Mentoria Grupo VIP#01 - Estratégias para Currículo e Gupy

Ok então o como vai ser o nosso encontro a gente vai falar sobre algumas estratégias do currículo algumas coisas já estão na mentoria de currículo mas eu preciso reforçar aqui que eu percebo que muita gente eh acaba se perdendo não faz até o final tá principalmente depois que a gente Analisa aqui a pessoa ela não segue com a os outros as outras partes entendeu Então a partir da análise de currículo O pessoal já vai direto pro LinkedIn sendo que tem as estratégias lá agora Quem segue as estratégias Cara essas pessoas tem muito resultados vou falar

sobre mais sobre GAP a gente vai fazer uma simulação zinha aqui sobre GAP tem detalhes da gup é não é coisa que eu concordo como recrutadora mas é como que a vida é gente se a vida é assim a gente vai se adaptar a ela pra gente conseguir um trabalho principalmente porque a GAP né Tem eh boas empresas no portfólio de cliente então boas empresas a gente Também quer trabalhar e depois a gente tira as dúvidas aí par particular de vocês tá que nem a a Simone no caso Simone se você voltou aí não tô

conseguindo ver ver mais aqui todo mundo porque eu tô espelhando aí a gente tira essa dúvida sua aí no final tá bom expectativa de 1:30 mais ou menos então pra gente ser bem objetivo tudo comunica no processo seletivo a partir do momento que você envia um currículo é a única chance que Você tem ali para eles verem você então até o nome do título do currículo tem que ser intencional tá então eu vou fazer uma brincadeirinha aqui com vocês para vocês fal para mim qual é o nome que mais chama atenção foto do currículo tem

que ser sempre opcional algumas pessoas mandou mandou para mim com foto eu já tirei tá inclusive por quanto mais imagens tem no currículo mais difícil a inteligência artificial eh ela tem Dificuldade de fazer essa leitura tá então isso eu aprendi estudando mesmo a fundo como que funciona e as plataformas de emprego tá bom antes eu só falava assim currículo com colunas é difícil do ser humano ler porque eh eh o ser humano já tem a prática realmente né milenar de ler da esquerda paraa direita de cima para baixo tudo que dificulta a leitura ainda mais

que é um recrutamento quando é feito de forma manual tudo que dificulta a leitura a gente vai falar Assim nossa tá bagunçada tá desorganizada a gente tende a ir para um outro currículo infelizmente é assim só que tem a inteligência artificial que ela tem dificuldade de ler imagens Então se na sua área não precisa de foto no currículo você precisa tirar ele tá bom para ele ter a facilidade de fazer a leitura aí teve o da Flávia que eu fiz que eu tirei a Flávia da área da Educação eu tirei tá não sei se teve

mais gente então se mais gente mandou o Currículo já com foto e a área não precisa prefira tirar por conta da dificuldade da Leitura tá bom ã daqui a pouco eu dou uma olhadinha no chat se se alguma coisa acontecer aí gente vocês abrem abre o áudio e me avisem tá bom só pra gente não perder a linha de raciocínio aqui então ô al avisar você aqui que Fulano tá caiu aí vocês abrem o microfone aí para me avisar tá bom Me ajuda aí eh foto de WhatsApp Então como que o Recrutador a Janaína tá

tentando entrar Ô Naira Qualquer coisa chama a Janaína aí já dei três aceites para ela entrar aqui ou Naira e ela não entrou ainda ela entrou e falou que não tava ouvindo a e eu expliquei para ela entrar novamente e clicar ali com o Discar né com áudio vamos ver se ela consegue agora tá então gente vai anotando todas essas informações que tô passando para você que detalhe no detalhe que conforme vai acontecendo Eu lembro de falar para Vocês aí eu ao invés de eu colocar uma mentoria lá dentro do material Eu Acabo fazendo um

vídeo soltando como vocês são do grupo vip eu falei deixa eu juntar todo um compilado aí de detalhes de coisas que vão acontecendo para para vocês não cairem na besteira de errar nisso tá então foto do WhatsApp ou você pode configurar lá para deixar apenas pessoas que estão na sua agenda tá bom ah aí a pessoa não vai ter acesso à sua foto ou neste momento de busca de Emprego procura ter uma foto mais apresentável apresentável no seguinte pode ser com a sua família pode ser você na praia mas cuidado né de est mostrando aqui

muito decote as meninas eh foto por exemplo de balada que a gente costuma tá muito extremamente maquiada né bem diferente né Eh puxando um pouco até pra sensualidade Então pode ter um viés que é um viés inconsciente aquela pessoa que tá olhando você aquele primeiro momento te recrutando ela tem as crenças dela Ela viveu coisas ela tem a cultura dela a gente nossa mas eles tem que saber separar mas a gente não pode ter a inocência de acreditar que as pessoas vão ser maduras o suficiente para nos aceitar do jeito que a gente é entendeu

Então nesse momento dá uma olhadinha revisa a foto do WhatsApp de vocês Se vocês deixarem para todos os contatos porque vai ser é a chance é muito grande do recrutador entrar em contato pelo WhatsApp tá E aí eu vou mostrar o Exemplo quem não viu o vídeo que eu soltei ontem ainda de currículo deixa eu ver porque tem gente querendo entrar aqui o Neto e a Eliene aceitei os dois vou fechar ainda falando de currículo estratégia de currículo as três linhas de todas as sessões do currículo sempre tem que ter as informações mais importantes e

relevantes pra vaga então por isso que o currículo ele é sempre Flexível deixa eu admitir A Naira aqui Aline Como assim o recrutador Lê Ele Decide se ele vai ficar no seu currículo não em 6 segundos tá não é justo mas é assim que a Vanda toca então vocês que estão aqui vocês estão aprendendo Então quando você vê uma vaga que a vaga é muito importante para você e você tem todos os requisitos só que esses requisitos por algum motivo eles ficaram na parte de baixo Então você vai ter que sempre Fazer uma jogada Opa

deixa eu colocar alguns elementos dessa dessa desse perfil de vaga aqui em cima no meu resumo para que o recrutador na hora que bata o olho já decida em ficar com o meu currículo lá nas atividades lá se essa informação tava embaixo ela já sobe a de cima desce entendeu é tudo isso que vocês têm que fazer então por isso que eu falo por que que mentoria dá certo porque é você que vai toda hora fazer manipulação no seu currículo não é tirar Informação mas você vai jogar fazer uma jogada assim dentro dele qual é

a lógica A lógica é da prioridade entendeu então quando você vai lá comprar uma um pão integral de dieta se tiver escrito lá na primeira dos ingredientes que que é farinha integral primeiro ingrediente quer dizer que eu o que mais tem então se você tem as informações mais importantes para V que você tá concorrendo em cima quer dizer que você domina mais entendeu inconscientemente é Esse é o entendimento Tá bom faz sentido para vocês beleza dei uma olhadinha aqui para ver se tem alguma [Música] coisa J tá sem som saiu e voltou beleza Tá então

por isso que ele é sempre flexível e as três primeiras as três primeiras linhas tem que ter as as principais informações tá depois o restante também é importante mas essa é a jogada que você vai fazer quando você Vê uma vaga muito legal e você quer ser chamado para ela e você vai então fazer uma redistribuição aí do currículo tá outra importante outra coisa importante é questão de vagas novas a chance de você se candidatar uma vaga que tá aberta 20 dias ser chamado ela é mais mais remota Então qual que é a sua tarefa

todo mundo Marília Brandão perdão todo mundo tá aqui deixa eu admitir a Janaína aqui a sua tarefa é pelo menos uma vez ao Dia se for de manhã ou à tarde não tem problema ou duas vezes dá uma olhada nas vagas que foram postadas aquelas empresas que vocês querem ou seja vai dar um Google de repente lá coloca a vaga que é o seu cargo e aí vai aparecer possíveis vagas ali do seu perfil Então as mais você tem mais chance por quê Porque assim a gente não sabe quando que o recrutador vai trabalhar essa

