Olá sejam bem-vindos né a continuação do nosso estudo leitura entendimento e memorização do código de conduta ética é dos Correios agradeço a tua audiência o teu carinho de sempre se você está neste vídeo e ainda não é inscrito se inscreva essa sua participação essa sua interação com o nosso trabalho é essencial o crescimento do nosso canal então aula anterior trabalhamos os princípios éticos presentes no capítulo 4 estamos aqui diante do Capítulo 5 que trata dos compromissos dos Correios em relação aos empregados e esse capítulo inicia no Artigo 5 na relação com seus empregados os Correios
se comprometem a vamos lá buscar meios para propiciar um bom clima organizacional criando e mantendo um ambiente de trabalho saud e seguro Então os Correios eles se comprometem a buscar meios para propiciar esse bom clima na organização O que é essencial é para motivação e produtividade dos trabalhadores um ambiente de trabalho saudável e seguro não apenas melhora né o bem-estar dos colaboradores mas também contribui para eficiência operacional da empresa Isso demonstra uma preocupação com a saúde mental e a saúde física dos trabalhadores refletindo uma cultura organizacional positiva então Fique atento a cada elemento a cada
detalhe a cada palavra a cada vírgula para você não perder nenhuma questão no dia da tua prova para você retornar aqui é com a consciência que você deu o seu melhor que se dedicou que não perdeu foco que não se distraiu nesse momento é no momento de estudar momento de resolver questão no no momento de entender é o que tá sendo cobrado lá no edital você faz a sua parte isso vai refletir se Deus quiser na tua colheita que vai ser boa acredito que você em breve retorna aqui eh falando sobre o teu sucesso sobre
a tua classificação você tem que fazer a sua parte com que você tem disponível com o tempo que você tem e restando no teu dia a dia depois de cuidar da família muitas vezes eh enfrentar 8 horas de trabalho transporte público mas aproveitar cada momento se você tem tempo pro Instagram WhatsApp tiktok Kawai jogo do Tigrinho né e blá blá blá Você tem tempo para estudar vamos lá divulgar as informações não somente aquelas exigidas por lei ou regulamento mas de forma completa objetiva tempestiva e igualitária então a divulgação de informações de forma completa objetiva tempestiva
igualitária é crucial para garantir que todos os funcionrios ten acesso mesmas informaões isso o um ambiente decia e dei colabores se sentem valorizados e inform sobre as decisões queet suas vias profiss estimular Entre todos os integrantes de sua equipe o cumprimento integral deste código então estimular o cumprimento integral do código é uma estratégia para fortalecer a cultura ética dentro dos Correios isso implica que todos os colaboradores devem estar cientes das normas e dos valores estabelecidas promovendo o comportamento alinhado com os princípios éticos da organização essa prática ajuda a prevenir desvios éticos e promover uma conduta
responsável como eu falei conteúdo bem tranquilo né a gente expande um pouquinho mais é o que tá textualmente presente é no código original você que tá com código aí em mãos aberto em PDF que já fiz a sua leitura né em aqui não na cor preta eu tenho de fato que está textualmente presente lá em azul é o nosso comentário aquela pesquisa a mais para reforçar o entendimento de cada elemento para não deixar passar nenhum detalhe quatro garantir a existência de canais formais de comunicação para acolher e processar as diversas demandas de seus empregados inclusive
para denúncias e resolução é de dilemas de forma ética a garantia de canais formais de comunicação para acolher e processar demandas incluindo denúncias éticas é fundamental para criar um ambiente onde os trabalhadores se sintam seguros para expressar suas preocupações esse compromisso demonstra que os Correios valorizam a voz do Trabalhador Estão dispostos a ouvir e resolver esses dilemas contribuindo para uma cultura de responsabilidade e de respeito cinco preservar a privacidade e a confidencialidade das informações pessoais de seus empregados ressalvadas as situações que estão previstas na lei preservar a privacidade e a confidencialidade das informações desses Trabalhadores
é uma obrigação ética que reforça o respeito à dignidade humana o princípio presente lá no nosso Capítulo anterior Esse princípio garante que as informações confidenciais não sejam divulgadas sem consentimento exceto nas situações previstas na lei isso é vital para construir confiança entre a empresa e seus colaboradores mostrando que os Correios se preocupam com a proteção desses dados pessoais seis promover a igualdade de oportunidades para todos os seus empregados em todas as políticas organizacionais privilegiando o critério do mérito individual para acensão profissional promover também ações para evitar todo tipo de assédio moral ou sexual o compromisso
de promover a igualdade de oportunidades para todos os trabalhadores é fundamental para garantir um ambiente de trabalho justo e competitivo né equitativo desculpem ao privilegiar o mérito individual para essa ascensão dentro da empresa os Correios garantem que as promoções e oportunidades sejam baseadas nas competências e no desempenho desses colaboradores independentemente de fator pessoal a promoção de ações para evitar assédio moral e sexual é essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e com respeito o assédio pode ter efeitos devastadores sobre a saúde mental e emocional desses trabalhadores além de impactar o nível de produtividade e
o clima organizacional este compromisso demonstra que os Correios levam a sério a proteção dos direitos dos colaboradores Estão dispostos a implementar medidas para prevenir e combater essas práticas e Lembrando que a qualquer momento você aperta pause lê no seu tempo no seu ritmo Tá tira um print Faz aquela anotação aquele rabisco aquele destaque depois continua com a gente e sétimo né respeitar a liberdade de associação sindical e manter o diálogo permanente com as entidades representativas dos empregados sem perder de vista seus objetivos organizacionais respeitar e promover a diversidade assim como combater qualquer forma de discriminação
seja de origem raça sexo cor idade condição social ou qualquer outra forma de preconceito então respeito à liberdade de associação sindical é um princípio fundamental que garante aos trabalhadores o direito de se organizarem eh e de se representarem coletivamente manter esse diálogo permanente com essas entidades é crucial para uma relação de colaboração entre a gestão e os empregados permitindo que as preocupações e necessidades desses trabalhadores sejam ouvidas promover a adversidade e proteger qualquer forma né de discriminação né evitar e denunciar combater desculpa né e não proteger é essencial para criar um ambiente inclusivo e acolhedor
só combater né vai que você printa aí no momento errado né Pronto né o compromisso em respeito às diferenças relacionadas à origem né raça sexo co idade e condição social entre outros aspectos reflete uma postura proativa dos Correios em relação à justiça social a gente finaliza aqui mais duas aulas né finalizamos a aula três aula 4 aula 3 trabalhando o capítulo 4 e essa aula 4ro trabalhando Capítulo 5 aqui são as fontes que eu utilizei para a construção desses comentários a mais e também para o acesso ao ao código de conduta ética Espero que você
tenha entendido nos encontramos em um próximo vídeo em um próximo conteúdo aquele abraço valeu
