Conectando as Agendas de Direitos Humanos e Anticorrupção

E aí o olá bom dia a todas ea todos meu nome é gabriela eu trabalho na rede brasil do pacto global da sua história de direitos humanos ponto focal na iniciativa pro tema de direitos humanos eu gostaria de agradecer a participação de todas e todas aqui não é de hoje que a gente vai abordar conexão da agenda de anticorrupção e de direitos humanos então a ver né de hoje ele foi Construído conjuntamente com as áreas de direitos humanos e de combate à corrupção dentro do pacto global eu vou passar brevemente para algumas introduções do webinar

e depois a gente já inicia com as boas-vindas e o detalhamento da agenda e se vocês conseguirem por gentileza é incluir o nome da organização que vocês estão representando no web na então vocês conseguem renomear na plataforma do zoom assim facilita para todos Conseguirem ver quem são os participantes e vocês também podem interagir com as com as pessoas de outras organizações e o áudio do se o áudio permanece no mudo ea gente vai estar atento para caixinha de que que eu nei já perguntas e comentários então no final do wesley não vai ter um momento

que a gente vai avaliar as perguntas e passar para os nossos palestrantes de ouro e levemente pela agenda então nós Iniciamos com as boas-vindas e apresentação do pacto pela coordenadora do da plataforma da ação pelos direitos humanos a juliana ramalho ea ea coordenadora ana carracedo da plataforma de ação de contra a corrupção a matéria entrevista então quem vai apresentar vai estar ponto focal do tema luiza aranha depois nós eu e a ana nós vamos introduzir o relatório das nações unidas sobre a conexão do do tema de anticorrupção em direitos humanos na Sequência a gente passa

para a gema e para vanessa que são do brasil o instituto gomes um governo não da suíça eles vão abordar essa perspectiva mais internacional e demonstrar como que faz a relação da agenda de direitos humanos e de combate à corrupção no setor privado e daí nós vamos para essa abordagem mais nacional e demonstrando também esses desafios da agenda com professor michael da fgv direito do rio E foi fim a juliana abreu não deixe na hidrelétrica que vai vai também apresentar para nós essa conexão da agenda dentro da empresa então também tornar na prática esse tema

que a gente vai ficar debatendo durante essa manhã e por que a gente tem 20 minutos de perguntas e respostas e a gente encerra o nosso webinar de hoje meio-dia e meia então sem mais delongas gostaria de aqui é uma fotinha dos nossos palestrantes de hoje com o cargo deles mais durante a Apresentação eles também vão abrir o vídeo para que vocês possam interagir melhor é onde a irmã vanessa michel e a juliana muitíssimo obrigada pela disponibilidade e por debater esse tema conosco demonstrando essa intersecção das duas agendas então não toque no brasil mas mas

dando essa abordagem internacional oi e eu queria passar palavra para juliana ramalho coordenadora da plataforma pelo direitos humanos e sócia Do escritório mattos filho júlio e você tá no mundo você consegue tirar tirei é bem vindo obrigada gabi bom dia a todos senhor agradecer a presença de todos vocês hoje aqui na binaar como a gabi falou a minha na minha juliana ramalho eu sou sócia do escritório mattos filho advogados da área de setor negócios de impacto e direitos humanos eu estou a coordenadora da plataforma radiação para os direitos humanos do pacto global é o objetivo

do webinar de Hoje é discutir a conexão entre duas agendas que são muito importantes para o pacto global que é a agenda de direitos humanos e anticorrupção né como um monte de vocês sabem o pacto global é uma iniciativa que foi criada pelo então secretário-geral kofi annan e é um chamado para que as organizações a lista as estratégias de operações em questões relacionadas a quatro horas direitos humanos anticorrupção meio ambiente e trabalhista Bom e no dia de hoje a gente vai ver a conexão justamente de duas dessas áreas é corrupção e direitos humanos pode não

parecer tão intuitivo mas como a gente vai ver hoje ao longo do seminário tem uma conexão bem íntima entre essas duas áreas né atualmente são o pacto global tem mil tem 13 mil organizações que são signatárias em mais de 160 países não são só empresas são organizações também às vezes a gente acha que só faz coisas mais com grande sucesso em geral também E no brasil a gente tem 900 organizações a gente a terceira maior rede do mundo ea maior da américa latina e o grupo a plataforma de direitos humanos da qual eu sou coordenadora

e a gabi é que eu vou falar eu posso local ela é formada por 110 organizações mais ou menos né é um grupo riquíssimo a gente tem discussões sobre principalmente os garimpos princípios orientadores em empresas de direitos humanos os garimpos é para quem não sabe É baseado em três pilares o dever do estado de proteger os direitos humanos o dever das empresas de respeitar os direitos humanos e caso haja alguma violação do direito das vítimas a a reparação a gente estuda esses esses garden prince os discutir muito longo do nosso grupo faz bug nariz e

a gente também desenvolveu um treinamento que é um treinamento indo diligência o segundo pilar é o que lado das empresas respeito pela empresa direitos humanos tem como Principal foco é o essa é a recomendação eu diria na verdade de que as empresas façam do diligens para que elas possam mapear os seus pontos mais delicados com relação aos direitos humanos e a gente então fez um treinamento com relação a isso e a gente também é traduza algumas publicações a gente traduziu o max as perguntas frequentes relacionadas aos princípios orientadores e é uma aplicação muito relevante e

e a gente Acha que é importante fazer isso porque quase não tem publicação em português sobre o tema então a gente um nossas é uma das nossas atividades do grupo é fazer essa tradução e fica aqui o convite para quem ainda não participa do nosso da nossa plataforma direitos humanos para participar e perto passa a colaborar para a gente ir de farda eu consegui difundir o tema aqui que é tão importante que é relação de leite Maizena agora sem maiores delongas eu vou passar para lá para ana luiza que ela vai apresentar plataforma de anticorrupção

e depois ela é a gabi vamos falar um pouco mais sobre essa ligação direitos humanos e anticorrupção obrigada oi bom dia a todos e a todas e sona luiza aranhas as histórias de corrupção do pacto global junto com a ana paula carrazedo da votorantim a ação na plataforma de ação contra corrupção né Nós somos o espaço foi promoção do aprendizado do diálogo construtivo e da troca de experiências para influenciar pessoas empresas para promover um ambiente empresarial mais íntegro no país nós atuamos e estreitamente com a promoção da agenda 2030 das nações unidas principalmente do hs16

é provável instituições justas e inclusivas transparentes na plataforma nós atuamos de quatro formas a principal forma de atuação é através de ações corretivas Anticorrupção mas nós também atuamos através da disseminação de conhecimento e boas práticas de capacitação nós temos um treinamento e avaliação de riscos de corrupção e esse vai ser o tema que a gente vai explorar um pouquinho aqui ó a possíveis temas nessa conexão também atuamos através de parcerias e articulações com agências das nações unidas o setor privado setor público e também outras organizações internacionais como o beijo é muito Simples e primeiro atuamos

através do desenvolvimento de soluções anticorrupção inclusive estratégia de compliance e gestão de riscos governança e transparência em 2017 a plataforma de texto corrupção foi uma das 23 organizações no brasil reconhecidas pela impla já estratégia nacional de combate à corrupção e lavagem de dinheiro agora acho que para como que coffee de 100 web né eu e a gabriela nós vamos introduzir um pouco tema para vocês o relatório das Nações unidas que foi lançado essa semana sobre sobre os dois temos e eu vou passar para gabriela ela vai começar depois eu pego na verdade e aí bom

obrigada aninha então é o relatório o objetivo do enade hoje é mostrar a conexão e essa conexão a gente já vem desenvolvendo e e pensando por meio também da diretriz do grupo de direitos humanos empresas das nações unidas globalmente e eles esse ano lançaram no Final de junho um relatório mostrando a conexão nesses dois termas inclusive ontem teve um debate e com o grupo de trabalho de direitos humanos da onu e em outros palestrantes falando sobre esse relatório amanhã também tem a oportunidade de vocês participarem de um de um debate global é ainda sobre esse

relatório então tudo está acontecendo essa semana e a gente como o brasil também quer mostrar para vocês a importância da conexão dessa agenda e Como globalmente essa janta também está sendo discutida então é uma oportunidade para as organizações aqui no brasil é aprofundarem o conhecimento na conexão de ambas as agendas oi karen como esses temas eles podem estar mais mais próximos dentro da empresa ou outras organizações que vocês trabalham depois nós vamos enviar para vocês apresentação inclusive aqui tem um link para vocês acessarem diretamente o relatório que foi lançado no fim do mês Passado e

como como a gente falou os temas de anticorrupção direitos humanos eles são complementares e nós aqui no webnar de hoje a gente vai tentar trazer para vocês alguns pontos de reflexão demonstrar nossa conexão da agenda a gente sabe que uma agenda tem muito a aprender com outra que processo os corruptos impacto são direitos humanos o nosso trabalho também a fomentar que as empresas elas entendam a Responsabilidade que elas têm no combate à corrupção e não somos combate na corrupção que a gente fala muito de legislação aqui no brasil mas também nessa promoção dos direitos humanos

ainda não violação dos direitos humanos o elo de conexão de direitos humanos anticorrupção para cada vez mais claro e acontece em diferentes esferas então se a gente for trazer um caso muito com alho próximo da nossa realidade recentemente a gente tá vendo notícias De fraudes envolvendo hospitais equipamentos o evento da pandemia então quando é simpático ele tá mais próximo da gente a gente consegue visivelmente entender qual que é o impacto tem em um dos impactos tem que combate à corrupção e direitos humanos então como realmente a gente tem que abordar esses dois temas de maneira

