[Música] [Aplausos] [Música] olá este é o conexão o ano de 2018 começou com notícias boas para quem está em busca de um estágio segundo pesquisa feita pelo clube o núcleo brasileiro de estágios cerca de 35 mil novas vagas serão abertas entre janeiro e março deste ano mas como este candidato deve se portar no que um jovem deve investir para garantir uma vaga vamos ouvir dicas de quem entende do assunto aquele estudo gestão eva samantha busca off que é gerente de treinamento do nube também a cara em frank que é diretora executiva da gam bater e
daniele silva diretora de projetos para recolocação profissional da drive rh quase não saiu recolocação agora saiu muito obrigada pela presença de vocês aqui comigo com a gente no conexão vamos dar dicas então para quem está na faculdade precisam da e correr atrás do estágio que é super importante não é tanto para a formação profissional também porque o rico não é de cada jovem eu queria começar com a história da karen que a casa tem uma história muito interessante e um nome lynn disse um profissional parabéns e eu queria saber o seguinte cara em você fez
uma faculdade e você entrou na faculdade através de bolsa não é conta pra gente por favor é eu tenho origem humilde então foi uma luta muito grande eu consegui uma bolsa conseguiu 100% engenharia de produção na puc rio e as pessoas têm uma ilusão que quando um jovem de baixa renda acesso à universidade ele está com a vida feita e não é só o início de mais luta então durante a faculdade quando precisa começar a inserir no mercado de trabalho como estágio na complementando na minha graduação eu comecei a ter muita dificuldade acho que cita
algumas pra gente eu ia para diversos processos seletivos já me tinha semanas que eu vim fazer cinco para david um por dia ea principal dificuldade que eu tinha inicialmente ela num momento de inscrição porque eu não tinha é cursos e complementações de estudo então não tive inglês fluentemente intercâmbio não tinha domínio de software e alguns processos ele já pedia isso era um pré-requisito então pra você se inscrever você teria que ter um inglês plant e tudo isso custa dinheiro né você investir um bom curso de inglês você fazer um intercâmbio tudo isso custa um investimento
elevado em alguns casos nem assim eu não tinha esse recurso financeiro assim como sei que tem outros jovens passam pelo mesmo problema que eu passei durante a universidade não tinha como complementar a a sua capacitação além da graduação aí você teve esse problema como é que se resolveu a situação então na época é todos os estádios com consegui conseguir durante a graduação foram pessoas que me indicaram então sempre foi bom eu sempre fui uma pessoa que conhece conhecer bastante o ambiente muito comunicativa e as pessoas acreditavam sempre no meu potencial então eu tive ao longo
da minha trajetória de vida toda pessoas que acreditaram no na profissional que eu era então todos os destaques do time durante a graduação foram assim pessoas que me indicaram colocar a mão no fogo por mim apesar de não têm leis não não ter outras capacitações um exemplo trabalhei no setor de comércio exterior eu não falo idioma além do português e aí como é que foi essa virada de chave assim pra você abrir sua empresa que realmente agora ajuda jovens na sua nação que você estava quando eu me formei eu já estive e já tinha a
idéia de não bater porque durante a universidade para esse programa que eu passei eu comecei a observar então eu observei que outros jovens na mesma faculdade que eu que era puc passava também pra eu comecei a observar nos meus amigos que são jovens de baixa renda também em outras universidades e todos passam pela mesma coisa e eu comecei a pesquisar na internet é soluções então eu pesquisei empresas estivessem focado em desenvolver o jovem de baixa renda e na época não encontra nenhuma que minha tendência é atender esses meus amigos e com assim que eu me
formei eu comecei a desenvolver não bater então já tinha essa ideia já tinha essa vivência e eu resolvi colocar na prática tem uma empresa que fosse focado neste jovem então tivesse cursos que tivesse conteúdo exclusivo para jovens de baixa renda com essa vivência com toda experiência que esse jovem tem esse exemplo da karen é um exemplo fora da curva ou errada daniele eu acho que hoje a gente consegue ver assim no mercado jovens que buscam muito pelo empreendedorismo é por conta é às vezes dessa questão é dos desafios que você encontra em se encaixar no
mercado de uma forma um pouco mais óbvia é como se todos os jovens tivessem oportunidade de fazer um intercâmbio é falassem duas três línguas né eu acho que o jovem hoje está um pouco mais agressivo ele acaba saindo em direção ao mercado buscando oportunidades porque ele tem que resolver problemas do dia a dia dele ele tem que ajudar em casa complementa renda ele tem que pagar a faculdade dele você tinha bolsa mas tem jovem que não tem né e as faculdades estão caríssimas né às vezes o jovem não consegue entrar é direto em uma faculdade
