[Música] [Música] Así que contar con un foro de este tipo es absolutamente fundamental creemos profundamente en el poder transformador de trabajo colectivo para nosotros es vital para nuestros proyectos que las comunidades crean en Nosotros sabemos que la transformación social no Sería posible si no trabajamos idos todos para lograrla construimos confianza de alguien de otros de terceros que queremos que confíen en nosotros por un motivo muy especial que es la capacidad que tiene esa confianza de movilizar acciones es muy difícil construir confianza y desarrollar país y desarrollar programas cuando lo hace solo la empresa privada cuando
trabajan las instituciones cuando se unen en pro de trabajar por un desarrollo ahí es cuando la confianza aumenta para nosotros comunicaciones es estratégico son la base y la esencia de todo es que tú tienes que contar tu cuento El comunicador el dircom tiene que ser la persona que mejor conoce el negocio leer el entorno profundamente conocer profundamente el entorno y a veces decir cosas que no le gusta al equipo directivo también gestionar la matriz de riesgos para proteger No solamente la empresa para proteger los grupos [Aplausos] interés frente a construcción de confianza fortalecer todas las
líneas de comunicación para que las reglas estén sobre la mesa transparencia pues al extremo lo que decidimos en el gobierno que vamos a comunicar es decir el Cómo o el Por qué Y al final nos decidimos por el porqué lo que nosotros tratamos Y cómo comunicamos es el por qué lo hacemos [Música] cuando a nosotros nos llega una herramienta de Inteligencia artificial la entrenamos nosotros Y eso es lo más apasionante de la herramienta cómo la puedo entrenar Cómo le puedo enseñar somos parte de ese de esa transformación en la sociedad que dejamos huellas en las
personas para que las personas dejen huella en el mundo [Música] los estudiantes de la Universidad de Cartagena hicimos presencia en el tercer foro estratégico de la comunicación hemos reflexionado sobre la importancia de la comunicación en las organizaciones y lo que influye en la construcción de la identidad la imagen y la reputación con el talento también se construye la reputación sino también la innovación desde una comunicación innovadora desde una cultura inovación y cambio necesitamos que hagan visibles las buenas prácticas Porque necesitamos inspirar y hoy muchos de esos son los elementos por los cuales las organizaciones están
reconociendo el trabajo de las empresas que salen en merco Colombia es un país de regiones ahora que se avecinan ideas y que todo el día hablamos de política ese tema de las autonomías regionales tiene que operar desde esto comes [Aplausos] [Música]
