vamos lá senhores o mário sobral do jornal escrito em mais uma edição do é seu canal e com você sabe essa semana semana de responder pergunta ea pergunta que me fizeram foi o do giovanni campos lá de são paulo ele é técnico de segurança ele falou pra mim que ele acabou de entrar numa empresa e ele queria saber o que queria como é que ele faz pra revisar a integração da empresa queria queria dar uma revisada só que ele não sabe bem por onde começar eu vou colocar aqui alguns tópicos que eu utilizo para fazer
a revisão da integração quando eu entro em uma empresa para verificar se está tudo ok a primeira coisa que eu faço não é uma obrigatoriedade mas acho interessante é colocar uma mensagem da alta direção seja do diretor da empresa do presidente eu vou lá com ele se o chefe é o seguinte eu queria que você fizesse uma mensagem dando as boas vindas para os trabalhadores em relação à semana de trabalho a importância do seu trabalho tem preço não haja a idéia do chefe faz às vezes não faz e quando ele não faz eu peço pelo
amor que tem um texto e aí o pé coloca o texto ea foto mas o interessante é ter um vídeo não é uma coisa difícil de fazer atualmente todo mundo consegue até no celular fazer uma boa filmagem então é um item que eu acho interessante patena no início da integração segundo item é apresentar o sad emitiu ou seja seria importante nem sempre é possível a presença dos ex seguranças engenheiro de segurança do trabalho técnico em enfermagem mas isso nem sempre será possível então que eu posso fazer colocar as fotos e colocar a indicação de onde
eu posso encontrar esses profissionais além disso é nesse momento que você começa a dizer o que o sérgio que faz as inspeções realizadas com foto tinha treinamento realizado nos documentos que o sangue que elabora é interessante o trabalho do que entrando têm uma noção isso rapidamente mas tem uma noção do que o setor de saúde e segurança realiza na empresa o terceiro quarto tópico são relacionados então direitos e deveres então quais são os direitos dos trabalhadores por exemplo a realização dos exames gratuitos o forneceu o recebimento de ipi gratuitos então isso o direito dos trabalhadores
agora devemos por exemplo a questão da guarda do equipamento o rei por trabalhador é responsável pela guarda e equipamentos se ele perder a empresa pode até disputar a questão também do uso o trabalhador não tem o direito de não utilizar o equipamento de proteção individual é obrigado a utilizar então eu também fui com comento sobre isso nessa integração direitos guerreiros que mais situações de emergência e se você vai ter que dar um pouquinho por exemplo uma situação de princípio de incêndio como os trabalhadores deve agir qual alarme para onde vão se deslocar qual ponto de
encontro então essa informação no caso de princípio de incêndio em caso de derramamento vazamento no caso de primeiros socorros não é que o trabalhador vai atuar diretamente por um princípio de incêndio talvez a orientação seja só de se deslocar pela rota de fuga até o ponto de encontro mas ele precisa saber como funciona isso onde é que ele encontra a rota de fuga qual o procedimento é um alarme 2 como é que ele foge então essa orientação toda do procedimento em situação de emergência é interessante passar integração lembra que esse é o primeiro contato nada
impede na verdade é interessante que depois você tenha novos contatos para detalhar cada informação passada à integração aí eu particularmente não gosto de integração muito longe e na minha opinião o trabalhador está sedento para começar a trabalhar lembra o primeiro dia de emprego dele então eu prefiro fazer uma integração mais rápida e depois tentar detalhar as informações ao longo dos meses e anos art eu gosto de explicar o trabalhador como é que funciona uma kate que acaba de ser demitido em caso de acidente que tem um período a apreensão é o trabalhador às vezes e
acha que só porque foi emitido a cat ele vai ganhar alguma coisa financeiramente ele tem que entender que é uma comunicação do acidente e que a empresa irá emitir porque é uma obrigatoriedade legal mas que não têm um benefício financeiro em função da emissão da cat outra coisa que é importante é explicar o trabalhador como funciona a cipa a comissão interna de prevenção de acidente ea brigada de emergência a questão da estabilidade dos direitos e deveres das reuniões então tudo isso é importante que o trabalhador que está entrando entenda como funciona e também é extremamente
importância importante isso aqui às vezes não tá nas integrações quais são os principais riscos da sua empresa então aqui na empresa como é que você vai verificar isso primeiro você tem analisado pp e análise de risco da empresa mas também você tem os acidentes ocorridos nos últimos anos você tem esse levantamento então o que acontece aqui pra nós temos alguns problemas na subestação nós temos um problema com um determinado produto químico é extremamente perigoso que pode ser até letal para o trabalhador então você tem que identificar quais são esses os principais riscos da da nossa
empresa para o trabalho do ceará é fadada ao entrar é quais são os controles existentes e quais são os procedimentos que o trabalhador deve seguir tão essa parte aí que também depois vai precisar ser bem detalhada é o primeiro momento para mostrar o trabalhador isso com foto e tudo mais então pensar de que a integração tem uma função a educativa principalmente e ela vai dar o primeiro alerta em relação à semana de trabalho não adianta na minha opinião em cheio de informação primeiro momento o trabalho acaba ficando perdido mas os tópicos principais dando uma revisada
geral e depois em detalhe espero não gostar ou desgostar já sabe né curso compartilhe e tem alguma sugestão que algum comentário dúvida coloca embaixo ou mandar um e mail para sobral j arroba hotmail.com o acesso e até o próximo programa o site de segurança do trabalho revelando o lado sul maharashtra o relacione e jogou porque estava chovendo [Aplausos]
