campanhas de reconhecimento como que elas funcionam como que você faz para ganhar Como que você e quando você é reconhecido a gente vai falar sobre isso agora compartilhando a tela vamos lá campanha de reconhecimento primeiro Por que que Nós criamos essas campanhas primeiro é porque a gente gosta de comemorar todas as vitórias sendo ela pequena ou sendo ela gigante então comemore todas as vitórias e obviamente essas campanhas servem para impulsionar reconhecer e principalmente tornar a sua jornada mais especial né e gamificada também em alguns casos aqui para que você Tente e faça mais ainda eh por esses objetivos bom a as campanhas elas são sete fixas praticamente que podem sofrer alterações a cada ano eh mas são essas sete aqui e nós temos algumas Camp campanhas extras que acontecem dentro dos meses que a gente julga ser necessário Então quais são essas campanhas Pilares certificados selos futuro Mind medalhas digitais placas e mural dos records e campanhas extras de acordo com o que a gente quer incentivar dentro daquele mês a gente vai começar a falar aqui sobre os pilares nós temos Quatro Pilares que você já deve ter conhecimento dele aprendiz focado protagonista e campeão então aprendiz a gente tá olhando bastante pra sua habilidade seus comportamentos de se desenvolver de feedback do quanto e melhorar a cada dia é importante para você e você recebe pontos sobre isso o focado ele é um pilar importante né Para que você possa prosperar que você possa continuar e obviamente a gente trabalha isso dentro dessas Missões aqui do focado o protagonista é o Pilar onde você assume a sua responsabilidade sobre tudo que você tem que fazer e também colabora com as pessoas à sua volta quanto mais você colabora mais você torna futuro forte mais você torna a sua franquia forte e mais você consegue alavancar o seu resultado então o protagonista serve para isso e o campeão eh a soma de tudo né a soma de ser um aprendiz de estar focado de ser protagonista e obviamente de dar o seu melhor quando o seu melhor é necessário Bom vamos lá aprendi são duas missões a primeira missão Ela te dá 100 pontos a cada curso que você assiste né que você se forma dentro da escola de negócio você ganha 1% 100 pontos né quando você conclui 100% você ganha 100 pontos e a cada 1% equivale a um ponto tá então ah eu assisti mais de um curso quer dizer que eu não vou ganhar nada vai você vai ganhar um ponto a cada 1% assisti dois cursos concluídos né me formei nesses dois cursos você ganhou 200 pontos Quem determina isso é você é o quanto de energia você coloca pra sua formação pro seu desenvolvimento se você não assistir nada zero pontos né se você não se formar em nada se você não estudar nada zero pontos tá quem que faz essa análise é o x que tira extrai esse relatório da escola de negócio futuro né com todos esses dados do quanto você se desenvolveu a segunda missão é uma pontuação que o seu franqueado aplica para bons comportamentos feedbacks eh receb né feedbacks aplicados e recebidos desenvolvimento pessoal profissional comportamento positivo tudo que envolve bons comportamentos para ser né e permanecer como aprendiz você pode ganhar até 100 pontos de bônus do seu franqueado no final de cada mês tá o focado são cinco missões primeira missão Agendar no mínimo quatro entrevistas por semana agendei no mínimo até às 18 horas do sábado ganhei 15 pontos Simples assim é você contra você mesmo nessas Missões aqui né você não tá competindo contra o outro tá competindo contra você o quanto que você se dedica e se desenvolve estuda o quanto que você está focado nos seus próprios objetivos segunda missão 15% de entrevista agendada para ep 15 pontos é a missão eficiente eu tô eficiente estou focado em ser eficiente ganhei 15 pontos terceira missão uma entrevista paga por semana ganhei 15 pontos também tá então fiz uma entrevista 15 pontos quarta missão maior né um faturamento maior que R 5. 000 por semana 15 pontos também então se tudo isso aqui acontecer bem você pode ter aí até 60 pontos por semana do focado tá quinta missão ela é uma análise que o seu franqueado faz semanal mensal né ela acompanha uma avaliação sobre o seu comportamento de foco pontualidade presença em Plano A Presença no recrutamento se você tá orientado a resultados você pode ganhar até 100 pontos do seu franqueado igual funciona no Aprendiz esse que é um ponto extra que o seu franqueado aplica pro seu comportamento pro seu bom comportamento e aqui também tem outro tipo de eh ponto extra que é o top um top do Top trê da semana se dentro dessa semana você for a pessoa que o profissional né parceiro de negócio que receber eh a maior qu de conquistar né a maior quantidade de pontos naquela