elogiar gratificar a competência para gratificar tem sido tradicionalmente associada a pessoas carismáticas populares líderes olha Sem dúvida é um ingrediente importante das relações interpessoais satisfatórias e equilibradas nas relações profissionais e também nas relações educativas é um ingrediente da eficiência do instrutor do professor e também dos demais agentes educativos aqui incluindo até mesmo os terapeutas todos eles enquanto modelos de condutas crescem com essa habilidade essa habilidade faz parte da atuação gratificar também está presente em outras classes de habilidades como como a expressão de empatia e solidariedade fazer amizade cultivar o amor é claro que isso também
então está presente na atividade dos pais dos irmãos dos parceiros afetivos enfim é uma habilidade que ajuda na qualidade da convivência um bom elogio e gratificação sincera dependem Primeiro de tudo de uma boa escuta ativa do outro e também de outros componentes que vão ser objeto aqui dessa aula então vamos lá elogiar Olha só eu pergunto a vocês o que vocês acham dessa citação de Santo Agostinho dá uma olhada os homens admiram a altura dos Montes os as imensas ondas do mar os as vertiginosas correntes dos rios a latitude interminável dos oceanos do curso dos
astros e muitas vezes se esquecem do muito que precisam que tem que admirar a si mesmos e esse a si mesmo não é só eu é eu e o outro vocês concordam nós somos a melhor parte dessa arquitetura do Criador Então vale a pena nós temos que olhar para tudo isso com olhos generosos e com olhos de buscar o melhor de si e do outro e aqui vamos lá o que que é elogio o elogio é entendido eh no nosso contexto como qualquer comentário positivo em direção a outra pessoa ou alguma coisa feita por ela
em nossa sociedade o elogio costuma ser avaliado positivamente quando ele é percebido como sincero e pertinente mas negativamente quando passa a ideia de manipulação ou bajulação e por isso mesmo a competência fazer elogio implica coerência entre pensar sentir e agir e também depende é claro da acurada discriminação de o que eu vou elogiar a quem eu vou elogiar como e quando eu vou elogiar vamos ver esses itens aqui só para ficar muito Claro tá o que é o elogio a importância dele ser sincero e pertinente coerência entre o que eu penso o que eu sinto
e o que eu digo e a importância de perceber bem o momento de elogiar quem eu vou elogiar como e quando OK agora vamos lá algumas dicas para um bom elogio que tem a ver com esses itens primeiro seja sempre sincero procure fazer sempre um elogio que mantenha a coerência entre que você observou como você avaliou e o que você está sentindo em relação àquilo que você observou segundo seja sempre específico e direto evite generalidades do tipo você é uma boa pessoa você é ótimo melhor que você seja mais específico e também não se alongue
demais não é nenhum elogio precisa ser um discurso é eh apenas exponha a sua opinião mesmo que seja contrária à da maioria um bom elogio atende muito bem esse requisito e o terceiro item Sempre que puder elogie o mais imediatamente possível o elogio atrasado geralmente não é muito bem recebido Tá certo então siga essas três dicas que você não vai errar no seu elogio bem agora aqui mais aí um rol de recomendações elogio o desempenho numa pessoa ao invés de você dizer você foi ótimo você pode dizer Esse prato que Você cozinhou estava muito bom
você fez um trabalho excelente tá então você tá elogiando o desempenho o resultado do desempenho elogio o esforço olha não deu certo mas eu vi o quanto você se esforçou você tentou fazer isso vale a pena também tá evite comparar Ó você foi legal mas o fulano Ah hoje você foi bem mas ontem Esquece sem comparações foque sempre no presente não precisa ficar lembrando o que foi feito antes ou o que vai ser agora amanhã eu quero ver a mesma coisa nada nada foca o presente que foi feito agora sempre prefiro o feedback é o
elogi nós vamos fazer uma aula só sobre feedback e aí você vai ver que o feedback tem características específicas que são muito melhores que o elogio elogio não é proibido mas sempre que possível e agora uma tarefa um exercício para vocês Vocês estão vendo aqui uma lista de oito itens com alguns em vermelho a sua tarefa é identificar o problema daqu desses itens que estão em vermelho tá então Qual o problema de eu dizer parabéns thgo você foi o melhor de todos qual desses itens eu estou deixando de cumprir apenas pense não precisa me responder
agora Paula você é uma aluna muito inteligente não tá 100% não tá tem um item aqui que também não tá sendo muito eh respeitado mas ainda está razoável José Carlos você vem se superando acertou todas as respostas Esse é um bom elogio bem bacana né A Maria é um exemplo todos deviam seguir a Maria ai gente tá bem Evidente qual é é o item daqui que nós estamos falhando né Milena Milena e Carlos a parceria de vocês está funcionando muito bem ok você tá elogiando a parceria o exercício de um e de outro e todos