intrínseca e como que um tema é diretamente relacionada a outro era eu que nós falamos é que é uma Responsabilidade compartilhada então porque ele é uma saída coletiva é o estado setor privado sociedade civil eles podem coordenar as suas agendas porque a gente teve nesses danos nas áreas e nesse sentido o pacto global e todas as nossas organizações parceiras a gente gostaria de fazer esse chamado para vocês porque a gente possa com a de maneira coordenada e que vocês se engajem conosco você se engajem com as ações coletivas de combate à corrupção Os temas de

direitos humanos para que a gente possa e a nossa saída coletiva e nesse link do tema de direitos humanos e combate à corrupção g1 tô pensando em legislações e convenções antes anticorrupção agenda de anticorrupção ela vem se fortalecendo antes na agenda de direitos humanos então com o fcp e e okay blackberry apps a lei anticorrupção aqui no brasil isso Levou que as empresas amadurecessem criassem as áreas de comprar se de governo do avaliação de risco das empresas então área de anticorrupção ela vem se amadurecendo já faz um tempinho e e aqui no brasil a gente

tem legislações que influenciaram também esse amadurecimento e essa criação dessas áreas decompõe-se dentro das empresas bom então o cisco gente corrupção ajudou ou se esconde anticorrupção tão ajudando a entender também o endereçamento das Violações de anticorrupção nos negócios só que esse amadurecimento desse entendimento ele é um pouco mais recente ano que vem nós vamos fazer 10 anos dos princípios orientadores sobre empresas e direitos humanos como a juliana mencionou e foi a primeira vez nesse primeiro foi a primeira vez que a gente tem um documento que responsabilize as empresas por violações e danos causados a direitos

humanos o principal celular desce desse documento no que tange a Responsabilidade das empresas como também foi mencionada falar de ou é a devida diligência em direitos humanos e e como a cá devida diligência ela tem que ser implementada quais são os processos a gente sugere que seja cada vez mesmo um processo transversal avaliando impactos internos das empresas então não só os impactos o causados é dentro da empresa então dos muros para dentro pensando nos funcionários mas também onde as empresas Operam pensando na comunidade e toda sua cadeia de valores este fornecedor que às vezes é

uns que as vezes acaba sendo uma das ações mais desafiadoras também para as empresas quem é é o que a gente diz aqui muitas vezes o olhar de direitos humanos endereço a bastante o risco para pessoas mas o que a gente também quer demonstrar que risco para as pessoas e responde direitos humanos são risco para negócios para os Negócios também os aos valores intangíveis das empresas estão cada vez mais sendo visualizado os pelos pelos pelos financiadores pelas pelos pela sociedade então esses valores intangíveis como mudou a gente fala em direitos humanos também estão cada vez

mais trazendo o impacto para os negócios e para tirar remediação que é o terceiro pilar também dos princípios orientadores sobre empresas e direitos humanos caso asa caso tempo como é tipo de violação Na área de direitos humanos da empresa tem que oferecer mecanismos transparentes e acessíveis para as partes que foram afetadas e aí oi e aí pessoal o relatório ele traz algumas áreas-chave entendendo para gente avançar essa agenda de anticorrupção direitos humanos no setor privado é preciso olhar para compras e contratações públicas e concessões é preciso olhar para o gerenciamento e Para aquisição de terras

é preciso olhar para a cadeia de valor dos setores de saúde e farmacêuticos principalmente agora no momento de ipanema que o relatório também traz essa realidade protetor extrativo e para as dimensões de gênero né os grupos marginalizados em geral eles sofrem mais com corrupção e ele sofre mais quando você tem violações de direitos humanos e esse viés do gênero é preciso você ter uma lente de gênero também quando você analisa esse Esses dois fenômenos oi e aí traz as reformas necessárias né é um tema que a gente vê muito debatido internacionalmente e às vezes não

tão debatido no nosso país é a transferência do beneficiário final é a primeira primeiro tóxico relatório das ou seja sabemos exatamente quem são as pessoas por trás das empresas que muitas vezes estão por exemplo em paraísos fiscais então a gente conseguir estabelecer essa relação de responsabilização no formas Necessárias para cada vez mais agente de compras e contratações públicas transparentes também expansão dos mecanismos de governança o que já existem iniciativas globais por exemplo no setor extrativo uma iniciativa bastante famosa de transparência e anticorrupção no setor extrativo mas que essas iniciativas cada vez mais também tem incorporar

por exemplo viagem direitos humanos e em alguns países europeus por exemplo soltar bastante Alcançado uma a bebida diligência em direitos humanos por enquanto é uma boa prática mas em alguns países isso já se tornou uma legislação e o pode passar o e o próximo tema que o relatório traz chegar a gabriela minha colega gabriela já falou é a questão da rede ação pode voltar um gabi por favor é a questão da remedy ação porque muitas vezes é mais fácil você pensar você imaginar e Mediação quando você tem um acidente aqui por exemplo viola direitos humanos

de uma comunidade é mais fácil é mais um motivo e a mais difícil você pensar nesses links por exemplo quando você está tratando de corrupção quem são os atingidos pela corrupção né o relatório até traz um pouco do debate sobre você dizem vítimas da corrupção como como que alguns países alguns tribunais aceitam mais essa definição de vítima de corrupção outros nem tanto mas que a Gente precisa avançar nisso e a participação da sociedade civil e soluções coletivas né eu acho que se tem uma coisa que a crise atual trás é só sai de um cenário

como esse e através de ações coletivas então setor privado sociedade civil e setor precisa encontrar soluções conjuntas e o pacto é citado no relatório também como nós trazemos essa abordagem holística né o pacto já trás os seus dez princípios e nesses dez princípios você tem princípio De direitos humanos e você tem área são como duas as aves do pacto também área trabalho entre área de meio ambiente e não essa abordagem integrada já desde a origem do pacto global e sempre buscamos encorajar essa sinergias entre as áreas mas que também seja de uma forma estruturada e

coordenadas webnar é mais impacto que a gente dá nesse sentido tentando trazer as áreas de cúmplices e as áreas de direitos humanos para conversar em ver que a gente Consegue encontrar de como um grau leve mínimo denominador comum e também como citados porque já promovemos ações coletivas deve tentando sempre ser essa plataforma para esse diálogo é claro com foco sempre no setor privado mas o setor privado conversando com o setor público conversando com a sociedade civil é o sendo esta plataforma você poder para o diabo e o próximo são só as recomendações específicas do relatório

sobre ar as Empresas o relatório ele traz recomendações para o governo para as empresas e para a sociedade civil para as empresas então é realizado devida diligência em direitos humanos né é incluem anticorrupção já é um pouco mais claro que a gente tem uma legislação tão então avaliação de riscos de corrupção já tá mais evoluída mas a gente precisa começar também levar a bebida inteligência direitos humanos como uma boa prática e uma borracha que fica nas Empresas você tem uma abordagem de impacto né isso já é uma coisa que as áreas de direitos humanos olha

um pouco mais do que as áreas anticorrupção impacto nas pessoas o impacto na comunidade né é o risco que o seu negócio traz também para as pessoas para a comunidade para os atingidos e conhecer e a e você precisa ir além da conformidade com a anticorrupção e implementar compromisso de direitos Humanos é isso também é fazer uma boa gestão do risco então você trazer para sua gestão de risco esses dois olhares garantir os compromissos passa conduta empresarial responsável e ética nos negócios significa você ter essa abordagem é integrado o relatório traz que muitas vezes as

empresas já tem por exemplo um código de conduta cruz nascer dores que já atrás esses dois tópicos então que você leve isso também para dentro da empresa nesse compromisso os Dois copos de uma forma integrada e garantir que durante atender nichos consequências a devida diligência em direitos humanos seja usada para identificar impedir os abusos ao sexo então sem mais demora horas esse é o nosso nosso breve apresentação do relatório fica aqui o convite para todo mundo ler tá bastante interessante eu vou chamar nossa nossas duas próximas combinadas é a questão do brasil instituto Fernandes a

eu vou começar a falar inglês agora eu como a gente avisou essa primeira parte do web na essa esses primeiros 50 minutos vão ser em inglês então fica te avisado e peço o peço licença para começar a falar inglês sou zé mayer vanessa a doença está dentro dos símbolos take you on a flower blight thank you very much for your your presents where they were stronger partnership between institutions governance and hope you will find an end To this cute little bit road international cenário antigo rest and he is in the private sector desde aquela pequena

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e a o site semana and pass through with the accreditation and spies and friends national highway bridge across the street and evolving and backup shows a danoso maps a semana aplicar terra em Preventing obesity prevention asilos aos quem sabe solidarity with kite on what he did return free wi-fi and free um time de impacto islands and i am the winners of the differences in trance and rock n' roses and baltic countries including date and time and hand there is a lot of similarity and dreams come true avenida afonso e foca artificiais modo de arrependimento pode

focar no pacote to complete the criminal liability of clubland a enrolar Implementation was there is an individual i love it and you will end up at the baby is we he is never love e no bairro e olha que eu consegui white and i am not at freddy's 1 five nights at freddy's sobre saída de maria ser a metano onde aqui no brasil e destina-se ao 7 fabio.no internet sandra entramos of monitoring and evaluation in what is with the direction i festival da king white red and vanessa just friends you Will be looking to all