semana for o top um você ganha 20 pontos se você for top dois ganha 10 pontos se você for for top três ganha mais cinco pontos isso vai te colocando na frente dessa corrida mensal porque lá no final tem uma premiação terceiro Pilar né são mais três missões primeira missão ela é exclusiva a primeira e a segunda são exclusivas para pncs Quando um se coloca à disposição de ajudar pnas a ter boa performance no mínimo cinco reuniões por semana entre entrevista momento x e parceria ele ganha 15 pontos tá então até sábado você ter lá na sua agenda eh cinco reuniões já fixadas já né você cedeu o horário para ajudar pessoas a se desenvolverem a ter performance também com a sua experiência você ganhou 15 pontos e se você ajudou essas pessoas a ter no mínimo 5. 000 de faturamento na semana você também ganhou mais 15 pontos esse aqui dá um total de 30 pontos por semana se você se destacar e ficar entre eh os três primeiros você ainda pode ter os pontos extras a missão três ela é uma missão semanal mensal né de acompanhamento de comportamento exclusiva A pnas tá Para que né as coisas se equilibrem aqui um pna ele eh é analisado avaliado o seu comportamento quanto ele colabora nos treinamentos com a franquia com outros parceiros de negócio quanto que ele treina com outros que ele se relaciona com outros parceiros de negócio essa pontuação Extra ela pode chegar até 120 pontos e O franqueado que aplica esses pontos no final de cada mês tá bom então é um ponto aqui para todo mundo ficar no mesmo nível e poder competir da mesma forma no final do mês né o campeão é um total de 50 pontos O franqueado ele aplica esses 50 pontos ele pode dividir isso por mais pns ou ele pode aplicar a um único campeão um comportamento campeão dentro do mês limitado a uma soma de 50 pontos tá quem for o campeão quem somar mais pontos no aprendiz no focado no protagonista no mês inteiro semana a semana então por isso que é importante ser constante você realmente colocar energia nessas missões porque você vai ganhar aí um total né de R 400 para usar experiências e usar para você né você vai ter um um voucher aí para poder utilizar para estudos para se desenvolver para eh uma experiência legal para você tá você não recebe em cash você recebe em utilização de experiências primeiro lugar R 400 segundo 250 terceiro 150 tá bom como que funciona para os franqueados né como o objetivo do franqueado é fomentar né e ajudar os parceiros de negócio a terem resultado né a gente sempre el olha para essa performance média dos parceiros de negócio então no Aprendiz a gente olha a média dos pontos conquistados por todos os pns dessa franquia desse franquiado E aí faz essa média e calcula O franqueado campeão tá campeão do Aprendiz né o primeiro lugar do Aprendiz depois o focado a mesma coisa média dos pontos conquistados uma coisa importante aqui os pontos que os franqueados aplicam que são os pontos qualitativos né Analisa uma qualidade um comportamento Eles Não Contam para essa média tá são só das Missões que eh São missões de execução aí vem o protagonista também a média dos pontos né dividido pela quantidade de PN e o campeão o que mais a O franqueado que mais somar pontos no Aprendiz focado e protagonista né todos juntos a acumulados ganha aqui r$ 700 de voucher para utilizar em educação experiências eventos viagens com os franquiados né com os pns dessa franquia beleza Bom segundo Pilar é o Pilar o segunda segundo reconhecimento é o reconhecimento dos certificados tá então são dois certificados Na verdade são muitos certificados mas Um certificado é o workshop com se você só tem nenhuma chance de conquistar ele né É logo quando você se torna um parceiro de negócio da futuro você tem duas semanas para ajudar um cliente se você ajudar esse cliente você vai ganhar um momento com ce da futuro com Alex são mais de 10 anos de experiência imagina quanto isso é valioso você pode eh obviamente ainda ser certificado por isso né por essa por esse encontro esse workshop com o se só tem uma chance de ganhar e cada curso da futuro te dá um certificado cada curso que você se forma você ganha um certificado também tá então funciona dessa forma aqui eh os certificados tá agora eh é importante que além de estar e se desenvolver nos cursos que você também seja aprovado nas provas para que você tenha esse certificado tá o próximo a próxima campanha de reconhecimento são os selos né então são vários selos que você vai poder utilizar semestralmente no seu e-mail no seu Instagram no seu contato com o cliente isso vai aumentar a sua autoridade é para mostrar que você tá entre os tops da futura você tá entre os tops planejadores do Brasil isso vai aumentar muito a sua autoridade vai aumentar