Organizações, poder e disciplina: contribuições de Michel Foucault

salve salve salve galera tudo bem com vocês quais seriam as semelhanças entre uma escola um hospital um presídio um Manicômio e uma empresa é bom nessa aula de hoje a gente vai discutir um pouco como que um filósofo chamado Michel ficou é contribuiu né para pensar essas semelhanças entre esses essas instituições que eu falei tá o Michel ficou não é propriamente um filósofo um Pensador das organizações mas a sua contribuição né para falar das instituições disciplinares na sociedade contemporânea são muito interessantes para gente pensar as organizações Tá certo lembrando quando a gente fala de organizações

né quando está falando da sociologia das organizações a gente tá falando de diversos versus tipos né diversas formas de organização desde o estado as empresas privadas a gente pode ter nem pensar as escolas os hospitais As instituições como organizações com o próprio né com regras com relações sociais ali inscritas nessas Organizações e dessa as relações dessa organizações com um conjunto da sociedade por isso que o Michel ficou é um é um filósofo que contribuiu né e involuntariamente vamos dizer assim também para a sociologia das organizações Michel ficou como ele é um filósofo francês nasceu em

1928 e morreu em 1984 e teve uma produção bastante Ampla bastante diversificada sobre diversos temas da filosofia né e aqui a gente vai destacar um aspecto da obra dele especialmente do livro vigiar e punir né em que o este autor estiloso vai se debruçar sobre as questões do poder e da disciplina na Ah tá é no dia vigiar e punir o cocô vai se se preocupar com a questão da dos corpos dóceis né que são os corpos dóceis são os corpos disciplinados domesticados né quando o cocô tá falando de copos domesticados disciplinado Ele tá dizendo

que a nossa sociedade por meio das suas instituições disciplinadoras né primeiro dessas organizações nessas instituições presente nossa cidade ela a os indivíduos vão sendo moldados vão sendo disciplinadas né a agir em sociedade né E essa disciplina é uma disciplina do corpo da mente e do corpo tá certo então ele vai buscar características desse processo de disciplinamento bom e como essas instituições que eu falei no começo né atuam no sentido de domesticar de disciplinar os indivíduos tá quando a gente está falando de disciplinamento né de domesticação do corpo não é uma domesticação por e simples ela

tem um objetivo Qual que é o objetivo por trás desse disciplinamento dos corpos na sociedade contemporânea é buscar o máximo de rendimento deste corpo então quando a gente observa uma escola por exemplo né em que os alunos estão ali sentados perfilados na em fileiras né separados o professor sem para frente né é isso tem um objetivo de acostumar de domesticar de disciplinar me ensinaram os indivíduos ensinar o corpo dos indivíduos Qual é o espaço qual é e são Qual é a atitude que eles devem ter na sociedade tá o vô vai dar muita atenção para

essa questão dos espaços né o corpo dócil corpo disciplinado ele é disciplinado dentro de um espaço né a organização dos espaços ela garante esse processo disciplinar disciplinarização dos corpos certo o que o Google está apontando é que é não é mostrar apenas um método de disciplina não se trata apenas de uma prática disciplina mas a própria organização do espaço ela é disciplinador como eu falei a escola tem essa característica né o o hospital tem uma característica também disciplinadora tudo é pensado em qual lugar de tal medicamento em qual ambiente pode estar o os pacientes com

determinada enfermidade né onde vai está localizado o posto de enfermagem é tudo isso é pensado de forma a tornar este ambiente um ambiente disciplinador Tá certo por isso que o com ele vai buscar essa comparação entre essas instituições de treinadora a escola descrição que disciplina a Hospital instituição que disciplina e aí outros dois grandes exemplos né que são muito emblemático as prisões né como um espaço de correção de punição e correção né E também os manicômios nos hospícios né em que aqueles que são considerados anormais são colocados também como uma forma de disciplina saio daqui

a pouco gente vai falar um pouco mais sobre essa questão da e citando aqui uma frase do cocô né é ele vai dizer o seguinte ó é dócil um corpo que pode ser submetido que pode ser utilizado que pode ser transformado e aperfeiçoado ou seja essas instituições a escola hospital o presídio o Manicômio mas também as empresas a própria organização do Estado né o ambiente de trabalho eles são ambientes são espaços de disciplinar corpos né esse corpo né que está ali presente inserido nessas instituições nesses espaços nessas organizações são corpos que vão se adequando aquela

pega e vamos vão se aperfeiçoando dentro dos objetivos daquela daquela instituição né Tem instituição é uma empresa por exemplo que precisa produzir algo o sexo mal uma peça um carro uma geladeira ou uma o material para publicitário né agência de publicidade por exemplo né que tem que produzir alguma coisa a organização do espaço daquela organizada daquela instituição né daquela empresa ele vai estar voltado né para esse controle sobre o corpo dos indivíduos né sobre sobre a ação dos indivíduos para que aquela ação para que esse corpo seja uma máquina que Produza e forma eficiente certo

