Séance Relief avec Emily Lefebvre (2)

Ah oui oui je te laisse je te laisse faire parce que du coup je je te laisse faire pardon du coup est-ce que tu veux bien répéter tu disais dans par rapport à Virginie dans mon entreprise je pense que voilà en règle générale le prisme dans lequel tu regardes aujourd'hui il est de ta relation au pouvoir de ce que ça te coûte et ce que ça t'amène voilà sachant que digal est un Levier de pouvoir et quand je dis pouvoir littéralement pouvoir c'est avoir la possibilité de voir pour voir donc donc du coup il y

a la alors il y a le fait de de de la notion de voir de se voir c'est un peu comme au poker en fait c'estàd que tu as tu te mets dans une position où tu as dans les mains quelque chose qui te permette de de de jouer de jouer et d'avoir de la ressource de choisir de faire de décider choisir faire créer transformer mais voilà c'est Un outil c'est un outil qui tout ça al ça c'est fondamental dans sûrement dans ma personnalité c'est quelque chose là que je ne lâcherai pas tu vois c'est

pour cette raison là que ton entreprise porte ton pseudonyme c'est ça devait être c'est marrant ça devait s'appeler Temis communication en fait et j'avais mis une capsule j'avais mis un je l'ai trouvé le nom en soirée super vite ça devait pas TR avoir ce nom et ça s'est fait comme Ça tu vois ou mais je pense que ça ça porte ton énergie aussi hein c'està dire que H il est pas un outil il est ton outil ce qui est quand même et du coup dans l'exploration ce qui était intéressant aussi c'était quand tu parlais d'autonomie

en fait j'ai retenu des choses qui sont utille qui vont être utiles par rapport à Virginie et moi mais c'est là là ça doit murir mais en tout cas ce que j'ai Retenu qui était utile de manière inconditionnelle c'est quand tu as parlé de l'autonomie et à un moment donné en ça a été autonome c'est clair après ça a plus été autonome et ça a demandé de la responsabilité de ma part oui ça c'était fort après il y a l'histoire de la cellule finalement qui est en tension en ce moment je te dis c'est chargé

et je sens qu'il y a deux choses il y a peut-être ce lâcher prise c'est ce lâcher prise que je recherche sur l'aut La sur l'autonomie des m digital aujourd'hui oui là je vais avoir des actions à mettre en place avec ou sans Virginie pour que moi je puisse aller vers cette créativité retrouver cet espace de liberté en fait h si si mais pour moi c'est symboliquement c'est c'est pour ça que il faut réussir à symboliser ce qui se passe euh parce que se joue quelque chose qui dépasse le cadre d'une vie professionnelle c'est pas

qu'une Histoire de ton entreprise et toi c'est dire que là je on peut faire le parallèle pour que tu comprennes là où je où je veux en venir c'est que on est dans la même démarche de l'automisation une autonomisation d'un enfant d'un mère d'une mère et son enfant c'està direire de l'avoir donné tout ce qu'il faut pour qu'il soit en capacité de pouvoir se lever tac marcher tomber mais pas B s'il tombe encore on le redresse et puis une fois qu'il il a acquis suffisamment D'autonomie de lui dire B allez ciao bye bye ton appartement

il est là-bas voilà les clés salut et toi tu reprends ton autonomie parce que j'ai pensé tu sais que j'ai pensé pendant que je t'écoutis je me suis dit en fait je suis en train de vivre la même chose pour Enzo et pour Emy digital en même temps mais c'est c'est ça que je pense que c'est pas détaché ton entreprise porte ton énergie elle porte ton énergie de création de transformation de modification elle se Teinte forcément de qui tu es à l'instant ou à la période près si tu veux donc si si aujourd'hui toi tu

as la besoin le besoin de de de de trouver l'autonomie de de vraiment de de pouvoir profiter de ce que ça veut dire être autonome parce que surtout ça c'est pas juste histoire dans le dans l'absolu de se dire c'est autonome c'est super j'ai gagné une médaille pour ça non c'est le profit t'en tire l'aut end profit d'avoir rendu autonome c'est Ça et benah oui et le profit d'avoir rendu autonome c'est de la reconnaissance c'est de la liberté c'est de la capacité c'est du pouvoir qui a été exercé et qui a été reconnu enfin c'est

tout ça et tu en fait le le le bénéfice secondaire de l'autonomie c'est la réussite ou c'est pouvoir profiter de sa réussite et il a et le et la quelque part aussi la maîtrise parce que quand quand tu maîtrises pas et que que tu es En train d'être toujours dans l'endurance parce qu'en fait tu maîtrises pas c'est il y a une notion comme tu dis de réussite mais derrière c'est aussi dire attends là je suis dans la facilité je suis dans la fluidité c'està dire que les choses se font mais je ne suis plus dans

une espèce de résistance ou de travail acharné après je peux je peux travailler acharné sur autre chose si je veux si c'est dans ma nature mais en tout cas sur cet aspect- Là ça fonctionne sans que je m'acharne oui oui mais je pense bien tu viens de le dire toi-même je pense bien que le jour où tu vas fluidifier ça tu vas tu vas prendre cert un petit temps pour toi pour profiter ce qu'on appelle le repos du guerrier euh mais une fois que tu vas profiter de l' repo degaré tu vas vite enclencher sur

le fait de réorienter quelque chose et donc du coup en fait tu cherches pas la la une fois de plus dans l'absolu la liberté et la fluidité mais Ce que tu peux en faire h par que ça va déclencher en second en second temps et le second temps c'est maintenant que je suis libre que je j'ai récupéré ma créat que je sais que les choses sont autonomes et queil y a une forme de maîtrise là-dessus c'est je peux me projeter sans que ça me mette à mal toute cette énergie que que j'ai qu'est-ce que j'en

fais vers quoi je la dirige aujourd'hui c'est ça qui est plutôt intéressant c'est faire levier Plutôt aujourd'hui j'y vais pas j'y vais pas ni à titre finalement perso ni pro parce que je m'autorise pas à le faire tant que parce que justement je me dis tant que ça c'est pas autonome étape par étape step by step mais si tu veux on est là pour justement le faire pour dire bah peut-être que l'un va accélérer l'autre aussi d'où d'où le le rapport que je te faisais entre la mère et l'enfant c'estàd que il est hors de

question pour une mère si elle voit que Son enfant n'est pas totalement autonome de le laisser faire une une mère une mère comme un père c'est pareil mais mais la la la posture c'est la posture de celui qui est responsable donc du coup si tu es responsable tu peux pas laisser un être non autonome partir à l'aventure tu vas lui dire bah attends non mets-moi un pull sur ton dos là et mets-moi des des tes chaussures pour empêcher l'appie tu vois d'avoir les pied mouillé tu es obligé de dire ça en Fait c'est le rôle

de celui qui est responsable et qui cherche l'autonomie pour l'autre maintenant différentes manières d'y accéder mais tu comprends l'idée que tu ne peux pas faire abstraction du manque d'autonomie de de de bah de ton entreprise ou de ton enfant ou symboliquement de ce que ça présente c'est pas possible c'est ce que je te disais dès dès le point de départ C'était la condition cinequanon de prendre en compte que cette boîte n'est pas autonome et que le but n'étant pas de la laisser ou ou bah après moi de dans ce genre de mécanisme je la première

chose que je vérifie si si c'est un si c'est un levier d'action qui est bénéfique à terme ça veut dire que est-ce que le fait d'avoir euh cet engagement si tu veux moral très puissant envers ver t ta société Pourquoi ça capte plus ah je sais pas moi ça capte en tout cas c'est vrai que ça ça ça bug un peu là au niveau du son et l'image sur la bonne ou là ouais ça bug est-ce que tu es revenu je suis là ouais Christophe oui tout va bien est-ce que tu peux juste émettre un

son oui je j'ai encore dû changer de de box parce que j'étais dans le bureau tout à L'heure il était connecté sur le répétiteur c'est bon tout va bien maintenant ok moi j'ai vu que ça avait bugé mais je me suis dit qu'il y avait un truc en fait en même temps c'est pour ça que jeend ok ok mais oui tout ça pour te dire que ça paraît évident que qu'il y a un lien de responsabilité morale qui sont importants le tout est de savoir si il est s'il est bénéfique ce lien euh et si

à un moment il devient pas un poids Outre mesure HM donc en gros euh est-ce que cette obligation morale que tu te mets face à la société est-ce que est-ce qu'il est juste ou est-ce qu'il est injuste dans ton fonctionnement interne bah non il est pas il est pas juste parce que pour moi euh je devrais pouvoir prendre des vacances quand j'ai envie je devrais pouvoir lever le pied quand j'ai envie ça ça sera la vraie réussite donc je suis pas là par contre c'est possible là Où dans le terrain de jeu dans lequel je

suis avec ce que j'ai créé je sais que c'est possible oui oui c'est donc pour moi la réussite ça sera quand je pourrais dire tiens pendant 6 mois je sais que de je sais ce que j'ai à activer comme levier pour que ça continue à vivre sans moi parce que pendant 6 mois je fais autre chose ouais enfin ça ça c'est la recherche de je cherche vraiment c'est la qualité que je recherche dans l'expérience parce que Juste créer sa boîte et qu'elle tourne quand plein d'autres entrepreneurs aujourd'hui ça y est enfin ça je sais faire

rester en résistance continuer ma boîte je pense qu'elle peut continuer à durer mais c'est pas de cette manière là que je la que je la veux en fait ouais euh pas au détriment de de moi-même oui oui mais c'est c'est c'est la problè la problématique de tous les gens qui sont des des Créateurs que ça soit d'ailleurs dans un cadre entrepreneurial ou pas c'est euh à quel point la création me sert et à quel point la création me dessert h et de toujours regarder le curseur où il est placé quand et je te fais l'exemple

si tu veux sur un sur un un sculpteur qui travaille qui travaille l'argile si à un moment son œuvre lui permet de décharger de l'émotionnel qui est en trop chez lui ou de l'énergie qui est en trop chez lui c'est OK c'estàd que le curseur la Création le SERT mais à partir du moment où ces créations toutes les les les les les les sculptures qu'il a sont stocké dans un endroit ell servent à rien personne les voit elles deviennent un poids parce que du coup elle elle lui dessert elle lui renvoie le fait de quelque

chose qui est inaccompli ouais donc tu vois comme quoi le curseur il est très important face à sa création et c'est la liberté c'est la liberté qu'on a derrière c'està dire on veut bien Créer on veut bien avoir la responsabilité de l'autonomie de la création mais il y un moment la création ne doit pas me desservir si elle me dessert il faut il faut être en capacité de pouvoir soit l'arrêter soit la transformer soit la lav la faire évoluer en tout cas j'ai de ma responsabilité c'est évident bah là moi j'en suis ou j'en suis

au point cette année j'arrive sur un une maîtrise que j'ai du coup grâce à Virginie vu mes chiffres et cetera donc je pense que d'après les le la l'endurance que j'ai donné la le travail que j'ai fourni on arrive dans une espèce de maîtrise mais qui est un peu à bout de bras quand même h et là l'objectif c'est de transformer pour récupérer ma liberté ça y est 7 ans en plus ça fait 7 ans donc j'estime que maintenant que j'ai donner vie à ça euh ça réussit ça fonctionne je veux récupérer ma liberté Je

pas vire avec cette pression je veux prendre un weekend je peux pas je veux payer un truc je peux pas ah oui non mais c'est sûr je je je je vais pas te contredire là-dessus c'est très important la la la liberté n'a pas de prix donc donc du coup si la liberté euh tu ne l'as pas mais par contre que ça te pèse un endroit de pas l'avoir ça veut dire que rien ne pourra acheter ta liberté c'est ça faut juste la récupérer Faut juste la récupérer c'est ma valeur fort depuis que je travaille en

PNL c'est la ma première de mes valeurs c'est la liberté ah oui donc du coup ça veut dire faut vraiment se poser la question du curseur et ça n'a pas évolué c'est pour moi la liberté je crois que c'est la chose la plus importante après il y a l'amour euh la confiance le respect la créativité la création euh il y a même une notion de puissance ouais ouais non mais je je lais des Trucs en même temps euh pas mal de travail sur mes valeur et euh en tout cas celle qui m'était arrivée en premier

c'est la liberté mais des fois je la maîtrise mal cette liberté ah la de toute façon la liberté c'est quelque chose qui est euh de de de de principe informe ça veut dire que tu peux pas avoir de prise dessus tu vois quand tu vois quelque chose qui est formel tu sais comment l'attraper parce que tu connais ses aspérité là la Liberté c'est quelque chose qui est informelle donc du coup tu elle glisse tout le temps il est très difficile de la maîtriser en fait la liberté par des paressence ne se maîtrise pas c'est quelque

chose qui est profondément qui est profondément libre maîtrisable et elle a un prix cette liberté et ben elle a elle a un pris parce que tu l'as mis dans une balance B en tout cas moi aujourd'hui le fait d'être être libre j'ai des j'ai des du Coup des défaillances derrière en fait je suis paradoxale c'est-à-dire que tu vois par exemple dans une relation sentimentale je préfère être libre enfin il y a deux parties de moi il y a celle qui va préférer être libre et passer à autre chose se libérer c'est genre une obligation c'est

une survie c'est c'est la première des choses c'est de dire là ça me convient pas je me libère je pars ouais mais du coup ça veut dire que j'arrive pas à construire aussi Ou alors je choisis pas les B une personne ça c'est un autre sujet c'est un vrai sujet sur lequel je veux travailler aussi mais en tout cas je me dis que j'ai besoin d'être libre je peux pas avoir quelqu'un qui va décider pour moi tu vois euh oui et mais là quand tu parles de l'exemple de la de du relationnel amoureux euh ou

en général du relationnel la liberté est compliquée à gérer dans le relationnel ouais c'est l'endroit d'ailleurs où c'est le plus Compliqué le le parce que il y a d'abord le fait de créer quelque chose et créer quelque chose tu ne peux pas obliger que la création que vous faites à deux c'est veut dire le 1 + 1 é= 3 parce que dans une relation je le considère comme ça c'est dire que vous créez une troisième entité qui est la l'entité couple ou l'entité famille ou l'entité ce que tu veux en tout cas avec le nombre

de personnes qui sont autour de l'entité Vous créez une entité supplémentaire qui n'est ni l'un ni l'autre on en a déjà parlé ça et donc du coup tu ne peux pas par par souci d'équité de la création que vous êtes en faire donc du 3 du numéro 3 tu ne peux pas obliger à qu'elle revet l'obligation de liberté parce que c'est quelque chose qui te qui ne te concerne que toi l'autre a peut-être beaucoup moins besoin de liberté peut-être que pour lui la notion de Liberté c'est c'est le fait de se sentir justement attaché à

quelqu'un parce que justement là il peut comprendre ce que ça veut dire que la la la liberté donc tu vois la notion de liberté c'est compliqué de la de la poser dans la balance c'est très je pense audelà même que c'est très compliqué c'est dangereux en tout cas parfois souvent je me dit je suis libre j'ai besoin de personne je suis grande na et à côté Tuas le côté où tu t'écartes de quelque d'un rêve aussi donc voilà c'était juste peut-être pas bifurquer de sujet mais en tout cas voilà je constate qu'il y a beaucoup

de couples où les femmes et je parle des femmes ça peut être les hommes mais en tout cas les femmes ne sont plus libres c'est et ça c'est quelque chose même jeune adolescentes jeune femme et cetera j'ai toujours été un peu la défenseuse des Copines quand je sentais qu'ell n'étaent pas libre ou qu'elles étaient sous le pouvoir d'un homme si si et moi je peux donner plein d'exemples de femmes dont on en connais d'ailleurs qui une fois qu'elles sont libres ça les emmerde d'avoir trop de liberté donc tu vois il y a il y a

autant dans la nature il y a autant euh de gens c'est c'est tout ce que tu en fais en fait et et et et le tout est de pas revendiquer un besoin de liberté Parce que à trop vouloir le revendiquer le jour où tu vas la voir et ben tu vas dire bah non en fait j'aimerais être moins libre et d'être plus attaché à quelqu'un et du coup perdre une de ma liberté que je voulais te dire c'est ce que j'ai moi moi tu vois c'est-à-dire c'est paradoxal c'est que là je suis très attachée à

être libre et cetera mais quand tu es trop libre et tu es tout seul bah tu peux t'ennuyer oui bah donc je pense qu'il faudrait et ça Serait intéressant en tout cas de d'arrêter de brandir ta liberté comme une obligation à vivre parce que à force de de le brandir et de dire c'est mon cheval c'est ma couleur c'est ce que je représente et ben tu vas vivre tout ce qui te concerne pour obtenir la liberté ça veut dire bah pas de mec pas de pas de responsabilité pas d'engagement pas de projet et donc du

coup bah tu l'ennui apparaît et puis là tu as envie de perdre ta liber pour Pou être engagé et lié attacher à quelque chose d'autre donc du coup je pense qu'il il faut faire attention avec la liberté c'est pour ça que je te disais c'est quelque chose qui est immatrisable qui est pas formel parce que si tu essayes de la faire tienne et de la brandir en disant ça ça m'appartient tu vas vivre les deux côtés de la pièce ça veut dire tu V vivre effectivement un grand sentiment de liberté mais tu vas vivre aussi

un grand Sentiment d'enfermement trouver é bah surtout c'est arrêter de brandir la liberté comme une obligation dans ta vie plus brandi plus tu brandis en même temps ton besoin d'être enfermé tu comprends le le le le principe un un un un un prisonniers c'est la c'est les personnes au monde qui seront qui sont les plus à mêmes de te parler de la liberté pourtant ils ont passé je pense je pense à Nelson Mandela À plein de gens comme ça qui ont passé la moitié de leur vie en prison et c'est les gens qui ont été

les plus défenseurs de la liberté et tu vois le paradoxe ils sont défenseurs de la liberté et ils ont passé la moitié de leur vie enemprisonné et il y a pas lui on peut en citer plein donc ce que je veux dire c'est que à fait attention à ce que tu brandis parce que quand tu brandis quelque chose tu vas vivre les deux côtés de son prisme les deux côtés de son amplitude Ça veut dire la liberté extrême et l'enfermement extrême et plus tu brandis la liberté plus il y a des chances que tu vives

en contrecoup l'enfermement donc moi je je te conseille je te conseille déjà de de certes la liberté est utile elle est importante mais fais attention à qu'ell ne vienneent pas te faire vivre aussi de l'enfermement h à un moment ou un autre et souvent en Plus tu ten rends pas compte c'estàd que tu là tu te sentais très libre tu vois je pense à l'exemple des gens qui créent leur entreprise comme toi bah le moment les premières années tu te sens super libre par rapport au salariat et en fait tout d'un coup tu te dis

bah en fait c'est pas tant la liberté que ça en fait j'ai m plus de responsabilité comment ah bah après tu es encore plus enchaîné tu peux même pas tu es encore plus enchaîné et c'est tout tous les les gens qui on Quis ont entre 5 et 10 ans d'entrepreneuriat dans les pattes tous disent la même chose je suis moins libre qu'avant h donc je voudrais gagner en liberté tout en étant engagé en ayant cette responsabilité de cette entreprise mais gagner en liberté oui gag pe mettre un pourcentage je peux mettre un objectif Smart il

y a pas de problème mais ça ça me paraît plus juste de de dire je souhaite euh profiter ou Gagner en liberté ça c'est un souhait qui peut être entendable le le là où je mettais un peu et je je dis pas que tu en es là mais je dis fais attention à ne pas brandir trop ton besoin de liberté d'accord oui ben parce que être trop libre ça veut dire plus avoir de boîte quoi et ben moment être trop libre ça veut dire vivre l'enfermement ou vive la liberté totale ça veut dire plus d'attache

plus de plus de en fait il y a Plus rien tu as plus de lien autour de toi là tu es profondément libre euh reasson é quand tu lis le bouquin il y a un moment il se sent Dieu sur terre il est la personne la plus libre au monde mais ça dure quelques mois et au bout de quelques mois ilont il plongent dans une profonde dépression parce qu'il ne veut plus de cette liberté h estce qu' peut cette liberté l'enferme en fait h l'isole là je là je veux récupérer de la liberté plutôt gagner