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companhia e o frio traz weekend e intercede wi-fi wi-fi e anda só você quiser image for presentation largamente sos myself to go back to português e falei anda aguentar call for michael freitas mohallem Michael e eu falando em inglês michael freitas mohallem ele é professor da fundação getulio vargas especialista em direitos humanos e anticorrupção e um prazer também muito obrigado a michael é aceito o nosso convite aqui na rede brasil do pacto global e o michael agora vai continuar nos provocando sobre esses dentes entre corrupção e direitos humanos é muito obrigado espero todos escutam bem

gabriela também muito obrigado a vocês duas aos organizadores O parte do local e e agradeço nome de vocês toda organização mas queria antes de mais nada agradecer o convite eu fiquei muito muito feliz com essa oportunidade e em particular porque ele aproximação entre os dois temas em que o tema de direitos humanos e de corrupção bora lá ser já bastante presente na raiz de alguns dos problemas que vencem tratar de brasil para la evidencia para ponto de vista formal das leis essa conexão nem sempre É muito presidente ou muito óbvia é pensativas como essa são

a ser mais importante particularmente para pessoas para acadêmicos como eu é que trabalho esses dois termos e também imagino que para boa parte das pessoas que estão aqui o ângelo é o palhaço piri então as começar agradecer também a presença de vocês eu tô vendo aqui f90 90 pessoas do qualificados então para mim é muito mal a falar para você conversar com você eu Tô tentando compartilhar minha tela por favor me desse um o gella chama já foi enquanto encontrou como vocês estão vendo papel é o brasileiro não é muita gente fala agora não ah

ah ah eu vou tentar natural antes tá aparecendo aí agora mudou acho que tem uma tela de fogo seu computador g1 é sobre isso então por favor deixa eu só Resolver isso não tem um e enquanto me saio vai resolvendo a gente também vai ter um espaço para perguntas no final da apresentação dele aí eu peço para vocês usarem a sessão de q&a e o enem ali no finalzinho do uso para fazer as perguntas por favor o certo é e chegou a peste dourada na minha tela esse é o buraco tentando consertar desperte um desafio

só da tecnologia que é é compartilhar mesmo tempo na mesma Tela ia ver as perguntas que normalmente é vão surgindo mas lá eu acho que tá colocar um e aí bom então a filha começar dizendo para vocês que eu aceitei a provocação a esse dos organizadores de falar sobre a conexão entre entre o sistema e se a chamada parece parece nosso corpo era a conexão como se conectam e sistemas sistemas de direitos humanos de cocção em particular no ambiente no contexto Empresarial para eu decidir então a procurar eu aprofundar na medida do possível essas conexões

é todas então ele propõe o desses desses 40 50 minutos eu vou tentar ser bastante breve e depois é claro que são propriedade de alugar um pouco vai mas eu vou procurar falar de três pontos primeiro direitos humanos empresas aproximação de sistemas a conexão de sistemas com procuração abordagem diferente daquela o é aquela que já foi feita até esse Momento a conexão a aproximação o diálogo entre os universos das empresas e é de sambo de combate custam e por fim há os três três contextos colocados juntos direitos humanos corrupção e o papel das empresas pensador

esta primeiro a gente suas empresas ele como já foi dito aqui por algumas das minhas colegas a sua filha recebeu é o vi em alguns momentos a ideia de que essa não é uma conexão muito óbvia é muito evidente embora ela insistisse e tenha Elementos elos fortes esses elas não são tão evidentes competitivos embora existente eu queria começar a fazer uma provocação sobre o é finalidade dos direitos humanos e dos seus sistemas as empresas fazem parte dessas finalidades elas estão incluídas a ideia originária de direitos humanos e os seus sistemas de proteção por criar e

beijos da segunda guerra mundial pós-guerra base dos sistemas viários e desenvolvimento no primeiro momento para Responder essa pergunta a gente precisa compreender que os direitos humanos se eles foram forjados no contexto em que os estados e não as empresas eram os grandes violadores são o texto não posso ir pegar a joia interessante é importante a gente compreender o porquê de terem sido criados tantos o tratado que de progressivamente ao longo das últimas décadas os direitos humanos vem sendo reconstituídos e fortalecer talvez a gente já fala disso uma vez em tempos Mais recentes haja na porta

e juramentos sobre os direitos humanos mais ao longo das últimas décadas pelo menos desde a segunda guerra mundial a um fortalecimento expressão mas a ideia um dos direitos humanos nascimento dos grandes sistemas ele cidade depois dos da segunda guerra e das brutalidades da segunda guerra foram cometidas em particular por estado e portanto a ideia originária era limitar o poder do estado ou criar a compromissos e o prestar tais Compromissos tipo muscular nos estados limitassem o eventual é ímpeto avental impulso de uma nova uma nova guerra o mesmo que não fosse uma guerra entre nações mas

práticas como por exemplo holocausto o povo judeu na alemanha e tantas outras a atrocidade pertence a origem as empresas não eram só que não eram grandes violadores mas esse contexto ele se modificou as empresas por exemplo se é a gente coloca no contexto após as empresas podem ser Responsabilizadas por violações de direitos humanos ele dente nesse nesse arte de décadas esse contexto e se modificou bastante é eu trouxe algumas alguns exemplos a gente já fala de alguns deles mas se a pergunta essas empresas podem ser responsabilizadas por isso a gente qual o grande desafio a

noção tradicional dos direitos humanos é o a origem à procura de tom como eu faço das flores de tecido a eu posso bloquear a noção tradicional de direitos humanos Ela é contada e responsabilização de estados a proteção dos indivíduos frente a atuação nos estados eventual violação e não as empresas é isso é importante porque o sistema como um todo ele é voltado e tem uma lógica é que procura então responsabilizar frase não indivíduos a e procure estabelecer mecanismos que não são voltados é muito primeiro prejuízo mas também não para imprimir a realidade é é bastante

a percepção desse modelo Focado estragos em tempos recentes ela ela mostrou seus limites e as novas formas de violação não se restringem by na aos estados empresas ganharam muitas não sou aspecto nacional mas também grande capacidade econômica e com isso vem também grande potencial de impacto na aba naturalmente empresas em em baixo accountability público são são a causa de não ser responsabilizados ou estabelece o elo de responsabilização com o nosso ah ah os seus acionistas com Seu proprietário e talvez com a comunidade em alguma medida mas diferentemente de governos que são a causa o valor

do limite democracia ou o próprio vó então as novas formas de relação e são muitas e o perguntas os novos o texto síntese empresas se tornam potencialmente grandes jogadores vão desde exércitos privados a grandes corporações como uma fifa e invariavelmente se envolvem episódio o esse nos slides mais tantos Outros de violação de direitos e de alguns em alguns casos de violação de direitos humanos a grandes obras como essa foto ainda no começo a construção da hidrelétrica de belo monte em dia em que houve impacto em populações indígenas na e aí claro vocês acompanhar os foi

o usuário particularmente importante para o sistema interamericano de direitos humanos e para o brasil para em vários protestos das populações afetadas neste caso as populações Indígenas no qual mente se tornaram nesse caso uma obra pública mas também sendo sim é construída por empresas privadas mediante contratação pública mas belo público privado ea violação de direitos humanos estabelece o modo muscular mas também vários outros campos e outros e outros aspectos por exemplo o trabalho trabalho escravo trabalho escravo urbano em o selagens clandestinas ou a exploração sexual kit de imigrantes de mulheres e o trabalho Escravo no campo

muito muito presente na realidade brasileira está gilson campos desconhecidos é uma realidade que assombra o brasil é a muitos anos há décadas este é um tempo de falar desses dados mas direção ilustrar a dimensão às vezes aparecer algum problema um pouco distante ou já resolvido mas veja que até pouco tempo é são os números de trabalhadores resgatados são vários 2008/2010 argentino se batiam 6.000 quase seis mil Trabalhadores resgatados em condições análogas à escravidão por ano e muitos desses perpetrados perpetradores desse desse dessa violação eram presos empresas proprietárias partido de boa parceiro de vidros aqui não

foram proprietários das áreas mas em muitos estados eram preso a resposta interessante neste caso o brasil teve resposta é interessante esperar aparelho imitar a atuação da empresa de empresas nesse mês Campo para limitar o número de ocorrências de trabalho escravo não só fiscalização a do seu perturbar o trabalho forçado é quando detectado ele girava a presença da empresa na lista suja do trabalho escravo e usuário esse pronome mecanismo importante que girava consequências não só imagem da empresa mas também ao a possibilidade de aquisição de novos empréstimos muito importante para entrar para empresa sector agrícola e

renovação de Empréstimos ou aquisição de novos empréstimos assim como colagem das dívidas dessas empresas foram gravemente afetados por essas medidas não é essa é apenas uma das os aspectos uma das dimensões são tantas ou e os impactos ambientais uma forma desastre de mariana que seguiu para o qual se seguiu desastre de brumadinho portanto a responsabilidade pelo impacto ambiental também se pornô muito evidente empresas muitas vezes estão por trás é Desses desses dessas ocorrências não são ocorrências singelos lamentos de de óleo nos oceanos impacto impacto bluetooth é muito importante na vida das pessoas e no meio

ambiente exemplificar alguns princípios nesses muitos muitos pontos de conexão e notícia no começo era o menos presentes na realidade das pessoas e passaram a se tornar a mais comum seja realidade de empresa como para a gente ir e de violações de direitos das vezes Direitos humanos meio ambiente na as legislações nacionais a construção brasileira protege o meio ambiente bicho regulamento nacional específico mais o direito ao meio ambiente sadio é também um direito humano protegido na por exemplo na nossa região pela pelo sistema interamericano a protocolo da convenção americana direitos quanto a gente tem uma proteção

