Church Leadership & Spirituality part 4

[Música] bom estar de volta e continuar compartilhando sobre liderança é importante que tenhamos cada dia o reforço do significado dos conceitos das aplicabilidades do líder e dos seus liderados então ah nesta Nesta aula eu quero compartilhar com vocês sobre mais uma vez o líder e dos componentes bastante importante na liderança O componente estratégico e o operacional então eu quero começar dizendo sobre lembra dos nossos conceitos são muitos conceitos sobre liderança Aonde se aplica o melhor para nós né e a liderança é complexa em seus conceitos e multifacetados tá certo sendo abordado de diversas maneiras por

teóricos e estudiosos do comportamento humano mas também da gestão e da liderança então ah vamos ver algumas questões que julgam importante Ness áreas e indispensável para o líder eu acho que a gente conversando e a gente olha pra gente mesmo e pergunta eu tenho essas essas qualidades que h de me tornar um líder eficiente e eficaz ou preciso desenvolver ah aonde eu preciso melhorar e quem é o líder quem sou como líder são questões muito muito muito importante nós falamos nas aulas passadas da importância do líder ser pessoa que traz influência e direção Ah sem

influência nós não conseguimos liderar absolutamente nada nem ninguém precisamos de ser uma pessoa com influência influenciar a vida das pessoas da nossa forma de pensar de ser de agir da forma que gostamos da organização então é influenciando as pessoas que nos tornamos líderes é interessante que algumas pessoas pensam que liderança é um título é um cargo não você pode ter o cargo e não ter a liderança Você pode ter a posição e não ter a liderança aliás há um equívoco e o erro muitas pessoas assumem um setor assumem uma igreja e pelo título já acham

que tem a liderança a liderança se consegue se conquista com o tempo liderança não é título liderança é o poder de influenciar as pessoas para que elas unida ao nosso projeto possa de forma eh trabalhar e operacionalizar os projetos que nós temos em mente então influenciar e dirigir essas pessoas essa esse é um papel fundamental a outro é inspirar e motivar o líder aquele tá sempre inspirando e motivando pessoas jogando para cima palavras grandiosas importantes na vida das pessoas tornando-as melhor e mais eh feliz naquilo que elas fazem né o líder é um grande tomador

de decisão tem habilidade de comunicação e esse é um fator importante que precisamos desenvolver ah Sobretudo o exemplo de integridade nós vamos ver algumas questões eu quero conversar com vocês a habilidade de envolver pessoas é fundamental e esse é o papel do líder Tá certo habilidade de delegar E e ter uma visão estratégica e é sobre isso que que eu quero que eu quero conversar com vocês é interessante que olhando na Bíblia Um certo homem morava numa cidade pequena e vivia uma vida simples como pescador de peixes e certa feita ele é convidado para uma

aventura tremenda ele não imaginava para ele a ideia dele é que ele acordaria todos os dias com o seu irmão e pegaria o seu barco e então pegavam peixes e traziam para a terra e e ali distribuíam vendiam e sobreviviam das suas pescas e assim era seu dia a dia um homem que não tinha certamente uma capacidade intelectual elevada aparentemente não tinha estudos conhecimentos e este homem se torna um grande líder vocês sabem de quem eu tô falando né É aquele homem que quando Jesus se aproxima dele e diz para ele olha deixa tudo você

é um pescador mas eu quero tornar você um pescador de almas interessante naquele naquele momento aquele homem se levanta e e e deixa tudo para uma missão deixa eu dizer uma coisa para você primeira coisa que precisa de um líder é missão você tem que ter uma missão na sua vida qual a razão de você está aqui qual o projeto quando nós não temos um sentimento de Missão nós nos perdemos no processo da vida o líder ele tem sim o sentimento de Missão por algo que ele há de fazer e completar na sua existência nessa

terra Aí eu pergunto a você meu querido olha qual é o seu sentimento Qual é a sua missão nessa terra Pedro era um simples pescador que todos os dias pescava peixe mas ele houve um convite olha deixe as redes deixa de pescar e eu vou tornar você pescador de homens e se algo muito maior muito mais elevado Um Desafio grandioso e ele abandona a simplicidade da vida para viver a aventura deste grande desafio da sua existência Assim somos eu e você mudamos de país mudamos de de língua enfim de lugares de ambiente em busca de