vaga quando a vaga tá aberta 20 dias mais ou menos tô dando um exemplo tá pode ser Que ele já triou na primeira semana uns 10 currículos então ele tá em processo o processo ele está em andamento aquela V continue aberto para caso aqueles candidatos não derem certo ele voltar lá a pegar mais gente entendeu então por isso que a vaga às vezes fica aber acontece até do recrutador esquecer de desativar a vaga aí você perde seu tempo lá se candidatando Mas isso não tá no seu controle tá então quando a vaga for mais recente

maior a sua chance então Entrar uma vez no Linkedin por dia uma vez por dia dar uma olhada nos outros sites de emprego para ver se tem vagas novas vai aumentar sua chance tá alguém tem alguma dúvida Nisso aqui eu vou entrar mais em detalhe tranquilo tranquilo eu tranquilo tá dando para ouvir direitinho Oi mar tá lá aí agora tá perto melhorou e uma coisa que eu identifiquei eh que tem empresas né E ela divulga lá Uma vaga né aí beleza você vai candidata aí não tem retorno não tem nada aí Daqui uma semana ela

ela Divulga a mesma vaga sabe por horas e fica ali fica ali é prama dapra isso né é o que que acontece tem alguma coisa ali que ela não pode divulgar explicitamente por exemplo eles só querem homem para vaga a empresa el não pode colocar só mulher só homem entendeu E aí o que que ela faz ela reabre ela reabre para ver se vai aparecer aquele Perfil porque tem tem informações que é legal a gente publicar e a gente só consegue achar é no olho né muitas vezes aí ela não pode publicar e acontece isso

tá mar Às vezes acontece ou algum outro requisito ali também que você não tenha E aí eles começam a procurar que a gente fala de mosca branca mosca branca é muito difícil de achar entendeu Mas aí acontece ficar reabrindo porque não acharam a pessoa ideal tá Dri quer falar Oi al sobre o nome ali do arquivo ã eu acho que eu me perdi talvez ali no início o ideal é mesmo só deixar o CV e o nome da gente no arquivo do currículo vamos falar sobre isso agora na próxima página Ah entendi tá bom eu

vou entrar no detalhe de cada tópico ali porque para para clarear o entendimento de vocês tá OK obrigada tá bom então tá bom então quem quiser falar só levantar a mãozinha porque daí fica em primeiro lugar aqui no vídeo para mim tá bom Então o nome do arquivo quero que vocês me respondam aqui ó todos esses currículos aqui é de mentorados Ah qual que é a ideia tem gente que já viu o vídeo meu soltando falando sobre isso colocar o nome colocar a área e a data na opinião de vocês se vocês tivessem selecionando tivesse

um um um banco de currículos bem grande assim e você jogou algumas palavras-chaves Exemplo né a administrativa enfim colocou umas três Palavra Chaves apareceria esses cinco currículos aqui qual na sua opinião sem ser levado pela minha influência qual seria um currículo que você ia abrir primeiro assim pensando que são os três os cinco currículos que apareceram de acordo com a a busca de palavra-chave pode colocar aqui no chat Assim como tudo comunica né você entendeu Aí ó endossando o que eu falei sobre a informação que a Marília falou é Então é isso conforme vocês foram

enviando para mim o currículo quem eu dei retorno Eu Já alterei tá Então teve gente que ainda deixou assim você veio estratégico não renomeou então vocês vão ter esse cuidado tá por Leandra Para de mentir não Abendi nenhum deles que crítico aí não vai fechar a vaga aí você não fecha a vaga aí você tem tem que dar oportunidade mas a Silvia Com certeza já administrativo a data quer dizer que o Currículo tá atualizado automaticamente você já vai pensar isso entendeu então é quem já mandou o currículo mas mandou no Doc x já vai automaticamente

espelhar para mim então nem precisa reenviar tá quem não mandou o currículo já renomeia desse jeito aí é am na verdade assim não é uma regra Mas é uma estratégia Tá bom então quando você olha assim quanto mais detalhe você eh você puder se destacar você vai se destacar pode Perguntar Leandro é só o comentário eh eu eu sou líder técnico eu trabalho naárea de ti eu sou líder técnico do de um de um time e eu passo por processo faço o processo seletivo então eu coloquei que eu não abriria nenhum deles porque não dá

a noção do que que tá me esperando ali no currículo eu só recebi um documento entendeu então é por isso que eu coloquei mas é por exemplo quando a pessoa me manda currículo tipo eh eh eu costumo usar muito esse modelo eu não Sei nem se é o mais adequado mas o o título do meu currículo é currículo profissional Leandro Moreira Por exemplo quando eu mando currículo pra empresa então fica uma coisa mais eh eu acho mais séria né mais profissional E aí e dá um um certo ar para eu entendo porque quando eu recebo

isso acontece comigo pô o cara tá querendo deixa eu ver o que que o cara o cara tá desperta a curiosidade é isso que eu tô querendo dizer da pessoa Abrir E ver o que que tá dentro do do pacote entendeu sim sim mas a gente também não pode confiar na curiosidade né mais na á de de tecnologia a gente tem de abrir quase todos os currículos por conta da escassez de profissionais mesmo é tenso é muito T mas se você colocar por exemplo Leandro vamos supor que você você tá a numa posição de Tech

Lead ou enfim você colocou Tech Lead ali Opa eu tenho certeza que o Leandro é Tech Lead aí já vai abrir o seu currículo e aí os Outros não os outros podem ser que eles sejam ou não porque tem gente que panfleta o currículo e é muito natural então vocês fazem essa lição de casa aí tá coloca você v o nome o último nome a data coloca você v o nome último nome a a área ou sua data não tem problema mas não deixa qualquer coisa tá bom chegou uma pessoa aqui comig Ah tá bom

mamãe tá trabalhando aqui tá então não é uma regra Mas é uma Estratégia tá bom respondido à dúvida da Adina Brandão quer contribuir Oi Aline boa noite boa noite a todos eh quando você fala aí de colocar o nome no arquivo eh a área ou você vai colocar estratégia então ou a área ou cargo né e em relação ao objetivo eu não sei se você vai falar depois eh eu coloquei a área né como Global Mas eu posso colocar a área e também se eu quiser o cargo pode ou os vários carg Pode ainda mais

Quando é quando é direcionado por e-mail por exemplo quando você vai enviar uma vaga gerente qual que a sua mesmo Brandão segurança do trabalho TST né gerente você viu uma vaga gerente técnico de segurança do trabalho você viu uma uma vaga de gerente gerente segue trab sabe porque você mandou por e-mail Ou de repente você se candidatou e podia anexar e você nomeia desse jeito só falando de nome de arquivo agora de Objetivo a a gente pode falar sobre objetivo aqui também não tem problema porque eu não ia entrar nesse detalhe não podia ser alguma

dúvida lá mas pode ser a dúvida de todo mundo o objetivo vai ser sempre ou a área tá quando não tem uma vaga linha aberto agora quando tem uma vaginha aberto e você tá se catando diretamente a ela já nomeia Ou seja você tá Mirando nessa vaga Coloca aquele nome de vaga lá mesmo o nome do cargo que você viu na empresa tá bom Por Isso que a gente fala de novo ele é sempre flexível o currículo tá acaba tendo várias palavras chave no título que daqui a pouco vocês vão chegar na parte LinkedIn nas

palavras-chaves do título que é meio que um objetivo do currículo entendi seja dinâmico né isso e flexível Clareou respondido Obrigado imagina então vamos lá questão de foto do currículo então mais uma vez se a sua foto de repente é uma foto um estilo onde você não iria Nem trabalhar com aquela roupa remova mais uma vez deve ser muito opcional usado com cautela por conta de hoje em dia da Inteligência Artificial na leitura mesmo de imagens Tá bom eu já sou contra a questão de fotos mesmo no currículo mas estou flexível a mudar um pouco isso

