MÓDULO 9 | CIPA e SESMT

olá caro aluno Olá cara aluna meu nome é Rodrigo Brandão sou engenheiro de segurança do trabalho e hoje vamos conversar sobre CIPA e [Música] cesmet a Cipa ela tem como obrigação legal iremos conversar primeiro sobre ela e depois sobre o sesmet tem a obrigação legal de promover um um ambiente de trabalho saudável para o trabalhador e também dentro das suas atribuições e responsabilid Ades de conscientização e prevenção de assédio moral sexual e psicológico dentro das organizações a CPA Ela é formada por trabalhadores que são da própria empresa por meio de eleição ou então por indicação

da empresa então esses dois modelos Vamos colocar assim é que formam a CPA por profissionais eleitos e por profissionais indicados pela empresa a CPA por ser formada por profissionais da empresa seja por indicação a ou por eleição tanto um quanto o outro eles devem trabalhar juntos interagindo para quê para que haja conscientização como por exemplo está acontecendo no slide nessa figura onde há um grupo de trabalhadores e está sendo passado algum tipo de informação a Cipa também deve fazer isso Para quê Para que se tenha um trabalho um ambiente de trabalho saudável e com bem-estar

e também a CPA tem por obrigação a fiscalização da segurança do trabalho aplicada nos ambientes através do quê através de mapas de risco através de gerenciamento do Risco ã verificando que se o nível do Risco está condizente ou não com aquele tipo de atividade se o risco é médio alto ou baixo através da das avaliações preliminares de risco que as a Cipa tem por obrigação fazer com que esses dados sejam aplicados dentro do ambiente de trabalho do colaborador a CPA não tem só respons abilidade de verificar riscos de acidentes riscos ocupacionais dentro de uma de

uma organização dentro de uma empresa como por exemplo no slide Nós estamos vendo que ali Nós estamos vendo aquela ação do assédio dentro de uma empresa a CPA também tem por obrigação realizar políticas internas e e adotar políticas internas referente a assédio evitando o assédio como por exemplo um canal de comunicação para que isso aconteça a conscientização dos funcionários Mas qual o tipo de assédio que a CPA trabalha em cima qualquer tipo seja assédio moral seja assédio sexual seja um assédio psicológico qualquer tipo de dano que de assédio que possa causar dano melhor dizendo para

o trabalhador a ca deve atuar em cima evitando com quê que o trabalhador se afaste evitando com que o trabalhador tenha problemas internos e emocionalmente falando através de uma conduta de um segundo ou terceiro trabalhador dentro do ambiente laboral a CPA Como dito anteriormente ela é fe feita por funcionários eleitos poros próprios funcionários e poros representantes que relacionados pela empresa mas como é que funciona isso isso depende do número mínimo de funcionários para que uma empresa seja obrigada a compor uma Cipa Mas qual é o papel da CIPA prevenir acidentes e prevenir assédio dentro do

ambiente de trabalho só que tem certos caminhos que devem ser seguidos e um deles é o gerenciamento dos riscos conforme nós podemos ver no slide aqui o que que nós temos ali nós temos planilhas de gerenciamento de de risco uma matriz de gerenciamento de risco com essa Matriz de gerenciamento de risco que vem do cesmet que falaremos daqui a pouco a Cipa pode promover situações pode promover a cultura de preservação do funcionário através da segurança do trabalho preservação da saúde do funcionário através da segurança do trabalho a Cipa Ela também tem como um caminho treinamento

e conscientização como ela tem que promover treinamentos para a conscientização do Trabalhador para trabalhar com segurança e também seja paraa conscientização do Trabalhador para a denúncia de assédio que sirva também como um canal de denúncia para assédio que seja também como um canal de denúncias para quando um trabalhador seja obrigado a trabalhar dentro de um ambiente inseguro um ambiente inseguro tanto para si como para outrem isso é importante ter sempre conscientização através de treinamento mas não só treinamentos como conhecemos que vamos todos para uma sala e assim ele ficamos por uma duas 3 4 horas

mas também pode ser por conversas rápidas conversas diárias onde as pessoas se reúnem num pequeno local pode ser em pé mesmo então com uma conversa rápida apenas de conscientização voltada para a segurança do trabalho a CPA tem por obrigação fazer com que o trabalhador sinta eh livre e tenha consciência que ele também faz parte de um processo e ele também deve dizer quais são os erros e acertos do processo seja denunciando ou seja dando sugestões ou apenas elogiando a Cipa também deve colaborar com a gestão como ela pode colaborar com a gestão ela pode criar

meios e mecanismos de denúncias canais de denúncia para que chegue essas informações para a gestão e também possam ser tomadas atitudes tomadas as atitudes necessárias para a investigação e a prevenção e tomada de ação como por exemplo ali no slide o primeiro slide de um acidentado poderá também fazer uma denúncia do porqu que se acidentou informar o porquê de repente foi por uma negligência da empresa ou uma negligência do próprio colega ou na segunda figura a questão do assédio a pessoa assediada muitas vezes sente inibida de quem está assediando que geralmente São pessoas que estão

um nível acima às vezes são pessoas do mesmo nível mas o mais comum é pessoas num nível maior o nível hierárquico maior Então essas pessoas se sentem inimigas a questão da denúncia então a CPA tem por obrigação criar estes canais de comunicação canais de denúncia para que chegue a compli ou então departamento de ética O que que está acontecendo que possa ser investigado e cada caso ter a ação necessária só reforçando O que foi dito anteriormente a CPA ela tem que ter H um canal e um tratamento para as denúncias as denúncias elas devem chegar

