o Olá pessoal tudo certo estamos aqui mais uma vez e nesse vídeo eu quero falar para você e cálculo de hora extra Exatamente isso vamos aqui calcular as horas extras você que é empregado você que empregador você que trabalha no setor de RH que precisa calcular hora extra dos demais funcionários você estudante de repente você até advogado e encontra ainda aí Alguma dificuldade para calcular horas extras Então vamos entender isso aqui na prática como funciona para você nunca mais errado perfeito Então vamos lá Primeiro pega Papel Caneta e uma calculadora exatamente se você não é
inscrito no canal se inscreva no canal curta esse vídeo compartilha com quem você acha que precisa saber dessa informação Então vamos lá primeira coisa tá vamos direto ao ponto sem enrolação primeira coisa como que o cálculo comércio Qual é o ponto inicial do cálculo de horas Qual é a quantidade quantidade e não o primeiro. Para se chegar para começar a destrinchar as horas extras não são ou não é a quantidade o primeiro um é requisito primeiro elemento que eu preciso é do valor da hora normal tá o valor da hora normal isso é o primeiro
ponto e como que eu chego no valor da hora normal Bom vamos lá que eu falei calculadora calculadora ela vai nos dizer qual é o valor da hora normal da sua hora normal ou da hora normal de alguém que você queira ali calcular as horas extras Então vamos lá qual que é o salário dessa pessoa o qual que é o seu salário salário-base não é qual é suponhamos que seja o r$ 650 tá então a a achar o salário hora então eu pego o salário mensal 1650 reais e divido e pelo divisor oficial das pessoas
que trabalham aí faz uma jornada de 8 horas diárias que a regra Existem algumas exceções existem e isso pode variar de caso a caso Vamos trabalhar em cima da Regra geral e as exceções como são poucas a pessoa ela vai adequando no caso se o trabalhador faz 6 horas semanais ou 6 horas diárias o divisor dele a 180 Tá bom mas como a maioria das pessoas trabalham nesse regime 8 horas diárias o divisor 220 Então você pega 1.650 e dividir por 220 eu vou ter o salário hora dessa pessoa que são sete reais e 50
centavos perfeito esse é a hora normal a CLT tá ela disse que a pessoa pode fazer né até do e as extraordinárias cada jornada tá seu limite diário perfeito e um pouco mais embaixo a CLT diz que essa hora extraordinária será remunerada no mínimo tá pelo menos não menos do que cinquenta por cento a hora extra ordinária ou seja essas duas horinhas que a pessoa pode fazer além da sua jornada normal essas duas horas serão remuneradas com o acréscimo mínimo mínimo mínimo de cinquenta por cento Então quer dizer que a empresa ou o acordo coletivo
tá conversando coletiva não pode estipular o pagamento de hora-extra menor do que cinquenta por cento se a empresa não pode pagar hora extra a trinta por cento de acréscimo ou 20 35 45 49 por cento pode Doutor não pode tá no mínimo 50 no entanto existem empresas tá que fazem pagamento ainda maior que 50 por cento tá errado não não tá errado muitas vezes a Convenção Coletiva ou acordo coletivo ou até mesmo a própria empresa se dispõe a pagar mais do que cinquenta por cento e sessenta setenta oitenta por cento e muitas vezes pasmem existem
empresas que pagam 100% tarde adicional na hora extra para os empregados bom então vamos lá desde que respeite os cinquenta por cento estabelecido pela CLT Estamos bem perfeita Então você já tem aqui o valor da hora normal tá E agora qual é o próximo passo então já que eu tenho o valor da hora normal vamos lá Vamos considerar a base trazida pela CLT tá suponhamos que eu acordo coletivo ou Convenção Coletiva não diga algo que Seja superior a cinquenta por cento e a empresa também mantém aquilo que a CLT determina cinquenta por cento Então nós
pegamos o valor da hora tá o valor da hora e multiplicamos se for exatamente cinquenta por cento ali no mínimo tá e você multiplica por 1,5 Ah tá 1,5 um significa essa hora já normal e 15 que é meio cinquenta por cento Prefeito se a sua empresa paga 60 por cento você vai colocar aqui em 1,6 se a sua empresa paga 1,70 por cento você vai colocar aqui 1,7 se a sua empresa paga 100 porcento da hora extra Então você vai colocar aqui quanto 12 2,0 perfeito Então vamos calcular aqui Então camarada tem um salário
de 1.650 salário base salário nominal e salário de registro e dividido por 220 que ele trabalha 8 horas por dia chegamos a 150 hora normal 7:50 pega só calculadora e faça comigo 7:50 vezes 1,5 a hora extra cada hora extra trabalhada dessa pessoa é quanto 11:25 perfeito tá aqui 11:25 e esse aqui é o valor da hora extra cada hora extra Vale 11:25 perfeito e aí fica fácil né você pega o cartão de ponto naquele período onde ocorre a apuração e você aí sim ó a quantidade ela vai entrar se aquele empregado no mês fez
por exemplo 25 tá hora extra como fazer que a conta vamos lá então durante o mês inteiro aquele empregado trabalhou alguns dias fez horas extras outros dias não se a soma do mês do período de 25 Então você pega 25 vezes 11:25 deu 281 tá r$ 281 de cinco centavos de horas extras naquele mês perfeito Então tá aqui muito rápido muito simples muito fácil não tem erro acaba aqui doutor em relação o tema hora extra relação de valores pagamentos não nós temos ainda um acréscimo só que eu não vou colocar nesse vídeo para não ficar
muito tumultuado então existe ainda um outro carinha chamado de Sr tá o cálculo Do DSR é um pouco mais complexo do que esse tá porém ele não é muito difícil de se fazer e também não é muito difícil de se explicar nós iremos tratar Do DSR no próximo vídeo o DSR ele é digamos um reflexo ou adicional tá desse valor aqui então o valor de hora extra tende a ser maior um PC básico aqui que nós fizemos por conta da existência Do DSR quando nós aplicamos o DSR sobre hora extra então nós temos um valor
bem superior é esses r$ 281 e 25 centavos perfeito Então é isso se você quiser saber mais conteúdo jurídicos dicas de direito você pode visitar o nosso canal temos lá diversos vídeos para
