E ontem eu tive uma reunião com o meu grupo de mentoria adoro essas reuniões meus bem Dourados reunidos ali e a questão que se colocou o principal Insight dessa reunião pois o seguinte um dos meus mentores ele precisa ter um gerente o que ele faz tudo na operação dele operação gigante ele tá né com a cabeça louca explodindo precisa ter um gerente então focamos a discussão nessa contratação como é que ele vai resolver essa questão de ter um gerente é isso que eu queria compartilhar com você aqui tá Então vamos lá vou colocar essa carinha
aqui para baixo ó aí eu desenhei aqui ou para colocar para cá vai Eu desenhei aqui é para você o mapa mental né a gente que discutiu seguinte qual o nome são do Empreendedor na vida dele é assegurar que tem as pessoas certas nos lugares certos Essa é nossa principal missão na vida você consegue se você tem vida você tem que dar Longa Vida fácil vida boa né se você não tem visto você não tem nada a primeira coisa a pessoa tem que saber o dono proprietário ele no caso tem que saber o que que
tem que ser feito em cada função ele tem que ter esse conhecimento passamos eu vou cortar não tem conhecimento muitas vezes não tá conseguindo fazer o curso oeng porque entrar minha mentoria não é para ter noção do que tem que ser feito não que ele vai fazer mais um que tem que tem que ser fofinho ele tem que ter essa noção vamos lá vamos pegar um exemplo de um gerente aqui tá é um gerente ele tem que saber o que acordei na reunião de internas contratar treinar avaliar e emitir pessoas que a processos analisar indicadores
não é propor ações depois que ele faz essas análises comprar coloque da galera de ações de relacionamento com cliente negociar com parceiro com o fornecedor é isso que é feito na função de gerente Beleza então quem habilidade e a pessoa que vai ocupar essa função tem que ter presta atenção porque habilidade pode ser uma coisa aqui Pode ser aprendido sim todos os eu acredito vai você Como proprietário do negócio tem que avaliar o seu time né Qual o jeito que você necessita de uma pessoa para preencher aquela função como continuar no exemplo do gerente já
Quais são as habilidades ele tem que ter habilidade humana é de se relacionar bem com as pessoas habilidades matemáticas ele tem que ter um livro de Excel fizer que têm que definir isso ele tem que ter um pensamento no médico ele tem que ter um poder de comunicação tanto escrita quanto oral que ele manda muita mensagem para pessoas e responde meio e se comunica o tempo todo comunicação é o grande ativo a grande habilidade de um bom gerente e depois ele tem que ter o perfil determinada habilidade é uma coisa por ter aprendido o perfil
já vem com a pessoa que que você aprender essas coisas que o sítio aqui por exemplo continuando o exemplo do gerente tem que ter um perfil processual ele tem que ele tem que ter essa mentalidade de formatação tem que ser uma pessoa organizada tem que ser uma pessoa e tem que ser assertiva na comunicação Essas são as características que você quer encontrar no perfil do seu gerente para dar conta dessas habilidades aqui que a gente falou beleza aí você vai lá Analisa a sua equipe para detectar se tem alguém que tem esse perfil porque a
gente tem alguém trabalhando nossa empresa tem que ter viu mas você não fez aquele raio-x você vai lá faz o raio-x aqui tem encontrou alguém internamente Pô legal seu matrícula essa pessoa você mostra oportunidade para essa pessoa você cria um acordo com essa pessoa olha os resultados que eu desejo são esses recursos eu vou te dar são esses aqui é o tempo para gente fazer essa transição é esse as consequências que vai acontecer seja bem vai ser se você não quiser ver vou trocar vai ter outra pessoa que têm que matricular outra pessoa é deixa
explícito este acordo é você desenvolve um plano de aprendizado dessas habilidades para pessoa né O que que tá faltando que ela tem o perfil Ah beleza então que habilidades que você consegue desenvolver nessa pessoa ele se faz um ano gordinho dessa pessoa na função traça um plano A daquela tanto tempo você vai assumir essa função se não encontrou ninguém internamente beleza busca no mercado e aí é o mesmo processo de matrícula essa pessoa fosse buscar uma casa mostra oportunidade seria esse acordo se desenvolve esse plano né de aprendizado dessas habilidades e você faz da mesma
maneira como se tivesse encontrado alguém eternamente o hambúrguer da pessoa na função mas você tem que ter essa noção se você tem essa pessoa impera se você tem que buscar essa pessoa interna isso determina o sucesso do seu negócio tá bom Fechou Isso é uma discussão que eu queria compartilhar com você que foi muito exótico para Deus durou muito mais do que o tempo desse vídeo Mas foi muito legal e eu estava compartilhar com você
