parabéns por ter chegado ao final do primeiro módulo do curso em resumo neste módulo aprendemos quais benefícios são proporcionados ao contar com mais mulheres líderes tanto para as empresas quanto para o setor público também refletimos sobre o tipo de liderança requerida por uma época complexa e de mudanças como a atual e nos familiarizamos com seis estilos de liderança ressonante analisamos as barreiras especí enfrentadas por nós mulheres em nosso desenvolvimento profissional e discutimos sobre elementos importantes que podem aumentar Nossa produtividade assim como estratégias para nos aproximarmos a alta direção das organizações que fazemos parte por último
navegamos por alguns conceitos novos tais como coaching mentoring e sponsoring acompanhamento mentoria e Patrocínio em português e detivemos na mentoria entre pares como uma via excelente gratuita e muito acessível para dar um forte impulso à sua carreira Essas são ferramentas diferentes e complementares para o crescimento profissional e o que aprendemos em este módulo claramente Precisamos de mais mulheres nos cargos de tomada de decisão isso enriquece nossas sociedades de múltiplas formas as empresas são mais produtivas e eficazes a legislação e as políticas públicas representam os interesses de toda a cidadania e avançamos em direção à construção
de uma sociedade mais inclusiva o caminho para chegar até lá tem vários obstáculos e atravessá-los requer que toda a sociedade Trabalhe em conjunto governos empresas sociedade civil e indivíduos neste módulo quisemos dar uma visão Global da situação dos avanços e dos Desafios pendentes para alcançar a igualdade de gênero e acima de tudo quisemos fazer você pensar em soluções que você mesma pode implementar para avançar como profissional e como pessoa gostaríamos de que quando você trabalhar em seu crescimento como líder você se lembre de que o que estamos tentando fazer como sociedade é mudar um sistema
que já não nos serve não se trata de você se adaptar obedientemente a modelos de empresas ultrapassados renunciando aos seus valores e prioridades o que sim tentamos é ajudar você a perceber pontos cegos que com frequência As mulheres podem cair por exemplo o excessivo perfecionismo esquecer de cultivar nossas redes de apoio não planejar Nossa carreira ou não levar uma conta de resultados para citar alguns mas não se sinta culpada se você se identificar com algum desses pontos cegos eles fazem parte dos vieses inconscientes e dos costumes adquiridos simplesmente coloque mãos à obra e modifique aquilo
que você a Ache que vai ser positivo para você e seu plano de vida pessoal e profissional convidamos você a avançar com os seguintes módulos do curso Nos quais procuramos continuar fortalecendo e desenvolvendo habilidades indispensáveis para sua formação como líder
