SBM reuniao 14102024

Tá aqui tá tá gravando Então Tiago o qual que foi o contexto né de lá para cá o que que a gente fez o que que a gente não fez para onde é que a gente foi para onde que a gente pensa ir agora né E então o a empresa expand né Essa essa plataforma de desenvolvimento eh gerencial executivo né desenvolvimento de lideranças portanto que é o tema E que o Sebastian Vem trabalhando aí nos últimos 10 anos né Uhum Sebasti começou como coaching então desenvolvimento humano mais geral né desenvolvimento pessoal foi por essa pegada

mas logo logo ele engrenou em alguns trabalhos do mundo corporativo né então os clientes do Sebastian são basicamente né 99% pessoas jurídicas né Uhum Então é um negócio b2b e é eh eh normalmente médias e grandes empresas Porque são as empresas que tem orçamento que tem programa que tem lideranças que tem equipes para desenvolver tudo mais n empresas pequenas ou empresas muito locais não não costumam ter esse tipo de necessidade esse tipo de investimento de preocupação de estratégia e tudo mais então assim o o dentro desse contexto o os produtos né que o Sebastian sempre

trabalhou são eh palestras workshops cursos né Eh mentorias Eh aconselhamento executivo nessa nessa linha quando eu entrei na na expand que eu saí da Positivo tecnologia para trabalhar com ele eh pensamos assim puxa o crescimento até agora foi todo orgânico no sentido assim nem site não tinha né como eu comentei com você s zero presença nas redes sociais o Sebastian durante algum momento fez algum conteúdo ou outro mas muito intermitente muito solto lá e aqui e tal sem sem uma estratégia e o o negócio Ficou limitado aos clientes né Eh indicações né algum cliente novo

interessante que o que acontece o Sebastian tem uma uma fidelização muito grande com quem ele presta eh e faz os os trabalhos né Então as no mundo executivo né eles mudam muito de empresas né estão sempre sendo promovidos indo para outra coisa é adquiriu né empresa x agora vem pra empresa y e e levar B Sebastian para fazer esses trabalhos Mas vamos montar Um site vamos montar produtos né vamos montar uma estratégia tudo mais quando nós conversamos nem me lembro que que mes foi isso e o contexto era expanda né continua sendo né claro mas

o o foco era a expand como uma plataforma de desenvolvimento executivo gerencial lideranças tudo mais seus produtos né Eh que recapitulando quais são os produtos né são eh três né um deles que é um produto para alta liderança que são eh diretores presidentes Vice-presidentes por aí que é o o programa de conselo executivo né Então esse é para pras altas lideranças para médias lideranças né gerentes coordenadores supervisores ali eh Power Skills que daí vai ser uma plataforma online com conteúdo de desenvolvimento de lideranças tudo mais como se fosse uma Netflix voltada para desenvolvimento de lideranças

esse produto ainda a gente precisa validar tudo mais é onde vai ter esperamos nós a Escala né onde o Sebastian vai poder eh respirar um pouquinho mais porque né vai fazer uma plataforma e a plataforma vai vai conseguir entregar o conteúdo porque hoje Ele entrega pessoalmente né e a terceira que são as palestras Então são esses três produtos quando nós eh fizemos a primeira conversa sobre eh marketing digital e naquele momento eu estava chamando de marketing digital Hoje eu estou chamando mais de Comunicação digital do que de marketing digital né para você pra gente conversar

se faz sentido isso eh era assim era e também muito da do nosso desconhecimento né thgo Nós chegamos Cruz nesse mundo do do do marketing digital até entender o que que é cada coisa para que que serve o que que nós queríamos disso levou tempo que foi esse tempo que que nós tivemos aí né Uhum o que que teve eh e até te dando um um um feedback que Você foi o único que apresentou o fez as tuas propostas nesse formato né de todos que nós conversamos e que foi um formato teu tão diferente do

dos outros que eu achei estranho vou vou te confessar eu eu estranhei assim nossa que estranho muito diferente do dos outros hoje eu consigo perceber que o que você tava apresentando de diferente era o melhor caminho e que os outros que apresentavam tudo muito encaixadinho muito empacotado assim não não sabe não não não encaixava Mas naquela época né tudo vinha muito encaixado muito quadrado muito quantificado já e você apresentou alguma coisa mais fluida né Vamos depende vamos ver né tudo mais e nessa eu fiquei meio ex eh flutuando assim pensando preciso de alguém que me

diga o que que precisa precisa de alguém que coloque a caixinha na minha frente e diga você precisa disso aqui né então Eh porque isso foi o que o que as as outras agências e profissionais fizeram Né a gente conversou fez o briefing assim como a gente fez com com você e eles já vieram com um pacote ali né Ah isso é x000 por mês 2000 2500 2300 2700 aqui está incluído edição de tantos vídeos tantas postagens mais não sei o que mais não sei o que mais não sei o qu só que eh e

nós nos sentimos inseguros naquele momento né mas a gente não sabia qual era a insegurança era é realmente isso que eu preciso não sei se é isso que eu preciso né é isso Que eu quero é isso que eu posso fazer é isso sabe fica um monte de de de pergunta borbulhando o único que apresentou de uma forma destacada né E que é a proposta número um né das três né 1 dois e três é o planejamento estratégico né Aham vamos fazer o planejamento Vamos conversar aqui né Vamos fazer o briefing estudar mercado né fazer

um bent né tudo mais entender né para daí ver né e depois né Se vocês Querem fazer você falou isso né se querem fazer com a gente né comigo não quer fazer comigo não tem problema mas né Uhum eh então o que que aconteceu eu e o sebastia ficamos esses meses nos batendo em cima do seguinte e era essa sensação sabe thago nós vamos fazer conteúdos para especificamente para vender produto para chamar pro site né para sabe e e a gente senti que não era isso que a Gente queria fazer né e obviamente a gente

quer vender quer que as pessoas conheçam o site quer né que que as pessoas vão lá mas é mais do que isso né e mais recentemente coisa de umas duas semanas atrás né eu a gente tem tem tido muito Claro na na na mente assim o seguinte e a gente precisa gerar um movimento criar um movimento em torno disso que a gente tem para dizer exatamente né em cima desse movimento desse engajamento Dessa identificação Vão pintar negócios Vão pintar parcerias Vão pintar outras coisas que a gente nem consegue imaginar agora inclusive negócios prant inclusive negócios

prant mas não Só Negócios prant porque assim o Sebastian ele tem uma pegada muito e El chama de eh eh as a causa raiz né ele diz assim vamos buscar a causa raiz das coisas vamos aprofundar esse assunto vamos Olhar o que que tá por detrás né então ele ele diz assim eh puxa é baixa é alta rotatividade Tá mas alta rotatividade por quê né Qual que é a cultura né Qual que é o discurso Qual que é o discurso e qual que é a prática né então ele sempre tem assim até vem um pouco

