eu vou te falar hoje o que um Senior ou um lead espera de você e eu também vou te falar o que não é esperado de você como um ux Y designer junor e isso é importante porque você vai perceber que certas coisas que te ensinam no seu bootcamp ou no seu curso de ui não são aplicáveis no mundo real pelo menos não para um Júnior e sim você vai ter que tirar isso dos seus estudos de caso ser Júnior em qualquer área não é fácil a gente fica um pouco perdido demora um tempo até
entender as coisas de fato Ou o por que a gente tá tomando aquela decisão e o pior de tudo é que às vezes a gente acha que nossas ideias vão salvar o dia quando a gente é Júnior a gente acha que tudo vai se resolver com mapamental ou pior a gente detecta que o problema do produto está na usabilidade nos componentes que não t consistência aliás é sempre isso que eu vejo nos cases de portfólio por aí é sempre um aplicativo gente genérico de pet com título ajudando donos de pet a se conectarem com loj
de pet ou coisa do tipo deu para entender né tô falando de pet Mas tem várias coisas por aí vários clichês e daí a estrutura do seu case de portfólio é sempre aquela mesma que você aprendeu no cursinho que você faz lá no seu médium fala do negócio apenas explicando o que é Ah estou trabalhando para uma loja de pet que Visa atender donos de pet que são assim ass assado mas nem sequer sabe e nem sequer menciona no seu Case porque foi um exercício mas não não menciona o modelo de negócios como é que
funciona quais são os produtos chave Quem são os parceiros daquela empresa quais são as atividades chave quais são os riscos que aquela empresa tem enfim modelo de negócios daí Pega um template Zinho de user Persona user Journey e taca lá preenche aquilo com no máximo um Survey e pronto tá feito seu Case está lindo e agora você já pode partir pra tomada de decisões para ver como que você vai criar suas telas com base naquela sua pesquisa nada enviesada daí quando você pensa que não fica pior porque o visual daquele aplicativo uau aquela solução Milagrosa
é fraco é inconsistente não tem nada a ver com que é desenvol vida no mundo real e esses seus cases ficam desse jeito porque você é Júnior você ainda não tem uma experiência mas calma tudo isso vai acabar agora Se você prestar atenção no que eu vou te falar a maior dúvida geralmente de um Júnior é aonde eu tô errando por que que ninguém me contrata o que que falta no meu portfólio Na verdade são algumas dúvidas e Para começar você precisa entender o que é esperado de você como um Júnior porque de verdade você
nem precisa encher toda essa linguiça no seu portfólio com esses cases longos e que na verdade não servem de muita coisa a não ser te colocar ali um pouco da prática dos frameworks né das metodologias que existem dentro de ux então para te ajudar eu vou falar o que que eu se eu fosse te contratar o que que eu esperaria de você só para te contextualizar Hoje eu trabalho dentro de uma empresa americana eu sou líder da área de ux que é pequena tá eu sou líder de mais uma pessoa mas eu já represento a
liderança de yx da empresa e eu já fiz contratação então eu posso te falar um pouquinho do que que é esperado de um Júnior designer e o que que não é esperado de um Júnior designer para começar vou voltar a dois passos primeiro eu olharia o seu LinkedIn antes até de ter contato com o seu portfólio essa seria a ordem correta vamos dizer assim então eu olharia o seu LinkedIn veria se você parece ser profissional porque até o teu contato com o seu trabalho eu só consigo entender se você parece ser profissional e então com
o seu LinkedIn eu vou analisar sua foto se você tem uma foto legal se você tem uma capa boa e o que que é uma foto legal uma foto que faça você parecer profissional Esse é o mundo corporativo Sim ele é de aparências sinto muito Daí eu vou descer um pouco vou ver se você tem destaques porque se você tem destaques significa que você quer que eu veja aquilo que é importante e eu gosto muito quando as pessoas têm destaques para mostrar ou seja podem ser suas publicações uma publicação muito interessante pode ser o seu
próprio portfólio Pode ser algum qualquer outro trabalho que você queira destacar Eu por exemplo destaco ah certificados que eu tenho é uma maneira de destacar ali mesmo que eles estejam lá embaixo também na área de certificados lembrando isso aqui não é uma aula de lininha tô falando que eu olho tá bom outros outras pessoas podem olhar outras coisas isso é um lembrete eu não tô contratando não precisa me mandar um monte de inbox nem nada do tipo eu tô te dando uma dica e beleza vamos dizer que eu gostei Doo LinkedIn sucesso total vou pedir