en liberté mais ça Peut être financier c'est financier aussi parce qu'aujourd'hui la maison dans laquelle je vis c'est génial et franchement je chaque jour je me dis de toute façon je profite de ce grand cadeau c'est trop important c'est vraiment quelque chose qui est important pour moi mais je suis pas chez moi donc quelque part je suis pas libre parce que si la boîte ne va pas bien on est à la rue avec Enzo donc tu vois je voudrais Aussi être libre financièrement parce que j'ai envie d'avoir des projets de création pour à titre perso

et pour ça j'aurais besoin d'avoir gagner de l'argent donc j'ai besoin de gagner en liberté euh financière et euh du temps et puis euh charge charge mental tu vois ouis j'entends de la respiration donc financière je l'écris même temps et euh je sais pas si c'est charge mentale mais c'est euh pour le dire positivement Ou si si bah c'est ça de façon le le le le le la liberté de l'esprit en fait c'est entre guillemets c'est la liberté de l'esprit être plus libre dans l'esprit trqu tu vois oui c'est de la tranquillité d'esprit si tu

veux et en ce moment je trouve que j'arrive à gérer quand même je suis pas stressée dans mon travail par contre j'ai une charge qui est soutenue mais je su je suis très bien organisée ça roule Bien je suis contente de moi mon agenda il est blindé mais il est il s'enchaîne bien je sais faire ça je sais faire je me gère bien je suis contente ok je me lance des fleurs là tuas le droit euh je pense quand même à terme pour tu l'as dit toi-même que le fait que tu te sentes enchaîner à

ton habitat à ta j'ai envie de dire à ton à ta à ta tanière parce que c'est l'endroit où tu vis c'est ton cocon et c'est en même temps ton lieu de travail et ça pour l'avoir Vécu plein de gens l'ont vécu tout ça le fait d'associer lieu de travail et lieu de vie euh ça peut être très utile parce que ça permet une une proximité activité une familiarité dans le travail qui est super agréable mais le contrecoup de ça c'est qu'on perd un grand un gros en fait il y a plus d'endroit où se

reposer il y a plus d'endroit où on est plus sollicité soit par des il y a que moi dans la maison là avec Enzo aujourd'hui donc c'est peut-être un plutôt l'inverse C'est plutôt nous qu'on profond non non mais ce que je veux dire c'est que tu es pas forcément sollicité par des gens tu peux être sollicité par un classeur tu peux êre sollicité par des notes tu peux être sollicité par par quelque chose qui est posé sur ton bureau tu es sollicité parce que ça appelle un autre univers qui est l'univers du travail qui est

pas l'univers personnel et intime et donc du coup le fait d'être appé que ton attention soit appé par des éléments qui Te sollicitent souvent très inconsciemment quand c'est quand on travaille dans sa maison qui fait que la tranquillité d'esprit elle est du à acquérir ouais parce que tu es toujours sollicité en fait même s'il y a personne et parfois même pire quand il y a personne ouais tu as encore plus de trucs qui qui t'attrapent l'attention qui disent ah tiens faut que je fasse ça tiens ah ben quand je vois ça ça me fait penser

à ça Et puis tu et en fait ton esprit est jamais tranquille il est jamais dans le présent il est toujours en train de se projeter sur soit des choses à faire soit des choses à régler soit des choses à à créer enfin tu vois il y il y a vraiment une espèce de sollicitation inconsciente et et surtout plurielle dans une maison de travail qui est dingue en fait et plus ta maison est grande et plus tu as des chances que les sollicitations soient Soit soit démultiplié donc donc je pense que ça à terme il

faut vraiment que tu réfléchisses à jusqu'à quel point ça t'a aidé je pense qu'aujourd'hui ça t'aide ça m'aide et ça va encore m'aider et je le gère très bien mais c'est c'est du je dans ma tête c'est du ponctuel après il y aura un projet derrière mais chaque chose a son temps en son temps je veux pas mettre la pression encore la charge pour gagner vite de l'argent par que je Là j'ai besoin de me reposer enfin j'ai besoin d'être j'ai besoin d'être calme ou ouais et du coup ça sera pour plus tard mais plus

tard je me vois acheter un terrain et construire petit à petit avoir mon chez moi mais c'est pas tout de suite ok bah le plus important c'est de garder toujours ça à l'esprit c'est que c'est très bien là que tu le dises c'est de toujours garder le fait que certes c'est temporaire mais c'est aussi tu as Conscience que t'extraire de ça pour acquérir ta liberté passe par des leviers que tu connais ça veut dire quitter cet endroit qui est qui me met un fil à la patte parce que fondamentalement c'est pas chez moi ouais bah

je le quitterai quand quand je serai prête et que j'aurais aussi bien pour m'accueillir parce que je veux pas me retrouver dans un endroit où je suis pas bien qu'ici je suis bien mais j'y pense souvent je me dis mais en fait J'ai tellement de qualité de vie ici que c'est ici que je veux être ok pour l'instant quand je partirai c'est quand ça sera pour mieux et là le là le niveau il est et mieux ça peut être très relatif ça veut dire que aujourd'hui tu avais besoin de ça demain ça se trouve je

je te fais un exemple très très simple mais dans quelques années tu tu auras juste besoin d'une toute petite maison dans un appartement avec avec une belle TER ou dans une petite maison avec Un terrain qui donne sur un champ et que tu voudras tu démentiras pas sur le fait que tu veux un champ avec avec un fleuve qui passe plus loin tu vois ça sera cette maison la gardera probablement ou alors j'en construirai une que je lourer à ma boîte ça c'est aussi ça c'est vraiment dans le meilleur des cas mais en fait mon

idée tu vois et surtout c'est arrivé hier je me suis dit enfin ça fait il s'est passé plein de Choses la semaine dernière et cette semaine j'ai été formé à Paris une boîte de consulting où il y a 500 bonhommes eux ils font du Conseil stratégie Design Innovation pour des boîtes du C 40 et j'ai formé les jeunes et donc ils embauchent des jeunes qu'ils envoient dans les grosses boîtes je me suis dit pourquoi est-ce que je m'ennuie en fait je fais le parallèle avec l'année dernière j'ai Donné 166000 € Christophe à des formateurs j'ai

pé facture 166000 € et j'ai fait un déficit et je me suis payé que 1004 et j'ai fait 20000 € de perte je me suis dépouillé tu vois en travaillant beaucoup donc cette année j'ai changé mon fusil d'épaule j'ai dit presque plus de formateur j'en suis à 33000 de dépenses oui et à côté c'est Émilie Leff qui forme avec Floriant sellier qui lui est payé mensuellement ouais vois ou donc c'est Mo c'est moins Lourd en charge et lui il est freelance il est freelance je te dis les chiffres il est freelance à 2500 € par

mois ouais ce qui fait que si je paya en charge 2005 ça lui fera un salaire à 1000 tu vois et finalement il le prend dans sa boîte pour l'instant ça dépanne je vais essayer de le monter à 3000 donc on est il fait des formations et ça m'évite de sraité mais il est là tout le temps et il fait plein d'autres projets il répond aux appels d'offres il est à Fond sur la stratégie le management et en fait à nous deux là on va réussir à faire réussir à faire un peu de bénéfice ok

comme quoi et donc je me suis dit Floriant 26 ans égal les jeunes que j'ai formé la semaine dernière je me suis dit pourquoi est-ce que je veux faire bosser des freelance indépendant de 40 ans 40 50 ans ou et là tu as l'extrême avec Virginie qui veulent 44000 balles par mois net ouais à des jours juste des Jours précis alors qu'en fait les jeunes il y a des jeunes qui peuvent s'investir qui sortent des grandes écoles qu' 3 4 ans d'expérience en boîte de consulting en start-up je l'ai fait venir au même titre que

fl Orient en indépendant et j'agrandis mon équipe de cette manière c'està-dire moi je dois m'engager c'est pas je vous prends à la carte mais j'ai quelqu'un que je m'engage à à payer tous les mois mais ceci dit cette personne elle sera là le mois entier et elle va M'aider à répondre aux appels d'offre et elle va m'aider aussi à avoir des clients donc je me suis dit en fait le modèle prochaine étape en fait c'est de c'est de moi je me suis vachement reposée sur Florient et donc je l'année prochaine c'est de me reposer sur

Floriant et quelqu'un d'autre comme lui comme ça pas à pas je vais vraiment être soulagé tu vois ouais tuentends ma logique mais carrément oui oui oui mais je pense que Même j'ai la réponse à la question que je posais tout à l'heure c'est dire est-ce que dans la recherche de solution tu as pas déjà en fait posé euh tout ce qu'il faut pour que l'intelligence de la solution soit déjà là maintenant ce qui est intéressant c'est de laisser la partie qui est plus informelle de la solution et qui va être la poudre la poudre d'étoil

qui va tomber dessus si tu veux écoute elle est Venue à moi qu'ier donc ça paraît simple mais elle est venue qu'à moi qu'ier de façon très claire et je n'ai pas eu besoin de Virginie voilà donc ça ça peut être une partie de le tableau qu'elle m'a donné m'a fait réfléchir mais c le lendemain oui ça a activé des choses chez toi oui c'est sûr j'imagine mais la décision je l'ai prise toute seule je me suis dit mais en fait là j'ai essayé deux modèles il y a un modèle financier qui marche un autre

qui marche pas donc Je vais consolider celui de cette année c'est tout ou oui non mais ça ça me paraît tout à fait euh tout à fait viable et surtout c'est que quand tu testes des solutions d'avoir testé tout ce que tu tout ce que tu as dans le si tu veux dans dans dans l'échelle de ce qui était ce qui était proposé d'aller vers une espèce d'essentialité de de de de de synthétisation si tu veux de la proposition c'està dire deux personnes Sur lequell tu fais fonctionner le le schéma et de voir ce que

ça crée je pense et voir une équipe de 3 qu pourquoi elle marcherait pas une équipe de 34 s'ils sont bien formés ils gèent Floriant je lui fais vraiment confiance il gère ça y est tu vois maintenant donc si j'en ai trois 4 C mais en fait ma boîte elle sera rentable ah bah oui je pense que normalement c'est sûr que ça arrive pour rebondir sur la maison donc ils auront Besoin de plus d'espace plus de pièces j'aurai plus de rentabilité et moi c'est à ce moment-là où je partirai avec Enzo OK et on gardera

sûrement cette maison pour avoir des pour étauffer les bureaux j'aurai toujours mon bureau ici sauf que le soir je rentrerai chez moi tu vois ouais ok non ben ça me paraît ça me paraît carré euh de toute façon toi venir profiter de cette belle maison aussi enfin voilà tu vois il y a Ouais ou oui de garder justement de garder cette cette liberté intacte et de profiter de tout ce que tu as profité sans te sentir conditionné quoi donc c'est non mais ça me paraî en fait en fait pour résumer je pense que tu as

chargé si si on devait si tu veux imaginer que ça c'est un programme tu as chargé les données pour que ça fonctionne quand bah ça tout ce que tu viens de dire me semble être une Une un modèle de fonctionnement qui est qui est qui est viable H qui mérite d'être mis en place donc c'est ce que tu fais donc du coup je pense qu'il faut aller naturellement euh tu sais le l'être humain il fonctionne comme ça c'estàdire que quand il trouve des nouvelles choses il a besoin de l'expérimenter tout de suite pour en faire

l'expérience de la réussite ou de l'échec et tant qu'il a pas rencontré ni Les réussite ni l'échec lui il continue parce qu'il se dit j'ai pas utilisé tout ce qu'il fallait donc je continue je continue je continue après tu as des gens qui sont plus ou moins endurants sur ça mais en règle générale la personne tant qu'elle a pas le résultat visible compréhensible euh intelligible de c'est une réussite ou c'est un échec il continue il abandonne pas ben donc c'est pour ça que ce tableau elle avait raison Virginie Était très très très utile et moi

il m'a permis de voir en une nuit de sommeil je me suis dit mais en fait le modèle de cette année il fonctionne ok il est il a fallu qu'on bosse beaucoup moi j'ai j'ai vraiment beaucoup formé et tout mais je me dis justement l'année prochaine je fmerai moins si je duplique la solution avec Florian c'est juste qu'elle est pas Florient tout seul c'est pas assez il en faut un deuxième ou voire trois et et là Je me dis c'est pareil j'ai cherch je me casse la tête à me dire il me faut un commercial

ça fait depuis longtemps que je me le dis et là je me dis finalement est-ce qu'il me faut un commercial ou est-ce qu'il me faut quelqu'un qui sait répondre aux offres euh et et en fait ces personnes qui savent répondre aux offres c'est des personnes comme Florient parce qu'il parce qu'ils parce qu'ils exécutent je t'ai dit le mot exécute nous on exécute sur le terrain On sait ce qu'on fait donc on sait le revendre et en fait il y a pas mieux que nous pour pouvoir l'expliquer ah bah oui c'est sûr du coup je me

suis dit Florian je le fais monter en compétence aussi pour faire les appel client technique et envoyer des propositions parce qu' il sait déjà faire il fait avec moi et les autres personnes que j'intègre en fait ils vont juste faire la boucle entière parce que là c'est le serpent qui se m là que si je vais chercher un commercial Déjà j'ai du mal à trouver ça va être commissionné sur les apports d'affaires il va se rincer non non non il connaî pas ce qu'on fait et à côté je vais reprendre des indépendants au comptegûte alors

que si je prends quelqu'un qui s'est mené le projet animer former mais en plus vendre au clients bah en fait il me faut quelqu'un de complet oui bah C'est c'est le le le la pierre angulaire que la plupart des entrepreneurs cherchent c'est que il préfèrent 1000 fois euh dans la pérénité construire une pierre angulaire dans une société plutôt que d'avoir toutes les pierres basses si tu veux qui certes remplissent leur rôle mais sont absolument pas des pierres qu'on fout en clwood tu vois bah là c'est pierre angula tu l'as bien dit ce job là c'est

la pierre angulaire c'est des mini mois Ouais souvent c'est ceux qui sont le plus proche de l'esprit de l'entreprise et Floriant est un mini Émilie il est formé à la Émilie il a même tu vois je sens parce que il se il se il se déploie avec un peu mon état d'esprit aussi ououi bah le le tout c'est que c'est pas directement ton état d'esprit c'est l'état d'esprit que tu as mis dans l'entreprise tu vois et en fait c'est faut faut jamais oublier le trio ça te permet de garder une distance aussi par Rapport à

l'entité que représente digital même si elle est très liée à ton énergie ça veut dire que lui il mise pas sur toi il mise sur digital ouais et les gens qui vont venir et les gens qui vont venir il y aura Emy digital Milie mais ils vont surtout être embarqué par Florient parce que lui il devient seigneor quelque part d'où l'intérêt que ça soit une un un calque qui soit plus proche de l'esprit de la boîte que ton esprit à toi ça va Permettre de pouvoir être plus fluide et plus détaché comme ça les gens

verront davantage l'esprit de la boîte que ton esprit à toi même si c'est au final pour toi c'est la même chose tu sais ça c'est ta victoire personnelle tu sais que la boîte est une représentation de ce que tu désires accomplir c'est tout elle n'est ni plus ni moins que ça je me suis dit Floriant il est très bien mais finalement il est Pas exceptionnel en fait je peux trouver d'autres Floriant c'est évident et là je j'ai la solution mais tu sais que c'est grâce à toi en plus parce que la soirée zinzolin tu avais

tiré la carte valorisation de Florian et je peux te dire que je je je m'occupais de lui comme un stagiaire j'étais débordé je m'en occupais pas beaucoup le jour où il y a eu la carte et toi aès on a parler 4hur j'étais à Lyon je me'en rappelle dans cet appart on a parlé 4hures tu m'as parlé de Florient quand je suis revenue je l'ai observé différemment et j'ai complètement changé je l'ai laissé exist et c'est clore et depuis Florian ça a été enfin et merci Christophe en fait je t'ai même pas tu vois dit

merci je l'avais pas vu mais tu vois bah voilà tu as contribué à EMI digital à la réussite 2022 parce que c'est F qui m'a aidé et et grâce à toi j'ai je lui ai fait confiance ce ce qui est intéressant C'est que toi quand on parlait de ça là ça me revient à l'esprit euh il y avait pas d'absolu c'està dire que Florent était déjà impliqué dans la vie de l'entreprise oui il était pas impliqué autant qu'il est aujourd'hui évidemment mais il était déjà impliqué ça veut dire que il sa couleur était déjà nuancée

par la couleur de l'entreprise déjà parce qu'il est jeune et aussi parce qu'il était tout nouveau dans l'entreprise il avait quoi quelques Mois ou une année je crois qu à peine et puis en plus son job c'était de faire les maquettes du site et c'est lui qui a donné la couleur quand même de la com ok donc ça veut dire qu'il a commencé à ce moment-là il s'est laissé colorer par l'entreprise et il a commencé à donner sa couleur à lui c'està dire en gros amener ses compétences et son savoirfaire ou son savoir être ça

peut ça peut aller avec et le fait que toi tu l'as chopé au bon endroit c'estàd que tu N'es plus dans l'absolu tu es dans une balance complètement concrète ça veut dire que lui il est là il a donné sa couleur il est en échange avec l'entreprise et toi tu dois décider de donner de l'importance de valoriser ou pas les choses donc là en gros c'est facile c'està dire que là c'est le meilleur curseur c'est l'endroit où c'est plus facile de prendre des décisions parce que tu as le choix soit de le laisser Euh dans

son dans son coin et de rien faire de plus soit de valoriser par la la la prise d'autonomie ça veut dire en gros le laisser s'étendre dans dans dans l'entreprise tout en cadrant tout en lui apprenant des choses tout en lui donnant oui lui donnant un cadre d'expansion mais tu c'est ça la meilleure manière de valoriser les choses c'est tu donnes un cadre d'expansion ce qui fait que tu uses de ton pouvoir tu uses de ta maîtrise tu uses de ton savoir-faire Mais aussi tu laisses la possibilité à la personne d'user de de son savoir-faire

de son savoir-être et de de tout ce qui est lié à ses compétences ses apprentissages et tout ça ça c'est la le meilleur le meilleur endroit là par exemple si je fait la raison avec Virginie on n'est pas du tout dans le même cas on est dans l'absolu total tu vois elle est pas colorée par l'entreprise ouais ce qui ce qui était le cas une fois de plus de de de Floriant donc ce qui est intéressant c'est de comprendre toi pour résumer euh quand tuas des des comme ça des satellites des gens satellites qui tournent

autour des des m digitales à quel point euh ils sont euh euh j'allais dire des atomes crochus mais c'est un peu cette idée c'est à quel point ils sont en train de de de de s'attacher si tu veux à l'esprit de la de l'entreprise et ton rôle c'est de comprendre j'ai envie de dire dans Avec le pif si tu veux mais on peut parler d'intuition ou ce que tu veux de dire lui je le valorise lui je le mets de côté ah ah là j'attends un petit peu il y a peut-être quelque chose à valoriser

et d'avoir le nez en fait pour ça et c'est ce que je pense que ce que tu développes depuis des années mais d'arriver à un endroit où tu vas être tu vas avoir une grande confiance en ça et là Florient é déjà un cas ça veut dire que moi je t'ai juste appuyé je T'ai juste appuyé sur un endroit qui existait déjà par on s'est rencontré j'ai laissé les j'ai quand même eu le flair quand j'ai dit ok viens tu as déjà fait le travail en fait moi j'arrive pas à un endroit où je te

donne un truc tout fait j'appuie là où je trouve que tu as pris des des décisions où tu as des positions qui sont intéressantes maintenant tu es libre d'où le fait de libre arbitre de devurer avec la maîtrise que ou le savoirfaire que tu as De dire lui là je valorise et là je valorise pas mais le tout d'arriver à une forme d'autonomie aussi de ton côté ben du coup ça me donne j'ai envie de rébondir avec deux choses d'un côté il y a le mot donc il y a la notion d'autonomie c'est et d'attachement

oui les deux sont c'est le même sujet autonomie attachement c'est la même chose bah en fait si tu veux quand je prends le modèle là je vais juste être je suis très pragmatique c'est le modèle 2021 et de modèle 2022 le modèle 2021 il y a eu plein de formateurs qui étaient externes ou mais qui naviguaient pour leur propre intérêt même s'ils aimaient bien le collectif mais tu vois qui n'ont pas été attachés impliqués donc qui n'ont pas permis à long terme de rendre ID digital autonome HM c'està-d que sur le coup si en 2021

en 2020 c'était autonome en 2021 ils étaient pas c'était pas autonome parce que ces gens-là n'étaient pas impliqués Et attachés et l'autonomie aujourd'ui attaché pas au bon endroit ouais aujourd'hui l'autonomie desm digital elle repose sur Léa et Florient en fait parce qu'ils sont en train de prendre en charge vraiment beaucoup de choses tu vois même lé elle va remplacer Audrey que je prenais en freelance tous les mois sans que je la paye plus cher mais je vais économiser sur Audrey donc eux je suis en train de leur donner des charges de travail mais par contre