do do do Olhar de psicanalista dele né de sempre querer buscar um pouquinho mais fundo e também de olhar muito no olho das pessoas né de dizer conta para mim realmente Assim Sem problema nenhum onde Que tá pegando Qual que é o problema Qual que é a dificuldade Qual que é o medo Qual que é o desafio sabe e olhar muito pro humano dentro da organização né que na verdade são isso né esses líderes todos TM e Seb já tem muito isso né puxa São pessoas que vai depender do momento de vida delas se é

casada se é solteiro se tem filho se não tem filho né E tantas outras histórias que a gente tem que levar em conta no momento de de de falar com essa com essa liderança Levando em conta que eles são antes de tudo pessoas seres humanos provedores protetores tem tantos papéis envolvidos entre os quais o papel de líder corporativo é um né mas tem que dar uma olhadinha em tudo isso e o Sebastian tem falado muito atualmente eh thgo sobre nós temos conversado muito né sobre a questão da liderança tóxica né porque a liderança tóxica eh

ela existe nas organizações e o sebas quer fazer um conteúdo dizendo Assim eh O problema é que a liderança tóxica pode ser você a liderança tóxica sempre outro né mas quando a liderança tóxica somos nós né ele quer fazer esse tipo de conteúdo esse tipo de questionamento esse tipo de provocação Então até o o indo um pouquinho pro tom de voz dessa comunicação né né é uma comunicação muito empática né Muito Franca muito humana um pouco provocativa e bem humorada né leve tranquila né para fazer A pessoa dar uma R rir de si mesmo né

Eh eh por uma crítica em cima da situação em cima da organização em cima das suas práticas né porque senão e daí vinha o que e eh muito assim quando você fala de eh fazer conteúdo para vender um produto você acaba meio que automaticamente indo pro lado da do lugar comum né cinco maneiras de aumentar sua produtividade use essas três técnicas para melhorar o seu feedback com seu colaborador sabe não precisamos mais Disso nós precisamos de outro tipo de coisa né Então E é isso que que a gente quer fazer então a cois de umas

Du semanas atrás né conversei com seban dis para ele o seguinte olha e nós não podemos nos esconder atrás da exp pandas sabe a exp pandas está falando é o canal da exp pandas nós somos porta-vozes da exp pandas para vender os produtos da expand não é isso sabe expand é uma consequência expand é Uma ferramenta nossa né expand é um negócio mas Sebastian você tem a voz você é dono dessa voz você é o Sebastian você é o rosto dessa comunicação né E você vai trazer isso e as pessoas quem se identificar vai se

juntar esse movimento e vai Puxa esse cara tá falando alguma coisa diferente esse cara tá questionando a situação né Eh e quem não se identificar ok né Como diz quem quer falar com todo mundo não não acaba não falando com ninguém né Acho que foi você que usar essa frase até eh então não tem problema nenhum a gente não quer falar com todo mundo gente quer falar com as pessoas que pessoas e organizações que estejam sensíveis mensagem que a gente quer entregar Então dentro desse sentido depois vou te passar o Sebastian fez um um briefing

uma espécie de Manifesto assim do do que é esse movimento né que é realmente é um movimento e esse Movimento tem um um um inimigo comum né em torno do qual vamos nos reunir e juntar forças que é a liderança tóxica que é a velha liderança né que aquela Sebastian contando né que eh ele tá no Rio de Janeiro hoje porque amanhã ele vai aplicar um nem nem sei que programa é numa numa empresa ele vai ele vai faz ele vai no palco vai no palco amanhã vai no palco ele vai aplicar esse esse programa

né mas ele dizendo que A a líder de RH a vice-presidente de RH alguma coisa assim uma organização 2000 colaboradores né Uhum eh que o contratou né no momento da contratação disse assim Sebastian eu não acredito em nada disso não acredito em desenvolvimento humano não acredito em não sei o qu não acredito e daí o sebastiã falou assim olha se você não acredita provavelmente é porque você teve as experiências erradas né Uhum por isso você está me chamando Vamos fazer vamos né Deixa eu Te mostrar ok e hoje ele tá no Rio de Janeiro duas

semanas atrás ele estava nessa mesma empresa só que em São Paulo com não sei quantos diretores lá né começou pelo pelos diretores filho silêncio eh e o e daí diz que essa vice-presidente que eu contratou que fica em São Paulo né chegou lá para fazer uma aparição né tudo mais no momento ali e ela disse Assim ah falei pro Sebasti eu não acredito em nada disso aqui aí você pensa ela é VP de gente ela é VP de RH como é que ela não acredita em desenvolver as pessoas sabe umas coisas como é colocaram exatamente

sabe Bom enfim e daí uma uma Sebastian contando que uma outra um braço direito dessa vice-presidente né Eh nessa nesse mesmo momento lá ela disse assim ah não sei o quê o pessoal inventa muita desculpa para não entregar Resultado outro dia foi não sei quem lá que a desculpa que o cara eh arranjou para não entregar é que ele foi passar o final de semana com a família tipo sabe como se fosse coisa mais absurda do mundo então gente tá num tipo de cultura que existe esse tipo de coisa uh e que as pessoas comeam

achar que é normal e não é normal né as empresas TM né acima de tudo lucro expansão de negócios fatia de mercado é isso que o acionista quer isso que os diretores Estão lá para fazer né mas precisa alguém mostrar que isso tem um custo só que esse custo não é mensurável né ou não é facilmente mensurável né quando a gente fala de turnover né e adoecimento licenças né a sede moral e por aí vai por aí vai por aí vai tem tantos desdobramentos né o que que acontece a gente precisa trazer esses conteúdos que

questionem a situação atual de uma maneira que seja relevante e interessante e Atrativa pros Três públicos que estão envolvidos porque veja que interessante E aí é que vem a mágica da da da comunicação né Com quem que a gente tá falando comundo corporativo lideranças Ok mas o que acontece aqui a gente foi dar uma olhadinha no tal do o que né e os CCO QS não sei quem contrata quem usa quem compra quem paga quem decide quem não sei o quê daí a gente identificou que existem pelo menos três QS estratégicos né um quem usa

né quem vai tá aí falando Dos programas da expand né quem usa os programas da expand são as lideranças né o programa Top ali é são as altas lideranças as Power Skills vão ser as médias e lideranças e as palestras é a organização como um todo então esses são os usuários do dos conteúdos da expand do dos programas da expand Esse é um dos q mas ao mesmo tempo a gente precisa falar com um outro q que é quem eh identifica a necessidade desses programas né quem é que diz assim olha a Gente tá precisando

desenvolver essas pessoas a gente tá precisando Trazer Alguém a gente tá precisando contratar uma palestra a gente tá precisando desenvolver uma ação a gente tá precisando trazer gente de fora para nos ajudar aqui na área de RH treinamento e desenvolvimento quem são essas pessoas nas organizações que a gente trabalha né que são as médias e grandes normalmente são os Business Partners do RH né os BPS né Uhum os BPS as BPS que são as pessoas que TM contato direto com as áreas né cada uma das ah produção tem um BP dentro da RH marketing e

