no esta norma es una justicia del trabajo una teoría producido por el tribunal regional del trabajo de santa catarina la organización internacional del trabajo fue creada en elecciones de nuevo dentro del sistema de las naciones unidas con el objetivo de promover la justicia social la organización de una particularidad especial el compuesto por representantes de gobiernos trabajadores y empleadores trabajadores y organización como profesor de la universidad de buenos aires que el abogado y el miembro de la comisión de expertos de aplicación de convenciones y recomendaciones de light el profesor en parte los programas y la misma
acción de la que podemos comenzar saliendo de esta comisión que pertenece a la forma de compuesta como y ya que se destina actualmente la comisión está integrada por 18 juristas independientes de su extracción es o son profesores universitarios o son jueces de un tribunal superior de su país el ejemplo es américa latina que tiene actualmente dos miembros en la comisión de expertos una brasilero el otro es argentino el brasilero es le dio mentes correa que es juez en tribuna superior del trabajo y yo que soy profesor de la universidad de buenos aires la mayoría de
los miembros en este momento creo que son jueces la presidenta de la comisión es de la corte de australia del reino unido de francia bueno desde distintos países del mundo de áfrica hay tres representantes actualmente uno es juez de la corte internacional de justicia pero la nota común es que son personalidades independientes la gran la gran exigencia es que tengan una formación jurídica y que sean independientes independientes de sus gobiernos independientes de los empleadores independiente de los trabajadores de los grupos los grupos de intereses y se reúne la comisión una vez por año durante tres
semanas en noviembre y diciembre y su función es hacer el primer control del cumplimiento de las normas internacionales del trabajo por los países que las han ratificado el profesor prender que nos dice que el trabajo fue un factor fundamental que a fas tomando macaco no por hacer la revolución necesitando podemos decir que el trabajo tal vez no directo humano esencial un éxito fácil y que hoy por hoy necesitamos de grandes empresas de del problema tecnológico que queremos cómo enfrentar esa situación hoy con normas bueno la oit ha dicho la actriz nace como un sistema de
normas en el año 1919 pero también en lo que ha dicho en el año 1944 con la declaración de filadelfia que actualiza la constitución deloitte precisamente el trabajo de las normas no alcanzan el derecho del trabajo no alcanza hay que intervenir en la economía en la política económica la política social el derecho del trabajo no crea empleo tampoco lo destruye pero lo que se necesita es política de empleo entonces la oit tiene en esto dos grandes líneas de acción que es el derecho del trabajo y la protección social la política de empleo de hecho hay
convenios sobre estas materias y fundamentalmente ha complementado todo esto con la cooperación técnica hoy te asiste técnicamente a los gobiernos en todas estas políticas sociales profesor una de las convenciones de hoy te a 158 protegió el trabajador en contra de ministra de multiva que sería una forma de evitar emisiones esta convención fue rectificada por la oración y posteriormente fue denunciada por obras durante más de dos días de los previstos para la posibilidad de denunciar este tipo de gestiones diplomáticas y vamos a poner fácil estafa siendo para atentar rectificar de luz esta convención no si en
el caso concreto del convenio 158 si es que hay alguna acción no son acciones diplomáticas para ser más exactos lo que tiene la oit es una política de promoción de ratificación de convenios pero no sólo de ratificación no alcanza con la ratificación más importante que ratificar un convenio es cumplirlo esto es para poner otro ejemplo lo ideal sería que brasil ratificar el convenio 87 de la oit que es un convenio de enorme importancia para hoy que es un convenio fundamental pero más importante que es ratificar lo es creo cumpla argentina por ejemplo ha ratificado el
convenio 87 hace muchos años y todavía no lo cumple entonces no es cuestión de ratificar el convenio la cuestión es acomodar la legislación y las acciones gubernamentales y de los actores a las normas de convenio lo que tiene que un convenio ratificado con excepción de los convenios de libertad sindical que tiene un tratamiento especial todos los demás convenios una vez que son notificados pasan al sistema de control ordinario de los convenios entonces ahí es donde la oit tiene interés en que en que se ratifiquen y por supuesto si el país ratifica el convenio de la
oit los ayudan a cumplir los ayudar que significa elevada la asistencia técnica lo va a orientar acerca de cómo se cumple o cómo tendrá que acomodar su legislación para para cumplirlo nosotros hemos hacer un rápido interfaz boston si un minuto