uma missão e um propósito agora eu pergunto qual é o seu propósito Qual é a sua missão o líder começa com a missão de vida e as pessoas precisam ver que nós temos uma missão líder tem tem um senso de Missão de Vida Sem Esse senso de Missão você não pode e eu estou falando Esse é um dos pontos chaves para o componente estratégico de um líder e e quando nós falamos sobre componente estratégico de liderança Estamos nos referindo a a coisas importantes como missão visão valores e estratégias Então para que eu seja líder de

fato eu preciso entender Qual é a minha missão e a nossa missão é simplesmente Comandar um grupo de pessoas não é a pena dizer que ten um grupo que é Submisso à minha voz e às minhas orientações é muito mais do que isso eu tenho uma missão de vida tão grandiosa que eu sou capaz de aproximar as pessoas em pró de realizar a missão que eu tenho aí a pergunta é Qual é a sua missão um verdadeiro Líder ele tem um senso de Missão de Vida Ah não se permite deixar a vida levá-lo como diz

aquela música Deixa a Vida Me Levar levar eu o líder não pode cantar essa música Ao contrário ele tem um propósito ele tem um alvo ele tem uma meta a ser alcançado ele sabe que tem uma missão estabelecida e eu creio profundamente diante de Deus de que quando nós nascemos Deus já havia sim pela sua preci determinado algo extraordinário para que pudéssemos influenciar as pessoas nesta terra e quando eu eu me encontro neste sentido eu sou algo e alguém tremendo sabe por quê Porque uma das coisas principais de um líder é sua autoestima sim mas

eu não sei quem eu sou se eu não sei o que vou fazer a Minha autoestima é determinada pela minha missão de vida eu não me perco no tempo [Música] eh sabe nas circunstâncias ações eu tenho uma missão e essa missão me ajuda a estabelecer minha auto Ah minha auto imagem também porque a minha imagem ela é fundamental e ela é fruto da minha da minha missão da visão que eu tenho desta missão e a visão é justamente ao conhecer a minha missão eu entendo que Deus estabeleceu algo para eu realizar nesta terra e a

visão vai me ajudar a construir o caminho para alcançar esta esta missão então o líder tem esse senso de Missão de Vida eu tenho um objetivo eu tenho uma meta eu tenho o que fazer aqui E esse senso de Missão me ajuda a construir Minha autoestima eu sei quem eu sou e esse é o grande problema não é desta deste mundo são pergunt existenciais que a gente tem que responder quem sou Por que sou para que sou você jamais vai conseguir se realizar se encontrar a completude da existência e da sua vida seja trabalhando em

qualquer lugar seja na igreja ou em qualquer outra organização se você não responder essas três perguntas fundamentais quem sou Por que sou e para que sou e o que determina a resposta destas questões existenciais é meu senso de Missão e qual é a minha missão a nossa missão não pode ser ah eu vou trabalhar para ganhar mais dinheiro a minha missão ela é Transit para comprar mais um carro ou mais uma casa isso isso não é missão isso são desejos genuínos importantes pra vida mas qual é a missão de vida que você pode não ter

nada disso e continuar persistindo na existência sem desistir dela a única coisa que nos faz continuar caminhando é a o nosso senso de Missão e o líder precisa ter o seu senso de Missão mas o líder tem uma Clara Visão de Onde quer chegar Claro se eu tenho o meu senso de Missão Por que estou aqui para que estou aqui eu começo a estabelecer Isso faz parte do componente estratégico de um líder eu eu começo a desejar e a querer estabelecer eu gosto muito da palavra oma né objetivos metas e ações é importante então eu

tenho um um eu tenho definir estratégias como realizar a minha visão isso é os objetivos e as metas se eu tenho a missão se eu sei o que eu quero ser se eu quero ser um médico eu vou estudar muito vou para uma escola de medicina e vou ser médico não existe como eu ultrapassar ser médico sem passar pelo curso de medicina sem estudar se eu quero ser um advogado e o meu sonho eu vou estudar muito e vou entrar numa escola uma L aqui nos Estados Unidos uma escola de direito no Brasil por exemplo

