MÓDULO 6 | Aula 4 - Desenvolvimento de Equipe e Cultura Empresarial

Olá espero que você esteja bem no vídeo de hoje eu vou falar um pouquinho sobre o desenvolvimento da sua equipe e a cultura Empresarial então enquanto desenvolvimento de equipe é muito importante para desenvolver habilidades como colaboração e cooperação dos seus colaboradores a cultura Empresarial também é muito importante para aprimorar competências e habilidades relacionado à cultura da empresa [Música] a primeira dica é incentiv o desenvolvimento da sua equipe Então tudo aquilo que você promove pro seu colaborador tanto para ele se desenvolver de maneira individual ou de maneira coletiva você está promovendo o seu desenvolvimento então toda

essa parte de participações em feiras workshop palestra treinamento oferecer cursos de aperfeiçoamento de especialização trata--se do desenvolvimento da sua equipe porque você está desenvolvendo você Está incentivando os seus colaboradores E consecutivamente você também Está incentivando a sua organização segunda dica estimule o aprimoramento das habilidades então como eu falei anteriormente faça especializações específicas pros seus colaboradores então um treinamento específico para aquela função uma especialização para aquela atividade que aquele colaborador ou que aquela equipe desenvolve isso envolve todo um treinamento um desenvolvimento um aprendizado contínuo para os seus colaboradores Então isso é incentivo ao desenvolvimento da sua

equipe outra dica é promoção da colaboração então promova o espírito colaborativo entre os seus colaboradores porque quando você promove esse tipo de relação você consegue ter mais uma comunicação mais eficaz relações mais fortes e uma equipe mais integrada para você conseguir resolver conflitos e questões que possam vir a ocorrer Invista na cultura Empresarial a cultura Empresarial nada mais é do que como a identidade da empresa é todos os valores normas crenças e comportamentos que aquela organiz acredita e pretende alcançar Então os colaboradores precisam estar engajados motivados e entendido dessa identificação da organização por isso é

tão importante promover a cultura Empresarial entre os seus colaboradores os valores e normas devem ser extremamente bem definidos e apresentados pros seus colaboradores para promover o desempenho da equipe Então deixe claro para ele o que você acredita da organização se é agir com inovação ter um comportamento ético o cliente vem em primeiro lugar aqui nós somos proativos coloque pro seu colaborador aquilo que a organização acredita os valores que a empresa leva para que essas normas estabeleçam expectativas que todos os colaboradores devem seguir crie um ambiente produtivo Então nada mais é do que um bom ambiente

de trabalho produtivo colaborativo mantenha os seus colaboradores motivados engajados porque aqueles colaboradores que trabalham felizes trabalham melhor e tudo isso vai lhe trazer um impacto nos resultados porque o desenvolvimento da sua equipe e a implementação da cultura Empresarial não são apenas embasamentos conceitos teóricos Você também precisa colocar na prática e na prática eles vão lhe trazer benefícios eles têm um impacto direto na organização seja na sua produtividade na motivação dos colaboradores e até no financeiro da organização e por último e não menos importante promova a integração de equipe e da Cultura a integração e o

desenvolvimento da equipe com a cultura Empresarial é o compartilhamento de crenças e valores e quando essa fusão atua de maneira contínua você está mais propenso a atingir cada vez mais os seus resultados o seu planejamento estabelecido pra organização pessoal era isso que nós tínhamos para ver hoje Muito Obrigada bons estudos e até a [Música] próxima