tenho três anos na empresa se eu pedir acordo quais os meus direitos pergunta muito interessante Primeiro é preciso que você entenda que o empregador o patrão não é obrigado a fazer um acordo com o trabalhador quando o empregado deseja o acordo como o próprio nome diz é quando ambos têm interesse em colocar fim ao contrato de trabalho e por isso tanto um quanto o outro cedem partes dos seus direitos para encerrar a relação entre eles então o acordo permitido pela lei garante ao trabalhador partes dos seus direitos não todos eles como é o caso de
uma demissão sem justa causa neste tipo de acordo o trabalhador sairá com saldo de salário que são os dias trabalhados no último mês Além disso décimo terceiro proporcional e férias com um terço proporcionais esses três direitos são direitos que também existem no caso de demissão sem justa causa mas em relação a multa do Fundo de Garantia ela é paga pela metade pelo carregador ou seja ao invés de ser 40% passa a ser de 20%. da mesma maneira o trabalhador só conseguirá sacar 80% do seu saldo do fundo de garantia se tiver aviso prévio indenizado ele
será pago pelo empregador na metade não completo e também o empregador neste tipo de acordo não tem direito ao seguro-desemprego me diz aqui você já fez algum tipo de acordo com seu patrão para encerrar o contrato de trabalho conte aqui nos comentários