pública ele vai pra privada ele tem que de alguma forma pagar aquilo né então ele está mais prático e eva assim a maioria dos jovens têm essa postura ou ainda uma coisa que está começando no brasil é algo que está começando é eu tenho essa sensação também porque a gente não aprende a ser empreendedor logo na infância e na faculdade onde módulo tem um estímulo externo para que a gente vive essa chave né a experiência o desafio é que faz com que a gente tem essa motivação e que seja empreendedor porque a solução para os
nossos problemas ea solução que há problemas também de outras pessoas mas não é o que está posto não é o que é aprendido é algo que a gente está aprendendo e tomando é e já está se apropriando ainda desse termo que até desconhecido por algumas pessoas e os três primeiros meses do ano costumam ser mais aquecidos por essa quantidade de vagas inserir aumente no início do semestre é um período em que as empresas contratam então seja para repor uma vaga seja daquele contrato de estágio que chegou ao fim também no final do ano passado pessoas
que se formaram ou foram efetivar o momento de ficar e com um legado flor ele pega exatamente porque o período de grande contratação depois de passado esse período somente no segundo semestre e no início do segundo semestre a gente tem também uma retomada nas contratações então agora para quem está buscando uma vaga é um momento legal é a danny l ela faz vídeos para o youtube né a 10 dicas para as pessoas que estão para entrar no mercado de trabalho ea gente vai ver um trechinho danielle de tv também gente ela está aqui mas ela
sabe tudo já sabe falar da câmera tranquilamente aí já viu um trechinho do estudo de um dos vídeos que ela põe com algumas dicas vamos ver essa vaga vai interagir com outras áreas essa vaga se recorta pra quem você tem que ler a oposição e ler entender e estudar sobre a empresa e sobre a actividade da empresa sobre a forma como a empresa se posiciona no mercado para você entender exatamente do que aquela vaga é o produto que você vai trabalhar com o portfólio é esse portfólio é dividido em outros gerentes como que se organiza
ali dentro da empresa sabe que você tem que conseguir entender exatamente o como aquela vaga se encaixa dentro da empresa com o texto da queda vaga e daniele porque resolveram e pelo audiovisual trazendo essas dicas lá no drive porque primeiro que eu também sou empreendedora né e eu tenho essa questão com a inovação não percebi que ninguém no mercado já feito isso né dessa forma um pouco mais despojada com uma linguagem mais direta mais objetiva é mas a minha principal motivação foi porque eu percebi que tinha muitas pessoas no mercado que tinha necessidade de ter
uma orientação que às vezes não justifica você fazer uma super consultoria a pessoa precisa de uma dica pessoa precisa de alguma informação rápida que vai facilitar o dia a dia dela a favela se aprovada no processo entendeu e é um volume muito grande de pessoas que me procuravam já nem com o dia que eu ofendi beck é positivo assim as pessoas falar em nosso me ajudou muito assim eu recebo mensalmente e mail mensagens de pessoas que falam daniel foi aprovada no processo porque eu segui o que você falou o vídeo é muito bacana o seguinte
você acha que a internet é um bom lugar pra pesquisar como se se programar como se organizar para tentar essas vagas sim e uma coisa que eu vejo nessa realidade do jovem de baixa renda que ele busca muito aprender pela internet são são vídeos no youtube é muito alto de idade como ele não tem como pagar por cursos eles ganharam dele isso então a internet é um meio para esse jovem por mais que ele não tenha talvez tanto recurso prata internet na sua própria casa universitário consegue acessar na universidade então muitos deles utilizam esses vídeos
para aprender sim e eva na no no site do nube você também tem cursos online gratuitos né como é que funciona assim com muita preocupação em trazer dicas para esse jovem que chega no mercado de trabalho e um dos trabalhos que a gente faz é colocar é cursos online gratuitos então para quem por exemplo ainda não conseguiu uma vaga tem como construir um currículo como participar de processo seletivo a gente consegue colocar o site do nube aí no ar pra gente poder ter uma uma idéia então você ensina a fazer currículo como exportar processo seletivo