Então vou terminar o meu curso e vou então ser membro da associação de counselors ou de advogados e e vou exc seja qual for se eu quero ser um líder religioso um pastor eu vou estudar Teologia eu vou me aprofundar no estudo da palavra eu vou vou no estudo da liderança Eu Vou conduzir o povo de Deus sabe em qualquer área eu preciso me preparar eu preciso me preparar então quando eu estabeleço a minha missão sabendo quem eu sou eu digo aí eu posso perceber aonde eu quero chegar porque a minha missão determina onde eu

quero chegar isso eleva Minha autoestima e minha autoimagem e eu sei o que eu sou porque eu sei onde eu quero chegar eu sei o que sou porque eu tenho uma missão de vida um propósito não tô perdido e não sou fruto apenas das circunstâncias situações eu escolho Eu determino pela minha missão de vida como me preparar e me preparar e estratégias para realizar a visão os objetivos e as metas que desejo alcançar sabe eu tenho forte convicções de valores e princípios éticos chama-se integridade não dá para liderar integridade quantos líderes t títulos e estão

caminhando bem mas por vida duvidosa ou por decisões e escolhas mal feitas perdem a sua autoridade de liderança porque a sua integridade é colocado em cheque o senso de integridade a capacidade de decidirmos o que é certo e o que é errado e optarmos pelo que é certo e é isso que um líder deve fazer deve fazer a outra coisa não existe como se sermos um um grande líder sem um um autocontrole quando eu tenho a minha missão e tenho os meus objetivos estrategicamente preparo Ah para chegar aonde quero chegar para completar a minha missão

eu tenho que ter autodisciplina Às vezes você precisa ver o vídeo antes de ir para outro lugar então eu começo a escolher eu tenho que renunciar eu tenho que me sacrificar não existe o o complemento de uma missão de forma fácil precisamos renunciar algumas coisas para que cheguemos a a realizar a nossa missão Ah sabe também a precisamos ter uma vida que possa mover outros em favor da nossa missão eu sou um catalisador eu ajunto pessoas e elas começam a a trabalhar comigo para me ajudarem na minha missão quando pessoas percebem que você tem uma

missão você se aproxima dela e e então Elas começam de fato a a viver ISO Ah também a gente pode ver que a gente vive deliberadamente influenciando impactando o ambiente nós estamos um líder ele ele nunca vai chegar no lugar e o lugar vai ser o mesmo não pode ser capacidade dele é tão grande que aonde ele chega ele causa o impacto a presença dele é notada não por falar alto não por pela sua roupa não por dizer mas a sua presença é algo diferente a presença dele a palavra dele é algo Traz algo diferente

no ambiente ele impacta influência o ambiente e as pessoas que estão ali se eu não tenho a capacidade de influenciar impactar o ambiente que estou vivendo vendo as pessoas que estão ao meu redor eu eu eu não consigo ah de fato eh ser o líder que que eu preciso ser que o mundo precisa ter e que Deus quer que eu seja estão entendendo é importante são conceitos Simples mas de suma importância eh considerar a liderança como algo ininterrupto e e um contínuo crescimento Às vezes as pessoas estudam um pouco e Então faz um workshop e

faz um curso de liderança e e acha que ali devem parar porque tem conhecimento é um contínuo crescimento não só dos estudos livros de cursos mas da própria vida é uma reflexão contínua é uma introspecção é o olhar para trás o que é que eu fiz de fato o que é que eu vou fazer todas as manhãs ou toda semana eu coloco o que vou fazer durante aquele dia no final da tarde eu olho a minha relação porque nós esquecemos nós podemos anotar no papel ou no ou mesmo num ah no nosso celular Quais são

as minhas atividades de hoje vou colocando-as no final do dia eu paro e eu dig o que é que eu fiz o que é que eu não fiz por não fiz porque tem uma coisa que tem nós temos muito parasitas né pessoas que e coisas que interrompem o nosso processo de crescimento e de realização mas você não é responsável por essas pessoas você é responsável por você e na maioria das vezes nós não conseguimos alcançar a nossa missão e realizar na nossa liderança porque que eu chamo de parasitas sugam a nossa energia o nosso pensamento