o seu currículo Caso não dê para baixar do próprio LinkedIn ou se não tiver também disponível no seu portfólio Mas ou eu vou olhar o seu seu currículo ou vou olhar o seu portfólio Quando eu for olhar o seu portfólio então aí sim vamos para o ponto de interesse falando do seu portfólio o que você precisa de verdade é focar em boa escrita ter um portfólio organizado e bem estruturado e ter uma boa comunicação esses três pontos mesmo se você for introvertido tá tem que ter uma boa comunicação trabalha nisso a mesma coisa se você
é de Ui por exemplo você deve focar em trazer bons visuais diferentes projetos projetos com diferentes cores e diferentes estilos traga bons visuais isso é primordial eu diria que mesmo se você for e uxi queer atuar né nas duas áreas eh tanto ux como ui ou products enfim tem vários nomes né você deve focar nessa parte muito mais de trazer visuais de trazer designs de trazer produção você como Júnior vai ajudar um Senior a produzir se for na parte de pesquisa você vai ajudar um Senior na parte de volume na parte de deixar um report
bem ajeitado vai trabalhar com muitas apresentações vai trabalhar com planilhas vai trabalhar na parte da produção o Júnior faz isso então você tem que mostrar principalmente que você é organizado acho que isso é um ponto chave organizado pro ativo então um ponto chave do vídeo Guarda isso seu papel principal como Júnior é mostrar organização atenção aos detalhes um bom nível técnico das Ferramentas que você usa no seu dia a dia e um ótimo Domínio das práticas das boas práticas de design dos princípios de design e das heurísticas de newsen não dá para você chegar na
empresa e o Senior ter que te ensinar como usar o auto layout devidamente não dá também não dá para explicar para Júnior que o design dele tá feio ou que não tá seguindo as boas práticas isso é o básico do básico você tem que vir pronto e o seu portfólio Deve mostrar que você tem o domínio dessas etapas né dessa parte prática dessa hard Skill O Júnior não é a pessoa que começou ontem que viu um anúncio no YouTube sobre o xui e agora tá querendo uma vaga não o Júnior tem pelo menos a bagagem
técnica a bagagem prática ele sabe como fazer um layout por exemplo no figma de forma que tenha pelo menos um auto layout eu nem espero tanto de saber integrar para um Dev porque isso vai mudar de equipe para equipe cada equipe entrega de um jeito mas a parte prática você tem que vir pronto e daí para você conseguir essas experiências mais reais que são mais do dia a dia realmente tirando esses cases de cursos você tem que se expor tem que fazer trabalhos voluntários tem que se propor a fazer trabalhos pessoais pedir feedback para pessoas
mais experientes que você para que você se exponha você vai ter que se expor para conseguir entrar na área não está tão fácil mais já foi bem fácil e eu até Entrei numa época em que era muito mais fácil de entrar porém muitas pessoas entraram comigo e hoje não estão nem na área mais porque entrar é uma coisa ficar é outra Então você precisa de uma estratégia para conseguir entrar no mercado você tem que ser profissional com a sua carreira não seja amador se você não tem um case de portfólio se você não tem um
Case real não começa a se atirar em vagas por aí porque você não vai conseguir nada só vai queimar cartucho Falando nisso se você acha que estratégias para entrar no mercado de trabalho é um bom tema para eu tratar aqui me fala nos comentários me faz saber que eu vou gostar de saber e vou trazer esse conteúdo PR você e eu tô dando agora um novo nome pros designers que são Brabos para aqueles que são resilientes que ficam até o final do vídeo você que tá quieto agora é um designer rainmaker você é o designer
que faz chover você é um designer Acima da Média que não não tá aqui querendo só conteúdo Raso você quer conteúdo bom de qualidade então eu vou te entregar um pouco mais do que eu prometi no começo do vídeo como eu falei bastante de organização de projetos que você tem que ser um designer organizado que isso já vai te dar muitos pontos em qualquer lugar eu vou te dar uma dica de um site que você pode basicamente ver toda organização que um designer dentro do próprio figma faz que o designer de outras empresas como Slack
rbnb loom todos eles como eles organizam os seus arquivos as suas entregas no figma para que você também Copie essas organizações essas boas práticas pro seu workflow e impressione o próximo recrutador que for ver o seu portfólio e com essa dica que eu te dei agora você já tem um ponto a mais para ficar à frente dos seus inimigos eu quis dizer colegas de trabalho e Olha um passarinho verde me contou que você ainda não SA sabe como construir um portfólio legal então eu vou te deixar esse próximo vídeo aqui para resolver esse seu problema