por conta que o Linkedin tem o Linkedin é um currículo digital vamos dizer tá mas como a gente tem essa trave aí da da Inteligência Artificial que tem dificuldade de ler imagens então a gente Prefere remover se na sua área precisa escolha alguma deho mais profissional onde você iria trabalhar onde é o estilo daquela empresa para você poder colocar ela tá bom eu já tive que dar feedbacks em mentorado fal ass olha eu tive que remover a sua foto na sua área é importante na minha área é imprescindível Então você vai usar alguns modelos mandei

pra pessoa e aí a pessoa refez lá o currículo Tá bom a gente tem que pensar que a pessoa que Vai est lendo ali o seu currículo talvez não seja uma pessoa tão flexível assim a ponto de aceitar você desse jeito que você é [Música] Entendeu Beleza sobre foto do currículo alguém tem alguma dúvida porque tem já peguei mentorado que falou assim Mas na minha região aqui onde eu moro não lembro exatamente onde eu era no Brasil os currículos tem que ser com foto é meio que mandatório falei ou sen se é Mandatório você vai

usar Alguém tem dúvida sobre foto no currículo como sabemos Márcio geralmente quando você vai escatar uma vaga vai tá escrito lá currículo com foto ou então Quando é a questão da área da de recepção que Eles olham muito para essa questão de imagem tá qual área mais que pede foto quase nenhuma mas tem a questão da da aviação comissário secretári secretária faz Sentido vendedor comercial né É tem empresa que pede outras que não então acaba deixando é melhor tirar Por que a gente fala ISS gente a tem o PR conceito né então quando a gente

é uma homem branco engravatado ele muito dificilmente ele vai ter um preconceito éigual quando a gente pega um homem negro eh enfim com o cabelo black power Opa a gente pode ter um preconceito aí de algum recrutador pegar então a gente Prefere não colocar foto mas que nem eu disse é alguma coisa é é algo que a gente tem que pensar sempre assim nada escrita em pedra o Linkedin tem foto hoje eu tô usando mas a regra não põe a foto no currículo por conta da Inteligência Artificial tá e se não tem necessidade Por que

que você vai colocar besteira tá Não precisa é só aqui no Brasil que tem isso tá gente n em outros países nem de jeito nenhum foto de jeito nenhum Mesmo vamos lá então a questão da foto no WhatsApp Quem viu aqui esse post meu ontem fala eu eu no chat eu quem viu quem não viu pode ficar no mudo o l viu a Denise a Flávia a Sandra né Christopher é mar quer contribuir não eu vi é real tá então a história dessa pessoa é o seguinte ele me perguntou sobre as mentori aí eu respondi

e tudo mais eu nem sabia que ele tinha Adquirido aí essa semana ele entrou em contato perguntando algumas coisas aí eu falei Opa agora eu posso dar o feedback nele agora ele é meu mentorado aí eu peguei e falei preciso dar essa orientação com você recebe com todo o carinho tá então essa foto Ela tá te prejudicando ela pode eh te trazer um viés negativo quando uma pessoa abre porque ele ele não tem a configuração né que só aparece a foto quando a pessoa Tem adicionado ele não tinha porque eu não tinha adicionado ele eu

vi a foto dele entendeu ele prontamente ele prontamente mudou a foto dele aí eu até conheci ele eu até conheci ele aí colocou ele com um monte de cachorrinho eu olha para você v a diferença ele com os cachorrinhos então é real tá então foto de WhatsApp a gente tem que tomar cuidado várias pessoas perguntariam com minha família gente ok né uma família Super bem visto né A Eu na praia ok também só cuidado com Eu na praia né virado com fio dental não pode tira a questão do status n a gente teve eh uma

orientação de uma mentorada no grupo de alunos onde é um grupo maior lá ah ela falou que a recrutadora adicionou e fez pergunta sobre o status dela invasivo um pouco mas gente a gente tá sendo monitorado praticamente tempo todo a gente não pode falar nada que o celular já começa a aparecer as coisas Pra gente que a gente tem interesse né então se é nosso interesse trabalhar naquela empresa eh não é por conta diss você até falo gente não é porque a empresa ou a pessoa falou uma coisa que a empresa é ruim não tá

Às vezes é só a pessoa ali que tá recrutando que tem um viés ou ou a crença dela Como ela foi criada que ela falou alo algo assim entendeu nãoé porque né a empresa é ruim por conta disso deixa deixa eu ver aqui o meu Ah bateria conectou tá então toma Muito cuidado com foto do WhatsApp aí faça a escolha de vocês de repente de configurar até por questões de segurança configurar para aparecer foto somente de pessoas que você tem você adicionado acho que é isso eh exemplo das três linhas iniciais sempre as as três

linhas no currículo tanto de resumo quanto de atividades ser as linhas que vão ficar mais em evidência tá então se você fez uma leitura de um perfil de vaga vamos supor Nesse exemplo aqui que eu peguei para vocês verem diminui o negócio aqui a esse perfil de vaga aqui as principais responsabilidades desse perfil seria contribuir na formação integral dos alunos elaborar cronogramas e projetos cumprir horários cronogramas Deal escolar isso daqui você vai bater o olho e vai falar você que é professor Nossa eu faço isso mas se no seu currículo não tiver não precisa ser

exatamente igual Tá mas tem que est muito similar lembra da regra da G LinkedIn que faz o cruzamento de palavra-chave principalmente gup que olha narrativa então o que que você vai fazer vamos supor que contribuir na formação integral do alunos você escreveu de uma outra forma no seu currículo você vai tentar escrever parecido com isso aqui não exatamente igual porque senão eles vão saber que você copiou e colou tá E aí você vai deixar em cima ou seja nas Experiências que você trabalhou você vai colocar isso daqui que são as três demandas mais importantes aí

você vai destacar mais em cima também tá de repente você pode colocar Poxa no meu perfil lá no meu resumo eu não tá falando sobre proposta pedagógica não apareceu essa palavra-chave Como tão importante lá quando vocês fez as aulas Então você pega e joga essa proposta pedagógica lá no resumo também tudo é jogada tá então nas três linhas tanto Atividade quanto do resumo você vai colocar informações do perfil daquela vaga que você se candidatou Aline mas eu me AC até 10 vagas você vai tentar personalizar de acordo assim a ficar coerente com a maioria das

vagas tá é difícil não é nossa vida não é fácil não é fácil mesmo mas dá certo faz isso que dá certo tá não remova informações também tá faz a distribuição coloca aquilo que você não tem você viu que você tem você não colocou no currículo Mas você lembrou porque você viu no perfil de vaga Poxa eu sei fazer isso vou lá e vou colocar sua chance vai aumentar tá eu fazia isso enquanto candidata tá dá certo mesmo então a gente falou aqui desses últimos Último Ponto aqui nas três primeiras linhas sempre as informações mais

principais o que que principal olhou o perfil de vaga viu que essa informação tava lá embaixo no seu currículo você sobe ela tá E lembrando Que ele é sempre flexível tá alguém quer falar alguma coisa nessa parte aqui de currículo alguém tá com muita dúvida ainda em palavras-chaves porque eu já avancei porque eu entendi que vocês já terminaram o currículo hoje exemplo Vocês já viram a aula de palavra-chave viu aula de narrativa que construi o roteiro resumo então a gente tá um pouquinho mais avançado entrando no detalhe para Vocês só queria agradecer eh a dica

do vagas do vagas é para achar palavra-chave Valeu Aquilo é bom né a gente tem hoje também o próprio Bard Não sei acho se alguém já pegou o Bard que eu falo sobre o Bard mas é lá na mentoria de entrevista de emprego o próprio chat GPT também a gente pode usar ele para nos ajudar chat GPT por gentileza a gente fala bem assim com ele como se ele fosse uma pessoa copia e cola essa informação aqui Por exemplo aqui ó dentro dessa perfil de vaga aqui me ajude a achar as principais palavras-chaves aí ele