o nosso sentimento Então eu tenho que saber quem são e o que são essas coisas para que elas não continuem a a viver dessa forma tá certo saber que nós vamos errar considerar os os fracassos são estágios imprescindíveis para o nosso crescimento costumo dizer que é como quando a gente faz uma viagem longa e e a gente vai vendo na marcas né das milhares ou dos quilômetros 1 Milha 2 milhas 2 Km até chegar ao determinado ao local que queremos chegar a gente vai ter eh momentos que nós vamos fracassar e errar Isso faz parte

do nosso processo de crescimento aliás faz parte nós crescemos quando nós erramos e crescemos mesmo então nós precisamos saber fazer isso outra coisa imprescindível na no componente estratégico do líder é é saber tomar decisão correr risco so pressão quando o líder não quer tomar decisão a liderança dele fica comprometida Às vezes o líder quer agradar todo mundo e quer ser amigo de todo mundo e não quer confrontar as pessoas com as responsabilidades e obrigações isso ao pensar dessa forma acha que está construindo um relacionamento amigável não você precisa ser líder e as pessoas não ver

em você o comando e s pressão eu preciso tomar decisões às vezes eu acerto às vezes eu erro mas foram decisões tomadas o líder não pode deixar ele deve se envolver na causa maior do que os seus próprios objetivos e metas maior do que mim mesmo eu tenho que ter um objetivo de vida que seja maior do que sabe os meus pensamentos e e os meus desejos nem sempre os meus desejos são elevados Nem sempre a minha vontade é é algo que Deus tem para mim e e e eu tenho que renunciar algumas coisas em

prol da da minha da minha missão ah devemos a compreender isto nós vimos não é a questão do componente estratégico mas o líder além de ter o componente estratégico tem tem que ter o componente operacional né Alguém já disse que visão sem ação não passa de um sonho e Ação Sem visão não passa de um passatempo Então se faz necessário que tenhamos a visão e mas também tenhamos a ação então eu costumo eh desenvolver essas duas partes a visão do do ponto de vista estratégico e e operacional do ponto de vista da ação nós V

podemos ficar só na teoria no pensamento sem a execução então o segundo ponto que eu quero destacar na lição de hoje é o componente operacional falamos do ah estratégico né e agora do operacional alguns líderes eles eles ficam ã mais só no mundo estratégico cria né desenvolve e e passa por seus liderados outros líderes eles gostam de participar também é importante eu acho que a participação é importante por causa do Exemplo né então a liderança Como já mencionei Antes também tem o seu lado operacional que trata das atitudes das ações da prática das coisas do

dia a dia na dimensão operacional um líder dinâmico adota algumas atitudes e ações que quero que eu quero destacar agora primeiramente antes de de começar a destacar alguns desses componentes eu quero dizer que um bom líder ele foi bem liderado ele teve bons líderes aliás uma opção que nós fazemos você sabia que nós somos e resultado das cinco pessoas mais próximas por isso do grau de influência Quando Eu opto por mudar a minha vida e eu quero ser um líder quando eu falei a minha missão se alguém está interrompendo a sua missão para é engraçado

que nós nós começamos a nos juntar por por identificação com pessoas e sem que tem p pessoas que que não gostam de estudar ou pessoas que gostam de fazer coisas que não são boas você tem duas opções ou Continuar nesse grupo e você não vai se desenvolver ou determinar que você vai mudar de grupo porque na verdade nós somos as nós somos Justamente a imagem das pessoas das cinco pessoas mais próximas da gente então analisea as pessoas as cinco pessoas mais próxima de você se você tá com pessoas estudiosas inteligentes positivas que V na vida

você vai ser um vencedor você vai estar com elas agora se você tá com pessoas que só reclamam eh vitimiza fracassam guerra você vai estar e vai ser uma delas também pense bem nisso como líder Então a primeira escolha é a sua a escolha de Missão e a missão determina quem eu sou e quem eu sou também determinado pelas influências que das pessoas com quem eu convivo porque eu não vou ser mais nem melhor do que as cinco pessoas próximas de mim pensa bem nisso tá falando sobre isto então nós precisamos ser treinados certamente que