vendas tem outro PP dentro da RH jurídico e financeiro tem um outro BP dentro da que são as pessoas que identificam essas necessidades e levam pro seu gerente pro seu diretor que ajudam a montar o programa de desenvolvimento para o ano que vem né No ano que vem a gente precisa trabalhar mais a saúde emocional no ano que vem a Gente precisa combater mais a questão do assédio e assim por diante então nós temos esse q que é quem identifica o a necessidade da expanders lá dentro Uhum E temos o que que é o quem

decide né quem decide pela contratação normalmente né vai ser um diretor de RH né é um executivo de RH né numa organização maior diretor de RH numa organização maior ainda é o gerente de RH já tem esse esse poder né numa organização um pouco menor Talvez o Próprio presidente ali mas normalmente RH né É É no caso de um empreendedor né seria seria o o dono então o que que a gente precisa fazer a gente tem que falar de uma maneira que seja relevante para esses três públicos e a gente até buscou né com a

ajuda do maravilhoso chat GPT né nos ajudem a identificar temas que sejam relevantes para os três públicos uhum e tem muitos temas que são relevantes para os três públicos e que dependendo da tônica que você dá vai Atrair mais o o o BP ou vai atrair mais o diretor ou vai atrair mais o o próprio Líder né Uhum quando a gente fala assim eh eh é um conteúdo que o Sebastian quer fazer né Eh qual é o custo de manter uma liderança amadora né esse é um assunto que já não tá falando com o líder

tá falando com o BP com o RH talvez com o o o diretor né então é uma um tema muito instigante pro quem influencia ou para quem identifica A necessidade eh um outro né E quando o líder tóxico é você né no bom humor tal né naquela reflexão o nosso público é o líder que vai usar o né E quando a gente fala assim e sobre o o custo embutido de do do turnover da eh o os custos de não investir em qualificação das suas lideranças a gente já tá falando do RH para cima já

tá falando talvez com o sócio com o dono com o diretor então são temas que a gente consegue trabalhar mas qual que é o nosso objetivo né thago Para daí eu abrir para você para para pra gente continuar perguntas e tudo mais se se bate bola né É nós queremos eh juntar pessoas que acreditem que precisa mudar e que dá para mudar e que existem ações saudáveis que podem ser tomadas né de não demonizar e ninguém pode dizer Opa Tem coisa que não não dá mais para para fazer não dá mais para continuar nessa prática

nesse discurso uhum né então o o objetivo é gerar esse Movimento o nosso conteú o nosso Nossa principal plataforma eh nós estamos imaginando né Mas você vai poder nos dizer aí com base na tua pesquisa na tua experiência nós imaginamos que seja o o próprio LinkedIn e que as outras plataformas ali vão ajudar a eh capital público para mandar pro pro LinkedIn uhum uma coisa que aparentemente é né da daí você vai poder nos dizer melhor que o o público de YouTube tô falando né o YouTube como Plataforma principal que na no Linkedin parece que

o pessoal ainda gosta de ler artigos curtos né artigos bem escritos tudo mais ainda tem o público para isso né assinado pelo Sebastian Bonomo exp pandas tal né E que leve né para um vídeo por exemplo na na dentro da plataforma do YouTube o Linkedin também né levando né como um recorte não sei como é que chama um short não sei como é que chama isso para algum conteúdo mais profundo então o É essa a ideia e que Dentro disso vai ter ali né Ah quer conhecer mais clique aqui no no no link né enfim

vai ter a expanders lá né Eh vai ter o o o site da da da empresa no meio Sebastian vai né no meio dos seus conteúdos dizer olha eu trabalho com lideranças e eu percebo tal situação no meu trabalho com exp pandas né na minha plataforma de desenvolvimento e eh eh de lideranças eu identifico que os problemas Opa esse cara trabalha com isso o cara tem uma empresa disso assim Cara tem produtos para isso mas isso é uma informação o que importa é o conteúdo que ele tá entregando né Eh com base nisso a gente

disse assim né e e é interessante né thago o como Às vezes a gente fala as coisas mas as pessoas estão as pessoas os profissionais né de de marketing de do digital tal tal estão tão acostumados no a fazer a a receitinha ali que ela né que mesmo a gente falando disso tudo que eu estou te dizendo né tive uma uma uma conversa com Um vou dizer assim considero um um um amigo né e falando para ele assim olha nós queremos nos comunicar como um movimento né como uma bandeira em torno do qual as pessoas

vão poder se unir vão poder se identificar vão poder odiar Se quiserem Mas enfim a gente quer queer isso né E daí ele dizendo Ah legal daí a gente começou a falar sobre o digital né então nós temos que bombardear muito em cima do institucional da exp pandas e temos que eh não sei o que do do produto Porque o produto ele já tá pensando em venda lá na frente não né nós vocês estão falando falando de outra coisa né pare daí dá a impressão que a pessoa não ouviu e talvez não ouviu mesmo porque

ela tá tão enviesada né pra maneira que ela que ela atabal então eu conversei com o sebas dis assim olha o único que apresentou né Essa a a estratégia como primeiro e depois o resto foi o o Thiago e eu acreditei acredito né Tiago Na Tua sensibilidade de Eh identificar puxa nós queremos isso né queremos um eh dar uma voz pro Sebastian né uma autoridade uma visibilidade para ele né como um porta-voz desse movimento e que tem exp pandas né ali mas que não é nós dois estamos ali como papagaios TP nós estamos ali porque

nós temos uma voz e temos coisas para dizer né Eh que mais que eu ia te dizer basicamente é isso eh eu acho que basicamente é isso thago O que que você acha e sente disso tudo que eu tô te falando Ah isso que você falou por exemplo das outras agências é uma coisa que Eu Noto muito porque por incrível que pareça as agências ainda não perceberam que uma empresa precisa se comunicar como pessoa e não mais como empresa seja qual for o canal de comunicação que ela esteja usando então eles ainda têm essa visão

de Publicidade que eu achava que Já tinha morrido uhum tempo atrás mas ainda vejo isso muito que é a a comunicação voltada simplesmente com único objetivo de venda Então a gente vai trabalhar que a gente vai trabalhar muito institucional da empresa a gente precisa colocar na cabeça das pessoas que quando ela precisar ela vai lembrar de você e aí a gente para não perder o fio da meada a gente tem que ficar bombardeando essa pessoa com promoção com produto com Serviço com tudo que remeta a a fazer com que a pessoa compre algo de você

temos que impactar muito esse público com com isso né Exatamente isso é a publicidade de já tem 30 anos a publicidade Nesse estilo que trabalha dessa forma e a maneira como eu vem vejo que precisa ser trabalhado é diferente é a você começar a dar voz pra empresa e a empresa se comportar mais como pessoa do que como empresa mesmo então é Você trabalhar o conteúdo o conteúdo que a empresa considera que interessante ou o conteúdo que seja o cor do Business dela e transformar esse conteudo numa linguagem mais simplificada para que o maior número

