Bate bola com Gustavo Dória Filho. Eu queria explorar um pouco a parte do do do do da pessoa com limitação física, né? O, acho que é uma coisa que a gente também faz muito pouco.
E vocês tm alguma um para parte de deficiência física, vocês têm algum tipo de ação? >> De novo, a gente tem eh dentro dos nossos pilares a atuação nas redes sociais, que é uma atuação é de letramento e a gente também tem algumas atuações dentro das empresas sob demanda. Se você tiver alguma questão específica na sua empresa, a gente pode eh auxiliar em como tratar determinados casos, porque a questão do PCD ela varia muito em função da limitação, uma série de coisas.
>> Não tem uma obrigatoriedade, uma cota, uma coisa assim que vamos falar um pouco sobre. Eu queria, eu queria trazer isso à tona, acho que >> é, existe um, um percentual exigido legalmente que as empresas que as empresas, dependendo do porte da empresa, ela precisa é ter, né, dentro do seu 4%. Não pode, acha que a gente pode ajudar nisso?
>> Eu acho que sim. Eu é assim, é muitas empresas às vezes, porque também não é fácil você fazer esse tipo de contratação, muitas vezes a empresa prefere pagar a multa do que do que contratar a pessoa. >> Multa não, gente, pelo amor de Deus, vamos contratar.
Então, eu acho que a gente pode fazer muita muita coisa junto. A gente tá com um projeto que ainda tá muito embrionário, mas eu espero que você me convide de novo pra gente falar desse projeto. >> A nossa indústria é a indústria do bem-estar.
Nós somos os amigos certos das horas incertas. Nós somos aqueles responsáveis para pela pela pelos e conquista dos brasileiros. Todos eles.
Então, vamos fazer junto. Eu acho que e a tua mensagem é uma mensagem muito importante pro mercado, sabe? Gustavo, e fica muito evidente no seu evento, não somente pelas questões que são muito tangíveis, que a gente vê imediatamente como as pessoas trans fazendo a recepção, as pessoas e com síndrome de Down fazendo a a recepção, as pessoas idosas fazendo a recepção.
>> Idoso não mais, Centa mais que a gente vai chamar idoso mais não custa idoso, >> tá combinado. Eu já tô quase nessa fato. Falta muito pouco, né?
Não, não, eu já sou meia dois, tá certo? uso está tudo doidoso a meu favor, mas a gente tá dando movimento agora de tirar aquela figura do velhinho com a bengigalina lá. >> Ah, não é faz sentido.
Então vamos usar seenta mais >> e assim está mais do que aceito. Acho que a gente tem muito o que fazer em comum. Eu agradeço muito seu oferecimento, o espaço que você tá dando pra gente aqui agora.
Eu acho que a gente pode fazer muita coisa junto, especialmente na parte de divulgação das nossas ações e projetos que a gente pode fazer juntos. A gente tem muito interess divulgação é básico, já já tá combinado, mas eu quero muito poder usar inteligência e braço nosso para poder turbinar ações como essas. E o seguinte, quero, gostei muito desse negócio do PCD.
Acho que eu acho a parte de de gênero LGBT tem que ir mais a mais eq. A gente tem que trazer à tona. E deixo aqui um convite por ideia de Gabriele Marcot da nossa equipe, a gente fez um combinado que esse grupo Presidença Negra no Seguro vai continuar rodando.
Eu não sou membro, então não posso falar por eles, mas existe um movimento lá de fazer um senso >> nesse caso em particular. Então, acho que o pilar de raças e etnias do IDs pode ajudar, pode se juntar a o presença negra e é mais uma força e mais uma experiência, mais uma vivência para transformar o projeto, cada vez melhorar e e agir e e se posicionar no sentido de ter cada vez mais negros no mercado de seguros. >> Muito obrigado pelo espaço.
>> Eu que agradeço, cara. Muito obrigado. Obrigado a todos vocês que criaram o IDS, tá certo?
E a gente vai fazer desse dia um marco na transformação de da da dessa jornada na nossa indústria. Gratidão, gratidão, gratidão. >> Muito obrigado.
Bate bola com Gustavo Dora Filho.