alguns já nascem com alguns princípios né da lideran em si mesmo Mas precisamos desenvolvê-las e outros não tanto nascem com essa qualidade mas as desenvolve e conseguem alcançar a liderança na sua na sua na sua máxima né então primeiro nós precisamos entender que o nosso primeiro papel eh do ponto de vista operacional é inspirar confiança as pessoas precisam confiar na gente precisa confiar que nós vamos liderar primeiro adquirimos a confiança depois lideramos liderar sem confiança somos candidato ao fracasso primeiro precisamos adquirir confiança a confiança dos nossos liderados e depois liderá-los a segunda coisa ele Ah

esse no operacional precisamos conhecer bem o nosso o nosso povo as características Quantas vezes o líder não conhece o liderado não sabe onde ele mora não sabe suas condições emocionais não conhece nada sobre sua família não sabe quais são as suas necessidades o grande líder ele conhece o liderado Nós não somos chefes somos líderes nós temos empatia com os nossos liderados nós nos preocupamos com os nossos liderados nós fazemos parte deles isso é muito importante outra coisa que eu quero eh chamar a sua atenção é que eh temos maturidade no comportamento o líder não pode

ser aquele que perde a cabeça ah de qualquer forma que fica desesperado que que então fala com o que não devia diz o que não devia não nós temos nos maturidade do nosso comportamento ao tratar as pessoas ao tratar os processos os projetos maturidade maturidade se faz necessário outra coisa é a comunicação o diálogo tem que ser bilateral a gente não não tá mais numa sociedade não existe mais lugar para que L faça isso Faça aquilo Aliás a gente uma das lições que eu vou trazer é o líder servo o líder não é aquele que

apenas manda o líder é aquele que está para ajudar e servir aos seus liderados a completarem a a missão o projeto o plano que se tem a ser completado Então precisamos entender entender isto e essa comunicação o diálogo a conversa a tenta a ver o que os nossos liderados têm a dizer Além das Palavras né olhando seus gestos não verbais e sentindo sentimento e eh e eh sentindo na verdade né o sentimento deles é isso que eu quero dizer eu tenho os meus sentimentos mas eu preciso sentir o que ele está sentindo empatia com os

meus liderados isso nos dá sucesso porque isso ah os fará não apenas cumprir as responsabilidades na nossa presença mas sobretudo na nossa ausência trabalharão não pelos valores que recebem mas por estar conosco e desejar aqui possamos alcançar o objetivo comum o alvo a meta é importante isso sabe H uma coisa que eu sempre digo Líder ele tem que irradiar irradiar irradiar energia e e pensamentos sempre positivos nós vamos fazer nós vamos alcançar vai celebrar as vitórias antes de chegar ele mostra fé Ele tem confiança ele sabe que Deus está no controle que ele está conduzindo

no povo mas a sabedoria vem de Deus e que Deus é o Senhor das circunstân situações e Deus vai conduzir e Deus vai dar sabedoria e discernimento para que ele caminhe na direção certa então uma pessoa quando chega tem energias e diz olha isso vamos fazer vamos caminhar é isso que pessoas querem ele tá sempre pensando positivamente porque uma pessoa que pensa negativa negativamente ela sempre encontra um obstáculo para realizar mas a pessoa que pensa positivamente ela sempre acha o meio eu não entendo como um cristão pode ser negativista quando temos um Deus poderoso maravilhoso

senhor dos céus e da terra que com ele nos dá todas as coisas e confiarmos e estarmos embaixo da direção e do Cuidado dele nós vamos conseguir Nós não precisamos e não podemos e não devemos ser líderes negativistas onde sempre vemos o obstáculo sempre as limitações não vamos estimular o nosso povo mas ser um exemplo para os outros se faz necess então eu eu sou um exemplo para as madas Ah e outra coisa Sempre estimular o trabalho em equipe né nada menos do que isso trabalho em equipe porque a Vitória Vem pelo trabalho em equipe