ça Commence à faire beaucoup pour deux ouais à moi maintenant d'aller chercher un deuxè Floriant et un troisème Floriant dès que ça sera possible ok ça est-ce que tu penses là en synthétisant la chose est-ce que tu penses que c'est ton rôle dans les prochains mois oui par que ton rôle pourrait se synthétiser à ça c'est la clé pour endé digital autonome ok donc ça tu peux le mettre en si tu veux en en en guideline en en Lig GUID de se dire mon objectif en tout cas Ce que je dois mettre en exercice c'est

ma capacité à trouver un Floriant numéro 2 le mieux ça serait de lui donner un autre nom tu vois un autre super-héros tu que tu recrutes un autre super-héros parce que tu me fais en Floriant numéro 2 énergétiquement c'est pas cool parce que tu vas essayer de trouver un clone de lui alors qu'il faut pas trouver un clone de lui il faut te laisser surprendre par quelqu'un qui va amener aussi sa couleur qui sera Absolument pas celle de Floriant moi j'imagine une fille un peu plus proche de la trentaine qui est hyper à l'aise avec

les groupes tu vois et l'animation d'équipe B av voir oui oui ben note le toi parce que ça peut attirer des choses aussi ça euh si toi tu le perçois designer facilitateur qui n'est pas formateur aujourd'hui mais que je vais apprendre à devenir formateur oui compte sur ce que tu apportes aussi euh plusvue oui je l'ai fait avec Anana Anana je L'ai recruté pour faire de la com avant elle écrivait juste des articles de blog à la fin elle était formatrice elle était très bien donc ça c'est ça me paraît ma valeur ajoutée elle est

là elle est de payer moins cher aussi les gens parce que je vais les former et surtout moins cher je veux dire à la journée parce qu'au final ils viennent pas juste une journée pour facturer et après ils partent c'est il s'impliquent ouais ok ma capacité à trouver un Superhéros designer facilitateur et je vais mettre en même temps ingénieur ingénieur commercial parce que pour moi la boucle je prends endrait que quelqu'un qui saura aussi faire euh le suivi client et me ramener des clients à la place d'un commercial parce que des demandes j'en ai regarde

là tu vois aujourd'hui juste Fred aujourd'hui j'ai euh la CCI de chartre qui me demande un accompagnement design de service pour euh les start-up sur 6 Mois incubé pendant 6 mois hop rendez-vous vendredi je l'ai eu tout à l'heure c'est bien j'ai un gros événement sur le Maroc on narrête pas de s'écrire sur WhatsApp on s'appelle demain elle va me faire son brief là j'ai répondu à la SNCF j'ai en fait les demandes en 30 j'en ai quand même et et là où je vais me faire relayer pour être libre c'est que des gens savent

répondent à ma place ououis je Comprends je pense que pour que les gens en fait ce que j'entends dans tout ça c'est que ton rôle c'est de trouver de d'attirer à toi si tu veux comme là la notion c'est imagine emid digital comme une un as ouais et que tu dois attirer dans sa zone d'influence et le mot influence va revenir tu vas voir ouais euh dans sa zone d'influence des des satellites des gens satellites des personnes satellites ouais qui sont qui partag une énergie commune et ouais et Qui quand on dit partager une énergie

commune c'est symboliquement un satellite d'une planète d'un astre il utilise l'énergie de la planète pour pour pouvoir utiliser enfin faire fonctionner sa propre autonomie donc il y a une histoire de d'Ô et d'invité c'està dire il faut considérer que les gens qui vont venir travailler qui vont venir circuler de manière satellitaire autour de Digital il faut que tu puisses les fidéliser Ouais et pour les fidéliser je pense qu'il faut que tu comprennes ce qui se passe dans l'change énergétique comme un satellite est attiré par l'attraction terrestre et il utilise les forces du vide il utilise

des forces qui sont magnétiques qui sont possibles de mettre en sous forme d'équation c'est exactement la même chose avec les êtres humains c'est la question déjà comment je fidélise Floriant déjà bah Flor est déjà fidélisé je pense ouais enfin là je Pense oui oui oui si si il est fidélisé oui sinon il serait pas là il est bien fidélisé mais je dois garder toujours attention à continu bien sûr il faut nourrir il faut après ton rôle est aussi de pas forcément que fidéliser il faut conserver mais oui il faut avoir la faut que la personne

ait le sentiment d'évoluer si la personne n'évolue plus elle ne peut plus être fidélisable c'est c'est c'est basique c'est bon voilà là Il évolue grave mais il y aura juste après donc tuas aucun doute donc tu vois le plus important c'est que toi tu offres la possibilité d'évoluer au aux gens qui ont qui se donnent dans l'énergie du truc et du coup je prends plutôt des jeunes qui ont qui sont là aussi pour apprendre mais avec quand même déjà des des compétences qui soi qui sont capables de présenter de représenter devant les clients pour avoir

quand même une certaine légitimité Mais du coup ça va c'est c'est assez clair et j'aurais moins besoin finalement de faire appel aux personnes extérieures oui bah oui ououi je pense à terme de toute façon c'est déjà le cas avec avec Florient il est déjà une représentation de ça tu as pas besoin d'aller chercher les compétences que Florient représente à l'extérieur puisqu'elles sont disponibles ah mais tu vois au début je l'ai fait un peu euh par par dépit en me Disant en attendant il faut qu'on regagne un peu d'argent et après Florient fera d'autre chose alors

qu'en essayant ça en fait je me suis dit mais en fait c'est ce modèle qui fonctionne c'est un peu essai par erreur tu sais c'est quand tu trouves une soluion par une erreur en fait c'est toujours comme ça les grandes découvertes les grands moments en fait de révélation sont toujours des moments qui sont hors maîtrise c'est un fait ça c'est un fait Qui concerne l'humanité ça veut dire que c'est pour ça que je te je reviens sur ce que je te disais au début si tu as l'impression d'avoir placé posé ce qui est sous ta

maîtrise ton boulot est fait ce qui est important maintenant c'est de laisser cette part et je te je te prendrai les je pourrais te citer plein d'exemples de de de de de grands inventeurs de grands personnages qui ont eu le déclic qui ont eu le truc et que ça leur vient d'ailleurs al tu vois je Prends l'exemple de de de de de de comment il s'appelle de d'instein qui a réussi à synthétiser euh une équation qu'il avait dans l'esprit depuis depuis 20 ans une nuit il s'est réveillé il a écrit des trucs matin quand il

a lu il a dit mais merde c'est la solution en fait à ce que j'avais dans la tête depuis 20 ans c'est pas du tout lui qui l'a créé tu vois et c'est ça qui est intéressant c'està dire de considérer Que jusqu'à quel point tu es dans ta zone de maîtrise tu as posé ce qui est sous ta maîtrise et jusquà quel point là il faut laisser faire les choses quelque chose qui se maîise et après en tant qu'observateur de ce que tu as c'est faire tu peux prendre une décision éclairée oui oui ou ou

parfois la décision s'éclaire d'elle-même et toi tu as juste à lui dire je valorise ça je donne la priorité à ça parce que tu la vois s'éclairer d'ellemême le plus Important c'est que le rapport de décision à la fin te revient soit dans la décision de la de de la de la de la solution soit dans la décision de valoriser telle chose plutôt qu'une autre c'est une manière de décider dans tous les cas et donc du coup ça veut dire que le le le pouvoir reste toujours dans tes mains HM donc ça c'est important et

donc ça ça oui et là je vais déléguer ben après oui tu vas pour délégué mais moi je veux qu'on reste sur Cette histoire là de pour l'instant de de considérer mal comme un astre et que tu dois attirer d'autres personnes satellites autour euh pour pouvoir mettre en place ce tout ce qui va te permettre de pouvoir les ATER les attirer davantage dans la sphère et et et pas dans un but de les épuiser mais dans un but de les faire évoluer oui et mais ça tout ça tu le sais je te fais juste de

la synthèse parce que plus on va synthétiser plus tu vas comprendre Que les leviers que tu dois bouger sont très simples il y a pas besoin de se faire des né au cerveau c'est très très simple et ce que je veux moi c'est simplifier les choses simplifier ou les symboliser parce que parfois ça permet de de fonctionner plus facilement avec l'esprit symbolique plutôt que l'esprit analytique en général c'est plutôt vrai d'ailleurs mais du coup mon là où j'ai envie de faire levier moi C'est de te ramener à considérer que il y a certain Levi qui

sont analytiques qui sont stratégiques qui sont de l'ordre de la maîtrise il y a certains leviers qui sont symboliques qui sont de l'ordre de de de l'invisible et qui sont plus liés à des choses que sur lequell tu n'as pas le pouvoir ce qui est très compliqué à entendre quand quelqu'un exerce son pouvoir ou le monde de l'invisible ça me parle donc donc voilà ça moi j'avais besoin Que tu synthétises toute la partie de maîtrise ma solutions concrète et tout ça c'est bon c'est réglé tu l'as synthétisé on a mis une heure dessus c'est OK

euh là maintenant on va considérer tout ce que tu as dit sous un angle beaucoup plus subtil d'accord et je la rajoute dans l'équation peut-être dans le sens où tu peux la rajouter de toute façon moi je voudrais qu'elle continue à m'accompagner en coaching par qu'elle Attend une proposition de ma part donc dans un premier temps qu'elle m'accompagne en coaching en décision stratégique sur ces choixl sur sur euh l'organisation et après peut-être je peux lui proposer qu'elle fasse de la prestation sur euh l'organisation de la nouvelle de la nouvelle recrue avec Florian enfin tu vois

d'amener du lien du Lian du Lian et du lien euh là où moi je serai je vais le faire À la volée tu vois moi je vais le faire à la volée et sera pas Cali et peut-être qu'elle c'est là où elle peut arriver c'est dire voilà comment procè un brief client comment on processe na na et là derrière on gagne des clients et je la rémunère peut-être sur l'atteinte sur les résultats un pourcentage à mon avis pour l'instant tout a été posé avec Virginie c'est dire que tu l'as pour l'instant tu as renvoyé la

balle chez elle laisse le temps elle Écrit de ma part elle attend en écrit de ma part elle attend en écrit de ma part pas rapport quoi l'engagement mais tu m'as dit que tu étais déjà engagé avec elle là sur le sur le coaching elle m'a dit voilà c'estis ce que je t'ai dit qu'elle me elle se recadre elle se repositionne son espace machin et après j'ai elle m'a dit réponds à trois questions de quoi tu as besoin en quoi je peux t'aider et combien tu es prête à mettre Ok donc je lu ai répondu

premièrement mon premier jusqu'à maintenant juste pour être clair jusqu'à maintenant tu l'as c'était quoi le contractuellement parlant avec elle c'est ma coach elle me fait des heures de coaching ok donc ça veut dire que elle est prestateur de service de toi pas de l'entreprise forcément euh VO tu intgres éventuellement dans dans l'entreprise oui et elle fait aussi des heures de coaching à Florient et elle L'accompagne pour lui devenir manager et manager Lesa la com les tableaux de bord en agilité elle lui donne des outils mais c'est purement une position de prestateur de service en coaching

c'est purement ça pour l'instant c'est ça mais là elle a dépassé un peu en se disant éiliie a vraiment besoin de ce tableau de bord moi je sais faire je vais l'aider elle a pris tous mes chiffres elle a pris mes bilans et elle m'a tout calculer depuis 3 ans ok en disant voilà Ce que je t'ai fait moi maintenant ce que je veux c'est que tu me donnes 2500 € par mois en fixe plus du variable et je t'aide à décoller ta boîte je lu dit attends non en fait c'est beaucoup là bah oui

tu Tas tu as déjà la réponse et ta réponse elle est très simple elle passe pas par des canaux de compréhension très très dingue c'est que de du point de vue que tu as aujourd'hui ça te paraît pas Soutenable je préfère les 2500 € les mettre dans une nouvelle un nouveau Florient qui est là à temps plein et qui va faire vraiment qui va délivrer plutôt qu'elle qui va faire 3 jours dans le mois pour nous demander de travailler plus alors que j'aurais pas l'équipe derrière oui du coup tu arrives pas cap tu peux pas

dire que tu capitalises sur elle tu capitalises sur ce qu'elle peut éventuellement apporter alors que si tuas une inf Floriant numéro 2 pour Résumer tu vas pouvoir capitaliser sur lui voilà et elle par contre si elle veut bien manager alors du coup je lui ai dit moi j'ai besoin que tu me soutiennes dans mes décisions stratégiques comme tu fais déjà en coaching et je suis prête à te payer le prix que je te payes déjà euh et qu'on continue sur la durée j'ai dit ok bon ben ça c'est ce que c'est ce que j'avais entendu

c'est que techniquement toi tu tu as déjà décidé c'est dire que c'est Déjà décidé tu continues comme vous faisiez avant et sa nouvelle proposition elle est pas soutenable donc vous faites commeoui pe son tableau je lui ai dit si tu veux ton tableau je te donne 1000 € mais donc du coup ça veut dire que je reviens bien à ce que je disais parce que moi je le sentais comme ça la balle est dans son camp bah attends ce que je lui dit deuxième niveau de besoin j'ai aussi besoin que tu m'aides à à structurer

l'équipe si j'embauche un Nouveau un nouveau Floriant et que tu sois plus à ma place en train de les manager que moi pour que pour qu'il soi efficace et là je peux te payer un fixe mais ça va être vraiment peu par contre je peux on peut faire un calcul sur les bé fil ok la marge dégagée mensuelle par exemple je vais dire si je si je dégage 2000 € par mois et que grâce à ce travail là je je gagne 6000 bah le delta c'est 4000 tu prends un pourcentage dans 4000 je lu ai

dit mais tu prendras pas 50 50 vu que moi je travaille 5 jours par semaine et toi si tu travailles une journée par semaine on va pas non plus faire 50 50 tu auras un peu oui oui non mais ça me paraît ça me paraît raisonnable et soutenable il y a un moment c'est évident mais ce que je veis dire c'est que tout ce que tu viens de me dire là c'est du prévisionnel ouais ça veut dire que on est dans la prévision moi ce qui m'intéresse c'est L'état instanté c'està dire aujourd'hui qu'est-ce qui se

passe euh le levier que toi tu dois actionner alors avec Virginie je pense que tu as fait ce que tu avais à faire tu lu a même ouvert les portes complètement sur certaines choses maintenant tu lui as redit ce que tu avais besoin c'est clair la balle est dans son camp donc Virginie laissonsla de côté la son la digérer tout ce qu'elle a tout ce qu'elle a reçu de de de sa de de ta de ta part euh le Plus important toi c'est qu'aujourd'hui tu as un levier qui qui te semble faire partie de ta

stratégie en tout cas qui fait partie de ta stratégie c'est de trouver quelqu'un qui soit aussi similaire dans l'engagement dans ce qu'il apporte dans la dans le dans dans dans la la plus-value qu'il va créer dans l'entreprise c'est quelqu'un comme Floriant bah ça c'est nouveau plus que Virginie je pense que finalement c'est plus là-dessus que je mise ok bah moi le Plus important c'est que je suis obligé de le formaliser c'està direire queil y a un moment je fais ça moi sur que je prends un cercle je note les choses autour il faut que il

faut que ton alors moi c'est sûr je fonctionne que comme ça mais il faut que ton cerveau assimile synthétise les enjeux de manière très très simple mais tu sais parce que je pense que c'est des choses que tu formes voilà c'est ça ce que tu fais j'allais dire c'est je pense que tu as l'habitude Puisque c'est ce que tu fait régulièrement en formation c'est des astres voilà et l'idée c'est que c'est l'astre il l' il digital et ce qu'on appelle autour ce sont des satellites ah mince ah oui je me suis trompée c'est pas gra

mais parce que il y a un rapport de force qui est important làdedans c'est que l'astre l'astre il a en lui-même une force de gravité que les satellites n'ont pas et c'est ce qui est très fort dans une entreprise une Entreprise a une force de gravité qui lui appartient yes c'est pour ça qu'on nomme l'entreprise comme un astre donc je pense que il va falloir qu'elle soit juste un satellite Virginie pour l'instant pour l'instant mais là satellite voilà et ça c'est ça ça c'est décisionnel ça veut dire que tu décide de la de tu l'as

renvoyé dans tu as renvoyé la balle tu l'as mise dans dans dans une position où elle peut favorablement rejouer rejouer le jeu Maintenant c'est à elle de jouer le jeu mais tu la pour l' r elle veut faire de l'accompagnement à l'entrepreneur bah elle fait de en tant que satellite voilà donc pour l'instant laissela là qu'est-ce qu'il y a d'autre encore aujourd'hui tu m'as parlé de Floriant bah du coup on a Florian Florian bis qui va être envisageable on a comme Virginie en conseil stratégique Léa aussi tu m'as dit l elle Léa elle va elle

remplace Pascal Pascal j'ai un problème avec Pascal clairement attends je vais renoter donc j'ai Virginie aujourd'hui Léa Floriant après tu m'as donc j'ai une autre personne à trouver l Audrey qui doit partir parce que je vais la faire remplacer par Léa alors Audrey on va la noter aujourd'hui c'est pas clair par rapport à elle Audrey c'est une assistante de direction indépendante ça correspondait à un moment donné sauf qu'aujourd'hui c'est très coûteux elle est elle est Trop satellite pour le coup elle est trop elle a pas accès à assez d'infos elle est là qu'une demi-journée par

semaine elle coûte 31 € de l'heure alors que Léa peut faire en alternance ok bon donc pour l'instant reste considéré comme un satellite tu as qui d'autrre encore que tu pourrais qu'on pourrait mettre autour de l'astre bah Pascal Pascal OK et Pascal en ce moment elle est en train de se prendre des coups de foudre donc pourquoi se prend des coups De foudre bah il y a eu le caliopi quand tu étais là là l'histoire sais après elle a mis arê travaille pendant 2 mois elle a pu gagner tune je pense qu'elle a aussi nourri

de la colère un peu envers moi envers le système mais comme elle a plus rien pour vivre je lui ai dit euh je te propose un autre modèle tu remplaces Léa je lui ai dit j'ai plus besoin de toi au tarif que je te prenais pour faire le boulot de Léa en fait en plus si je la payais encore là Je faisais pas de bénéfice cannée ok je la paya plus cher que moi ok ouais donc je rends beaucoup service à Pascal mais bon comme on a un lien sentimental entre nous moi j'ai un problème

avec elle donc du coup je euh je je pense que je n'ai plus vraiment besoin d'elle en vrai sauf qu'elle bah elle a plus droit à chômage elle a plus rien donc je lui ai dit si tu veux je te fais un fix où tu remplaces Léa une semaine par mois est-ce qu'elle est-ce Que question est-ce que elle se présente à toi euh comme quelqu'un qui est victime oui bah depuis tout le temps elle est moins bien que moi je suis mieux qu'elle elle elle est dans l'ombre elle a jamais d'argent ses enfants si elle

sait pas faire ça alors sauf qu'au bout d'un moment quand elle sait pas faire si elle sait pas faire ça je lui dis moi Pascal je sais plus quoi te donner en fait ok ouis Euh bon faut faire attention je te la prends pas mais faut faire attention dès queon rentre dans ces schéma là de victime et de victimisation euh parce que tu fais fonctionner des émotionnel qui sont difficiles à faire à faire à faire sauter après bah là je l'ai mis dans un enfin je l'ai mis je l'ai mis j'ai tenté malgré je dis

pas que j'ai fait ça tout le temps mais en tout cas je l'ai mis dans une posture une posture de Responsabilisation je lui ai dit la seule chose que maintenant je peux te proposer au-delà d'une semaine à remplacer la au tau horaire c'est que tu rappelles tous nos clients tu leur fais des rendez-vous sur ton temps à toi tu leur revends des formations je te donne le paquet et tu prends de la commission là-dessus et tu es payé que s'il y a du résultat et ça fait 2 mois j'ai passé tout l'été à réfléchir à