de pessoas consigam entender uhum né A partir do momento que ele conseguiu se estabelecer criou uma voz crier dier uma Persona em cima daquilo aí ele vai poder começar Aos poucos e melhorando a qualidade desse conteúdo e as pessoas que continuarem acompanhando São pessoas que TM um Fit com o seu perfil muito mais próximo daquilo que você considera como ideal como um possível cliente Uhum Então a ideia é tudo bem serar um pouco de papel ah esquece produto esquece serviço Vamos trabalhar a comunicação com aquilo que você considera importante E como que você quer educar

esse público o que que Você no que você quer educar esse público se você tem essa percepção de que eu preciso melhorar educar esse público para que eles ten uma consciência maior sobre o que é o RH hoje ou como é a nossa visão de como deveria ser o RH hoje então eu vou entregar para esse público conteúdos que mostram essa minha visão Uhum E aí aquilo que você falou o cliente é consequência é consequência dessa conversa que você vai ter nesse conteúdo Que você vai entregar e que você vai conquistando essas pessoas você vai

falar com pouca gente mas você vai est falando com gente extremamente qualificada é gente que quando for desenvolver um trabalho for pensar em algo em que aquela ah aquela ideia do que você considera né que seja válida para pro mundo corporativo hoje tem a ver com que aquilo que a pessoa tá buscando ela vai lembrar de você automaticamente Mas Pelo valor da mensagem do que porque apareceu 20 vezes por dia né exatamente aham exatamente então Claro que vai ter momentos aí como olhando pelo lado do Empreendedor a hora que vocês forem lançar por exemplo um

treinamento lá de power Skills óbvio que a gente vai ter que fazer campanhas para tentar fazer aquilo escalar certo mas quando você for trabalhar isso você pelo menos já deu uma educada no público você vai trabalhar com um público que já recebeu Um pouco da informação Então não é um público frio uma pessoa que não TR uma ideia do que seja ou ou ou do que você esteja oferecendo para el ou de quem seja você de qual é a tua mensagem né ex Então você vai eh você vai trabalhar com essa pessoa eh conteúdos você

vai entregar para ela na verdade de um produto que tem a ver com tudo aquilo que você já disse uhum uhum tá só que tá encaixotado envelopado dessa maneira Prontinho para você Consumir Exatamente exatamente porque é assim que é o produto que a gente vende uhum né mas eu eu Essa é a minha visão hoje e até imagino eu né Tho comunicação é eu acho que é esse o caminho né porque assim quando nós formos falar de produto e daí né vai ter um determinado momento que a gente vai dizer puxa estamos lançando as Power

Skills agora é hora da gente montar uma estratégia exatamente para Power Skills né que vai se integrar dentro da Estratégia que a gente já tá Usando tudo mais né mas o momento a gente sentar e dizer de novo né agora a gente quer dar um enfoque aqui né bacana como é que a gente né traz direciona isso né a gente pode trabalhar em cima de por exemplo de uma estratégia de lançamento a estratégia de lançamento ainda funciona então e se você pegar a estratégia de lançamento e for dear o que que eles fazem você vai

ver dois meses antes TRS meses antes do lançamento eles começam a publicar Conteúdo que tá diretamente relacionado exatamente então eles já começam a te preparar lá na frente para que quando chegar a hora de abrir o carrinho não seja nenhuma novidade nenhum nada que você tipo nossa que produto estranho eles estão lançando agora do nada lançaram não eles vieram te preparando no caminho que quando eles lançarem você só vão falar nossa eu preciso desse produto porque eu vi tanta coisa nesses últimos dois meses TRS meses que esse Produto Supre Todas aquelas necessidades todos aqueles problemas

que eles identificaram Anes em alguns casos até né para certos segmentos parou m do nicho né mas em certos nichos gera até uma antecipação tão grande que as pessoas ficam perguntando quando que vai abrir quando que vai começar a vender sa já sab vocês vão lançar um produto Quando vocês vão o carrinho fique só esperando esse esse detalhe então uma uma coisa que o o agora tava Lembrando né você falando lembrando do dessa conversa que eu tive desse meu amigo falando assim ah tem que fazer um benchmarking com e o que outras empresas estão fazendo

nin por exemplo ele até usou esse exemplo né Conquer a escola Conquer né como é que ela se comunica Qual que é o público dela Quais são os canais que ela usa eu dis não é isso neste momento o nosso benchmarking não é com escolas ou e cursos ou consultorias de Desenvolvimento em liderança Isso é o que neste momento nós não queremos fazer bmk com isso Nós queremos fazer o nosso Dent Marking com pessoas que tenham muita autoridade e muita propriedade e que se comuniquem na pessoa física no Olho no olho com o nosso público

não sei dizer assim quem quem seria mas por exemplo né Eh tem algumas pessoas só só colocando um adendo ali e essa pessoa nunca compraria um curso da com sim Pois é entendeu já já começa aí essa pessoa Nunca compraria um curso da Pois é então você imagina né Eh tem algumas pessoas assim que que quando a gente fala ela se torna sinônimo de determinada coisa porque ela trabalhou claro né há tantos anos em alguns casos até a décadas que ela está trabalhando aquele tema Então ela se torna sinônimo para minha geração ainda né quando

se fala e em Finanças familiares né e vem muito o Gustavo cbase né O Gustavo serb é uma autoridade criou a autoridade dele publicou não sei Quantos livros e tá ali o Gustavo ser o Gustavo servaz né Eh quando você fala de Puxa não vou lembrar de um de um outro nome mais mais Óbvio assim né mas tem algumas pessoas que são a cara de determinado tema né então nós queremos construir essa identidade que a cara desse tema né relacionado com nova liderança eh produtividade aliada a qualidade de vida e bem-estar né novo mercado né

a gente tá muito n falando Nós temos o velho mercado e o novo mercado em termos de de liderança de RH né que pensa assim poxa quem tem esse discurso quem fala é o Sebastian bonom né esse cara fala sobre isso né então a gente quer se comparar com outras pessoas que estejam que ten um movimento que tem uma voz que tem uma personalidade uma identidade muito forte naquilo que eles diz uma propriedade né é basicamente o trabalho que tem a gente tem feito com a Mar uhum Ela hoje já virou sinônimo de moda masculina

