[Música] Olá, galera! Como vocês estão? Tudo bem, espero que sim.
O tema de hoje é o perfil do líder. [Música] [Aplausos]. Não se esqueça de se inscrever no canal e ativar o sininho para receber as notificações.
Pessoal, esse tema da liderança é muito complexo e é muito extenso. Não é um tema muito simples de falar e de abordar, mas eu vou começar abordando a sua auto liderança. Você liderar você mesmo é uma das grandes dificuldades.
A capacidade do indivíduo de liderar a si próprio é desafiadora, porque criticar os outros é mais fácil. Fazer crítica é mais difícil. É mais fácil culpar o governo, o time, o tempo, o sol e você se esquivar da culpa.
Uma das características da autoliderança é assumir as culpas, fazer as críticas e saber se as coisas estão dando errado. Para você, o maior culpado é você e saber onde você está hoje e aonde você quer chegar. Fazer com que você conduza os passos no caminho do sucesso para atingir seus objetivos.
Um dos primeiros pontos da liderança da autoliderança é ter metas. Saber aonde você quer chegar e o que você quer da sua vida. Por que vemos a maioria das pessoas apenas trabalhando, pagando contas, comprando comida e vivendo o hoje, sem perspectiva do amanhã?
O primeiro passo da autoliderança é tomar o controle da sua vida. Claro que é Deus que controla nossa vida, mas podemos direcionar o caminho que queremos trilhar. Deus coloca obstáculos, dificuldades e problemas para que você se supere, mude de nível, cresça e mude os degraus da sua vida.
Falar de liderar, falar do perfil do líder, vamos começar pela autoliderança. Liderar a si mesmo. Eu já faço isso, tenho o meu perfil, sei como sou e onde quero chegar.
Para liderar outras pessoas, você precisa conseguir inspirar e despertar a vontade delas. Despertar a vontade de fazer parte do seu projeto, de estar engajadas no seu projeto. Se inspirar e despertar a vontade gera capacidade de mudança de mentalidade na vida do seu time, da sua equipe.
Eles mudarão a mentalidade e automaticamente o comportamento, engajando no seu projeto e vestindo a camisa dele. O líder tem que saber que, quando não sabe algo, precisa admitir e estar disposto a aprender. As pessoas se engajam quando têm um líder inspirador.
Sabem que se o projeto for bem sucedido, terão reconhecimento. Há diversas formas de reconhecimento, inclusive financeiras. Mas mais importante que o financeiro é o reconhecimento pessoal, receber feedback que foi importante no projeto.
Inspirar, mudar a vida das pessoas, buscar conhecimento constantemente, estudar, especializar-se para transmitir ao liderado. Trabalhar usando os dois remos, estudar e colocar em prática. Não apenas teoria, tem que fazer na prática.
Liderança não é algo simples, mas se cada um conseguir liderar a si mesmo, estudar, inspirar as pessoas e fazer mudança na vida delas, estará no caminho certo. Espero que esse vídeo contribua de alguma forma para vocês. A intenção é essa.
Deus abençoe e um beijo no coração.