ça JEI dit moi c'est la Seule chose c'est apprendre où à laisser alors elle le prend mais elle fait des petites entourloupes maintenant h alors quand ilage c'est moins bon moins bon ça elle a commencé à faire des entourloupes hier je l'ai engueulé tu vois surtout qu'elle a mal parlé à Léa en disant tu m'enlèves le tu m'enlèves le pain de la bouche je lui ai dit non Pascal et là je commence à avoir une espèce de forme d'agressivité parce qu'elle la fin tu vois Ouais et elle est plus dans l'énergie cosmique là elle est

pas en train de d'envoyer une énergie positive et c'est ça qui me dérange ok oui elle est en train de sans parler d'énergie positive ou négative c'està-dire qu'elle est en train d'injecter une problématique qui la concerne que elle bah oui parce que c'est son moi franchement pendant trop beaucoup d'années je l'ai toujours toujours payé payer tous les mois même Quand c'était difficile donc je pense que j'ai fait ma part du elle a pu son pôle emploi elle avait accepté d'être en indépendant donc elle c'était pas un salaire donc elle si elle arrête avec moi elle

a le droit à rien ou oui en même temps là il faut qu'elle se débrouille quoi B ouioui j'ai envie de dire tu es pas sa mère mais là tu sais Christophe je pense que dans j'ai mis un contrat que j'ai signé hier 2 mois dans 2 mois si ça Marche pas on arrête et je pense je je voulais arriver à ce truccl là c'est j'allais te demander aujourd'hui est-ce que tu penses que la baller dans son camp oui c'est clairement avec ce que tu viens de dire bah oui je lui ai dit prévenu je

lui ai dit dans 2 mois parce que Virginie m'a coaché là-dessus hein tu vois Virginie elle est bien elle m'a coaché sur mettre du cadre elle Pascal a un contrat si dans 2 mois ça marche pas elle sait Qu'il y aura plus d'autres option et on sera obligé d'arrêter mais au moins j'aurais tu vois il y aura un cadre ça sera pas je te prends en surprise dégage ouis non mais c'est bien c'est bien ok bah moi ça me permet de valider que tu as pas de de déséquilibre si tu veux dans la relation c'estàd

que tu as tu le jeu il est il est en cours et c'est à la personne de répondre donc et jeis encore en accompagnement avec toi quand je devrais prendre ma décision bravo c'est Bien tu arrive au bon moment Christophe merci d'être là euh Florian donc tu m'as dit que c'était ok il est complètement fidélisé Léa s'en est où Léa elle est bah elle prend beaucoup sur elle enfin elle prend beaucoup de d'activités elle elle je pense qu'elle est très intelligente elle absorbe beaucoup euh elle aime elle aime elle aime elle est bien à sa

place non elle est bien faut juste que je va à pas lui en donner trop là HM laisse un peu de mou là-dessus dans quel sens dans le sens où ne retiens pas là où elle aurait besoin de d'un peu plus d'espace pour s'étendre tois tu viens lui tu viens de dire concrètement je veux pas lui donner de trop parce que tu penses que tu lui donnes un peu de trop là en ce moment ah je l'ai chargé là je la charge OK bah j'ai envie de dire laisselui son libre arbitre c'està direire que toi

tu charges par contre tu lui dis c'est à Toi de me dire quand c'est trop c'est quand je vais lui refiler le boulot d'Audrey là que ça va craindre mais et tu la mets dans la responsabilité c'est ça qui fait que tu la tu la tu l' tu la tu tu lui laisses tu lui envoies la balle en fait tu lui dis moi je te charge parce que tu es là si tu me dis à un moment que tu es que tu es trop chargé c'est à toi de me décider c'est à toi de jauger

c'est à toi de me dire si à l'intérieur ça ça ça disfonctionne ou C'est OK euh c'est une c'est une manière aussi de créer de l'autonomie aussi ouais ouais ouais ouais ouais c'est bien c'est ce que Pascal ne sait pas du tout faire mais donc d'où l'intérêt que Léa sache le faire que si tu as un manquer avec Pascal là-dessus c'est intéressant que Léa Vienne équilibrer ce manquer avec Pascal mon objectif avec elle c'est son contrat il s'arrête dans 1 an pour moi je l'embauche je gagne assez d'argent je Veux continuer avecéa elle ça va

être un vrai bras droit ok bon donc c'est bon pour moi qui vare le plus important je pense que là pour toi c'est si il y a quelque chose à faire avec c'est de la responsabiliser face à la charge de travail de lui dire moi tant que tu me dis pas stop je charge si tu me dis stop et tu as pas besoin de te justifier quand tu me dis stop parce que c'est trop j'entendrai et je retirerai ou je cèderai je J'arrêterai de de charger c'est tout comme ça tout le monde est ok tout

le monde est d'accord c'est très clean et elle joue le jeu elle est responsable dans le jeu je suis très contente d'elle hein ça vraiment moi pour moi Florient et la je les gardent à long terme s ils peuvent euh est quelqu'un quand même il me reste aurait que j'ai j'avais noté dans il restera Lena quand même qui vient d'arriver au mois d'août Lena Lena ouais ok c'est une c'est une autre personne ça elle c'est une nouvelle alternante elle fait la come les articles les les postes les réels les petites vidéos et elle elle est

elle est jeune pas très à l'aise mais elle elle commence à créer des choses assez sympas et mes réseaux sociaux revivent ok donc ça veut dire que pour l'instant elle est suffisamment responsabilisé elle joue sa elle joue son jeu et tout Va bien quoi pour l'instant bah c'est surtout qu'elle est bien encadrée par Léa et Florian qui eux se responsabilise aussi de à TR il tourne bien ok bon ben très bien de plus en plus en autonomie sans moi tous les trois tu vois bah c'est parfait c'est ce qu'il faut toi tu restes là si

tu veux tu es derrière la vitre et tues comme comme la maman qui regarde les enfants faire la patin noire tu vois c'est ah bah tiens C'est bon c'est eux qui bossent avec moi on mange ensemble le midi c'est eux qui sont la à la maison avec moi la semaine ouais mais c'est c'est intéressant de jamais oublier ce Tru c'està dire que le but est d'arriver à une forme d'autonomie et que tu les accompagnes au maximum là-dessus vu que tu as accompagné beaucoup Florient sur l'autonomie et la valorisation et ben lui-même va faire ce travail

là maintenant à la descendance voilà parce Que moi je me sens pas de le faire avec tous tu vois Léa je lui dis souvent tu as pas affaire à moi tu as affaire à Léa et Florient ok ben c'est très bien c'est très bien comme ça euh il me reste Audrey du coup et audress du coup c'est assistante freelance qui travaille le que le lundi matin et qui me gère des dossiers divers et variés que la comptable changement de statut et elle m'a fait pas mal de conneries quand même donc assez déçu sur certains trucs

pas Très r cont actuellement avec elle bah il y a il y a pas de contrat c'est elle me facture tous les mois 16es heures et là mon objectif et comme elle fait pas mal d'enregistrement toutes mes facture achat vente elle envoie tout à la comptable je voudrais que elle fait le suivi facture de vente réglé ou pas suivi relance client ouais fait de la comptabilité OK et ben du coup je voudrais qu'elle explique tout ce qu'elle fait à Léa et que Léa le Reprenne en main mais Léa je pense va améliorer les process parce

qu'udra elle est limite tu vois dans quand quand Virginie a vu comment travailler audre elle m'a dit non mais laisse tomber elle sait pas faire des tableaux Excel rien n'est optimisé donc du coup à force d'entendre Virginie et puis de me dire je la paye tous les mois 600 € elle je veux l'enlever et que Léa fasse parce que lé elle peut faire c'est c'est dans ses cordes elle est dans un dans un Master en entrepreneuriat ok ouais donc c'est carrément c'est dans ses ces ok bon alors pour moi il y a quelque chose qui

faut il y a une décision qui te revient là sur Audrey qui je pense c'est déjà en partie prise à d'autres niveaux c'est dans tout ce que tu me dis elle n'existe plus déjà ouais c'està dire qu'elle est encore là il y a une réminiscence de ce qu'elle est par rapport au travail qu'elle a accompli mais elle n'existe plus dans Tout ce que tu dis tu es déjà en train de la remplacé par elle est même pas là physiquement j'ai même pas le temps de lui répondre au SLAC c'est trop pour moi de charge de

gérer une personne en plus pour trois bricoles oui et puis en plus symboliquement tu es déjà en train de la remplacer par la et tuas tu t'es déjà validé que Léa pourrait la remplacer donc ça veut dire que Audrey énergétiquement elle a Disparu ah ouais carrément ouais ok c'està dire que tu as des réminiscences c'està-dire que tu as une présence fantomatique si tu veux de deudrey mais elle n'est plus là en fait elle est elle a elle a été déjà évincé si tu veux de de la zone satellitaire si tu veux de digitalou B du

coup je voudrais lui demander qu'elle travaille pendant un mois ou deux avec Léa pour euh toutes les matinées non plus travailler mais transférer transmettre à ala ce qu'elle Fait le seul truc c'est faut que tu sois clair avec elle dans quel but c'est tout ah bah dans le but d'arrêter dans un mois ou deux moi je toute façon elle va voir les tableaux je vais lui dire décision euh il y a plus Pascal il y a plus Audrey je centralise tout sur les gens que j'embauche oui oui bon donc c'est très clair OK et elle

est très ouverte là-dessus franchement je pense qu'elle va comprendre il y a B tant mieux tant Mieux parce que ça permet aussi de de pas créer de liens un peu un peu un peu pourris dans le sens où qui peuvent être gangrainés par d'autres d'autres trucs et que c'est pas cool à gérer je suis passé d'un jour et demi avec elle par mois à une demi-journée déjà là quand j'ai vu que j'étais en en perte et elle a très bien compris et le lendemain elle avait déjà trouvé un autre client pour me remplacer ok B

même elle tu vois elle est déjà en Train de de VI je sais que elle trouvera un autre client et je sais que ça va pas la surprendre elle va me trouver ça ça je pense normal ou logique suite logique ok bon ben tout va bien euh dois prendre soin de bien annoncer de l'inviter je pense et de faire ça avec classe ok euh donc par rapport à moi tout là le le schéma là que j'ai fait là on voit plus rien si ça y est on voit donc tu vois tu as tous les gens

toi au milieu avec la la société euh il reste donc il y a Quelques leviers à faire donc on les a pris en revue des trucs que tu dois qui que tu dois faire mais pas dans le sens de la responsabilité d'entrepreneur c'est une responsabilité quasiment énergétique c'estàd que c'est une manière d'engager la responsabilité le jeu c'est une question de d'échange énergétique si tu laisses la personne dans un endroit de non jeu son énergie circule pas ouais si tu la mets dans un endroit de jeu son énergie circule ouais Voà donc ça c'est simple c'est

des mécanismes assez simples à comprendre donc toi ton but c'est à chaque fois de ne pas conserver la balle moi je je résume avoir ça comme une balle si tu peux ça comme une boule d'énergie il faut pas que tu la gardes faut que tu la renvoies tout de suite chez l'autre pour qu'il joue en fait par c'est comme ça qu'on fait fonctionner le truc hein donc du coup euh tout cela c'est ok bon codre elle est déjà déjà en train de De de de de de de prendre le vent ailleurs donc ses voiles sont

gonflé donc tout va bien euh et il manque cette personne tu vois j'ai l'ai mise en haut là tac tac il manque cette personne que tu dois chercher ça c'est un des leviers qui est importants ah oui ah bah oui moi je voulais en arriver là en fait l'idée l'idée c'est de comprendre à quel point pour les leviers qui a à mettre en place tu as des zones où tu peux agir dessus c'estàdire que tu Tu as une possibilité de pouvoir être dans la maîtrise il y a des endroits où il y a moins de

maîtrise il y a quelque chose de l'ordre de d'autres chosees quoi et on va essayer de savoir ce que c'est justement l'idée c'est de tranquilliser un peu remplir remplir l'espace et tranquilliser le fait que tu es bien au bon endroit que même si tu n'es plus en maîtrise totale des choses il y a quand même quelque chose qui se Joue tu comprends le principe l'autonomie c'est ça peut être une forme d'autonomie ça peut être une forme de de de de jeu qui est en train de se faire si tu veux tu as envoyé la balle

donc maintenant tu attends que l' renvoie la balle et donc l'idée c'est que toi tu as envoyé l'information que tu désirais tu souhaitais avoir une personne qui puisse te seconder davantage qui soit dans l'archétype proche de ce que Flori présente ou les représente euh Floriant Du coup ok donc plus Floriant en terme de compétence ok attends je vais regarder Florian où il est où il se situe lui dans les archétypes comment tu vas le savoir B je me base sur les archétypes de du psychologue Jong qui c'est les 12 archétypes de la personnalité c'est connu

he c'est très très connu il a un jeu de cartes sur les archétypes de youun oui ououi c'est très connu c'est un des trucs truc fondamental dans la Psychologie les archétypes et jusqu'à maintenant ces archétypes enfin tout ce qui lui a classifié ça a pas été ça a pas été euh démonté c'est encore valable donc moi je les prends comme référence je trouve que c'est plutôt bien fait euh alors je bah du coup je te les donne si tu tu les connais ou pas les 12 archétypes de Jong ben j'en ai plus que 12 j'ai

tout ce tout ça là je de carte de youung arétype non Mais je ça te dit que j'en tire une au hasard pour voir comme ça ah bah si tu veux oui donc pour Floriant je mélange oui alors ce qui est intéressant c'est queends il manque un truc ça va trop vite faut mettre l'atention correctement reprends ton jeu remetsle bien dans tes mains et mets bien l'intention en fait de connecter à l'astre des digital et que tu vas te permettre d'utiliser cet outil du jeu de cte pour pouvoir définir De manière peu plus intelligible un

peu plus concrètement ce que chacun représente en tant que satellite de d'im digital faut bien que ton intention soit soit claire dans ton esprit et après tu tires tes cartes ok c'est beaucoup mieux là c'est très clair dans ta tête Florient et tu penses bien à Florient en même temps tu vois tu laisses bien le truc émaner de lui pour que ça la le Choix de la carte soit bien en corrélation avec lui pionnier construction ok bah c'est bien dans la lumière en plus ok super ah ouais c'est bien lui ça construction ça me plaît

bien ok tu Contin continues du coup ouais tu peux continuer bah amuse-toi à le faire pour tous en tant qu'à faire moi j'allais le faire de mon côté mais tant que ça so qu'il le fasse Ça sera plus ludique je préfère moi mais si si c'est aussi bien sinon c'est sympa de de peut-être comparer les deux bah moi je vais comparer c'està dire que là pour Floriant j'avais quelque chose qui était de l'ordre du héros tu vois ouais c'estd que et je te lis ce que c'est l'archétype chez young c'est c'est le pouvoir donc la

soif du pouvoir il a une vitalité une résistance qui sont démesuré aux yeux aux yeux des des Gens en général et il s'en sert pour lutter pour le pouvoir ou l'honneur l'archétype du héros préfère faire n'importe quoi plutôt que perdre donc c'est il aime pas perdre le héros ça c'est évident il faut qu'il gagne en fait il ne perd pas parce qu'il ne se il ne perd pas parce qu'il ne se rend jamais donc une espèce d'endurance tu vois qui fait qu'il ne quitte jamais le ring euh il il pourrait cependant être trop ambitieux et

trop contrôler Les choses mais de sa place là ce qui est intéressant c'est qu'il ne peut pas être trop ambitieux ou trop contrôler les choses puisque tu es au-udessus et toi aussi tant un être de pouvoir tu lui disyes juste ce qu'il faut tu vois ah oui il y a un truc à savoir c'est que Florian et moi on a quasiment le même ééagram on a en tout cas les deux profils principaux identiques à l'énéagram on est compétiteur tous les deux et on s'entend très bien ok ça M'étonne pas vous avez le même vous avez

le même rapport au pouvoir donc il faudra peut-être que mon prochain soit dans ce profil bah oui je pense ou donc pour moi ça c'est valide le pionnier il y a quelque chose de l'ordre de qui qui est lié au pouvoir de la découverte une forme d'ambition qui est importante ben je peux dire pionnier l'énergie pionnier fait d'un d'une simple idée une réalité elle ouvre Les portes vers un inconnu bourré de promesses à l'audace d'avancer seul en terrain inexploré sans cette petite impulsion nul ne pourrait suivre et se raller sans cette intuition visionnaire nul n'oserait

mettre le rêve en action il y a sûrement en toi des étincelles d'énergie pionnier quand tu es challengeer entrepreneur meneur parieur improvisateur activateur catapulteur quand tu as le courage de suivre ton Intuition même quand tout le monde doute ok bon il y a une partie où que oui oui ça me parait Mar marchurit pas CR savoir faire quand je l'ai poussé en formation il croyait pas ce qui est intéressant c'est que la dans dans l'énergie du pionnier le fait d'être mu par la foi mu par quelque chose qui est un peu idéalisé comme ça et

je pense que c'est ce que représente beaucoup i digital pour lui c'est il doit avoir ce côté de c'est une entreprise Idéale dans ce qu'elle lui offre pas dans ce qu'elle représente pour tout le monde mais pour lui ouais pour lui il y a quelque chose de l'ordre de il y a il y a un idéal il y a il y a une foi qui est qui est bien placée c'est un bon guide c'est un bon moteur pour le pionnier ça c'est cool bah oui c'est bon alors faire Léa est-ce que je remélange ou je

tire euh à mon avis tu peux tirer tout puisque la l'intention est la même si tu Veux c'est de trouver les archétypes de chacun après tu peux remettre la carte dedans et remélanger je pense que si tu as de fortes chances que l'énergie du pionnier se retrouve ailleurs ah d'accord alors je préfère remélanger c'est mieux de remélanger mais moi après l' STR digital et alors Léa tu fais Léa quelle est énergie de Léa bon moi je l' déjà mais vasy je la faire Bâtisseur mais bon j'allais tomber du côté noir oui c'est il y a

quelque chose de l' de ce niveau-là moi Jeuris je l'aurais misise dans la case de l'amoureux euh c'est quelqu'un qui apprécie la beauté l'esthétisme le sens de façon raffinée il y a un côté un peu architecte dans l'amoureux ouais elle est elle elle veut construire les process tu vois ouis ok c'est çaelle elle est OK pour Arriver dans une entreprise en construction ok euh il y a une énergie sousachante c'est qu'elle a besoin d'être belle oui voilà ça c'est l'énergie que tu sais c'està dire que c'est un peu c'est le secret que tu connais de

d'elle c'est que tu sais que énergétiquement voilà énergétiquement tu sais que toi en tant que figure centrale avec Digital tu dois elle doit dans le miroir desm digital se trouver belle d'accord ouais voilà mais Ça tu es pas obligé de lu bien non non non mais je valide et je vois bien comment ça peut être un voilà donc ça c'est parfait et pour Florient du coup le miroir qui est intéressant c'est de lui renvoyer qu'il a du pouvoir qu'il est puissant ah bah oui tu es manager tu as de la responsabilité on va aller loin

ouais ouais c'est c'est le tien aussi donc du coup c'est simple à renvoyer hein donc ça c'est ça c'est la la chose qui est tite ça veut dire que tu as pas Besoin de le dire pour Floriant et Léa tu es belle en mode exagéré ok oui c'est la beauté et la puissance si tu veux résumer facilement ça c'est ton j'ai envie de dire c'est ton c'est ton Joker énergétique tu sais que de temps en temps tu dois jouer ça pour relancer la machine énergétique Lena ok Lena ok moi je l'ai déjà Scrib Scrib celle

qui fait la comme et les Posts ok bah c'est cool c'est cool alors la le petit truc le le petit levier magique pour toi c'est de souligner et de la laisser provoquer les gens souligner c'està-dire ça veut dire que tu quand elle veut faire des choses qui sont un peu provocatrices qui sortent du cadre il faut la laisser faire il faut la laisser être dans un truc de transgression ok c'est marrant parce qu'elle a l'air Timide et ben justement elle a besoin et si tu lui donnes ça c'est quelque chose que la vie lui offre

pas Natur ement elle a pas de zone de transgression si tu lui si tu lui offres ça de manière un peu tu vois avec parimonie avec avec intelligence avec justesse tu lui offres ça ça va être le meilleur moyen et n'oublie pas que le but de ce truc c'est de trouver la manière de fidéliser les gens quelle énergie émane des m digitales et qui peut permettre de Fidéliser les gens elle aurait besoin de dévergonder quelque part se dévergonder transgresser provoquer tout ce qui va être autour du fait de d'aller au-delà du regard de l'autre mais

c'est pas mal pour les messages qu'on veut passer du coup c'est cool ah bah ouii c'est c'est pour moi c'est l'énergie du hors la loi oui c'est ce que j'allais dire tu avais quoi toi hors la loi c'est ça l'énergie du h la loi oui tu l' par que tu l'as tiré tu L'as ressenti comment tu fais pour je je lis je sous les yeux et ça me soulligne direct j'ai le truc qui se met en sur ligage et ça me dit Lena c'est ça ahouais c'est fou parce que je te l'aurais pas décrit comme

