La Interculturalidad Empecemos por entender lo que es la cultura, la pluriculturalidad y la multiculturalidad hasta llegar a la interculturalidad. Cultura. Para la UNESCO, la cultura puede considerarse como el conjunto de los rasgos distintivos, espirituales y materiales, intelectuales y afectivos que caracterizan una sociedad o un grupo social.
Ella engloba, además de las artes y las letras, los modos de vida, los derechos fundamentales del ser humano, los sistemas de valores, las tradiciones y las creencias. Pluriculturalidad. Pluriculturalidad se refiere a la presencia simultánea de muchas culturas en un mismo territorio y que pueden tener posibles interrelaciones.
El pluralismo cultural debe ser una categoría en todas las sociedades democráticas, visibilizando la existencia de muchas culturas en un mismo territorio, con el fin de reconocer al otro en igualdad. Multiculturalidad. El término multiculturalidad es solamente descriptivo y se refiere a la variedad de culturas existentes dentro de un mismo espacio local, regional, nacional e internacional; sin embargo, no contempla relaciones entre estas.
Como hemos visto, las acepciones 'pluri' y 'multi' se refieren más a la cohabitación de varias culturas en un mismo espacio geográfico como elemento aglutinador, lo cual no necesariamente significa interrelación entre estas culturas. La interculturalidad busca eliminar la subordinación de personas, conocimientos y saberes entre culturas. Transformar las relaciones al interior de las culturas por medio de la interacción, para que no haya culturas superiores o inferiores.
Transforma relaciones de poder en un proceso de autoafirmación y reconocimiento del otro, basado en el diálogo intercultural. Es la construcción desde la gente y con la gente. Entonces, ¿qué es la interculturalidad?
Para la Fundación Futuro Latinoamericano, la interculturalidad va más allá de un concepto. Es una forma de vida, un proceso con un enfoque transformador, que parte del autoconocimiento y el reconocimiento de la diversidad, generando condiciones de diálogo y relaciones interculturales en igualdad de condiciones de dignidad para lograr formas de vida complementarias hacia la sostenibilidad. Este proceso de interculturalidad es como una espiral, la cual tiene los siguientes niveles: CONOCIMIENTO: Autoconocimiento, superar el propio racismo, resistencias y prejuicios.
Autoestima e identidad individual y cultural. Conocimiento del otro, identidad, prácticas culturales, creencias religiosas. RESPETO: Trato con dignidad Trato como sujetos Escucha respetuosa Libre expresión de percepciones, ideas y creencias Reconocimiento del otro, existencia de otros modelos de percepción de la realidad DIÁLOGO HORIZONTAL: Interacción con igualdad de oportunidades Reconocimiento de que no hay una verdad única Empoderamiento, relación ganar-ganar COMPRENSIÓN MUTUA Existe comprensión mutua cuando hay: Entendimiento del otro Enriquecimiento mutuo Sintonía y resonancia Capacidad y disposición para comprender e incorporar lo planteado por el otro Empatía, ponerse en los zapatos del otro SINERGIA: 1+1 no es igual que 2, sino más.
Obtención de resultados que son difíciles de conseguir de manera individual El valor de la diversidad COMPLEMENTARIEDAD: El encuentro entre iguales y diversos, es decir: - Tú eres tú. - Yo soy yo. - Ambos somos nosotros, sin dejar de ser.
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. . tú - y yo.
La interculturalidad implica : Conocimiento y autoconocimiento, Respeto, Diálogo horizontal, Comprensión mutua, Sinergia, Complementariedad Les invitamos a vivir la interculturalidad para juntos construir territorios de paz.