Olha só eh ela vai nos eventos ela tem ido muito para São Paulo agora e o pessoal reconhece já ela o pessoal fala ai eu adoro você Ah tem acompanhado todas as Suas dicas e tal e ela vai nas lojas no shoppings aqui O pessoal já conhece ela Uhum Então ela já tá virando sinônimo do assunto que ela tá lá todo dia dando a cara ta comentando a gente fez uma campanha Agora de impulsionamento para ela nossa deu muito certo e a gente conseguiu acho que quase 4000 seguidores nessa última campanha para ela assim que

ela ela tá até assustada porque ela falou nunca tinha vindo e agora tá vindo muito hate Ah claro claro falei mas que bom né sinal que você tá muito Vista exatamente você tá vendo sendo muito vista e tal e aí ela até brincou comigo Ah eu não quero mais pode parar não sei se eu quero mais porque eu Não quero ficar lendo essas coisas e tal de para ou não lê ignora deixa lá ou só apaga o culta o comentário vai ter um momento que você nem vai mais ligar você não vai se preocupar em

ficar lendo o comentário porque o seu foco hoje é continuar produzindo os conteúdos que você faz porque os clientes estão vindo sem ela precisar antigamente a gente tinha que fazer uma campanhinha paraar estou indo para São Paulo ah lancei o ebook Ah tô Fazendo coloração pessoal agora a gente não faz mais a gente só faz campanha de levar o conteúdo dela para mais pessoas então para cada lá 2000 pessoas que a gente leva o conteúdo dela uma duas três pessoas viram clientes olha só sabe então é isso e como são produtos de valor agregado né

é uma colorimetria uma consultoria ela faz mala de viagem coisas assim né ex você vai ela vai fazendo uma psel de tudo é pois é então é fantástico né porque um cliente que Vem e e a tendência é se tornar recorrente a gente fez a parte de colorimetria né Acho que chama não sei como é que das cores lá e nós estamos só esperando aí o melhor momento para encaixar uma consultoria de imagem e estilo porque daí é um outro investimento tal mas a gente quer fazer com a Mar né então não tem dúvida nenhuma

de que nós vamos fazer esse psel porque às vezes entre o produto de entrada e a venda seguinte né pode levar Um tempo né mas a venda vem mas ela vem e daí você cria essa fidelidade e uma vez que você vendeu para um cliente é muito mais barato e muito mais fácil você vender de novo pro mesmo cliente Uhum Então o seu esforço é para formar essa base Inicial né É só fazer essa base inicial E aí não tem a hoje ao meu ver a melhor estratégia que tem para todas as empresas que tem

a oportunidade de investir nisso Eh Invista no seu público fidelize ele entregue conteúdo relevante coisas que vão e eh que a gente chama de alguns insights poderosos que vão aos poucos e mudando a vida daquela pessoa e daí quando você tiver um produto para oferecer para ela ela não vai ter nemhum tipo não vai nem pensar duas vezes por exemplo vou procurar um concorrente para fazer ele vai querer fazer com você você vira C E também porque você já foi matando ao Longo do tempo as possíveis objeções né quando chega lá a pessoa não tem

muita dúvida que que eu que que eu vou fazer não eu quero fazer isso eu vi o resultado que você fez com tal pessoa lá eu achei incrível eu quero fazer comigo também quero que você faa comigo então é isso que a gente que a gente quer fazerum estamos bem felizes e e essa é uma uma uma uma uma visão né da nossa comunicação que é muito recente a gente tava até Agora muito perdido sem saber tá mas o que que nós queremos dizer nós queremos falar de produto o nosso objetivo é levar alguém pra

página é é isso é sabe então agora a gente sabe o que o que a gente quer Quer alcançar ao meu ver não existe mais pelo menos ao meu assim eu não não eu não tenho mais nenhuma única Dúvida quando um cliente chega e fala o que que eu tenho que fazerum investir no seu público endeu entregar entregue valor né Conteúdo relevante transformação não entregue bobeira entregue algo de valor para aquela pessoa Às vezes tem coisas que você considera que não não é importante Ah isso aqui é tão batido e tal mas às vezes seu

públ o seu público não não viu o que você viu como ele não tem a mesma formação que você Ele não conhece para ele sabe pra gente que tá em certos meios é engraçado né E que quando o Sebastian fez o curso de Coaching eu nunca tinha ouvido falar de Coaching foi em 2014 tava no começo né nem sempre que achou essa coisa do coaching que e depois bombou e virou né uma bolha enorme mas naquele momento não tinha daí eu muito acostumado a F livro né disse mas o que que existe de livro sobre

coaching nunca ouvi falar nisso Fui na livraria tinha um livro sobre coaching não existia mais o mercado tava iniciando para aquilo né mas uma vez que A gente começou a a a a estar nesse meio Pare serer que todo mundo era Coach daí algum tempo né durante trê anos eu trabalhei como assessor de investimentos da XP né no meio do investimento ali corretoras e não sei o qu o banco Itaú atacando muito forte de investimentos e tal a impressão que eu tinha era que todo mundo era assessor de investimento não é verdade a gente cria

certas bolhas e pensa que todo mundo tá dentro daquela bolha e as Pessoas não estão então eu acho assim que quando é um assunto que está mais ou menos batio e você tem dúvida se aquilo vai agregar valor ou não você tem que pegar aquele assunto agregar algo novo um novo Insight uma nova interpretação uma nova né só sua visão sobre aquilo já funciona é né só não pode fazer papagaio de do que tá todo mundo fazendo mas se você entregar uma visão diferente um Insight uma né uma sacada diferente em cima de alguma coisa

que tá todo mundo Falando já é uma uma originalidade Então é isso thago o eh assim o o pra gente para você ter toda a liberdade do mundo né em eh montar essa essa estratégia né nós sentimos que claro público corporativo Então tá muito no Linkedin aham eh o Nossa plataforma principal é o YouTube aí né de você nos nos falar dentro da tua estratégia hoje sinceramente eu não sei quanto tempo Qual a duração por exemplo de vídeo ou se Ah uma vez por Semana vídeo x minutos uma vez não sei o que vídeo tantos

minutos eu não faço mínima ideia disso eu sei que os conteúdos estão cada vez mais curtos né antigamente para você entregar um um conteúdo ali denso não sei o qu né enciclopédico sobre determinado assunto era um vídeo de meia hora né você achava tudo mas era naquele vídeo de meia hora hoje acho que não não tem mais isso né Deve ser sei lá hoje você pega esse vídeo de meia hora e divide em seis Vídeos de cinco aham e entregando alguma coisa e cada um dos cinco um tópico por vi é o a maneira mais

prática que você tem e é até mais fácil de as pessoas encontrarem aquilo que ela tá buscando Às vezes você vai falar ah hoje vou falar sobre desenvolvimento pessoal só você tem um vídeo de 40 minutos onde você fala tudo sobre Desenvolvimento Social é pessoal mas a pessoa quer uma coisa exatamente só que a pessoa vai lá e procura cria um vídeo sobre E inteligência emocional dentro qual a importância da Inteligência Emocional dentro do desenvolvimento pessoal Uhum aí se o sem querer você esqueceu de colocar Inteligência Emocional tem no seu vídeo um um A partir

de 10 minutos que você só fala sobre isso só que você não colocou inteligência emocional no nas palavras-chaves lá do YouTube e nunca vai aparecer como resultado para essa pessoa que tá buscando Olha só agora se você cortar o seu vídeo ó essa Aqui o papel da Inteligência Emocional dentro do desenvolvimento pessoal é um vídeo só sobre isso pronto e também thago uma coisa que você vai nos ajudar é como otimizar o conteúdo produzido porque Claro é uma vira uma uma uma linha de prod com certa frequência certa Cadência Vai um determinado dia da semana