é quente pessoal falar em público administrar seu tempo então é um são cursos que acompanha essa jornada eu ainda não conquistei a vaga conquistei agora como vou manter essa vaga lá a gente está com essa este com o site do nube aberto é o nube ponto com.br é isso né isso e aí basta clicar ali você vai conseguir essas ajudas truncada só fazer um cadastro também é feito gratuitamente acesso à faço curso e no final ainda você tem um certificado que você pode levar na universidade que ele aceite como hora complementar que o juiz vai
entregar na faculdade toda a faculdade pele esse negócio acontecer também acho muito bacana karen como que você é percebe que o jovem precisa se posicionar em relação a essa vaga pretendida ele tem uma vaga que que é você acredita que só assim os moles que a galera tá dando e acabam perdendo a vaga talvez assim é e até seria bom para a vaga mas não presta atenção em alguns aspectos eu acho primeiro de tudo o jovem tem que pesquisar sobre a empresa para ver se ele se encaixa no que a empresa porque hoje eu vejo
que muitos jovens que têm a necessidade de conseguir emprego então sai candidato na vaga que não tem nada a ver muitas vezes não têm um perfil não têm as competências que precisa para aquela vaga então a primeira dica que eu dou para os jovens a pesquisar um pouco mais sobre a empresa e se faz sentido hoje em dia a gente está falando muito sobre trabalhar com propósito independente de estar empreendendo está no mercado tradicional então é muito importante que a empresa é que o jovem está se candidatando tem a ver com esse propósito do que
o jovem quer fazer de verdade né isso e daniele que as empresas estão buscando aí dos estagiários do extremismo essa galera nova que está sendo as universidades ou então dos cursos técnicos também né acho que as empresas estão buscando é ter um talento da empresa realmente lapidar esse profissional se jovem né é pra ser um talento uma preocupação a posição totalmente estratégica dentro da empresa é não apenas é mais uma pessoa para chegar e ser mais um eles querem realmente lapidar então você vai encontrar programas de estágio bem estruturados em algumas empresas mais ou menos
dependendo da empresa programas de trainee que são super bem estruturados então que você vai passar um tempo fora do brasil volta eu acho que as empresas estão esperando isso mas acho que é importante assim projovem uma coisa que você falou que é que é legal se que às vezes acaba escapando às vezes eu acho que o jovem ele chega na entrevista querendo muito e ele mostra isso isso é positivo mas por conta às vezes a pessoa está ouvindo isso seja uma geração diferente acaba achando que o jovem ainda é muito fominha ele vai ficar aqui
ele quer tomar o espaço da geração anterior é não tem paciência para crescer para receber feedback acho que o jovem tem que ser uma coisa assim até quem tem muitos cursos né que tenha dificuldades dos dois lados entender que o curso ele não é tudo né você tem que ter vivência experiências têm que passar um tempo trabalhando na janta isso a gente é novo realmente é muito difícil a gente a gente ter essa noção nessa hora que a gente tomar bordoada e que amanhã não sei tanto né é preciso mesmo ter essa humildade é assim
é bem complicada sim até para mudar também nessa pessoa quiser mudar alguma coisa é você concorda com essa questão assim ter as empresas elas estão procurando esse jovem é assim que quer crescer mas que tenha essa bola mas já chora tem um pé no chão é eu concordo assim com que a daniela falou e eu sendo que as empresas querem contratar pessoas que sejam protagonistas da sua carreira ele quer um protagonista na empresa alguém que seja responsável pelos pela construção de uma trajetória que busque resultados que têm a responsabilidade é eu acho que sim que
é um ponto a se pensar a ansiedade inicial para quem chega mas eu vejo que é um fator natural eu acho que com o tempo com a experiência com as conversas com gestores isso tende a diminuir há de se desenvolver porque é muito importantes a gana é a energia eu acabo me muito sangue no olho porque chega uma pessoa assim na equipe muda muda oxigena traz energia troca alguém que vê tudo diferente questiona por que mas por que vocês fazem assim porque não faz o outro jeito então alguém chega novo e quer descobrir que aprender
é o que você falou acho que é interessante é porque não é sempre que a gente encontra alguém com essa paciência com essa visão né mas quando você encontra essa pessoa a pessoa faz tão bem pra você e para sua carreira então assim é muito legal que esteja trabalhando tem essa questão de que alguém já te ajudou alguém já te ensinou né macau ajustou calva estagiários vamos chegando no corpo e é importante também que as empresas se preocupam em desenvolver essa pessoa que vai ter estagiários a paixão é verdade porque uma coisa é você gerenciar
