Olá saudações jurídicas pessoal hoje vamos falar com a diferença entre doença do trabalho doença profissional e doença ocupacional vem comigo todas as dicas que só vem por aqui é bem doença profissional é aquela doença peculiar de determinada atividade ou profissão essa doença profissional ela também chamada de doença profissional típica tecnopatia ou ergopack ia nesse caso o nexo de causalidade ele é presumido ou seja passa que se prove que a pessoa estava desempenhando aquela atividade e se tornou o portador de determinada doença que já está configurado o nexo causal tá é um exemplo clássico que nós
temos é uma pessoa que trabalha numa mineradora esforça e acorde pode se Lilica e adquire silicose portanto é portadora de uma doença profissional já doença do trabalho ela difere da doença profissional porque o nexo de causalidade não é presumido precisa ser comprovado as doenças do trabalho também chamada de mesopatias elas são as mais famosas aí as balé lesão por esforço repetitivo EA dort doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho nessas doenças é preciso demonstrar que a atividade que a profissão desempenhada que o meio de trabalho realizado foi um fator que ensejou o aparecimento e o que agravou
a doença então precisa ser demonstrado acho que se destacar que em 2006 veio a lei uso 1430 que acrescentou o artigo 21 a na lei geral de benefícios trazendo aí o nexo técnico epidemiológico com uma forma de enquadrar a doença como atividade econômica de forma a presumir que a o nexo de causalidade sobre esse tema vou fazer um vídeo explicando melhor sobre o nexo técnico epidemiológico mais vale destacar essa ponderação e finalmente as doenças ocupacionais são as doenças relacionadas ao trabalho então é um termo genérico utilizado para abranger todas as doenças relacionadas ao trabalho quem
veio falar isso É principalmente Foi a nr-7 que traz E o trabalho como doenças ocupacionais com essa Essas são as diferenças espero que vocês tenham gostado e até o próximo vídeo