equipe nós vamos fazer muito mais vamos chegar muito muito mais longe tá uma questão fundamental né na no componente operacional é a comunicação como manter seos liderados informado eu até anotei algumas coisas aqui eh às vezes nós retemos as informações temos em nossa mente como liderado como líder e não passamos os nossos liderados isso um dos grandes problemas Aliás você sabia que uma grande parte das empresas quando elas não são bem sucedidas elas quebram em razão do problema de comunicação o maior o maior problema não é o concorrente a comunicação interna às vezes nós temos

uma boa comunicação externa um bom marketing mas não temos a comunicação interna e a comunicação interna ela é necessária e Vital para qualquer projeto Porque sem essa comunicação interna nos tornamos vulneráveis nós não caminhamos na mesma direção não olhamos no mesmo sentido então uma das questões importantíssima na liderança e neste componente operacional canal é a informação e e tem um canal de informação eu posso começar primeiro avisando do que será feito que é um aviso rápido eu queria que vocês separassem segunda-feira e então dizeram que como nós vamos fazer né ou apenas um aviso rápido

depois eu preciso informar informar seria o aviso mais detalhado sobre o que vai ser como vai ser quando vai ser E aí depois desse processo de que o primeiro é avisar informar é comunicar então pessoalmente ou de uma forma mais direta eu vou compartilhar o que eu tenho para dizer aos meus liderados depois de comun comunicar sim eu vou influenciar com com questões a mais daquilo que eu avisei informei E comuniquei aí o vou trazer detalhes e vou dizer que precisamos fazer porque isso é importante e assim vamos fazer e depois que eu influenciar com

os pensamentos que tenho na mente e a minha visão desse projeto eu vou engajar as pessoas os meus liderados para fazer e por fim eu vou mobilizar na realização deste projeto às vezes nós queremos mobilizar sim engajar às vezes queremos ou mobilizar e engajar sem influenciar não vai dar certo tá certo e também nós não vamos influenciar sem uma comunicação Clara direta assertiva objetiva precisamos aprender a a nos comunicar de forma objetiva Clara esse é o processo normal às vezes nós apenas avisamos e queremos já mobilizar para realação dos projetos e nós pulamos os degraus

que precisar I ser observados avisar informar comunicar influenciar engajar e mobilizar precisamos fazer isso e essa é uma uma um componente importantíssimo ah na questão operacional quando estamos executando os nossos projetos sabe uma coisa importante é continue delegando o máximo que você puder e acompanhando e acompanhando delegue e acompanhe uma coisa que às vezes fazemos é apenas delegamos e depois não pedimos a Report e que nos tragam a resposta apenas delegamos agora mais uma vez eu digo quando delegamos devemos di o qu Quando como onde nós apenas às vezes dizemos algo que está em nossa

mente sem ser muito assertivo ou muito claro com os nossos liderados e esse é um segredo que eu quero chamar sua atenção a comunicação Clara e assertiva com com seus liderados se assim fizermos nós seremos bem sucedidos tanto do ponto de vista da liderança estratégica como da liderança operacional não existe nada que possa ser feito somente no âmbito da da liderança estratégica se não existir a liderança operacional Então planejamos e e é interessante que nessa primeira parte estratégica não apenas planejamos eu quero chamar sua atenção para isso mas também na questão estratégica nós vamos buscar

o melhor caminho a melhor forma por exemplo eu estou em Orlando mas aí eu quero ir para Miami então eu sei que eu preciso ir para Miami mas exe três meos ou mais do que esses para ir eu posso pegar a 95 eu posso pegar a t Pike eu posso descer pela 75 eu acho que tem né que vai lá embaixo e Então veja bem é uma uma eu posso fazer isto então eu eu sei onde eu quero chegar mas Eu determino o meio e essa esse é a questão estratégica onde muitos líderes estão falhando

