Não sou boa em nada! Como descobrir seus talentos? 6 estratégias!

se você é uma daquelas pessoas que falar eu não sou boi nada não me destaquei nada não tenho nem talento não levo jeito para nada eu te garanto que isso é impossível fica comigo alguns esse vídeo para você entender melhor eu vou te contar aqui 6 estratégias para você identificar os seus talentos e Conseguiu usar eles no seu trabalho para você se desenvolver se destacar e se sentir super realizada meu nome é Cecília Barreto caso você não me conhece eu sou neurocientista e coach de carreira e aqui no canal assim como lá no instagram a

gente fala sobre como você pode melhorar os seus resultados profissionais a partir do entendimento do seu cérebro vamos lá então primeiro estratégia é você entender o que são talentos Isso parece bobo mas não é a maioria das pessoas que diz que não tem talento nenhum é porque está usando um conceito equivocado de talentos a pessoa acha que para ela fala nossa eu sou boa em tal coisa ela tem que ser maravilhosa quando uma pessoa falar eu levo jeito para tal coisa ela já quer ser o melhor do mundo naquilo que então é por isso que

as pessoas têm a cidade de reconhecer os próprios talentos porque a régua que elas querem usar é uma régua muito alta na verdade Talento é uma aptidão natural é uma leve facilidade uma leve inclinação alguma coisa específica seus talentos são programações que já vieram com o seu cérebro de fábrica não é uma questão genética são presentes mesmo da natureza que você tem então obviamente com você já ter vindo com esse talento ele não teve tempo ainda de ser explorado aprimorado treinando e se tornar um ponto forte uma vez que você desenvolveu os seus talentos e

eles se tornaram pontos fortes Aí sim você já pode se orgulhar da sua performance naquilo tá mas você só consegue ter um ponto forte se antes você identificou e desenvolveu um talento então abaixa sua régua que começa a observar coisas que você faz com uma leve facilidade e já identifica esse seus primeiros talentos a segunda estratégia importante é aceitar que os talentos por si só não basta talento o desempenho Provavelmente você conhece uma pessoa que é talentosa que tem várias aptidões várias características legais mas ainda não colhe ótimos resultados de carreira porque ainda não escolheu

alguns talentos para que ela conseguisse aprimorar e se destacar de verdade no mercado ou seja talento sem esforço é o típico potencial desperdiçado para você conseguir se destacar nessa carreira você precisa identificar seus talentos adicionais forço a eles que eu falei transformá-los em pontos fortes para que você consiga ter o que a gente chama de desempenho Imbatível é aquela pessoa que já era bom em alguma coisa cria uma carreira que usa as suas melhores características e aí tem muito mais chances de alcançar sucesso terceira estratégia mudar a forma que você olha para si mesmo nossos

talentos parecem tão naturais para gente ficar como se eles fossem muito bobo sai não é bom suficiente não é possível que são talento talvez você tem se a senhora todo mundo poderia ter essas ideias então a todo mundo consegue fazer conta assim qualquer pessoa poderia a planilha só gosta de conversar com desconhecidos a qualquer pessoa da engenharia isso normalmente a gente desvaloriza o que a gente faz com facilidade e você deve fazer o extremo oposto que você tem que ver o que é que te parece bobo e investir nisso mas você só vai conseguir fazer

isso se você for menos autocrítica com você e se você tiver mais alto compaixão nesse seu processo de autoconhecimento se você tiver muita dificuldade de compreender o que você faz bem e não consegui olhar para você mesmo né com esse olhar mais positivo Provavelmente você tenha um desafio ligado a autoestima profissional e Se esse for seu caso comenta aqui embaixo que eu posso fazer depois um vídeo sobre auto estima combinado lá na escola da carreira a gente também tem uma aula sobre auto-estima profissional então se você quiser conhecer a escola da carreira o link vai

estar na descrição vamos para a quarta estratégia que é expandir sua visão de mundo pensa bem a gente sempre vai se é variar de acordo com que a gente sabe sobre o mundo talvez você tem uma família a chuteira de pessoas que são sei lá médicas e trabalho na área da saúde se você não sente que tem alguma grande aptidão para essa área da saúde talvez você acha que não tem aptidão nenhuma porque adiante daquilo que você conhece você não se identifica ou então Digamos que você tem um grupo de amigo que é super artista

criativo e aí você olha para eles e falar caramba não tenho você talento que talvez você generaliza e fale meu Deus não tem talento nenhum isso não é verdade você só não tem aqueles talentos que o seu grupo de amigos talvez tenha meu Deus não ele tá calcinha é muito importante que você nutre esse seu círculo de comparação aprenda sobre outras coisas com esse outras pessoas comece a sair da sua bolha e ao mesmo tempo é muito importante que você se permita testar coisas novas Como que você vai saber se você tem um talento específico

se você nunca se permitiu tentar aquilo então sem medo de julgamento vai explorar mais agora a gente vai para 30 estratégias que é se fazer as perguntas certas chegou a hora de Papel Caneta eu vou te colocar alguns e você vai se dedicar tirar um tempo para responder essas perguntas eu vou pedir para Luana minha Editora colocar as perguntas na tela para você a primeira pergunta a ele o que você faz com facilidade e para os outros parece ser um pouco mais difícil a segunda pergunta é que tipo de ajuda as pessoas te pedem que

não pedem para todo mundo e a terceira pergunta é o que que você poderia fazer por horas e que normalmente as outras pessoas não poderiam fazer por hora que você conseguir evoluir nessas respostas de novo sem julgamento com paciência e te Deus a melhor resposta que você pode hoje em dia né ela pode até evoluir ao longo do tempo você já tá indo no caminho certo EA sexta estratégia que eu vou compartilhar com você é como se fosse um bônus é para você pedir ajuda Você pode conversar com pessoas que te conhecem bem pessoas que

querem o seu desenvolvimento e descobrir com elas o que elas acham que são seus talentos essas três perguntas que você vai fazer para si mesmo que você pode fazer para outras pessoas e eu vi a opinião delas pode ser que esse feedback também contribui e me conta Quais são as suas dificuldades nesse processo comenta aqui embaixo o que é que torna difícil você descobrir seus talentos e trabalhar com eles eu vou querer te ajudar tá bom um beijo enorme a gente se vê no próximo vídeo não se esquece de curtir comentar e compartilhar com suas

amigas até mais