uma pessoa que tem a sua vida uma idade aproximada você tudo que é da mesma geração e com a preparação deste gestor que hoje está recebendo headcount é uma vaga pra ele poder contratar um estagiário na preparação deste gestor é pra traz exatamente se ter paciência e dissolvendo nessas sociedades acho que é uma coisa legal sendo as empresas pensarem o cara você estava falando no início sobre essa questão de tipo a gente tem que trabalhar com empresas que estão preocupadas com o jovem de baixa renda a gente vai colocar o site da gamba também para
poder mostrar mostrar como é o trabalho de vocês mas eu queria saber o seguinte dá pra esse jovem de de renda de renda menor esperança existem realmente empresas preocupadas com essa questão desse impacto social sim existem principalmente as grandes empresas hoje elas estão preocupado muito com a diversidade então uma equipe diversa tem que ter um jovem de baixa renda também e as micro e pequenas empresas em contrapartida também elas estão com essa é tracker endo desenvolver muitos jovens querem que o jovem cresça à medida que a empresa foi crescendo então dá pra se os jovens
terem esperança que tem empresas aí olhando pra ele e pegam vai ter q ta cria tem uma metodologia um processo para que ele possa é demonstrar o potencial dele o que ele tem de melhor para mostrar por exemplo a gente está mostrando aí o site vai bater ponto com.br se você quiser informação também é só acessar também o facebook da gama até no tempo vocês também respondem por lá como ele em tudo que está grand tour a gente lidar muito com o público jovem a gente utiliza muito esses meios hum bacana um gambá é bonitinha
se esse longo de vocês é o parceiro obrigado a bater a gente então gambá ter uma expressão japonesa de encorajamento como se dissesse aguente firme não desistia passa a ser o melhor então estagiário que bater pra você andré que tem que ter disposição mas não falar assim o testemunho pessoal eu tenho uma lembrança muito positiva da minha e do meu tempo de estágio sabe foi muito importante esta gente é uma afiliada da rede globo é durante um ano e meio e assim foi onde aprendi tudo assim a base toda foi muito importante e eu tive
realmente mentores maravilhosas né fabiana lima e wilson pinheiro nunca vou sair o meu coração assim são pessoas muito especiais que é muito importante o estágio né agora vamos entrar nessa questão a fim de dar as dicas práticas para esse jovem o inglês é fundamental ela mas em primeiro lugar o português expresso a erva tem uma estatística horrorosa para nos contar em relação ao português relaxou um pouco deprimente mas é nossa realidade hoje é 40% dos jovens são reprovados logo na primeira etapa que o teste fotográfico ou seja eles não têm a chance de mostrar seus
talentos competências e nem se eles possuem conhecimento ou não em outro idioma sim porque eles já são reprovados logo no início com o português nossa isso é na minha opinião é inaceitável é assim a gente tem que dominar a nossa língua assim tanto na forma escrita quanto no metal raro que não adianta nada também na hora de passar uma informação falar sobre você mesmo suas habilidades seu currículo você não não conseguir transmitir as informações com uma gramática correta concordância verbal ou até explorar um vocabulário mais amplo mais diversificado só faz bem né agora quando a
gente fala de inglês também tem umas questões que a gente pode até procurar um dos cursos de inglês mais específicos né danielle assim para algumas áreas que você trabalha se desenrolar na engenharia legal você falar saber de alguns termos e expressões usadas no setor de engenharia assim sim dependendo do segmento que você vai atuar da área né é você não basta você ter só aquele inglês do dia a dia que o inglês informal que você usa uma viagem né você também terá o inglês é business que a gente chama né então acho que é legal
assim o profissional ele se engaja esses cursos online é pra ele ter um domínio da língua mas ele também procurar em ler aulas particulares por skype tem muito hoje em dia é mais focado no inglês business as empresas têm bastante isso eles trazem company mas você buscar no google você com certeza vai achar focado para sua área é e aí você pode estudar ali né fazer um autodidata e com a ala karen sala nem sei sim agora a gente tava falando aqui fora do ar sobre a questão das redes sociais é um assunto muito novo
né as redes sociais a gente não sabe muito bem como usar da maneira correta estamos todos aprendendo né agora quando você estagiário está em busca de um estágio tal como o que você tem que ter uma preocupação com as suas redes sociais como é que é isso é assim porque é também diz respeito a tua imagem a quem você é então algumas empresas alguns gestores costumam dar uma olhada uma espiada não é um procedimento formal avisado as pessoas costumam dar uma olhada para ver como essa pessoa no dia a dia o que ela costuma postar
