bem-vindo ao programa de implantação de mentoria nas lojas da Grande Loja do Estado de São Paulo sob a coordenação da grande Secretaria de Educação Maçônica sou Alberto Feliciano e estarei apresentando este curso curso de mentoria no seu módulo três estamos no módulo três onde abordaremos as características de um mentor e do seu orientando o mentor é aquele que está genuinamente interessado nas pessoas e tem o desejo de ajudar os seus orientandos um mentor de sucesso é aquele que tem boas habilidades interpessoais ou seja sabe como se comunicar de forma eficaz e saber ouvir ativamente assim
o mentor também deve ser capaz de resolver conflitos com seus orientandos e com Claro a sua própria loja e portanto dar comentários apropriados o mentor é alguém que inspir orientando a fazer o seu melhor um mentor motivador precisa ser capaz de motivar a todos através dos seus comentários encorajadores de tarefas desafiadoras o mentor uma vez descreveu essa característica dizendo que um mentor precisa ampliar o potencial do se orientando estabelecendo novos limites para que o orientando possa crescer um mentor deve entender eficientemente do conhecimento maçônico e os objetivos atuais do orientando e ser capaz de ensinar
eficazmente o seu orientando o mentor não deve apenas ensinar as chamadas habilidades do Ofício ou que está escrito nos manuais mas também gerenciar a aprendizagem do orientando Isso significa que o mentor deve tentar ativamente reconhecer e usar as oportunidades de ensino maçônico a seus orientandos um mentor deve estar confiante de seu conhecimento maçônico para que o orientando tenha orgulho por suas realizações e que pode ser genuinamente expressas um mentor deve apreciar e gostar da mentoria desenvolvendo pontos fortes e habilidades sem ver essas realizações como uma ameaça o mentor seguro se Eleita com as descobertas de
se orientando e dar as boas-vindas às conquistas do se orientando poderíamos mesmo arriscar dizendo que um mentor com postura segura não se abala com o progresso do se orientando que possa vir a sobrepujar o seu próprio conhecimento porque em verdade um mentor deve gostar e desejar fazer parte desse conhecimento e do desenvolvimento do seu Orient um mentor geralmente é um empreendedor alguém que estabelece metas realistas e continuamente avalia esses objetivos e portanto se esforça para alcançá-los e demonstra uma sede de conhecimento maçônico e sua constante melhoria o mentor de sucesso geralmente é aquele que assume
mais responsabilidades do que seria necessário ser voluntário em diversas atividades e assim entende que é subir a escada maçônica em Passos firmes o mentor portanto procura inspirar o seu orientando com o mesmo desejo de realização como se fosse para si próprio Na tentativa de realização ou sede de conhecimento da Maçonaria despertando no orientando o desejo de sucesso na maçonaria desta forma o mentor ajuda orientando a ir avaliar e alcançar os seus objetivos maçônicos Em sua loja o mentor se orgulha de ser maçom e Aprecia os desafios diários que normalmente surgem por pertencer a essa arcana
instituição o mentor compreende a sua missão e os valores da Fraternidade e apoia o seu orientando o mentor deve ser bem versado na cultura de sua loja bem como na suas políticas e procedimentos específicos lembre-se de que um orientando busca a orientação em você oou seu mentor e na interpretações de políticas e procedimentos que ele conhece bem como na compreensão da cultura da loja e da maçonaria em geral para fornecer essa orientação o mentor precisa ser bem versado claro em todas essas áreas e estudar sempre o mentor é aquele que mostra consideração pelo bem-estar do
outro assim de cada pessoa O próprio mentor Tem certas vulnerabilidades assim como imperfeições que devem ser aceitas e muitas vezes toleradas o mentor deve aprender a aceitar essas deficiências e fraquezas ou mesmo pequenas falhas do seu orientando assim como orientando deve aprender a aceitar as fraquezas e falhas do mentor que é um dos princípios fundamentais da nossa ordem Maçônica ao aceitar Tais diferenças o mentor cria abertura e confiança para com os seus orientados uma relação de mentoria bem sucedida não depende apenas das características do mentor mas também das características do orientando a lista a seguir
descreve as características de um ori um orientando deve ter um Forte Desejo de aprender interessado na busca de oportunidades de educação e treinamento sempre que possível para ampliar os seus conhecimentos deve ser tivado e encorajado a procurar maçons com quem ele acredita que será compatível e quem ele acredita que será de valor em sua própria construção Maçônica poder existir caso em que o padrinho do orientando já realiza bem essa função como a de um mentor e a relação entre eles está bem harmonizada E construtiva a ponto de não requerer a introdução de um novo membro
como mentor um orientando deve interagir com muitos outros membros como parte da Fraternidade portanto é importante que orientando coopere e se comunique com os irmãos de loja o orientando deve aprender como sendo parte de uma equipe a contribuir tanto quanto possível para o relacionamento da mentoria podemos ainda listar que orientando deve iniciar E participar por exemplo de discussões buscar informações e opiniões sugerir ter um plano para alcançar metas esclarecer e elaborar ideias resolver as diferenças assim que surgem a assim como aceitar os elogios como mesmo aceitar as críticas já por parte do orientando e importante
que entenda que é necessário ser paciente e que o aprendizado maçônico não ocorre de imediato e portanto deve estar disposto a se dedicar ao esforço do aprendizado e ao relacionamento da mentoria para aproveitar as oportunidades desse aprendizado o orientando deve perseverar através das dificuldades que surgem durante o processo de aprendizagem muitos orientandos em um momento ou outro podem se sentir frustrados por se sentirem estacionados em seu atual grau por exemplo um orientando deve ser realista o suficiente para saber que o conhecimento maçônico não acontece do dia para a noite e na verdade pode levar uma
vida inteira de dedicação depois o processo da mentoria deve ser um processo que dura toda a nossa vida em todos os níveis e por toda a irmandade como um orientando disposto a assumir riscos significa que ele deve além das tarefas que domina aceitar experiências novas e mais desafiadoras isso pode ser difícil para um novo orientando porque isso significa desistir do do conhecido pelo desconhecido e a cada Nova tarefa o orientando pode perguntar Será que eu posso realmente fazer isso muitas das tarefas em loja nunca são muito fáceis para um novo orientando principalmente sem experiência na
área dessa Nova tarefa assim como orientando deve perceber que para crescer na maçonaria precisa assumir riscos adquirir os conheciment novos necessários fazer contato com os outros irmãos nessa troca de experiências um orientando deve estar disposto a arriscar na verdade o próprio mentor deve incentivar o seu orientando a assumir esses riscos mas numa atitude positiva uma das características importantes para o orientando possuir pois torna uma pessoa brilhante E esperançosa e essa atitude pode ajudar a ter sucesso um orientando com uma atitude ruim ou derrotista não segue em frente pois no primeiro solavanco na estrada desviará de
curso o orientando otimista é mais provável de conseguir enfrentar as dificuldades e permanecer no curso de evolução na maçonaria orientando portanto não deve ter medo de falhar lembre-se das características que são as desejadas de um orientando Agora responda às questões do quiz para ter acesso ao seu certificado ao final dos seis módulos Bons estudos [Música] [Música]