eles têm a visão mas e a questão estratégica é justamente de onde estou e onde quero chegar eu tenho a visão sei onde estou mas a maioria dos líderes se perde na gestão de e eu eu quero dizer que é a questão estratégica que vai determinar o processo de onde estou e onde eu quero chegar então ele avalia o melhor os riscos onde o tempo vai ser melhor onde eu vou gastar menos onde vou influenciar mais onde Terei mais pessoas onde Ah esse projeto ele é aplicado de forma a ser bem sucedida aqui tem esse

risco Talvez possa não dar certo eh quando eu quero fazer um grande projeto ao ar livre vou procurar olhar não é vamos dizer o o a temperatura se vai chover se não vai chover ou o tempo h não dá para fazer em agosto quase nada por exemplo 4 horas da tarde em holando Porque vai cair um pé d'Água Grande aí vai cair muita chuva então não vou fazer vou fazer outro dia ou outra época não nesse mês então a parte estratégica é determinante para que eu possa mitigar sabe as falhas os erros e e o

fracasso que pode ser no meu projeto Então essa é a parte estratégica eh a minha missão e como vou fazer já é a parte operacional não é também operacional então a gente percebeu isso tá então um um dos Segredos é a comunicação se comunique muito bem com com os seus liderados eu quero terminar dizendo que é importante que tenhamos uma visão sobre nós mesmos sobre o ambiente que estamos e e é interessante que no livro do profeta Isaías no capítulo 6 o rei Osias havia falecido o povo estava sem Aliás o reino estava sem a

direção o povo de Deus estava sem um profeta significava não ter profeta era não ter o representante de Deus porque naquela época Deus falava ao povo através do seu daquele homem que Deus havia escolhido chamado profeta e Deus dizia para ele o que ele deveria dizer ao povo e o povo de Deus estava sem um profeta que significava sem um profeta sem também o cuidado ou sem a proteção de Deus então e o povo estava Preste a ser invadido pelo reino do norte e É nesse cont texto que Isaías triste porque o seu amigo Rio

ziras havia falecido ao ver o cenário crítico de uma nação ele diz o texto que ele vai ao templo não é e esse é um bom lugar para irmos quando porque nós temos a tendência quando estamos da chateados Ah não vou na igreja e ali é o melhor lugar onde Deus se revela e se manifesta de forma muito especial né E aí ele vai e diz no ano em que morreu o rei Osias eu vi ele teve uma visão maravilhosa extraordinária ele disse eu vi ao Senhor eu vi o senhor assentado sobre um alto e

sobrim Trono e ele dizia que os serafins voavam com com seis asas duas cobriu o rosto duas cobriu os pés e com duas voavam e diziam Santo Santo Santo é o Senhor dos exércitos santo santo ele repete três vezes porque na língua hebraica não existe superlativo Então sempre que você vê na Bíblia a repetição três vezes como santo santo santo significa que Deus é Santíssimo o mais Santo de todo ele Santo Santo Santo é o Senhor dos exércitos toda a terra está cheia da sua glória mas quando Isaías tem uma confrontação e uma visão do

próprio Deus e esta esse eu acredito que é um nós como líderes devemos olhar para Deus E então isso é que muda a nossa vida isso que vai me fazer um líder diferente de todos os demais é est diante de Deus e quando isaí está diante de Deus e Isaías diz assim olha eu vi o senhor eu vi o Senhor e ele diz assim ai de mim que sou homem de impuros lábios e habito no meio de um povo de lábios impuros quando nós somos confrontados como os líderes e como líder eu preciso antes de

qualquer coisa ter uma autocrítica tá às vezes olha para os outros e o líder é aquele que se olha no espelho todos os dias e e se Ah se autocritica Onde posso melhorar o que posso fazer e Isaías neste momento que tem a visão de Deus é confrontado com a grandiosidade de Deus eles Ai de mim que sou um homem de lábios impuros ele foi no ponto principal da sua fragilidade humana da sua fraqueza e do seu pecado daquil que certamente ele sabia sabia que entristecia Deus e que o impossibilitava de que Deus usasse de