específica é assim a morte essas ações as empresas quando não limitados pelos estados elas Podem levar de percepção de violação agora como disse no começo a gente tem então um grande dilema como a responsabilizar essas empresas e os nossos temas direitos humanos são moldados são feitos pensando na responsabilização de estar é um desafio que não tá respondido existem iniciativas importantes em âmbito global ou os nacionais do país da discussão da da inscrição de por exemplo de um tratado Specify é que a permite a responsabilização de empresa de se tornem objetos de reclamações dos cidadãos em

relação as suas ações hoje a forma como se estabelece que o estado é responsável por a prevenir que as empresas atuando dessa forma e quando não for possível atuar na prevenção do estado é responsável por responsabilidade de empresas pelos danos ambientais e reparar na sociedade mas os estados estabelece como elo entre as Empresas e a responsabilidade de leite humano assento o estado no meio como quebrar esse elo ou a pergunta que estabelece assim é quebrar esse ela está tal intermédia essa essa relação a isso tornaria a o cumprimento de direitos humanos o efetivo se tornaria

para possivelmente empresas mais responsáveis em relação a essas violações é são perguntas que são postas é e para as quais há muitas tentativas de respostas e boas Construções tanto no plano acadêmico quanto é plástico mais então passar para o segundo ponto sobre a conexão entre duas ideias importantes são opção empresas embora se já imagino que fica muito de vocês empresas bem fácil também estou assim dos polos nos muitos casos corrupção aqui infelizmente a gente conhece no brasil mas o foco a atenção é sempre foi dirigida ao poder público a gente pensa por exemplo de quem

é a responsabilidade pelo quadro de produção E você me dado no brasil naturalmente a ideia que vem à cabeça das pessoas é responsabilidade do poder público políticos partidos políticos e das instituições do estado e pouca ali pouca responsabilidade seja dirigida às empresas da mesma forma de enfrentamento da corrupção no brasil e nesse pago parecia ainda mais mais sensível mais perceptível de que a resposta a segunda pergunta recai sobre o estado a visão aqui as pessoas têm do combate à Corrupção é uma visão a e relaxante limitada do que pode pode compreender como combate à corrupção

tanto o enfrentamento da corrupção ele é a na visão da maior parte das pessoas uma tarefa de aparece do ministério público matar esta de juízes a controladoria se a e portanto próprias e fim de órgãos públicos de modo que a responsabilidade também por eventual incapacidade de fazer o controle opção recai sobre sobre o estado duplamente Itaú da mesma maneira como os agentes públicos são vistos como os grandes autor marcos grandes as formas de enfrentar também limitadora e que gera a a visão de ir a esses agentes públicos são tão grandes os grandes heróis figura joaquim

barbosa como batman grupo mensalão figueiredo sérgio moro como um grande herói nacional o procuradores do ministério público como e como a grande a gente como a gente chave é parque o presidente são essas Figuras de tantas outras são os foram muito importantes do combate à corrupção cara tem grandes méritos na comissão no seu ofício público mas essa personificação a ela não não nos deixa ver a atuação mais sistemática e distribuída em diversos órgãos da sociedade tanto a a visão de e o fim de uma operação a o a saída de um juiz aposentadoria de um

ministro é representaria o fim enfraquecimento relativo nicho de ver e nos permite é Fortalecer é esses elos mais a mais fria dos mais sólidos independem nesses indivíduos a operação lava-jato que dá uma matéria do the garden de alguns anos foi ela foi vista como talvez o maior escândalo de corrupção da história é uma operação que nos ensina a e combate à corrupção e depende demais do de atuação de agentes públicos ainda que sejam altamente capacitados de indubitavelmente sejam associações sejam Voltadas ao combate a gente precisa olhar o combate comprar linda função do juiz para além

da função do ministério público e fizemos começou a olhar para as empresas quando a gente analisar por exemplo a lava-jato talvez então maior escândalo da história da humanidade e a gente vê que as empresas também falharam e também são os grandes responsáveis pela disseminação da da corrupção do que a gente já nos últimos anos e resolvemos social político brasileiro a e veja que É sabe e essa percepção da gravidade ela passou a se bastante acentuada na nossa sociedade dá esse eu por exemplo uma pesquisa de opinião que me parece importante porque ele captura esse momento

dessa grande mudança na leitura da sociedade uma forma mais geral é obrigação espontânea para as pessoas ainda 2015/2015 quando até a veículo o contexto a lava-jato mas opção jardim adiante a gente merece uma pesquisa que É feita em peso da década de 90 e observa em que o brasil é um país com tantos problemas e e ali já havia uma relação entre violência desemprego educação saúde como grandes problemas brasileiros ainda são grandes felizmente a gente a gente tem uma lista fosse maior seria outros grandes problemas para gente listar e essa fotografia importante que naquele momento

a corrupção passa a ser o principal problema e o principal Problema em um país em que há problemas seríssimos que todas essas árvores z isso explica o a parte da ascensão desse tema na esfera política provavelmente na frente boots vai também ajudar a explicar a ascensão embora não sejam um casal ascensão do presidente da república manutenção mudança das forças políticas do partido da nikon psl se torna a segunda força do congresso nacional nas eleições 2018 em e há muitas modificações no quadro da Política quadro público brasileiro e também tem a ver com wesley diante desse

contexto então a gente chama de a responsabilidade ao a percepção de que as empresas também tem a sua parcela de responsabilidade como a percepção a sociedade isso é um grande problema isso nos leva claro a procurar essa nova perspectiva e como enfrentar a corrupção e essa nova perspectiva ela inclui assim então a superar esse paradigma de que as empresas eventualmente relação a gente Ficou ontem o poder público ou vítimas dessa condição mas a segunda parcela de responsabilidade ou melhor tem a possibilidade de mudar de contribuir com a mudança do sistema muitas empresas os reatores passivos

aguardando a mudança de ler aguardando a atuação do estado para que elas se juntam a também beneficiários como toda a sociedade de um ambiente é mais uma dúvida que haveria esse benefício as empresas têm um papel importante e acho que é Importante compreendente alça nova perspectiva é de como enfrentar a corrupção e naturalmente inclui e dá um papel de protagonismo muito importante para as empresas do espectro imaginário inúmeras formas de combater são bom dia bora a sociedade óleo para aquela ponta a ponta da direita do espectro como únicas formas a responsabilidade civil penal a cadeia

do corrupto essa é a celebração da única forma de combate o sucesso de êxito no Combate à corrupção o pouco antes do processo ciência do processo penal ainda que a grande parte escreva no caminho ou não chega um resultado a uma deficiência sabe os ossos das nossas leis e dos nossos judiar a o existência de multas quer dizer essa é uma ponta a quando a gente sempre esse especto a gente passa compreender é esse combate pulsão e podemos nos espelhar em sociedades que um bombeiro ranking médico de combate à corrupção da transparência É um dos

medidores rabo mais importante porque a gente mas a transparência dos órgãos públicos a transparência na atuação desses órgãos no presidente da dupla expectativa a capacidade de responder a demandas a espero também o alimento muito importante o plástico no setor privado capacidade setor privado de se tornar mais interiores possível para os problemas do seu setor específico no primeiro momento e para problemas mais amplos também é essencial Assim como controle social a limpar quando quando o agente público o presidente governador reclama da atuação da imprensa ao mesmo tempo pala assuntos cuja função é uma profunda incoerência nesses

dois discursos afinal de contas a atuação de impressão minha o objetivo é peça fundamental em alguns momentos é o instrumento mais importante eu bati mais importantes para possibilitar a atuação inclusive de órgãos estatais de repressão e de Investigação a da mesma forma atuação da sociedade civil precisa de suporte de proteção a precisa que os seus ativistas não sejam alvo de violência e sejam assassinados no interior do país ou da cidade então discurso é esses discursos da sequência são presentes no brasil de hoje é e talvez em outros nos países mas além das incoerências do sul

está cartão para que as empresas têm um papel a fotografia central e é nessa nova forma de ver e se alguém Queria fazer os a palavra ouvir o microfone aberto é eu palhaço ana gabriela eu posso se alguém tiver uma pergunta assim que são muitos de vocês mas às vezes a perguntar lá perde a sua o seu momento que aguardar até o momento você tiver uma pergunta dessa por favor é passa passa uso da palavra hábito microfone faz a pergunta eu não me importo e o solo focando nesse nessa nova forma um novo paradigma de

dizer o combate seu cliente olha para o setor Privado é claro que uma parte dessa população depende de reformas de leis importante da atuação do poder público para ampliar o espaço de atuação da do setor privado mas são muitas as ações as medidas que podem ser adotadas algumas o o seu as colegas do instituto já falaram de algumas delas inclusive numa europeu a potência iniciativas também conhecidas por todos vocês mas queria mencionar algumas estão bar algumas delas já vi no caso a regulamentação do lobby por Exemplo brasil desde mágica 32 anos desde a promulgação da

constituição de 88 anos já havia projeto meu projeto do marco marcial e isso presidente deve se lembrar e era senador apresentou o projeto atleta de 30 anos a 32 anos esse tema ele tramita no congresso nacional curiosamente são aqueles eu ponho aí fica oportunidade de falar comigo tô com saudade de falar com os parlamentares sobre sobre esse tema vasco mais absolutamente nos apoiando a alma Resistência ainda é muito forte experimentação dessas de uma nova regulamentação do lobby e é importante empresas o e ajudou complementam processo decisão a política em grande parte decisões técnicas de simples