ça ouis mais justement que là on est ESS de trouver c'est d'où le fait qu'on soit en cuisine interne tu vois c'est des trucs que personne d'autre ne peut accès avoir accès dans ton dans l'entreprise c'est que toi tu as des tu as des truc en plus Qui fait que tu améliores ton flair c'est le le truc du je sais ce qui se passe je sais ce qui se joue en en en sousexte tu vois donc c'est vraiment l'archétype de la rébellion c'est l'archétype de la de la du la loi plus tu vas lui laisser

la possibilité de transgresser les règles plus tu vas la la la la mettre dans une situation où elle va se sentir écouter entendu elle va trouver que c'est l'endroit plus plus puissant qu'elle a Rencontré parce que c'est l'endroit on va lui permettre de transgresser je viens d'avoir une validation dans mon corps bon tant mieux je le demande ça de savoir comment tu le sens là c'est en fait si tu veux des fois j'ai du mal à sentir mon corps par contre les frissons et les confirmations ça j'ai une sensibilité et là j'ai eu donc ça

ça valide ok c'est bien maintenant tu peux continuer que tu veux ok Pascal de toute façon il reste Plus grand monde après il y aura moi et peut-être Virginie ça peut être intéressant comme elle est quand même Pascal par rapport attends attends moi je l'ai pas pour Pascal moi j'ai j'ai un mix mes scèes mes scèes mais ça m'étonne pas parce qu'elle est comme avec BTS elle fait que elle elle est fan dans demi digital elle fait que d'en parler en bien ok c'est ce qui fait qu'elle ramener plein De est mes scèes quoi c'est

je suis fan c'est acheter m digital il y a que ça de bien ok bah c'est bien c'est bien donc effectivement est Mesen dans l'énergie la plus la plus grande chez elle c'est le fait qu'elle qu'elle est une parfaite représentante c'est ça puis qu'elle est engagée dans la chose tu as ça aussi non moi j'ai un truc un peu différent et c'est entre les deux c'est qu'elle a elle a un peu l'énergie du hor la loi et un peu l'énergie de l'amoureuse c'està Direire que elle est elle est elle a un peu besoin de de

transgresser d'être dans la rébellion et en même temps elle a un fort besoin de se sentir belle et de se sentir apprécié oui pour ça donc pareil sens esthéti le truc raffiné tout ce qui va être autour de de se sentir aimé pour des raisons esthétiques est-ce que tu sais qu'elle a le même profil que Lesa en héagram elles sont 7 oui bah ça m'étonne pas purien Elles sont toutes les deux les picuriens en premier et le compétiteur en deux pour Pascal donc c'est r parce que ell se r et elles sont sur le même

poste et Florient et moi on est sur le même poste peut-être ce qui serait intéressant c'est de vu que tu sais qu'il y a la même les mêmes besoins si tu veux que que que Léa par exemple c'est de d'encourager elle travaille ensemble pas de temps en temps ou pas maintenant elle se remplace Mais avant elle bossa en même temps en parallèle à temps plein sur le même job ok bah l'idée c'est de de pouvoir les faire profiter des mêmes choses en même temps ça veut dire tout ce qui va être lié comme Lena après

Len bosse pas ensemble j'imagine c'est avec Pascal ouais pas ok euh bah après Pascal est destiné à être un un satellite un satellite très libre puisque tu tu m'as dit que tu voulais la Payer que à la commission donc en gros si si si tu fais pas tu vas t'éloigner si tu fais tu vas te rapprocher donc c'est un peu lié à ce qu'elle peut faire elle ou ce qu'elle veut faire elle euh là toi tu as pas grandchose à faire il y a a l'idée de de bah avec la carte messen ça ça moi

sur cette carte là représentant engagé je me dis c'est ça veut dire que il peut y avoir du résultat dans quoi elle s'engage là quoi c'est ça nous donne de L'optimisme après on verra dans 2 mois je vais pas pouvoir traîner plus de 2 mois tu feras pas grand-chose là tu as pas de j'ai envie dire tu as pas de levier possible avec eu tu as déjà fait tout ce qu'il y avait à faire tu as épuisé j'ai envie de dire tout ce qui était dans ta maîtrise là maintenant mais elle a quand même un

profil qui est proche de Léa et elle a ce besoin quand même de Rbellion et de transgression qui je pense qu'elle aime aussi chez Digital il a un côté un peu un peu en norme sur certaines choses tu vois ah bah oui elle adore ça elle veut elle voudrait changer elle veut que les elle veut elle veut qu'on elle veut elle est un peu contre les codes de la société tu vois aussi tu vois oui oui oui c'est ce côté-là ok bon pour l'instant de toute façon tu as pas grandchose mais tu peux le moi

je me le Note c'est beauté et euh le besoin de beauté et le besoin de rébellion mais là tu as pas grand chose à faire là-dessus je vais faire Virginie Virginie après je finirai avec moi je ferai pas et surtout la personne qui manque la personne a trouvver c'est ça qui ah oui d'accord bon je fais Virginie quand même ah bah oui fais là parce qu'elle est là satellite on n pas mis les formateurs mais Virginie par rapport à l'astreie Digitale fidèle ami fidèle ami ouais harmonie bah c'est vrai que là le coup du truc

qu'elle a fait en voulant être sauveuse c'est en mode quand même oui oui un peu de ça ouis il y a un côté de travailler sur la l'aspect fidèle et moi quand il tu es là pour l'autre pardon quand il peut t'accorder sa confiance te faire toutes ses confidence quand tu ressens ses émotions comme si elle était tienne Quand tu partages sa vision ses espoirs ses joies ses peines quand tu as un bon pote la super copine quand tu le soutient et l'aime inconditionnement inconditionnellement soit tout cela pour toi-même et tu seras le plus fidèle

de ta meilleure copine ok la coach de la dirigeante quand même ouais et toi ou ou moi j'avais l'explorateur et ce que je retiens beaucoup chez elle c'est la quête d'un idéal qui qu'elle ne parvient jamais à satisfaire ça veut dire que il Y a vraiment des des des des trucs il y a il y a vraiment un rapport à la foi en fait tu vois c'est un peu l'histoire du du chercheur d'or h c'estd qu'il va beaucoup il va avoir une énergie démultiplié parce qu'on lui a dit qu'il il y avait de l'aventure et

de la nouveauté là et en fait il va chercher de manière tuis totalement démesurée et c'est la quête de cet idéal en fait qui le elle est prête à partir à L'aventure ouais c'est c'est une c'est c'est c'est en fait c'est surtout le truc de fond c'est le fait que c'est une idéaliste donc toi sur laquelle tu la chose que tu peux sur laquelle tu peux appuyer c'est de le de lui de lui faire participer à à quelque chose qui est quelque chose idéalisé pour toi qui est une valeur commune par exemple le projet que

tu pourrais euh créer en parallèle euh de des m digitales qui serait plus Un accompagnement peut-être plus entrepreneurial et tout ça ce que tu me disais et ben il y a quelque chose d'idéal là-dedans c'est dire vraiment il y a une charge d'idéalisation qui fait que je veux créer des gens qui sont tu vois qui ont une certaine qualité qui sont des représentants de quelque chosees il y a un peu l'idée de de de d'idéaliser en fait les choses on est d'accord qu' a une qute d'idéale derrière ce genre de de de De moi de

d'aider les entrepreneurs oui il y a un quête il y a une quête d'idéal il y a une quête de d'autonomie pour les gens des aider à être autonome et de se réaliser en fait de réussir et voir d'être d'être là ça c'était plus avec mon cœur c'est d'être aussi à l'initiative c'est dans l'impulsion permettre aider d'avoir des nouvelles solutions qui vont aider bah à faire évoluer je vais aller loin mais évoluer L'humanité mais à son petit niveau tu vois si si mais c'est de ça que je parle quand je te parle d'idéal projet imp

innovation des choses bien quoi tu vois oui l'idée l'idéal de fond c'est participer à l'évolution de de l'humanité exactement ok bah ça faut le tenir parce que c'est l'une des choses qui motive au fond l'engagement de Virginie elle partage l'idéal en fait et dès que tu vas parler de choses qui sont idéalisées elle a les cordes Pour pouvoir entendre cette harmonie cette musique tu vois il y a des gens qui vont dire bon attends redescend sur terre ça sert à rien de penser à ce genre de truc c'est complètement justement idéal et donc irréaliste mais

ce qui est intéressant c'est que elle elle a besoin de cette quête d'idé d'idéal en fond h donc c'est ça c'est une clé qui est qui est intéressante ça veut dire que elle elle doit rester dans le la sphère des m digital pour pouvoir Te voir ou voir et digital évoluer et aller vers une quête d'idéal qui est l'idéal ça peut être très clair il faut je pense qu'il faut le poser faer poser se dire je veux participer avec l'outil ID digital je veux participer à l'évolution de la de l'humanité et c'est OK hein pas

de problème mais de toute façon je pense qu'on va aller là là là on fait un petit pas en arrière parce Que tu as bien compris qu'il fallait solidifier effectivement r autonome et M digital tel que c'est aujourd'hui mais après l'idée c'est d'aller voir quel est cet idéal oui oui mais bien sûr mais ce que je veux dire c'est que c'est un moteur de fond ça veut dire que dans la forme elle elle il y a il y a du boulot à faire il y a de la y a quelque chose à mettre en place

mais tu peux avoir ce truc au fond qui fait que tu sais c'est un peu la flamme en fait he de sens C'est c'est le sens ça peut être le sens profond ça peut être la quête profonde la quête personnelle ce que tu veux et ça peut prendre si tu veux plein de fores dans la matière différente mais à la fin tu es toujours animé par la même flamme mais elle finira par la besoin d'argent au bout d'un moment je pense et ben justement je pense que c'est le fait de de l'idéal qui parce que

dans l'explorateur il y a cette facette qui est un peu difficile à gérer c'est quand L'idéal n'est jamais satisfait donc il y a un problème d'insatisfaction permanent tu vois même en ver elle-même puisquelle s'autocritique surtout en ême fait j'ai pas fait mon rôle de coach je me suis autocritiqué oui bah ça c'est exactement ça c'est direire que c'est une insatisfaction permanente mais dirigé envers elle ouais donc du coup ton rôle bah ton rôle c'est de de justement de poser le fait de parler régulièrement Que au-delà de tout ce qu'il a à régler de tout ce

qu'il y a à faire dans lequel vous avez les mains dessus et que vous avez la maîtrise de ça il y a un idéal lui rappeler Queen fait tuas la fois pour te le dire autrement c'est rappeler dans dans une discussion que il y a une partie de choses que tu ne maîtrises pas et qui fait partie de la foi qui fait partie de l'idéal et c'est très bien comme ça on me demande pas autre chose Ok c'est très c'est très spirituel si tu veux il y a quelque chose c'est V elle a elle a

un côté très spirituel et en plus elle aime bien aussi quand je la valorise et je la remercie pour son travail je lui fais du feedback positif ça la touche je le vois h ça la ça direct ouais je sais aussi que ça c'est utile quand je la valorise ou oui bah ça c'est clair Dee façon ça marche pour tout le monde ça valoriser quelqu'un c'est c'est ça marche tout de suite mais Là c'est une clé un peu différente de lui parler de ta quête d'idéal personnel et d'oser si tu veux dire bah ouais moi

j'envie de participer à l'évolution de l'humanité bah ouais ouais et ok alors il est où le problème c'est un idéal tout à fait respectable donc c'est intéressant de pouvoir l'emmener sur ce terrainlà peut-être pas tout le temps parce que sinon tu vas vier sa substance mais quand quand vous avez un espace pour Pouvoir parler de qui bouge dans vos trip euh ou dans l'aspect spirituel c'est intéressant d'en parler de pas aller fermer la porte à ça puisque ça semble être un gros moteur chez elle la spiritualité ouais tout ce qui est spirituel en soi et

un idéal la quête d'un idéal c'est très spirituel hein donc voilà bon après c'est pour Virginie je pense que c'est une fois de Plus c'est un peu comme c'est un peu comme Pascal c'està dire qu'il y a un temps d'intégration il y a un temps de de de de mise en place des choses qui est qui qui est pas pour tout de suite quoi et et elles sont toutes les deux avec le même truc c'est que elles ont besoin de se sécuriser financièrement plus que les autres et je pense que c'est là où il faut

pas se tromper c'estàdire que c'est leur euh leur quête à eux ça c'est vrai ouais Ouais ouais ouais donc faut juste la renvoyer dans sa quête à elle c'està dire que elle faut que elle se débrouille pour pouvoir sécuriser parce qu'elles ont besoin de sécuriser mais c'est une fois de plus j'ai envie de dire euh euh tu ne peux rien être d'autre que une une une personne qui dirige une entreprise avec un idéal derrière ok c'est tout après je voulais faire pour moi tout à l'heure et j'ai commencé à à mélanger mais c'était on Était

pas prêt mais j'ai une carte qui est tombée du jeu mais je te le dirai après du coup peut-être on verra ok euh moi j'aimerais qu'on fasse avant euh la personne qui manque c'était pas du tout pour moi alors ok on la verra pas cette carte la personne qui manque ok ouais donc la person qui manque par rapport à la digit protecteur protectrice je suis pas s de moi mais bon Euh moi j'ai un truc de l'orphelin j'ai un truc de l'orphelin avec cette personne j'ai l'énergie de l'orphelin celui qui cherche à en fait l'énergie

de l'orphelin c'est celui qui cherche sa mère et ça veut dire qu'il cherche une représentation en fait de ce qui lui manque donc c'est une représentation archétypal de du parent on revient un peu ce qu'on disait tout au début hein c'est lui le parent non C'est lui l'orphelin et im digital peut être la représentation si tu veux du parent c'est marrant ça et euh donc du coup il y a quelque chose tu vois euh l'orphelin se rapproche habituellement des personnes qui se sentent comme lui il peut avoir tendance à se victimiser et face aux autres

il se montre comme innocent mais il a un côté cynique bon ça c'est mauvais côté euh par contre euh Oui ça veut dire que une fois qu'il a qui qui qui retrouve si tu veux cette figure euh parentale cette figure d'autorité euh c'est quelqu'un qui donne tout tu vois c'est quelqu'un qui est très engagé donc c'est ça peut être intéressant de j'avais fait une étude de cas avec euh avec la la société Shine je sais pas si tu connais qui est des services bancaires Et en fait on avait fait comme ça deun truc autour des

archétype et autour des de l'énergie de l'entreprise et il y avait vraiment l'idée dans l'énergie de l'entreprise il y a l'idée de reproduire une cellule familiale l'entreprise était comme un maman ou une papa aux yeux de de 350 employés ah ouais et c'est fou de voir que la plupart des gens était au avec l'idée et là c'est bizarre parce que moi la carte que j'ai tiré c'est l'opposé il Dit c'est ton côté papa poule ou maman louve parents nourricier toujours prêt à combler à défendre les plus petits les plus démunis les plus plats les plats

que tu concctes si si mais pour moi c'est pas l'opposé en fait c'est en fait si tu c'est pour moi c'est la le la résultante c'est ce que tué gardien ton aura d'ange gardien il devient un ange gardien bah oui parce que il devient celui qui te protège parce que tu es celui qui a rempli le besoin le plus Fondamental le fait d'être une figure d'autorité aimante un parent une mère ou ou un père donc tu deviens gardien comment et pourquoi il a un côté bons parents du coup ben parce que à son tour il

a envie de faire profiter ce qu'il a ce que lui ce que ce que lui a profité en fait donc ça te paraît cohérent no deux ces ah bah carrément mais carrément ça m ça me paraît même être le le truc le plus parfait ça veut dire que quelqu'un qui Répare sa blessure d'abandon c'est quelqu'un qui est profondément généreux mais moi ça me fait plaisir d'aider les gens à réparer leur blessure puisque j'ai un côté guérisseuse de base oui après il faut pas oublier que ce n'est pas toi directement mais c'est c'est c'est l'énergie de

l'entreprise voilà c'est quand même l'énergie que j'ai créé bien sûr mais elle est autonome c'està dire qu'il a a une idée que tu veux rendre cette énergie autonome donc il Faut pas que ça soit une implication émotionnelle personnelle et ça me fait plaisir de voir que je génère à travers mes choix mes je génère ça c'est-à-dire du de l'aide aux gens en fait finalement oui ah bah de toute façon euh c'est s'épanouir dans le travail ça reste quand même quelque chose qui est très euh bah qui est très aidant si tu veux pour l'humanité hein

puisque c'est quand même granité quand tu aides les gens que tu accueillent dans ton entreprise hein Franchement ça c'est c'est transcendantou sûr ou oui carrément euh ok ok bah c'està dire que là l'énergie que tu dois renvoyer c'est le fait d'assumer toi en tant que entité euh de de d'Imi digital c'est d'assumer le fait de pouvoir accueillir quelqu'un qui apprendre jeune qui ouais qui veut apprendre qui veut retrouver la confiance qui veut retrouver une figure d'autorité donc Effectivement c'est mieux de viser jeune mais ça peut être des gens qui sont un peu plus vieux qui

ont cette même cette même problématique mais c'est de d'assumer complètement le fait que a digital peut être sa maman ou son papa gros pour résumer et d'accepter qu' présente ça pour elle pour cette personne c'est juste une question d'accepter ou pas de de de de l'énergie qui envoyé si toi tu acceptes ça ça veut Dire que tu vas attirer naturellement digital va attirer à elle le la possibilité des orphelin tu vois de ceux qui ont besoin et c'était vraiment l'énergie je P je fais vraiment le parallèle avec Shine l'énergie de toutes les personnes qui venaient

postuler chez Shine avaient tous plus ou moins l'énergie de l'orphelin pour te dire donc ça c'était complètement raccord c'està direire que l'énergie de l'entreprise était L'énergie maternelle et paternelle donc l'énergie de l'autorité parentale et ça venait des deux entrepreneurs pour te faire le symbole il marche super bien les deux entrepreneurs qui sont à l'origine de Shine sont deux personnes qui sont des un peu des self ma Men et qui qui viennent de famille qui tu vois ils ont jamais été aidés par la famille ils sont abandonnés par la famille quoi euh là j'ai un frisson

là tu vois ok mais c'est c'est à ça que vouis arriver Un peu abandonné par la mienne voilà et l'idée c'est que vu qu'ils ont totalement intégré ce truc ils ont décidé de reconstruire une cellule familiale ailleurs qui soit plus idéal qu' soit plus en phase avec ce qu'il manque ou ce qu'ils ont manqué et sans faire de avec Pascal on disait que c'était une famille m digital oui oui mais je pense que c'est pas pour rien que je t'en parle euh il y a il y a le il y a vraiment l'idée derrière de