aqui é interessante a gente até colocar um pouco em comparação né na verdade um diálogo a o ficou com o Frederick Taylor né que foi um engenheiro de produção lá no comecinho do século 20 pensou essa é de administração racional do trabalho né é aquele né pensou ali Como que o trabalhador deve agir né para que ele Produza cada vez mais para que ele não desperdice tempo para que ele não não não gaste energia à toa né aquele seja produtivo Frederick Taylor Tá olhando né tá pensando essa organização do espaço EA organização do trabalho o

objetivo de aumentar a produtividade o for conta olhando né é de forma crítica logo né ele tá olhando de forma crítica essa organização do espaço essa racionalização do do tempo do ambiente né da divisão do trabalho né E tá olhando como que isso afeta o corpo do indivíduo por isso que a gente consegue né é utilizar um pouco essa o sonho do Michel ficou para pensar a sociologia das organizações a gente viu em outras vídeo A aulas nem outros momentos aqui é a burocracia né começa a estrutura da organização essa racionalização da organização seja o

estado seja empresa seja escola enfim né a gente viu também é uma perspectiva crítica do Maurício tragtenberg né que entendi essa burocracia como um aparato de dominação de controle né e agora está vendo mais uma perspectiva né que enxerga nas organizações sejam as organizações do Estado as empresas privadas escolas presídios hospitais né como espaços de disciplinamento de Corpos né uma imagem que é muito interessante que o ficou vai vai trazer né Para a gente pensar E como que esse espaço se organiza para controlar os corpos é imagem do panóptico né o Pai Nosso panóptico é

uma construção né uma consultar um arquitetônica né de um de um campo de um presídio né uma espécie de um campo de concentração de de reclusão é que a circular e que no centro dessa construção a uma torre de vigilância né de modo que quem está ali no topo daquela torre consegue ter uma visão completa de todo o ambiente já quem está no ambiente né não consegue ver e quem está na torre Mas sabe que existe a torre e sabe que ele deixa alguém vigilante né que pode ter alguém ali é de olho é essa

imagem né que é uma construção arquitetônica né que em que existe um presídios né pensados nessa nessa estrutura né ela ela vai se transformando né na sua configuração é que te tônica né mas fosse configurações físicas Mas elas são permanentes então a ideia do panóptico ela é permanente independente da forma que o ambiente Tem é só a gente pensar um pouco aqui quantos ambientes que a gente entra e tem uma plaquinha assim ó Sorria você está sendo filmado e você não tá vendo a câmera você não tá você não sabe onde está a câmera você

não sabe nem se tem câmera e nem se tiver não sabe nem se ela tá ligado mas tem uma plaquinha dizendo Sorria você está sendo filmado na dúvida né se a câmera existe ou não se ele está ligado ou não se tem alguém assistindo se tem alguém gravando né e sou fato de ter um aviso dizendo que aquele ambiente está sendo filmado já é um mecanismo de controle já um mecanismo que disciplina O individo opa estou sendo vigiado é bom agora em era de tecnologias da informação e da comunicação e da mais agora não tem

que tipo anemia que todo mundo passa muitas horas na frente do computador no celular né é fala-se muito na questão da vigilância cibernética né e não é raro encontrar pessoas que mantém aqui a a câmera da do notebook com uma um adesivo alguma coisa cobrindo Porque mesmo que você não liga a câmera há indícios de que você está pode estar sendo vigiado pela câmera do seu próprio computador ou do seu celular né faça um alguns testes conversa sobre algum assunto específico perto do celular pois é que fala de uma viagem a Paris né ou como

vocês gostariam de comer um hambúrguer e nós tem que nas redes sociais algum tempo depois pode aparecer algumas propagandas de agência de viagem de passagem aérea ou de Hambúrguer né estamos sendo vigiados o tempo todo não não precisa existir uma um panóptico né uma torre de vigilância mas vivemos uma sociedade é extremamente vigiada e o cocô olhando né para isso lá em 1974 que quando ele escreve o Vigário por mim já percebe como a sociedade capitalista é uma sociedade de vigilância né uma sociedade que tem instituições que têm organizações que estão sempre de olho nos

indivíduos e o fato de estarem de olho né exerce um poder sobre os indivíduos que vai disciplinando os indivíduos né a na escola né Você está em ali o professor toda hora olhando né no shopping tem um segurança tem as câmeras né no hospital você não pode sair simplesmente tudo que tá na hora que você quiser você receber alta né então tem todo um mecanismo né de controle de vigilância que vai disciplinando os copos disciplinando os indivíduos né e aqui a gente ressalta como que nas empresas por exemplo quando eu o soro dia das organizações