inscritos naturalmente são podem se especializem independence aporte de inteligência de especialização e de interesse são seguras importantes que vão ser afetados pela nova legislação nada mais justo que Ele bem a sua carga de participação complementem o processo democrático com o posicionamento esse processo ele precisa uma camada de transparência a gente recorrente leite ver por exemplo aqui chama atenção recentemente dizer a a desregulamentação do porte de armas funções recente que de i.a. uma atuação muito forte das empresas interessadas são legítimas empresas intenso interesse devem buscar mas a sociedade se vê a dizer Se você tem se

reuniu com presidente para te buscar dados da portaria do palácio próximo planalto ou da alvorada quando na verdade esses dados tem que ser transparente público e outros setores tem que ter oportunidade de complementar uma boa representação de lobbies existiria de modo muito mais rápido o inteiro você tem alguma música eu poder falar aqui muita gente meu tempo eu tenho um relógio aqui andando e e ele ele tá meu primeiro nesse momento Para falar de outros temas mas essa é me parece um tema importante eu tô falando isso embora as empresas sejam beijo empresas são essa

sensação endereçada a empresa mas somente uma pressão significativa das empresas e não acontece essa legislação vai acontecer as empresas não são interessadas a barriga publicamente dos santos consumidas digam que não socorri wesley safa é normal esse grupo para uma Regulamentação claro que é um ônus para as empresas médias e grandes vão criar um custo talvez eu te chamar eu e a necessidade da transparência os setores que já existem relações governamentais é de cada uma dessas responsabilidade tipo editar posta há 32 anos para citar os mais saúde a responsabilização por corrupção privado uma figura que existe

no direito brasileiro embora ela ela recorrente seja lembrada grande sabe opção opção tipo específico tem várias Empresas posso ser responsabilizado e outras formas a condição privado sem a participação do poder público empresa que é um indivíduo de uma empresa que compra de um fornecedor e não de outro é que seria mais adequado e não fazer isso recebe recursos para recebe propina esse indivíduo e também o mestre uma fraude contra sua própria empresa e favorece a economia tinha aquele que oferecer o melhor preço para funções não é não vai é possibile Não vai ter sua vida

possibilidades e são outras áreas e possibilidade de ampliação da responsabilização no campo das empresas assim como as os incentivos que já existem nas 10 da net são os incentivos de pra criação de programas de integridade a mais finalmente outros a gente vê em algumas legislações estaduais novas uma camada de saude jardim incentivo que é a possibilidade de participar de certas estações de grandes contas grande bull apenas para Empresas tenham os setores específicos integridade atendo requisitos mínimos esse tipo de legislação se torna mais comum são por favor o incentivo também diretamente com as empresas pelo menos

as grandes vão despacho estais duro morre doses a posso também reciclamos os setores da mesma forma é sistema é e aí eu ouvir com muita atenção interesse gemma a falava adão a importância dos sistemas de sobrou aqui iaiá a passos no ar Mestrados ainda a água preconceito espiã câmera pra você ainda há muito preconceito no brasil com a ideia de premiação daquele que revela um pa e posteriormente permite o retorno recuperação valores desviados o poder público mas também e principalmente é necessária discussão sobre essa proteção a esses indivíduos na e ainda proteção à integridade física

do indivíduo são as sistemas juventude fecharam imagine a ao incentivo de Alguém denunciar apresenta corrupção da polícia do rio de janeiro profundo temor ii em qualquer um de nós mano privado recomendaria não faça não entendi a sua por isso porque ele pode significar a perda da vida é uma parte dos grandes e alguns sistemas como substância mas modo mais amplo a necessidade de avançar uma incentivos e proteção mesmo ano privado de aquele que prazo podemos ainda que ela seja diária é poucos elementos é importante esse indivíduo seja premiado Incentivado a fazer isso no inicialmente privado

da própria empresa reservado mas que ele não sofra represálias por isso e ao contrário seja finalmente premiados e celebrado costura tem que ser celebrado a gente então a gente aqui nesse e o sistema legislação o seu blog a mas a nesse campo as empresas também podem adotar os próprias para a camisa alguns de vocês conheçam a sociedade civil que oportunidade a fundação getúlio vargas junto às escolas de direito com aquela Sensação fizeram várias propostas mas de modo algum essa é apenas uma dentre tantas outras iniciativas que buscam um prazer esse fazer amplo espectro de combate

à corrupção trazer por exemplo as empresas para esse âmbito de atuação e de protagonismo a inúmeras outras iniciativas neste alguns de vocês é rinaldo fazer uma pergunta estão todos aqui presentes participaram ajudado de alguma maneira contribuir com a desenvolver essas pessoas medianas a O e portanto problemas empresarial a inúmeras outras formas que não dependem da atuação do legislador não depende de reformas legais embora sejam necessárias em vários níveis fim já se falou disso os patamares de comprar esses comentários que de incremento incremento dessa capacidade das empresas de atuação do seu próprio no âmbito dos eu

comprei a i-tec setorial a gente vê algumas iniciativas surgidas no brasil mas também são de enorme importância desse As leis elas são mais caro a sua ampla e generalista como tem que ser a auto-regulação dos setores diversos setores da economia as permite que as próprias empresas olhem para especificidade para gargalos muito particular no seu campo de atuação e propõe o claro a medida de auto-regulação implementação voluntária pelo que e pelos próprios setor função são formas de residência também é muito importante Estão disponíveis para concluiu o ponto é que a gente se no começo a gente

vê algumas dificuldades no ponto em relação a inserção das empresas nesse universo pelo esportista formal e responsabilização dos direitos humanos direitos humanos como disco no sistema subsidiário internacional é que complementa o sistema nacional quando ele é falho ele não consegue responsabilizar uma empresa a passo de aplicação subsidiária de sistemas ela é Ela é importante cima para trazer responsabilidade para fazer eventualmente é o estar obrigar o estado a cumprir com alguma obrigação o ângulo missão é tão sul a dificuldade de inserção dessa lógica é toda particular dos direitos o sistema que protege de vidros é contra

atuação do estado como se chama as publicação da empresa embora existam iniciativa mas ela é uma cidade ainda ainda presente a por outro lado como a Gente olha no campo nacional para o açúcar surpresas no pele da república então a gente vê também quer uma aproximação - impedir ou porque as pessoas não não não olha o prazer pescuma atores com trocadores igual talvez vocês não tenho essa perspectiva particular então por fim como a gente conseguir então essas esses desafios é nesses dois anos ao conjugar a os atuação a responsabilização de empresas por rituais violação de

direitos humanos Atuação proativa para proteção da integridade dos seus ambientes de atuação é então em algumas preocupações eu queria rapidamente porque não merece muito tempo trazer algumas delas consequências e me parece importante ponto a elemento positivos e negativos dessa aproximação esses dois desses desse setor é corrente pensa corrupção direitos humanos quais são inicialmente as consequências de conexão destes conceitos no campo Prático de atuação primeiro é algumas consequências importantes positivas é o que está com a primeira delas é a apropriação pelo combate à corrupção é dessa força dos curso que temos direitos humanos e aí é

claro que eu falava eu falei rapidamente dá uma foto da força dos curso direitos humanos é importante notar e direitos humanos se tornou um conceito carregado de controversa na medida em que ele é mal compreendido por uma boa parte da sociedade e ele é É utilizado na disputa por isso mais recentemente no brasil e outros países a ideia de direitos humanos como como um adversário como conceito adversário astronômico a pessoas que legitimamente entender os direitos humanos como algo negativo isso é meu gente manda embora o verso grau nas décadas cederão a criação dos tratados mais

importantes aí do sistema de proteção e o seu fortalecimento nas décadas presidente da década de 90 e nos anos 2000 a gente vê Então a agora por parte da população uma ideia de que os direitos humanos sol o instrumento de proteção de criminosos durante mano só o instrumentos de direitos humanos são de bandidos a essa ideia começa a se difundir no brasil e no lugar implantou uma confusão então criação a relativizar quando eu falo da procriação da força eu falo uma compreensão mais mas acadêmica e mais assistencialista então oi gente tomamos tirando de lado embora

Seja algo relevante um grande desafio para quem trabalha no chão ele toma essa apropriação política motorista perversa e distorcida dos seus direitos humanos não gostaria muito de tratar estão mas o tempo não vai me permitir então feita essa ressalva de direitos humanos ainda é muito forte no sistema de combate à corrupção ele é a passado e crie suas próprias composições suas próprias leis e os sistemas particulares e se a conexão essa aproximação ela não é feita Uma caso de corrupção apenas por levados para o sistema de direitos humanos à violação de grande porte corrupção ele

não sempre a libido como o clima violação dos direitos das pessoas e claro que a força no discurso dos direitos humanos portanto poderia por um lado fortalecer o combate à corrupção não se trata apenas de recuperação de recursos públicos como se fosse é mas também se trata é uma questão combate à corrupção a questão de Proteção do gente então essas são leituras possíveis além dessa acho que eu estava com essa outra parte muito importante e que a implementação um chamado método dialógico que a corrupção a sempre adversarial a investigação deve se põe é uma investigação

se coloca a denúncia e se coloca abaixo do jornalista um processo z top hits múltiplos os direitos humanos a uma estrutura dialógica aqui embaixo muito positiva e curiosamente é vista por Alguns como como a fraqueza dos direitos humanos mas ela pode ser visto também com uma força porque a gente pensa em sistemas a aqueles não familiarizados com algum sistema interamericano de direitos humanos no caso chega à comissão interamericana antes que ele seja eventualmente levar é porque é assim não funcionam mas a comissão tem possibilidades de diálogo com o pai para remediar que é uma violação

entendimento daquela relação Àquela não precisa só da reparação da vítima da família da vítima não são cessar da violação exemplo trabalho escravo que eu me chamava preciso não apenas vocês acharam é daquela prática específica reparação daquele indivíduo que foi identificado como a alguém que trabalhava em sistema função mas para que o caso não aconteça novamente para que nós os trabalhadores não seriam submetidos essa mesma condição essa preocupação a depende de um diálogo eo Diálogo muitas vezes vai significar uma atuação proativa a dos estados dos estados nacionais na promoção de legislações não cito um grande exemplo