do M não sei como é que é e grava x conteúdos para poder aproveitar o mês inteiro tô chutando aqui é bem por a é e daí desse Conteúdo né é o que que pode ser utilizado né olha vocês gravam esse conteúdo aqui de não sei aqui 30 minutos daí a gente desses 30 minutos a gente vai fazer três vídeos principais de 10 minutos e desses vídeos ainda pode sair é short de não sei o qu daí no no Instagram é não sei o qu e não sei onde é reals é como é que é

que chama Carrossel é não sei o quê enfim de tal forma que a gente consiga extrair o máximo possível de conteúdo e de canais Em cima do menor esforço mas é assim mesmo o mesmo conteúdo você consegue ah por exemplo ele vai fazer o o um um vídeo completo por exemplo no YouTube desse vídeo completo no YouTube ele consegue fazer vários cortes que vai pro shorts daí ele pode até chamar de cortes mesmo que já virou até já se usa esse nome Ah ele pode pegar esse mesmo short se for um um um um um

corte mais curto pode ser Publicado no Instagram nos rios Instagram até quantos segundos a O Rios até 1 minuto e meio até 1 minuto e meio é de repente pega uma parte muito estratégica quando ele diz alguma coisa muito legal e pega aquele minutinho né Pega 1 Minuto 30 segundos mas poxa esse momento aqui ele falou uma coisa muito legal Manda lá n manda PR lá e aí você pode pegar essa mesma frase impactante criar uma imagem com a frase e postar ou pode fazer se nessa frase tiver algo que Dá para você separar em

tópicos e você pode fazer fazer um Carrossel disso daí cada imagem do Carrossel um top uhum só não pode ter muita muito texto nas imagens daí você coloca na descrição do do do da postagem o texto bruto mesmo E você ainda consegue ah conteúdo o que for um conteúdo mais educativo você pode jogar no tiktok tiktok tem essa pegada mais educativa o Instagram ele tem essa pegada mais ah divertida ainda tá então conteúdos Que tem a ser alguma coisa de humor ou uma coisa que tem ele tem mais chance de dar certo no Instagram do

que no tiktok uhum uhum se tem no no no vídeo alguma parte ali que ficou engraçada alguma brincadeira que ele faz já pode né isso esse daí pode ir direto pro Instagram que super vai dar certo e você ainda consegue por exemplo pegar o texto do do do do vídeo e transformar isso numa postagem de blog que você pode postar tanto no blog do Site quanto no Instagram no Linkedin LinkedIn como texto Então você tá vendo com o mesmo material com o mesmo trabalho com o mesmo trabalho você consegue fazer alimentar todas tras a única

coisa que eu acho que não pode acontecer é de vocês gravaram um tema e todos os canais estão falando sobre a mesma coisa sabe na mesma semana você postou vídeo no YouTube aí você já posta o shortes na sequência daí já faz a Postagem no Instagram sobre a tem que ter um distanciamento Zinho exatamente daí você faz com que esse tema dure mais tempo tenha mais eh tempo na cabeça da pessoa então se a pessoa assistiu Ah você no no YouTube daí uma semana depois você relembra ela com um momento mais engraçado no RS ai

eu lembro porque eu vi o víde daí na outra semana acaba aparecendo um LinkedIn assim tá tá então tem uma uma Cadência ali para encaixar exat exatamente estratégia né É você não Não mata tudo de uma vez só então é por isso que nós estamos falando com você a mas a produção de conteúdo a o o uma das coisas que eu posso fazer para vocês posso não eu sempr entrego na verdade é uma lista porque vai ter dias que vocês vão estar corridos vocês não vão ter tempo de produzir muita coisa ou não sem tempo

de pensar não não aconteceu nada essa semana não sei o que fazer eu vou ter uma lista de conteúdos meio que pré-prontos Ah vocês vão olhar na lista lá ah um tema tal vamos fazer sobre esse aí vai lá usa chat chpt para ajudar a construir o texto Às vez o próprio chat PT já te dá alguns insights do que você pode falar ali dentro e aí vai grava pode ser um vídeo curtinho ou só faz num usa o canva e faz uma imagem bonitinha e posta que não pode deixar de postar que tem essa

essa uma disciplina ali né exatamente você não tem que ficar postando sempre Eh mas vai ter vai ter os dias que você se que hoje não quero fazer nada você vai lá Peg faz posta é a gente tem que aparecer pras pessoas só aparece é E aí sempre assim ah ah nos nos Stories vocês vão precisar aparecer muito Uhum Então os Stories é é o que a gente chama de dia a dia é onde você constrói relacionamento com quem te segue Então você vai apostar o que a Gente chama lá bom dia boa tarde boa

noite Uhum você vai postar ó saindo aqui para ir atender o cliente n ah voltando o cliente A reunião foi super Espetacular teve um Insight que eu dei para ele que foi muito legal que é esse daqui tipo coisas curtíssimas Ah o dia tá bonito hoje aqui em Curitiba ah tô indo viajar foto no janelo do avião foto da mala sabe ess porque aquele tipo de curiosidade da pessoa que acompanha eh o dia a dia a vida da outra pessoa né Porque veo que às vezes as pessoas diziam para mim assim ah o Sebastian hoje

foi não sei onde né o Sebastian vi que o Sebastian tá em tal lugar eu dizer assim e eu não sei eu não sei Não não falei com ele ainda né ele não mas não ele ele ele foi ele almoçou ele tava almoçando em tal lugar não sei então mas é bem isso as pessoas têm esse essa coisa de voir ismo sabe de ver o que tá acontecendo na vida dos outros então isso precisa ter sabe nem que seja bom Dia e foto do Sol ncer uhum is tem que ter é é como é onde

você constrói essa relação de confiança com n pessoas e as pessoas se sentem muito próximas de você sabe então quase como se fosse aquela eu não sei o quanto você assiste televisão Uhum mas sabe agora mudou um pouco mas quando eu era mais novo Eh e a televisão era o único basicamente o único meio de comunicação que a gente assistia e tal você sempre tem aquela relação tipo que você conhece muito Aquele apresentador aquele cantor aqu aquele ator é alguém familiar né exatamente alguém familiar daqu se você encontrasse a pessoa na rua é bem capaz

de en chegar Oi Fulano Oi Fulano tudo bem como é que você tá aham nunca viu na vida mas é como se você como se essa pessoa fizesse parte da sua família e a rede social tem isso só que você precisa se expor Uhum Então e os Stories servem para isso legal te colocou uma outra pergunta thgo que é O seguinte claro né a gente vai ter uma estratégia a gente vai olhar e isso para falar assim o que que vem primeiro se é o ovo ou se é a galinha Uhum E por claro que