o que ela costuma fazer e se você exagera um pouco né isso pode contar como ponto negativo no fator entre hoje está entre um candidato e outro olhou o facebook é um pacote é um ponto que vai pesar na hora da contratação porque não entendi então acho que quando a gente busca uma vaga está construindo uma trajetória de uma carreira tem que se atentar é pra me dado sair porque faz parte da sua vida é quem você é também danielle existem casos mesmo de pessoas que estão já contratados e que tiveram problemas por causa dessa
questão de redes sociais não é assim então se tirar uma foto e inapropriada com crachá da empresa você está no lugar inapropriado ou o utilizando alguma coisa da empresa algum material da empresa ou é a mensagem então tem que tomar muito cuidado com essa questão da mistura que você faz da sua imagem profissional da imagem da empresa com aquilo que você gosta de fazer no dia a dia com aquilo que você é com que você pensa nela então a gente vê é muito popular no cd assim bastante no face funcionário é demitido porque emitiu tem
uma opinião é ofensiva no facebook então as pessoas que vêem a sua união traz ligam na empresa falando que o funcionário pensa isso porque a por mais que a gente queira ser livre a já representa uma empresa quando você está ali dentro da senha você acaba aquela imagem sendo associada àquela empresa é uma situação bastante delicada né mas aqui as há que se ter sabedoria né se você está preocupado com a sua carreira quer garantir uma vaga é melhor se preocupar e karen é você percebe isso entre jovens essa preocupação o pessoal ainda não tá
ligado nessa parte eu acho que o pessoal não está tão ligada quando foi até eu tô aprendendo aqui agora e outras palavras eu estou acordado é tudo que a gente tem que publicar minha verdade essa nem tudo que tem problema filtro e eu acho que o jovem ficou mais ligados quando saí matérias de demissão kakay bomba na internet todo mundo fica é aí que eles começam pensar mas o jovem veio a rede social muito como uma forma de se expressar então dê muito de contar então o seu dia a dia então eles não têm tanto
filtro no sentido de que acaba colocando coisas na de quadra a gente tá chegando na reta final do nosso programa eu queria que a gente fizesse umas dicas assim pontuais vamos ver quem pode começar eva é dá duas dicas duas dicas de cada uma pode ser rapidamente duas dicas pra estagiários comunicação não está escrita quanto a verbal então é treinar em casa treinar com os pashtun espelho o espelho fazer vídeo assistir isso é muito importante ter uma fluência verbal né é uma outra questão também que eu acho muito importante é se comprometer se a pesquisar
sobre a empresa pesquisar sobre a vaga e tipo de vaga o que eu vou fazer e até onde eu posso ir dentro de si nesse cenário desse contexto a danielle sua vez olha eu acho que é legal ou esse jovem entrou no mercado se preocupar em se portar de maneira profissional né então assim é resguardar a vida pessoal dele dentro do do espaço de trabalho mas numa entrevista você mostrar que você está ali para trabalhar você é um profissional né por mais que você ainda não tem uma carreira você já está sentando na cadeira com
certeza né é ea outra é você mostrar que você quer muito crescer que você quer se desenvolver mas que você sabe que isso é através de muito trabalho e que você está disposto a trabalhar com aquela equipe que está dentro da empresa né pra fazer com que toda a equipe atingir um resultado muito bacana ótimo mas que a sua caixa sua carreira vai crescer a partir disso esse trabalho conjunto vai terminar karen rapidinho eu concordo com todas as dicas e além disso eu acrescentaria à busca do propósito buscar empresas que de fato tem a ver
com que o jovem que é o futuro e é na entrevista no processo seletivo não criar um personagem george verdade isso jovem cria um personagem por todas as dicas que eles precisam no google ele já queria arranjar não daí o que eles não sabem e 9 é que tange entrevistando a gente consegue identificar quando não é de verdade então é tentar o máximo mostrar o que tem de melhor o seu potencial suas competências mais do que é real que as empresas avaliam isso valorizam a realidade o potencial do jovem é muito legal foi ótimo receber
dicas de vocês viu muito bacana para quem não tá quem está nesse período de estágio a nota se você quiser rever vocês sabem né só acessar o futuro pleito ponto org eu agradeço muito pela sua presença com a gente a sua companhia muito pela presença de vocês pelas ricas de vocês também esse papo assim superleve trouxe muito conhecimento pra você e também tenho certeza viu quiser assistir novamente só acessar o futuro pleito antônio até a próxima [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Aplausos] [Música]