D'assumer euh toutes les énergies qui circulent au sein d'une entité comme une entreprise h et de pas le juger en fait on s'en fout de savoir si c'est bien ou mauvais il faut juste comprendre que cette énergie circule à l'intérieur et il faut la laisser libre de circuler parce que si tu la coupes ou si tu l'empêches de circuler et ben donc du coup tu empêches la possibilité d'attirer à elle les personnes qui vont parfaitement s'emboîter avec l'énergie De la de la société et de pas juger en fait et c'est pour ça ça c'est c'est

cette part qui me paraît être les 20 % qui restent au-udelà de la maîtrise c'est ces 20 % qui fait que ça dépasse le cadre du rationnel tu vas pas prendre en fait je un exemple très concret tu as trois personnes en entretien d'embauche euh on va dire deux filles un gars tu les fais passer tous dans la même matinée euh au final tu trouves que les trois Sont en terme de compétenence en terme de qualité ils sont tous plus ou moins pareils h tu es bien emmerdé parce que comment tu décides tu as qu'un

poste et ben la décision revient à cette part là en fait la part d'intuition la part qui fait que tu sens que la personne et ça va être la la la fille qui est passée à 10h15 et qui va et qui que tu vas sentir euh qu'elle va elle tu pourrais la sentir un peu perdue tu vois la sentir un peu euh un peu timide euh un peu un Peu introverti et en fait tu vas avoir l'intuition que si tu lui offres la possibilité de s'extravertir dans la société et d'accepter que ça pourrait être un

mal hein ça c'est c'est chiant les gens qui sont trop introvertis dans une entreise surtout pour ce boulot ça va être compliqué voilà surtout pour un boulot ce qui demande justement l'inverse mais ce qui est intéressant c'est de et c'est ça tout le travail qui n'est pas une qualité de maîtrise mais Qui est une qualité plus instinctive et là on revient sur l'aspect animal de la société d'une d'une d'une si tu veux d'une communauté puisque ça reste une communauté uneentreprise c'est que ça fonctionne sur des mécanismes qui sont très primitifs comme les animaux comme les

loups comme une meut de loup c'est qu'on se sent on se sent on capte des trucs comme ça qui font que et ben tu vas sentir que cette personne là à première Vue c'est la plus introvertie des trois mais elle est aussi compétente que les deux autres mais c'est à elle que tu vas dire c'est toi que je veux dans l'entreprise parce que tu sens que ce qu'elle va venir trouver et se raccrocher dans l'entreprise va la va la décupler elle va trouver chez dans l'entreprise ce qui lui manque pour la pour bah pour la

transcender en fait l'idée c'est de transcender les gens he que j'avais en tête h c'est marrant Après s sans aller si tu veux à la trans parce que dans la transcendance il y a quelque chose d'un peu religieux euh mais euh mais mais il faut accepter que l'entreprise peut te surprendre dans ce qu'elle t'apporte ouais et si elle t'apporte quelque chose qui est premier abord n'est pas totalement maîtrisé ou maîtrisable bah attache-toi à justement à cette partie là qui est beaucoup moins rationnelle qui est la partie de la foi qui est partie de l'intuition et

après C'est sûr que ça se développe he ça se fait pas comme ça mais il y a l'idée de de ne pas juger en fait les chose ok tu vois si tu juges pas son ce ce ce ce ressenti se bah surtout pas déjà le ressenti c'est clair faut jamais le juger mais surtout juger ce que tu qualifies chez l'autred que il faut il faut jamais le le le le le juger négativement un jugement c'est tout c'est toujours en Soi jamais positif ou négatif c'est toujours relatif donc ça veut dire que il faut pas que

tu tu scelles un jugement et que tu dises bah ça c'est pas un point positif pour la société ça c'est un point positif mais jusqu'à quel point ce point négatif peut être la clé d'entrée le point d'attache quasi parfait pour l'entreprise il y a a un grand grand un grand sage quelqu'un que j'aime beaucoup qui s'appelle Ramdas qui dit un truc super intéressant là-dessus il dit le je pourrais pas donner ces mots précis mais il y a un truc autour de ne cherche pas la perfection parce qu'en cherchant la perfection tu tu la rencontreras jamais

cherche ce qui est faible et c'est de cette faiblesse que va naître la perfection voilà en gros je te le résume mais c'est ça l'idée c'està-dire que quand tu vas avoir toute cette partie de Maîtrise qui va être analysée comprise par le cerveau analytique par l'intelligence et tout ça c'estàd en gros une fois que tu as jaugé les compétences les les choses qui sont mesurables il y a quelque chose qui n'est pas mesurable et qui est intéressant à faire fonctionner dans l'entreprise c'est la capacité d'attirer à elle des électrons des satellites qui peuvent être surprenants

pour toi mais en vrai je les ai bien attiré quand même Quand tu regardes bien Léa Lena Florient quand même ça confirme benah je pense que oui c'està dire que l'idée c'est de de de continuer làdessus et continue sur cette lanée oui après le déjeuner juste avant de faire mon premier rendez-vous avec une cliente à 14h j'ai tiré une carte de mon jeu des forces de la guérison et j'ai tiré la carte de la communauté qui me disait euh ta priorité c'est de choisir ta tribut et là on fait cet après-midi que je M'attendais pas

c'était on était en train de faire ça ok c'est rigolo si si mais je pense que en fait ça me permettre de conclure un peu sur tout le le le le l'enjeu de ce qu'on vient de faire là l'idée c'est que si tu veux aller vers des choses qui sont euh puissante forte et grande après beaucoup plus que ça l' maintenant oui si tu veux aller vers ça il va falloir toucher l'idéal il va Fall il va falloir incarner ce qui ce qui est non incarné C'estàdire incarner le côté en fait c'est pour ça que

je voulais parleré des archétypes et qu'on on on y arrivé à en parler et on va parler de toi du coup pour finir c'est quel archétype tu veux tu veux incarner et jusqu'à quel point tu t'autorises à l'incarner ou pas tu vois euh je je moi je veux le connais ton archétype mais je voudrais que tu le trouve toute seule ah ouais est-ce que tu peux me laisser de 2 minutes à peine là je pour aller aux toilettes ouii Vas-y vas-y vas-y j'arrive je vais me servir du thé en attendant ah je donc en fait

même exercice qui est utile pour consolider digital c'est aussi utile pour apprendre à me connaître ben en fait à travers à travers l'autre à travers l'équipe que j'ai attiré ça ce qui est important c'est de faire jou c'est ce qui est important dans tout ça c'est de faire jouer le miroir pour pouvoir se Connaître mieux c'estàd de comprendre jusqu'à quel point digital est un reflet de ce que tu es aujourd'hui ouais ouais et jusqu'à quel point ce que tu désires maintenant peut devenir le futur de l'entreprise ah oui c'est je miroir en fait en fait

donc comprendre ce que le miroir te renvoie pour pouvoir à ton tour renvoyer quelque chose dans le miroir bon alors moi j'ai du mal à savoir quel est mon archétype donc je vais déjà laisser le Jeu de cartes me dire si tu veux oui va me dire alors par rapport à alors du coup par rapport à au satellite ID digital bah là c'est plus par rapport à toi c'està dire que mise sur le fait que toi tu es moins un satellite tu es quand même posé sur l'astre toi euh l'astre pardon je voyais l'astre par

ort à l'astre digital à l'astre et je suis dedans il y en a une qui est tombée [ __ ] je le savais dans les toilettes j'ai dit c'est ça et elle est tombée C'est laquelle Mère Divine MRE divine on est d'accord parce que c'est bien ton archétype oh là là là là et tu sais que je me suis dit c'est ça peut être ça et après je me suis dit non je vais laisser les cartes parler c'est un truc de dingue je l'ai pensé là dans les toilettes Mère Divine oui de toute façon pour

moi c'était évident que tu allais tomber de sur sur cet archétype parce que c'est le tien et je le sais depuis un moment c'est vrai donc du coup tu tu Es tu es il faut assumer et ça vient valider tout ce qu'on s'est dit aussi juste avant où je sais je te parlais de avec Enzo même avec Enzo tous les combats que j'ai mené enfin je crois que j'ai l'archétype quand même mer divine ah bah c'est oui a pas grand doute là-dessus c'est Ding ah sais je suis contente he je l'aime bien celle-là ça me

va bien tant mieux tant mieux tant mieux parce que c'est le tien donc du coup il vaut mieux Que tu l'aimes bien euh ce qui est intéressant c'est que pour moi il y a derrière l'archétype de la de la mer de la mer divine c'estàd c'est la c'est un peu la la notion mer divine ça peut être un peu tout ce qui va être lié à au aux énergies féminines spirituelles on peut retrouver si tu veux je sais pas mère thesa par exemple celles qui sont les plus proches de nous Marie Mère Teresa Marie c'est

un peu éloigné mais Mère Teresa c'est proche de nous ama c'est proche de nous euh qu'est-ce qu'il y a d'autre il y a la fille du de j'ai oublié là de ce du roi là en Thaïlande ou je ne sais où là qui était une grande une grande femme qui qui a combattu pour plein de choses ce genre de choses quoi ah oui tu veux dire en femme ouais et c'est marrant parce que je te dis la cause de l'entrepreneuriat fémin leadership féminin c'est ce qui me trotte dans la tête depuis ce weekend Oui alors

ce qui est intéressant c'est de ne pas se limiter à ce qui est fait féminin dans l'aspect culturel en gros un homme plutôt énergétique c'est plutôt énergétique tu as des hommes ou des femmes qui et donc toute un pourcentage d'hommes et de femmes à l'intérieur donc après il y a des gens qui font des études en sociologie là-dessus si tu as envie d'aller voir ça la part d'homm et de femmes chez chacun en sociologie et en fait naturellement un un Mâ alpha va Avoir 80 90 % d'hommes et 10 20 % de femmes une une

une la femme dans le dans l'absolu va avoir entre 90 et 95 % de femmes et 5 % d'hommes donc voilà et ça c'est des c'est des grands trucs hein qui sont très utilisés en socio psychologie tout ça enfin c'est très très connu tout ça et l'idée c'est que tu vas trouver chez certains des parts féminines qui ont besoin d'être accentué euh porté euh galvanisé et ça peut tomber ai bien Chez une femme que chez un homme oui voilà et donc il faut te concentrer sur ce que représente l'énergie féminine plutôt que la féminité ou

le féminin parce que moi je trouve que j'ai un problème avec le féminin justement dans mon énergie même btier elle m'a dit que j'étais beaucoup plus masculin et donc ça amène au deuxième point c'est que pour moi c'est évident que tu es dans l'archétype euh pas pas Jongen c'estàd pas de Jong mais plutôt L'archétype un peu général l'archétype spirituel tu es dans la mer divine mais dans chez Jong pour moi tu es le dominant c'est celui qui correspond alors je te lis exactement la définition chez Jong c'est celui qui dominant chez toi ouais ok c'est

celui qui correspond au leader classique celui qui se considère comme la personne qui doit à tout prix euh fixer les règles du jeu stable et préoccupé par l'excellence il veut que les autres fassent ce qu'il a Ou ce qu'il a toujours et qu'il a toujours de bonnes raison d'exiger c'est l'un des deux des 12 archétypes de personnalité qui est le plus lié au pouvoir euh donc après son danger à lui c'est celui de trop imposer et de finir en despot mais bon ça c'est évident mais l'idée c'est que ça rejoint complètement le principe que M

divine l'archétype de la mer divine c'est absolument pas un personnage qui Est passif c'est un personnage qui est extrêmement actif qui a beaucoup beaucoup de pouvoir et c'est ça qui est intéressant c'est que le le l'énergie de de de du du du meneur du dominant c'est pas forcément dans dans l'inconscient collectif on va voir les hommes parce que on a aussi beaucoup d'exemples d'hommes qui sont un peu les maîtres du monde si tu veux mais mais c'est c'est c'est parce que notre Culture nous montre ça on serait dans une autre culture on verrait d'autres d'autres

modèles tu vois que je te lise la définition de la mer divine dans le jeu oui dis-moi oui je suis curieux énergie mer divine en toi incarne l'amour idéal un amour inconditionnel fait de patience de réconfort d'acceptation de reconnaissance elle t'apporte l'autorité magique du féminin principe bienveillant et choyant elle donne la vie offre le support et la Protection active la croissance une énergie de sagesse qui te guide vers ton élévation spirituelle par le chemin de l'instinct donc moi je vrai que je crée tu vois je donne naissance à des choses des projets tu vois c'est

ça j'aurais pas mis tous ces mots là si tu veux mais la définition pour moi elle est assez juste donc c'est exactement ça donc ça veut dire qu'il faut accepter que la société euh est colorée C cette énergie féminine Dans le sens de la l'énergie de la de la de la de la du du du féminin divin donc tout tout ce qu'on vient de dire là c'est vraiment l'accepter ce truc là et une fois que tu l'as accepté ça veut dire que il y a quelque chose qui est de surtout de galvanisé il y a

ça va attirer peut-être les des énergies euh qui sont plus marqué qui sont plus évidentes et tu vois l'idée de l'orphelin tout à l'heure ça marche super bien avec imagine c'est c'est un Aimant pour lui c'estàd que si toi tu acceptes de que l'entreprise c'està dire que tu injectes complètement cette énergie et tu la libères complètement comme un idéal c'est vraiment l'histoire de sais d'ouvrir les bras comme Mère Divine ferait en fait c'est qu'elle l'ouvre les bras peu importe qui tu es en fait et le fait d'ouvrir les boîtes de libérer toutes cette énergie qui

est une énergie d'amour là je te renvoie sur Hama si tu as envie de regarder un peu Ce truc là sur Hama c'est une grande c'est une gourou indienne qui embrasse les gens tu vois qui c'est ouais ou ouais ok par très bien ça me voilà ama est une représentante de l'archétype de mer divine mais vraiment c'est une des plus grandes représentantes aujourd'hui il parle beaucoup d'amour c'est pour ça que je te dis que c'est paradoxal de des fois de d'avoir sentimentalement c'est un autre sujet mais justement je sais je pense que J'attire pas et

je m'intéresse pas aux bonnes personnes du coup et en fait ça veut dire qu'il faut accepter aussi que l'énergie d'amour c'est pas forcément une énergie qui se consomme tu vois c'estàd que c'est pas quelque chose qui fait que dans une relation l'énergie de l'amour tu peux la consommer comme tu mangerais un bon plat com ça pose problème c'est parce que je suis avec des mals dominants ou pas ou il y a un est-ce que il y a des D'énergies est-ce que ça apporte des réponses peut-être par rapport au fait que ça peut ça peut moi

je pense j'attire j'attire je pense que ce qu'elle m'a dit Betti je suis magnétique et dès que je donne cet amour il est trop fusionnel d'un coup je fais fuir ou oui oui oui non parce que ça voudrait dire que c'est il y a tu ne considères que toi dans l'équation il faut toujours considérer la personne en face c'est que Chaque personne en face a sa propre énergie tu vas retrouver des archétypes certes qui vont pouvoir te classifier les gens mais il y a quand même l'idée que il y a pas que toi dans l'équation

il y a toujours quelqu'un d'autre et cet autre il doit toujours être intégré pour faire 1 + 1 = 3 c'est pas 1 + 1 = 1 tu vois pour te faire pas c'est pas c'est pas que toi qui est dans la balance c'est pas que tes besoins c'est pas que ce que tu fais en fait qui est dans la Balance il y a il y a l'idée vraiment de pouvoir et c'est là où c'est un peu différent c'est pour ça que je te je te faisais le parallèle avec ça c'est que dans une entreprise

c'est très facile de mettre l'énergie de mer divine elle est facile à vivre faut l'intégrer tout ça c'est facile à vivre c'est une énergie qui accueille dans la vie de tous les jours c'est plus compliqué c'est plus compliqué parce que Il faut être faut avoir pacifier son rapport au pouvoir et et c'est exactement la même chose que pour les archétypes masculins puissants c'est pareil ça veut dire que certes ils donnent beaucoup certes ils reçoivent beaucoup mais un moment il y a une vraie quête de pouvoir qu'il faut abandonner et quand les meilleures relations avec les

gens qui ont comme ça des archétypes très forts c'est qu'il faut être capable d'abandonner son Pouvoir lâcher les armes et c'est le meilleur moyen de pouvoir rentrer en relation lâcher les armes et toi tu penses que c'est par rapport enfin tu penses en tout cas c'est un message volontaire par rapport à je pas là par exemple Abraham ça fait de semaines qu'on se parle plus tu vois ça y est c'est mort ou ou de m'appeler mais je lui réponds plus Oui donc c'est pas Mor donc c'est pas mort de l'apper j'ai essayé de l'appeler il

m'a pas répondu en fait du coup ça a pas de sens pour moi ça m'a rendu triste et je me dis il faut que je me force à justement ne plus je me force parce que je me dis là ça a pas respecté ça t'a pas respecté donc il vaut mieux pas que tu t'attaches et que tu t'accroches à quelque chose qui ne va pas te faire du Bien c'est à moi je me dis ça donc du coup je m'fforce de ne pas nourrir quelque chose en fait chose qu'avant mais une fois de plus une

fois de plus la relation c'est pas qu'une question de compter ses donniers c'est qu'est-ce que tu tu peux créer qu'est-ce que tu es prêt à faire comme compromis pour créer quelque chose et ça marche dans les deux sens ça marche pour et dans cette relation là dans cette relation comme toutes les Relations c'est pas une question de moi je mets ça je veux récupérre ça et si j'ai pas ça c'est pas ok tu vois en fait c'est pas aussi c'est pas une équation aussi facile à mesurer donc j'ai envie de dire si tu es pas

contente parce que tu as pas eu ce que tu désirais la première question à se poser c'est qu'est-ce que que tu désires que la personne peut offrir et qu'est-ce que tu désires qu'est-ce que l'autre désire que tu peux Offrir c'est ça si tu veux créer un lieu commun donc 1 + 1 = 3 si tu veux créer une nouvelle entité il faut toujours réfléchir dans le besoin de cette nouvelle entité et de pas se mettre dans son dans ses rangs ou renvoyer la personne dans son rang ça marche pas comme ça le couple ça marche

parce que c'est une entité à part entière si tu le vois queà travers ton prisme tu vas tu vas tourner en rond vraiment ça c'est un vrai conseil Vois à travers le prisme de ce que tu peux créer avec l'autre et et amène-ele sur le terrain de créer quelque chose 1 + 1 é= 3 et si la personne se désengage là-dedans tu pourras dire bah cette personne est paselle elle néit pas prête pas à s'engager avec moi mais à s'engager avec ce que je lui propose ce qui est vraiment différent bah le truc c'est qu'il

a pas trouvé le temps ni il a pas trouvé le temps pour que la personne que je peux pour discuter en Fait ok on n pas pu avoir une discussion donc au bout d'un moment à force d'attendre je me suis dit bah on va arrêter on peut plus discuter donc je passe à autre chose en fait c'était pour me protéger oui mais c'est c'est ça c'est exactement à ça que je voulais arriver pour cette histoire de Mère Divine c'est que mè divine si elle est toujours en train de protéger ses acquis elle ne et donc

du coup protéger son pouvoir parce que c'est ça elle protège Sa zone de pouvoir bah donc du coup elle devient euh quelque chose qui est isolé qui s'isole d'elle-même en fait ouaiselle devient en fait elle devient une représentation spirituelle donc en fait ama tu vois ama euh et par contre si elle décide de laisser son pouvoir devant de la porte quand elle rentre là c'est une autre histoire elle se rend vulnérable et ça marche aussi bien pour un homme que pour une femme une fois de plus c'est pas Spécifique de laisser son pouvoir devant la

porte elle devient vulnérable ouais et et le fait de faire confiance complètement à l'archétype de la mer divine ça veut dire de faire confi à tes ressources qui fait que tu n'as pas besoin de défendre bec et ongle ton pouvoir et de dire tout de suite de faire les compes de dire bah tiens là j'ai pas eu ce que je voulais ça marche pas là ça marche pas comme je veux là c'est pas au rythme que je veux machin Ça c'est c'est des formes de despotisme pour moi c'est des formes de de de de de

où tu tu contrains quelque chose à ressembler à ce que tu désires en fait mais ça ça marche ça marche dans toute la vie sauf dans la relation puisque la relation c'est le seul endroit de la vie où on ne peut pas appartenir à tu peux appartenir à unfin un objet peut t'appartenir un humain ne t'appartiendra jamais donc il sera toujours plus ou moins libre si tu veux Et donc du coup il sera jamais quelque chose qui sera à à l'image de ce que tu désires en fait jamais c'est d'ailleurs c'est une hérésie ça le

le le le plus important c'est toujours de considérer que dans ton énergie il est important de de maîtriser ton pouvoir et de l'utiliser à fond dans un cadre professionnel ou dans un cadre si tu veux personnel qui n'engage pas des le le le des des une relation amoureuse par exemple Amicale tout ça si tu veux c'est super bien parce que ça tu représentes un archétype qui est fort qui est magnétique effectivement qui qui qui est qui qui a plein de ressources plein de puissance mais dans le cadre d'une relation amoureuse c'est la fragilité qui va