nós temos uma uma limitação né de orçamento Nós não sabemos ainda qual o valor que a gente vai investir especificamente e tal mas o que que acontece estou imaginando que daí me corri se eu tiver errado tá que você vai montar uma uma estratégia e dentro dessa estratégia a gente vai Opa Legal né Vamos ajustar vamos conversar que ela vai e volta né Por que que foi sugerido assim etc e tal mas legal muito bacana agora é hora de sair cotando né quem é que vai nos ajudar a fazer quem é que vai cuidar disso

quem é que vai né nesse momento a gente vai ter um dimensionamento quanto a gente vai investir no no impulsionamento lá no ads no não sei no Aham no YouTube como é que chama lá conta do do YouTube de YouTube antes né YouTube antes do que do do Próprio Google é né enfim porque a gente quer e desde o começo eh ter algum investimento para não ficar no orgânico sabe esperando vamos colocar alguma coisa desde o começo Esse é o o o o nosso desejo né então Eh Provavelmente depois que vier o planejamento daí nós

vamos poder quantificar puxa nós estamos falando aqui de x vídeos por mês né esses vídeos vídeos e a edição deles o corte para ir não sei onde o o a versão de 30 segundos não sei o qu né Vamos ter Tudo quantificadas e daí vamos orçar né quanto que isso custaria né E essa parte realmente vem depois não tem como fazer porque a gente não sabe né É é assim que funciona exatamente e vai ter conteúdos que vocês vão produzir que não talvez vocês nem queiram fazer às vezes vai ser só o conteúdo que o

YouTube mesmo ah ess sei lá vocês postaram um e vocês acha que esse não rendeu muito e tal acho que não vale a Pena a gente investir Ah entendi tá tá ok É uma opção para vocês ou e pode ser que de um conteúdo que vocês resolveram lá por exemplo daquela minha lista uhum um conteúdo lá que num dia vocês simplesmente pegaram porque Tavam sem ideia do que fazer só gravaram um Rios para postar assim esse conteúdo aqui que dá um vídeo do YouTube Hum tá então é uma coisa muito interativa muito dinâmico muito Dinâmico

sabe você ah é legal pensar para um lado de sempre produzir o conteúdo mais denso e de lá você ir porque é é o caminho mais fácil mas tem o a mão contrária também e tem a mão contrária também sabe vai ter coisas que um dia você vai est andando na rua você viu uma situação fal Você foi no médico e lá na recepção você viu alguém dando bonco em alguém e tal e você achou aquilo que dali dá para tirar uma lição de alguma coisa você isso aqui dá um dá Um conteúdo aham o

de repente vai dizer assim puxa eu quero esse aqui não vai não vai ser eu sinto que não é um vídeo mas seria um um artigu bacana pro LinkedIn ex vai ser só um artigo não vai ter só artigo você não precisa ficar ramificando todo o conteúdo que você produz Hum entendi Nem tudo ramifica da mesma maneira não vai ter conteú é vai ter conteúdo que você que que vai fazer o seu olho brilhar você vai P deu tanto trabalho de fazer Esse conteúdo que eu acho que ele merece e ele é tão relevante que

ele merece ser e ramificado para todas as redes todos os formatos possíveis todos os formatos possíveis e a gente de repente daqui um mês dois Anes revisitar ele uhum sabe porque é um é um conteúdo que realmente é importante agora vai ter conteúdo que simplesmente é um conteúdo é algo e e tem coisa assim né que você imagina que nossa isso aqui vai gerar muito comentário Isso aqui vai gerar muito né Né e e isso é outro ponto importante que vocês precisam eh meio que se libertar porque isso é comum quando as pessoas vão começar

a criar conteúdo Eu peguei uma cliente nova que é um arquiteta e ela também igual vocês começou do zero sabe Montamos um perfil novo e ela tava sempre e ela ainda tava com pensamento tipo eu preciso mostrar muito o que eu já fiz muito que eu já fiz muito que eu já fiz e tal Eu falei não vamos começar com quando quando a uma Uma pessoa descobre que você é arquiteta e tal normalmente Ai que legal né o o que que você acha mais divertido O que que você mais gosta de fazer o que que

você odeia fazer e tal vamos trabalhar esses conteúdos eh que estão aí no no Imaginário das pessoas vamos eh um conteúdo que foi legal que eu que eu até dei uma puxada de orelha né Ia fazer um né um conteúdo gigante sobre porcelanato piso aquele de madeira e o Vinílico fazer um mega de um conteúdo para falar dos três Onde usar e não sei das quas mas por perder tempo fazendo conteúdo tão grande sendo que você ainda tem pouco seguidor uhum não vamos entregar um conteúdo bacana mas bem curto tipo você vai responder assim quando

Ou melhor como escolher Como saber se o pra minha obra eu devo colocar vinílico ah o o o o de madeira ou porcelanato Hum Então vamos responder essa dúvida aí beleza Ela pegou fez deu super certo as pessoas realmente agradecendo Ai que legal eu tava na dúvida do que eu queria agora Uhum você me ajudou a escol e ela falou thao deu Tão certo esse conteúdo que eu quero fazer ele de novo mas de outra forma daí eu falei tá o que que você tá pensando então a minha irmã tem um cachorrinho e ela reclama

que a o cachorrinho dela anda e ela tem o o piso de madeira e onde ele vai ele faz Barulhinho lá com com as umazinha então eu vou falar agora sobre o piso mais adequado para quem quer ter um cachorro em casa olha só olha o ângulo tão muito original né Muito específico entendeu ela foi fez gente explodiu uhum porque era uma dúvida muito é muito específico Mas é uma coisa que todo mundo que tem cachorro ou que pensa em ter um cachorro tipo vai ler aquilo e vai falar eu tenho pz errado na minha

casa tipo ó eu aqui ó nem pensei no cachorro quando Eu quando eu resolvi colocar o o o piso mas quando eu fi trocar o piso agora eu já sei qual é o piso certo para colocar isso que você tá falando é uma uma verdadeira lição Thiago pela o seguinte o que que eu tô entendendo não se apaixone pelo tema porque a gente é especialista então a gente tende a se apaixonar aham e tende a ter muito a dizer uhum né Qualquer dos temas que pegar do sebastio meu Deus ele tem uma enciclopédia para dizer

né E então tem e A gente se apaixona meu Deus isso aqui dá um vídeo de meia hora não não pode não mas para quê é o que mas para qu né mas para qu exatamente se se se você fosse ganhar algo com esse eh com esse conteúdo Nossa 100% vá se você tivesse fazendo um artigo um paper uma dissertação uma tese Com certeza Uhum mas não é um conteúdo pra rede social é um conteúdo que vai ter relevância para meia dúzia das sei lá dos 300 seguidores que hoje você tem Uhum entendeu e depois