vai te ajudar então também tem o chat PT para nos ajudar mas o Vagas eu gosto muito dele porque ele é um banco de dados muito antigo até hoje ele é alimentado né empresa lá e tudo mais então é muito confiável as palavras chaves que sai dele aelin contribuir Oi Eline falei certo seu nome falou Certinho eh deixa eu só te perguntar porque falhou para mim aqui essas três primeiras linhas iniciais você falou que a gente pode colocar onde em cima do vamos supor E que você tenha esses requisitos aqui mas no seu currículo esses

requisitos estão lá nas últimas linhas do resumo estão lá nas últimas linhas de uma de uma a de atividades descritas no currículo Sabe aquela parte de atividade descritas que você vamos perguntar no Final Então você meio que sobe elas tá Opa Então eu tenho a experiência aqui de contribuir na formação integral dos alunos mas essa informação ficou lá embaixo Então você sobe ela para quando o recrutador achar essa informação no seu currículo ele bateu o ol nas primeiras linhas ele já queria ficar no seu currículo entendeu Entendi entendi obrigada tá bom e a cá eh

tá conseguindo me escutar tô então Eh na minha D no caso não é exatamente eh Referente a essas três linhas n com as formações informações eh mais importantes eh eu tive um pouco de dificuldade na realidade eu eu nem consegui incluir eh muito bem na parte do meu resumo que eh falar né que tem as habilidades ão o soft oos soft Skills e os hard Skills eh algumas empresas colocam isso nos requisitos das vagas outras não e eu tentei usar o chat DPT para me ajudar a fazer o resumo mas eu fiquei meio Perdida eu

acabei não incluindo nenhuma habilidade minha então assim eu tô assim Socorro né é socorro não tem problema Por isso que depois a gente faz análise final tá Então teve gente também assim que fez um um resumo legal mas eu fiz uma redistribuição Teve gente que eu falei olha colocou isso daqui seja específico capis conheço de capis coloca alguns exemplos então pode deixar que eu te ajudo tá cá Aí lá quando você você me mandar o seu currículo se você já me Mandou Espero que você tenha colocado na descrição essa sua dificuldade Porque daí eu dou

uma atenção melhor a isso tá tá ou não você responde ele que daí eu vou vou me lembrar do seu caso tá bom mar me dá uma força no resumo eu sempre um resumo que o resumo é bem difícil mesmo tá bom obrigada tá bom a Melin quer mais uma pergunta senão pode baixar a mão para sair da fila aqui Márcio Então o que eu fiz eh peguei Algumas inscrições de vagas no Linkedin Peguei umas cinco assim do meu interesse joguei no chat GPT e pedi para ele classificar em ordem eh de quantidade de palavras

é as palavras que mais apareciam naquela quantidade de palavras que tinha ali naquelas excreções E aí ele foi jogando ali as que mais apareciam e aí claro né geralmente o que mais aparece é o nome da vaga né E aí eu fui pegando ali e aparece geralmente a vaga por exemplo né No meu caso Recrutamento de seleção apareceu muito então aquilo ali tem que tá como eu coloquei como destaque assim então isso o chat GPT ele faz porque várias vagas ali o Excel também faz isso mas o chat GPT faz com mais agilidade né então

dá para pegar até de vários até para fazer um currículo um pouco mais geral digamos assim e colocar as que mais aparecem né então é uma estratégia que eu usei e deu certo não é ótimo só que não esqueça só coloque aquilo que você realmente faz Porque depois você coloca lá e você não vai conseguir nem falar sobre isso Beleza você foi localizado mas na hora da entrevista a gente passa vergonha né porque a gente Opa Coloquei porque tava em palavras-chaves né então só coloca aquilo que você faz mas é isso mesmo char GPT vai

ajudar também nessa de trazer essas informações e dar uma clareada na cabeça tá bom deixa eu ver se tem alguma outra dúvida aqui então a gente vai seguir Aqui bom a gente então a gente encerra aqui sobre dúvida do currículo algumas estratégias agora eu vou entrar em gup tá vamos lá bora então quem tava na aula gratuita sabe que a GAP ela é o portal de vagas mas ela também é um software que ajuda as empresas a administrar as vagas e até etapa lá de recrutamento e seleção eles estão incorporando outras soluções dentro da de

produtos da Gama de Produtos deles tá então o que que é o portal de vagas é que nem um vagas.com o InfoJobs simplesmente a empresa vai lá posta uma vaga os candidatos vai lá colocam o currículo e a empresa vai lá pega o currículo e tudo mais um portal um ats já é diferente além dele fazer esse serviço do portal de vagas ele também ajuda a administrar então ele muda o candidato ali de caixinha ele consegue fazer a parte de receber Documento quando a pessoa foi admitida tá joia Então vamos entrar um pouquinho mais detalhes

sobre a gup conforme vocês têm o entendimento de como funciona vocês vão criando até a própria estratégia de vocês tá mais uma vez a gup diferente do LinkedIn do vagas.com não lê só palavra Chaves ler palavras chaves mas ler também a narrativa uma curiosidade bem interessante da gup é que vamos supor que ela não leva em consideração tá é meio que uma regra Deles mas depois a empresa faz o que quer tá eh idade do candidato não leva-se em consideração se é um currículo eh feminino ou masculino ele até tira vamos supor Engenheiro se tá

escrito Engenheiro no currículo Engenheiro na vaga ele tira o od do final Para não saber entendeu eles T muito essa política de diversidade na GAP mas depois que a a empresa que vai fazer a triagem final mesmo e vai decidir Então tudo isso pode mudar mas é Só para vocês entenderem como funciona gup quanto maior afinidade currículo e perfil de vaga maior é sua chance então por isso que a estratégia de você deixar o seu currículo flexível é muito importante tá outra coisa manter sempre atualizado ain mas não tem nada que atualizar você vai colocar

um ponto você salva você coloca uma vírgula você salva uma vez por semana tá bom enquanto vocês estão na busca aí porque daí mantém também o seu perfil atualizado e perfis Atualizada parece mais fácil tá acho que tem gente levantando a mão olha a minha pergunta aí em relação a GAP é melhor preencher o currículo lá no próprio site ou eh anexar o currículo pra vaga quando você anexa ele automaticamente tem a solução de distribuir tá quando ele distribui as informações do currículo lá pro portal da gup aí você tem que fazer a tarefa só

De validar para ver se ficou certinho Tá mas ele consegue fazer a leitura sim tá então pode usar o currículo baixar ele a gente vai até fazer uma simulação daqui a pouco ali usando essa estratégia para vocês verem e e até tem um pouco de contradição que eu vou entrar numa coisa aqui também para vocês entender sobre gup existe uma contradição mas a gente tem que lutar com as armas que a gente tem tá ó um dos slides maiores que tem depois vocês vão poder entrar nesse Nessa fonte aqui eu posso contribuir com vocês mandando

esse essa apresentação para vocês essas informações ficam disponíveis dentro da parte do blog da GAP então é super aberto tá Então como que funciona Gaia é o nome que eles deram a inteligência artificial Então ela consegue ler melhor os currículos com apenas uma coluna Então quando você vê lá um currículo feito no canva um currículo eh que a gente chama de Currículo criativo a agora o buraco ficou mais embaixo o que que é isso antes a gente só como recrutador falava assim é difícil de ver é ruim a chato o currículo fica o currículo uma

página só é coluna aqui é gráfico tudo mais agora com a GAP com essa informação que eu tive da GAP é mais válido ainda no nosso modelo de currículo o modelo tradicional como que é feita a leitura deles lá se o Currículo foi em bloco e tendo título tá então eu acho que foi do Fernando que que ele tirou o objetivo lá e deixou só as palavras Então eu fui lá e coloquei título objetivo e o que que era embaixo deixa eu ver tem gente querendo entrar aqui admitir então por isso que a gente não

usa eu como recrutador já não gostava de modelo criativo agora tenho certeza dessa informação que a inteligência artificial da gan por exemplo tem Dificuldade de ler currículo com coluna tiro acho que foi do Fernando também que tinha colunas na na parte pessoal eu falei remova essa coluna que eu tentei tirar não consegui falei remova essa coluna aqui me corri se tiver errado viu Fernando então não importa a imagem pra plataforma da gup Então porque ela nem processa esse tipo de informação então E além disso eles ainda têm dificuldade de ler tá então currículo com foto