être mise à à l'épreuve c'est comment je peux me permettre de dire tiens là je laisse mon pouvoir de côté et je décide de me rendre vulnérable là-dessus parce que je me fais confiance Se rendre vulnérable ça peut pas dire euh euh être prêt à recevoir des coups hein ça veut pas dire ça se rendre vulnérable c'est justement accepter qu'il y a quelque chose que tu ne maîtrises pas et on revient à cette histoire la bouclé bouclée on revient à cette histoire du début qui fait que ne sois pas constamment dans la maîtrise parce que

tu as déjà fait preuve jusqu'à aujourd'hui de ta capacité à maîtriser Les choses ce qui est intéressant c'est que pour aller maintenant plus loin que ce soit dans la relation ou dans ton entreprise ou dans les projets les plus idéalistes possibles c'est de fait de d'intégrer de la foi d'intégrer davantage du ces 20 % que tu ne pourras jamais maîtriser là où tu fais tomber ton pouvoir intégrer la foi intégrer la foi la spiritualité si tu veux là où je fais tomber mon pouvoir mon pou tu le Relieras comme tu veux mais l'idée est là

mon pouvoir et je sais pas si c'est je te demande tu me diras si toi tu peux ressentir quelque chose ou pas par rapport à Abraham tu penses que c'est mort il vaut mieux que je me retire et je passe à autre chose ou j'expérimente quelque chose pour grandir ou je sais quoi allez je vais te je vais être gentil avec toi je vais je vais te le faire ah ouais merci Ok c'est Abraham comment conna k o n e OK attends je vais faire avec toi ça sera mieux quand même abandonne abandonne je veux

pas plus loin c'est c'est pas l'endroit ou ta vulnérabilité sera entendue dans quel sens dans le sens où tu as beso pour la construction il y a besoin de de créer une zone de de non Pouvoir de non attente non pouvoir non attente non maîtrise c'est ça le meilleur Terrero pour une relation amoureuse euh et là il y a beaucoup trop de paramètres qui vont aller contre ça c'estd qu'il y aura pas de disponibilité pour pouvoir créer ça il est pas disponible après je pense que c'est pas qu'une question de disponibilité de sa part c'est

une question de disponibilité générale ça veut dire que il y a quelque Chose et une fois de plus je te le redis une 1 + 1 = 3 c'est les conditions pour créer ce TR qui n qui fait queil y a il y a un manque de disponibilité aussi bien énergétiquement pour toi que pour lui après dans la matière tu vois que lui est peut-être moins disponible mais je pense qu'à ce niveau-là ça se joue à un niveau plus plus grand en fait ok c'est pour ça que je te dis abandonne abandonne tu es dans

un en fait tu es dans un espèce de vortex d'énergie là Qui fait que il y a un moment ou un autre quand la ch va être tiré ça va dilapider toutes les énergies mais là ça va me faire du bien si tu es au milieu du vortex ça va pas faire du bien non mais si j'abandonne si j'abandonne par contre si tuabandonnes ça va te libérer de l'espace ça veut dire que le la zone que tu avais libéré euh pour créer quelque chose avec cette personnlà tu vas la reprendre c'est ce qu'on appelle Récupérer

ses donniers émotionnel émotionnels tu vas les reprendre pour pouvoir les replacer à un autre endroit mais ça c'est une question d'agilité ça veut dire qu'il faut que tu sois capable de de tester des trucs et de dire bah tiens là ça marche euh là je sens que si je me rends disponible et vulnérable il y a quelque chose qui se crée si là à l'inverse je sens que ça que ça il y a quelque chose qui ne se crée pas malgré ce que j'ai pu tenter ou malgré ce que La personne a pu tenter parce

que ça peut marcher dans les deux sens ouais bah faut accepter qu'il y a des choses qui ne fonctionne pas maintenant vu les intentions et l'intention générale que tu as pour la ta relation il est quand même préférable de t'orienter vers quelqu'un qui qui comprennent bien le mécanisme de base et même s'il le comprend pas avec la tête c'est qu'il comprennent que s'engager dans une relation c'est un Engagement c'est pas rien en fait ouais c'est jamais rien ouvrir ton cœur et te rendre vulnérable à quelque chose c'est jamais rien Enzo je peux pas attendre que

je termine avec Christophe dans car de bord projet d'orientation laissemoi je le lis je veux lire quand même Doni c'estn donne moi tu peux que je signe il faut que je dans les mains je SIG j'ai pas le droit de regarder ce Qu'il a à l'intérieur allez vas-y je te fais confiance va envole-toi jeun homme envole ta liberté mais oui viens dire bonjour àrist salut salut jeune homme ça va ouais tu vas bien bah ça va tranquillement c'est cool alors l'archétype c'est quoi l'étype St stia bah il est quand même tout le temps Autour de

ça aussi tu voisah c'est du du patrimoine mais on fera peut-être une autre fois oui pu pas c'est pas li directement mais tu peux t'amuser faire tu me le renvoies si tu veux dans fil et puis moi je te je te le décrir pour Abraham je vouis te dire ça ça confirme du coup quand même ce que je pensais être mon ressenti mon intuition parce que quand il est venu je me suis écouté donc en m'écoutant ça a changé la Danne mais avant j'aurais pas osé faire ça et Là j'ai tranché et je me suis

dit non en fait il n'est pas disponible il a il y a pas cette disponibilité cet espace donc je vais me mettre en je vais donc bah me désengager oui et en fait j'ai tenu bon mais je crois qu'il l'a senti et de lui-même il a pris du recul il a pris du de la distance et là je te dis je suis ce matin j'ai fait un soin raiky pour me libérer et me détacher totalement et définitivement de lui donc c'est quand même ma décision était prise Donc ce que tu me dis me confirme que

peut-être que quand mon discernement s'amélioreou c'est que je je vais plus vite pour abandonner là tu vois si si mais de toute façon il faut c'est l'agilité vient de là c'està dire que plus tu es confronté à la problématique et plus tu réagir à cette problématique plus tu vas te voir agir avec solution donc tu vas comprendre que bah là quand tu actionnes là il se passe là quand tu actionnes là il se passe ça et donc bah Oui c'est c'est évident que il faut il faut il faut s'écouter maintenant il faut aussi ne jamais

oublier de d'écouter l'autre ouais c'est super bien c'est super bien de s'écouter c'est c'est la priorité par contre une fois que tu as fait le boulot de t'écouter il faut laisser le le le le bâton de parole à l'autre tu vois tu penses que je l'ai pas eu beaucoup là dans avec lui je je là je pourrais pas me permettre de juger Mais sache qu'il faut jamais oublier ce truc ça veut dire que s'écouter et la priorité mais ce n'est pas l'exclusivité il faut savoir écouter l'autre faut pas se tromper entre exclusivité et priorité c'est

un peu le message qui m'a fait passer si j'ai un enseignement à retenir avec pu c'était ça donc au moins comme ça c'était je le mettre en pratique avec le bon qui viendra derrière Voilà mais c'est c'est c'est amusant parce que parfois il y a juste des gens qui sont là pour nous délivrer une partie de la clé grave et ils apparaissent 2 heures dans ta vie 2 mois ou 2 ans et ilut qu' comment j'allais dire il faut qu'il y ait une émotion donc du coup une perte tu vois une douleur parce que pour

que ça marque donc il a fallu 3 semaines qui étaaient génial et tout parce que sinon ce message il n'aurait pas été percutant Pour moi donc il faut qu'il y ait un un investissement émotionnel et dans dans l'enseignement dans les dans les sciences cognitives si tu veux retenir une information et qu'elle s'inscrive dans ton ADN il faut absolument qu'elle passe par le prisme émotionnel absolument si elle ne passe pas par l'émotionnel l'information va stocker dans une mémoire euh une mémoire latente et elle ne va pas s'inscrire dans la mémoire émotionnelle donc elle va être Oubliée

plus ou moins euh plus ou moins rapidement si elle s'inscrit dans la mémoire émotionnel c'est à vie donc j'en veux pas euh à la vie à l'univers je me disais pourquoi ça m'arrive encore et tout c'est triste mais c'est parce qu'il fallait un impact émotionnel fallait apprendre et façon n'est que ça si tu ve C tu es curieuse j'ai fait un live là sur la taverne où je parle de l'autonomie des émotions euh où justement je parle de tout ça en fait et Euh et et c'est c'est important en fait de se situer dans sa

propre autonomie des émotions et de savoir à quel point nous ne sommes destiné qu'à ça c'estd que l'expérience que ça soit de l'apprentissage de l'évolution l'expérience n'est que liée au fait de ressentir des choses dans les émotions c'est que ça en fait notre vie elle est que ça donc du coup ça veut dire que bah tu tu ne peux pas faire abstraction du prisme Émotionnel dans une nouvelle nouvelle expérience si tu t'engages pour faire plus clair si tu t'engages dans une relation amoureuse il faut être capable de pouvoir vivre les émotions qui en découle bonne

comme mauvaise peu importe c'est ça c c'est ça quand je te parle de vulnérabilité c'est exactement ça c'estd que de ne pas se soucier de la finalité mais d'être présent pour vivre tout ce qui va arriver bon comme mauvais et d'ailleurs très souvent même les Choses les plus mauvaises c'estàdire que le le le couteau prend dans le ventre au moment d'une séparation euh un moment ou un autre avec l'intégration du temps un moment ou un autre tu vas le voir comme quelque chose qui t'a fait grandir qui t'a fait évoluer oui bah là là à

ce niveau-là j'accepte oui toujour comme ça ça va là et c'est toujours comme ça c'estàd que l'émotionnel en soi n'est pas quelque chose qui construit ou qui détruit c'est quelque chose qui Constitue on a souvent tendance à à avoir peur de l'émotion parce qu'on a peur de de la violence de l'émotion mais parce qu'on est toujours en train deè ça va très bien avec l'accompagnement sur mon thème astral que m'a fait Manon qui m'a dit que j'étais arrivé avec un bagage de de dirigeante de dirigeant et que ce que je dois transcender dans cette vie

c'est les émotions ça c'est le lot de beaucoup D'humain entre je l'ai résumé mais en tout cas c'était un peu lâcher le mental et aller dans et vivre beaucoup plus dans les émotions et la spiritualité finalement c'est ce que je fais hein donc je je reviens un peu à ce que je te disais c'està dire que vu que tu as expérimenté la zone de maîtrise il est intéressant maintenant d'aller se plonger une fois que la maîtrise est posée dans se plonger dans ce qui est hors matière donc par essence Spirituelle puisque la spiritualité est détachée

de la matérialité puisquelle est son opposé ça va vraiment avec ce que m'a dit Manon et aussi ça va avec les anciennes vies les anasakachi qui a ouvert Béti et même Marie elle me l'a fait aussi c'est pas ma première vie a priori ou je suis dans la dans le contrôle et dans le pouvoir de toute façon si tu es encore là à gérer ton pouvoir c'est évident vie antérieure ou pas c'est évident que tu as quelque Chose à apprendre dans la gestion du pouvoir c'est évident ton archétype de base ton archétype le plus grand

celui qui conditionne si tu veux ton ADN c'est le le l'archétype de mer divine mais l'enjeu d'évolution de cet archétype pour toi et exclusivement pour toi c'est de savoir et apprendre à gérer son pouvoir à quel moment le pouvoir il est utile à être activé et à quel moment il Tit profondément inutile parce que il ne sert pas ce qu' se passe d'où l'intérêt que dans certaines relation dans certains événements ton pouvoir laisse-le à l'entrée n'essaie pas d'user de pouvoir à certains endroit et je sais plus qui disait ça mais il y a un truc

très important là-dessus c'est que dans l'exercice du pouvoir quand on apprend je crois que c'était Jefferson le président américain qui disait que ce Qu'il ce que le ce que l'exercice de du président lui a permis d'apprendre et de comprendre dans ces tripes c'est que être Président c'est prendre des décisions et c'est aussi parfois ne pas en prendre donc c'està dire parfois user de son pouvoir et parfois savoir se taire savoir ne pas utiliser son pouvoir et c'est dans cette équilibre un peu fragile et difficile à gérer qu'il a réussi à à livrer si tu veux

des grandes décisions dans le pays mais parce qu'il A accepté qu' a une partie de lui qui ne doit pas être en pouvoir après il y a plein de gens qui l'ont dit hein mais mais si veux je retiens à lui parce que mais il y a vraiment cette idée de de de pour les gens qui ont un rapport au pouvoir puissant et c'est ton cas il est intéressant de comprendre que bah un moment le pouvoir euh il exprime plus dans la maîtrise ouais et c'est là où je vais pouvoir être beaucoup plus dans L'influence

leader positifluence voilà leadercep l'inluence influence et leader inspirant accepter l'influence je pense que c'est très important et ça ça permet aussi de clôturer là sur la zone influence c'est que accepter qu'on peut influencer l'autre ou qu'on peut être influencé par quelque chose c'est accepter qu'il y a une partie qui échappe à la maîtrise OK et donc ça veut dire que si tu tu as bien mis en place tout ce qui te Correspond normalement naturellement ta zone d'influence elle elle est présente on on peut parler d'Ur si tu veux ou de je ne sais quoi de

ce type là mais l'idée c'est que ta zone d'influence elle doit œuvrer bien malgré toi ouais et ça c'est c'est quelque chose qui c'est en dehors de ta zone de pouvoir par contre ton vrai pouvoir c'est d'accepter à quel endroit et je sais plus ce que j'avais mis comme mot clé en dessous mais euh j'avais mis Choisir ce qui a une influence sur soi donc c'est exactement si tu veux ce qu'on vient de dire c'est que là pour le cas d'Abraham pour revenir à un cas très concret euh tu as laissé parce que c'est le

but d'une relation c'està dire de laisser l'autre euh pénétrer dans ta zone d'influence c'estàdire de en gros de le laisser prendre du pouvoir dans dans ce que tu peux créer et en fait si tu choisis que ça T'influence tu tu peux être en capacité de lâcher ton pouvoir à cet endroit-là parce que tu as besoin de cette influence et à l'inverse parfois tu as besoin que l'autre soit influencé par toi et c'est une histoire de pouvoir c'est c'est sais tu vois le jeu avec la corde et on tire de chacun de son côté c'est ça

et donc pour pour arrêter ce jeulà il faut lâcher le pouvoir et là on arrête le jeu on arrête ce ce cette lutte parce que c'est une Lutte c'est c'est le c'est l'exemple si tu veux c'est l'exemple le plus frappant et le plus marquant de des personnages type m divine c'est des gens qui ont ils ont un énorme pouvoir mais il l'utilisent jamais tu as l'impression qu'il l'utilise jamais du coup c'est le côté positif avec ma carte qui vient compléter que dans le côté dominant c'est ça si j'ai la mer divine c'est vers ça qu'il

faut surtout que j'aille en fait bah c'est en fait tu Pourras pas tu as pas à aller vers plus que l'autre puisque c'est déjà présent ah bah c'est cool c'est déjà là c'estàd que l'archétype c'est quelque chose qui est profond et qui te dépasse donc il y a pas quel quelque chose que tu dois récupérer rattraper ou non c'est déjà présent par contre la la chose sur laquelle tu as de l'influence c'est la c'est c'est le la manière dont tu t'incarnes par le jeu du pouvoir l'archétype c'est quelque chose qui est Immuable par par essence

c'est quelque chose qui ne peut pas être transformé puisque c'est un archétype peut pas être changé donc la la seule manière que tu as dans ton on va dire dans la zone de de modulation que tu as toi en tant que archétype mer divine c'est de gérer d'apprendre à gérer ton pouvoir c'est la seule chose que tu peux faire donc là on a bien avancé aujourd'hui oui on est parti plus loin que j'imaginis mais toute façon c'est un peu Toujours comme ça et de toute façon tout ce qu'on a dit la derni on va dire

dans les der dernier quart d'heure c'est pas quelque chose qui est destiné à être compris c'est juste des choses qui sont ramenées comme ça à la conscience régulièrement c'est un peu l'histoire de du tableau qu'on te met devant les yeux et on te demande pas de de de décrire ce qu'il y a mais ça tombe bien je regarder le tableau si j'avance pas plus que ça aujourd'hui c'est parce que je suis pas J'étais pas à l'aise avec cette zone de pouvoir et de leader je me dis il faut vraiment queil soit sain je te l'avais

dit je veux que ce soit sain euh dé noué d'ego en tout cas juste ce qu'il faudra pour que ce soit vraiment utile et quelle forme ça pr pasil fa je sais pas s'il faut le dénouer d' Go hein non pas dénouer d'ego mais en tout cas il faut pas que ça vienne faut pas comment expliquer bien sûr qu'il y a de l'ego mais il faut que ce soit Sain pour que ce soit sain je pense qu'il y a un vraiment un point de de de d'attache à ça c'est de comprendre que tu as du

pouvoir et que parfois il est très bénéfique de l'utiliser et on t'attend là-dessus on attend que tu l'utilises et il y a des fois on attend exactement l'inverse et que tu n'utilises pas ton pouvoir h et dans les deux cas c'est une preuve de ton pouvoir mais oui mais oui dans les deux cas c'est ça qui qui qui est grisant si tu Veux dans ce truc là c'est que les gens qui les gens de pouvoir sont des gens qui à un moment sont voués à ne plus utiliser leur pouvoir leur pouvoir va avoir l'influence à

leur place ama est le meilleur exemple hein ça tombe bien j'ai son livre je vais le lire du coup ça m'inspirer sur mon chev ah bah oui tu peux après c'est un personnage qui est tr est très intéressant c'est un archétype vivant si tu veux de de de M divine donc ça peut Être très inspirant pour toi ok mais après il y en a plein d'a d'autres des femmes en France il y en a aussi des archétypes de ça qui sont connus d'autres moins mais c'est pas forcément des gens connus si tu veux il y

a plein d'archétypes de M divine que tu peux croiser dans la rue en fait c'est des femmes qui ont cet archétype ou des hommes parfois ou et tu vas le reconnaître parce que merde on se connait nous j'en ai noté une là en Leadership au féminin c'est une africaine elle s'appelle Daniel Sassou Ngesso tu pourras regarder si tu veux oui ben je vois ess parce que je suis tombé sur des conférences weekend et puis je me je me je me cultivais un peu et quand j'ai vu j'ai fait en fait c'est j'ai commencé à noter

les femmes qui m'inspirent dans le travail tu vois de l'image et cetera parce que je trouve qu'elle travaille son image et elle est dans Elle accompagne l'entrepreneur au féminin leadership féminin ok non mais ça a l'air d'être carrément bien posé donc ouii carrément comme on est en train d'avancer tu vois sur ce que je veux incarner et ben ça travaille mais en fait c'est c'est c'est ça si tu veux pour résumer c'est que il faut que euh chaque nouvelle marche comme ça que tu que tu que tu arpentes euh t'amène à définir de mieux en

mieux en fait ce qui est sur ton tableau on va pas créer un Tableau différent de ce que tu es c'est ça existe pas ça dans le ton tableau a déjà été posé maintenant il faut juste aller vérifier et regarder toutes les nuances qu'il a sur le tableau pour que toi tu a une visibilité quasiment je crois que je t'ai déjà fait ce cette cette cette analogie si tu veux avec le fait de de d'être le le premier observateur du tableau de ta vie et de comprendre toutes les nuances et plus tu vas être autant

le Créateur que celui qui observe qu'il est en train de créer plus tu vas gagner en fait dans dans une zone de pouvoir qui est immense en fait c'est ce qu'on appelle le pouvoir créateur tout ça tu VO l'agilité pouvoir créateur tu es conscience en fait tu es ingénieur de ta propre vie et et ça c'est très important mais pour ça il faut absolument faire ce travail d'introspection en partie qu'on fait là mais de ne jamais lâcher aussi la tâche au réel c'est qu'on peut très Bien parler de de de choses très conceptuelles comme on

vient de faire là et en même temps de parller dans la première on a parlé de choses très concrètes bah ouais c'est cool parce qu'on s'est basé sur des expériences fraîches il y a le il y a Abraham et en même temps il y avait toutes les expériences avec les personnes de l'entreprise donc ouais c'est à travers ce que je vis en fait donc c'est bien c'est concret ah Bah de toute façon ça sera jamais autre que que ancré dans la réalité moi s'il y a un moment on est trop détaché de la réalité je

vais dire attends là on est trop on est trop loin en fait mais là je pense queon est complètement dedans donc voilà mais mais c'est intéressant de voir moi c'est ce qui me passionne aussi là-dedans c'est que moi je regarde je suis observateur derrière la vitre et je vois ta trajectoire je vois des trucs Qui se passent je dis c'est intéressant ce que ça lui apporte là tiens là ce que ça lui enlève mais en même temps si ça t'enlève quelque chose c'est que ça t'allège de quelque chose donc du coup qu'est-ce que tu vas

utiliser comme ressource pour pouvoir rebondir et c'est ça qui fait que sur la durée moi je peux observer ta trajectoire encore c'est un peu frais là si tu veux mais je commence à voir un peu le type de trajectoire que tu Empruntes et ça c'est ça c'est pour moi c'est passionnant mais bon ça c'est mon plaisir personnel de voir la trajectoire des gens de voir ce que j'emprunte avec il y a même le Bénin il y a tellement de choses autour ma vie elle est hyper agitée c'est riche hein et c'est tout le temps comme