ele vai cair no esquecimento ele vai ficar lá para baixo no seu no no seu feed Então você tem que dar muito descartveis hoje né então V você não pode perder muito tempo uhum para criar algo muito bom onde pouquíssimas pessoas vão ver uhum uhum então por isso o você tem a sempre simplificar ao máximo o conteúdo Então deixe ele mais simples possível geralmente um único assunto uhum para resolver um único problema Uhum uhum né E aí você entrega essa solução e pronto passou entendeu você aquela coisa esse foi lá para caixinha uhum quem sabe

e isso é super válido daqui se meses vocês começam a ver o que que a gente poderia revisitar aqui V de um outro ângulo de repente você volta naquele mesmo assunto opa saiu um algo novo ou hoje eu acho que eu consigo transformar essa postagem em algo mais valioso pro pro meu seguidor Mas você vai lá eaz o mesmo conteú Uhum é se você For pegar can eu eu pedi PR PR essa arquiteta fazer esse trabalho pegue dos canais das dos seguidores que você gosta de arquitetura Olha o feed dessa pessoa e veja quantos assuntos

repetidos não tem no feed dela ela começou a olhar ela meu Deus do céu como eles repetem conteúdo É lógico quem vê um não vê não vê todos exatamente não vai ver todos o Instagram tem entregue conteúdo normalmente 5% da sua base hum Se você não investir dinheiro apenas cada 100 pessoas que você que seguem que te seguem em média cinco vão ver o seu conteúdo as outras 95 não V Se não forem no seu feed para ver para ir atrás ser uma pessoa que interage com tio elas não vão ver que é exceção né

Aham então por isso que as pessoas ficam repetindo o conteúdo então daqui no mês e meio faz um conteúdo basicamente igual dá uma nova roupagem para ele e passa de novo mais se foi o conteúdo que deu Certo porque não fazer né E e conteúdo que viraliza esse que eu chamo de viraliza é quando ah por exemplo se você tem uma média de 100 visualizações de vídeo você posta tá sempre ali entre 80 e 120 80 e 120 sempre Aí do nada você postou 1 E300 pessoas viam um conteúdo lá sobre ã eh turnover Uhum

você postou e deu certo daqui duas semanas você posta um novo conteúdo sobre ter uhum com uma outra Ótica uma outra roupagem uma outra qualquer aham a mas dentro do tema geral exatamente E aí você vai ver se ele se esse mesmo tema consegue alcançar os mesmos 300 de Anes alcançou 300 de novo e a média e a média dos outros continuou 80 120 80 120 você já sabe que turnover é um tema que as pessoas gostam Uhum Então volte meia você vai ter que postar coisas sobre tá então muito é estar sensível à maneira

como teu público tá se Comportando como que a rede tá se comportando como que na verdade o que os as pessoas que acabam se destacando mais são as pessoas que entendem aquilo que o seu público quer ver uhum a Mari já entendeu e ela odeia mas ela já entendeu que o público dela gosta de tênis é mesmo Olha só o público dela porque o público por mais que ela queira pegar um público mais elitizado mais velho não adianta o público dela é mais novo o povo mais novo gosta de tênis então toda Vez que ela

fala de sapato engajamento lá embaixo falou de tênis viraliza olha só que legal entendeu então é você pode ver se você for ver no feed dela tem um monte de conteúdo sobre tênis porque é o conteúdo que dá que dá idade para al Olha só e isso vai acontecer com vocês vai ter tema por isso que no início eu acho muito bom não repetir temas para que vocês consigam testar um monte de temas diferentes para vocês começarem a ter uma ideia Geral do que o Público quer ver uhum a partir do momento que vocês entendem

o que o público quer ver vocês focam naquilo e esquece todo o resto Ah o público gostou gosta de rios com a gente não funciona imagem vamos parar de postar imagem Vamos só no rios Entendi vai dar mais trabalho vai dar mais trabalho aham mas se eles querem ver Rios Vamos mostrar coisas no rios nem seja de é fazer o que o público quer e não o que a gente gosta de fazer não o Que vocês goam de fazer ent olha só é isso essa é uma sacada importante esse é um segredo da rede social

Hoje você pega os grandes eh influenciadores eles só fazem o que o público quer ver só Uhum Então você vai ver um monte de conteúdo igual repetido porque é o que as pessoas querem que as pessoasem e essa é a chave para você crescer porque depois que você atinge um patamar lá quer 10.000 Seguidores 20.000 seguidores 100.000 seguidores aí você consegue ir inserindo o a sua visão aí você realmente começ do cálculo uhum porque daí você você já tem digamos uma base que com 10.000 seguidores provavelmente Vocês já estão não vivendo do digamos do Instagram

mas o Instagram já começa a se pagar uhum porque já começa a ver cliente direto de lá para contratar Vocês então é um canal que vocês não podem mais desprezar e vocês precisam dar um carinho especial para ele Claro N E aí vocês começam a educar um pouco mais e aí adentrar em tópicos temas que vocês consideram a gente tem um produto que a gente vai lançar aí aí vocês começam a começar todo conteúdo mais estratégico Uhum que eu vou fazer mais pra frente que a gente já tem que começar a educar o público aqui

tá daqui um ano a gente quer lançar Um um um um evento um evento um treinamento aberto a gente vai colocar o ticket lá R 30.000 para participar desse evento por pessoa então vamos começar esse ano tipo a educar as pessoas sobre is sobre o esse trabalho que a gente vai fazer lá na frente e lá na frente a gente abre o o carrinho você começa Mas que bom Tiago tô bem feliz que a gente vai começar esse esse trabalho E vamos dentro disso conhecendo isso fazendo os ajustes fazendo né o o que que eu

vi lá né na tua proposta nós temos essa essa esse primeiro escopo vamos chamar né E daí nós temos também a possibilidade né de das reuniões que você tem uma tabela horária lá né que a gente pode fazer sempre que precisar Além disso ver com o Sebastian que talvez isso eu acho que você comentou que faz se nãoa das propostas de e acompanhar Eh fazer uma consultoria ali por hora enfim para acompanhar e a gravação ah onde que vocês normalmente vão gravar ah estão pensando em gravar no no nex vamos lá no nex ver as

condições de iluminação melhor ângulo vamos levar o nosso equipamento para ver isso a gente monta todo o cenário aí dou para vocês um monte de dicas que Vai facilitar na hora da gravação a ah com questão de software por exemplo se vocês mesmo forem editar uhum dicas De como editar o que usar qual software ah investir tem as opções que não custam nada mas exige um pouco mais de conhecimento técnico a nossa ideia não é editar não sabe Ah não porque eh tem essa parte toda aí que que eh São vídeos né informatos diferentes em

durações diferentes para determinados canais então a cabeça da gente começa a ficar né Se fosse um vídeo por mês pro YouTube daí Pega lá perde um dia e faz né mas não com a Cadência não dá para Fazer né então sim thago que felicidade viu tô tô feliz da gente tá retomando essa essa conversa tanto tempo depois né E você O Cadu como é que tá t bem ele tá no trabalho tá não tá em casa hoje tá meio ruinzinho da garganta ele foi no médico hoje daí deixa eu encerrar aqui temho até que comprar

o ver qual é o com quais os