pensando mais na questão das empresas privadas né como que as empresas também disciplinam os corpos é o controle de ponto a hora que você chega a hora que você sai as câmeras de segurança dentro do ambiente de trabalho né o gerente o supervisor aquele aquele encarregado que tá Alice próximo sabendo a hora que você sai a hora que você volta que controla o tempo que vai ao banheiro por exemplo a gente viu recentemente uma série de denúncias de empresas principalmente de call center né de telemarketing né que fazer um controle absoluto e absurdo sobre o

tempo que os funcionários levavam para ir no banheiro por exemplo certo diversos relatos de pessoas que durante uma jornada de trabalho de 8 9 horas e ele tá vão tomar água para não ter que ir no banheiro porque o tempo de banheiro era controlado né houve tentativas né Desse colocar isso felizmente foi barrado né mas tentativa de algumas empresas de convencer os seus funcionários a usar fralda para trabalhar para não gastar esse tempo de ir no banheiro Olha só como simples fato de ter alguém controlando o tempo para o funcionário né ir no banheiro como

isso faz com que o corpo sem discipline a pessoa deixa de tomar água para não ter vontade de ir no banheiro Então as essa contribuição do fogo sobre o poder disciplinador dessas instituições né ela tem uma relevância muito grande para gente pensar as organizações né para gente pensar essa As instituições com organizações como como e o ambiente né como espaços com regras definidas né com sistema de funcionamento definido e com sistema de vigilância seja ele qual for pode ser desde o supervisor que fica lá toda hora olhando né o relógio de ponto câmera né do

circuito interno de segurança a gente nem sabe se a câmera está funcionando ou não mas por via das dúvidas é melhor não arriscar a sério por fim aqui para gente finalizar né o isso também então muito na questão da sofrologia das organizações o cocô ele vai ressaltar não é como que a sociedade por meio dessas instituições disciplinadoras como que a sociedade ela ela vai criando né os as imagens daquilo que é o ideal daquilo que é esperado e daquilo que é é um Vivo daquilo que não é desejável né isso que não é desejável é

tido como patológico que que é patológico é algo relacionado a doença não é algo que é um desvio é uma um problema certo então a de aquele né sobre isso ele vai falar muito sobre a questão dos manicômios né quem que define Uma que uma pessoa precisa ir para o Manicômio Qual que é a característica né E se espera de um individo que se ele não apresenta as características deve ser afastado da sociedade né o fato de ter alguém definindo O que é normal e o que é patológico já é um exercício de poder né

quando quando a sociedade diz Este é o padrão Esta é a norma e tudo que se desvia disso é anormal e precisa ser consertado precisa ser rei e da sociedade né precisa ser eliminado Como foi o discurso nazista né na Alemanha e na que identificou ali O Judeu como o patológico como o problema da sociedade aquilo que estava ser determinado né como a nossa sociedade faz com tudo aquilo que desvia né do padrão né seja de gênero de orientação sexual de raça de fisionomia né de roupa de vestimenta tudo está sendo observado tudo tá sendo

um quadrado dentro de um padrão de normalidade e anormalidade aquilo que é normal é retirado né no ambiente né das organizações das empresas daqui nós fala das organizações privadas e isso passa por exemplo Não é além da própria análise de currículo né Na hora de mar do processo seletivo na observação da fisionomia dos candidatos a uma vaga de emprego né fora né aqueles anúncios que já estipulam como que deve ser fisicamente o funcionário né magro Alto Boa aparência né tudo isso já é uma enquadramento dentro de uma Norma O que é boa aparência quem define

a boa EA má aparência E por que que ela e vamos pensar como que as organizações né Como que o mercado de trabalho como as empresas ao ao exigir essa boa aparência dos candidatos como isso definir né a própria conduta dos candidatos das pessoas que estão a busca de um emprego no mercado de trabalho né se se você vai fazer uma entrevista no sei lá para trabalhar num consultório médico como recepcionista de consultório médico e você vai com cabelo moicano pintado de roxo Muito provavelmente essa sua conduta esse seu corpo não vai ser considerado um

corpo adequado domesticado o suficiente para você trabalhar nessa instituição Então essa definição do que é normal e do que é normal do que as patológico at a forma de controle né quando a gente disse que o padrão é esse a gente disciplina os corpos os indivíduos a se adequarem esse padrão a se transformarem a se adaptarem assim aperfeiçoarem dentro desse padrão de normal e normalidade lembrando o cocô não foi um cara que se preocupou é especificamente né com as organizações palco mãe está vendo aqui em sociologia das organizações mas é muito interessante utilizar né Essa

contribuição do fucou sobre o poder disciplinador das instituições para pensar também organizações é isso espero que tenham gostado Espero que esta discussão possa servir para reflexão para a gente pensar a nossa sociedade como que a nossa cidade se organiza né E como que nós estamos o tempo todo sendo vigiados um grande abraço Bons estudos e até a próxima