Aula 2 - Organograma

[Música] Olá pessoal tudo bem com vocês vamos começar o nosso estudo e vamos trazer aqui um assunto importante que é o organograma do departamento pessoal vou compartilhar aqui minha tela com vocês e Aqui nós temos né os conceitos iniciais do departamento pessoal e Aqui nós temos uma estrutura de uma empresa vamos entender que essa empresa é uma empresa de grande porte o departamento pessoal dela todinho ele é composto por quatro setores o setor da admissão aqui teria uma pessoa ou mais de uma pessoa dependendo do tamanho da estrutura para cuidar só da Integração dos novos

colaboradores esse setor que vai fazer a abertura das vagas divulgar fazer a triagem ele teria um setor da compensação é aquele aquela aquele setor que vai acompanhar os pagamentos mensal da folha de pagamento se teve falta se teve desconto Licença aqui tem o setor do desligamento que esse setor acompanha as rescisões e por último o RH que é a gestão de pessoas esse aqui ele cuida do recrutamento o desenvolvimento profissional e pessoal definição de cargos salários e treinamentos uma empresa grande teria essa estrutura todo o departamento pessoal tá Porém na prática quando nós acompanhamos empresas

menores elas sequer TM esse departamento e muitas vezes sobra pro contador para ficar transmitindo essas informações para o governo ou seja o departamento pessoal do escritório ele vai procurar suprir essa ausência da empresa fazendo o básico admissão de funcionário folha de pagamento e as rescisões tá não não vai caber ao contador fazer triagem dizer se a pessoa é boa ou não para trabalhar e desenvolvimento pessoal e profissional do funcionário do seu cliente não precisa disso mas o essencial básico é isso aqui então Quais as funções do departamento pessoal de uma forma coloquial né que é

o departamento pessoal é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa ele gerencia a movimentação entre empregador e empregado com a folha de pagamento férias os benefícios atestado marcação de ponto e você tem que conhecer parte da legislação para quando centar com seu possível cliente e futuro cliente já passar as orientações iniciais e introdutórias para ele tá bom então nem toda empresa tem condição de manter essa estrutura internamente tá então por vezes vai recair sobre você que domine e que detenha esse conhecimento então a o cont correto das remunerações da assiduidade pontualidade ausências e

até a demissão Essa é a parte funcional do departamento pessoal por enquanto eu fico por aqui e eu já te vejo na próxima aula até [Aplausos] mais