falar sobre a educação corporativa seu conceito e as principais vantagens que o seu negócio pode ter ao adotar esta prática veremos também como aplicá-la e como desenvolver o ambiente ideal para o sucesso da sua empresa mas antes eu te convido a se inscrever em nosso canal

do YouTube e seguir a Viking digital nas redes sociais Vamos para o vídeo [Música] a educação corporativa é uma prática de gestão que serve como alicerce para uma capacitação contínua dos colaboradores visando o crescimento e desenvolvimento profissional deles bem como da empresa seu conceito Entretanto é ainda mais abrangente podendo ser definido como uma série de ações que promovem e desenvolvem práticas corporativas eficientes para o benefício individual de cada colaborador bem como de uma equipe enquanto a ideia coletiva e da empresa como um todo a educação corporativa modifica uma lógica profissional que existia anteriormente onde as

empresas selecionavam seus colaboradores somente tendo em vista suas qualidades curriculares atualmente elas mesmas oferecem as condições para que seus colaboradores cresçam continuamente como bons profissionais criando um padrão de qualidade que garantido será um diferencial dentro do mercado [Música] o principal objetivo de um projeto de educação corporativa é disseminar conhecimento entre os colaboradores de uma empresa criando condições para que eles desenvolvam habilidades estratégicas aprimorem suas qualidades e melhorem a sua produtividade seja de relacionamentos interpessoais desempenho dentre tantas outras possibilidades é importante entender que o objetivo aqui não é somente de capacitar profissionais mas sim fazer crescer

todo um processo de evolução profissional e empresarial baseado na ideia de capacitação e aprendizagem contínua tanto para os colaboradores quanto para os gestores e líderes um projeto sólido e eficiente de educação dentro do ambiente Empresarial é importante tanto do ponto de vista dos colaboradores quanto do ponto de vista da corporação para os profissionais fazer parte de uma empresa que alimenta ações de educação corporativa é importante por proporcionar um crescimento profissional contínuo evoluindo como colaborador se especializando cada vez mais e se transformando em peça estratégica para empresa já para empresa a importância da educação corporativa reside

na ideia de construir uma equipe extremamente qualificada aumentando assim a produtividade gerando aumento de receitas e solidificando um ambiente de trabalho saudável rico e produtivo com colaboradores sempre empolgados e motivados são inúmeras as vantagens que uma empresa tem ao desenvolver a prática da educação corporativa Neste vídeo nós vamos falar das principais delas que são o aumento de produtividade as práticas de educação corporativa Mas eu sempre aprimorar a habilidades individuais consertar defeitos coletivos preencher lacunas existentes no ambiente de trabalho e aperfeiçoar as qualidades de cada colaborador gestor e Líder para que a empresa colhe os resultados

esperados a curto médio e longo prazo a retenção de talentos um dos grandes problemas que empreendedores e gestores tem dentro de uma empresa é o contínuo entre e sai desequilibrado de colaboradores em um ambiente de trabalho confuso a retenção de talentos é quase inexistente e volta e meia o gestor tem que se deparar com situações de desligamento de colaboradores e pedidos de demissão assim a prática eficiente da educação corporativa proporciona um aumento significativo na retenção de talentos primeiro por oferecer um ambiente de bem-estar saudável e que proporciona o colaborador uma experiência constante de qualificação e

capacitação que culmina em promoções dentro da empresa principal desejo dos bons profissionais o ambiente de bem-estar e profissionais motivados Pilar do Sucesso de uma empresa o ambiente de bem-estar deve ser sempre promovido no mundo corporativo construir uma relação rica com sua equipe de colaboradores possibilitará o seu negócio ser sempre um espaço produtivo com pessoas sempre dispostas a crescer profissionalmente esse cenário é o ideal para que todos os envolvidos no processo empresa colaboradores e gestores tenham cada vez mais sucesso o desenvolvimento de lideranças uma empresa que investe em educação corporativa aprimorando habilidades de líderes e colaboradores

oferecendo ininterruptamente ações de capacitação especialização e aprendizagem tende a ser empresa preparada para o mercado desenvolvendo líderes estratégicos que sempre estarão presentes assim criar um ambiente Rico para que as qualidades de um líder sejam externadas potencializadas e aumentadas é fundamental para um negócio prosperar nos dias atuais a valorização profissional um colaborador que participa sempre de ações de capacitação profissional dentro da empresa e que continuamente se especializa agregando conhecimentos gerais e específicos inevitavelmente terá uma valorização profissional seja dentro da empresa seja futuramente na busca por outras possibilidades de trabalho [Música] o pontapé inicial para construir na

prática a ideia de educação corporativa é por meio do planejamento que vai possibilitar que uma empresa substitui as suas metas e os seus objetivos além de apresentar os pontos que devem ser corrigidos melhorados ou aperfeiçoados após o planejamento É necessário uma pesquisa interna para entender a dinâmica da empresa o perfil das equipes de colaboradores atrelando a isso A missão da empresa dentro do mercado com isso será mais fácil elaborar ações coerentes com os valores empresariais e que Visa em preencher lacunas ou aprimorar as qualidades nesta fase do processo é importante responder alguns questionamentos Qual o

objetivo da educação corporativa em meu negócio Quais são os perfis de colaboradores que temos na empresa quais os tipos de dinâmicas que usaremos na educação corporativa quais os obstáculos a empresa terá no processo de prática de educação corporativa o programa de educação corporativa pode então ser colocado em prática através de ações como esta treinamentos contínuos seja com aulas online presenciais ou workshops palestras presenciais ou à distância e programas de mentoria também será necessário planejar e listar todas as ferramentas que serão utilizadas no programa como a gameficação vídeo aulas realidade virtual dentre tantas outras possibilidades nessa

hora é de grande importância também buscar empresas que já possuem um know em capacitação de equipe e educação corporativa parcerias estratégicas como estas só farão bem para o seu negócio [Música] uma das fases mais importantes do processo de educação corporativa é o monitoramento de resultados essencial para que se Descubra onde se Está acertando ou errando possibilitando assim melhorias e aperfeiçoamentos além de mudanças de estratégias neste momento é essencial também refletir sobre o andamento das ações de capacitação de colaboradores e gestores e se estas ações são coerentes com a missão da empresa um trabalho de educação

corporativa que não vá ao encontro dos valores da empresa tende a fracassar e gerar resultados negativos [Música] construir ações eficientes de educação corporativa tende a oferecer uma base sólida de crescimento e desenvolvimento tanto da empresa quanto de sua equipe de colaboradores além de líderes e gestores não nos resta dúvida que o projeto de educação corporativa pode ser uma das respostas de uma pergunta que todo empreendedor e empresário faz como fazer o meu negócio prosperar e você já pensou em implementar a educação corporativa na sua empresa eu espero que você tenha gostado do nosso vídeo obrigado

e até a próxima [Música]