é conhecido é por exemplo no brasil a lei maria da penha celebrada com um ponto de vista mais celebrada com um grande passo é no combate à violência contra a mulher no é fácil caso perante a comissão interamericana que sequer foi o caso da maria da frente que quer foi até um Tribunal mas esse sistema dialógico levou com que o brasil assumisse responsabilidade reconhecer da sua falha em garantir a segurança da maria da penha ea tantas outras mulheres são de sofre violência ou são assassinados no brasil assumiu o compromisso de fazer legislação investigar mais de

promover essa proteção e esse sistema dialógico veja não é uma decisão de uma sentença mas o brasil aceitando esse compromisso vai avance da passo significativo da Rico problema seja muito presente e presente ainda no brasil mas para dar um jeito em projeto esse tipo de sistema internacional dialogando com combinações e sobre como superar aquele problema da corrupção através desse método dialógico não comum em sistemas e aí vamos sistemas de investigação por exemplo controle social mexicana enfim então a voz fazer aqui que eu tenho só mais alguns minutos mais tenta menos consequências negativas claro que se

por Um lado eu acho que o primeiro ponto já mencionados pelo lado o discurso dos direitos humanos pra uma grande paga uma gravidade e força para essa nova gente para essa agenda de condução ele também permite a importação dessa controvérsia se hoje a corrupção vai ser um risco significativo de países como brasil hoje hoje combate à corrupção ele é e é de certa forma é super a facilidade difícil a gente encontrar alguém que vai dizer não temos que combater a corrupção como A gente tem hoje veja os direitos humanos eram dessa forma até pouco tempo

havia divergência de como implementar do que avançar mas gente humanos era uma bandeira importante plataforma a eu quero uma agenda positiva como implementar havia diferenças diferentes visões que é natural oi hoje direito humano pode ser então imagina de desafio de combate alguns grupos por isso combater hoje ele te mando como se esse fosse necessário e de Outro lado então portanto fazer isso hoje à corrupção ela tem esse patamar ainda aqui a haja muita hipocrisia nos discursos políticos ver comprometido com a verdade a surgir os sistemas com que a gente vem assistindo no governo atual portanto

essa ainda que exista é esse existe aos elementos a arte poderá é quando a aproximação dessas duas páginas ponto de vista da parte da apresentação é um risco que se corre o país com brasil por fim há os sistemas como Diziam os sistemas então eles são preparados para lhe dar um estado a gente já falou de segundo por e não como um indivíduo preso é um prazer essa lógica da pulsão ela traria os hoje é dia a dia estruturação dos sistemas bora importante diga já ano campo das demais correntes de hoje é vídeos da atuação

de empresa no campo de direitos humanos é essa essa ampliação da responsabilização e essa música de instrumentos para envolver as empresas Portanto seria um passo difícil mas não impossível chego aqui chegando ao final nos pensa então nessa aproximação de direitos humanos empresas o melhor direitos humanos corrupção é o elemento que é muito claro então vez mais visível para alguns é o elo indireto a entre de leite sociais ou direitos econômicos sociais aí e a corrupção é está presente dos últimos as pessoas ao desviar recursos a por exemplo da compra de respiradores necessário para prata pura

O praia a morte de pessoas infectadas pela go 2019 a corrupção portanto atira em sumos atira respiradores ela não permite a atuação no primeiro a contratação de pessoas não temos a contração de hospitais estão impacto direto da saúde a corrupção tira recursos das salas de aulas e portanto não permite a educação é a contratação de bom professor do pagamento da remuneração mais justa de professor influence elo entre os Direitos sociais são direitos humanos uma categoria dos direitos humanos ea console mais visível um elo menos visível uma conexão menos vezes mas também muito importante é em

relação aos direitos civis e políticos porque a lava-jato embaixo lado de um pouco mais visibilidade para aí dizer havia no brasil ou ainda em alguma medida uma distorção dos sistemas eleitorais na medida em que a corrupção se impregnou em grupo sul Os cursos riscos adentraram a política de modo que as perspectivas há uma distorção clara de quem é de quem é selecionado de quem é eleito você sabe é uma correlação muito clara de recursos investidos numa campanha e a chance de ser e correlação absoluta embora existam muitas exceções mas sim devido investe 23 milhões de

reais sua campanha chances eleito deputado federal não ser muito grande é produzido em que acha com relação e a um fluxo de recursos alma Alma alma desvirtuamento das escolhas das pessoas tanto a democracia brasileira olho vem sendo gravemente afetada pela presença da corrupção na política é em alguns a alguns importantes elos nessa nessa conexão entre entre empresas é corrupção e direitos humanos eu queria destacar a relação de recente no fim de 2018 o decreto estabelece as diretrizes nacionais sobre empresas e direitos humanos já mencionado mas é um decreto Que ele traje 5 pode estar legal

formal e é começa a ver então o estabelecimento desses elos claro por exemplo o taxol do artigo 10 do decreto que vai a gente o decreto voluntário é um decreto adesão voluntária das empresas aí a ser um elemento x organizações da medida em que a forma como ele é elaborado um conteúdo uma percepção de que poderia haver para ob a sua idade que de adesão é não voltar uma lesão talvez enlatada no tempo mas Que fosse compulsória a adesão de empresas também tem a câmera caiu entender o que aconteceu eu acho que alguma estabilidade da

conexão escutam escutamos ela tá legal obrigado ana câmera cair tô tentando ligar mas eu já tomei tudo porque a forma chegando a o final e fique tão como dizia essa essa não foi uma e vamos também agora como dizia essa o primeiro elo formal importante então veja que quinta ele vai ele vai dizer Que que é responsabilidade das empresas estabelecer esses mecanismos de denúncia ou reclamação e permite identificar os riscos de impactos reparar as violações mas em especial e aí claro a adequação da empresa a as exigências e proibições legais relação ao combate à corrupção

aos comportamentos antiéticos é assim como esses dez me parece muito importante a gente publicar anualmente das ações realizadas para a promoção da integridade e controle de anticorrupção A então é importante observar que esses passos já foram dados então esse elo é estabelecido ea concluir aqui eu chego 50 minutos combinados para o primeiro daqui ó e essas conexões eu procurei no extra longo de 50 minutos elas não são evidente mas elas podem ser estabelecidas em alguma medida já estão sendo estabelecidos claro quando a gente fala por exemplo nesse espaço desse protagonismo não realizado por parte das

Empresas a gente federalista e o generalismo leve maquiar empresas que assumir a vanguarda deste movimento alguém várias das empresas a representados por pessoas participantes deste seminário é portanto a generalização ela é apenas uma leitura mais a matrícula média e parece realidade do brasil mais a concluir então dizer que a luz que avançar aqui neste dessas várias frentes área mas internacionais de que o brasil pode pode Situar melhor e a importante especiais de baixo nacional o que depende das empresas empresas podem ser grande protagonista das reformas legais no congresso e podem já são e uma medida

responsáveis por avanços nos seus os seus setores das suas suas a seus empresariais mas também em relação seus setores de atuação comercial e cartórios empresas a ter um protagonismo esperar queria deixar o risco agradecimento de novo a todos você Não espero não ter é difícil e solitário falar durante 50 minutos em matão professora ter a participação e interrupção positiva dos os alunos como não é uma aula a seguir dessa forma eu tô muitas posições eu vou dar uma olhada no palhaço pergunta que concluiu pergunte se eu a gente eu dou uma lida ou se as

pessoas acho melhor as pessoas fazer essas perguntas e e fecha aqui são as palavras luciano é obrigada a gente teve uma pergunta no Que eu irei por enquanto eu acho que você já respondeu ela muito bem sobre o rótulo em relação ao campo dos direitos humanos adquirida na sua apresentação eu vou pedir às pessoas que continuem colocando perguntas do que o enem a gente separa uns minutinhos daqui a pouco eu queria só passar para juliana das nele eu acho que um exemplo prático também de como uma empresa tá tentando fazer esses links mas aí eu

queria deixar também as perguntas abertas e Depois da apresentação da schneider a gente volta as perguntas para vocês dois pode ser sim vai eu vou fazer apresentação da juliana ela me mandou a a juliana ela comprar é só foi para américa do sul da china elétrico ela iniciou sua carreira na área de ética e com mais as 13 anos e desde então experimenta o diversas situações que ensinarão o que fazer eo que não fazer em acho que comprar e felizmente ela segue experimentar e Aprender todos os dias apaixonado pelo tema animais e tudo que é