forma poderosa e sobrenatural e então ele sai de mim que sou um homem de lábios impuros e e nesse contexto quando ele olha para si ele olha e tem uma visão real do ambiente que estava e das pessoas ao seu redor ele diz eu sou homem de lábios impuros e habito no meio de um povo de impuros lábios e os meus olhos viram ao Senhor Mas é neste momento quando ele é confrontado com a grandiosidade de Deus quando ele reconhece suas limitações humanas e como líder eu sou humano eu preciso reconhecer minhas fragilidades meus erros

e até mesmo confessá-las às vezes diante dos meus liderados eles ai de mim ai de mim que são homem de lábios impuros e Deus no seu infinito amor infinita graça e poder nos diz o texto do livro do profeta Isaías que ele escreve depois Capítulo 6 que um dos serafins não é pegou uma ataz e uma Brasa Viva do Altar do Senhor e tocou justamente aonde Isaías havia revelado sua fragilidade e diz que tocou nos lábios de Isaías purificando os seus lábios e depois que Deus trabalha no coração dele consertando aquilo que precisa ser consertado

revisando aquilo que precisa ser visado e Deus faz isso conosco e Deus o purifica e o Prepara de uma forma extraordinária para ser um líder e conduzir o seu povo como profeta naquele tempo diz que aí um dos serafins voou e pegou com aaz a Brasa Viva do altar e tocou nos lábios de Isaías aí Deus faz uma pergunta depois disso a quem viajarei e quem há de ir por mim e nesse momento que Isaías olha para si próprio e para Deus diz eis-me aqui senhor envia-me a mim eu e você podemos olhar todas as

regras todos os princípios estratégicos ou operacionais seremos apenas um líder como outro qualquer mas deus quer líderes diferentes Deus quer pessoas que influencie de forma poderosa as pessoas com quem eles lideram e o mundo em si e nesse momento não é por acaso que você tá fazendo essa disciplina ou essas disciplinas ou fazendo nesse curso não é simplesmente pela pela necessidade de outras coisas mas Deus preparou e planejou este momento para sua vida para que refletindo sobre você mesmo você possa perguntar e ouv de Deus a quem VII Quem quer ser o meu líder quem

quer liderar o meu povo organizações quem quer fazer algo influenciar o mundo com a minha direção com a minha bênção então eu e você nós podemos responder eis-me aqui senhor envia-me a mim e é isso que nós precisamos de líderes comprometidos com Deus e contextualizado com esse momento para que possam ser usados de forma maravilhosa poderosa e Sobrenatural Lembra quando eu comecei falando de Pedro um simples pescador que se tornou o líder do do corpo apostólico aquele homem que não sabia nem falar mas no Dia de Pentecoste pregou e 3.000 almas se converteu aquele homem

que depois que negou Jesus três vezes chorou amargamente a noite inteira por ter traído o mestre Sabe aquele homem ele era um simples pescador inl letrado inculto mas Deus usou de forma extraordinária porque quando Deus disse ele deixa as redes ele deixou tudo para seguir o mestre eu queria chamar você para seguir a Jesus de forma poderosa para que ele te use como líder Jesus podia ter escolhido escribas fariseus doutores da lei conhecedores da Lei não Deus escolheu um simples pescador mas sabia da sua integridade do seu amor da sua paixão do seu desejo e

da sua disponibilidade Jesus o treinou por 3 anos e o tornou grande líder que hoje Lemos estudamos a sua história e ele nos influencia até hoje passaram-se o tempo línguas e nações e as palavras de Pedro e o exemplo de Pedro continua a alcançar a mim e você não esse tipo de líder que você quer ser eu quero ser você também pode ser vamos juntos liderar aquilo que Deus tem pra gente Deus nos abençoi deixe-me concluir orando mais uma vez pai obrigado pela tua palavra obrigado pelos princípios da liderança mas Sobretudo o Senhor nos conduz

e nos mostra o que o senhor deseja de nós que o nosso senso de Missão Senhor se complete em fazer a tua vontade o teu querer Obrigado por estee dia e por todos Quantos estão vendo e ouvindo este vídeo que o Senhor possa abençoá-los de forma poderosa e Sobrenatural transformando-os em pessoas singulares em pessoas que o Senhor tem separado para usá-las de forma poderosa e maravilhosa nós Oramos assim no nome de Jesus amém amém Senor [Música] h