melhor a Gente tirar currículo com gráfico nem ensino isso né E essa é uma informação aqui que inclusive eu vou ter que atualizar na mentoria tá estudando mais sobre a GAP eh eles preferem currículo em doc x ou Word isso para quando quando vai lá você baixa o currículo e ele vai distribuir seus Campos lá então resumo profissional eu jogo no resumo profissional atividades data mê e ano da empresa ele joga certinho lá consegue ler melhor Quando é em doc x ou Word tá mas mesmo assim ele consegue ler PDF por quê Porque ele tem

uma a g tem uma solução lá que você quer usar o seu currículo do LinkedIn e até ensina tá então por isso que eu falo é um pouco contraditório mas como é feita a leitura do site da gup é os campos que são preenchidos lá então a gente tem que focar nos campos e não no nosso currículo nosso currículo tá pronto praticamente a gente vai copiar e pular Ele lá dentro se a gente quiser fazer de forma manual senão a gente só importa e depois valida se preencheu nos campos certinho tá Inclusive tem campo de

destaque que nem eu ensino vocês então tem uma parte lá embaixo que é destaque reconhecimento então copia um destaque lá e cola lá se ele não foi valida isso certinho ver se tem dúvida aqui no chat oh Ness falou que começou a montar o currículo mas tá faltando bastante Informação não tem problema tá Eu vou analisar o currículo até o dia 29 Então a partir de amanhã seria o momento de vocês enviarem para mim abri uma exceção ontem já já algumas avaliações Não se preocupe com pressa Mas se a gente fizer dentro do cronograma vai

ser melhor para vocês tá porque depois do dia 29 aí vai ser mais dentro da minha disponibilidade porque do dia 21 na verdade desde ontem até o dia 29 a minha agenda tá para fazer essa análise para vocês Tá como que faz para atualizar um currículo na Gama bem tranquilo daqui a pouco a gente vai simular Tá parte o ats é um software é uma nomenclatura que se dá para software que mexe com recrutamento de seleção eh administração de pessoal chama ats tá beleza Alguém tem mais alguma dúvida com relação a à questão de gup

aqui são um pulo do gato que eu tô dando para vocês mas lá na mentoria de currículo Depois tem uma duas aulas exclusivas Também sobre gup tá essa informação ainda não tá lá estou passando aqui para vocês em primeira mão e mesmo não estando lá as pessoas CONSEG emprego pela gup através da Nossa mentoria beleza então vamos seguir aqui olha um exemplo que Inclusive a gente tira da GAP essa informação lá no campo de descrição de habilidades que é o campo atividades do currículo que eu ensino vocês ao invés de você descrever isso Foi lá

no currículo tá então quem já fez o currículo se não ficou eh específico vocês vão deixar ele específico senão eu mesmo vou falar tá genérico que nem eu fiz com algumas pessoas Dá um exemplo aqui dá um exemplo assado que que PIS que quantos funcionários você liderou quem já mandou currículo sabe para quem que eu tô falando que eu fiz isso ó por exemplo ó o genericão que a inteligência artificial Dá para vocês trabalhei de Forma proativa num projeto interdisciplinar que envolveu fazer cálculos de índices porme abilidade de apresentação através de slide como que a

leitura da Inteligência Artificial facilita para ela vamos dizer assim trabalhei com projeto de pesquisa estatística Então fala que projeto que é fala cálculo de índice prestação de criação de slides ó em vez de ele falar só slides ele coloca em PowerPoint por PowerPoint foi uma palavra chave Possivelmente lá desse perfil de vaga utilizei a ferramenta trelo para gestão dos projetos ou seja além de falar de projeto falou que utilizou alguma ferramenta então endossa que realmente é verdade a pessoa tem senioridade naquilo e ainda fala que aumentou em 30% a produtividade do time muitas vezes a

gente não vai ter números para passar se a gente colocar que que aumentou a produtividade já é um destaque importante pra gente é válido Se tiver números melhor ainda o currículo do Fernando Foi o primeiro que eu fiz aqui na turma gente por isso que eu tô usando dele T tô lembrando ele tinha bastante números tá então dados é bem legal então você entendam essa diferença aqui aqui em cima genérico lá embaixo mais específico mais um detalhezinho aqui e outro ali Neto quer falar não tô ouvindo se você tiver falando não estou ouvindo neto Caiu

sumiu aqui da minha tela Neto alguém tem um Janaína Olá boa noite vocês estão me ouvindo Tô sim ah então tá bom bom você me deu um insite agora eu fiquei numa dúvida porque no meu você falaram né sobre a como colocar o resumo eu me confundi um pouco então resultados E no caso os destaques são diferentes no caso o resumo tem que ter também resultado e fora isso eu tenho um destaque seria isso ou não não não ó um destaque à um destaque um resultado ele pode ser usado da mesma forma porque ele tá

demonstrando que você foi uma pessoa que deu um resultado legal pra empresa o destaque também pode ser um resultado entendeu não tem problema eu separo isso no meu modelo de currículo eu coloco uma sessão lá embaixo se você quiser de forma autônoma tem currículo que vem para mim assim por exemplo vem a descrição das habilidades vamos supor de as atividades no corr que eu ensinei as Atividades des envolvidas a pessoa detalha e depois ela já começa a falar alguns resultados aqui não tem problema também na GAP ela separa tá mas você pode colocar aqui só

que lá embaixo na gup Tem a parte de resultados reconhecimentos tá por isso que eu separo por conta dessa questão da gup também entendeu Ah então tá bom eu achei que eram coisas distintas na hora que você falou agora acho que eu fiz tudo errado mas acho que agora Ach OB certo Fez com certeza fez certo com certeza resultados des eh reconhecimentos destaques tudo remete assim realmente bons resultados que você deu paraa empresa tá bom ah então tá bom obg tranquilo Beleza então vamos fazer uma simulação aqui no portal da gup Tá o que que

vai acontecer vamos ver aqui quando vocês que já tá pelo LinkedIn Jana quiser baixar a mãozinha é virtual aí que tá continua levantado quando você escar uma vaga no Linkedin Pode ser que ele te mande direto pro site da gup tá então ele automaticamente ele abre lá meio que vai pelo ats não pelo Portal Mas tem como a gente achar as mesmas vagas no portal da gup essa estratégia aqui eu mostro lá no final da aula de currículo Tá mas eu acho legal a gente fazer aqui porque gup é uma das principais dúvidas dos candidatos

né Eh vamos supor para que que a gente quer procurar alguém quer dar uma sugestão aí De empresa pra gente procurar pode ser por cargo pode ser por empresa vou colocar a Premiere Pat aqui para ver Premiere Pat a gente sabe não tem nenhuma vaga deles em aberto Christopher ou eu escrevi errado não tem ou deve ser outro nome né a outra sugestão foi da Embraer Embraer eu sei que contrata pela G tamb Então por enquanto as vagas ativas da Embraer São essas aqui ó então você Pode colocar tanto pela empresa quanto pelo seu cargo

tá se você coloca no cargo vai ampliar muito mais a busca Mas vamos usar o exemplo de empresa aqui então tem duas vagas em aberta na Embraer pelo menos as que estão eh amplamente divulgadas tá tem os filtros aqui quem me perguntou sobre filtros de híbrido remoto presencial tem aqui do ladinho no Linkedin em outro lugar tá e mas como são só duas vagas no olho a gente já consegue ver essa aqui é para Trabalhar em São Jé dos Campos e essa aqui en nem informada então de repente ela é mais Ampla tá vamos clicar