muito o seu valor pro mercado e obviamente vai fazer com que você possa ser mais exigente ali na escolha do seu cliente tá Então como que funciona e essas missões eh para os selos né primeira missão aqui é o selo ex XP ela é exclusiva para franqueados tá então eh um franqueado que tiver no mínimo 12 clientes e por PN no período né vai ser vai ser feito uma análise eh de um NPS tá então NPS é aquela análise do quanto que o seu cliente tá satisfeito se esse NPS for bom tiver uma boa manutenção dessa carteira né um ch baixo eh e tiver uma uma boa porcentagem dos clientes mantidos após uma saída de um parceiro do negócio você tem a possibilidade de ter esse selo aí a gente vai ranquear isso e você vai ter lá o seu selo de etp se seu selo de qualidade tá a segunda missão é o top cinco franqueados então é um ranking bem claro aqui né de NPS com mínimo 10 respostas e obviamente você tem que ter o selo de cima se você tiver o selo ext você pode entrar nessa missão como franqueado e obviamente ter um selo ali né de top cinco franqueados Imagina você ter um selo que traz essa autoridade pra sua franquia pra sua equipe como vai ser legal né como que isso vai fazer com que o cliente fique mais interessado ainda né né a terceira missão é o top 10 planejadores Então tem que ser no mínimo o tem que ser um planejador formado pela futuro eh tem que obviamente ter Bom desempenho na campanha de Pilares e ter um feedback dos clientes I pnas acima de 4,5 e ter concluído o curso se você tiver dentro desses critérios você vai ter um selo também de top 10 planejador Isso vai trazer muita autoridade você vai poder utilizar de várias maneiras e obviamente Vai facilitar o seu fechamento ali com o cliente né sua performance vai aumentar missão quatro é o influencer também tem que ser no mínimo porque Vai representar a marca eh da futuro né então uma quantidade mínima de 20 clientes ou ser franqueado tem que ter uma boa porcentagem de manutenção da Carteira de clientes né um ch baixo e ser especialista em determinado tema e obviamente ter que ter concluído esse curso dentro da escola de negócio a quinta missão é o especialista em aquisição de bens então se você atingir eh um valor de mais de 10 milhões em aquisição de bens você eh vai ter esse selo de especialista em aquisição de bem isso vai te ajudar muito com muitos clientes que querem comprar casa e carro né então use isso aqui a seu favor para aumentar a sua autoridade e obviamente é importante você entender que esses selos são renovados a cada seis meses tá bom depois o próximo reconhecimento são as medalhas eh elas foram criadas para gamificar a sua jornada eh como parceiro de negócio da futuro então são jornadas que são medalhas que vão olhar entrevistas agendadas eh carta de crédito né A de aquisição de bens vai olhar cobertura de seguro de vida eh vai olhar assinaturas novos novos clientes então tem bastante coisa aqui que a gente vai poder gamificar e você vai poder ter acesso a primeira eh medalha Ah é importante ser dito que esses reconhecimentos eles acontecem dentro do Futuro summit Então imagina está no evento eh trimestral semestral anual da futuro e a sua carinha tá lá entre essas pessoas sendo reconhecida é muito muito especial tá primeiro eh são as medalhas do agendamento a gente começa com 100 entrevistas agendadas Quando você atinge 100 entrevistas agendadas você ganha essa medalhinha né ela acende Vai acender no seu oráculo depois vem eh o telefone prata eh 250 entrevistas agendadas depois o telefone ouro 500 entrevistas agendadas telefone de platina 1000 entrevistas agendadas e o de Diamante 2000 ou 2000 entrevistas agendadas esse aqui é o mais especial imagina se chegar em dois 2000 entrevistas agendadas quanto cliente você já ajudou Qual o tamanho da sua carteira o quanto que você tem de comissão contínua disso tudo né é algo muito muito especial então mirem esses objetivos aí depois vem eh as medalhas de clientes e faturamento né exclusiva para planejadores então para cada 10 assinaturas aqui né começa com 10 assinaturas depois 20 depois 50 depois 100 depois 250 são as medalhas de assinatura Depois tem de entrevista paga uma entrevista paga 10 20 então a sua primeira entrevista paga você tem uma medalhinha lá 10 entrevistas pagas 20 50 100 e 250 aqui visão de bens 1 milhão 3 milhões 5 milhões 10 milhões 20 milhões e Vida 10 milhões 20 milhões 50 milhões 100 milhões e 250 milhões né então isso aqui é de cobertura tá gente eh e esse aqui é da da carta de crédito da soma da carta de crédito bom e nós temos as medalhas para franqueados ipns executivos tá então você fez um fatur famento total de R 100.
000 né histórico você acende a medalhinha aqui dos 100. 000 250 500.