belo possui consistente formação técnica e tática no brasil e exterior acredita que é que compõem a construção de área de cultura resiliência aconselhamento e habilidade para lidar com pessoas que gerenciar expectativas então vou passar a palavra brasiliana ela vai nos apresentar um caso prático que a gente começar a tentar a materializar um pouco essa discussão palavra da com você juliana Olá pessoal tudo bem vocês estão vendo minha tela em ótimo então tá bom bom eu primeiro gostaria de agradecer a oportunidade de vir dividir com vocês um pouco das boas práticas das boas práticas não vou

dizer mas as práticas da schneider eu tenho que confessar aqui para vocês que eu tô me sentindo bastante pressionada mas depois de ter ouvido o michael e e a vanessa tô falando da responsabilidade das empresas tá é e eu entendo que é Conectar as agendas anticorrupção de direitos humanos não é tarefa fácil como foi dito até agora mas é possível quando o negócio entendi é que os entende os quais são os riscos reais e os consequentes impactos reputacionais de ambos tanto da agenda anticorrupção quanto da agenda de direitos humanos é antes de tudo eu entendo

que é importante dizer aqui que a como qualquer qualquer programa de arte complexa ele deve constantemente auto Avaliasse de maneira crítica então eu vou trazer aqui com bastante a palavra humildade mesmo que a gente tem feito porque tem muito a se fazer e o que todo e qualquer empresa é uma coisa que nós sempre falamos aqui na shinaider não apenas eu como comprar este ofício da américa do sul e nós nos comitês da região e também em nível global que a gente tem que assumir as nossas bonner habilidades de frente entender com as relação e

enfrentá-las Né respondendo a elas da maneira que é possível idealmente nós sempre queremos fazer o melhor é o melhor e sempre superar as expectativas em termos de implementação é de temas relacionados à ética e compliance é contudo nem sempre é possível a gente tem que fazer o que a gente pode com os recursos que a gente tem então é sempre importante muito embora essa agenda de fato é uma uma um tema bastante relevante para nós e para as demais empresas e também é tem um Impacto bastante positivo na sociedade a gente tem que lidar com

a realidade todos aqui tem várias pessoas de várias empresas aqui é sabem que nem sempre é fácil e que às vezes a gente fica um pouco um pouco sim e na e a frustração não leva a gente a lugar nenhum então é assim que que nós tentamos fazer aqui na shinaider então é e nesse nessa esteira eu gostaria de dizer para vocês que é o mapeamento de riscos é crucial nesse processo a gente Sempre fala disso mas mapeamento de riscos não apenas de corrupção e fraudes em geral vulnerabilidades e direitos humanos assédios e assim todos

esses temas são cruciais para a gente saber o que fazer até mesmo para a gente entender um pouco nível de maturidade da nossa organização dos colaboradores e executivos em relação a isso até o ano passado a nós nunca consideramos o risco relacionado no mapa de riscos cara dizer relacionado a direitos humanos né mas Isso foi foi incluído ironicamente quero dizer no início desse ano é no planejamento de 2020 contudo com a com o advento da pandemia nós alteramos as prioridades como todas as empresas no mundo é e a gente vai conduzir um novo luiz com

acesso em 2021 uso o cinto já começou tem outros aspectos a serem considerados também sobretudo no poste anemia mas essa questão relacionada aos direitos humanos é um tema que a chinela tá bastante engajada É questão de diversidade e inclusão é e quando a gente fala de direitos humanos a gente não tá falando apenas de trabalho escravo análogo ao escravo ou forçado e nem apenas um infantil tem uma série de outros temas aí e inclusive assédios que a gente tem que colocar em pauta né como o michel vem colocou michael bem colocou então eu vou falar

em um gerúndio muitas vezes aqui e porque e eu entendi que de uma maneira prática seria muito mais produtivo eu Falar para vocês sobre a revisão ea implementação de um processo é crítico no contexto da pandemia que está relacionada essa questão de direitos humanos a maneira que nós fazemos temos essa mentalidade estamos desenvolvendo na verdade essa mentalidade né a gente já tem um eu vou falar de doações né na verdade a gente já tem aí foi falado bastante aqui de de processos de dure of vigilance nós já temos um processo na Schneider um tanto já

implementado algum tempo né a shinaider é muito embora o nome não pareça mas eu me empresa francesa né com atuação em mais de 100 países com mais de 135 mil colaboradores diretos ao redor do mundo então é muitas das coisas que foram falados por exemplo esse durinho bob dylan já é feito ele é conduzido pela nossa área de gc que a global supply chain em auditado anualmente com tudo é estamos cientes e conscientes e após essa palestra de hoje Aqui eu estou mais convence o que tem muito espaço para melhoria tem uma série de oportunidades

para sobretudo para a gente conectar né as ações relacionadas à do diligência reputacional que inclui mas não é apenas a questão de anticorrupção né e e a gente incluir nesses temas aí é nessas nessas nessas nessas agendas em relação a dor ea vigilância e os processos de due diligence que estão sendo revisados aprimoradas e implementados em algumas Regiões do mundo né é conectar esses dois pontos é muito eu já tem eu ouvi algumas algumas empresas falando lá no nosso questionário the complex para a gente poder entender a nossa cadeia de valor nós incluímos perguntas a

respeito perguntas assim é bem objetivas bem diretas a respeito de trabalho é forçado ou análogo ao escravo e é trabalho infantil né é mas isso leva apenas a conta isso é apenas o começo em diversas ações precisam ser Implementadas para dar concretude ao que a gente tá falando que não seja apenas um jack in the box como comprar encher tem bastante cuidado com isso para que o programa não seja um jack in the box mas um processo de aculturamento a então falando e aculturamento é eu vou dividir com vocês o nosso processo nosso processo de

construção dessa cultura aqui na schneider nível américa do sul e o que que a gente está fazendo nesse sentido então é o que que eu gostaria de Dividir com vocês é o seguinte é em maio do ano passado é maio de 2019 nós relançamos o nossos os nossos princípios de responsabilidade que é o nosso código de ética a gente não fala que os nossos porque não são na verdade os nossos princípios de responsabilidade eles são eles não ele não é um código de conduta muito em o seu no seu conteúdo é tem ali temas dividido

por capítulos em que a gente fala o que a gente faz o que que a gente Não faz então como o próprio nome já diz eles são é um documento principiológico que a base de tudo que a gente faz né que ele reflete os nossos valores corporativos aquilo que a gente a nossa missão visão e valores né de que maneira que nós queremos para trazer uma cultura comum e única em todos os países que a gente que a gente atua então de que maneira que nós nós fizemos isso bom é o nossos nossos princípios de

responsabilidade ele fala de cinco temas Principais direitos humanos e desenvolvimento de pessoas como capítulo 1 começamos essa maneira conduta ética nos negócios em que a gente aborda entre outros temas a questão de anticorrupção falamos de ambiente digital confiável e seguro considerando a noaer em que nós estamos falamos de atuação pelo meio ambiente uma das nossas bandeiras também até mesmo em razão do nosso core business da schneider muito embora é a gente muito Embora as pessoas pensam que a gente trabalha na área de logística que nós trabalhamos é fazermos elevadores não nós trabalhamos com gestão de

energia gestão de energia sustentável então você tá no nosso corbis no nosso coração tá é irresponsabilidade em cidadania corporativa então esses são os nossos cinco pilares dos nossos princípios de responsabilidade do nosso código de ética as condutas esperadas dos nossos colaboradores estão em políticas nós Resolvemos colocar os comportamentos esperados das pessoas nas políticas de maneira que seja possível adaptar regionalmente localmente para realidade de cada país tá bom então como eu comentei direitos humanos e desenvolvimento de pessoas conduta ética nos negócios em que um e como eu comentei falar de corrupção suborno e lavagem de dinheiro

presentes de hospitalidade e responsabilidade em cidadania corporativa indo nessa esteira De indo nessa esteira de conectar as agendas a gente tem que começar pelo pelo básico pelo princípio qual é a principal mensagem que nós teremos passar para os nossos colaboradores está ali nos princípios de responsabilidade então conectar fazer conexão entre esses temas e o nosso engajamento com essas com as ideias de sustentabilidade e o nosso negócio é fica facilitado se a gente já tem esse o nosso documento principal nosso código de ética reflete Essa noção a vamos lá então é de que maneira que a

gente faz isso na prática né como eu comentei tem uma eu poderia falar que de outras tantas ações que de novo não tem espaço para melhoria né mas eu vou falar de uma ação concreta que nós fizemos ainda sobretudo nesse contexto de pandemia é que tá que reflete bem na nossa opinião é essa conexão de agenda de uma maneira prática então uma coisa que é um tópico que é importante né Falou-se muito de doações e as empresas as empresas colaborando de uma maneira bastante engajada com essas ações é de luta a de combate à pandemia

de resposta à pandemia com cada um fez aquilo dia que estava de acordo com a sua realidade nós na schneider né a gente sempre procura nós também ajudamos a pandemia entregamos e montamos máscaras em uma das nossas fábricas que estava dormente não foi apenas aqui no brasil foi uma ação é que aconteceu em diversos locais Do mundo e a gente diz e para os hospitais para os locais que mais necessitavam só que isso não foi à toa e nem foi aleatória e também não foi uma decisão unilateral do nosso presidente aqui do brasil ou dos

demais países ou da américa do sul tem um pouco do presidente da região foi uma ação coordenada de que maneira tudo que a gente faz em termos de doação aqui na schneider elas estão relacionadas com as competências e os negócios da schneider Hora que a gente trabalha com gestão de energia de alguma maneira que a gente faz estaria relação está relacionado com isso se elas estão alinhadas sempre com os nossos objetivos propósitos e aptidão da empresa gestão de energia portanto eles devem ter significado para poder conversar para poder estar em linha de acordo com os