nessa daqui de São José qual que vai ser a tarefa de vocês sempre olhar o perfil da vaga antes de se candidatar E aí a gente vai ver a descrição de vaga super básica né então jovens interessados em ingressar no mercado de aviação queremos desenvolver e conectar a comunidade por isso não é necessário experiência não sei nem se é bom a gente pegar ess essa Aqui porque experiência nenhuma quase né mas tem os requisitos aqui mas vamos pegar uma vaga mais complexa porque senão a gente fica só vamos colocar eu sei que essa empresa aqui

tem muita vaga dentro da gup escolher qualquer uma aqui vou escolher essa aqui então vamos ver se tem vaga remoto que daí eu posso fazer a simulação com o meu perfil Ô louco Eita tá vendo que as vagas remotas estão Sumindo hein então só tem vaga presencial pegar essa aqui como exemplo então o que que a gente vai olhar antes que da tá perfil de vaga olhando os requisitos e responsabilidades então se você tivesse informação aqui no seu currículo ótimo se não tiver dá uma adaptada para poder fazer é aquele cruzamento de afinidade Tá bom

o que a gente vai fazer agora então simplesmente é só vir aqui Candidatar-se aí ele vai dar uma opção aqui vamos ver se já vai automático para entrar com conta do Google eu não oriento entrar com a conta do Google porque não vai transportar nada simplesmente vai conectar Eu recomendo entrar com o Linkedin ou criar entrar com e-mail CPF para você fazer manual que nem o Brandão perguntou Mas vamos entrar com o Linkedin aqui que o meu LinkedIn já tá conectado aqui ó começa a aparecer alguma Informação para você dá uma permitir aí a acho

que foi a pat que perguntou como edita né ele já vai dar uma informação para você editar ou não quer ver meio que já foi realizada com sucesso então antes de você candidatar vamos dar uma olhadinha no perfil da vaga e fazer a a a flexibilização do perfil mas ó ele já D logo de cara aqui não sei se foi a parte que perguntou se foi a PR Ó seu currículo foi atualizado recentemente Mas você quer revisar eu Quero porque toda alteração que você faz a gup ele já sobrepõe tá então você pode se candidatar

fazer a flexibilização do seu perfil antes ou agora também E aí aí começa aqui algumas informações aqui nem sei se esse perfil aqui é meu ou é um perfil fake acho que é o perfil meu meu perfil mesmo então a já começa com a informação acadêmica se tiver você coloca se não tiver terminado você dá uma olhada se Terminou para você colocar data fim enfim aí começa a parte experiência profissional ó então será que ele preencheu certo meu cargo sim aí começa aqui as informações aqui as minhas descrições de atividades é aqui que eu ten

tem que adaptar então nossa o que que era mesmo que eles pediram Essa vaga Vou colocar aqui em cima as informações aqui tudo mais entender essa essa parte flexibilizada deixa eu ver aqui pois a gente olha ela o Christopher a jeson a json é pela gup também acho que é né mas é simplesmente assim quando você se candidatou ele já vai dar para você a opção de você dá uma atualizada só que qual que é o problema uma atualização sobrepõe a outra então no me candidatei Essa vaga aqui por exemplo ficou aqui essa estática não

o que eu mudar aqui vai mudar para todas as outras candidaturas Esse é um problema da gup tá Brandão quer perguntar não eu já dei Uma olhada aqui ô Aline aham né na no site da GP já tinha já informação bastante informação já desatualizada o seu é Ah mas tudo bem a gente já trabalha agora né pess é só não pode se candidatar por a a se candidatar achando que vai dar certo porque daí tem que fazer ess transição de casa antes né não sim mas eh dados eh por exemplo eh pessoais né tavam com

endereço incorreto né e assim por diante então aí a coloca No coloca no lendin puxou as informações não fez a verificação né É confiou né não pode confiar pois é tá então tem as conquistas aqui ó Foi a Jana perguntou né aqui eles meio que vai em nome de conquistas então pode ser reconhecimentos ou nome conquistas reconhecimentos remete à mesma coisa aí você pega e vem aqui Ah o que que é um reconhecimento o que que é fui reconhecida na minha empresa por ter melhorado um processo um fluxo de Processo ganhei uma viagem em Gramado

teve uma mentorada aqui do grupo de vocês não sei se ela tá aqui Gramado bai da meta e tudo mais isso aqui demonstra então você vem quem Conquista reconhecimento e preenche que não veio no meu caso por exemplo não veio né então dados pessoais diversidade e só você continuar aqui que ele depois ele vai salvar eu não vou terminar aqui que senão eu vou me candidatar aqui vai que eles querem me contratar né Brincadeira mas é bem simples tá vamos vamos terminar porque para ver se ele dá algum teste né mas vou fazer também que

é o problema aqui ô Aline mexendo aqui eu queria te perguntar algo eh por exemplo que nem eu coloquei no currículo lá eu tenho na última empresa que eu tô trabalhando agora eh eu tenho uma promoção certo e aí lá da você não tem como colocar a promoção você coloca o o tempo todo da sua carreira na dentro Daquela empresa na onde que não tem como Seara lá no Gap lá pelo que eu tô vendo na GAP né gup não você coloca você repete a você coloca mais uma repete a experiência profissional isso você coloca

mais uma mantendo Mas você coloca como emprego atual na mesmo na outra você finaliza um e começa outro Ah entendi tá bom É porque por exemplo é na mesma empresa mas eles realmente não TM uma inteligência que nem do LinkedIn o Linkedin ele permite assim na empresa x você começou aqui teve um cargo x y z na GAP não na gup meio que tem que repetir a empresa isso mesmo boa pergunta tamb bem que acabou ó só que aí tem as etapas né eles estão selecionando o currículo aí vai ter a triagem entrevista com RH

entrevista com liderança vai ter um case e a oferta ah ok tanto de etapas nada mais é do que na verdade aqui ó uma duas TR quatro né entrevista interf Seriam quatro etapas de processo seletivo que demandaria da gente entendeu alguém tem alguma dúvida aqui de gup Porque para mim como eu domino assim não é difícil mas para vocês né então é importante vocês saírem daqui com a dúvida sanada pode falar Neto Quando você foi falar não sei o que que aconteceu caiu manda lá no grupo lá eu escuto aqui no WhatsApp ou escreve A

Sandra e o Léo quer falar alguma coisa tá com azin levantada aqui para mim aparecendo Oi pode ser eu pode Oi Aline Aline é sobre os testes da da GAP que assim geralmente acaba me dando dúvida sobre reutilização eh eu nunca consegui não sei se eu não não pesquisei certo mas eu nunca consegui ver a nota e aí às vezes você vai se candidatar a uma outra vaga e você eu fico na dúvida né se eu reutilizo o Teste que eu já fiz ou se eu faço um novo porque aí eu não sei nota fico

sempre nessa dúvida aham é o que eu indico é só se você tiver certeza que você vai eh reutilizar se você tem dúvida que você foi bem ou não é melhor você fazer um novo tá Sandra eh eu teria que fazer uma simulação aqui porque já faz tempo que eu não faço uma simulação aqui para ver essa questão da nota se eu não me engano aparece só que a gente não sabe a nota de corte né da empresa então A gente fica um pouco no escuro a gente não sabe qual que vai ser a nota

de corte 80% 70% então é melhor refazer se você vai se candidatar a uma outra vaga se for necessário esse teste é melhor refazer então né é eu a não ser que você tenha certeza que você tem indo bem né um teste de português ali e tal eu tenho quase que aparece assim as notas é eu vou vou tentar ver novamente Aline eu não sei se se foi a minha forma de Pesquisar mas eu não consegui assim visualizar a a nota que eu é ou depende do teste dos Testes que eu já fiz de simulação

eh com fos mentorados aqui aparecia assim a só que aquilo a gente não sabe a o percentual mas a gente sabe também que tudo abaixo meio que de 70 poderia ser melhorado né ah entend pelo menos tem essa questão aí último t o último test que eu fiz eram aquelas perguntas ã variadas assim não tinha algo Específico de português nada mas aquelas perguntas mesmo sobre o que você faria em determinada situação acho que é de personalidade Então deve ser de personalidade é isso mesmo então eu não consegui visualizar nota Mas já deu uma base aí

