65 jovens com deficiência intelectual e múltipla foram certificados estão aptos para entrar no mercado de trabalho pois é rafa eles fizeram um curso no arquivo nacional e vão cuidar da conservação de documentos e do acervo ou de órgãos públicos no stf a experiência tem dado certo eles fazem parte da equipe de trabalho do arquivo do supremo tribunal federal com máscara luva e escova na mão começam a higienização de livros documentos e processos sempre com a ajuda de um especialista do setor faz leva os reparos o processo dentro da caixa leva processo acho bom é um
bom passatempo encontrava no trabalho ana maria é quem supervisiona o serviço dos colaboradores ele explica que como trabalho a independência deles cresce em todos os sentidos a mudou muito a independência é tanto pessoal como financeira é interpessoal né mudou muito que eles vão restaurante sozinhos eles andam por aqui sozinho a relação dele com os colegas lá fora 65 profissionais com deficiência intelectual e múltipla foram certificados pelo ministério da justiça e pela associação dos pais e amigos dos excepcionais apae eles fizeram um curso de capacitação no arquivo nacional como objetivo de serem inseridos no mercado de
trabalho juliana passou pelo treinamento e há três semanas foi contratada por uma empresa terceirizada para cuidar dos arquivos do ministério da justiça prestes a completar 30 anos e esse é o primeiro trabalho que ela tem com carteira assinada ah eu estou bastante feliz né porque é uma sensação muito boa agora eu tô ganhando o meu próprio salário agora estou tendo uma vida que eu sempre sonhei empresas com 100 colaboradores ou mais estão obrigadas a preencher de 2 a 5 por cento dos cargos com pessoas com deficiência essa obrigação está prevista em lei e isso trouxe
avanços segundo o ministério do trabalho os últimos cinco anos houve um crescimento de 20% desses profissionais no mercado a diretora do arquivo nacional carolina chaves de azevedo ressaltou que diferentemente de projetos assistenciais a parceria com a apae tem resultados muito efetivos hoje neste dia especial estamos com 65 certificados e muito me alegra saber que 53 destes profissionais já estão exercendo atividades desenvolvidas e aprimoradas no arquivo nacional em diferentes órgãos da administração pública o ministro da justiça torquato jardim pinto entregou pessoalmente os diplomas aos formandos e elogiou a parceria entre o arquivo nacional e apae essa
é a função essencial da sociedade civil em parceria com o estado prover melhor oportunidade a todos isto da essência da própria democracia e da essência do próprio estado democrático de direito e por isso a dignidade da pessoa humana é um fundamento da existência do brasil [Música] e para falar sobre os direitos das pessoas com deficiência nós conversamos agora o advogado paulo veio boa tarde a brigada para a participação econômica tutor lotário causa do ataque rafaela então para que eu começasse explicando quais as leis que garantem essa inclusão das pessoas com deficiência pois bem veja no
nosso ordenamento jurídico brasileiro nós temos diversas leis esparsas que garantem de forma direta ou indireta a inclusão social das pessoas com deficiência isso tanto no na seara do direito previdenciário na criminalizando condutas discriminatórias lei de acessibilidade e mais recentemente temos também a lei brasileira de inclusão que é o estatuto também da pessoa com deficiência que é o mais recente e o mais abrangente regulamento a respeito do tema no total 1 quem é a pessoa com deficiência para a lei brasileira de inclusão perfeito bom o conceito legal de pessoa com deficiência é um pouco complexo veja
bem é aquela pessoa que possui um pedir muito de longo prazo seja de natureza física mental intelectual ou sensorial que ao encontrar barreiras na sociedade não consegue se igualar com as demais pessoas de maneira plena e efetiva com seus direitos na sociedade e aí nós temos que se atentar porque nós estamos em uma mudança de paradigma a gente sai daquela vitimização da pessoa né é que antigamente era chamada de portador de necessidades especiais para trazer o empoderamento da pessoa com deficiência como sujeito de direitos dentro da sociedade assim como todo mundo agora ingresso no serviço
público existe algum tipo de cota para que essas pessoas tenham acesso é feito para o ingresso no serviço público a lei fingir que se tenha uma quota de pelo de até 20% das vagas para a entrada do da pessoa com deficiência já eu gosto muito de uma propaganda já se com algumas décadas que era rasga seu preconceito existe o retrato é da palavra deficiente e rasgando se a letra de ficava se eficiente a experiência que temos tido justamente nesse processo demonstra que isso mais do que um símbolo é uma realidade que dentro de determinados parâmetros
essas pessoas são na verdade extremamente eficientes perfeito é nós temos hoje casos concretos de de plano a capacitação para o mercado de trabalho nós conseguimos é cada vez mais é trazer a pessoa com deficiência para dentro do mercado de trabalho em pé de igualdade né nós temos uma uma frase célebre de uma professora uruguaia maria do carmo se ela que traz a seguinte reflexão não é a pessoa com deficiência que precisa se adaptar à sociedade mas sim a sociedade que precisa se adaptar à pessoa com deficiência né então é perfeitamente a sua reflexão é bem
pertinente banda do palco quais as principais ações a serem adotadas para garantir de fato essa inclusão ações do poder público também na sociedade e efeito bom convívio agora todo mundo para uma reflexão nós já temos é hoje uma constituição federal que é por demais garantista né e temos também o estatuto da pessoa com deficiência é que garante diversos a diversos direitos da pessoa com deficiência é baseado inclusive com versão internacional nós temos hoje 32 programas do poder público em andamento a favor dessa inclusão social e ainda assim nós não temos é um estado de certa
forma que seja capaz de fiscalizar tudo isso então nós temos que sair desse desse dessa nossa mentalidade de que a responsabilidade é do estado e partir para a responsabilidade social da inclusão da pessoa com deficiência é retirar de um terceiro para é para tentarmos concientizar cada vez mais e aí nesse ponto de vista a informação que os setores sociais né e ita em colaboração com o poder público pode trazer para a sociedade tem a capacidade de empoderar essas pessoas a admissão em cargos públicos ea contratação pelo setor privado que elas se submetem às mesmas regras
em relação às pessoas essas pessoas não aí quero fazer uma diferenciação para as empresas privadas existe um sistema de cotas que é garantido pela lei a 3.200 é de 3 mil é 213 da de 1991 que estabelece percentuais para aquelas empresas que têm acima de 100 empregados então o pessoal começa em dois por cento para 100 a 200 empregados e vai e vai subindo até chegar em cinco por cento nos órgãos públicos é obrigatória nos órgãos públicos temos que temos uma lei estabelece um mínimo obrigatório para inclusão nas nos editais mas o que nós conseguimos
vir nos editais hoje é que apesar de ser garantido essa reserva de cotas nós ainda não temos uma inclusão total quando por exemplo nós vemos é testes de aptidão aptidão física que não leva em consideração é certas deficiências que ainda estava abrigada na briga pra cima