os outros T algum aspecto aí que você precisa observar e tentar identificar o que tá errado e tentar não praticar esse tipo de elogio tente ser como Agnaldo um aluno estudioso Bem educado a a pimo Parabéns ao grupo tirando os folgados de ah que isso né gente Júlia hoje eu gostei não foi como ontem que você também não dá né então vocês já sacaram e tem elogio que não é bom que não é elogio que tá errado que tá mal feito que não vai funcionar que pode pegar muito mal para você então vamos lá aqui
eu vou querer que vocês assistam este trechinho de vídeo uma pessoa que tem uma dificuldade enorme de iliar Nesse contexto desse filme tá associado a um transtorno específico e vocês podem identificar isso também no trecho muitos de vocês já devem ter assistido o melhor é impossível e o trechinho que eu vou passar agora para vocês tem a ver com isso assistam you look [Música] [Música] great you want to dance I've been Thinking About that Since you brought It Up Before and [Música] no make you I [Música] don't no wait why where you going Why I
didn't me It That Way I mean got sit down can still give me the Dirty look just sit down and give it to me pay me a compliment Melvin I need one quick you have no Idea How much you just said Hur my Feelings some out a something Nice about [Música] Somebody can we Order first Ok two hardell Crab dinners Cold be bed [Música] fries One baked One fri I'll tell your waiter okay now I got a real great compliment for you and It's true so Afra you're about to say something awful don't be pessimistic
It's Not Your Style Okay here I go clearly a mistake I got this what [Música] ailment my Doctor shrink that I used to go to all the time Says that in 50 or 60% of the cases a Pill really helps I hate pills very Dangerous thing pills hate I'm using the word hate here about pills my is you came over all right well you there you know what you said well my to you the next morning I start taking the [Música] pills I don't quite get How that's aent for me you make me be a
better man that's May The Best compl of My [Música] Life well Maybe I over a little because I was Enough from out [Música] e então o que que você achou do filme conseguiu identificar a dificuldade a dificuldade que tá associada também a todo o transtorno o quanto ele ficou ansioso para elogiar Tem muita gente que tem essas dificuldade e é importante lidar com ela é importante resolver este problema se você é terapeuta se você é educador se você é pai procura identificar as dificuldades das pessoas e ajudá-las a melhorar agora e responder elogio tem algumas
coisas para evitar e algumas coisas para praticar porque reagir elogios e cumprimentos também é uma habilidade embora aparentemente simples essa habilidade envolve aceitar e agradecer a referência positiva recebida muitas pessoas Principalmente as mais tímidas elas acabam tendo dificuldade em responder elogios devido a vários fatores aí a baixa autoestima a ansiedade social as reações e fisiológicas de ansiedade rubor taquicardia sudorese não é tem muita gente que tem fica fica sem saber o que fazer quando recebe um elogio por outro lado as pessoas que se avaliam muito irreal ente elas acabam lidando mal com elogios algumas se
supõem superiores e acho que o elogio não fez Justiça não foi suficiente podem se sentir esnobes podem se sentir acima de qualquer elogio Isso é muito ruim as que se sentem muito inferiores acabam não acreditando nos elogios recebidos e até respondendo coisas do tipo ah foram Seus olhos são seus olhos não é tanto assim o argile Originalmente ele situava essa habilidade junto com a sensibilidade perceptiva a serenidade e as demais habilidades básicas de interação social e também claro como componente da competência social Então vamos dar uma olhadinha aqui o que que tá pedindo para a
praticar aceitar Sem comentário aceitar agradecendo de forma discreta rejeitar sim algumas vezes se for exagerado ou repetitivo ou de adulação aí tudo bem né ou manipulação percebe que tem manipulação que tem adulação você pode dizer não não eu eu não concordo com isso tá as pessoas que se julgam superiores elas acabam lidando muito mal com os elogios como se não lhes fizesse justiça e as inferiores como a gente falou quase sempre acreditam não acreditam nos elogios recebidos então é muito difícil para as pessoas tímidas com baixa autoestima ansidade social e todas as reações fisiológicas responder
aos elogios mas é alguma coisa a ser superada então os item tá aindo para tique porque são coisas a serem superadas O que é importante evitar devolver o elogio imediatamente Ah você que é maravilhosa você quer isso Você quer aquilo não não é legal fazer isso rejeitar por excesso de humildade imagina são seus olhos eh não é tanto assim puxa você tá exagerando não é reduzir o elogio não foi tanto assim esses aspectos aqui são aspectos a serem evitados porque eh significa que você não tá sabendo lidar com o elogio pratique Então os aspectos que
são eh bons que são que vão mostrar que você lida bem com o elogio Ok bem e vamos finalizar essa nossa aula de elogio com uma atividade bem prática na nossa Live eu vou pedir para vocês observarem o desempenho de uma ou mais pessoas que estão participando colegas e depois fazer um elogio vocês podem até fazer isso eh no perfil de vocês ou vocês mas eu preferia que fosse feito imediatamente na nossa aula Será que alguém vai lembrar eu vou deixar aqui como um desafio então