então abaixo de 70 tem que dar uma melhorada é é meio que um corte assim quando a gente faz uma pesquisa de clima numa empresa eh a gente fala que a favor idade não tá muito boa então acima de 70 é OK aceitar abaixo de 70 não dá Para melhorar tá Ah então tá bom Obrigada nada Léo oi oi tá me ouvindo bem tô Então tá bom Aline ficou uma dúvida referente a a adaptação né que você mencionou lá da vaga com com as atividades nesse caso lá na plataforma da G eu tenho que tá

fazendo essa adaptação em todas as empresas nas atividades da descrição do de todas as empresas Ou existe um campo lá por exemplo resumo que eu vou lá e coloco só na parte desse resumo adaptação Não não Precisa ser em todas as empresas não tá Mas aonde você fez aquela atividade ali aí você vai lá e altera vamos supor que você fez em todas as empresas aí não precisa você vai sobe apenas a útima e no resumo Entendeu Uhum porque a gente como recrutador se a pessoa a gente tende a olhar a as três últimas empresas

apenas tá a gente desce na verdade paraa penúltima só se aquela última foi muito curtinha tá entendi essa aqui é mais ou menos a lógica tá e a gente tem que Pensar na questão de afinidade tendo ali afinidade do seu currículo com a vaga ela já vai te achar inteligência já vai te achar e já vai te ranquear bem não é a repetição que vai te ranquear melhor isso eu tenho certeza também porque foi uma dúvida que eu já perguntei para eles entendi perfeito obrigado deixa eu ver se tem mais alguém pode baixar a mão

aí quem já perguntou show de bola Tem mais alguma dúvida Brandão Fernando o Brandão tá mudo Aí queria perguntar algo aqui para você em relação é claro que você não fez ainda a minha análise a minha análise e mas eu queria perguntar algo para você é o seguinte dentro da minha experiência né Eu tenho algumas por exemplo em 2015 eu saí de uma de uma empresa e logo após entrei em outra eu vi isso num vídeo que você eh postou e também no grupo eh e também lá no no curso eh em relação à vaga

temporária isso é Claro que tem a ver com a minha área com a minha área de ação mas isso tem eu coloco também na na por exemplo que nem na gup aqui em outros sites que eu tenho eh relacionamento é aquilo Brandão as vagas temporárias se ela é certeza que é temporária é só você colocar entre parenteses depois lá do nome da empresa do seu Car que é temporário que é Ok já vai quebrar um viés do recrutador Ali falar que você fica pulando de galing galha entendeu ah então pode colocar se For dig que

TR meses meses fo um tempor você que saja se V aaoc ouuma em relação depois a gente comea abr com dúvidas mais pontuais ass que seu caso me ouvindo agora neto isso ouvindo entrei pelo celular pelo computador não tá dando lá eh na na gup ela ela substitui a anterior né Mas se caso você se candidate para mais de uma vaga aí essa vaga que você já se candidatou quando Você fazer essa alteração ela muda lá para pra empresa pela primeira vamos supor você fez duas candidaturas né candidatou para duas vagas diferentes aí a se

eu editar paraa segunda a primeira vai mudar também aí eu fico posso ser que eu fique fora dos requisitos que eu preenchi n você não vai ficar porque você não vai retirar informação você sempre vai incluir informação mesmo que fique um currículo um pouco mais longo tá E aí e por isso que é importante para Essa questão de Inteligência Artificial e robô sempre PR a gente ter um objetivo muito Claro porque se você tem por exemplo que veio uma dúvida aqui ai eu não não lembro agora era assistente social e a outra parte se eu

não me engano era enfermagem não ainda assim vai era erada judicial enfermagem você vai ter que Escol escolher um objetivo porque não tem como porque daí você vai precisar na hora de você fazer a distribuição ou ou privilegiar uma Informação ou outra ele vai fazer um cruzamento e vai falar mas que doido né esse currículo aqui é uma coisa ou é outra e tudo mais então por isso que tem que ser pelo menos áreas correlatos então por exemplo dentro do RH na minha na minha área recrutamento de seleção departamento pessoal treinamento e desenvolvimento tudo bem

é dentro de uma áa de RH vai tá tudo escrito no meu currículo a única coisa que vai ser de repente eu priorizar em cima ali a gente Tá falando de outra técnica agora priorizar em cima só por conta da visibilidade do recrutador queria ficar no seu currículo agora falando de cruzament de palavras chaves então não tira a informação que você colocou na vaga anterior porque senão Pode ser que você é rankeado mais para baixo vamos dizer assim entendi é incluir né e não retirar é chato mesmo eu sei que é chato mas tô aqui

para ensinar vocês Fernando boa noite boa noite você falou sobre as resultados e conquistas e eu olhei no meu gup tá na parte de descrição de atividades igual tá no meu currículo eu deveria colocar naquela parte de conquista certificados tipo curso de alguma coisa assim não porque ele vai conseguir fazer a leitura aquele exemplo lá que eu dei aqui para vocês da do slide Zinho é um próprio treinamento que eu fiz a gup que eles fala olha o resultado dessa pessoa ficou Dentro de descrição de atividades então não tem problema Mas se você tiver uma

outra ou um outro reconhecimento importante e você quiser deixar preenchido lá não tem problema e também não tem problema repetir tá o que só o que não vai acontecer você não vai ser desclassificado por repetir informação e nem você vai ficar ranqueada mais por repetir né aumentar vamos dizer assim o volume de palavras-chaves então você pode colocar lá também ela acha bom Obrigado bom de nada Márcio então Eh eu já me candidatei várias Vas da da GAP assim em outros momentos para outras áreas que eu não tinha feito ainda transição eh de carreira eh e

a GAP ela ela a impressão que ela me passa como candidato né assim até comparado com outras plataformas e a impressão que dá é que ela não existe aquelas vagas que ela aquilo ali é tudo uma invenção porque eh tu não tem Claro que muitas empresas acabam não dando retorno pro Candidato assim fica fica na na ali inscrito na primeira etapa do durante um mês então vai Abrir E a e aí e o e a pessoa que tá procurando emprego ela tá com pressa ela ela quer para ontem o negócio né a gente também sabe

que o recrutador ele também tá com essa pressa só que ele não eh não não avança etapas né E tu não tem uma tu não tem um feedback exatamente se você não tava para aquela vaga ali você não tava eh eh eh a gente fala aderente você não tava Aderente assim fica muito fica muito perdido e assim a gente não sabe se eu eu sei que existe né Inteligência Artificial ali que faz a primeira leitura né que faz a vamos dizer o ranqueamento dos candidatos e tal mas aquilo ali é extremamente remoto né aquilo ali

é extremamente eh eh complicado de tu conseguir entender e acreditar inclusive né assim até porque ali eu vi tu explicando ali ele parece muito bonito assim ah não pô a gente Também mas essa situação ali de prestar bastante atenção né E até porque ela trabalha com empresas excelentes né onde todo mundo queria estar Mas a gente não sabe se a gente reprovou na aderência da vaga ou se foi no teste Então isso é muito confuso pra gente até porque assim não sabe a onde melhorar né não sabe a onde melhorar atar e e Pior né

porque daí o que que acontece você tá se inscrevendo lá e ela pergunta se você quer usar o teste ela já usa o teste Para outras vagas Então se foi o teste tu vai continuar reprovando e sem feedback então e ela dá mas ela dá opção ela fala assim você quer reutilizar o teste ol para você não não e o então não e eu concordo contigo mas às vezes o processo de tu tá fazendo e aí entra Aquela coisa né você tá fazendo a inscrição ali você tá inscrevendo em 15 vagas claro que a gente

hoje entende de forma muito diferente até depois da tua mentoria eu entendo de forma diferente Isso né não panfletar né Mas tu fazer eh mais testes às vezes de 40 minutos de 30 minutos aquilo ali extremamente Moroso E aí tu faz o quê tu acaba escrevendo do jeito que dá né e não e preferindo outras plataformas que tu ten um resultado um pouco mais rápido e que não te não deixam tu tão no no no silêncio entende então ela para mim pelo menos já mei várias vag tá sendo assim né mar mas fica tranquilo no

