vamos falar um pouco sobre 13º salário como é que funciona esse salário extra que quase todo trabalhador brasileiro tem direito olá eu sou nos envie que o professor do cees que professor universitário advogado especialista e mestre mas antes de nós começarmos a falar sobre 13º salário não esquece de se inscrever no canal da um like no vídeo e deixar seus comentários [Música] [Aplausos] antes de falar do 13º salário em si nós temos que se a tentar algo histórico e ao e algo que acontece nos outros países no brasil como é feito o pagamento do salário
no brasil o salário é pago mensalmente entanto trabalha todo mês de fevereiro tu vai receber no quinto dia útil do mês de março e assim por diante em outros países que não tem o 13º salário eles não têm 13º salário por um motivo por que eles pagam semanalmente aos empregados se eu colocar na ponta do lápis vai ter mesmo que vai trabalhar mais que outros porém o salário vai permanecer algum vai permanecer o mesmo então esses dias que eu trabalhar mais como é que eu vou receber eu não recebo então o brasil ele tinha muitas
opções o brasil tinha primeiro a opção de pagar semanalmente e se propaga semanalmente ou não fica a dever nenhum dia ao trabalhador logo não tem porque tem o 13º salário e daí digamos uma estratégia de marketing de visibilidade de direitos se optou em não pagar semanalmente da maneira correta todo dia trabalhado mas sim pegar esses dias que eu fico devendo ao empregado e pagar uma cota única no final do ano gente a alegria do trabalhador é muito maior receber um salário extra do que se passa a ganhar um pouquinho mais todo mês então foi essa
idéia do governo por isso foi estipulado 13º salário e se retirado pode virar assim até nos lançamentos de ações trabalhistas quanto a isso tendo em visto que tendo em vista que alguns meses vou trabalhar mais que outros vão receber a mesma quantia lembramos que está no artigo 7º da constituição dificilmente vai ser retirado é mais aquelas lendas urbanas mas como é que funciona gente o 13º salário e um salário extra que pode ser pago em duas parcelas a primeira de fevereiro a novembro ea segunda estrategicamente até o dia 20 de dezembro até o dia 20
de dezembro pra que é para que o pessoal tem o dinheiro lá pra comprar seus presentes de natal com prass e do natal ou aqueles que não gostam desta festa né pra pegar e aproveitar esse dinheiro para fazer um outro investimento ou viajar nas férias na época só a gente como é que funciona a primeira prestação ela não precisa ser obrigatoriamente paga todos os empregados ao mesmo tempo né porque a empresa tem que dispor de recurso então pode o trabalhador pagar entre fevereiro a novembro os seus empregados a primeira parcela o que não pode haver
é um ato discriminatório vão pagar primeiro aos homens e depois para as mulheres que isso não pode então eu não preciso pagar ao mesmo mesmo para todos os empregados a primeira parcela pode ser um grupo de empregados em fevereiro outra em março ou abril porém a escolha de quem vai receber não pode ser um ato discriminatório e a última parcela deve ser quitado em 20 de dezembro daí para todos deve ser quitado em 20 de dezembro lembramos pessoal que têm direito ao 13º proporcional se eventualmente for demitido em maio que vai ter direito ao 13º
salário proporcional foi novembro vai ter direito também ao 13º salário proporcional bom pessoal espero que tenha esclarecido as dúvidas para vocês aqui sobre o 13º mais uma curiosidade mesmo do que dúvidas mas né do que conteúdo mesmo de direito do trabalho mas é interessante você saber deste pequeno detalhe para que tu não deixem de enganar quanto a este direito tá bom pessoal não se esquece de se inscrever no canal da um link no vídeo citou gostou e deixar o seu comentário forte abraço [Música]