ça ça fait partie tê de mon ça doit faire partie de mon archétype c'est très très riche faut suivre bah il y a l'abondance en fait il y a la notion d'abondance dans dans tout ce qui est Lié à la la la la terre MRE si tu veux pchamama chez les indiens ou ainsi de suite tu as vraiment la notion que c'est celle qui apporte le ce qui nourrit donc du coup il y a il y a une forme de bah d'abondance de de profusion des choses euh qui fait qu'on a la sensation qu'il y

a beaucoup de choses tout le temps oui c'est ça et les gens qui sont autour de moi le vivent aussi bah tant mieux parce que c'est à mon avis une des énergies les plus fortes qui ont été intégré dans L'entreprise ouais et ça vraiment si je te le redis mais c'est très très vrai dans plein d'entreprises c'estàd que dans plein d'entreprises qui ont fait ce travail de de conscientiser l'esprit de l'entreprise au-delà des règles marketing et tout ça ou des règles commerciale c'est vraiment de considérer que c'est une entité spirituelle à elle toute seule et

que forcément si elle est teintée par Les créateurs et si toi en tant que créatrice tu as teinté l'énergie de Mère Divine et ben elle va se évidemment se retrouver plus ou moins circulante dans l'entreprise c'est enfin ça paraît tellement évident c'est comment peux-tu détacher de l'œuvre de l'artiste tu vois ouais c'est impossible c'est impossible donc c'est le même principe ça veut dire que si si tu aimes le bleu et qu'il y a du bleu dans le tableau c'est normal c'est ta signature voilà C'est normal c'est ma couleur préférée voà et en plus donc voilà

non mais dans le sens euh c'est mes couleurs même le tableau c'est les couleurs des m digitales c'est ce qui a c'est ce qui a fait vibrer mon âme là sur ce tableau c'était sûr ça me parlait je t'ai envoyé dans télégram la carte d'Enzo d'ailleurs que j'ai tiré tout à l'heure c'est quoi chercheur de vérité ouais oui ça lui va bien hein ça lu va bien Va bien carrément j'ai pas eu regardé le détail mais c'est quoi le jeu que tu utilises là je suis curieux c'est ça c'est les archétypes de Young du coup

ou c'est autre chose ouais c'est inspiré c'est un jeu conçu euh c'est écrit inspiré des archétypes de Jung c'est écrit où le jeu de cartte que Jung aurait adoré créer ah oui donc c'est c'est pour ça qu' a beaucoup plus d'archétypes c'est oui c'est qu'effectivement ils se Sont inspirés par par ces archétypes mais ça va au-dà c'est une exploration différente de des archétypes de J mais c'est bien c'est bien je Enzo c'est un sourcier mais si ça t'intéresse vraiment il est bien on l'utilise beaucoup en équipe c'est comme ça que j'ai trouvé le N de

leader et mes scèes de mon tableau si si mais il a l'air d'être bien du coup je je me le note à titre personnel j' pere faire un tour si je le trouve à vendre j'ai rcheté un œil en Tout cas ok bon on a dépassé un petit peu mais bon comme d'hab beaucoup même tuavais pas éine aller chercher non aujourd'hui j'ai pas éine donc ça et puisine elle était pas est- tu es satisfait est-ce que et est-ce que tu es satisfait de la séance de comment on a avancé de toi dans ton accompagnement la

pr moi je en fait je sens pe pourêre très franc avec toi c'est dire que je je je j'essaie de te de me projeter en fait Sur ton rythme à toi pour comprendre à à quel endroit tu as des des pointes à quel moment tu as des creux à quel moment essayie de trouver ton vraiment ta trajectoire parce que c'est vraiment ça mon but c'est de comprendre la trajectoire que tu tu que tu traverse pour pouvoir l'anticiper au maximum l'anticiper ou la projeter tu vois parce que c'est ça l'idée hein c'est l'idée de l'accompagnement c'est

que tu es plus toute seule à réfléchir à des choses Mais un deuxième cerveau qui vient dire ah tiens il y a ça ça et on pointe des trucs c'est on élargit le champ on élargit le champ d'expertise donc tant mieux moi je sens que c'est très bien pour ça c'estàdire que ça fonctionne ça fonctionne bien tu es réceptive et collaborative donc ça marche très bien euh mais je sens que parfois il y a des endroits où tu es des endroits d'intégration moi je suis quand même Quelqu'un qui adore les moments de transformation mais toi

aussi d'ailleurs hein donc euh du coup il y a des moments où tu vas avoir la sensation que tu peux tu es légèrement en retrait par rapport à aux certaines choses mais il faut apprendre et ça c'est un truc aussi que moi j'apprends et autant toi tu as la gestion de ton pouvoir à prendre moi c'est la gestion de mon énergie c'est-à-dire qu'il y a des endroits où il faut que je comprenne que l'énergie N'est pas toujours électrisée toujours euh toujours comme ça vive et que des fois l'énergie douce l'énergie qui est légèrement retrait est

tout aussi importante que l'énergie très électrique si tu veux et euh et du coup bah ça c'est le travail que moi je fais aussi quotidiennement depuis des années c'est d'apprendre à à à savoir euh à quel moment je dois mettre la sonde dedans et à quel moment je dois la retirer tu vois et juste observer ce qui se passe et là Pour là en l'occurrence je suis beaucoup sur essayer de comprendre euh quelle trajectoire tu'empruntte bah parce que je trouve que c'est un petit peu un petit peu bordélique dans le sens où c'était assez calme

quand on est parti sur le début de l'accompagnement et on je voyais bien sur quoi aussi on partait pour travailler et entre-temps il y a tous ces choses qui arrivent ah oui d'un côté c'est génial parce que du coup tu m'aides à mieux les vivre que ce Soit mine de rien il y a eu Abraham il y a ça me permet d'avancer plus vite et de faire du tri Virginie je tu vois je vais pas rester trop à tergiverser mais il y a le Bénin là tu vois qui m'attend sur le coin de mon bureau

et en fait c'est toutes ces choses-là qui font que j'ai l'impression que tu vois il va y avoir pour aller à l'essence il va falloir défricher quand même ou alors on se sert de ça et ça nous aide àer à l'essence je sais pas Trop en fait il faut et c'est là que je je reviens sur cette histoire de le contrôle ou non le contrôle euh c'est qu' il va falloir apprendre et là c'est l'apprentissage qui est qui est collectif c'està dire que on est tous les deux dans le même bain là-dessus c'est de comprendre

que il y a des choses qui vont servir dans la recette c'est en gros il y a un nouvel ingrédient qui arrive on le mettre dedans puis on voit ce que ça Donne puis a des fois falloir dire non non non non et t'inquiète pas que ça j'ai la capacité de le faire de dire NON NON me parle pas de ça c'est en dehors ça va nous polluer et il y aura pas de place oui si je l'intègre si je le laisse sintégrer c'est que j'ai 9 9 % de chance que ça a raison d'être

intégré ça va amener du chaos h du chaos au sens spirituel c'est dire ça va créer de l'entropie euh mais c'est intéressant parce que le dans le mécanisme Biologique dans le mécanisme de dévolution il faut qu'à un moment il y ait de l'entropie il faut qu'il y a un moment qu'il y ait du chaos ce cha est utile et tu vois c'est c'est une manière une fois de plus de se de se poser toujours en tant qu'observateur plus haut de ce que que ce qui se passe ça c'est vraiment une agilité qui est pas simple

à à utiliser mais de tu c'est comme s'il y avait le torrent qui se mettait à à couler au Lieu de rester dans le torrent et d'essayer de d'mener à essayer de nager vers la rive et ben tu tu tu t'élèves tout de suite et tu regardes le torrent passer et tu regardes ce qui se passe et tu essayes de d'intégrer en quoi le torent est là pourquoi il est là pourquoi je vis dedans et qu'est-ce que ça raconte de moi qu'estce que ça raconte du monde dans lequel je vis donc ça aide c'est franchement

c'est clair que ça aide c'est clair que ça aide ça Aide ça crée du chaos mais ça aide c'est ça le paradoxe oui il y a du chos mais mais finalement il est pas là pour rien et tu vois je l'accueille même mieux encore là je prends l'exemple d'Abraham qui est triste pour moi mais je dis triste tu vois je pense même pas au final mais qui pourrait être triste et au final je l'accueille comme vraiment une expérience à décortiquer pour mieux apprendre de moi le pauvre bah oui mais là clairement Il arrive en plein

chantier désolé pour lui mais bon il arrive comme il vient nourrir le chantier c'est tout non mais surtout c'est qu'on fait tous ça bah je le faisais pas si bien avant je mettais trop d'attache sur tu vois là je trouve que c'est plus intéressant à travailler comme ça sur les situations bah tu gardes une zone de de détachement une zone de sécurité si tu veux une zone de détachement qui est utile et après il y a plein de gens qui sont que ça malmène Le détachement mais c'est important tu es obligé de il y a

plein de décisions il y a plein d'expériences si on est trop dans dans le cyclone qu'on arrive pas à placer ni à l'extérieur ni dans l'œil du cyclone c'est impossible à gérer mais je me sens beaucoup plus dans la sagesse là il y a des choses que j'aurais voulu dire je dis pas parce que c'est pas une parole impeccable j'ai fait vachement non je suis contente de moi là jusqu'à présent ça va je l'ai pas Mal préservé il a de la chance si c'était Émilie d'avant dans le pouvoir à fond il aurait été défoncé le

garçon le pauvre là j'ai été ça va j'ai été soft mais je l'ai un peu clashé mais de manière très assertive oui puis ça ça se trouve c'est une des choses qui venait chercher aussi l'expérience bon par plus important c'est que c'est que tu n'en sortes pas euh diminuer ou ou effondrer sur toi Ouais c'est ça le plus important c'est que tu tu arrives toujours à à à garder une forme de dignité là-dedans de noblesse dans ce que tu choisis voà ça va en écoutant en est en ayant écouté en est en faisant ce que

je fait ça va ok B c'est le pare si je m'étais accroché un fantasme et en ayant pris l'autre chemin bah là je me serais senti diminuer bah c'est je pense que là le le le l'un des trucs sur lequel tu dois faire attention c'est il Y a une il y a une il y a un manque émotionnel un manque affectif euh qui qui doit être présent tu le regardes et tu tu dois absolument pas le juger il y a des milliards de personnes sur terre qui sentent la même chose euh à plein de moments

différents donc c'est faut absolument pas le juger faut juste se dire euh je j'en suis conscient euh il faut qu'àun moment ou un autre ce besoin soit rempli ouais mais je je ne dois pas euh m'empresser de le remplir N'importe comment à n'importe quel moment h et c'est là où tu dois te respecter c'est que euh tu te respectes aussi bien dans le fait de te voir dans ce manque et de d'en assumer euh la la présence sans le juger mais en même temps de ne pas être passif face à ça de se dire bah

attends oui bah j'ai besoin j'ai besoin de ça c'est un besoin qui est non qui est non assumé chez moi enfin qui est non rempli bah donc ça veut dire que il faut que je sois Attentif à ça mais je m'empresse pas de le remplir avec n'importe quoi tu vois je vérifie de quelle manière j'ai envie de le remplir bah tu vérifies de quelle manière tu t'engages là-dedans en fait ouais et ça me paraît logique en fait et ça veut pas dire qu'il faut être dans la maîtrise ou dans la dans le calcul c'est quelque

chose ce qui est beaucoup plus énergétique beaucoup plus sensible que ça c'est que tu il suffit de le sentir en fait il y a des moments tu as un Besoin de ça puis il y a des moments tu sens queil faut que tu fasses un pas de recul et le moment où tu sens qu'il faut que tu fasses le pas de recul c'est une manière aussi de prendre des distances à l'endroit où qui pourrait être qui pourrait êre qui pourrait créer des tensions outre mesure de ce que tu es capable d'encaisser à ce moment-là mais

c'est une question de de connaissance de soi vraiment et tu plus tu te connais là-dessus plus la danse tu l' tu la Enfin le pas avant le pas arrière tu le maîtrises he et c'est pas une maîtrise mentale c'est une maîtrise sensible c'est fou hein ouais c'est trop bien ce que tu as dit mais ça mais ça mais c'est évident on a tous cette capacité là c'est juste que c'est quelque chose qu'on ne met absolument pas en avant dans dans dans l'apprentissage humain de notre culture mais qui est bien plus mis en avant dans certaines

culture de de de de reconnecter justement avec l'outil Sensible et que c'est un outil de décision qui va au-delà du mental non mais c'est bien et puis ça aide là c'est à titre perso mais une fois que tu gères à titre perso tu sais le gér à titre pro tu non mais c'est c'est bien d'expérimenter et puis c'est et puis en plus c'est un truc c'est un truc qui est empirique donc à chaque fois que tu vas l'expérimenter euh que ça que ça se solde positivement ou négativement ça amène une zone de connaissance Supplémentaire et

donc ça veut dire que de de de ce fait par l'expérience c'est évolutif donc empirique et donc c'est c'est génial ça veut dire que bah du moment que tu es toujours dans l'expérience et que tu tu quittes pas tu sa tu fais pas siège éjectable de l'expérience et que tu ce qu'il y a à vivre à partir de ce momentl tu es tu es complètement dans les dans l'évolution enfin j'ai envie de dire le développement j'avais fait une vidéo Là-dessus le développement personnel il est quand tu vis B oui quand tu réfléchis oui donc la

vie tu des trucs tu es en train de te développer la vie elle envoie quand même pas mal d'expérience pour ça veut dire elle rend service attends là tu es en train de travailler vas-y tiens c'est le moment si ça là ben la vie c'est celle qui t'envoie les les les les les les choses pour que tu puisses expérimenter ce qui justement et et reste et rester bloqué à L'intérieur si tu as besoin d'expérimenter une chose à l'intérieur bah la vie va t'envoyer à l'extérieur l'expérience pour pouvoir vivre ce truc pour pouvoir le transcender pour

pouvoir le mettre à l'extérieur donc c'est enfin c'est là où que moi je suis dans dans l'essence je suis amoureux de la vie parce que il y a vraiment ce truc qui fait que je j'adore ce qu'elle propose en fait bien comme mal et tu acceptes les claques qu'elle te met parfois ou ou Les où les trucs ça te met à terre parce qu'il y a une émotion qui t'a terrassé tuêtre chercheur de vérité aussi alors avec la carte archétype bah moi je suis complètement dans cette cette chose là c'est pour ça que ça me

fait rire j'ai des atomes crochés avec avec ton fils là là-dessus quoi donc ouais en plus vous êtes bélier tous les deux oui ça aide un plus on aime bien on aime bien je je serais curieux de voir un peu Tous ces archétypes pas que ceux dans dans dans ton jeu mais tous ceux qui peuvent nuancer si tu veux mais j'aime bien son énergie parce que je retrouve en miroir des choses que j'avais quand j'étais gamin euh donc oui ça ça m'amuse pour ça quand tu me dis chercheur de vérité ça m'amuse parce que c'est

une partie de mon archétype ah tu pourras m'aider à mieux le connaître en ce moment je suis un peu En il y a un jeu qui joue entre nous aussi on oui puis faut pas oublier que il a 16 ans cette année c'est ça 16 bientôt ouais ouais donc c'est en pleine fabrication de sa psyqué hein il là il a fond il est dans il est dans le chudron je suis plutôt du genre à laisser tu vois faire ouais mais ça parfois ça coupe la communication et il part en live lui là il a son

profil très dominant sur moi tu vois oui donc là j'ai appelé son père je L'ai impliqué il a accepté et on a géré notre fils à 3 pour la première fois depuis peut-être de toujours c'est parfait j'ai trouvé une super solution pour Enzo on a géré avec son père Enzo savait que ses parents étaient là et c'est parfait ça tu vois de comme comme comme support d'expérience je pas de te dire que tu vois tu as beau avoir usé de toute ta zone de maîtrise parfois le simple fait d'aller ouvrir sur quelque chosees Extérieure à

toi et d'accepter que ça va avoir un poids dans la balance c'est le meilleur moyen en fait pour pouvoir trouver une solution qui sera le la plus bénéfique une issue qui sera la plus bénéfique mais parce que tu as un moment ça peut être une un aveu de faiblesse he ça pe être accepté de lâcher le pouvoir pour appeler son donc on VI de PIR là on est en plein de D toi ton pouvoir de père que tu peux faire auourdhui et il a parfait il a dit Ta mère jamais tu parles mal tu lui

dois le respect il a dit des trucs je me demander d'où il tomba le mec du ciel ben c'est exactement ça que ça synthétise parfaitement tout ce qu'on se dit du moment que tu acceptes ta zone de vulnérabilité et que tu laisses la possibilité à l'autre d'exercer son pouvoir là où toi tu ne l'exerces plus c'est là où tu vas te faire surprendre par plein de choses en fait la B voilà tu surprendre par par le père de ton Fils à un endroit où tu l'imaginais pas du tout en fait c'est ça et bah c'est

génial c'est c'est exactement ce qu'on dit en fait c'est trop bien donc continue à exercer ça à chaque fois que tu veux l'exercer prends une petite photo dans ton esprit et tu me l'envoies pour dire tiens il s'est passé ça ah ouais c'est ça en fait c'est vraiment ce qui s'est passé en plus c'est rigolo en plus c'est rigolo qu'on que j'ai fini par parler de ça voilà Tout est parfait même si par contre il est tard ça va ouais il est tard ouais non ça va ça va on se quitte maintenant et puis merci

Christophe ça va onent au courant j'arrête l'enregistrement déjà