seu caso Hoje eu dei uma olhada lá no seu perfil A gente vai melhor orar bastante seu perfil deixar ele bem direcionado eu vou ajudar você porque o seu perfil é aquele perfil que ele tem informação de vendas né gerente magalu e tudo mais é muito comercial e aí a gente vai deixar ele bem incrementado ali para esse objetivo que é o RH assim para ver se melhora esse ranqueamento aí tá porque numa comparação entre um candidato ali que ele é mais especialista mesmo que é um assistente até a inteligência humana Mesmo a gente humanamente

falando eles vão preferir isso daí então a gente deixa o seu perfil bem mais adequ pode ficar tranquilo que esse resultado vai melhorar mas super entendo a sua dor sim deixa eu ver aqui não Denise não precisa estar 100% aderente aos todos os requisitos para se candidatar a orientação da gup é pelo menos 80% mas se você sente se você vê viu a vaga ali tem os requisitos se candidate eles que lutem para fazer Triagem lá ué você não vai perder nada de no se candidatar tá Por que que a GAP é tão odiada né

É porque as pessoas ainda não conhecem o funcionamento dela eu entendo que muita coisa mudou realmente né Eh que nem a gente aprendeu na aula uma antes era mais fáil gente tinha oportunidade lá e bater um papo Ah vou dar uma chance para você você fala super bem você ve aqui de forma autônoma Proativa e g ela tira isso daí um pouco né mas quem sabe usar que nem eu tô ensinando assim ó muda o jogo viu tem gente assim que conseguiu muitas chamadas pela gup pode fazer duas contas pode emos diferente um por exemplo

você pode usar o seu perfil do seu LinkedIn que é aquele aquela empresa que você tá buscando muito amana empresa não aquele objetivo que você tá super buscando né Deixa o seu LinkedIn preparado para isso Deixa o seu o seu perfil da gup linkado ao LinkedIn nesse sentido e faz um outro perfil com o e-mail preenchendo de forma manual para aquele objetivo lá que você né que tá tá em conflito com esse objetivo principal vamos dizer assim dá para fazer é porque tem quem tem duas profissões tem um problema se tratando de como que é

hoje as candidaturas tá bom bora continuar né Gente deixa eu ver aqui como que a gente tá aqui escol lá pro final mas a gente falou de gup depois vocês vão ter acesso ao portal se você for no portal da gup candidato tem muito mais informações lá mas eu espero que vocês não precisa ficar se matando nisso não com essas informações que eu passei para vocês assim mais o currículo mais análise que a gente vai fazer mais as estratégias que tem depois do pós Currículo aí Vocês já vão eh sair da invisibilidade certeza tá então

Qual que é a minha orientação eu vou dar fazer análise para vocês do currículo tá joia mas que vocês não deixe de assistir as aulas finais eu falo de gup eu falo da parte de você como que você vai lá baixe na portinha lá do do recrutador tem acesso a ele através do LinkedIn ou então busca ele nem se for pelo telefone também da empresa também dá para você fazer isso Tá Mas quais são as estratégias que vocês não pode deixar de fazer depois que eu ir eh fazer a devolutiva do currículo na mentoria de

LinkedIn vocês vão ver que tem como buscar o e-mail do recrutador tá através de busca de vagas então anote para você não deixar de fazer as aulas de LinkedIn eu não vou entrar nesse detalhe aqui agora mas é possível tem vagas que não é publicada na maletinha de vagas que tem o acesso Do e-mail do recrutador entendeu então é importante ter as palavras chaves é importante ter o currículo legal porque você vai bater na porta dele ele vai olhar o seu currículo e você você vai ser um candidato bom e não vai ser um candidato

que foi lá bateu na porta dele não tem nada a ver com a vaga entendeu Você vai aprender a se apresentar o recrutador pedindo uma conexão e tendo a oportunidade de mandar uma mensagem para ele tá infinitas Pessoas já fizeram isso que eu explico na mentoria de LinkedIn E aí você vai fazer isso não está no seu controle se a pessoa vai te responder ou não mas é uma forma de você se destacar sem precisar pagar o Linkedin prem não é para panfletar o currículo tem gente eu mandei e mandei currículo infinitos currículos não ten

O Retorno tenho certeza que quando você mandou por e-mail você não personalizou uma mensagem você não escreveu palavr Chaves No título do seu e-mail se você mandou através da gup Você só deixou lá nem conferiu se o seu perfil tinha a ver com a vaga Então não é para planetar currículo se candidate nas vagas que você tem realmente chance de ser chamado Olha a descrição olha requisito personaliza o currículo e aí você manda tá tem uma tática que é avisar os contatos a gente fala um pouco de Network tá esse Network a gente faz antes

a gente tá Precisando então a gente participa de grupo de WhatsApp a gente participa de grupos dentro do LinkedIn a gente vai em Fas a gente é um bom colega de trabalho ao longo da nossa carreira porque daí quando a gente precisa as pessoas vão indicar a gente se você não fez isso antes na sua vida comece a fazer a partir de agora para quando você precisar que o Network vale mais que dinheiro tá que daí você vai ser colocado para sentar na mesa de pessoas Importantes vamos dizer assim porque as pessoas vão lembrar que

você é uma pessoa legal então o que que você vai fazer se você tem receio de mandar um contato seu que você tá procurando no trabalho porque você não foi uma pessoa vamos supor assim solista na sua carreira profissional não faça tarefa mas se você fala cara eu sempre atendi As pessoas sempre ajudei estava disponível eu vou avisar todo mundo porque pode ser que a sua vaga de Emprego tá aberto lá no irmão da igreja o irmão da igreja tem uma vaga lá que tá precisando só que ele você não soube da vaga eles não

soube de você entendeu E você avisando mandando Um textinho lá personaliza conforme Ah o seu jeito de falar esse texto tá lá no e-book tá personalize E mande para todos os seus contatos Não desperdice também as redes sociais Eu tenho pessoas que eu conheço que publicou no Instagram no Facebook e ele recebeu três propostas De emprego estou procurando trabalho Se você souber eu trabalho com isso isso isso tô disponível para entrevista pode indicar o meu perfil qualquer coisa eu te mando meu currículo gente parece que é humilhação né mas é estratégia Tá bom você pode

fazer ou não a tá e-mail tem na mentoria lá de currículo eu chamo de carta apresentação porque hoje em dia a gente não precisa mais pegar uma carta uma folha colocar na frente do currículo mais tá a gente Simplesmente uma carta apresentação por exemplo dentro de um uma GAP nada mais é do que o seu resumo profissional uma carta apresentação dentro de um e-mail é você descrever ali um pouquinho e-mail Oi fulando de tal tudo bem eu vi que você tá com a vaguinha aberta eu tenho os requisitos XY Z que você tá buscando fico

na aguarda de um contato Então você personalizou essa mensagem você só não encaminhou a mensagem lá entendeu é estratégia tudo isso eu ensino pós Análise de currículo E outra coisa não é para focar só no Linkedin no ebook eu cito eu cito outros exemplos de sites para você ampliar a busca até no Facebook tem grupo de vaga gente Facebook ainda é a maior rede de emprego tá deixa eu ver aqui o chat isso aí o andando aqui Pat se a gup não tá atualizando seu currículo de forma certa aí você faz de forma manual que

nem eu fiz ali tá bom bom você vai lá se qu já Tom uma vaga lá Qualquer que ele vai dar a opção lá para você editar o seu currículo beleza Quem não tiver mais dúvida tá liberado e eu tô dando super suporte personalizado no WhatsApp tá então assim não precisa ficar preso aqui a nossa chamada pode ficar disponível também e me chamar que eu tô disponível no WhatsApp Tá bom então quem tiver Levanta a mãozinha virtual Quem não tiver tá liberado a gente se fala aí no WhatsApp tá bom