então agora vamos falar um pouquinho mais do RT vou pegar um slide em branco aqui pra gente poder conversar um pouquinho melhor então o que que é o responsável técnico é aquele que foi contratado por um estabelecimento para ser o responsável por ele junto a um conselho de classe junto a um órgão fiscalizador Então quando você é um responsável técnico você tem obrigações para cumprir incluindo historias do estabelecimento você precisa anotar tudo que existe de errado tudo que está não conforme de acordo com a legislação que é eh aplicar aquele estabelecimento E aí os donos os responsáveis legais pelo estabelecimento precisam corrigir o que você pedir para evitar multa interdição e coisas assim certo quando você é contratado como responsável técnico você pode ser de fato um funcionário dessa empresa Como assim na funcionário um funcionário que tem uma carteira de trabalho que tem aquela carteira hoje digital né Na minha época de papel uma carteira de trabalho que vai ã citar Qual é o seu regime de trabalho então você pode ser contratado por exemplo para 40 horas por semana para 44 horas por semana para 30 horas por semana vai depender do estabelecimento eh nesse caso você vai ter um salário que é um salário geralmente fixo e em cima desse salário eh fixo existem benefícios que são previstos em lei o governo exige que a empresa que te contratou te pague alguns benefícios entre eles o descanso semanal remunerado Déo terceiro salário e férias dependendo da categoria você também tem direito a vale alimentação ou vale refeição tem direito a plano de saúde e outros benefícios né mas de modo geral o que é assim o mínimo do mínimo do mínimo obrigatório é descanso semanal remunerado 13º e férias em alguns casos tem também participação em lucros e por aí vai vamos supor que você é contratado por um salário de 5000 para trabalhar 40 horas semanais Então como que a gente gente sabe qual vai ser o meu salário ali no final do mês esse aqui é o salário base em cima dele Ah tem também o fundo de garantia por tempo de serviço FGTS em cima desse salário base O que mais que você vai ganhar você vai ganhar 88% que vai ser depositado numa conta no banco no seu nome só que esse dinheiro você não pode usar ele fica lá preso se a empresa te demitir sem justa causa você tem tem direito a receber esse fundo de garantia e uma multa em cima dos eh do Fundo de Garantia tudo que foi depositado você vai receber 40% a mais geralmente esse fundo de garantia ele dá um salário do que você ganha por ano então É como se você ganhasse 5. 000 por ano que ficasse lá preso aí vamos supor que você trabalhou 10 anos então você juntou aproximadamente R 50. 000 se o patrão te mandar vai embora sem justa causa né você não roubou você não ficou faltando uma série de coisas assim você vai ganhar 40% além do 50.
000 é uma multa que o patrão tem que te pagar então 40% em cima de 50. 000 é 20. 000 você vai levar 70.
000 de fundo de garantia você também pode sacar esse fundo de garantia em alguma situações como compra do primeiro imóvel na cidade onde você mora caso alguém da sua família descendente direto é um filho por exemplo tem alguma doença grave aí tem uma série de doenças que são listadas que te permitem sacar o fundo de garantia algumas situações emergenciais tipo catástrofe né Igual acontece aí de pegar fogo às vezes tá pegando agora lá em Los Angeles Aquele monte de casa pegando fogo calamidade pública um tornado um furacão uma enchente enfim tem ali algumas regrinhas para sacar o fundo de garantia o mais comum é o pessoal sacar quando é emitido sem justa causa ou quando vai comprar o imóvel tem que ser o primeiro imóvel você não pode ter outro imóvel no seu no seu nome Então esse é o fundo de garantia que que significa férias significa que dos 12 meses do ano você vai trabalhar 11 você vai ter 30 dias de férias quando você tirar férias você vai ter direito a 1/3 a mais no seu salário então se o seu salário é de r$ 5. 000 1/3 dividido por três aqui vai dar mais ou menos arredondando aí uns R 1. 700 então no mês que você sai de férias ao invés de receber 5.
000 você vai receber R 6. 700 certo que que é o 13º Então você vai dos 12 meses do ano você vai trabalhar 11 porque você tem um mês de férias mas você vai receber 13 salários certo isso se chama 13º então metade desse 13 o salário ou seja R 2. 500 você recebe até o dia 30 de novembro e os outros R 2500 você recebe até o dia 20 de Dezembro muitas empresas adiantam essa primeira parcela ou na data do seu aniversário ou mês padrão né Eh a prefeitura de Ribeirão Preto eu sei que pagou pros aposentados pelo menos acho que foi em junho o 13º ser integral pagou as duas parcelas lá até no no meio do ano então cada empresa faz aquilo que achar melhor mas Obrigatoriamente até 30 de novembro metade e a outra metade até 20 de dezembro e o descanso semanal remunerado É porque geralmente dos sete dias da semana a gente trabalha cinco sábado e domingo normalmente Aí dependendo da área né o funcionário não trabalha e ele tem direito a receber por esses dias então em cima desse salário base você coloca 177,5 a mais todos os meses Então se o seu salário é 5.
000 17,5 arredondando ali né bem arredondador seria r$ 500 daria ali sei lá uns R 900 aproximadamente tá então ele vai ganhar r$ 900 e não r$ 5. 000 porém tem os descontos né dependendo da faixa salarial você paga um INSS que é imposto Nacional de Seguridade Social É ele que vai te dar aposentadoria lá na frente se não me falha a memória é de 8 a 11% de seu salário limitado hoje é r900 e poucos reais então vou pô R 1000 e você paga também imposto de renda que é de até 27,5 não tem limite aqui no caso mas tem alguns descontos que você pode tirar quando tem filho quando tem despesa médica enfim tem uma série de critérios que eu também não sou especialista para te falar mas fazendo as contas então aqui ó se você ganha R 5. 000 como salário base você vai ganhar mais 17,5 de descanso semanal remunerado você vai perder R 900 e poucos reais valor atual né comecinho de 2025 tá de INSS se você atingir aquele teto de 11% 11% você não vai pagar 950 né porque 11% daria R 550 tá e você vai ter descontado o seu Imposto de Renda nessa faixa de R 5.
000 atualmente vai ter mudança mas é em torno de 27,5 Então é quase 1/4 seria ali 1250 [Música] r00 ou seja vamos P aqui então 550 550 com 150 seria 1850 vou pegar a calculadora aqui ó vou trazer a calculadora aqui para você enxergar tá vem aqui calculadora vamos por a calculadora aqui ó Então seria 5000 5000 mais eu vou o vezes tá vezes 1. 175 que seria o descanso semanal remunerado 17,5 subiu para 5875 só que desconta então Men 1300 que é o imposto de renda menos uns 550 de insss daria líquido para você uns R 4. 000 ou seja se você tem 5000 de salário você vai receber líquido em torno de 4.
000 mas vai ganhar 5. 000 no fundo de garantia no eh mês de férias você vai ganhar ali em torno de R 1.