nos órgãos competentes dentro da empresa como eu já falei seja compliance ou seja um departamento de ética porque muitas vezes as pessoas são inibidas conforme já comentado somente reforçando a fazer essas denúncias por medo de perder seu emprego ou então não conseguir um novo emprego por justamente por essa pessoas muitas vezes terem certos poderes em outras empresas eem outros canais de comunicação por exemplo né O importante é o quê que a cip esteja atenta trate muito bem essas denúncias de forma sigilosa para que se possa ser tomadas as ações necessárias coibindo este tipo de Conduta

agora nós vamos conversar sobre o cesmet o que que é o cesmet para começar o cesmet ele é regulamentado por leis trabalhistas mas o que que significa o cesmet ele significa serviço especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho qual é a diferença principal que tem entre cesmet e a CPA a CPA ela deve promover ações de conscientização e prevenção o cesmet ele realmente trabalha em cima da prevenção de acidentes de de doenças ocupacionais ele que trata de atitudes que promovam esse tipo de Conduta do Trabalhador seja por programa gerencial seja por uma simples

análise e aplicação do quê de dimensionamento dos epis epcs serem usados pelos colaboradores o cesmet que tem esse papel esse papel de prevenção e realmente é formado pelo cesmet não necessariamente uma empresa terá uma Cipa Porque como já foi comentado ela necessita do quê de um número mínimo de funcionários para que se que elas que a empresa seja obrigada a ter uma Cipa mas o sesmet seja um cesmet interno ou então terceiro toda e qualquer empresa sempre o terá quem é que compõe o cesmet quem é que está inserido dentro do cesmet Nós temos dois

profissionais espe izados dentro do cesmet que são profissionais chave um é o médico do trabalho e o outro é o engenheiro de segurança do trabalho mas o que que diferencia um do outro o médico do trabalho ele cuida dos exames ocupacionais ele cuida dos exames periódicos ele cuida dos exames demissionais ele cuida da saúde do Trabalhador em si e por outro lado o engenheiro de segurança do trabalho O que que ele faz ele cuida da prevenção dos acidentes ele cuida mais do ambiente laboral de cada Trabalhador na prevenção de acidentes seja por programas de gerenciamento

seja fazendo laudos e perícias específicas investigações específicas dentro do setor laboral Para quê Para evitar para minimizar o máximo risco de acidentes e doenças ocupacionais o cesm ele tem um papel dentro da empresa conforme nó vamos ver agora no slide de que de trazer a segurança em primeiro lugar trazer a proteção para os trabalhadores fazendo com que o ambiente laboral se torne seguro Cuide da saúde e cuide do do dos cuidados Vamos colocar assim de cada trabalhador dentro do sistema laboral como é que o cesmet faz isso através de program de gerenciamento de risco fazendo

esse levantamento em Campo dos riscos que há dentro de um ambiente laboral seja ele químico seja ele de acidente seja ele ergonômico e tomar as medidas necessárias para que minimize o máximo esses riscos seja através de levantamento para se consolidar a questão de Epi formas de uso deepi criação de procedimentos de trabalho bem sendo bem elaborados para evitar as identes de trabalho ao seu máximo ou então seja implementando tudo aquilo que as normas regulamentadoras vigentes falem e determinem como objetivo de cada setor laboral é importante na questão da CIPA que os profissionais que compõem a

comissão interna de prevenção de acidentes e assédio estejam com uma sinergia entre eles por quê Porque a CPA ela é responsável pela promoção do ambiente de trabalho pro bom ambiente de trabalho evitando assim que haja um aumento dos riscos de acidente de trabalho a Cipa ela é responsável pelo quê por promover e conscientizar a uma cultura de segurança do trabalho dentro das organizações e assim fazendo com que todo o colaborador se sinta bem e tenha um bem-estar e e seja saudável dentro do seu ambiente de trabalho por um outro lado o cesmet ele constrói um

ambiente de trabalho saudável para os trabalhadores e a CPA tem por obrigação a São desse ambiente saudável os os profissionais que compõem o cesmet seja um cesmet interno seja um cesmet terceirizado devem ser profissionais habilitados qualificados para esse tipo de trabalho como por exemplo o engenheiro de segurança do trabalho e o médico do trabalho entre outros profissionais que compõem o cesmet esse a sinergia entre CPA e cesmet ela deve ser muito firme Porque como mostra no slide aquela trabalhadora para promover o bem-estar e Uma Vida Saudável dentro do labor de cada Trabalhador de cada trabalhadora

dentro do seu ambiente de trabalho dentro da sua indústria dentro da sua do seu comércio ou até mesmo também trazendo essa consciência que deve ser promovida que construída pelo sesmet promovida pela Cipa para dentro da sua residência pro seu dia a dia para assim também todas as atividad toda a promoção que tiver de conscientização seja de acidentes de trabalho para serem evitados ou seja também para questões de assédio que é de responsabilidade da CPA venha para ser interna dentro da nossa comunidade e assim todos trabalharem e viverem dentro da segurança do trabalho por aqui nós

encerramos o nosso curso de segurança do trabalho Existem muitos outros detalhes muitos outros assuntos que cabe a Ti agora ficar curioso e pesquisar sobre esses assuntos voltados para a segurança do trabalho e até um próximo curso [Música] [Aplausos]