nossos valores corporativos e o que diz os nossos princípios de responsabilidade deve ter resultados visíveis e serem rastrear Exatamente pra gente ter evitar qualquer tipo de desvio ou qualquer tipo de a ação que poderia de alguma maneira impactar a nossa a nossa reputação de uma maneira negativa o exemplo o primeiro exemplo que nós temos aqui é um programa que já existe há muitos anos aqui na schneider é que é um programa de acesso à energia em que nós utilizamos e os recursos para esse para esse programa vem da fundação schneider na frança é então ela

tem alguns programas e que ela Escolhe alguns países em que é esse esses recursos eles são eles são aplicados utilizando dando e ensinando as pessoas a como gestaaz gestionar energia criando formando pessoas de comunidades carentes é em que elas possam aprender um ofício e ganhar e ganhar suas vidas com relação a isso ao longo do tempo e também dá acesso à energia e a locais onde que é a energia não existe ou a escassa como por exemplo Alguns algumas regiões da amazônia colômbia e assim sucessivamente então é o que que esse programa diz como nós

falamos acesso à energia limpa sustentável é uma preocupação global portanto é uma propagação da schneider é de que maneira que a gente pode influenciar as nossas comunidades positivamente mais importante mensurar os resultados os impactos na sociedade são as nossas ações a conexão entre essas entre as suas agendas está aqui de Uma maneira prática a gente não faz doação para time de futebol não é nenhuma nenhuma nenhuma crítica aqui longe disso mas as nossas ações que eu quero dizer aqui é que as nossas ações estão relacionadas com o nosso cor mesmo é a e também tem

as ações do instituto schneider não é que eles estão também de novo alinhados com a nossa responsabilidade social o uso desses aqui que nós apoiamos ela ia aqui em bastante interessante porque Exatamente em razão dessa cultura é que a gente está construindo e desenvolvendo aqui dentro que tudo começa nos princípios de responsabilidade ela envolve ações voluntárias dos nossos colaboradores diretamente e não dá sinais ler comente idade jurídica então são os nossos colaboradores tomando para si essa responsabilidade de essa responsabilidade social e relacionado a direitos humanos para trazer o impacto positivo então todas as doações são

Submetidas a do diligente processos consistentes e transparentes hora mas isso é óbvio hora mas isso é básico às vezes senhores não é tão básico assim nós somos uma empresa global com 180 anos de mercado e eu me deparei aqui que esse processo isso já desde há um ano atrás não estava bem é desenhado consistente ar bom e que de fato ele não trazia a segurança necessária para nós é em termos reputacionais para ter certeza Que a gente tá e nós estamos nos enganando com empresas que têm o mesmo a mesma empresas e organizações não governamentais

que tem a mesma que são sérias e idôneas e tem a mesma linha de pensamento que nós mas também para garantir que aqui o nosso propósito seja aplicado na prática então no contexto da pandemia nós revisamos o processo aqui na américa do sul com o apoio dos nossos executivos exatamente porque eles entenderam não apenas a necessidade Humanitária mas também os impactos que isso poderia causar na empresa e neles diretamente então eu recebi esse apoio deles exatamente porque não foi um processo de imposição mas de convencimento e aculturamento e demonstrar o valor isso é fundamental né

é tomamos o cuidado a gente vai visores também que é muito claro com relação a doações a questão de registros contábeis claros e precisos a gente nós fizemos um Realinhamento como se fosse de cada país aqui na região e a gente conseguiu de uma maneira muito simples né é a regulamentar esse processo de uma maneira harmoniosa e padronizada e compromisso com a transparência das ações é a gente pública no nosso site externo todos as ações que a gente faz seja do processo da dessas ações que são provenientes da fundação schneider da frança ou também do

instituto que local é isso na verdade não era uma coisa que Já estava clara já tava implementada antes aí da da pandemia até maio mais ou menos né foi com exatamente a circunstância fez com que as pessoas entendessem a sua importância então é nós falamos olha o que que tá acontecendo aí a gente precisa da transparência para essas as ações até mesmo porque aqui mesmo na numa das palestras aqui do pacto nós tivemos a presença aí do pessoal das egeo o que nos fortemente recomendou as Empresas que fizessem esse de novo o pessoal não é

uma um bicho de sete cabeças fazer isso né de novo trabalho na cultura para implementação das ações e qual o valor que nós agregamos na nossa cadeia de valor uma vez que o negócio entende isso fica mais fácil de implementar e a gente lidar com as nossas frustrações e a gente fica feliz com o pouco que significa muito que nós fizemos bom indo também nessa esteira é de responde compra de aculturamento Desses riscos e ações concretas é uma alguma coisa que nós sempre falamos em treinamento e consta dos nossos princípios de responsabilidade é que é

ética e compliance não é responsabilidade da área de compliance de ética e compliance mais uma responsabilidade compartilhada é de todos nós encarar todos os dias em nossas ações e decisões da pessoa mais júnior era a pessoa mais feia e uma vez é a água mole em pedra dura tanto bate Até que fura a gente sempre fica reforçando essas mensagens né e vindo dos nossos top menos dos nossos tops dos nossos executivos mais seniores é um middle managements também isso é muito importante engajar o middle management é para que eles entendam e passe essa mensagem adiante

que isso é uma responsabilidade na schneider e que estão conectados com os nossos objetivos de sustentabilidade e à base de tudo os nossos princípios de responsabilidade eu Tinha 10 minutos para falar de acordo com o meu controle aqui eu ainda tenho pouquíssimos minutos é esse não acho na verdade 12 minutos então eu gostaria de agradecer a presença de todos ea participação de todos eu estou disponível para eu nunca não sei se tem alguma pergunta aí no chefe mas também vocês podem me conectar se conectar comigo pelo linkedin e vai ser um prazer dividir essa experiência

com vocês obrigada Pessoal é muito obrigada juliana a gente tá acabando nosso tempinho a gente tem dois minutos tem uma pergunta para michael mas eu já que ele respondeu a taiara sobre sobre o decreto então eu vou agradecer vocês e vou passar para os usuários finais queria só então agradecer mais uma mesmo israel pela apresentação a juliana por essa o início dessa concretização do que significaria a união de sistemas eu concordo eu acho Que o caminho a gente está trilhando um caminho acho que o impacto quer ser esse guia também para as empresas de como

fazer isso a só vou mudar para inglês rapidinho para agradecer para nesse tema da nessa andré mais complexos tem que ver o mate deixa as raças afc west slides deixa eu tiver prepare the connection and the global compact wi-fi o site road dizer and max connect the dots and corruption and drive said i would like to thank you for your eyes With slight felipe você consegue falar com a gabi apresentação por favor a cerâmica isso aqui embaixo português e oi eu gostaria de agradecer muito a participação de todos vocês né dizer que como eu disse

no início a minha colega gabriela também é esse é um kickoff de uma agenda que a gente quer estabelecer né baseado claro numa agenda internacional das nações unidas que está propondo instigando o setor privado do mundo inteiro a pensar nessas conexões Entre os dois temas e algo que esse momento de pandemias a serva ainda mais então esse é o web mas conectadas agenda de direitos humanos e novembro desse ano a gente vai receber para quem é o realização do pacto global vai receber workshop do pacto global internacional prático e como medir e implementar o hs16

é o desce mais vinculado com a calda botão mas que também traz bastante coisa de direitos humanos né e no início do ano que vem o primeiro trimestre o Senhor é um tempo nesses dois temas então e fica o convite para as empresas instigar em asfalto digestão a pensar a implementarem para a gente ter uma discussão bem embasada com base em práticas com base pelo menos em tentativas de se implementar conexão entre essas duas gêmeas e pode passar aí fica só o convite para vocês também uma primeira tentativa de publicação não de sistemas foi o

guia Que a gente coordenam junto com estes gregos o ibgc a transparência internacional e ali foi entregue que alguém enfrentando academia com responsabilidade social guia para empresas fica aqui o convite para todos vocês conhecerem o guia lá tem recomendações de culpa que inclusive sugerem uma abordagem integrada anticorrupção e direitos humanos e é exatamente todos esses temas que a gente tenta cobrir e vocês vão ver que no Início do guia tem uma abordagem integrada de direitos humanos e anticorrupção a bom então é isso aí não no horário queria mais uma vez agradecer todos os participantes acho

que foi muito muito rico a gente cada vez mais vai estar buscando fazer sistemas vou passar a palavra para minha colega gabriela mas queria muito agradecer a presença de todos vocês e isso aqui é só o que cofre do debate a gente vai estar cada vez Mais procurando estabelecer suas conexões é muito obrigada pela participação em presença de todas e todos aqui no tema a gente vai encaminhar para vocês a o link das apresentações do vídeo eu sei que foi uma aula então assim como eu e a ana a gente aprendeu bastante hoje com todos

ah imagino que vocês também e são muitas informações para processar com certeza a gravação do vídeo vai ajudar a aprofundar ainda mais as pernas e Reconhecimento desse vínculo entre os dois então muito obrigada estamos à disposição caso vocês tenham qualquer dúvida caso vocês queiram sugerir uma agenda de conexão entre esses dois termas nós aqui do pacto global a gente tá aberto obrigada e obrigada pela oportunidade tchau muito obrigado gente deus